工作人员去向牌模板[工作人员去向牌]

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工作人员去向单

本人签字：局领导月日签字各科室要将工作人员去向单当天报到人事科
月月
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工作人员去向单（2018年）
姓名单位
工作人员具体所去部门及具体工作内容科室负责人签字备注
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பைடு நூலகம்
工作人员去向单（2018年）
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工作人员去向告知牌制作厂家哪家好及作用介绍

工作人员去向告知牌又称为工作人员去向牌，其作用就是使办公室政务服务更趋人性化，也增加了工作的透明度，让更多公众来进行监督，有利于干部进一步增强宗旨意识，提高服务水平，推进服务型政府建设，提高了人民群众的满意度。

去向告知牌能及时了解机关单位工作人员、干部、领导等去向状态，这样透明化的管理，把每天的去向进行公示，并由监察部门实行监督管理，方便群众办事。

现在很多办公室单位都会在单位办公室门外悬挂人员工作“去向告知牌”，“去向告知牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。

公司单位规定凡工作人员外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。

方便来办事的人及时快速的找到相应的人员办事，提高办事效率。

去向告知牌制作上面可以根据不同设计需求来定制，比如材料颜色、尺寸大小、人员多少、栏目内容等等。

去向告知牌虽小，但是确实用实际行动践行了一切为了当事人的方便和满意的承诺，是切实转变工作作风，提振精神面貌的充分体现。

材质选择：不锈钢、铝合金、亚克力等等可根据不同材料、不同尺寸大小、不同设计风格等需求定制制作。

以上就是去向告知牌的一些内容，如您在选择制作厂家时犹豫不决，可点击咨询都赞城！河南都赞城标识标牌有限公司是一家专业的标牌设计制作企业，也是标牌定制生产领域中的实战派企业，有自己的标牌制作生产工厂。

2011年都赞城标牌跟随时代潮流，转型升级，由企业斥资历时一年时间打造完成的标牌互联网定制服务平台正式上线。

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产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨，是企业服务的宗旨。

工作人员去向告知制度

附件3
去向告知制度
为了更好地增强我单位干部职工的服务意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平，树立XXX局的良好形象，现结合本单位的工作实际，特制定本制度。

一、订制去向告知牌。

去向告知牌分为：在岗、会议、出差、请假、休假五项内容。

二、各科室、各单位所有干部职工在岗或外出时必须在告示板上公示去向，接受各方监督、检查。

三、凡外出未填写清楚去向牌的，给予通报批评；凡外出未填写去向但又不能说明正当理由的，按旷工处理。

四、此规定由人事科和监察室监督检查。

办公室人员去向管理要求

荆州荆福汽车零部件有限公司
办公室人员去向管理要求
为达到办公室人员去向的可视化管理目的，规范人员工作纪律，提高工作效能，公司特制作了《办公室人员去向表》，有关管理要求如下：
一、使用范围
1.范围：凡本办公室在职所有人员均须遵循此要求；
2.去向表由公司办公室统一制作管理，其去向状态有：办公、开会、公出、车
间、请假五种去向状态设置，悬挂于办公室门口处。

二、管理要求
办公室人员在工作时间内，应对照所处如下状态，及时将“状态指示标”，移动到相应位置，以示去向。

1.办公：指在办公室工作时使用；
2.开会：指在公司会议室或车间现场参加会议时使用；
3.公出：指在工作需要或公司领导安排需要外出时使用；
4.车间：指在车间处理事情或执行工作任务时使用；
5.请假：指在休假、病假（包括因公伤病假）、事假时使用。

