公司公寓管理办法
公司员工公寓管理制度
公司员工公寓管理制度
一、入住资格与申请程序
本公寓面向公司正式员工开放，入职满6个月以上的员工有资格申请入住。
申请人需填写《员工公寓申请表》，并附上近三个月的工资单及个人身份证明文件。
申请通过后，员工将获得一份《公寓使用协议》，在同意遵守管理制度的前提下签字确认。
二、住宿规定
1. 员工公寓内严禁大声喧哗、扰乱他人休息的行为，晚上10点后应保持安静。
2. 禁止在公寓内吸烟、饮酒或进行任何形式的非法活动。
3. 保持公寓卫生，公共区域如厨房、浴室等需用后即清，个人房间应定期打扫。
4. 公寓内设施如有损坏，应及时报修，不得擅自改动房屋结构和电气线路。
三、费用管理
1. 员工入住公寓需缴纳一定的押金，用于保障公寓财产不受损害。
2. 水电煤气等公共事业费用由员工按实际使用量分摊。
3. 公寓维修基金由公司设立，专门用于公寓的日常维护和大修。
四、安全管理
1. 员工应保管好自己的财物，公寓管理部门不承担失窃责任。
2. 发生紧急情况时，应立即拨打公寓管理处或报警电话。
3. 定期进行消防演练，确保员工熟悉逃生路线和安全操作。
五、退宿流程
员工若需退宿，应至少提前一个月通知管理部门，并清理个人物品，恢复房间原状。
管理部门将检查房间设施是否完好无损，无异常后方可退还押金。
六、违规处理
违反公寓管理制度的员工将受到警告、罚款或退宿处理。
严重违规行为将上报公司人力资源部，视情节轻重给予相应的纪律处分。
七、其他事项
公司保留对员工公寓管理制度进行解释和修改的权利，所有变更将提前通知员工。
总结：。
公司公寓管理制度范本大全
公司公寓管理制度范本大全一、总则1. 公司公寓是为符合条件的员工提供的住宿设施，旨在改善员工的居住条件，提高生活质量。
2. 公司公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保资源的合理分配和使用。
3. 本制度适用于所有使用公司公寓的员工及相关管理人员。
二、申请与分配1. 员工申请公司公寓需满足以下条件：- 在公司工作满6个月以上；- 无不良行为记录；- 有特殊住宿需求（如远距离通勤等）。
2. 申请程序：- 填写《公司公寓申请表》；- 提交至直接上级审批；- 由人力资源部门审核并分配。
3. 分配原则：- 根据员工的职级、工作年限、家庭状况等因素综合考虑；- 优先考虑有特殊困难或贡献突出的员工。
三、住宿规范1. 入住员工应爱护公寓设施，不得私自改动或损坏。
2. 保持公寓内外环境卫生，不得大声喧哗，影响他人休息。
3. 严禁在公寓内进行违法活动或存放危险物品。
4. 节约用水用电，遵守公寓的能源管理规定。
四、费用管理1. 公司公寓的水电费用由员工自理，按照实际使用量收取。
2. 如有设施损坏，需由员工承担维修或更换的费用。
3. 员工离职时应结清所有相关费用。
五、安全管理1. 公司负责公寓的消防安全设施维护和定期检查。
2. 员工应遵守消防安全规定，不得在公寓内使用明火。
3. 发生紧急情况时，员工应立即报警并通知公寓管理员。
六、退宿管理1. 员工离职或不再符合住宿条件时，应在规定时间内办理退宿手续。
2. 退宿前需将公寓清理干净，归还所有钥匙和相关设备。
3. 结算所有费用后，由管理员确认无误方可完成退宿。
七、监督与处罚1. 公司设立公寓管理委员会，负责监督公寓的日常管理。
2. 违反住宿规定的员工，将根据情节轻重给予警告或罚款等处罚。
3. 严重违规者将被取消住宿资格，并可能面临进一步的纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有未尽事宜，由公司管理层讨论决定并修订本制度。
公司住宿公寓管理制度范本
公司住宿公寓管理制度范本
制度范本强调了住宿安全的重要性。
明确指出所有住宿人员必须遵守的安全规定，包括但不限于禁止非法占用其他房间、严禁私拉乱接电线、定期检查消防设施等。
制度还要求住宿人员应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的失窃等事件，公司将不承担责任。
紧制度对公共区域的管理提出了具体要求。
公共区域是大家共享的空间，维护其清洁与整洁是每位住宿人员的共同责任。
因此，制度中明确了公共区域不得随意堆放个人物品，垃圾需投放到指定的垃圾回收点，并规定了清洁人员每日的打扫时间和频率，以确保环境的干净卫生。
在住宿人员的隐私权和安宁权方面，制度也给予了充分的尊重和保障。
规定了访客登记制度，要求所有来访人员必须在前台进行身份登记并获得许可后方可进入，同时限定了访客的访问时间，以减少对其他住宿人员的干扰。
为了维护良好的生活秩序，制度对住宿人员的行为规范做了详细的规定。
包括晚上的宵禁时间、禁止大声喧哗、严禁在公寓内吸烟或饮酒等。
