一级以下医疗机构监管行政措施(1)

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医疗机构一级诊疗科目执业范围与监管问题的思考与建议

·应用管理·医疗机构一级诊疗科目执业范围与监管问题的思考与建议方圆1，周益众1，杨彤丹2，林兵3，卢意光4（1上海市卫生健康委员会监督所，上海200031；2上海政法学院，上海201701；3上海市黄浦区卫生健康委员会监督所，上海200011；4上海市联合律师事务所，上海200002）[摘要]本文通过对医疗机构诊疗科目执业管理相关规定的梳理，分析卫生监督机构对仅登记一级诊疗科目的医疗机构开展执业活动进行监管时存在的困境。

针对执业范围判定标准缺失以及卫生行政部门批复与法院判例认定相左等问题，从医疗机构准入、校验管理以及监管法律适用依据等方面进行探讨并提出建议。

[关键词]一级诊疗科目；执业范围；卫生监督执法；法律适用[中图分类号]R197[文献标识码]A[文章编号]1007-6131（2020）05-0450-04Doi：10.3969/j.issn.1007-6131.2020.05.012随着国家医疗卫生法律规范体系的不断健全，卫生监督机构开展医疗机构日常监管的法律依据也正在逐步完善[1]。

但在医疗服务监督执法实践过程中，由于缺乏医疗机构一级诊疗科目执业范围的法定依据，卫生监督机构对于部分仅登记一级诊疗科目的医疗机构开展的执业活动是否超出核定诊疗范围时常难以判断。

因此，针对医疗机构一级诊疗科目执业范围与监管问题展开探讨对医疗执法实践工作具有重要意义。

本文中医疗机构一级诊疗科目执业范围是指《医疗机构执业许可证》仅登记一级诊疗科目的医疗机构可以开展的医疗服务项目。

关于全面深化改革若干重大问题的决定[Z].2013,11,15. [2]卫李梅,胡琳琳,金平阅,等.国外医疗卫生领域行业组织功能定位及启示[J].中国卫生政策研究,2016,12(9):29-33. [3]浙政办发〔2019〕63号.浙江省人民政府办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施意见[Z].2019,12,18. [4]黎军.行业自治及其限制：行业协会研究论纲[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2006,23(2)75-78.[5]孟月莉.卫生治理与行业组织的关系研究[D].中国医学科学院医学信息研究所,2016.[6]刘晓宁,胡琳琳,卫李梅,等.我国医疗卫生领域行业组织的现状、问题及政策建议[J].中国卫生政策研究,2016,9(12):23-28.[7]王圣诵.中国行业自治及其立法[J].东方论坛,2001(2):56-59.[8]孙涛,张怡梦.从转变政府职能到绩效导向的服务型政府——基于改革开放以来机构改革文本的分析[J].南开学报：哲学社会科学版,2018(6)：1-10.[9]李雪楠.行业协会的“政策性市场地位”与法律制度的构建——基于上海市行业协会的调查分析[J].社会科学研究,2016(6):68-75.[10]王云骏.论行业协会权力的获取和权利的保障[J].江海学刊(南京),2005(5):100-104.[11]张冉.中国行业协会研究综述[J].甘肃社会科学(兰州),2007(5):231-235.[收稿日期]2020-08-10[基金项目]上海市法学会卫生法学研究会研究项目（2020WF02）；上海市卫生健康委员会监督所科研课题（202018）作者简介：方圆（1987~），女。

抗菌药物分级管理制度及具体措施1

抗菌药物临床应用管理办法第一章总则第一条为加强医疗机构抗菌药物临床应用管理,规范抗菌药物临床应用行为,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《处方管理办法》等法律、法规和规章，制定本办法.第二条本办法所称抗菌药物是指治疗细菌、支原体、衣原体、立克次体、螺旋体、真菌等病原微生物所致感染性疾病的药物，不包括各种病毒所致感染性疾病和寄生虫病的治疗药物。

第三条卫生部负责全国医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。

县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构抗菌药物临床应用的监督管理。

第四条本办法适用于各级各类医疗机构抗菌药物临床应用管理工作。

第五条抗菌药物临床应用应当遵循安全、有效、经济的原则。

第六条抗菌药物临床应用实行分级管理.第七条医疗机构应依据有关法律、法规、规章的相关规定制定本机构抗菌药物临床应用管理办法和实施细则、建立抗菌药物临床应用评估与持续改进制度.第二章组织机构和职责第八条医疗机构负责人是本机构抗菌药物临床应用管理的第一责任人。

