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掌握边际报酬递减规律
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生活中，类似刘洋这样的学生很多，他们的学习不可谓不努力，
而且花费了很多时间，但成绩却没有成比例提高，这是什么原因呢？ 事实上，学生学习与企业生产相同，学生投入时间和精力相当于企业 投入生产要素，学生收获成绩相当于企业产出成品。生产是对各种生
产要素进行组合以制成产品的过程，同理，学习是对各种学习要素进
2. 第Ⅱ区域（AB） 3. 第Ⅲ区域（BL）
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红冠玩具厂是国内一家中型玩具生产企业，前几年企业的发展 比较迅速，产品销量连年增长，市场份额也稳步上升。可随着企业规 模的不断扩大，企业的生产似乎出现了瓶颈，投入和产出始终无法达 到均衡，虽然换了好几位生产经理，但情况依然没有好转。 这次，企业又换了一名新的经理。该经理姓王，他上任后的第 一件事是下到车间了解生产一线员工的状况。经过一周的调查，王经 理得出了以下资料：企业现有女工和男工各一半，且女工和男工之间 可以相互替代；女工每增加1人可增产10件玩具，男工每增加1人可增 产8件玩具；女工每小时的工资为4元，男工每小时的工资 为2.5元。从掌握的资料来看，王经理可以肯定生产人员 组合比例失调是导致投入与产出无法达到均衡的主要原因。 讨论：到底如何安排男工和女工的组合比例才是最 优的呢？
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一、 总产量、平均产量和边际产量
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一、 总产量、平均产量和边际产量
4. 1.
总产量的变化 平均产量和边际产量 的关系
3.
2.
总产量与边际产量的关系
总产量与平均产量的关系
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一、 总产量、平均产量和边际产量
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二、 边际报酬递减规律
边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是 指在技术水平不变的条件下，若其他生产要素固定 不变，只连续投入一种可变生产要素，随着这种可 变生产要素投入量的增加，最初每增加一单位该要 素所带来的产量增量是递增的；但在达到一定限度 之后，增加一单位要素投入所带来的产量增量是递 减的。
举例说明边际报酬递减规律
举例说明边际报酬递减规律咱来说说这个边际报酬递减规律啊。
你看哈，就好比你特别喜欢吃红烧肉，第一块那叫一个香啊，简直是人间美味，吃第二块的时候呢，也还行，挺满足的。
但等你吃到第五块、第六块的时候，你可能就觉得有点腻了，没那么好吃了，再吃下去可能都要吐了，这就是边际报酬递减呀！再比如说农民种地，一开始增加一些化肥，那庄稼长得可好了，产量蹭蹭往上涨。
可要是一直不停地加化肥呢，到后面效果就没那么明显了，甚至可能会对土地造成伤害。
这就跟你使劲吃红烧肉一个道理呀，过头了就不行啦！你想想，要是边际报酬递减规律不存在，那会咋样呢？那我们就可以无限制地投入，然后得到无限的回报，那岂不是太美好啦？可惜呀，这世界可不是这样的。
就好比你学习一项新技能，刚开始的时候，你每多花一点时间和精力，就能看到很明显的进步，你会特别有成就感。
但随着你越来越熟练，再想提高一点点可能都要花费巨大的努力，这就是边际报酬递减在起作用呀！那是不是就不值得继续努力了呢？当然不是啦！虽然会出现边际报酬递减，但并不意味着就没有回报了呀。
就像爬山，越往上爬越累，可山顶的风景也越美呀！我们不能因为累了就放弃呀。
在生活中很多事情都是这样的。
你工作加班，一开始加班可能能多完成很多任务，多挣些钱，但一直加下去，你的身体可能就受不了了，工作效率也可能下降了，这就是边际报酬递减呀。
那难道就不加班了吗？也不一定呀，得看情况嘛。
边际报酬递减规律其实也提醒我们要懂得适可而止，不能一味地追求数量，而要注重质量。
就像吃东西，不能光为了填饱肚子就不停地吃，得吃得健康、吃得开心。
我们要学会在边际报酬递减的时候调整策略，不能一条道走到黑。
比如企业生产，不能光靠增加投入来提高产量，还得想办法提高生产效率，创新技术呀。
总之呢，边际报酬递减规律就像生活中的一个小提醒，告诉我们做事要有度，要懂得灵活应变。
不要因为它就灰心丧气，而是要更好地利用它，让我们的生活和工作更加顺利，更加美好。
你说是不是这个理儿呢？原创不易，请尊重原创，谢谢!。
边际报酬递减规律
边际报酬递减规律
在技术给定和⽣产的其他要素投⼊不变的情况下，连续增加某种可变投⼊会使其边际产量增加到某⼀点,超过这⼀点后,增加可变可变投⼊会使边际产量减少,这⼀规律就是边际报酬递减规律.