这些规定旨在保证每位住宿人员都能享有宁静的休息时间，同时也体现了对他人权益的尊重。
在紧急情况处理方面，制度提供了明确的指引。
比如遇到火灾、水灾等紧急情况时，住宿人员应立即按照预案疏散至安全地点，并及时通知管理人员。
公司也会定期组织紧急疏散演习，确保每位住宿人员都能熟悉应急程序。
为了解决可能出现的住宿纠纷，制度设立了投诉与建议机制。
鼓励住宿人员通过正当途径反映问题，并承诺管理人员将在接到投诉后的24小时内给予回应。
这一措施有助于及时发现并解决问题，保持公寓管理的透明和公正。
公司青年公寓管理办法
公司青年公寓管理办法第一章总则第一条为进一步健全公司人才引进保障措施，吸引人才、留住人才，解决在册员工或实习生过渡性住房需求，提高住房周转率，实现公司青年公寓良性运转，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及各分公司用人单位（以下称“用人单位）”符合租住资格条件的在册员工或实习生（以下统称“入住人员”）。
第三条本办法所称“在册员工”，是指与用人单位建立合法劳动关系并订立劳动合同的员工。
第四条本办法所称“实习生”，是指与用人单位建立合法实习关系并签订实习协议的高等院校在校学生。
第五条本办法所称“承办单位”，是指公司所属可通过直接开发或收购改造或对外发包等形式直接承接青年公寓运营管理的企业和单位。
第二章工作职责第六条公司组织人力部负责起草或修订公司青年公寓管理办法，监督青年公寓承办单位和用人单位对青年公寓的使用和管理情况，协调解决青年公寓管理和使用过程中的重要事项。
第七条公司人力部负责统筹确定青年公寓承办单位，并与承办单位协商确定青年公寓租金标准。
- 1 -第八条承办单位应按照公司统筹安排承接青年公寓运营管理工作，负责按照公司青年公寓管理办法的相关规定制定具体实施细则并组织落实；负责根据公司相关管理规定明确对入住人员、设施设备、环境卫生、安全环保、防疫应急等方面的管理要求；优先委托公司所属有经营资质的物业公司负责青年公寓物业管理。
第九条用人单位负责按照公司青年公寓管理办法及承办单位实施细则的相关规定，规范并指导本单位入住人员使用青年公寓；用人单位作为入住人员的直接管理主体，负责与承办单位共同管理和监督本单位入住人员。
第十条入住人员应自觉遵守公司青年公寓相关管理规定和实施细则，并主动接受管理和监督。
第三章租住规定第十一条租住资格条件：申请人在各用人单位累计工作未满五年，在XX市范围内无住房（“无住房”指本人无自购、自建、自租）的；或者申请人在各用人单位累计工作满五年，但家庭困难且未享受公司其他住房保障优惠政策,经用人单位批准并公示无异议的。
公司职工公寓单身宿舍管理办法
公司职工公寓单身宿舍管理办法
1. 适用范围
本管理办法适用于公司职工公寓单身宿舍管理工作。
2. 宿舍分配
2.1 分配标准
•担任管理岗位的员工优先安排入住；
•按照工作地点和工作性质合理分配宿舍；
•优先安排农村员工及远离家庭居住地的员工入住；
•必要时为公司安排国家重点支持的人才和紧缺专业人才提供住房。
2.2 分配流程
宿舍分配由公司安排，员工需提供真实有效的信息和证明材料。
3. 宿舍管理
3.1 管理机构与人员
公司设立宿舍管理机构，主要负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理机构可以通过委托或自主招聘管理人员进行管理。
3.2 安全管理
•安装烟感、燃气泄漏等安全设备；
•定期进行安全检查；
•禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；
•禁止在宿舍内使用违法电器设备。
3.3 卫生管理
•定期进行卫生保洁；
•制定卫生章程和卫生区域划分；
•建立垃圾分类和处理制度。
3.4 管理制度
•禁止一切形式的赌博和违法活动；
•入住员工需遵守公寓管理规章制度；
•公寓管理人员应当严格遵守管理规章制度，保证公寓的安全、卫生和秩序。
4. 违规行为处理
对于违反公寓管理规章制度的员工，宿舍管理机构可以采取以下措施： - 取消其宿舍使用权； - 对其进行警告、罚款或其他相应的行政处罚； - 依照有关法律法规对其进行处理。
5. 其他规定
本规定自公布之日起施行，如有变动，将另行制定。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
公司公寓宿舍管理制度
公司公寓宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司公寓宿舍管理，保障员工的基本生活需要，提高员工生活质量，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司所有的公寓宿舍，包括职工家属楼和单身宿舍。
