生产企业传染病疫情防控管理制度
工厂防疫工作制度
工厂防疫工作制度一、总则第一条为了有效预防和控制新冠病毒在工厂内的传播，保障员工的生命安全和身体健康，确保工厂的正常生产秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本防疫工作制度。
第二条本制度适用于工厂内的防疫工作，包括员工健康管理、防疫物资准备、工作环境消毒、防疫宣传教育等各个方面。
第三条工厂防疫工作应以预防为主，防治结合，全面覆盖，突出重点，确保工厂防疫工作的有效性和可持续性。
第四条工厂应设立防疫工作机构，明确各部门的防疫工作职责，落实防疫措施，确保防疫工作的顺利开展。
二、员工健康管理第五条工厂应对员工进行健康检查，员工需提供健康码、行程码等相关信息，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并暂停工作。
第六条员工需做好个人防护，正确佩戴口罩，保持社交距离，避免人员聚集。
第七条员工应在工厂内进行定期核酸检测，确保及时发现疫情，防止疫情扩散。
第八条员工食堂应实行分餐制，避免人员聚集用餐，食堂内部应保持清洁卫生，定期消毒。
第九条工厂应设立隔离区，对于确诊或疑似病例，应立即进行隔离，并报告卫生健康部门。
三、防疫物资准备第十条工厂应储备足够的防疫物资，包括口罩、消毒液、测温仪等，确保防疫工作的需要。
第十一条防疫物资应进行统一管理，明确物资的领取、使用和更换流程，确保物资的有效使用。
四、工作环境消毒第十二条工厂应定期对工作环境进行消毒，包括车间、办公室、食堂、宿舍等，确保环境的清洁卫生。
第十三条消毒工作应由专业人员进行，使用适量的消毒剂，并注意个人防护。
第十四条工厂应建立消毒记录，记录消毒的时间、地点、人员、消毒剂使用情况等，以备查验。
五、防疫宣传教育第十五条工厂应积极开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识和自我保护能力。
第十六条工厂应通过宣传栏、培训、网络等多种形式，普及防疫知识，引导员工正确应对疫情。
六、防疫工作监管第十七条工厂应建立防疫工作监管机制，对防疫工作进行定期检查，发现问题及时整改。
企业防疫消毒工作制度
企业防疫消毒工作制度一、总则为确保企业员工的生命安全和身体健康，防止疫情传播，根据国家、地方和行业相关疫情防控规定，结合企业实际情况，制定本防疫消毒工作制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责企业防疫消毒工作的总体协调、指导和监督。
2. 设立疫情防控办公室，负责日常防疫消毒工作的组织实施、信息汇总和问题处理。
3. 各部门、车间、班组设立防疫消毒工作责任人，负责本部门、车间、班组的防疫消毒工作。
三、防疫消毒措施1. 宣传教育（1）利用企业内部宣传栏、网站、微信群等渠道，开展疫情防控知识和防疫消毒技能的宣传教育。
（2）定期组织员工参加疫情防控培训，提高员工的防疫意识和防护能力。
2. 环境清洁（1）保持工作环境清洁卫生，定期清理垃圾，避免堆积。
（2）加强通风换气，每天至少开启门窗2次，每次30分钟以上。
使用空调系统的单位要定期清洗空调。
（3）定期使用消毒水对室内设备、门把手、电梯按钮等进行消毒，每两天至少一次。
3. 个人卫生（1）加强员工手部卫生教育，配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机，倡导员工养成经常洗手的好习惯。
（2）要求员工佩戴口罩，必要时佩戴手套，避免直接接触口鼻眼。
（3）鼓励员工养成良好的生活习惯，保持规律作息，加强锻炼，提高免疫力。
4. 聚集性活动管理（1）减少不必要的聚集性活动，尽量避免举办大型会议、培训、聚餐等活动。
（2）举办聚集性活动时，要采取必要的防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。
5. 健康状况监测（1）建立员工健康监测制度，定期进行健康检查，发现疑似病例要立即隔离并上报。
（2）对有发热或呼吸道感染症状的员工及其接触人员进行重点关注，要求佩戴口罩，保持距离。
（3）鼓励员工接种疫苗，提高群体免疫力。
6. 应急处理（1）制定疫情防控应急预案，明确防疫消毒工作的流程、职责和措施。
（2）发生疫情时，要及时采取隔离、消毒、通风等措施，防止疫情扩散。
（3）加强与当地卫生部门、疾控中心等的沟通协作，确保疫情得到及时控制。
厂内疫情防控工作制度内容
厂内疫情防控工作制度内容一、总则为确保员工的生命安全和身体健康，做好厂内疫情防控工作，根据国家及地方疫情防控相关规定，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控工作领导小组，厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责厂内疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责厂内疫情防控日常工作，包括疫情防控政策宣传、员工健康监测、疫情防控措施落实等。
三、防控措施1. 员工健康管理（1）加强员工健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
（2）员工需定期进行核酸检测，确保厂内人员安全。
（3）外来人员进入厂区必须进行体温检测、健康码查验，必要时进行核酸检测。
2. 厂区卫生消毒（1）定期对厂区进行消毒，特别是公共区域、员工宿舍、食堂、卫生间等。
（2）要求员工做好个人卫生，勤洗手、戴口罩，保持良好的生活习惯。
（3）设立废弃口罩回收箱，统一处理废弃口罩。
3. 减少人员聚集（1）暂停举办各类大型会议、培训、聚餐等活动，减少人员聚集。
（2）鼓励员工采取分散就餐、分时就餐等方式，减少食堂人员拥挤。
（3）合理安排员工工作时间，尽量避免人员密集作业。
4. 疫苗接种与健康教育（1）积极宣传疫苗接种的重要性，鼓励员工接种疫苗，提高免疫力。