三、对违反工作人员去向牌使用规定的处罚
若经发现有违反此要求，未真实、及时显示状态者，均按20元/次予以处罚。

四、制作与维护
若因损坏，需增加去向表或因办公室人员的变更时，由公司办公室主任负责制作、更新去向表
公司办公室
2014.09.29。

“人员去向牌”使用规定

“人员去向牌”使用规定
2011年3月市运管处在全市交通系统率先启用“在岗信息牌”，几年来在便民服务、效能建设中发挥了积极作用。

2016年8月结合实际优化并重新制作了“人员去向牌”。

现就规范使用作如下规定。

一、作用意义
进一步规范办公秩序，深化作风效能建设。

方便广大业户办事，接受社会和群众监督。

提高工作效率，提升服务质量。

二、使用方法
“人员去向牌”分为“在岗、开会、出差、请假”四个状态。

在岗：是指在其所在的办公区域内，如正在办公等；
开会：是指出席本处或上级会议；
出差：是指受派遣到外地办公事或执行临时任务；
请假：是指年休假、病假、事假等。

工作人员应正确明示个人所处状态，以示去向。

本科室人员请假的，其科室负责人或同事可协助调整状态。

三、使用要求
1、已安装“人员去向牌”的工作人员，均要规范使用。

处领导和各科室负责人要带头规范使用。

各科室负责人对本科室人员的使用情况负有提醒和管理责任。

2、所有“人员去向牌”都预留了位置，对当前无姓名一栏的统一设置成“在岗”状态。

凡因岗位变动，处办公室统一更换“姓名”牌。

处职工不得私自摘留自己或他人“姓名”牌，并有义务阻止他人的此类行为。

如发现“姓名”牌丢失的请及时向处办公室报告。

3、处办公室、处纪委结合作风和效能建设，对“人员去向牌”使用情况不定期进行督查。

4、如发现对其状态内容设置弄虚作假的，将依照处有关规定，对当事人及其科室负责人予以批评或通报。

2016年8月25日。

工作去向牌管理制度(全面完整版)

工作去向牌管理制度(全面完整版)(可以直接使用，可编辑全面完整版资料，欢迎下载）《工作人员去向表》管理制度为严肃工作纪律，工作人员的行踪“透明化”，加强办公区工作人员的自我监督，提高工作效能，方便服务对象，提高了办事效率和透明度，经公司领导研究决定，实行“工作人员去向表”管理制度。

一、公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的，如到公司项目内办公，必须在“工作人员去向表”予以公示，并向其直接上级领导汇报，获批后方可离岗。

二、各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作，需在“工作人员去向表”内公示所去区域。

三、特殊情况（如越级领导指派）需临时外出处理公务，离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人。

四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象，外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实，按旷工处理。

五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗，确保人员去向管理制度落实到位。

本制度于颁布之日起执行。

******************贵阳分公司二○一二年九月***日工作票管理制度1．总则为规范我车间工作票、操作票（以下简称“两票”）的安全管理工作，严格执行国家电网公司《电力安全工作规程》，防止人身事故和误操作事故的发生，结合我厂实际，特修订本规定，要求全车间认真学习并贯彻执行。

