公司员工管理制度【纯净水配送点日常管理制度】
送水公司 管理制度
送水公司管理制度第一章总则第一条为规范送水公司的管理行为，提高公司内部运营效率，保障客户权益，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于送水公司的所有员工及管理人员，并具有法律效力。
第三条送水公司的管理制度遵循公平、公正、公开和透明原则，严格执行公司规章制度。
第二章公司目标第四条送水公司的目标是提供高品质的送水服务，满足客户的需求，稳健发展公司业务。
第五条公司的战略目标是成为地区领先的送水服务提供商，树立良好的企业形象。
第六条公司员工的目标是忠诚于公司，努力工作，提高业绩，共同促进公司的发展。
第三章公司组织架构第七条送水公司设立董事会、总经理办公室、市场部、客服部、财务部等部门。
第八条公司内设董事长、总经理等职位，各部门设主管负责日常管理。
第九条公司员工分为管理人员、业务员、送水人员等职务，各负责不同的工作任务。
第四章公司制度第十条公司设立制度保密制度、绩效考核制度、招聘培训制度等，保障公司正常运营。
第十一条公司制定公司章程、规章制度，明确员工权利和义务，规范员工行为。
第十二条公司实行内部审计、财务审计等制度，提高公司的风险防控能力。
第五章公司管理第十三条公司管理层要坚持以客户为中心，全面了解客户需求，提升服务质量。
第十四条公司管理层要加强内部协作，优化流程，提高工作效率，实现公司发展目标。
第十五条公司要注重员工的培训和激励，激发员工的创新意识，提高员工绩效。
第六章公司经营第十六条公司要提高产品品质，不断开发新产品，满足消费者需求。
第十七条公司要积极开展市场营销推广，加强品牌建设，提高公司知名度。
第十八条公司要加大财务管理力度，规范财务操作，确保公司经营稳健。
第七章公司风险防范第十九条公司要加强安全生产管理，确保送水过程中安全、准时。
第二十条公司要建立风险评估机制，及时发现和解决经营风险。
第二十一条公司要保障客户权益，加强投诉处理，提高客户满意度。
第八章公司监督第二十二条公司要加强对员工的监督，规范员工行为，加强内部管理。
公司员工饮用水管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。
第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。
第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。
第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。
第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。
第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。
第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。
第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。
第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。
第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。
第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。
第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。
第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。
第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。
通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。
送水员工管理制度
送水员工管理制度送水员工管理制度篇1一、形象规范1、着装规定：①如公司有统一工作服，送水员应统一着装工作服、工作帽与工作牌，工作服应保持清洁，不许敞怀或赤裸上身。
2、仪表规定：①男性不留长发(发不过耳)，不染发、不留胡须，保持面部与手部整洁。
②送水入户，态度谦和，面带微笑，不得叼烟、醉酒或嘴中嚼口香糖进入用户家中。
3、注意事项：①送水员要做到6勤：勤理发、勤换衣、勤洗澡、勤剪指甲、勤洗手、勤洗脚。
②每位送水员要随身携带一条毛巾，用于擦拭桶污渍，毛巾必须保持清洁。
二、检查规范： 1、送水入户前应解开塑料包装，检查桶是否清洁，有无渗漏、桶内是否有异物。
2、为客户安装时，再看饮水机与桶的'接口处是否有异物，及时告知用户。
3、收回空桶要及时看是否破损。
三，送水的服务规范：1、礼貌按门铃或轻敲三下，等待用户开门，(面带微笑站立于猫眼视线范围内)用户开门后，先自报：“您好，我是活力天下公司的送水员，我可以进来吗?”征得用户同意后，要问清用户“请问饮水机在哪里?”换桶完毕，必须面带微笑请求用户出示支付现金或水票。
2. 进入用户家中，不许四处查看，换水时，双手不得接触桶盖、桶颈和饮水机内盖，安装完再次检验桶内是否有异物。
2、换水前观察用户饮水机的水槽，提醒用户经常清理，以免影响水质。