第九条医疗机构应当建立抗菌药物管理工作制度和监督管理机制,由医务部门负责日常监督管理工作。

第十条二级以上医院应当在药事管理与药物治疗学委员会下设立抗菌药物管理工作组,由医务、药学、感染性疾病、临床微生物、护理、医院感染管理等部门负责人和具有高级专业技术职务任职资格的人员组成.其他医疗机构设立抗菌药物管理工作小组或指定专职技术人员,负责具体管理工作.第十一条医疗机构抗菌药物管理工作组职责是:(一）贯彻执行抗菌药物管理相关的法律、法规、规章,制定本机构抗菌药物管理制度并监督实施；(二)制定本机构抗菌药物供应目录和抗菌药物临床应用相关技术性文件，并监督实施;(三)对本机构抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测,定期分析、评估监测数据并发布相关信息,提出干预和改进措施；(四)对医务人员进行抗菌药物管理相关法律、法规、规章制度和技术规范培训，组织对公众合理使用抗菌药物宣传教育.第十二条二级以上医院应当设置感染性疾病科，配备相应数量的感染性疾病专业医师，负责对本机构各临床科室抗菌药物临床应用进行技术指导，参与本机构抗菌药物临床应用管理工作。

一级护理的法律规定(3篇)

第1篇一、引言一级护理是指对病情较重、生活不能自理或精神症状明显的患者进行的全面、连续、系统的护理。

一级护理是医疗护理工作的重要组成部分，对于保障患者生命安全、提高医疗质量具有重要意义。

为了规范一级护理工作，保障患者权益，我国制定了相关法律法规，以下将对一级护理的法律规定进行详细阐述。

二、一级护理的定义和标准1. 定义一级护理是指医疗机构对病情较重、生活不能自理或精神症状明显的患者，根据患者的病情和需求，采取全面、连续、系统的护理措施，以保障患者的生命安全、提高生活质量。

2. 标准根据《医疗机构护理管理办法》的规定，一级护理应具备以下标准：（1）患者病情较重，生命体征不稳定，可能发生生命危险；（2）患者生活不能自理，需要他人协助完成日常生活活动；（3）患者精神症状明显，需要心理护理和药物治疗；（4）患者有并发症或后遗症，需要持续治疗和护理。

三、一级护理的法律规定1. 《医疗机构护理管理办法》《医疗机构护理管理办法》是我国护理工作的基本法规，其中对一级护理的规定如下：（1）医疗机构应当根据患者的病情和需求，为患者提供适宜的一级护理服务；（2）医疗机构应当制定一级护理制度，明确一级护理的工作流程、岗位职责、工作要求等；（3）医疗机构应当加强对一级护理人员的培训和管理，提高护理质量；（4）医疗机构应当建立健全护理质量监测体系，对一级护理工作进行监督和评估。

2. 《医疗事故处理条例》《医疗事故处理条例》对一级护理的法律责任进行了规定：（1）医疗机构未按照规定提供一级护理服务，导致患者受到损害的，应当承担相应的法律责任；（2）医疗机构未按照规定对一级护理人员进行培训和管理，导致护理质量下降，造成患者受到损害的，应当承担相应的法律责任。

3. 《医疗机构管理条例》《医疗机构管理条例》对一级护理的医疗机构资质和条件进行了规定：（1）医疗机构应当具备开展一级护理工作的条件，包括具有合格的护理人员、必要的设施设备等；（2）医疗机构应当建立健全护理管理制度，确保一级护理工作的顺利进行。

1-医院分级管理办法

《医院分级管理办法》卫生部（1989年11月29日）一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。

医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律和特点所实行的医院标准化管理和目标管理。

医院的设置和分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。

二、医院分级和分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。

一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。

[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。

二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。

企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。

各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。

（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。

等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。

）。

各级医院之间应建立和完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。

三级甲等医院医院建设成绩显著，科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量和技术设施等，按分等标准综合考核检查达900分及以上。

三级乙等医院医院建设成绩尚好，其科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施等，按分等标准综合考核检查达750-899分。

三级丙等医院医院建设有一定成绩，基本标准考核合格，但和本标准要求尚有较大差距。

按分等标准综合考核检查在749分及以下。

三级丙等医院应有切实可行的改进措施。

三级特等医院和三级甲等医院是等级医院中最具权威的医院。

一级医疗机构评审标准

一级医疗机构评审标准附件1:宜宾市一级综合医院(专科医院、卫生院)评审标准(试行)一、结果判定,一, 医院评审结论为“合格”与“不合格”。

,二, 医院评审实行1000分制。

一级甲等医院评分不得低于900分～一级乙等医院评分不得低于800分。

二、一票否决提醒条款“标准”共有10项一票否决条款。

有任何一项均为一票否决～即不再对医疗机构的申报等级进行评审。

,一,《医疗机构执业许可证》无效的,,二,使用非卫生技术人员从事诊疗活动的,,三,执业的医师或护士未注册的,,四,执业医师或护士超范围执业的,,五,超出诊疗科目执业的,,六,对外出租、承包科室的,,七,发生一级医疗事故～承担完全或主要责任的,,八,发布虚假、违法医疗广告的,,九,未取得临床用血准入资格擅自使用血液的,,十,由于医院医疗质量、医疗行为、医疗服务等方面过错、过失引发医疗纠纷～且医院处理不积极～早造成严重社会群体性事件的。