（2）开展疫情防控知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
四、应急预案1. 制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程。
2. 一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、报告、排查等措施，确保疫情不扩散。
3. 加强与地方政府、卫生部门的沟通协作，共同应对疫情。
五、监督与考核1. 疫情防控工作领导小组对厂内疫情防控情况进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
2. 设立疫情防控举报箱，鼓励员工互相监督，对违反疫情防控规定的行为进行举报。
3. 对疫情防控工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行严肃处理。
工厂防疫情工作制度
工厂防疫情工作制度一、总则第一条为了做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家、省、市、区关于疫情防控的决策部署，保障工厂员工的生命安全和身体健康，确保工厂正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂内部疫情防控工作的组织、管理、监督和实施。
第三条工厂疫情防控工作的原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防控结合；（三）科学防治，精准施策；（四）依法防控，加强管理。
二、组织架构第四条成立疫情防控领导小组，由厂长担任组长，相关部门负责人为成员，负责工厂疫情防控工作的总体协调和指挥。
第五条设立疫情防控办公室，具体负责疫情防控的日常工作和具体实施。
第六条各部门、车间要设立疫情防控联络员，负责本部门、车间的疫情防控工作。
三、防控措施第七条加强宣传教育，提高员工对疫情的认知和防护意识。
通过宣传栏、企业内部网站、微信群等多种形式，及时发布疫情防控知识、政策措施和工厂相关规定。
第八条做好员工健康管理，实行健康状况每日上报制度。
员工要主动报告健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并采取相应措施。
第九条加强工厂环境卫生管理，定期进行消毒、清洁。
对车间、宿舍、食堂、卫生间等公共区域进行定期消毒，加强通风换气。
第十条实行工厂封闭管理，严格控制人员进出。
外来人员进入工厂必须进行体温检测、健康码查验，并进行登记。
第十一条加强食堂管理，实行分时就餐、分散就餐。
严禁聚集性就餐，减少人员交叉感染风险。
第十二条做好防疫物资保障，确保员工防护需求。
提前采购口罩、消毒液、测温仪等防疫物资，并合理分配使用。
第十三条加强疫情防控培训，提高员工应对疫情的能力。
组织疫情防控知识培训，确保员工掌握防护知识和操作技能。
四、监督与问责第十四条疫情防控领导小组要对工厂疫情防控工作进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
第十五条各部门、车间要加强对员工疫情防控行为的监督，发现问题及时报告并采取措施。
第十六条对疫情防控工作中出现的不服从管理、违反规定的行为，要严肃问责，确保疫情防控工作的顺利进行。
企业防疫工作制度文件
企业防疫工作制度文件一、总则为确保企业在疫情期间的正常运行，防止新冠病毒传入或感染，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本防疫工作制度。
二、组织管理1. 成立防疫工作领导小组，全面负责企业防疫工作的组织与实施。
2. 防疫工作领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和组员。
3. 防疫工作领导小组设立办公室，负责日常工作。
三、防疫措施1. 员工健康管理（1）员工每日上班前进行体温检测，体温正常方可进入工作场所。
（2）员工健康状况应每日上报，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医，并报告给企业防疫工作领导小组。
（3）企业应定期为员工进行核酸检测，确保员工身体健康。
2. 场所卫生与消毒（1）企业应定期对工作场所进行清洁、消毒，特别是人员密集区域。
（2）员工使用的工位、工具等应定期消毒。
（3）企业应配备充足的消毒剂，供员工使用。
3. 人员防护（1）员工应佩戴口罩，做好个人防护。
（2）企业应提供符合国家标准的口罩，并监督员工正确佩戴。
（3）员工在公共场所应保持安全距离，减少聚集。
4. 防疫宣传教育（1）企业应开展防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。
（2）通过内部培训、宣传栏等方式，普及防疫知识。
（3）倡导员工养成良好的卫生习惯，增强自身免疫力。
四、防疫工作流程1. 发现疫情（1）一旦发现疫情，企业应立即启动应急预案。
（2）向防疫工作领导小组报告，并按照领导小组的要求进行处置。
2. 疫情处置（1）对疑似病例进行隔离观察，并报告给当地卫生部门。
（2）对确诊病例密切接触者进行排查，并采取相应措施。
（3）对工作场所进行消毒，减少疫情传播风险。
3. 恢复正常生产（1）在确保疫情得到有效控制的前提下，向防疫工作领导小组申请恢复生产。
（2）经领导小组批准后，按照防疫要求逐步恢复正常生产。
五、责任与追究1. 企业应承担防疫工作的主体责任，确保防疫措施落实到位。
工厂新冠防疫工作制度
工厂新冠防疫工作制度一、总则为确保工厂员工的生命安全和身体健康，做好新冠病毒疫情防控工作，根据国家、地方和行业相关规定，结合工厂实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，由厂长担任组长，各部门负责人为成员，负责工厂疫情防控工作的组织领导、协调和监督。