第三条公司公寓宿舍管理以人为本，秉承“安全、温馨、和谐、文明”的原则，服务员工、服务企业、服务社会。
第二章安全管理第四条公司公寓宿舍应遵守国家有关住房安全的相关规定，切实做好宿舍的安全管理工作。
第五条宿舍内应设置相应的安全设备，如消防器材、安全门锁等，保证员工的人身和财产安全。
第六条公司公寓宿舍应每月进行一次安全检查，发现问题及时处理，确保住房安全。
第七条员工不得私自擅自改变宿舍结构或进行装修等行为，如有违反者，应承担相应的责任。
第三章管理规定第八条公司将根据员工的工作性质和职级分配不同的宿舍，员工不得擅自调换宿舍。
第九条员工须按照公司的规定支付相应的宿舍费用，如有拖欠者，将受到相应的处罚。
第十条员工搬入宿舍后，须填写《入住登记表》，并按要求配合工作人员进行入宿检查。
第十一条员工在宿舍内不得从事违反法律法规和公司规定的活动，如有违反者，将受到相应的处罚。
第四章卫生管理第十二条公司公寓宿舍应保持良好的卫生环境，定期进行清洁，确保空气清新，水洁无异味。
第十三条员工应按照公司规定进行生活垃圾分类投放，保持宿舍周边环境整洁。
第十四条员工宿舍内禁止存放易燃易爆物品，避免引发火灾。
第十五条员工应妥善保管个人卫生用品和财物，遇到突发情况应及时报告管理人员。
第五章纪律管理第十六条员工在宿舍内不得从事赌博、贩卖毒品等违法行为，如有违反者，将受到严肃处理。
第十七条员工应遵守宿舍管理规定，配合管理人员的工作，如对工作人员进行侮辱、攻击等行为，将受到相应的处罚。
第十八条员工应保持良好的邻里关系，互相尊重、互相合作，共同维护宿舍的和谐稳定。
第六章附则第十九条本制度自发布之日起生效，如有需要修改的地方，将根据实际情况进行调整。
第二十条员工如对本制度有任何疑问或建议，可向公司宿舍管理部门反映，公司将认真对待并及时解决。
公司员工公寓管理制度word
公司员工公寓管理制度word一、总则1. 本制度旨在规范公司员工公寓的管理，保障员工的居住权益，维护公寓环境的安全与卫生，促进员工之间的和谐相处。
2. 公司员工公寓是为在职员工提供的住宿设施，凡符合住宿条件的员工均可申请。
3. 员工公寓的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保所有员工享有平等的住宿机会和权利。
二、住宿申请与分配1. 员工需填写《员工公寓住宿申请表》，并提交至人力资源部门审批。
2. 人力资源部门根据员工的职级、工作性质及个人需求等因素综合考虑，进行公寓分配。
3. 员工公寓的分配应优先考虑远离家乡、确有住宿需求的员工。
三、住宿费用1. 公司提供的公寓为福利性质，员工只需承担水电费等基本生活费用。
2. 水电费按实际使用量计费，由员工自行缴纳或通过工资扣除。
四、公寓管理1. 公司设立专门的公寓管理部门，负责公寓的日常维护和管理。
2. 员工应爱护公寓内的公共设施，不得私自改动或损坏。
3. 公寓内禁止黄赌毒等违法行为，一经发现，立即取消住宿资格并报告公安机关处理。
五、安全管理1. 员工应遵守公寓的安全管理规定，不得在公寓内存放易燃易爆危险品。
2. 公寓管理部门定期组织消防安全检查，确保消防设施完好有效。
3. 员工应妥善保管个人财物，对于因个人疏忽导致的财物损失，公司不承担责任。
六、卫生与环保1. 员工应保持公寓内外环境卫生，不得乱扔垃圾或在公寓内饲养宠物。
2. 公寓管理部门定期组织卫生清洁，确保公寓环境的整洁与舒适。
3. 鼓励员工节约用水用电，共同营造节能环保的居住环境。
七、投诉与建议1. 员工如对公寓管理有任何意见或建议，可向公寓管理部门提出。
2. 公寓管理部门应及时处理员工投诉，不断改进管理服务质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整管理制度，由公司管理层审议决定后公布执行。
公司午休公寓管理制度
公司午休公寓管理制度第一章总则第一条为了营造一个良好的工作环境，保障员工的午休质量，提高员工的工作效率，我公司特制定本管理制度。
第二条公司午休公寓是指为方便员工午休而设立的一种公共休息场所，供员工在中午休息时使用。
第三条午休公寓的管理遵循公开、公平、公证的原则，遵守国家相关法律法规和公司规章制度。
第四条午休公寓的使用范围仅限于公司员工，不允许非公司员工进入。
第五条午休公寓的使用时间为每个工作日的中午12:00-14:00。
第六条午休公寓的管理由公司指定的专职人员负责，负责维护午休公寓的秩序和清洁。
第七条员工在使用午休公寓时，应自觉维护公共秩序，不得在公寓内大声喧哗、吵闹。
第八条公司对员工使用午休公寓的行为进行监督，发现违反规定的行为将给予相应的处理。
第二章使用规定第九条员工在使用午休公寓前，需提前向负责人员报备，并发放午休公寓使用凭证。