1发生前诉10种情况～评审时未发现～评审后发现弄虚作假或隐瞒实情的～取消所申报等级并进行降等处理。

2一级医院综合(专科医院、卫生院)等级评审标准(试行)综合评审得分: 分评审时间: 年月日评审项目分值指标要求评审方法得分一、基本条件 150 ,一,科室设置20 符合医疗机构基本标准查看《医疗机构执业许可证》。

,二,床位设置 10 住院床位总数20-99张。

,三,人员配备 60 1、定员 20 编制病床数与医院正式职工人数之比为:1?1-1.4。

1、查看政府人事编制部门批复文件。

2、查看机构人员花名册。

2、卫生技术人员 20 卫生技术人员占全院职工总数之比不低于80%。

3、查看专业技术人员资质证书。

3、人员职称要求 20 至少有1名主治医师，3名执业医师、5名护士和相应的药剂、检验、放射等卫生技术人员。

,四,房屋面积 25 每床建筑面积不少于45平方米，业务用房建筑面积?1000平方米。

现场查看土地使用证、建筑许可证。

医疗保障基金使用监督管理条例2021年5月1日实施

医疗保障基金使用监督管理条例(2020年12月9日国务院第117次常务会议通过2021年1月15日中华人民共和国国务院令第735号公布自2021年5月1日起施行)第一章总则第一条为了加强医疗保障基金使用监督管理，保障基金安全，促进基金有效使用，维护公民医疗保障合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和其他有关法律规定，制定本条例。

第二条本条例适用于中华人民共和国境内基本医疗保险（含生育保险）基金、医疗救助基金等医疗保障基金使用及其监督管理。

第三条医疗保障基金使用坚持以人民健康为中心，保障水平与经济社会发展水平相适应，遵循合法、安全、公开、便民的原则。

第四条医疗保障基金使用监督管理实行政府监管、社会监督、行业自律和个人守信相结合。

第五条县级以上人民政府应当加强对医疗保障基金使用监督管理工作的领导，建立健全医疗保障基金使用监督管理机制- 1 -和基金监督管理执法体制，加强医疗保障基金使用监督管理能力建设，为医疗保障基金使用监督管理工作提供保障。

第六条国务院医疗保障行政部门主管全国的医疗保障基金使用监督管理工作。

国务院其他有关部门在各自职责范围内负责有关的医疗保障基金使用监督管理工作。

县级以上地方人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域的医疗保障基金使用监督管理工作。

县级以上地方人民政府其他有关部门在各自职责范围内负责有关的医疗保障基金使用监督管理工作。

第七条国家鼓励和支持新闻媒体开展医疗保障法律、法规和医疗保障知识的公益宣传，并对医疗保障基金使用行为进行舆论监督。

有关医疗保障的宣传报道应当真实、公正。

县级以上人民政府及其医疗保障等行政部门应当通过书面征求意见、召开座谈会等方式，听取人大代表、政协委员、参保人员代表等对医疗保障基金使用的意见，畅通社会监督渠道，鼓励和支持社会各方面参与对医疗保障基金使用的监督。

医疗机构、药品经营单位（以下统称医药机构）等单位和医药卫生行业协会应当加强行业自律，规范医药服务行为，促进行业规范和自我约束，引导依法、合理使用医疗保障基金。

一卫生行政处罚的概念

一卫生行政处罚的概念卫生行政处罚是卫生监督部门对违反卫生行政法规的单位和个人，依照法定程序进行的行政惩罚。

卫生行政处罚旨在维护公众健康及预防卫生安全事故的发生，保障公民的基本权益，提高全社会的卫生意识和素质。

本文将从处罚的方式、对象、依据及实施等方面进行阐述。

一、处罚方式卫生行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、吊销许可证或者无法取得补助、扣留证书或者吊销执照、责令关闭、拆除建筑物等严厉的惩罚措施。

对于情节较轻的违法行为，监管那么还可以给予通报批评等非经济处罚。

具体对哪一种或几种方式的罚款会由于处罚方式的情况是非常不同的，需要根据实际情况进行综合考虑。

二、处罚对象卫生行政处罚的对象主要包括单位和个人。

作为单位主体的企业、机构、社会团体、个体工商户，作为个人主体的自然人都有可能成为卫生行政处罚的对象。

单位在承担法律责任的同时会对从业人员造成不良影响，个人的违法行为也可能引起群体性事件。

因此，两种主体都要在卫生行政处罚中受到相应的制约。

三、处罚依据卫生行政处罚的依据主要包括国家法律法规和地方性法规、规章、规范性文件等。

其中，尤为重要的就是卫生行政法规，例如《食品安全法》《传染病防治法》《环境保护法》等，这些法规主要是为了保护公众健康及社会公共利益而制定的。

法律表明，中央和地方均有权设立卫生机构和食品药品监督管理部门，并且法律规定了医疗机构、食品生产经营者、饮用水供应单位等单位的责任和义务，作为卫生行政处罚的依据。

四、处罚实施卫生行政处罚要按照法定程序进行，具体流程一般包括以下几个步骤：（1）接受举报或发现问题；（2）进行调查核实，搜集证据；（3）依据证据形成相关证明文件；（4）提出违反规定的行为和行为人，采取限期整改、责令停产、警告等措施；（5）在适当的时候，向行政机关提出行政处罚建议；（6）行政机关对相关材料进行审核，作出是否行政处罚的决定。