在此⽣产分为三个阶段：
第⼀阶段：边际产量先是递增，⼤到最⼤，然后是递减，但是边际产量始终⼤于平均产量，⽽总产量和平均产量都是递增向上的。
第⼆阶段：边际产量递减，但是仍然⼤于零，⽽边际产量⼩于平均产量，使平均产量下降，⽽总产量还在继续上升。
第三阶段：该阶段其始点总产量达到最⼤值，⽽边际产量为零，此阶段，边际产量⼩于零且继续下降，平均产量和总产量也不断下降。
当平均产量达到跟边际产量相等的时候，平均产量⼤到最⼤。
当边际产量为零的时候，总产量达到最⼤。
平均产量：AP
边际产量：MP 含义：增加⼀个单位的劳动投⼊所带来的总产量的增加量。
总产量: Q
劳动⼒的投⼊：L
AP=Q/L
MP=dQ/dL
短期内的劳动罪尤投⼊量：
劳动的边际产量的价值：MRP
商品的价格：P
劳动价格：ω
MRP=MP*P=ω
即劳动的边际产量的价值与劳动的价格相等，满⾜上述等式条件下，企业的劳动投⼊量是使得利润最⼤化的最优投⼊量。
边际报酬递减规律
1.第一阶段处在投入X从原点O到2.6单位时平均产量最大点D,及其在总产量曲线上的对应点N的范围。
在此阶段内,边际产量达到最高点M,与之相对应的I点叫做转向点(或反折点)。
从O到I总产量曲线向下凸的一段是报酬递增阶段,其生产弹性大于1;从I点起总产量曲线开始向上凸出而进入报酬递减阶段,生产弹性自M点往后亦趋渐减,边际产量曲线与平均产量曲线相交于D点,则边际产量与平均产量相等,从D点起,边际产量一直低于平均产量。
在这一阶段内,每增加投入一单位变量资源,都能使产量急剧增加,每一单位平均报酬是递增的,因而是平均报酬和总报酬都递增的阶段。
但是,由于本阶段投入的变量资源与固定资源(土地)在配合数量上的不足,影响生产潜力不能充分发挥出来,因此,就应该增加变量资源的投入,以使总产量和平均产量继续提高,否则,将不能集约利用土地资源,限制农业产量的增长。
2.第二阶段即X变量资源从2.6个单位Q点及其在总量曲线对应点N向右扩展到5.3单位R点及其总产量曲线对应点T的范围。
在此阶段,变量资源的边际报酬小于平均报酬,且边际产量和平均产量均随变量资源增加而下降,但仍为正数,及至边际产量递减为零,这时生产弹性亦降至零,而总产量则达到最高点T。
在该阶段边际报酬与平均报酬同时递减,这对于生产的发展不仅没有妨害,而且随着变量资源投入的不断增加,能继续使总产量上升,以至最后终于达到最高点(当然,这只是在现有技术水平等给定条件下的最高点)。
这表明,在集约经营中只要总产量在增长,就不必担心边际报酬和平均报酬递减。
但是,一旦总产量达到最高点以后,变量资源的投放也就达到了最高点,而不易继续增加其投放量。
3.第三阶段处在投入X变量资源从5.3单位R点及其在总产量曲线上的对应点T,向右扩展的范围。
在此阶段内,变量资源的边际报酬和生产弹性均为负值,而且平均报酬继续递减,总产量也趋于下降。
在这一阶段,变量资源的投入量增加不但带来了边际报酬的负增长和平均报酬的进一步递减,而且导致了总报酬的递减。
简述边际报酬递减规律的内容
简述边际报酬递减规律的内容
边际报酬递减规律指的是当某一变量在一定水平上增加时，人们在投资
中所获得的总报酬是会逐渐减少的现象。
边际报酬递减的最明显的表现形式之一就是生产的规模经济：即投资者
可以通过投入资本和劳动力，使得生产成本减少。
这是投资者可以在生产过
程中获得的一类有价值报酬。
一方面，投资者可以通过该方式从单位成本上
获得更多的报酬；另一方面，随着投资者投资规模的增加，单位成本会减少，这种报酬的递减的过程就是边际报酬递减的具体表现形式。
另外，投资者在参与投资时，总报酬也不可避免地存在着边际报酬的递
减的现象。
在有一定风险的情况下，当投资者的投资金额增加时，投资者的
总报酬也在逐渐减少。
这是因为，无论是多少投入，投资者都希望得到更高
报酬，但投资者要追求的报酬是有限的，所以当投资金额增加时，投资者的
总报酬就会降低。
此外，边际报酬递减也可以与人们消费行为有关。
当消费者购买了某种
商品后，他们可能会升级购买，也就是购买更多同一种商品，以达到更高的
消费满足度。