第十条员工在午休公寓内应保持安静，不得打扰其他员工休息。
第十一条员工在午休公寓内不得吸烟、喝酒、吵闹、打闹，不得在公共区域乱扔垃圾。
第十二条员工在午休公寓内不得从事有损公司形象的活动，不得在午休公寓内进行商业活动。
第十三条员工在午休公寓内不得随意调整公共设施的设置，不得擅自移动家具，损坏公共设施。
第十四条员工在使用完午休公寓后，应将使用凭证交给管理人员，妥善保管。
第十五条公司可以根据实际情况对午休公寓使用规定进行调整，员工应及时了解并遵守。
第三章监督与处罚第十六条公司对午休公寓的使用行为进行监督，发现违规行为将给予相应的处罚。
第十七条对于员工的违规行为，公司将根据情节轻重，给予口头警告、书面警告、停用午休公寓使用权等处罚。
第十八条对于严重违规行为，公司有权立即停用员工使用午休公寓的权利，甚至追究法律责任。
第十九条员工对于公司对其使用午休公寓行为的处理有异议，可以向公司提出申诉，公司将进行审查处理。
第四章附则第二十条本管理制度自颁布之日起生效，公司有权对管理制度进行解释并适时进行修订。
公司公寓物品配置管理制度
公司公寓物品配置管理制度公司公寓作为员工的居住场所，其物品配置应当以满足基本生活需求为原则，同时考虑到实用性、舒适性和经济性。
在制定物品配置管理制度时，以下几个方面是需要重点考虑的：1. 清单编制：需要根据公寓的大小、房间数量以及预期的居住人数来编制一份详细的物品配置清单。
这份清单应包括家具、家电、床上用品、厨房用具等必需品，并对每项物品的数量、规格和品质做出明确规定。
2. 采购管理：物品的采购应当遵循性价比高、质量可靠的原则。
可以通过招标或询价的方式选择合适的供应商，确保物品的采购价格合理，并符合公司的预算要求。
3. 配置标准：制定统一的配置标准，包括物品的品牌、型号、尺寸等，以确保公寓内物品的统一性和协调性。
这有助于维护公寓的整体形象，同时也方便日后的管理和维修。
4. 定期检查与维护：建立定期检查制度，对公寓内的物品进行定期的检查和维护，确保其良好运行状态。
对于损坏或老化的物品，应及时修复或更换，以保证员工的居住体验。
5. 使用规范：制定公寓物品的使用规范，明确员工使用物品的权利和义务。
比如，规定员工不得私自搬动或更换公寓内的物品，对于故意破坏的行为应当承担相应的责任。
6. 更新换代：随着技术的发展和产品的更新换代，管理制度也应当定期进行更新，以适应新的需求和变化。
这包括对老旧物品的淘汰和新物品的引入，以及对配置清单的调整。
7. 应急处理：建立应急处理机制，对于突发性的事件如水管破裂、电器故障等，应有明确的报修流程和快速响应措施，以减少对员工生活的影响。
8. 财务管理：对于公寓物品的配置和维护，应有专门的财务管理制度，确保资金的合理使用和有效监控。
这包括对采购成本的控制、维修费用的预算以及资产管理等方面。
公司宿舍管理方法5篇
公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法5篇宿舍是住宿的房屋，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。
宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。
以下小编在这给大家整理了一些公司宿舍管理方法，希望对大家有帮助！公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
公寓管理办法
职工宿舍管理办法第一条新建职工公寓是职工居住和休息的重要场所，为合理安排好职工居住，加强宿舍管理，为员工营造清洁、舒适、安静、优美的休息环境，让员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理办法。
第二条新宿舍由后勤部统一管理，宿舍统一编号，对宿舍内的所有设施进行登记造册登记，员工入住必须签字，离开大淑村矿时需归还属于矿的财产，如有损坏负责赔偿。
第三条住宿条件：1、职工家离本矿距离5公里以上或交通不便者可以申请住宿。
2、申请住宿职工需提交入住申请，并由其单位领导批准，由后勤部负责安置。
3、入住职工，必须遵守职工宿舍各项管理规定。
4、凡是以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好（如赌博、酗酒等）。
第四条职工离职（包括自动离职、退休、深造等）时，应迁离宿舍，不得借故拖延，迁离职工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，到后勤部北山宿舍办公室办理交接手续，移交房门钥匙，方可办理其他手续。
第五条北山宿舍设立管理员，负责监督管理一切内务。
第六条职工对所居住宿舍内的物品，不得随意变更所在位置。