需要注意的是，在对行政处罚实施的过程中，相关部门应该严格遵守卫生监管相关规定和程序，保护当事人的合法权益，不得给当事人造成不必要的损失。

医疗机构双重预防机制(1)(1)

三、突发公共卫生事件
（一）突发公共卫生事件定义
是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的1重大传染病疫情、2群体不明原因疾病、重3 大食物和职业中毒以及其4 他严重危害公众健康的事件。
（二）突发公共卫生事件特征
1.突发性突发公共卫生事件都是突然发生、突如
其来的。一般讲，突发公共卫生事件的发生是不易预测的，但突发公共卫生事件的发生与转归也具有一定的规律性。
突发公共卫生事件报告范围
四、医院感染暴发报告与处置
背景
• 医院感染暴发危害大 • 不能及时发现、有效处置 • 认识和相关专业知识不足
• 2009年卫生部《医院感染暴发报告及处置管理规范》 • -规范了医院感染暴发报告程序及组织管理 • -对医院感染暴发处置的具体步骤、流程未作明确要求
（八）突发公共卫生事件报告内容
• 结案报告：事件结束后，应进行结案信息报告。达到《国家突发公共卫生事件应急预案》分级标准的突发公共卫生事件结束后，由相应级别卫生行政部门组织评估，在确认事件终止后2 周内，对事件的发生和处理情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出今后对类似事件的防范和处置建议。
（八）突发公共卫生事件报告内容
事件信息 • 信息报告主要内容包括：事件名称、事件类别、发生时间、地点、涉及的地域范围、人数、主要症状与体征、可能的原因、已经采取的措施、事件的发展趋势、下步工作计划等。
（八）突发公共卫生事件报告内容
事件发生、发展、控制过程信息 • 初次报告：报告内容包括事件名称、初步判定的事件类别和性质、级别（未分级）、发生地点、发生时间、发病人数、死亡人数、主要的临床症状、可能原因、已采取的措施、报告单位、报告人员及通讯方式等。 • 进程报告：报告事件的发展与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素，势态评估、控制措施等内容。同时，对初次报告的《突发公共卫生事件相关信息报告卡》进行补充和修正。 •。

医疗机构的监督管理

医疗机构的监督管理
医疗机构的监督管理由县级以上人民政府卫生行政部门负责。

国务院卫生行政部门负责全国医疗机构的监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内医疗机构的监督管理工作。

其监督管理职权是：①负责医疗机构的设置审批、执业登记和校验；②对医疗机构的执业活动进行检查指导；③负责组织对医疗机构的评审；④对违反《医疗机构管理条例》的行为给予处罚。

各级卫生行政部门对医疗机构的执业活动进行检查指导，项目包括：①执行国家有关法律、法规、规章和标准；
②执行医疗机构内部各项规章制度和各级各类人员岗位责任制；③医德医风；④服务质量和服务水平；⑤执行医疗收费标准；⑥组织管理；⑦人员任用；⑧省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他检查、指导项目。

为加强对医疗机构的监督管理，国家实行医疗机构评审制度，即由专家组成的评审委员会按照医疗机构评审办法和评审标准，对医疗机构的基本标准、服务质量、技术水平、管理水平等进行综合评价。

医疗机构评审包括周期性评审和不定期重点检查。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责组织本行政区域医疗机构评审委员会，并根据评审委员会的评审意见，对达到评审标准的医疗机构，发给评审合格证书；对未达到评审标准的医疗机构，提出处理意见。

1。

一级医院管理规章制度(5篇)

一级医院管理规章制度(一)贯彻执行____年____部颁发的医院工作制度与医院工作人民职责有关护理工作的规定，结合医院实际，认真制定和严格执行以下制度：1、各级护理人员岗位责任制。

2、护理工作制度。

3、查对制度。

4、值班、交接-班制度。

5、分级护理制度。

6、执行医嘱制度。

7、消毒隔离制度。

8、护理文件书写制度。

9、护理差错、事故登记报告制度。

10、物品、药品、器械医学教育网搜集整理管理制度。

11、卫生宣教制度。

12、饮食管理制度。

13、病房管理制度。

14、有条件的应包括门诊、急诊室、手术室、供应室管理制度。

(二)有相应的疾病护理常规和护理技术操作规程，并认真执行。

医院工作制度与人员岗位职责行政管理制度一、医院领导干部深入科室制度(一)经常深入科室调查研究1、医院领导干部要经常深入所分管的科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结推广先进经验。