2．工作票管理规定2.1 工作票的分类2.1.1 电气工作票分为电气第一种工作票，电气第二种工作票。

2.2 工作票的填用范围2.2.1 在电气设备上工作，必须填用电气第一种工作票或电气第二种工作票。

2.2.2 事故紧急抢修，经值长许可可不使用工作票。

事故紧急抢修是指设备在运行中发生故障或严重缺陷，威胁到人身和设备安全而需要立即进行的抢修工作。

但在抢修前必须作好安全措施，指定工作负责人，并得到值班负责人的许可后方可进行工作。

在带电的场所工作时还必须指定专人监护。

其安全措施可由检修负责人提出，值班负责人审查并执行，同时必须履行工作许可和工作终结手续。

曲周县统计局实行工作人员去向牌制度

曲周局制作去向牌规范办公提高效率为进一步转变机关工作作风，方便群众咨询办事，提高机关工作效率，树立统计的良好形象。

近日，曲周县统计局制作了去向牌、重新制定实施了机关工作人员出勤制度。

局机关在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。

规定凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。

同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。

“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。

对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。

曲周县统计局推行机关工作人员去向牌制度为进一步转变干部作风，方便群众到局办事，提高工作效率，树立机关的良好形象。

近日，曲周县统计局制定实施了机关工作人员去向牌制度。

在每个干部职工的办公室门外悬挂工作“去向牌”，“去向牌”标有姓名、职务、联系电话、在岗、外出、开会、事（病）假等内容。

该局规定，凡工作人员工作时间外出开会、办事或因事请假离开单位的，必须按照规定履行相关手续后，在本人去向栏内标明，回岗后及时恢复在岗标示，使人员去向一目了然。

同时，该局不定期进行监督检查，确保了工作“去向牌”制度的落实，极大地提高了工作效率。

“机关工作人员去向牌”管理制度的实施，对内严肃了工作纪律，加强机关干部的自我监督，提高了工作效能。

对外方便了县直、乡镇和企业的办事人员，提高了办事效率和透明度。

这一推行是曲周县统计局加强作风建设的又一新举措，必定会使曲周县统计局的整体工作再上新水平。

曲周县统计局路晓丽2012年7月19日。

机关工作人员去向告知管理制度

机关工作人员去向告知管理制度
根据市、区作风效能建设的要求～设立机关工作人员去向牌～现就相关要求通知如下:
一、机关工作人员上、下午上班签到后～均应查看去向牌上本人的去向标志是否正确～若不正确应立即将去向标志摆放正确。

二、工作人员因下列情形因公外出～在离开办公室时～应自行将本人的去向标志摆放正确～回来进办公楼时～再将本人的去向标志移回至“在岗”。

,一,领导安排或经领导当面同意的,
,二,领导不在办公室时～经电话或者短信告知领导同意的。

三、工作人员因工作或会议不能到机关签到～应电话或者短信告知局办公室本人去向、事由～局办公室应做好记录并负责移动该工作人员的去向标志。

四、工作人员因私事外出～经按规定履行有关请假程序～离开办公室时～应将本人去向标志～移至“请假”栏～回局进办公室时～再将标准移至“在岗”位臵。

五、工作人员请假半天以上～应按规定办理书面请假手续～请假条经批准后交局办公室～请假期间的去向由局办公室负责摆放。

六、上班前因急事临时请假的～应电话或者短信告诉局办公室有关人员～由局办公室负责移动该人员的去向标志～
并做好记录。

七、工作人员无论因公、因私外出～在离开及返回办公室时～均应在工作台历上作离、返时间等简单记录。

八、同办公室人员外出～应互相打招呼～说明去向、事由,科室人员全部外出～最后离开科室的人员～应向局办公室告知有关去向、事由。

局办公室应作好记录。

九、局效能、作风建设领导小组应对职工外出去向告示情况进行督查～如发现不请假自行移动去向标志或去向牌标志和人员在岗情况不一致～将按相关文件严肃处理。

十、各科室、二级机构负责人必须督促科室人员自觉搞好去向标志的移动～确保人员去向与去向牌标志相符。

公司人员去向牌管理制度

公司人员去向牌管理制度
一、制度目的
公司人员去向牌管理制度的核心目的在于明确每位员工的即时工作状态和位置，以便于同
事间的有效沟通，紧急情况下的快速反应以及管理层对员工工作情况的实时监控。

通过规
范化管理，进一步营造一个有序、高效的工作环境。

二、去向牌设计
去向牌作为展示员工当前状态和位置的工具，其设计应简洁明了。

通常包含以下几个部分：
1. 员工姓名：清晰标示员工的名字；
2. 部门名称：表明员工所属的部门或团队；
3. 工作状态：如在岗、开会、外出、请假等；
4. 位置信息：指示员工当前的所在位置，如办公室号、会议室或其他地点；
5. 时间记录：显示员工状态变更的时间点。

三、使用规范
1. 每位员工应在每日上班时及时更新自己的去向牌；
2. 员工状态发生变更时（如从在岗变为开会），应立即更新去向牌；
3. 外出或请假的员工需提前在去向牌上进行标注，并注明预计返回时间；
4. 部门经理负责监督并确保员工遵守去向牌管理制度。