第七条职工不得将宿舍转借他人使用，一经发现，即停止其居住权利，并承担一切责任。
第八条后勤主管和有关领导应经常视察宿舍，住宿职工不得拒绝。
第九条未经后勤部同意，职工不得随意调换宿舍，不得更换宿舍现有的财物（如灯具、钥匙、床铺等。
）宿舍以完好状态与员工使用，有恶意破坏的，一经发现由当事人或者现住职工共同负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处理。
第十条住宿职工必须遵守下列条款：1、集体宿舍室内禁止烧煮、烹饪。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、严禁穿戴工作服、工作鞋入内，室内、走廊不得随意吐痰，随地仍果皮、烟头、纸屑、洒水、严禁向楼外抛物泼水。
4、个人被褥、衣服须整理叠齐，不准随意堆放，系晾衣服按指定晾晒，其余物品须收入柜内。
5、使用电视、音响，声音不得放大，以免妨碍他人休息。
6、职工不得携带家属住宿和留宿非住宿人员。
公司员工公寓管理制度范本
公司员工公寓管理制度范本第一章总则第一条为了规范公司员工公寓的管理，保障员工的生活安全和居住品质，制定本管理制度。
第二条公司员工公寓是为员工提供的住宿场所，是员工的生活福利，员工应当遵守公寓管理规定，并维护公寓的整洁和安全。
第三条公司员工公寓的管理由专门指定的管理人员负责执行，公寓管理员应当遵守公司规定，认真履行管理职责。
第四条公司员工公寓的管理原则是依法管理、规范管理、公平管理和人性化管理。
第五条公司员工公寓管理制度是公司内部规范性文件，适用于公司员工在公司提供的公寓内的各项行为。
第二章公寓使用第六条公司员工公寓主要供公司员工居住使用，公司向员工提供公寓的形式和标准由公司内部相关部门确定。
第七条公寓使用范围包括员工个人住宿及与公司合作伙伴或客户有关的商务及团队入住。
第八条公寓使用申请应当提前向公寓管理人员提出，经公司批准后方可使用。
第九条公寓使用期限一般以员工在公司工作期间为限，因特殊情况需要延长使用期限的，应当提前向公司申请。
第十条公司员工公寓的入住和退房时间应当按照公司规定执行，不得擅自更改。
第十一条公寓入住前应当对公寓进行仔细检查，如有损坏或缺失应当及时向公寓管理人员报告，不得私自修理或改动。
第十二条公司员工公寓内不得擅自转租、转让或出租给外部人士，不得用于其他商业用途。
第三章公寓管理第十三条公寓管理人员应当定期对公寓进行检查，保证公寓设施的正常使用和维护。
第十四条公寓管理人员应当做好公寓日常清洁，保持公寓的整洁和卫生。
第十五条公寓管理人员应当做好公寓安全管理，确保公寓内设施的正常使用和员工的人身安全。
第十六条公寓管理人员应当做好公寓设备的维护和保养工作，确保设备的正常使用。
第十七条公寓管理人员应当做好公寓用水、用电等资源的管理，严格控制资源的使用量。
第十八条公寓管理人员应当做好公寓小区的管理，保持小区的整洁和安全。
第十九条公寓管理人员应当对公寓内的相关规定加强宣传，提高员工对公寓管理制度的认识和遵守。
公寓管理制度
陕钢集团汉中钢铁有限责任公司职工公寓管理办法（暂行）为加强职工公寓管理，搞好公寓规范化建设，确保员工有一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本管理办法：一、公寓管理组织职工公寓由生活区项目部负责管理。
针对公司现状和后续发展要求，对职工公寓划分为集体宿舍（五人一间）、工作用房（单人间、双人间和三人间）和探亲房三种形式。
公司新入职员工原则上按部门分配住宿，入住集体宿舍，五人一间；公司管理人员、技术骨干、双职工等可根据细则中评分标准的综合评分从高至低分配单人间、双人间或三人间；公司员工家属来公司探亲的凭其所在单位（部门）领导签字的介绍信到生活区项目部申请入住探亲房，具体详见探亲房管理办法。
在外住宿的在册员工均享有每月50元的交通补助。
在定军山镇和勉阳镇有属于自己住所的职工原则不得入住职工公寓。
二、集体宿舍管理办法1、员工申请入住必须具备以下条件：（1）入住员工必须为公司审批，符合入住条件的正式员工；（2）身体健康，无任何传染性疾病和不良嗜好。
（3）协作单位要求入住公寓，依《陕钢集团汉中钢铁有限责任公司职工公寓外包单位人员入住管理办法》执行。
2、员工申请入住公寓手续：（1）公寓实行住宿登记制度。
凡符合居住职工公寓条件的员工如需安排住宿，首先由所在单位提交入住名单至人力资源部，人力资源部审核后开具《入住通知单》，生活区项目部接《入住通知单》进行登记并安排住宿。
员工入住需填写《宿舍物品清单》，双方签字确认后报由宿舍管理员统一保管。
凡入住职工需带本人身份证到生活区项目部办公室登记造册，并交纳住宿押金100元，方可入住。
未办理审批手续不得入住公寓。
（2）公寓内每间宿舍指定一名舍长，负责本宿舍卫生、水电费用分摊、日常用电安全管理、设备维护和维修上报等日常工作。