2、深入科室，围绕患者安全，重点抓医疗、护理、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。

征求科室及各类人员对医院管理工作(包括医院长远规划和近期目标)的意见和建议，表扬好人好事，改进工作。

3、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

(二)医院领导行政查房1、医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。

2、行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。

每次查房要确定主题，围绕主题展开。

3、行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。

(三)领导班子____专题研究医疗质量与安全管理工作1、医院领导班子____至少每季度一次，讨论在保持医院的质量方针和质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

一级医院管理规章制度（四篇）

一级医院管理规章制度第一章总则第一条为规范一级医院的管理，提高医疗服务质量和安全水平，保障医务人员的权益，特制定本规章制度。

第二条一级医院是指履行综合医疗服务职责，具有较高医疗水平和技术力量，能够提供基本医疗与综合医疗服务的医疗机构。

第三条本规章制度适用于一级医院的医务人员和管理人员。

第四条一级医院应遵守国家有关法律、法规、政策，贯彻落实国家卫生健康委员会的规定，坚持以人民健康为中心的发展思想，积极进行技术创新和研究，提供优质、安全、有效、便捷的医疗服务。

第五条一级医院应建立和健全各项制度和管理体系，确保医疗工作的正常运行和人员的合理配备。

第六条一级医院应建立和完善医疗质量管理、安全管理和风险防控机制，加强医疗事故的预防和处理。

第七条一级医院应加强与社会各界的沟通和合作，保持对外开放，提升医院的影响力和服务能力。

第二章组织机构和职责第八条一级医院应设立总院和若干个临床科室和医技科室。

第九条总院是一级医院的主体，负责医院的全面规划与管理。

第十条临床科室和医技科室是一级医院的重要组成部分，负责诊疗工作和技术支持。

第十一条一级医院的管理人员应按照国家规定的职位设置和职责分工进行管理。

第十二条一级医院的管理人员应具备专业知识和管理能力，严守职业道德和行为规范，推动医院发展。

第三章工作流程和管理制度第十三条一级医院应建立科学合理的工作流程和管理制度，确保医疗服务的高效运行。

第十四条医务人员应按照规定的工作流程进行医疗服务，保证医疗质量和安全。

第十五条一级医院应建立健全门诊、急诊、住院等各项医疗服务流程，提供全方位的医疗服务。

第十六条一级医院应设立医务委员会，负责医院的决策和医务管理工作。

第十七条一级医院应建立健全临床路径管理制度，明确各类疾病的诊疗流程，规范医生的诊疗行为。

第十八条一级医院应加强医院信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。

第四章人员管理第十九条一级医院应按照国家规定的人员配备标准，合理配置医务人员。

一级医院基本标准

一级医院基本标准本标准是审定一级医院资格的必备条件，达到本标准合格线才干参加等级评审。

基本标准包括以下七个方面：一、医院规模应具有与一级医院功能、任务及管理要求相适应的医院规模。

1.病床数不得少于 20 张。

如果不足上述限度，必须做出合理解释。

2.病房每床单元必备设施达到规定要求(见附件六)。

3.每床建造面积不少于 45 平方米。

4.病床与医院正式职工人数之比为：1 ∶ 1-1.4。

5.卫生技术人员占全院职工总数之比为 80-85% (非卫生技术人员，不得从事医疗、医技和护理技术工作。

)二、医院功能与任务一级医院应承担本社区的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作。

(一)预防保健1.做好社区卫生防疫工作，包括计划免疫、传染病、寄生虫和地方病防治，在上级卫生防疫部门指导下，实施卫生监督管理工作。

2.积极开展妇幼保健工作，开展妇女、婴幼儿多发病的普查普治，开展婚、育、产系统保健，推广科学接生等工作。

3.做好计划生育手术和技术指导工作。

4.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。

(二)医疗服务1.完成社区内常见病、多发病的门诊、住院(含家庭病床) 诊治任务，进行急、重、危病人的维持生命体征的救护，并组织转诊。

2.向群众普及急救知识与技术，院内医务人员必须掌握有效的徒手心肺复苏术。

3.根据条件开展社区康复医疗、精神卫生服务、慢性非传染性疾病的人群防治。

(三)卫生行政管理1.在当地政府和上级卫生行政部门领导下，依据当地社会经济发展规划，协助制定和实施社区的初级卫生规划。

2.配合有关部门动员组织群众开展爱国卫生活动，逐步改善社区卫生状况。

3.贯彻执行国家各种卫生法规，对社区内有关行业实行监督管理。

4.负责村级卫生组织和个体开业医生的管理和技术指导，培训乡村医生、卫生员和接生员。

三、医院管理医院应有健全的管理体系，有相应的制度、措施、监督、考核与评价。

中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号——医疗技术临床应用管理办法

中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号——医疗技术临床应用管理办法文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2018.08.13•【文号】中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文中华人民共和国国家卫生健康委员会令第1号《医疗技术临床应用管理办法》已经原国家卫生计生委委主任会议讨论通过，并经国家卫生健康委审核通过，现予公布，自2018年11月1日起施行。