2. 设立疫情防控办公室，具体负责日常工作，包括防疫措施的落实、防疫物资的采购和分配、员工健康状况的监测等。
三、防疫措施1. 加强员工健康管理（1）员工需定期进行核酸检测，结果为阴性方可上岗。
（2）员工需每日进行体温检测，体温正常方可上岗。
（3）员工需填写健康申报表，如有发热、咳嗽等症状，应及时报告并采取相应措施。
2. 落实消毒、通风措施（1）定期对车间、办公室、食堂、宿舍等场所进行消毒。
（2）保证车间空气流通，定期开窗通风。
（3）配备充足的洗手液和消毒液，引导员工养成勤洗手、勤消毒的良好习惯。
3. 控制人员流动（1）加强门禁管理，外来人员需佩戴口罩、测量体温、消毒后方可进入。
（2）减少不必要的会议和集体活动，尽量采取线上方式进行。
（3）员工上下班途中需佩戴口罩，保持社交距离。
4. 防疫物资保障（1）提前采购口罩、防护服、消毒液等防疫物资，确保工厂正常生产需要。
（2）设立防疫物资储备库，实行统一管理、合理分配。
（3）定期检查防疫物资储备情况，确保物资充足。
5. 应急预案（1）制定疫情防控应急预案，明确应急处理流程和责任人。
（2）一旦发现疫情，立即启动应急预案，采取隔离、检测、报告等措施。
（3）加强与当地疫情防控部门的沟通协作，确保及时得到支持和帮助。
四、培训与宣传1. 组织疫情防控培训，提高员工的自我防护意识和能力。
2. 通过厂内公告、会议、网络等形式，定期宣传疫情防控知识。
3. 鼓励员工积极参与疫情防控，充分发挥党员、团员的先锋模范作用。
五、监督与考核1. 疫情防控领导小组对工厂疫情防控工作进行不定期检查，确保各项措施落实到位。
疫情防控相关管理制度
疫情防控相关管理制度疫情防控相关管理制度（通用10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我收集整理的疫情防控相关管理制度（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
疫情防控相关管理制度篇1鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿立即成立了疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
为控制新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入管理制度。
一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入。
二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。
三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由。
四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍）人员一律劝阻不得入（返）矿。
五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容。
六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实。
七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区。
隔离期满后可解除隔离工作。
八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动。
九、隔离期间应满足隔离人员的.生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。
十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。
十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出。
十二、地面值班安全员为健康情况检査报告第一责任人。
十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况。
十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测≥37.5℃或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人：吴XX，及时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。
单位疫情防控工作制度范本
单位疫情防控工作制度一、总则第一条为了做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位新型冠状病毒感染肺炎的预防、控制和应急处置工作。
第三条本单位疫情防控工作坚持预防为主、防治结合的原则，实行科学防控、精准施策，确保员工生命安全和身体健康。
第四条本单位成立疫情防控工作领导小组，负责组织、协调、指导疫情防控工作，确保各项措施落到实处。
第五条本单位全体员工应当积极配合疫情防控工作，遵守本制度的各项规定。
二、预防措施第六条加强员工健康教育，普及新型冠状病毒感染肺炎的预防知识，提高员工的自我防护意识。
第七条做好员工日常健康管理，开展体温检测、健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
第八条加强单位出入口管理，实行扫码、测温和登记制度，外来人员必须佩戴口罩并接受体温检测。
第九条加强单位内部消毒工作，对公共区域、设施设备定期进行消毒，并做好记录。
第十条减少人员聚集，暂停举办大型会议、活动，鼓励采用线上方式进行。
第十一条加强食堂管理，实行分餐制，减少人员密集用餐。
第十二条加强员工住宿管理，保持室内卫生，定期开窗通风。
第十三条加强疫情防控物资储备，确保口罩、消毒液等物资充足。
三、应急处置第十四条发现疑似病例或确诊病例，立即启动应急预案，采取隔离措施，并报告卫生健康部门。
