最全的社保知识

一、社保的概念

从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。

二、社保有哪些及具体内容

社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险：

1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄以后，从政府和社会得

到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障

制度。

2、养老保险的缴费：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%;

3、领取养老金的条件：累计缴费满15年，达到法定退休年龄（目

前男职工60岁，女职工50岁，从事管理和科

研的女干部55岁）

4、月领取养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金

5、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数）/2 ⅹ累计缴费年限ⅹ1%

6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数

7、社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,基数不是固

定的。

8、A、参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未达到法定退休

年龄是否可以不再继续缴纳？

答：该职工还需继续缴纳，养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。

B、职工已达到法定退休年龄，但累计缴费年限还没有达到15年，能否领取养老金？

答：该职工只能领取养老保险个人账户总额，不享受养老保险金待遇。或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。(例如：王某交了2年社保，社保每个月自己交187元，公司交450元，交了两年自己个人账户总额：187*12*2=4488元，公司交的总额：450*12*2=10800，等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元，公司交的不能领取。如需领取则要一次性补交剩余13年的费用：（187+450)*12*13=99372元。）

医疗保险：

1、医疗保险：是针对城镇所有用人单位和职工，包括国家机关、企事业单位职工和退休人员，并逐步扩大到城镇居民和灵活就业人员的一项社会保险制度。

2、医疗保险的缴费：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳2%;

3、大病医疗保险：是在基本医疗保障的基础上对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排，大病医疗保险费:100元/年。单位缴费50%，50元，个人缴费50%，50元，每年交一次的。

4、A、个人账户：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。

B、用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按不同年龄段以不同比例划入个人账户，以职工月缴费工资总额为计入基数：35周岁以下划入3%，36-49周岁划入%，50周岁至退休的划入%，达到法定退休年龄的按本人上年度养老金或退休费的%的比例计入，年满74周岁按4%的比例计入。

5、个人账户支付下列医疗费用:

A、门诊、急诊的医疗费用

B、到定点的零售药店购药的费用

C、住院费用中需要自付的费用

D、用于支付家属医疗费用

6、注意事项：原在用人单位工作期间参加医疗保险后，因各种原因停保的，须在3个月内办理手续，超过3个月则按首次参保办理。

失业保险：

1、是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，建立

失业保险基金，使职工在失业时可以从失业保险基金中领取失业保险金，以保障失业期间的基本生活，促进再就业的一项社会保险制度。

2、领取失业保险金必须同时满足条件：

A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B、非因本人意愿中断就业的

C、已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、失业保险的缴费比例：以职工上年度月平均工资总额为缴费基数，单位缴纳%，个人缴纳%。

4、失业保险金的领取期限：

生育保险：

1、是指由用人单位缴纳生育保险，建立生育保险基金，用来保障

职工和职工未就业的配偶再生育、实施计划生育手术等情况下能享受国家规定的生育保险待遇的一项社会保险制度。

2、生育保险费的缴纳：由用人单位按照国家规定缴纳生育保险

费，职工个人不缴纳生育保险费。

3、生育保险缴费比例：单位缴纳%。

工伤保险：

1、是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会或的物资帮助的一种社会保险制度。

2、工伤保险的缴费：(以职工上年度月平均工资总额为缴费基数)：单位每个月为你缴纳%，

3、工伤的认定：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

A、在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作收到事故伤害的。

C、在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

D、在工作期间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

E、患职业病的

F、因工外出期间，由于工作原因收到伤害或者发生事故下落不明。

G、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

H、法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。

视同工伤的情况：

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中收到伤害的

C、职工原在军队服役，因战乱因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

不可认定为工伤的情况：

《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

A、因故意犯罪

B、醉酒导致伤亡的

C、自残或者自杀的