加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案

加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案

一、背景

基层治理是现代社会治理的重要组成部分，是推动社会稳定和发展的基础。然而，当前我国基层治理体系和治理能力还存在一些问题和不足，亟需加强和现代化建设。为此，制定并实施加强基层治理体系和治理能力现代化建设的实施方案势在必行。

二、目标

1.建立健全多层次、全方位的基层治理体系。

2.创新基层治理模式，提高治理效能和效果。

3.增强基层干部队伍素质，提升治理能力。

4.推进基层治理信息化和智能化建设，提升治理水平。

5.加强基层社会治理创新，解决社会管理难题。

三、实施策略

1. 加强组织领导

•成立中央领导小组，负责指导和协调基层治理体系和治理能力建设相关工作。•加强对地方政府的指导和支持，确保实施方案的顺利推进。

2. 完善制度建设

•制定和完善相关法律法规，为基层治理提供强有力的法治保障。

•建立健全基层治理体系的评价标准和考核机制，激励基层干部改进治理效能。

3. 推进信息化建设

•加强基层治理信息化建设，推广使用现代信息技术，提升基层管理效率和服务水平。

•建设基层治理大数据平台，提供决策支持和管理分析的依据。

4. 加强干部培训

•加大投入，加强基层干部培训，提升他们的治理素质和能力。

•鼓励和支持基层干部参加培训班、研修班等学习提高途径。

5. 鼓励社会参与

•加强社区、企事业单位和居民的参与，形成多元化的治理格局。

•创新社会组织管理机制，发挥其在社区治理中的积极作用。

四、具体措施

1. 建立健全多层次、全方位的基层治理体系

•增强城市社区层面的治理能力，加强社区党组织和居民自治组织建设。•发展农村基层组织，建立健全村级自治机构和农民自治组织。

•加强城乡结合部基层组织建设，增强城市社区与农村的沟通和协作能力。

2. 创新基层治理模式

•推动社区治理社会化，鼓励社会组织、企事业单位参与社区事务管理。•推广“互联网+社区”模式，加强社区信息共享和居民参与。

•引入专业化社区管理公司，提升社区治理的专业水平和效能。

3. 增强基层干部队伍素质

•完善基层干部选拔和培训机制，注重素质、能力的选拔和培养。

•加强对基层干部的考核和评价，激励他们在治理工作中的积极表现。•让优秀的中青年干部下沉基层，锻炼和培养他们的基层治理能力。

4. 推进基层治理信息化和智能化建设

•建设基层治理信息平台，实现数据共享和信息互通。

•推广智能化工具和设备，提升基层治理的智能化水平。

•利用大数据和人工智能技术，提供精确的决策支持和智能化管理分析。

5. 加强基层社会治理创新

•推动社会治理体制改革，解决治理体制方面的体制性难题。

•加强社会矛盾调处和纠纷处理机制建设，提高社会稳定水平。

•创新社会组织管理机制，发挥它们在社区治理中的积极作用。

五、推进计划

1. 第一年

•确立并组建中央领导小组，制定实施方案的时间表和路线图。

•完善相关法律法规，为基层治理提供法治保障。

•开展培训班、研修班等，提升基层干部的治理能力。

2. 第二年

•建设基层治理信息平台，推广智能化工具和设备。

•加大对社会组织的支持和引导，促进其发展和壮大。

3. 第三年

•完善基层干部选拔和培训机制，加强对干部的考核和评价。

•深化社区治理社会化，鼓励社会组织和企事业单位参与社区事务管理。

六、评估和调整

为确保实施方案能够顺利推进并取得显著成效，需要建立评估和调整机制。每年对实施方案的进展进行评估，及时发现问题和不足，并进行相应的调整和改进。通过评估和调整，不断优化和完善实施方案，推动基层治理体系和治理能力的现代化建设。

结论

加强基层治理体系和治理能力现代化建设是我国社会稳定和发展的重要保证。通过建立健全多层次、全方位的基层治理体系，创新基层治理模式，增强基层干部队伍素质，推进基层治理信息化和智能化建设，加强基层社会治理创新，可以有效提升基层治理效能和水平，实现社会稳定和发展的目标。通过实施方案所提出的具体措施和推进计划，加强基层治理的现代化建设必将取得重要成果。