四、信息共享
为保证信息流通，去向牌应放置在公共区域，方便所有员工查看。

同时，可以考虑采用电
子去向牌系统，实现信息的数字化管理与共享。

五、责任与处罚
1. 任何违反管理制度的行为，将根据情节严重程度给予口头警告或书面警告；
2. 对于屡次违反规定且影响团队协作的员工，将视情况给予相应的纪律处分；
3. 部门经理有责任定期检查去向牌的使用情况，并对不规范行为及时纠正。

六、制度更新
本管理制度自发布之日起生效，并将根据实际情况和管理需求不定期进行更新优化。

总结：。

工作人员去向牌模板 [工作人员去向牌]

工作人员去向牌模板[工作人员去向牌]文章摘要：人民路办事处机关工作人员去向牌上“亮”身份“晒”行踪为进一步整肃工作纪律，加强干xx伍作风建设.6月11日，人民路街道办事处机关设置了工作人员去向牌.对班子成员、机关各站所工作人员的姓名、去向等信息进行公示.根据当前出勤……工作人员去向牌，陈会学盗卖文物，会计人员工作总结，新区设置工作人员去向牌.1、工作人员去向牌团结社区乌镇团结社区微信号功能介绍及时向群众反映社区工作进程、惠民政策、法律法规等近日，乌图布拉格镇团结社区本着方便群众办事、提高效能和服务质量的宗旨，在各办公室门口设立了“去向牌告知牌”.将办公室工作人员当天的出勤情况如实的体现在告知牌上，让来办事的群众一看便知.“乌图布拉格镇团结社区去向告知牌”挂在各办公室门口，告知牌上公示了工作人员的姓名、职务、电话，设置“在岗”、“开会”、“下村”、“出差”、“请假”等去向栏目.要求各办公室根据当天工作情况，真实显示工作人员的“在岗、外出、开会、请假”等多种情况.的设置，不仅让来社区办事的广大群众清楚地了解所找工作人员去向，节省了办事人的时间，又有利于干部自觉接受群众的监督，强化干部自身工作职责，也较好地解决了人难找、事难办等问题，提升了服务质量.相关视频：2、陈会学盗卖文物李鹤清风人民办中共濮阳市华龙区人民路街道办事处纪律检查工作委员会人民路办事处机关工作人员去向牌上“亮”身份“晒”行踪为进一步整肃工作纪律，加强干xx伍作风建设.6月11日，人民路街道办事处机关设置了工作人员去向牌.对班子成员、机关各站所工作人员的姓名、去向等信息进行公示.根据当前出勤情况，显示工作人员“在岗、外勤、出差、请假”等情况实行公开化的办公，以直播的方式曝光的行踪，使机关工作人员的行踪“透明化”通过设置去向牌”，达到了“亮”身份“晒”行踪的效果，对内严肃了工作纪律，加强了机关干部的自我监督，提高了工作效能；对外方便了服务对象，提高了办事效率和透明度，树立了机关良好形象.。

工作去向牌管理制度

《工作人员去向表》管理制度
为严肃工作纪律，工作人员的行踪“透明化”，加强办公区工作人员的自我监督，提高工作效能，方便服务对象，提高了办事效率和透明度，经公司领导研究决定，实行“工作人员去向表”管理制度。

一、公司办公区工作人员在工作时间内离开工作岗位的,如到公司项目内办公,必须在“工作人员去向表”予以公示,并向其直接上级领导汇报，获批后方可离岗。

二、各组团服务中心人员如需至项目内执行岗位工作,需在“工作人员去向表”内公示所去区域。

三、特殊情况（如越级领导指派）需临时外出处理公务,离开岗位时需知会上级主管领导，并由直接上级领导指派临时职务代理人。

四、杜绝弄虚作假，欺上瞒下现象，外出公务人员如在公出期间办理与工作无关事宜，一经公司查实，按旷工处理。

五、公司行政、人事部负责督查落实，严格执行此制度，同时将进行不定时查岗,确保人员去向管理制度落实到位。

本制度于颁布之日起执行。

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二○一二年九月***日。