第十五条对密切接触者进行排查和隔离观察，做好健康监测。
第十六条配合卫生健康部门开展流行病学调查，提供相关信息。
第十七条对疑似病例、确诊病例和密切接触者使用的物品、场所进行消毒处理。
第十八条及时发布疫情防控信息，做好舆论引导和员工安抚工作。
四、健康管理第十九条员工应当养成良好的卫生习惯，咳嗽、打喷嚏时应当使用纸巾或肘部遮住口鼻。
第二十条员工应当遵守单位疫情防控措施，不得隐瞒病情、不如实报告健康状况。
第二十一条员工应当按时接种疫苗，提高免疫力。
传染病防控工作管理制度(3篇)
传染病防控工作管理制度一、总则为了做好传染病的防控工作，保障人民群众的健康和生命安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规的规定，制定本管理制度。
二、工作职责1.政府职责：加强传染病防控工作的组织领导，做好相关政策法规的制定和宣传，提供必要的物质和技术支持。
2.卫生部门职责：负责传染病的监测、报告和疫情分析，制定科学合理的预防措施，并组织实施。
3.医疗机构职责：按照国家有关规定，做好传染病的诊治工作，加强感染性疾病的隔离治疗，并做好外来人员的筛查和管理。
4.群众职责：自觉遵守国家有关传染病防控的法律法规，遵循个人防护行为，积极参与疫苗接种和健康宣传活动。
三、预防和控制措施1.加强医疗机构的传染病监测和报告工作，确保及时准确上报感染性疾病病例、抗生素耐药情况等相关信息。
2.加强对工作人员的培训和科普宣传，提高工作人员的防控意识和专业技能。
3.建立健全传染病的应急预案和处置措施，确保在发生突发传染病事件时能够迅速、科学、有序地进行处置。
4.加强对重点人群的防控工作，如婴幼儿、学生、老年人、疾病患者等，提供必要的健康检查和防护服务。
5.加强卫生环境的管理，提高公共场所的清洁卫生程度，保持室内空气的流通和干净。
四、监督和检查1.建立健全传染病防控工作的监督机制，加强对医疗机构、卫生部门和公共场所的检查和评估。
2.加强对相关人员的培训和考核，对不合格人员要及时进行纠正或调整。
3.严格落实传染病疫苗接种和健康宣传的相关规定，对违法行为进行严肃处理。
五、应急处置1.在发生传染病疫情或疫情蔓延情况时，及时启动应急预案，迅速组织人员进行处置。
2.加强与其他部门的协作，形成合力，共同控制疫情的蔓延，防止交叉感染。
3.加强对疫情发展的监测和分析，及时调整防控措施，确保工作的科学性和针对性。
六、法律责任对违反本管理制度的人员，根据国家相关法律法规的规定予以追究法律责任。
七、附则本管理制度自公布之日起执行，如有需要修改的，经相关部门审批后执行。
传染病防治管理制度
传染病防治管理制度一、制度的目的：为防止和控制传染病的传播，保障员工的身体健康和生命安全，规范企业防控工作。
二、范围：适用于公司内所有员工，包括全职、兼职和临时工。
三、制度制定程序：由公司领导班子制定，经公司法律顾问审核，最终由公司总经理签发。
四、法律法规和公司内部规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部《安全生产规定》6.公司内部《员工健康管理制度》五、制度内容：1.防控措施（1）积极开展传染病防治知识宣传教育，提高员工的防疫意识；（2）加强办公、车间、宿舍等场所的卫生消毒工作；（3）保障员工佩戴口罩、洗手等个人卫生习惯；（4）严格管理外来人员和物资进出公司区域；（5）组织常规体检，及时发现感染者。
2.应急处理（1）一旦发现员工出现类似感染症状，及时隔离并报告；（2）按照防控方案迅速开展处置工作；（3）通知有关卫生部门采取紧急措施；（4）及时通知员工和家属了解情况。
3.责任主体公司总经理、各部门负责人、安全生产管理人员、防疫工作小组、每个员工。
4.执行程序（1）制定防控方案；（2）定期开展员工防疫知识宣传教育；（3）加强场所卫生消毒，提高个人卫生习惯；（4）组织员工进行健康体检；（5）加强外来人员和物资进出的管理；（6）发现感染者及时隔离并报告卫生部门；（7）开展应急处置。
5.责任追究对违反本制度的员工，根据公司内部纪律处罚规定和法律法规予以处理。
对于因管理不善导致疫情扩散的负责人，将依法追究其责任。
六、其他（1）本制度自发布之日起执行；（2）本制度由公司总经理负责解释；（3）本制度修订时须征求公司法律顾问的意见。
企业疫情防控措施方案9篇
企业疫情防控措施方案9篇第一篇:企业疫情防控措施方案根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，为确保在我司范围内严格做好新型冠状病毒疫情控制，公司要求全体员工主动配合做好疫情防控工作，确保公司春节开工后正常的生产与工作秩序，结合我司实际，制订以下。
一、成立公司防控专班(大企业需实行网格化管理)(1)组长(企业负责人)(2)副组长：xxx(职务)(3)联络人：xxx负责开发区及企业内部联络(4)成员：xxx、xxx、xxx二、职责分工：(1)xxx：负责应急处置、做好人员隔离、疫情隔离区的封锁以及公共场所防疫；(2)xxx：负责疫情防控材料使用、员工进出公司时预防措施的具体实施、含氯消毒液的配制及使用方法和75%消毒酒精的使用方法；(3)xxx：负责与上级机关对接，疫情高发地区的员工、可能潜在感染(密接)员工的信息汇总和，并落实居厂及居家医学隔离。
(4)xxx：负责卫生用品的采购(口罩、红外测温仪、消毒器具、消毒液)，确保资料不短缺，必须按照相关规范设置临时隔离点(每家企业不少于一处)。
(5)xxx：负责新型冠状病毒肺炎疫情防控相关知识的宣传指导及正面的舆论引导；(6)xxx:负责复工后食堂防疫工作；(7)xxx:在大门口、食堂设置测温点，负责员工测温、登记；(8)xxx:负责复工时员工防疫知识的培训、口罩的发放、回收消毒处理；三、公司按以下x种假设情形确定预案：(1)企业员工出现任何症状(包括发热、寒战、干咳、咳痰、鼻塞、流涕、咽痛、头痛、乏力、肌肉酸痛、关节酸痛、气促、呼吸困难、胸闷、结膜充血、恶心、呕吐、腹泻和腹痛等)等情况，及时上报。