3、换水期间可以与用户简短交流一些清洗饮水机的常识、必要性，或向用户简介公司产品或促销活动。
4、在换水过程中，所造成的机械或物品污渍，挪动过的物品，要及时清理、复原。
将用户的地面弄脏，应主动要求清理。
5、用户结算后，要拿走遗留在用户家中相关的垃圾及塑料包装等，并询问用户是否有其他垃圾需要捎带扔掉，退出用户家门时，应礼貌地说：有需要请打电话，请关好门。
6、如用户提出要自行安装桶水时，送水员要告知用户安装要领。
7、手中垃圾不能随意乱扔。
8、用户提出饮水机维修要求时，无需配件的，送水员要及时维修，需要换配件时，送水员要告知用户拨打维修电话预约10.严禁送水员打白条押桶，严禁送水员在任何时候、以任何方式/形式欺瞒、诈骗、索取用户的水票、钱财等贵重物品送水员工管理制度篇2一、送水流程及对应处罚办法：1、送水前要求穿好工衣，不得穿拖鞋、短裤。
送水工管理制度范本
送水工管理制度范本第一章总则第一条为规范送水工的行为，保障送水工的合法权益，提高送水服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有从事送水工作的员工，以及委托的外包送水工。
第三条送水工应遵守国家法律法规，遵守本公司的相关规定，自觉维护公司形象。
第四条送水工应尊重客户，做到诚实守信，规范操作，严格遵守公司的各项规章制度。
第二章送水工的岗位设置第五条本公司设立送水工一职，主要负责为客户提供送水服务。
第六条送水工的职责包括：按照客户要求送水，及时反馈客户需求，保证送水质量。
第七条送水工可以根据工作需要，辅助其他工作。
第八条送水工的工作时间为每天8小时，具体工作安排由公司制定。
第三章送水工的招聘与培训第九条本公司进行送水工的招聘应遵守国家法律法规，公平公正，选拔合格人员从事送水工作。
第十条新员工入职前，公司应进行相应的培训，包括送水操作流程、客户服务礼仪等内容。
第十一条送水工在职期间，公司可根据需要进行定期培训，提高送水工的服务意识和业务水平。
第四章送水工的工作规范第十二条送水工在工作中应遵守送水操作规程，保证送水质量。
第十三条送水工应按照客户的要求及时送达，避免延误。
第十四条送水工在工作中应文明用语，礼貌服务，热情待客。
第十五条送水工在工作中应保持清洁卫生，穿着整洁。
第五章送水工的责任与考核第十六条送水工应自觉接受公司的考核，配合考核部门开展工作。
第十七条送水工在工作中如有违规行为，公司可根据情节轻重进行相应处理。
第十八条送水工在工作中造成客户投诉的，公司应及时处理，并进行问题追踪和整改。
第六章送水工的福利待遇第十九条送水工享有国家规定的各项福利待遇。
第二十条公司为送水工购买社会保险，提供合理的工作环境和安全保障。
第二十一条公司定期组织送水工进行健康体检。
第七章送水工的权利保障第二十二条送水工享有公平公正的工作机会，有权要求公司提供必要的培训与晋升机会。
第二十三条送水工享有言论、信仰自由，有权保留自己的意见和观点。
公司饮用纯净水管理制度
一、目的为了保障公司员工饮水安全，提高员工生活质量，确保公司饮用纯净水的质量和卫生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的饮用水。
三、制度内容1. 饮用水来源公司饮用水应来源于正规、合格的纯净水生产企业，确保水质安全、卫生。
2. 饮用水设施（1）公司应配备足够的饮水机，确保员工饮水需求。
（2）饮水机应定期进行清洗、消毒，保持干净卫生。
（3）饮水机周围环境应保持整洁，避免污染。
3. 饮用水订购（1）公司指定专人负责饮用水的订购工作。
（2）订购纯净水时，应选择知名品牌，确保水质合格。
（3）订购数量应根据员工人数及实际需求确定，避免浪费。
4. 饮用水验收（1）饮用水到货后，由指定人员进行验收，检查水质、包装等是否符合要求。
（2）验收合格后，将纯净水放置在指定位置，供员工使用。
5. 饮用水使用（1）员工应自觉维护饮水机卫生，不随意乱扔垃圾。
（2）使用饮水机时，注意节约用水，避免浪费。
（3）发现饮水机故障或异常情况，应及时报修。
6. 饮用水管理责任（1）行政部负责饮用水的采购、验收、配送等工作。
（2）各部门负责人应加强对本部门饮水机使用的监督管理。
（3）员工应自觉遵守本制度，共同维护公司饮用水卫生。
四、监督检查1. 公司定期对饮用水管理制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司行政部负责解释。
3. 本制度如与本公司的其他相关规定不一致，以本制度为准。
送水员工管理规章制度范本
第一章总则第一条为加强送水员工的管理，提高服务质量，确保顾客满意度，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有送水员工，包括新员工、在岗员工及临时工。
第三条送水员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，努力提升自身素质，为顾客提供优质服务。
第二章基本要求第四条送水员工应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上；2. 具有良好的道德品质，无不良记录；3. 具有初中以上文化程度；4. 身体健康，无传染性疾病；5. 熟悉水桶、饮水机等相关设备的使用与维护。
第五条送水员工应遵守以下基本规范：1. 仪容仪表整洁，着装规范；2. 工作时佩戴公司统一标识；3. 主动热情，礼貌待人；4. 认真执行公司各项规章制度，服从工作安排；5. 保守公司商业秘密，不得泄露顾客隐私。