但是，消费者所获得的满足度是会逐渐减少的，这也是边际报
酬递减的表现形式。
总的来说，边际报酬递减现象普遍出现在投资和消费领域中，即当某一
变量继续增加时，投资者或消费者得到的回报总量会逐渐减少。
边际报酬递
减的规律可以被用来指导投资者正确投资，帮助投资者更准确估算投资回报，以便他们可以以比较安全有效的方式进行投资。
边际报酬递减规律
边际生产力的递减
边际生产力递减是指随着生产要 素的增加，其边际产出逐渐递减
的现象。
随着生产要素的增加，其边际生 产力递减的原因可能是由于资源 稀缺、技术瓶颈、市场饱和等因
素所致。
边际生产力递减会导致总产量增 加的速度逐渐减慢，最终导致边
际报酬递减。
生产要素的边际技术替代率递减
边际技术替代率是指在保持相同的产量水平下， 一种生产要素可以被另一种生产要素替代的最 小数量。
VS
详细描述
在个人投资中，随着投资额的增加，每单 位投资所带来的收益增加量逐渐减少。这 是因为投资存在风险和收益的权衡，当投 资额超过一定限度时，风险会增加，收益 的增加量会减少。
05
如何应对边际报酬递减规律
创新和研发
创新和研发是应对边际报酬递减规律的重要手段。通过不断的技术创新和产品研 发，企业可以开发出更高质量、更符合市场需求的产品，从而提高生产效率，降 低生产成本，增加利润。
创新和研发还可以帮助企业开拓新的市场和领域，扩大市场份额，提高企业的竞 争力和市场地位。
多元化经营
多元化经营是指企业通过涉足多个行业或领域，以降低单 一产品或市场带来的风险，同时寻找新的增长点。
多元化经营可以帮助企业分散风险，提高企业的稳定性和 盈利能力。同时，企业可以通过多元化经营进入新的市场 和领域，扩大业务范围，提高企业的竞争力和市场地位。
农业生产的例子
总结词
在农业生产中，随着投入的增加，每单位投入所带来的产出增加量逐渐减少。
详细描述
在农业生产中，随着土地、劳动力和资本等生产要素的增加，每单位投入所带来 的产出增加量逐渐减少。这是因为土地、劳动力等资源的供给有限，当这些资源 达到饱和状态时，再增加投入也无法带来更多的产出。
边际报酬递减规律内容
三、 一些具体的生产函数
2.可变比例生产函数
可变比例生产函数指每一产量水平上任何一对要 素投入量的比例是可变的。 劳动密集型 同样产量，可采用劳 动密集型（多用劳动 资本密集型
少用资本），也可采 用资本密集型（多用 资本少用劳动）。
第一节以后研究的都是可变比例生产函数
•技术系数
技术系数：生产一定量产品所需要的各种生产要素 的配合比例。
• 生产是对各种生产要素进行组合以制成产品的行为， 所以生产也就是把投入(input)转化为产出(output)的 过程。因此生产过程一头通过要素需求与要素市场相 连，另一头通过产品供给与产品市场相连。 • 投入即生产要素(factor of production)的种类 – 劳动(labour) – 土地(land)：农业社会的核心要素 – 资本(capital)：工业社会的核心要素 – 企业家才能(entrepreneur)
里昂惕夫
Wassily W. Leontief （1906～ ） 美国籍俄裔经济 学家，诺贝尔经 济学奖金的获得 者（1973）。
1.固定比例生产函数
Q=L/u=K/v 进一步有：K/L=v/u
Q=Min（L/u，K/v）
注意：在固定比例生产函数中，一般假定生产要素投入量
L、K都满足最小的要素投入组合的要求。即：
资本不变，劳动单独增加1%，
美国 20 世纪初的经验数值
Q=1.01L¾ K¼
产量将增加0.75%； 劳动不变，资本增加1%， 产量将增加0.25%。
3.柯布－道格拉斯生产函数
(3)经济含义
Q AL K
当α+β=1时， α=劳动所得在总产量中所占份额(劳动的贡献) β=资本所得在总产量中所占份额 (资本的贡献)
4-第四章第二节短期生产理论-边际报酬递减规律-教案
方 法
主讲、讨论
教 学
手 段
PPT、情景剧
授课简要内容
一、边际报酬递减规律的内容