(2)企业开工前，对计划用工人员进行位置和接触信息管理，了解员工潜在接触病毒的风险，重点为：掌握员工是否有疫情地区及周边地区，或其他有病例报告社区的旅行史或居住史，是否接触过以上地区或社区的发热或有呼吸道症状的患者，有无聚集性发病或与新型冠状病毒感染者的接触史。
(3)局部开工和正常开工，按防控工作预案管理。
公司感染新冠管理制度
公司感染新冠管理制度一、总则为响应国家关于新冠病毒疫情防控的号召，切实保护员工健康安全，确保生产经营活动的正常进行，本公司特制定本管理制度。
二、组织架构1. 成立疫情防控领导小组，负责统筹公司的疫情防控工作。
2. 明确各部门职责，包括人事部负责员工健康监测，行政部负责消毒和物资供应等。
3. 设立专职或兼职的防疫联络员，作为信息沟通的桥梁。
三、防控措施员工健康管理1. 建立员工健康档案，每日跟踪记录员工体温及健康状况。
2. 鼓励员工主动报告身体不适，并及时就医。
3. 对于确诊或疑似病例，应立即启动隔离程序并上报相关部门。
工作场所管理1. 定期对办公区域进行消毒处理，特别是公共设施如电梯按钮、门把手等高频接触物品。
2. 保持室内空气流通，定期开窗通风。
3. 设置体温检测点，对所有进入公司的员工和访客进行体温筛查。
会议与出差管理1. 减少不必要的面对面会议，鼓励使用线上会议工具。
2. 对于必要的出差安排，应提前做好风险评估，并采取相应的防护措施。
3. 出差归来的员工应进行自我健康监测，并在必要时进行隔离观察。
应急预案1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的隔离流程、紧急疏散路线等。
2. 定期进行应急演练，确保所有员工熟悉应对流程。
3. 配备必要的医疗物资和防护用品，如口罩、消毒液等。
四、培训与宣传1. 定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式，加强疫情防控的宣传力度。
3. 鼓励员工互相监督，共同维护工作环境的安全卫生。
五、监督与考核1. 疫情防控领导小组负责监督检查各项防控措施的执行情况。
2. 对于违反防疫规定的行为，将按照公司相关管理制度进行处理。
3. 定期评估疫情防控工作的效果，及时调整完善管理制度。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有国家或地方新的相关法律法规出台，本制度将随之调整更新。
公司传染病防控管理制度
一、总则为有效预防和控制传染病在公司内部的传播，保障员工身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员及与公司业务相关的其他人员。
三、组织管理1. 成立公司传染病防控领导小组，负责公司传染病防控工作的组织、协调和监督。
2. 各部门负责人为本部门传染病防控工作的第一责任人，负责本部门传染病防控工作的组织实施。
3. 员工应积极配合公司开展传染病防控工作，履行个人防护义务。
四、传染病防控措施1. 健康监测（1）公司应建立健全员工健康档案，定期对员工进行健康检查。
（2）员工出现发热、咳嗽等症状时，应及时向部门负责人报告，并按照规定程序就医。
（3）对来自疫情高发地区的员工，应进行隔离观察，并按规定进行核酸检测。
2. 环境卫生与消毒（1）公司应定期对办公区、生产区、食堂、卫生间等场所进行清洁消毒。
（2）重点区域（如会议室、办公室、食堂等）应增加消毒频次。
（3）公司应配备充足的消毒剂、口罩、手套等防护用品，并确保员工正确使用。
3. 食品安全（1）食堂应严格执行食品安全管理制度，确保食材新鲜、卫生。
（2）加强食堂员工的健康监测，确保员工身体健康。
（3）食堂应定期对餐具、厨具进行消毒。
4. 传染病防控培训（1）公司应定期开展传染病防控知识培训，提高员工防控意识。
（2）新员工入职时应接受传染病防控知识培训，熟悉公司防控措施。
5. 传染病报告与处理（1）员工发现传染病病例时，应及时向部门负责人报告。
（2）部门负责人应立即向公司传染病防控领导小组报告，并采取隔离、消毒等措施。
（3）公司传染病防控领导小组应按照规定程序，向上级部门报告疫情。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，在传染病防控工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成传染病传播的，依法依规追究责任。
企业疫情防控工作实施方案
企业疫情防控工作实施方案一、疫情防控工作组织领导公司成立疫情防控工作领导小组，负责统一组织协调公司疫情防控工作，明确责任、落实措施。
领导小组由公司领导担任组长，各部门主要负责人及相关专业人员组成，定期召开疫情防控工作会议，及时研究部署疫情防控工作。
二、员工健康监测1.全员健康登记：要求全体员工每日上班前进行体温测量，并填写健康登记表。
对发热、咳嗽等症状明显的员工，及时安排请假，并配合相关部门做好隔离观察和医学排查工作。
2.加强室内通风：严格要求各办公室、生产车间等场所保持通风良好，保持空气流通。
三、加强消毒工作1.办公场所、生产车间等场所定期进行消毒，特别是公共区域、办公桌面、门把手等频繁接触部位要加强消毒频次。
2.加强员工个人防护，提供口罩、手消毒液等防护用品。
四、外来人员管理1.减少外来人员到访次数，对必须到访的外来人员进行健康排查并记录。
2.对进出公司的外来人员做好登记，并引导其佩戴口罩、测量体温。
五、加强员工宣传教育组织开展疫情防控知识培训，提高员工疫情防控意识和自我防护能力。
及时向员工发布疫情防控相关信息。
六、应急预案及处置制定公司疫情应急预案，明确各部门的应急响应措施及处置流程，做好相关应急物资储备。
七、监督检查设立疫情防控督导组，定期对各项工作进行检查督导，及时发现问题并进行整改。
八、疫情防控期间的人员管理和调动落实疫情防控期间的人员管理和调动措施，保障生产、经营秩序和员工生产生活的正常进行。