第三章工作流程第六条送水员工应按照以下工作流程进行送水服务：1. 按时到岗，提前做好准备工作；2. 根据派单情况，安排送水路线；3. 到达顾客门前，礼貌敲门，确认顾客需求；4. 按要求为顾客提供送水服务，确保水质安全；5. 送水结束后，检查现场卫生，整理工具，做好交接工作；6. 如遇特殊情况，及时向上级汇报。
第四章奖惩制度第七条送水员工表现优秀者，公司将给予以下奖励：1. 评为“优秀员工”，颁发荣誉证书；2. 提高工资待遇；3. 优先晋升机会。
第八条送水员工违反本规章制度，公司将给予以下处罚：1. 警告：情节轻微，给予口头警告；2. 罚款：情节严重，根据具体情况给予罚款；3. 暂停工作：情节恶劣，暂停工作直至解除劳动合同。
第五章附则第九条本规章制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本规章制度自发布之日起施行。
第十一条本规章制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
纯净水公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，确保生产、销售、服务等环节的顺利进行，提高公司整体运营效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产部门、销售部门、行政部门等。
第二章生产管理第三条生产部负责公司纯净水瓶装水的生产，必须严格遵守国家相关法律法规和行业标准。
第四条生产部应确保生产环境整洁、设备完好，定期进行设备维护和保养。
第五条生产过程中，严格执行操作规程，确保水质符合国家标准。
第六条原材料采购应遵循质量第一、价格合理的原则，由采购部门负责。
第七条生产部应建立生产记录，包括生产日期、班次、原料用量、产品质量等信息。
第三章销售管理第八条销售部门负责纯净水瓶装水的销售工作，确保销售渠道畅通，市场份额稳定增长。
第九条销售人员应熟悉产品知识，提供优质的服务，维护公司形象。
第十条销售合同签订前，销售人员需对客户进行信用评估，确保合同有效执行。
第十一条销售部门应定期向公司汇报销售情况，包括销售额、客户反馈等信息。
第四章服务管理第十二条客户服务部负责处理客户咨询、投诉等事宜，确保客户满意度。
第十三条客户服务部应建立客户档案，记录客户信息、购买记录、服务记录等。
第十四条客户服务部需及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意。
第五章人力资源第十五条人力资源部负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
第十六条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才。
第十七条定期对员工进行技能培训，提高员工素质。
第十八条建立完善的考核制度，对员工进行绩效考核，奖优罚劣。
第六章财务管理第十九条财务部负责公司财务管理工作，确保公司财务状况良好。
第二十条财务部应严格按照国家财务制度进行会计核算，确保财务报表真实、准确。
第二十一条财务部需定期向公司领导汇报财务状况，包括收入、支出、利润等。
第七章安全管理第二十二条公司应加强安全管理，确保员工生命财产安全。
第二十三条定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
纯净水员工规章制度
纯净水员工规章制度第一章总则第一条为规范员工的行为准则，加强企业管理，提高员工的工作效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二条纯净水公司（以下简称公司）对所有入职员工实行严格的管理制度，员工必须严格遵守公司规章制度，执行公司的各项规定。
第三条公司规章制度适用于公司全体员工，所有员工必须遵守规章制度的各项规定，保证公司的正常运转和稳定发展。
第四条公司规章制度内容包括但不限于员工管理、工作纪律、安全生产、保密规定等方面的规定。
第二章员工管理第五条公司对员工的招聘、入职、离职等方面实行严格管理，确保员工的合法权益。
第六条公司对员工的工作进行考核评估，根据员工的工作表现确定员工的工资待遇和晋升机会。
第七条公司对员工的工作纪律进行管理，要求员工按照规定完成工作任务，不得迟到早退、旷工请假等违规行为。
第八条公司对员工的行为进行监督，发现员工有违规行为，及时进行纠正和处理，严肃违纪者。
第三章工作纪律第九条公司对员工的工作时间进行管理，要求员工按照公司规定的工作时间进行工作，不得私自拖延工作时间。
第十条公司对员工的工作方式进行管理，要求员工按照公司规定的工作方式进行工作，不得擅自变更工作方式。
第十一条公司对员工的工作质量进行管理，要求员工按照公司规定的质量标准完成工作任务，不得敷衍塞责。
第十二条公司对员工的工作效率进行管理，要求员工按照公司规定的工作进度完成工作任务，不得拖延项目进度。
第四章安全生产第十三条公司对员工的安全意识进行培训，要求员工遵守安全操作规程，保证生产过程的安全。
第十四条公司对员工的工作环境进行管理，要求员工保持工作环境的整洁和安全，做好防火、防爆、防毒等安全工作。
第十五条公司对员工的安全装备进行管理，要求员工佩戴必要的安全装备，并定期检查维护安全装备。
