阶段性安全生产控制指标

汽车站阶段性安全生产控制指标

坚持安全第一.预防为主.综合治理的方针，坚持"以人为本"."标本兼治.重在治理"，坚持安全发展，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，遏制重特大事故为重点，减少人员伤亡为目标，倡导安全文化，健全安全法规，落实安全责任，依靠科技进步，加大安全投入，建立安全生产长效机制，实现安全生产状况持续稳定好转。

1、目标

至2019年，实现：无重大火灾消防隐患、无重大治安内保案件、无上访事件、无重伤事故。无因工死亡、无重大特种设备事故、无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故。

2、主要任务及保障措施

1.开展落实企业安全生产主体责任行动。进一步落实企业安全生产主体责任，夯实安全生产工作基础，提高企业本质安全水平，有效防范生产安全事故，构建安全生产长效机制。

2.加强汽车站安全管理责任体系和制度建设。健全完善安全规章制度，坚持不安全不生产。进一步强化各级负责人第一责任人安全责任和班子成员“一岗双责”责任制，健全安全管理制度和操作规程，落实人.财.物等保障措施，组织实施风险识别.安全检查.隐患整治等安全防范工作；逐级.逐层.逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施。

3.加强班组安全管理。严格实施安全规程.作业规程和操作规程，

定期组织对安全设施.设备进行维护保养和检测，保障安全设施.设备正常运转。建立岗位竞争机制和绩效考核机制，强化和落实安全责任。在汽车站全面开展“零事故”活动，推进企业安全文化建设。

4.及时排查治理安全隐患。建立安全隐患拉网排查.挂牌整改.档案管理.追踪督办等工作机制。企业要落实主要负责人到全体员工的隐患排查治理和监控责任制，经常性开展安全隐患排查，切实做到整改措施.责任.资金.时限和预案“五到位”。建立以安全生产专业技术人员为主导的隐患整改效果评价和隐患排查治理后续评估制度，确保整改到位。对隐患排查整改不力造成事故的，依法追究相关负责人的责任。对停产整改逾期未完成的不得复产。

5.强化职工安全培训。每年制订年度安全培训计划，保障培训经费。企业主要负责人和管理人员.特殊工种人员必须按国家有关规定持职业资格证书上岗，严格考核；职工必须全部经过培训合格后上岗，培训情况纳入本人安全信息管理。严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同。

6.全面推进安全标准化。进一步健全客运站安全标准体系和工作考核激励机制，深入开展以岗位达标.专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。

7.加强作业场所职业危害防治。完善作业场所职业安全健康设施设备。全面开展作业场所职业危害项目申报。加强职业安全健康教育，配备合格的职业危害防护用品，定期对接触职业危害的从业人员进行职业健康检查。

8.完善应急预案。客运站应急预案要与当地政府应急预案相衔接，并定期进行专业应急演练。

9.建立完善客运站安全生产预警机制。客运站要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全风险分析.评估。发现事故征兆要立即发布预警信息，落实防范和应急处置措施。重大危险源和重大隐患要报当地安全监管部门和行业监管部门。

10.促进安全技术装备。大力推广安全生产适用技术和新装备.新工艺.新标准。