九、配合政府部门工作积极配合政府部门开展疫情防控工作，如做好员工流动轨迹的登记报备工作，配合疫情防控工作的相关排查和调查等。
十、员工复工返岗在政府批准并具备相关条件时，有序组织员工复工返岗，做好返岗员工的健康登记和体温检测工作，确保返岗员工的身体健康。
十一、持续跟踪监测持续关注疫情发展趋势，及时调整公司防控措施，确保员工健康和公司生产经营的正常开展。
十二、健康管理与心理疏导加强对员工的日常健康监测和心理疏导，积极关心员工的身心健康，为员工提供必要的帮助和支持。
疫情公司防疫管理制度范本
疫情公司防疫管理制度范本一、总则1. 本制度根据国家卫生健康委员会及地方疫情防控指挥部的相关要求制定，旨在加强企业内部疫情防控工作，保障员工身体健康和企业正常运营。
2. 企业应成立疫情防控领导小组，负责疫情防控工作的统一指挥和协调。
3. 所有员工必须遵守本制度规定，积极配合执行疫情防控措施。
二、员工管理1. 员工每日上班前应进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状，应立即报告并按照相关规定就医。
2. 员工应全程佩戴口罩，保持个人卫生，勤洗手，不聚集，保持社交距离。
3. 对于外地返岗员工，应按照当地疫情防控要求进行隔离观察或核酸检测。
4. 加强对员工的疫情防控知识培训，提高自我防护意识和能力。
三、办公环境管理1. 定期对办公区域进行消毒，特别是公共接触点如门把手、电梯按钮等。
2. 保持办公区域通风良好，尽量减少中央空调使用，避免交叉感染。
3. 控制会议规模和频次，鼓励采用线上会议方式。
4. 设置临时隔离区域，用于临时隔离出现症状的员工。
四、访客管理1. 严格限制外来访客进入，必要时进行体温检测和登记。
2. 对外来物品进行消毒处理，尤其是快递包裹等。
3. 访客在企业内部必须遵守企业的防疫规定。
五、应急预案1. 制定详细的疫情应急预案，包括疫情发生时的应急响应流程、责任分工等。
2. 配备必要的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等。
3. 建立疫情信息报告机制，确保信息及时上报给相关部门。
六、监督与考核1. 疫情防控领导小组负责监督检查本制度的执行情况。
2. 对于违反防疫管理制度的行为，根据情节轻重进行相应的处理。
3. 定期对防疫工作进行评估和总结，不断完善防疫措施。
传染病预防管理制度模版（4篇）
传染病预防管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了规范和加强传染病的预防和管理工作，保障员工健康，确保企业的正常运营。
适用于企业内部所有员工，包括办公区、生产车间、仓库等各个区域。
二、基本原则1. 预防为主，综合防控；2. 科学防控，依法管理；3. 集中领导，分级负责；4. 公开透明，及时沟通；5. 志愿参与，共同防控。
三、职责和义务1. 企业应当建立规范的传染病预防管理制度，并严格执行；2. 员工应当积极参与传染病预防工作，配合企业的相关安排；3. 各级管理人员应当组织落实传染病防控工作，并及时向上级报告；4. 企业应当定期组织传染病预防知识培训，提高员工的防控意识和能力。
四、传染病防控管理措施1. 常态化清洁消毒(1) 建立定期的清洁消毒制度，对办公区、生产车间、餐厅等区域进行日常清洁消毒；(2) 使用消毒剂时，应当选择符合国家标准的产品，并按照说明书的要求正确使用；(3) 配备必要的清洁消毒设备和用品，确保清洁消毒操作的效果和质量。
2. 健康监测和筛查(1) 每日测量员工的体温，并记录在传染病防控台账中；(2) 对有病毒感染症状和体温异常的员工，及时安排医疗检查和隔离治疗，并及时报告相关部门；(3) 定期开展健康体检，及时发现和掌握员工的健康状况。
3. 健康教育和宣传(1) 定期组织传染病预防知识培训，提高员工的防控意识和能力；(2) 引导员工掌握正确的个人防护措施，如勤洗手、戴口罩、保持良好的个人卫生习惯等；(3) 利用各种宣传媒体，加强对传染病预防知识的宣传，推广科学防控的方法和技巧。
4. 人员聚集控制(1) 限制人员聚集，避免大规模集会和聚餐；(2) 班车、食堂等公共场所要求员工佩戴口罩，保持室内通风；(3) 各个区域之间加强管理和协同工作，避免交叉感染的风险。
5. 职工外出和返岗管理(1) 临时外出人员应当填写外出登记表，并在外出地遵守疫情防控措施；(2) 返岗人员应当提供健康证明，并进行必要的隔离观察和检测，防止病毒输入和传播。
传染病防控工作管理制度（3篇）
传染病防控工作管理制度是指针对传染病防控工作，进行组织、协调、管理和监督的一系列制度要求和规定。
以下是一个传染病防控工作管理制度的示例：1.组织机构：设立传染病防控工作领导小组，明确各成员的职责和权限。
2.工作责任：明确传染病防控工作的责任主体和责任分工，并建立绩效考核机制。
3.信息报告：建立健全的传染病信息报告制度，对疑似和确诊病例进行及时报告，并建立信息共享机制。
4.流行病学调查：建立流行病学调查制度，及时开展疫情调查，确定病源和传播途径，制定相应的防控措施。
5.传染病预防咨询：建立传染病预防咨询制度，提供相关预防知识和指导，向公众普及传染病防控知识。
6.卫生监督检查：建立卫生监督检查制度，对各类场所、机构和个人的传染病防控措施进行监督检查，确保落实到位。
7.应急响应机制：建立传染病突发事件应急响应机制，及时启动应急预案，组织应急处置工作。
8.培训与教育：建立传染病防控培训与教育制度，定期进行相关培训和演练，提高专业人员的应急处置能力。
9.物资管理：建立物资管理制度，确保必要的防护物资的储备和使用，以满足防控工作的需要。
10.宣传与舆情管理：建立传染病宣传与舆情管理制度，及时发布相关信息，引导舆论，防止谣言和恐慌传播。
这些是传染病防控工作管理制度的一些基本内容，具体可根据实际情况进行具体的规定和补充。
制定和执行这些制度，有助于提高传染病防控工作的效率和质量，有效控制传染病的传播。