第十六条公司对员工的安全行为进行管理，发现员工有违反安全规定的行为，应及时纠正和处理，确保生产安全。
第五章保密规定第十七条公司对员工的保密意识进行培训，要求员工严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
纯净水公司员工管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、行政、财务等部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在激发员工潜能，促进公司持续发展。
第二章基本规定第四条公司实行岗位责任制，员工应明确自身岗位职责，遵守公司各项规章制度。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需请假，需提前向主管领导申请，并按照公司规定履行请假手续。
第六条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，如有损坏，应及时报告并承担相应责任。
第七条员工应保持工作场所的整洁，不得在工作区域内吸烟、乱扔垃圾。
第八条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与公司业务相冲突的活动。
第三章工作纪律第九条员工应认真履行工作职责，积极主动完成工作任务，提高工作效率。
第十条员工应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露公司商业秘密。
第十一条员工应保持良好的工作态度，尊重领导，团结同事，共同营造和谐的工作氛围。
第十二条员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。
第四章奖惩制度第十三条公司设立绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
第十四条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，包括但不限于晋升、加薪、发放奖金等。
第十五条对违反公司规章制度、工作纪律的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第五章休假制度第十六条公司实行国家法定节假日及带薪年假制度。
第十七条员工在享受年假期间，如因工作需要，需经主管领导批准，可调整休假时间。
第十八条员工请事假、病假等，需按照公司规定履行请假手续，并按实际情况予以批准。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
纯净水厂员工管理制度
第一章总则第一条为加强纯净水厂员工管理，提高工作效率，确保产品质量，维护企业利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂全体员工，包括正式员工、临时工及合同工。
第二章组织机构第三条纯净水厂设立人力资源部，负责全厂员工的管理工作。
第四条人力资源部设经理一名，负责全厂员工管理的总体工作。
第五条人力资源部下设招聘组、培训组、薪酬福利组、劳动关系组等。
第三章员工招聘与录用第六条招聘原则：公开、公平、公正、竞争、择优。
第七条招聘程序：1. 招聘需求：各部门根据工作需要，向人力资源部提出招聘需求。
2. 发布招聘信息：人力资源部根据招聘需求，发布招聘信息。
3. 筛选简历：人力资源部对收到的简历进行筛选。
4. 面试：人力资源部组织面试，确定候选人。
5. 背景调查：对候选人进行背景调查。
6. 录用：经人力资源部审批，正式录用。
第八条员工录用条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神。
2. 具备相应的专业技能和知识。
3. 身体健康，符合岗位要求。
4. 符合国家法律法规和本厂规章制度。
第四章培训与发展第九条培训原则：注重实际、按需施教、注重效果。
第十条培训内容：1. 岗位技能培训。
2. 企业文化培训。
3. 职业素养培训。
4. 管理能力培训。
第十一条培训方式：内部培训、外部培训、岗位练兵、导师带徒等。
第五章薪酬福利第十二条薪酬原则：公平、合理、透明。
第十三条薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
第十四条福利待遇：社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
第六章劳动关系第十五条劳动合同：员工与公司签订书面劳动合同。
第十六条工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
第十七条工作地点：公司指定的工作地点。
第十八条工作纪律：员工应遵守公司规章制度，服从工作安排。
第七章奖惩第十九条奖励原则：公平、公正、公开。
第二十条奖励种类：表彰、奖金、晋升等。
第二十一条惩罚原则：依法依规、严肃认真。
第二十二条惩罚种类：警告、记过、降职、解除劳动合同等。
送水公司管理制度
送水公司管理制度第一章总则第一条为规范送水公司的运营管理，提高服务质量，保障客户权益，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于送水公司的各级人员，包括管理人员、员工和外包人员。