主任马晓伟2018年8月13日医疗技术临床应用管理办法第一章总则第一条为加强医疗技术临床应用管理，促进医学科学发展和医疗技术进步，保障医疗质量和患者安全，维护人民群众健康权益，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称医疗技术，是指医疗机构及其医务人员以诊断和治疗疾病为目的，对疾病作出判断和消除疾病、缓解病情、减轻痛苦、改善功能、延长生命、帮助患者恢复健康而采取的医学专业手段和措施。

本办法所称医疗技术临床应用，是指将经过临床研究论证且安全性、有效性确切的医疗技术应用于临床，用以诊断或者治疗疾病的过程。

第三条医疗机构和医务人员开展医疗技术临床应用应当遵守本办法。

第四条医疗技术临床应用应当遵循科学、安全、规范、有效、经济、符合伦理的原则。

安全性、有效性不确切的医疗技术，医疗机构不得开展临床应用。

第五条国家建立医疗技术临床应用负面清单管理制度，对禁止临床应用的医疗技术实施负面清单管理，对部分需要严格监管的医疗技术进行重点管理。

其他临床应用的医疗技术由决定使用该类技术的医疗机构自我管理。

第六条医疗机构对本机构医疗技术临床应用和管理承担主体责任。

医疗机构开展医疗技术服务应当与其技术能力相适应。

医疗机构主要负责人是本机构医疗技术临床应用管理的第一责任人。

第七条国家卫生健康委负责全国医疗技术临床应用管理工作。

县级以上地方卫生行政部门负责本行政区域内医疗技术临床应用监督管理工作。

1河南省卫生行政处罚裁量标准

1河南省卫生行政处罚裁量标准河南省卫生行政处罚裁量标准（试行）医疗机构、医务人员与专项技术管理部分医疗机构管理条例一、依据《医疗机构管理条例》第四十四条的行政处罚行政处罚依据《医疗机构管理条例》第四十四条违反本条例第二十四条规定，未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以一万元以下的罚款。

违法行为情形和处罚标准按照《医疗机构管理条例实施细则》第七十七条执行。

《医疗机构管理条例实施细则》第七十七条对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以三千元以下的罚款；有下列情形之一的，责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，处以三千元以上一万元以下的罚款：（一）因擅自执业曾受过卫生行政部门处罚；（二）擅自执业的人员为非卫生技术专业人员；（三）擅自执业时间在三个月以上；（四）给患者造成伤害；（五）使用假药、劣药蒙骗患者；（六）以行医为名骗取患者钱物；（七）省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其它情形。

二、依据《医疗机构管理条例》第四十六条的行政处罚行政处罚依据《医疗机构管理条例》第四十六条违反本条例第二十三条规定，出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》的，由县级以上人民政府卫生行政部门没收非法所得，并可以处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业许可证》。

违法行为情形和处罚标准按照《医疗机构管理条例实施细则》第七十九条执行。

《医疗机构管理条例实施细则》第七十九条转让、出借《医疗机构执业许可证》的，没收其非法所得，并处以三千元以下的罚款；有下列情形之一的，没收其非法所得，处以三千元以上五千元以下的罚款，并吊销《医疗机构执业许可证》：（一）出卖《医疗机构执业许可证》；（二）转让或者出借《医疗机构执业许可证》是以营利为目的；（三）受让方或者承借方给患者造成伤害；（四）转让、出借《医疗机构执业许可证》给非卫生技术专业人员；（五）省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其它情形。

医疗废物处置检查内容(一级及以下医疗机构)

从事综合医院党政办相关岗位十年主要负责医院党建行政工会团委方面的日常管理活动策划文稿撰写和病案管理等工作经验丰富文采独特
医疗废物处置检查内容（一级及以下医疗机构）
医疗机构名称：检查日期：年月日检查人员签字：
检查项目
检查主要内容
存在问题
管理职责
1.具有管理医疗废物的相关规定：查看资料
2.具有可操作性医疗废物分类处置流程：查看资料
职业防护和暴露处置
1.储备工作服、厚橡胶手套、防护面罩、护目镜等必要的防护用品，并规范使用：现场查看
2.职业暴露时应具有：冲洗设施、皮肤消毒剂、包扎用品、冲眼用品等，并规范使用：现场查看
2.使用后未被污染的一次性输液瓶/袋按可回收生活垃圾单独收集：现场查看
医疗废物包装容器
1.专用包装袋、利器盒、周转箱应防渗漏、防锐器穿透：现场查看
2.包装物或容器符合《医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标志标准》：现场查看
3.盛放医疗废物容器达到3/ห้องสมุดไป่ตู้时即封口：现场查看
4.包装容器注明科室、日期、类别（及特殊说明）：现场查看
应急预案
1.医院制定了医疗废物泄露、扩散、流失和意外事故时的方案，内容具体可行：查看资料
2.开展医疗废物泄漏/扩散/流失/意外事故时应急演练：查看资料
医务人员培训
1.院内组织有针对性的培训：查看资料
2.相关重点科室医务人员知晓医疗废物概念、分类举例、容器盛装等要求：现场提问
分类收集处置
1.医疗废物分类收集，无混放现象：现场查看