传染病防控工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范传染病防控工作，提高工作效率，保障公众健康安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我国境内的各级政府机关、事业单位、企事业单位以及其他相关组织和个人的传染病防控工作。
第三条传染病防控工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，加强统一领导、属地管理，强化科学决策、公众参与，优化资源配置、协同合作，建立完善的防控体系和工作机制。
第二章传染病防控工作机构第四条各级政府应当设立传染病防控工作机构，负责全面协调、组织、指导和监督本地区传染病防控工作。
2020公司企业工厂疫情防控应急预案
一、组织机构与职责分工 (2)二、健全制度防控有力 (2)三、传染病预防措施 (4)四、现场应急处置程序 (5)五、后勤保障和物质准备 (5)六、评估总结 (5)七、培训与演练 (5)八、落实责任 (5)为了有效预防传染病发生和控制传染病疫情的扩散，确保业主、员工的身体健康和生命安全，维护社会稳定，特制定本预案。
一、组织机构与职责分工1、传染病疫情防控应急工作领导小组：组长：XXX副组长：XXX,XXX,XXX组员：XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX, XXX,XXX 职责：组织领导传染病疫情防控应急工作，在领导小组统一指挥下，使应急工作扎实有效地开展，同时向客户单位、疾控中心及时报送相关信息，协同有关卫生部门做好传染病疫情控制工作。
2、传染病疫情防控应急工作小组：组长：分公司经理副组长：项目负责人组员：项目各级管理人员工作职责：组织指导预防控制传染病工作，预防、控制、检查及有关情况收集，把各种信息及时报送给客户单位。
并在专业人员的指导下进行现场应急处置。
二、健全制度防控有力1、责任制度：各分公司经理为防控工作第一责任人，各项目经理为责任报告人。
责任报告人要认真履行职责，及时上报有关情况，各部门要积极配合责任人的工作，承担相应的防控责任。
2、疫情报告制度：对出现传染病疫情或疑似传染病疫情（如新型冠状病毒、SARS、手足口病、疑似血吸虫、艾滋病、狂犬病、禽流感、流脑、流感、甲肝、乙肝、麻疹、二号病、腮腺炎、水痘等传染病），各个项目要立即通报给责任报告人和客户负责人，同时将病人实行隔离，立即通报区疾控中心、客户办公室，并由疾控中心对其进行诊断检查，如确诊为传染病，将按疾控中心的要求对病人进行隔离治疗。
3、晨检制度：每日早接时间，对责任区内健康状况进行观察、询问，做好个人清洁卫生的检查，如有传染病或疑似传染病病人，要立即报告给责任报告人，并做好记载。
企业传染病应急处置预案
一、预案概述为有效预防和控制传染病在企业内的传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部发生的各类传染病疫情，包括但不限于病毒性肝炎、流感、手足口病、新型冠状病毒肺炎等。
三、组织机构与职责1. 应急指挥部（1）成立企业传染病应急指挥部，负责组织、协调、指挥企业传染病应急管理工作。
（2）应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 应急指挥部办公室（1）应急指挥部办公室设在综合管理部门，负责日常应急管理工作。
（2）办公室主任由综合管理部门负责人兼任，负责组织协调各部门开展应急工作。
3. 各部门职责（1）人力资源部：负责员工健康监测、信息报送、隔离观察等工作。
（2）安全环保部：负责传染病防控知识培训、疫情监测、消毒杀菌等工作。
（3）生产部：负责生产区域的清洁消毒、隔离措施等工作。
（4）后勤保障部：负责提供必要的生活物资、隔离设施等。
（5）办公室：负责信息报送、内部协调、应急物资储备等工作。
四、应急处置流程1. 信息报告（1）发现疑似病例后，立即向应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，立即启动应急预案。
2. 初步判断（1）应急指挥部根据报告情况，初步判断疫情性质和严重程度。
（2）如确认疫情为传染病，则立即进入应急处置阶段。
3. 应急处置（1）隔离措施：对疑似病例进行隔离观察，防止疫情扩散。
（2）消毒杀菌：对病例所在区域进行彻底消毒杀菌。
（3）健康监测：对密切接触者进行健康监测，及时发现新病例。
（4）信息发布：及时向员工发布疫情信息，提高防控意识。
4. 应急响应（1）根据疫情发展情况，适时调整应急响应级别。
（2）加强与其他部门的沟通协调，确保应急处置工作顺利进行。
5. 结束应急处置（1）疫情得到有效控制，无新增病例。
（2）应急指挥部宣布结束应急处置。
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生产企业传染病疫情防控管理制度
生产企业传染病疫情防控管理制度目录
一、食堂篇
二、集体宿舍区管理
三、隔.离区管控措施
四、体温监测制度
五、口罩佩戴篇
六、其他措施
为防止疫.情进一步扩大, 最大限度地预防和减少可能引发的疾病伤害, 杜绝病疫传播, 进一步规范防疫.情工作程序, 公司制定以下措施:
一、食堂篇
1、制度禁止采购、食用野生动物和不明来源的活体动物、动物源性食品, 对肉及肉制品做好索证索票工作。
2、严格加工操作规程做好生熟食品分开存放和加工, 肉禽类食品需烧熟煮透, 食品加工要烧熟、煮透, 确保熟制食品的中心温度不低于70°C。
从业人员应穿戴工作衣帽、口罩上岗, 且及时更换口罩。
严禁在餐饮服务场所内饲养和宰杀畜禽等动物。
3、严格消毒保洁制度确保餐饮用具清洗消毒后使用, 每天对保洁设施和就餐场所进行消毒, 保持加工场所和就餐场严禁无证经营和对外开放食堂, 指设于机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、企业等, 供应内部职工、学生等集中就餐的餐饮服务提供者。
食堂严禁无证经营, 严禁承接宴席和对外开放。