第三条送水公司的管理宗旨是以客户为中心，秉承诚信、高效、务实、创新的经营理念，不断完善管理运作，提高服务水平，满足客户需求。
第四条送水公司要建立健全的内部管理机制，严格执行各项规章制度，加强对各级人员的教育培训，提高服务质量。
第五条送水公司要注重员工的职业道德养成和职业操守，严格执行公司规章制度，杜绝利用职务之便谋取私利，确保员工廉洁从业。
第六条送水公司要建立健全的服务质量评估与改进机制，对服务质量进行评估和监控，及时发现问题，采取有效措施解决，提高服务水平。
第七条送水公司要积极履行社会责任，关注环境保护，推广绿色送水，倡导低碳生活，助力生态文明建设。
第二章组织机构第八条送水公司设立董事会、监事会和总经理，具体职责如下：（一）董事会：负责公司战略规划、重大决策、财务审计等工作。
（二）监事会：监督公司经营活动，保障公司内部监督制度的有效运行。
（三）总经理：负责日常经营管理工作，执行董事会的决策。
第九条送水公司设立各级部门，包括生产部、销售部、客服部等，具体职责如下：（一）生产部：负责水源采集、净化处理、灌装装箱等工作。
（二）销售部：负责产品销售、市场推广等工作。
（三）客服部：负责客户服务、投诉处理等工作。
第十条送水公司建立完善的决策机制和沟通机制，加强各部门之间的协作和配合，提高工作效率。
第三章岗位职责第十一条送水公司各级人员要严格履行岗位职责，具体要求如下：（一）董事会成员：要认真履行董事会职责，发挥团队作用，保障公司战略规划的顺利实施。
（二）监事会成员：要深入监督公司管理运作，加强内部监督，维护公司利益。
（三）总经理：要全面负责公司日常经营管理工作，认真执行董事会的决策，确保公司健康发展。
（四）部门负责人：要统筹部门工作，明确职责分工，提高工作效率。
公司员工饮水管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高工作效率，确保工作环境的安全卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保员工饮水安全、卫生。
第二章饮水设施与配置第四条公司应配置符合国家卫生标准的饮水设施，包括饮水机、净水器等。
第五条饮水设施应定期进行检查、清洗和消毒，确保水质安全。
第六条饮水机应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置，并保持周围环境的整洁。
第三章饮水管理第七条饮水设施应由专人负责管理，定期检查水质，确保水质符合国家标准。
第八条饮水设施管理人员应接受专业培训，了解水质安全知识，掌握饮水设施的操作和维护方法。
第九条饮水设施管理人员应每天记录水质检测情况，发现问题及时报告并采取措施。
第十条员工发现饮水设施异常或水质问题时，应及时向管理人员反映，管理人员应在第一时间处理。
第四章饮水卫生第十一条公司应定期对饮水设施进行清洗和消毒，确保饮水卫生。
第十二条饮水设施管理人员应定期对饮水机滤芯进行更换，防止水质污染。
第十三条员工应保持饮水设施周围环境的清洁，不得随意堆放杂物。
第十四条饮水设施管理人员应定期对员工进行饮水卫生教育，提高员工的饮水卫生意识。
第五章监督与检查第十五条公司应设立饮水卫生监督小组，负责监督本制度的执行情况。
第十六条饮水卫生监督小组应定期对饮水设施进行检查，对违反本制度的行为进行纠正。
第十七条公司对违反饮水管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第七章特别规定第二十条特殊情况下的饮水管理：1. 当公司发生重大疫情或水质污染事件时，公司应立即采取措施，确保员工饮水安全。
2. 公司在搬迁、装修等情况下，应确保饮水设施的安全和卫生，并及时恢复正常供水。
第二十一条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
送水公司的规章制度
送水公司的规章制度第一章总则第一条为规范送水公司的管理，保障员工和客户的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于送水公司全体员工，所有员工必须遵守。
第三条送水公司为了提高服务质量，提升员工素质，不断完善管理制度，不断创新服务模式。
第四条全体员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
第五条本规章制度的解释权归送水公司所有。
第二章公司管理第六条送水公司设有总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、客服部等部门。
第七条公司各部门根据自身职能和任务，制定相应的工作流程和责任制度。
第八条全体员工应遵守公司的管理制度，服从领导，认真履行工作职责。
第九条公司严格执行考核制度，对优秀员工给予奖励，对不合格员工进行处罚。
第十条全体员工在工作中应保守公司机密，不得泄露公司重要信息。
第三章安全管理第十一条公司制定安全管理制度，确保员工和用户的生命财产安全。
第十二条全体员工必须参加公司组织的安全培训，学习常识和技能，提高应急处理能力。
第十三条在工作中，员工应按照安全操作程序进行，不得违规操作。
第十四条任何发生在工作中的安全事故，应立即向上级领导汇报，并及时处理。
第四章业务管理第十五条公司提供的送水服务应准时到达，保质保量。
第十六条客户需要变更送水时间或地址，应提前告知公司客服部门。