四川省医疗保障基金监管行政执法规程

1省医疗保障基金监管行政执法规程第一章总则第一条为规范医疗保障部门行政执法程序保障和监督医疗保障部门依法依规履行职责维护医疗保障基金安全保护公民法人和其他组织的合法权益依据中华人民共和国行政处罚法中华人民共和国行政强制法中华人民共和国社会保险法医疗保障基金使用监督管理条例社会救助暂行办法省行政执法监督条例等法律法规规章结合实际制定本规程
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（一）属于本机关的法定职责和管辖范围；（二）有明确的违法嫌疑人和涉嫌违法的行为；（三）未超过行政处罚追溯时效。第三十一条启动行政处罚立案程序，应当由医疗保障行政执法人员填写《立案审批表》，报本级医疗保障行政部门负责人批准。在立案审批表中，应具体说明：案件来源、经核查确认的案由、涉嫌违法的事实和立案的法律依据。情况紧急、不立即查处可能对国家、公共利益造成难以弥补的损失的，可以事后补报。第三十二条决定立案的，当事人是医疗机构或药品经营企业的，出具《立案通知书》，可抄送市场监督管理行政部门或卫生行政部门，提示市场监督管理行政部门或卫生健康行政部门防止当事人恶意注销，可以要求医保经办机构暂停医保资金结算。如果案件来源为实名投诉举报的，应通知投诉举报人。不予立案的，由行政执法人员填写《不予立案审批表》。如果案件来源为实名投诉举报的，应当通知投诉举报人；如果案件来源为上级机关交办或其他行政机关移交的，出具《不予立案告知书》反馈上级机关或其他行政机关。
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第十三条医疗保障行政部门实施监督检查时，监督检查人员不得少于两人，并出示执法证件，采取下列措施：
（一）进入现场检查；（二）询问有关人员，并制作《现场检查笔录》；（三）要求被检查对象提供与检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明；（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）从相关信息系统中调取数据，要求被检查对象对疑点数据作出解释和说明；（六）根据法律法规，对可能被转移、隐匿或者灭失的医保资料等予以封存；（七）聘请符合条件的会计师事务所等第三方机构和专业人员协助开展检查；（八）法律、法规规定的其他措施。第十四条定点医药机构涉嫌骗取医疗保障基金支出的，在调查期间，医疗保障行政部门可以采取增加监督检查频次、加强费用监控等措施，防止损失扩大。定点医药机构拒不配合调查的，医疗保障行政部门可要求医疗保障经办机构暂停医疗保障基金结算。经调查，属于骗取医疗保障基金支出的，按规定处理；不属于骗取医疗保障基金支出的，告知调查结果，并按照规定结算。第十五条参保人员涉嫌骗取医疗保障基金支出且拒不配合调查的，医疗保障行政部门可要求医疗保障经办机构暂停医疗费

一级防护人员管理制度

一、总则为加强一级防护人员的管理，提高防护能力，保障人民群众生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规，结合我国疫情防控实际，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于各级各类医疗机构、疾控机构、卫生监督机构、口岸检验检疫机构、社区（村）等一级防护人员。

三、职责（一）一级防护人员应具备以下职责：1. 严格执行疫情防控各项政策措施，确保防护措施落实到位。

2. 积极参与疫情防控培训，提高个人防护意识和技能。

3. 在疫情防控工作中，严格遵守操作规程，确保防护措施有效。

4. 及时报告疫情相关信息，协助相关部门开展疫情防控工作。

5. 落实个人防护措施，确保自身及他人安全。

（二）各级疫情防控指挥部、卫生健康行政部门应履行以下职责：1. 制定一级防护人员管理制度，明确职责和任务。

2. 加强一级防护人员培训，提高防护能力。

3. 配备必要的防护物资，保障一级防护人员工作需求。

4. 对一级防护人员进行考核，确保其具备相应的防护能力。

5. 对违反制度的一级防护人员，依法依规进行处理。

四、防护措施（一）个人防护1. 一级防护人员应佩戴医用防护服、医用防护口罩、护目镜或面屏、医用防护手套、医用防护靴等防护用品。

2. 防护用品使用前应检查完好无损，使用后应进行消毒处理。

3. 防护用品的穿戴、摘除和废弃应严格按照操作规程进行。

（二）工作场所防护1. 工作场所应定期进行消毒，保持通风良好。

2. 工作场所应设置隔离区域，对疑似病例进行隔离观察。

3. 工作场所应配备必要的防护设施，如洗手池、消毒液等。

五、培训与考核（一）一级防护人员培训1. 各级卫生健康行政部门应定期组织一级防护人员开展疫情防控培训。

2. 培训内容包括疫情防控政策、个人防护技能、应急处置等。

（二）一级防护人员考核1. 各级卫生健康行政部门应定期对一级防护人员进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。