4、严格管理责任要在当地卫健、疾控部门指导下落实食堂卫生防疫各项要求。
卫健、疾控部门提出禁止或暂缓供餐的单位食堂, 要坚决停止供餐。
5、坚持进货查验所空气流通。
6、加强人员健康管理求食堂工作人员加强健康卫生管理, 每日定时测量体温, 全程佩戴口罩, 就餐干部职工进入餐厅前自觉接受体温测量。
在食堂设立洗手消毒设施, 供就餐人员餐前餐后洗手消毒。
7、严格洗手消毒制度从业人员在制备食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接触垃圾后等暂时离开返岗前, 均要采用六步洗手法清洁手部卫生。
配备洗手消毒物质, 在显著位置提醒职工就餐前洗手。
8、倡导轮流和分散就餐疫. 情防控期间, 采取定点分时供餐, 错时安排人员用餐。
一线工作人员由食堂打包送至工作岗位就餐, 后勤工作人员打包带回各自办公室就餐。
在食堂就餐时要求人员间隔1 米以上, 避免人员聚集。
9、厨房垃圾设置照垃圾分类原则, 设置打包盒和餐厨垃圾专用回收点, 避免餐厨垃圾污染环境和传播病菌病. 毒。
二、集体宿舍区管理
1、公司位制定疫. 情防控工作方案, 成立了疫. 情防控工作领导.小. 组, 出台疫. 情防控工作方案, 明确工作责任, 制定具体防控措施。
2 、加大疫. 情防控工作宣传力度, 生活区主要通道及各个路口张贴疫. 情防控工作通知, 对疫. 情防控提出具体要求, 各班组可通过微信平台发布疫. 情科学防护知识, 做到科学防护, 不信谣、不传谣。
号召全体管理人员及工人养成良好的卫生习惯, 保持办公、生活场所的卫生。
3、控制人员出入, 同时对出入人员进行健康状况检查, 发现疑似急性传染病人员立即隔. 离观察。
在营地入口设立体温检查点, 进出人员进行体温检查。
尤其是对外来访问人员检查体温, 发放口罩, 并进行登记。
4、对xx 的人员原则上疫. 情结束前不予返工, 对其他地方的工人采取隔. 离十四天观察, 无症状后再进行安全教育, 复工。
5、生活区消毒灭菌。
/对热敏感, 、乙醚、75%酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活病原体。
对办公区、宿舍、会议室等进行消毒, 定时打开门窗自然通风, 改善室内空气质量。
6、生活区卫生间使用完毕之后, 做好消毒和通风。
完善卫生间洗手液烘干器等设施, 加强卫生管理, 保持厕所清洁卫生。
建议使用蹲便器。
每天清洁所有「高接触」的物体表面, 如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、键盘、平板电脑和床旁桌子。
另外,清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
7、公司全体人员包含分包队人员, 每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。
出现发. 热人员, 体温超过38. 5 C, 伴有全身不适症状,服用退热药物, 如乙酰氨基酚, 并进行隔. 离观察;
8、生活区内禁止长期露天堆放垃圾, 垃圾场及时清理垃圾, 杜绝污水横流。
三、隔.离区管控措施
1、成立疫. 情隔. 离控制指. 挥. 部
2、隔. 离区必须切断与外界的直接接触
3、要对隔. 离区做好封闭管理工作, 不得与隔. 离人员接触, 隔.离区人员不得到隔. 离区外活动。
4、配合卫生防疫部门, 做好对隔. 离区的消毒工作。
5、对隔. 离区人员每天必须做体温测试工作, 并认真做好记录。
6、做好对隔. 离人员的宣传教育工作。
普及冠. 状病. 毒预防知识,做好隔. 离区人员的思想工作, 排除恐慌心理, 积极服从和配合卫生防疫部门做好防治工作。
杜绝私自出走或不服从管理的事件发生。
7、保证隔. 离区内人员的生活物质供应, 并随时与当地政府及有关部门联系, 解决在隔. 离期间的困难。
四、体温监测制度
1、监测点设置根据工厂规模, 每300 人需设置一个监测点, 超出部分不足300 人的多增设一个监测点。
各工厂员工上下班主要通行大门附近进行检测: 上下班各一次。
工厂有多个监测点时要明确每一个员工的监测点位置, 原则上工作地点相近的在一个监测点。
每个监测点每个班次设立一个监测组, 工厂指定一名车间主任以上人员作为检测组长, 配置1-2 名组员进行协助。
2、检测人员职责对进出工厂人员进行体温检测。
对红外额温仪进行消毒、交接管理, 消毒、交接记录填写。
对体温检测异常人员进行信息登记。
对测温现场秩序维护。
员工自觉排队进行测温, 人与人之间禁止交谈。
3、监测方法监测人员佩戴手套及口罩, 使用红外额温计对准眼眉之间, 距离前额中心5cm 以内位置; 若室外温度偏低, 则测量颈部衣服遮盖处或者手腕至肘关节衣服遮盖处。
4、每次监测前及监测完成后使用75%酒精对红外额温计进行全面擦拭消毒后交接, 并由监测组长填写消毒、交接记录。
5、监测过程中, 对于体温≥37. 3℃的员工, 发放十四天观察期所用的口罩:
五、口罩佩戴篇
1、一次性医用口罩及医用外科口罩或者医用防护口罩
2、罩只能一次性使用, 潮湿后、血液及体液污染后应及时更换。
3、轻捏鼻梁架, 使其防护严密。
4、分清医用外科口罩的内外面, 不可反戴, 一般鼻夹结构在外。
5、口罩佩戴4 小时需更换
六、其他措施
1、操作人员间隔距离1 米以上, 防止呼吸传染。
2、勤开窗户透气, 每次通风换气不少于30 分钟, 并要经常对空气进行消毒, 消毒时要对室内进行全封闭。
消毒可用84 消毒液、双氧水、酒精等进行消毒。
3、办公区、生活区、等场所, 采用自然通风, 食堂采用机械通风,但必须保证通风道清洁;
4、在当前条件下, 应该对包括中央空调系统在内的整个环境进行消毒处理, 最好在确保安全的前提下, 再打开中央空调。
万一有疫.情出现, 应该停止使用中央空调。
5、办公室、食堂、宿舍必须定期进行消毒, 一天不得少于三次,每次消毒均要做好记录, 记录表格附后;
6、开展卫生大扫除, 净化环境, 生活区及办公区一天必须清扫三次以上, 保证清洁卫生;。