第十七条在送水过程中，员工应礼貌待客，不得有不文明行为。
第十八条客户对送水服务有意见或建议，可通过客服部门反馈，公司将及时处理。
第五章经营管理第十九条公司的经营活动应遵守市场规则和商业道德，不得从事欺诈或不正当竞争。
第二十条公司不得在产品质量、服务质量等方面欺诈或虚假宣传。
第二十一条公司应加强内部管理，防范各类风险，确保经营稳健。
第六章处理违规第二十二条对不遵守规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。
第七章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，如有需要调整，需经公司领导层及员工代表讨论确定。
第二十四条员工在遵守本规章制度的同时，应注重个人成长，不断提升专业技能。
纯净水公司人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员管理，提高员工素质，确保公司各项工作高效、有序地进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员和生产人员等。
第三条公司人员管理遵循公平、公正、公开的原则，以激励员工积极性，提高工作效率为目标。
第二章人员招聘与培训第四条公司招聘员工应遵循以下原则：1. 符合岗位要求，具备相应专业知识和技能；2. 诚实守信，具有良好的职业道德；3. 具备团队合作精神，能够适应公司文化。
第五条招聘程序：1. 发布招聘信息；2. 简历筛选；3. 面试；4. 体检；5. 录用。
第六条公司对员工进行岗前培训，包括公司文化、岗位职责、业务技能等，确保员工尽快熟悉工作环境。
第三章工作制度第七条公司实行五天工作制，每天工作8小时，周六、周日休息。
第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向主管请假，并说明原因。
第九条员工在工作期间应遵守公司各项规章制度，不得擅离职守、私自调岗。
第十条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第四章薪酬与福利第十一条公司实行岗位工资制，根据员工岗位、绩效等因素确定薪酬。
第十二条公司为员工提供以下福利：1. 社会保险；2. 养老保险；3. 住房公积金；4. 带薪年假；5. 节日慰问金；6. 员工体检。
第五章考核与奖惩第十三条公司对员工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作业绩、团队合作等方面。
第十四条对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和晋升机会。
第十五条对违反公司规章制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。
第六章保密与知识产权第十六条员工应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第十七条员工应尊重公司知识产权，不得侵犯他人知识产权。
第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
纯净水公司人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司人员管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、销售、行政、财务等部门。
第二章组织架构第三条公司设立总经理办公室，负责公司全面管理工作；下设生产部、销售部、行政部、财务部等部门。
第四条各部门职责如下：- 生产部：负责公司产品的生产、质量控制和生产设备的维护。
- 销售部：负责产品的销售、市场拓展和客户关系维护。
- 行政部：负责公司内部行政管理、人事管理、后勤保障等工作。
- 财务部：负责公司财务收支、成本控制、预算编制等工作。
第三章员工招聘与培训第五条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，按照岗位需求进行招聘。
第六条招聘流程：1. 发布招聘信息；2. 简历筛选；3. 面试；4. 背景调查；5. 录用。
第七条公司对新员工进行入职培训，包括公司文化、岗位职责、业务技能等方面的培训。
第四章员工绩效考核第八条公司实行绩效考核制度，对员工的工作绩效进行考核。
1. 工作质量；2. 工作效率；3. 工作态度；4. 团队协作；5. 创新能力。
第十条考核方式：1. 定期考核：每季度进行一次；2. 不定期考核：根据工作需要随时进行。
第五章员工薪酬与福利第十一条公司实行岗位工资制度，根据员工岗位、技能、工作绩效等因素确定薪酬。
第十二条公司为员工提供以下福利：1. 社会保险；2. 年假；3. 体检；4. 婚假、产假、丧假等法定假期；5. 节日慰问金。
第六章员工晋升与调动第十三条公司鼓励员工积极进取，为员工提供晋升机会。
第十四条晋升条件：1. 工作表现优秀；2. 具备晋升岗位所需的能力和素质；3. 经过晋升考核。
1. 根据公司业务发展需要，进行内部调动；2. 员工本人提出调动申请，经公司批准后进行调动。
第七章员工离职第十六条员工离职应提前一个月向公司提出书面申请。
第十七条离职手续：1. 停止工作；2. 结清工资；3. 还清公司财产；4. 退还工作证件。