3、住宿安排原则（1）单身员工，原则上每房间安排5人居住，如有特殊情况或发生大的变化，房间定员可做适当调整。
（2）考虑到倒班等作息时间因素，原则上生产单位的人员可由生产单位按分配的房间进行调整集中安排。
职工公寓管理办法[方案]
![职工公寓管理办法[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/1ba043136fdb6f1aff00bed5b9f3f90f76c64dc2.png)
职工公寓管理办法［方案］职工公寓管理办法为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本办法。
第一章宿舍管理组织1、集团员工宿舍由综合管理部管理.2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退宿等日常工作的动态管理、安全管理、设施维修维护管理、卫生和规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的清除。
对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天上、下午至少各擦洗一次。
周一至周六每天要对宿舍垃圾清除不少于两次，不得堆积；4、员工宿舍实行公寓化管理.5、根据管理情况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公寓楼的工作进行内部动态调整。
第二章宿舍入住管理规定1、员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：（1)已被公司批准入职;（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好.2、员工申请入住宿舍审批手续：(1）新入职人员到集团人力资源部领取并填写《新员工进入通知单》，人力资源部核签同意，凭第二联到综合部行政事务部或办公室办理入住手续；(2)通过审批的，把申请单送交综合管理员,由宿舍管理员电脑登记安排房间、床位,制作住宿证及填写《宿舍财物清单》并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。
并领取钥匙；3、其他有关规定:（1)未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊情况由综合部领导口头通知管理员处理。
但次日必须补办审批手续，否则不准入住;（2）已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严重违反公司宿舍管理制度屡教不改的,不得续住.否则按20元/天计费,从工资中扣除。
第三章住宿安排原则1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间;2、车间、部门正副职：2人一个房间;3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间;4、其他人员:一般6人一个房间;5、若有特殊情况或情况发生大的变化，上述房间定员可作调整。
以上人员界定以综合管理部核定为准.第四章宿舍物品配备员工宿舍内的电视机、热水器、床、柜子、桌子、被褥等家具由煤业公司统一提供，并全部制作煤业标志及名称,按规定统一摆放。
职工公寓管理办法三篇
职工公寓管理办法三篇篇一：职工公寓管理办法第一章总则第一条为规范职工公寓管理，切实做好职工住宿服务保障工作，营造和谐、健康、人文居住环境，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司全体住宿员工。
第二章入住范围及房间定员、物品配置标准第三条职工公寓是为解决公司员工住宿，非常住员工加班住宿或午间休息的场所。
第四条职工公寓房间定员标准：1、公司班子成员每人一间标准房；2、外聘的中层干部每人一间标准房；3、非外聘公司中层干部每两人一间标准房；4、公司一般员工每四人一间标准房；按上下铺床位布置，每人一个床位。
第五条职工公寓房间物品配置标准：1、公司班子每人配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
2、外聘中层干部配标准双人床1张，标准床垫一个，床头柜1个，双门衣橱1个，饮水机1台，电视机1台。
3、非外聘公司中层干部配置双层床2张，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
4、公司一般员工每房间配3张双层床，另两个床位整齐存放个人行李物品，棉垫各一个，饮水机1台，共用学习桌1张。