在技术水平保持不变的条件下，当把一种可变的生产要素连同其他一种或几种不变的生产要素投入到生产过程中，随着这种可变生产要素投入量的逐渐增加，边际产量总是表现出先上升而最终下降的规律，这一规律就是边际报酬递减规律。
二、边际报酬递减的原因
教 案
课程名称
西方经济学导论
任课教师
徐敏
授课类型
主讲
授课班级
16思政
16社工
16行管
授课时间
章节题目
第四章第二节短期生产理论—边际报酬递减规律
教 学
目 的
通过本节课学习让学生对边际报酬递减规律有基本的了解，同时引导学生用边际报酬递减规律分析现实
教 学
重 点
重点掌握边际报酬递减规律的内容
教 学
难 点
边际报酬递减的原因
答案要点：没有关系。边际报酬递减规律是短期生产中存在的规律，供给法则与生产是否短期没有关系，而只考虑商品价格与商品供给量之间的关系。
课 后 小 结
边际报酬递减规律是微观经济学中一个非常重要的规律，正是由于边际报酬递减规律的存在，边际产量曲线、平均产量曲线、总产量曲线都是倒U型曲线，而且存在生产的经济区域和非经济区域。不过在现实生活中我们能常常观察到一些现象，似乎边际报酬并不是一直递减的。是否所有生产都符合边际报酬递减规律呢？这需要在学生中展开充分的讨论。
简要介绍边际报酬递减规律的内容，然后通过观看情景剧的方式分析边际报酬递减规律的原因。注意，在具体讲解过程中要根据课程需要适当安排提问和讨论。
讨论：所有生产都遵循边际报酬递减规律吗？通过讨论提高学生的创新意识。
边际报酬递减规律
思考题：(1)什么是边际报酬递减规律？其发生作用的条件如何？(2)人类历史为什么没有按照马尔萨斯的预言发展？(3)既然马尔萨斯的预言失败，你认为边际报酬递减规律还起作用吗？(4)请你谈谈“中国人口太多，将来需要世界来养活中国”或“谁来养活中国？”的观点中文名称：一边际报酬递减规律英文名称：law of diminishing marginal returns其他名称：边际收益递减规律定义：即在一定的生产技术水平下，当其他生产要素的投入量不变，连续增加某种生产要素的投入量，在达到某一点以后，总产量的增加额将越来越小的现象。
边际报酬递减规律概念边际报酬递减规律：边际报酬递减规律又称边际收益递减规律，是指在其他条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递减。
这就是经济学中著名的边际报酬递减规律，并且是短期生产的一条基本规律。
边际报酬递减规律发生作用的三个前提条件1. 生产要素投入量的比例是可变的,即技术系数是可变的. 2. 技术水平保持不变. 3. 所增加的生产要素具有同样的效率.二马尔萨斯的预言：经济学家马尔萨斯(1766—1834)的人口论的一个主要依据便是报酬递减定律。
他认为，随着人口的膨胀，越来越多的劳动耕种土地，地球上有限的土地将无法提供足够的食物，最终劳动的边际产出与平均产出下降，但又有更多的人需要食物，因而会产生大的饥荒。
幸运的是，人类的历史并没有按马尔萨斯的预言发展(尽管他正确地指出了“劳动边际报酬”递减)。
在20世纪，技术发展突飞猛进，改变了许多国家(包括发展中国家，如印度)的食物的生产方式，劳动的平均产出因而上升。
这些进步包括高产抗病的良种，更高效的化肥，更先进的收割机械。
在“二战”结束后，世界上总的食物生产的增幅总是或多或少地高于同期人口的增长。
粮食产量增长的源泉之一是农用土地的增加。
例如，从1961-1975年，非洲农业用地所占的百分比从32％上升至33.3％，拉丁美洲则从19.6％上升至22.4％，在远东地区，该比值则从2l.9％上升至22.6%。
边际回报递减定律
边际回报递减定律一、概念阐述。
1. 在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中。
- 当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递增的。
例如，在农业生产中，当土地和其他生产设备等固定不变时，开始增加劳动力投入。
在劳动力投入较少时，由于可以进行更细致的劳作，如更精心地播种、除草等，每增加一单位劳动力可能会使农作物产量有较大幅度的增加，此时边际产量递增。