纯净水公司管理制度
纯净水公司管理制度1 目的建立公司纯净水饮用管理规定，保障纯净水质量及全体职员工的身体健康。
2 范围公司办公室、车间、宿舍等区域员工正常生活饮用水。
3 责任3.1 设备部负责纯水灌装、设备日常维护、水质净化过程监督及水质异常处理等工作。
3.2 安全主任刘呈强负责日常水质抽检及定期水质检测工作。
3.3 一楼前台大厅、三楼办公室饮用水由（保安负责），宿舍饮用水由（宿舍管-理-员负责）、四楼生产车间员工饮用水由（LCM生产部负责），五楼生产车间员工饮用水由（LCD生产部负责）。
3.4 二楼仓库日常饮用水由仓库李德银负责。
3.5 飞世尔研发中心日常饮用水由研发中心工作人员负责。
3.6 飞世尔生产车间日常饮用水由孙元一负责。
4 内容4.1 公司保证水质符合国家卫生标准，会定期进行水质检测。
4.2 人事行政部会定期对公司的饮水机及饮水桶进行清洗、消毒。
4.3 各部门于每日下午14：00--16：00把”空桶”送至一楼纯水房,设备部安排工作人员进行纯净水灌装。
4.4 各部门负责人按以上时间安排人员到一楼纯水房领取纯净水。
4.5 公司会给每台饭水机配备一定数量的饮水桶，打水时请各部门带上本部门的空桶。
4.6 如有发现人为损坏纯水设备、饮水机、饮水桶等影响员工正常饮水，损坏者需照价赔偿，跟据损坏程度公司会做出相应处罚。
4.7 注意安全、节约用电。
下班后必须及时关闭饮水机电源。
严禁员工自行拆御饮水机，如有故障请及时送到设备维修。
本管理制度自下发之日起执行。
批准：编写：孟宪华 2015/04/14纯净水系统管理制度2017-06-27 19:29 | #2楼一、纯净水房的全部机电设备及生产的纯净水由专职人员持证上岗并定期进行保养、维修、清洁、消毒，并记录在《设备使用情况记录表》中。
二、纯净水房电器及管路系统平时应置于自动工作状态，所有操作应有明确的标识、简单明了。
三、每年按规定进行定期保养，保养时按要求做好记录。
四、工作从员必须保持良好个人卫生习惯，进入泵房前须穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，工作服应盖住外衣，头发不得露于帽外，并配戴口罩。
丽江玉泉纯净水公司送水点管理制度
丽江玉泉纯净水公司送水点管理制度为了加强送水点人员的管理，促进业务工作正常开展，达到高效、正规有序的目的，特制订本规定，配送点所有人员必须共同遵守。
一、人事记录制度l、员工入职应将身份证明、暂住证明、个人资料交人力资源备案。
2、员工个人资料（地址、电话、婚姻状况等）如有任何变更，应在十日之内告之办公室。
3、假报个人资料引起的一切后果山当事人承担。
一、仪表仪容1、男员工头发长度不可以覆盖耳朵及衣领。
2、注意个人卫生，做到勤洗澡（每周至少两次）勤换农服，无汗味、异味上岗前不得饮洒或吃葱、蒜等昧重的食物，保持口腔卫生。
3、对待上司要尊重，对侍同事要热情，处理工作保持头脑冷静，应微笑待人，微笑服务，文明用语（您好、谢谢、对不起）等。
三、劳动纪律1、配送人员服从上级是公司管理的基本原则，员工要应自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍、擅自终止领导安排的工作。
2、遵守送水点安排的作息时间，不迟到，不早退。
3、员工必须严格遵守工作纪律，不得擅离职守4、员工因故需申请各种假期时，递交书面申请，经负责人批准后，方可休假。
5、工作时问要专心工作．精神振作，紧张有序，禁止在上班时间待亲友，办理个人私事，赌博等。
所有中工应本着奉献、热情的专业态度工作，员工并本着互相尊重、互相帮助。
本着这种态度来提高、改善与顾客的关系。
6、每位配送人员都应与送水点其他职员全力合作，按照经理的指示与要求完成指定工作。
7、配送点所有人员要服从公司指派人员的管理，每日的考勤由专人负责。
所有人员必须严格服从公司分配的各项任务，不得损毁公司形象、透露公司机密。
8、上班时间：冬季：8:00—19:30夏季：8:00—20:00周未、假日或午休时，送水人员轮流休息，具体情况由配送点负责人安排。
9、送水人员负责接听电话时要做到热情服务礼貌待客（如：您好、我是某某纯净水送水点、请稍等、不好意思，明天再送好吗等）并做好相关记录。
纯净水配送规章制度
纯净水配送规章制度第一章总则第一条为了规范纯净水配送服务，保障消费者健康权益，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于从事纯净水配送业务的企事业单位和个体经营者，适用范围包括但不限于纯净水桶装配送、家庭纯净水送装服务等。
第三条纯净水配送服务应当遵循“安全、卫生、便捷”的原则，确保产品质量和服务质量。
第四条纯净水配送服务提供者应当具备相关资质和许可证件，遵守相关法律法规，定期开展产品质量监测和服务质量评估。
第五条相关部门应当加强对纯净水配送服务的监督和管理，及时发现并处理违法违规行为，维护市场秩序和消费者权益。
第二章纯净水产品管理第六条纯净水配送服务提供者应当购买符合国家卫生标准的纯净水产品，严禁使用过期、变质、掺假等不合格产品。
第七条纯净水产品应当在配送前进行严格检测和包装，包装材料应符合国家卫生标准，密封完好，避免污染。
第八条纯净水产品配送过程中，应当采取防止污染措施，严禁与有毒有害物质接触，确保产品质量卫生。
第九条纯净水产品储存条件应当符合卫生要求，避免阳光直射、高温、潮湿等影响产品品质的环境。