（注：每个房间配笤帚、簸箕、拖把各1个，除簸箕外，笤帚、拖把以一年为周期，按以旧换新方式领用，劳保管理员有权根据上述物品的使用程度给以延期更换）第三章日常管理第六条职工公寓由办公室统一负责，实行公寓化管理模式。
第七条员工入住审批流程，由本人写出书面申请，本部门领导签署意见，报人力资源部审查合格后或人力资源部出具入住人员名单，向办公室开具住房通知单，办公室予以安排办理入住手续。
特殊情况由总经理审批后予以办理。
第八条收费管理：公司中层及以上干部的水、电费由公司办公室负责统一办理。
一般员工的水、电费及纯净水桶押金由个人承担，水、电费由水电费管理员汇总分担至个人，由人力资源部从工资中扣除。
第九条职工公寓的水、电、暖房屋设施等正常维修，由办公室牵头负责。
第十条职工公寓的卫生管理及床上用品的清洗。
住宿职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，垃圾袋装定时放于指定地点，严禁在楼道内乱扔乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等，禁止在公寓内生火炒菜、做饭、污染环境。
公司集体公寓管理制度
公司集体公寓管理制度第一章总则第一条为了规范公司集体公寓的管理，维护员工居住环境，保障员工的生活安全和权益，制定本管理制度。
第二条公司集体公寓是公司为员工提供的住宿场所，属于公司财产，员工居住应当遵守本管理制度。
第三条公司集体公寓管理委员会负责公司集体公寓的管理，维护秩序，处理日常事务。
第四条全体员工在公司集体公寓内享有平等的居住权益，应当相互尊重，共同维护公寓的和谐。
第五条公司集体公寓内禁止从事一切违法活动，不得存放易燃、易爆、易腐蚀、有毒等危险物品。
第二章入住及退房流程第六条入住公司集体公寓的员工应按照公司相关规定进行申请，经公司审核同意后方可入住。
第七条员工入住时需填写入住登记表，并交纳相应的押金及月租等费用。
第八条入住员工需按时交纳月租，不得拖欠，逾期未交租金将按照公司规定进行处理。
第九条退房员工应提前一个月向管理委员会提交退房申请，并经审核确认后方可办理离开手续。
第十条退房员工需将公寓内的物品清点归还，并经管理委员会确认后方可领回押金。
第三章公寓安全管理第十一条公司集体公寓内严禁使用明火，不得私拉电线，不得擅自改动水电设施。
第十二条公寓内安全出口应保持畅通，应按规定标明应急疏散通道。
第十三条公寓内应配备相应的应急设施，如灭火器、烟雾报警器等，定期进行检测维护。
第十四条公寓内如有突发火警或其他安全事件，应当及时通知管理委员会，并配合应急处置。
第四章公寓卫生管理第十五条公寓内卫生管理由管理委员会负责，定期对公共区域进行清洁消毒。
第十六条公寓内禁止乱丢乱放垃圾，应当按规定时间及时清理。
第十七条公寓内人员应保持个人卫生，不得影响他人的生活质量。
第十八条公寓内如有卫生问题应当及时反映给管理委员会，共同维护公寓的整洁。
第五章公寓秩序管理第十九条公寓内严禁大声喧哗、酗酒滋事，不得干扰他人休息。
第二十条公寓内禁止擅自组织聚会、聚赌等活动，不得违反社会公德。
第二十一条公寓内禁止存放违禁品，不得私自养宠物，不得擅自改变房间用途。
公寓租给公司管理制度
公寓租给公司管理制度第一章总则第一条为规范公司租赁公寓的管理，保障公司、员工、房东的合法权益，制定本管理制度。
第二条公司租赁的公寓范围包括员工宿舍和办公用房。
第三条公司租赁公寓的管理遵循公平、公正、合法、有序的原则。
第四条公司员工入住公寓必须遵守本管理制度，不得违反国家相关法律法规和公司规定。
第五条公司租赁公寓的用途仅限于公司员工生活住宿和工作办公，不得用于其他商业用途。
第六条公司及员工应当珍惜公寓资源，保持公寓环境整洁、安全、和谐。
第七条公司负责公寓的签订租赁合同、缴纳租金和相关费用，安排员工入住。
第八条公司租赁公寓的具体管理事项由公司人事部门负责执行。
第二章租赁公寓的手续第九条公司确定租赁公寓的需求后，公司人事部门负责寻找合适的公寓，并与房东签订租赁合同。
第十条公司租赁公寓的用途、租期、租金、押金等事项在签订合同时明确规定，确保双方权益。
第十一条公司签订租赁合同时，应当提前告知员工入住公寓的相关事宜，并签署入住申请书。
第十二条公司应当保管好租赁合同及相关文件，妥善处理与房东的合作关系，履行合同义务。
第三章入住公寓管理第十三条入住公寓的员工须提供真实有效的个人信息，及时办理入住手续，并在规定时间内入住。
第十四条入住公寓的员工须接受公司人事部门的管理，遵守公寓的使用规定，不得擅自改造、转租、转让公寓。
第十五条入住公寓的员工须自觉维护公寓环境，不得造成公寓设施的损坏和污染。
第十六条入住公寓的员工须按规定缴纳租金和相关费用，不得拖欠不支付。
第十七条入住公寓的员工如有搬迁、转岗等情况需及时告知公司人事部门，办理相关手续。