2. 考核不合格的一级防护人员，应进行补考，直至合格。

六、奖惩（一）奖励1. 对在疫情防控工作中表现突出的一级防护人员，给予表彰和奖励。

一级医院管理制度

一级医院管理制度一、引言在医疗事业的发展过程中，医院作为医疗服务的重要组成部分，承担着保障人民身体健康的重要责任。

为了提供高质量、安全、可靠的医疗服务，一级医院需要建立科学合理的管理制度。

本文将从医院管理的组织架构、岗位设置、工作流程、质量控制等方面进行探讨，旨在为一级医院的管理工作提供参考。

二、组织架构一级医院管理的组织架构应当是科学合理的，能够适应医疗服务的需求，并能保证高效运作。

一级医院的组织架构可以分为上级领导机构、中层管理机构和基层服务机构三个层次。

1. 上级领导机构上级领导机构主要由医院董事会、医务委员会和行政管理机构组成。

医院董事会负责对医院的整体战略和发展进行决策和监督；医务委员会负责对医院的医疗服务质量和临床工作提供指导和监管；行政管理机构负责医院的日常管理和运营。

2. 中层管理机构中层管理机构主要包括各个科室的主任、护士长等中层管理人员。

他们负责管理和协调本科室的运作，确保医疗服务质量的实施。

3. 基层服务机构基层服务机构包括医疗护理团队、药剂科、检验科、影像科等各种服务单位。

他们负责为患者提供医疗服务，并协助中层管理机构完成各项工作任务。

三、岗位设置为了保证医院的正常运转，一级医院应当设置合理的岗位，明确各个岗位的职责和权限。

1. 医生岗位医生是医院的核心力量，他们负责为患者提供医疗诊疗服务。

一级医院的医生岗位应当按照科室进行划分，包括主治医师、副主任医师和主任医师等级。

2. 护士岗位护士是医院医疗服务的重要一环，他们负责为患者提供护理服务和协助医生进行诊疗工作。

一级医院的护士岗位应当包括护士、护理师、护理主任等级。

3. 行政管理岗位行政管理岗位主要包括行政主任、行政助理、财务会计等职位。

他们负责医院的日常行政管理和财务工作。

四、工作流程一级医院管理制度需要确保医院的工作流程科学有效，以提高工作效率和服务质量。

1. 病患流程病患流程是指患者从门诊登记到出院的全过程。

医院应当建立科学合理的病患流程，确保患者就医的便捷性和流程的合理性。

一级医院管理规章制度范文（4篇）

一级医院管理规章制度范文第一章总则第一条为规范一级医院的管理，提高医院的服务质量和管理水平，制订本规章。

第二条管理规范适用于一级医院的所有部门和人员。

第三条一级医院是指具备综合医疗、教学、科研和预防保健功能，提供专业诊治的医疗机构。

第四条一级医院管理工作应遵循法律法规的规定，注重规范操作流程，加强患者信息保密和知情同意，保障医疗质量和人身安全。

第五条一级医院的管理工作应积极推进科技创新，确保医院的发展与时俱进。

第二章组织架构第六条一级医院应设立党委、行政、医务、护理、药学、后勤等部门。

第七条党委是一级医院的领导核心，负责统领全院工作，保证党的路线方针政策贯彻执行。

第八条行政部门负责全院的日常管理工作，包括人事、财务、法务等职能。

第九条医务部门是一级医院的核心部门，负责医疗质量和医疗技术管理。

第十条护理部门负责护理团队的管理和护理质量的监督。

第十一条药学部门负责医院药品管理和药物配送。

第十二条后勤部门负责医院设施设备维护、保洁、供应、安全等事务。

第三章公开透明第十三条一级医院应对外公开医院资质、医院简介、医疗技术、医院排队情况等相关信息。

第十四条一级医院应向患者提供详细的疾病诊治方案和费用详单。

并在医院内显著位置公示医院收费标准。

第十五条一级医院应建立留言投诉制度，接受社会、患者和员工的投诉，并给予及时处理和答复。

第十六条一级医院应定期公开重大医疗事故的处理和公开情况，并接受社会监督。

第四章人员管理第十七条一级医院应根据岗位职责和工作需求，招聘具备相关专业知识和技能的医务人员和管理人员。

第十八条一级医院应建立健全人才引进、培养、选拔、激励和退出机制，提高医务人员和管理人员的整体素质。

第十九条医务人员应遵守医德医风，不得有违法违纪行为，严禁医疗过失、虐待患者等行为。

第二十条管理人员应提供带领员工开展工作的指导和支持，保证医院正常运作。

第二十一条一级医院应依法聘雇专业的护士和药师，保障护理质量和药学服务。