第十条纯净水产品发现质量问题或者异常情况时，应当立即停止配送，并及时向相关部门报告，配合调查处理。
第三章纯净水配送服务第十一条纯净水配送服务提供者应明码标价，确保价格透明公正，不得恶意搭售、哄抬价格等违法行为。
第十二条纯净水配送服务提供者应当保证送达纯净水产品的数量和质量与订单一致，不得私自更换或减少配送产品。
第十三条纯净水配送服务提供者应当提供送货上门、安装调试等服务，确保消费者使用便捷和安全。
第十四条纯净水配送服务提供者应当定期对配送员进行培训，强化对产品知识、卫生要求、服务礼仪等方面的教育。
第十五条消费者对纯净水配送服务提供者的服务不满意，有权要求退换货、索赔或者提出投诉，配送服务提供者应当及时处理并给予回复。
第四章纯净水配送安全第十六条纯净水配送车辆应当符合道路交通安全要求，驾驶员应当持有相关证件，保持车辆清洁卫生。
送水公司规章制度模板范本
送水公司规章制度模板范本
《送水公司规章制度》
第一章总则
第一条为规范公司管理行为，保障员工权益，提升公司服务
品质，制定本规章制度。
第二条公司规章制度适用于全体员工，包括管理岗位和普通
员工。
第三条公司规章制度是员工行为准则和工作规范，必须严格
遵守。
第四条公司规章制度由公司领导小组负责制定和修改，并向
全体员工通知。
第五条公司规章制度的内容包括公司的基本原则、行为规范、奖惩办法等。
第二章行为规范
第六条全体员工应遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不
得旷工请假。
第七条全体员工应尊重客户，遵守客户服务规范，提供优质
的送水服务。
第八条全体员工应遵守安全操作规程，做到安全第一，预防
事故发生。
第九条全体员工应保护公司财产，杜绝浪费和滥用公司资源。
第十条全体员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密
信息。
第三章奖惩办法
第十一条对于表现突出的员工，公司将进行表彰奖励，包括
荣誉证书、奖金等。
第十二条对于违反公司规定的员工，将给予批评教育、警告
甚至开除处分。
第十三条公司将建立奖惩制度档案，对员工的表现进行记录
并存档。
第四章附则
第十四条本规章制度自发布之日起生效，公司享有最终解释权。
第十五条员工应当认真阅读本规章制度，并遵守执行。
第十六条对于本规章制度的修改和补充，将由公司领导小组
负责并通知全体员工。
第十七条本规章制度模板为送水公司使用，如需修改请在合法范围内进行。
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公司员工管理制度【纯净水配送点日常管理制度】
玉核纯净水配送点日常管理制度为加强配送点人员的管理，促进业务工作正常开展，达到高效、正规有序的目的，特制订本规定，共配送点所有人员共同遵循。
1、配送点所有人员要服从公司指派人员的管理，每日的考勤由专人负责。
所有人员必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密；严肃员工考勤制度；依据玉核食品股份员工行为规范，杜绝影响本公司形象的行为发生。
2、上班时间: 冬季:早晨10:00-14:00 下午15:00-20:00 夏季:早晨09:30-13:30 下午16:00-20:30 周末、假日或午休时，送水人员轮流休息，具体情况由配送点负责人安排。
3、当值人员负责认真做好出、入库保管登记工作，确认产品、规格、数量，无误后签收出、入库。
如若出现出、入账目不符现象，由当值人员负责解释，如没有正当的理由，造成的损失由当值人员根据实物进行赔偿。
4、当值人员负责接听电话和派遣送水业务，做到热情服务礼貌待人（如：您好、我是玉核纯净水，请稍等，不好意思，明天再送好吗等等）并做好相关记录。
5、配送人员态度认真负责，配送前严格检查产品是否存在问题，防止不合格产品流入市场，并按规定接收空桶，根据空桶规格、卫生等情况收回，不得收回破桶、不合格桶和不卫生桶。
若出现一例由当时人员自行赔付（40元/桶），发现一例不合格产品，由公司奖励20元/桶。
6、送水员要严格按照派送电话或派送单及时将产品送至客户手中，单个业务，在市区40分内钟完成配送任务。
做到当天的工作当天完成，完不成者自己加班自己解决。
如客户要水没送到，扣除当值人员、及送水人员各50元工资，接到投诉的予以加倍扣除。
7、当值人员负责督促检查当值情况，妥善解决客户提出问题。
做好个人卫生，并保证配送点产品、运输工具卫生整洁、摆放整齐有序，便于发放。
8、配送过程中严格遵守交通规则，若违反交通规则出现交通事故由员工自己解决，所造成的损失按照实际情况处理和赔偿。
9、爱护公司财物，每日下班前做好车辆的维护保养工作，如因维护或忘记充电等现象造成次日无法工作的，每出现一次，扣除本人当日2倍的工资。
如因操作不当，造成损失者由肇事者自己赔偿。
10 、请销假，无特殊情况原则上不得请假，实行轮休。
迟到、早退每次罚款50元，旷工100。
迟到10分钟考核10元，超过10分钟考核当班工资的50%，连续三次含三次迟到按旷工处理。
离职前必须要提前一个月以书面方式提出申请、否则扣除当月全部工资。
11、注意礼节礼貌，个人品行，态度和蔼，礼貌待人，文明行事，进门前先敲门，树好玉核公司良好形象。
**和玉核食品股份有限公司二〇一三年四月一日 /
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