第四章公寓环境管理第十八条公寓的保洁和维修工作由公司负责统一安排，员工应当配合并爱护公寓环境。
第十九条公寓的安全管理工作由公司负责统一安排，员工应当遵守安全规定，确保人身和财产安全。
第二十条公寓的消防安全工作由公司负责统一安排，员工应当遵守消防规定，严禁违规操作。
第二十一条公寓的设施设备出现故障时应立即报告公司，由公司及时处理维修。
公司公寓管理办法
公司公寓管理办法
公司公寓管理办法
1. 背景
公司提供的公寓是为了满足员工的住宿需求，为了保证公司公
寓的管理有序和员工的生活质量，特制定以下管理办法。
2. 公寓分配
公寓分配由公司人力资源部门负责，分配结果以公告形式通知
员工。
公寓分配原则上按照工作地点、职务级别和工作表现等因素综
合考虑。
3. 公寓使用
公寓内设备设施是公司财产，员工需妥善使用并保持清洁整洁。
不得私自改动公寓内设施设备，遇到问题应及时向管理部门或
物业报告。
4. 公寓维护
公寓维护由物业经理负责，员工可以向物业报修。
物业定期对公寓设施进行维护和保养，员工需配合物业工作。
5. 公寓规定
不得擅自转租、出租公司公寓，不得将公寓内部信息透露给外人。
不得在公寓内从事非法活动，不得损坏公共设施。
6. 公寓退还
员工离职或调岗时，应及时退还公司公寓，清空个人物品。
公司有权检查公寓情况，如有破坏或违规使用，将追究责任并
扣除相应费用。
7. 其他
公司保留对公司公寓管理办法的最终解释权。
员工违反公司公寓管理办法的，公司有权采取相应的纪律处分。
以上是公司公寓管理办法的基本要点，希望员工遵守规定，共
同维护一个良好的工作生活环境。
注意：以上文档为公司内部管理办法，违反规定者将受到相应
处罚。
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公司公寓管理办法
公司名下现在有三室一厅公寓一套，面积104.53平方米。
公司根据实际情况规定安排符合我公司入住条件的主管层以上人员使用。
公司统一对公寓进行装修，并配备基本家具。
公寓内所有设施由居住人员负责保管和使用。
一、公寓的使用
1、公寓基本设施的损坏和报修。
入住人员应该爱惜使用公寓及公寓设施，公寓内灯具、家具、墙壁、上下水道或电路等损坏时，可向公司行政部门上报。
家具正常破损，可报公司登记维修入住人员退房时公寓内设施有损坏，且三个月内无报修记录的，必须照价赔偿或者自行按照不低于原来设施质量的标准更换，并会同公司行政部门验收，其它情况酌情处理。
2、公寓的使用主体。
公寓住房只能由符合条件的本人使用，个人不得擅自调换和转让，不得变相出租或进行经营活动；不按规定使用公寓的，由公司收回，并处以500-1000元罚款；因不按规定使用公寓出现安全或者其他问题的，一切后果由当事人本人承担，公司还将根据具体情况，按照公司规定作出进一步处理。
3、公寓的房租及其他费用。
公寓的房租、卫生管理费由我公司负责。
房租标准每户每月为300元左右（分摊具体数额由入住人协调决定），卫生管理费标准每户每月为5元；煤气、水、电、电话费、计算机网络使用费用，由入住本人按相关管理部门的要求按时缴纳。
4、其它问题。
入住人员及其家属应遵守住宅小区的各项规章制度。
居住公寓的人员必须严格遵守房屋管理制度，对所住房屋不得进行结构性装修改造。
二、公寓的安全
为确保安全，公寓住户必须做好防火、防盗工作。
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1、楼道内严禁堆放易燃、易爆物品及杂物；保证消防通道的畅通和消防设施的完好。
2、公寓煤气、灶具周围，严禁堆放易燃物品，用完灶具要关好阀门。
3、禁止擅自拆改、接拉电线等。
4、禁止在公寓内存放易燃、易爆、有毒物品，违者没收其物品，并视情节处理；造成严重事故者，当事人除按国家法律和公司规定赔偿全部经济损失外，还要追究当事人责任，构成犯罪的，移交国家司法机关处理。
5、要注意自己居住公寓门窗安全，做好防盗工作。
6、不得利用公寓从事任何违法违纪活动。
三、公寓的环境卫生
为保证良好、卫生的居住环境，使公寓保持清洁的面貌，公寓住户要注意室内和楼内的清洁卫生。
1、居住人员严禁在楼道、楼梯内抛洒垃圾及其他废弃物品。
2、必须保持室内清洁。
出门时需将住房清理干净并经验收后，方可办理退房手续。
凡房屋内污秽不堪，墙壁人为涂画、损坏的，必须经本人处理，公司验收后方能退房；否则，将由物业公司或者公司进行装修处理，相关费用通知财务处从工资中扣除。
3、保持室内及家具的清洁。
离开时有损坏者，按规定交纳维修费。
本办法自发布之日起执行，由公司人事资源部工作管理办公室负责解释。
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