2. 当这种可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时。
- 增加该要素投入所带来的边际产量是递减的。
继续以上述农业生产为例，当劳动力投入不断增加，超过了土地等生产要素所能有效配合的限度后，可能会出现人浮于事的情况。
例如，太多的劳动力挤在一块有限的土地上，可能会互相干扰，此时每增加一单位劳动力所带来的农作物产量增加量就会越来越少，即边际产量递减。
二、数学表达。
假设生产函数为Q = f(L,K)，其中Q表示产量，L表示劳动力（可变要素），K表示资本（固定要素）。
1. 在初始阶段，(Δ Q)/(Δ L)>0且frac{Δ^2Q}{Δ L^2}>0，这表示边际产量递增。
2. 当达到一定阶段后，(Δ Q)/(Δ L)>0但frac{Δ^2Q}{Δ L^2}<0，即边际产量开始递减。
三、在企业决策中的应用。
1. 生产决策。
2. 资源配置。
- 企业要合理配置不同生产要素的比例。
如果某种要素已经处于边际回报递减阶段，就应该考虑调整要素投入结构。
当发现某条生产线设备不变的情况下，增加原材料投入已经出现边际回报递减，企业可以考虑升级设备或者优化生产流程，而不是继续大量投入原材料。
边际报酬递减规律和边际效用递减规律的关系
边际报酬递减规律和边际效用递
减规律的关系
边际报酬递减规律和边际效用递减规律是经济学中的重要概念，它们之间存在着密切的联系。
边际报酬递减规律是指，当某一经济主体在某一时期内，投入某一经济活动的资源增加时，其所获得的报酬会逐渐减少，最终报酬会趋于零。
而边际效用递减规律则是指，当某一经济主体在某一时期内，投入某一经济活动的资源增加时，其所获得的效用会逐渐减少，最终效用会趋于零。
边际报酬递减规律和边际效用递减规律之间的关系是，边际报酬递减规律是边际效用递减规律的前提。
也就是说，只有当边际效用递减规律成立时，边际报酬递减规律才能成立。
这是因为，边际报酬是指投入某一经济活动的资源增加所带来的报酬，而边际效用是指投入某一经济活动的资源增加所带来的效用，因此，只有当边际效用递减规律成立时，边际报酬才会逐渐减少，最终趋于零。
此外，边际报酬递减规律和边际效用递减规律之间还存在着
另一种关系，即边际报酬递减规律是边际效用递减规律的结果。
也就是说，当边际效用递减规律成立时，边际报酬也会逐渐减少，最终趋于零。
这是因为，边际报酬是指投入某一经济活动的资源增加所带来的报酬，而边际效用是指投入某一经济活动的资源增加所带来的效用，因此，当边际效用递减规律成立时，边际报酬也会逐渐减少，最终趋于零。
总之，边际报酬递减规律和边际效用递减规律之间存在着密切的联系，边际报酬递减规律是边际效用递减规律的前提和结果。
只有当边际效用递减规律成立时，边际报酬才会逐渐减少，最终趋于零。
因此，要想理解边际报酬递减规律，就必须先理解边际效用递减规律。
边际效用递减规律与边际收益递减规律
边际效用递减规律与边际收益递减规律咱今天就来唠唠这边际效用递减规律和边际收益递减规律。
你看啊，就说咱吃包子吧。
当你饿极了的时候，吃第一个包子，那可真是香啊，感觉世界都美好了，这效用多大呀！可接着吃第二个、第三个，慢慢的，你就没那么觉得好吃了，再吃下去可能都要腻了，这就是边际效用递减呀！就好像你特别喜欢一首歌，一开始听那叫一个陶醉，循环个几十遍，估计你都要烦死啦！再来说说边际收益递减规律。
好比你有一块地，你开始种的时候，多投入一点种子、肥料啥的，那产量蹭蹭往上涨啊，收益可高了。
但你继续不断地增加投入，到后面你会发现，产量增加得越来越少，到最后甚至都不增加了，这不就是边际收益递减嘛！就跟你使劲给花浇水，一开始花长得好，可你一直浇一直浇，花说不定就被淹死咯！咱生活中这样的例子多了去了。
你想想，你买新衣服，买第一件的时候多开心呀，后来买多了，那种新鲜感和满足感是不是就没那么强烈了？工作也是一样啊，一开始加班加点，业绩提升明显，可一直这么干，到后来自己累得不行，效果也没那么好了。
这两个规律可重要了呢！咱得明白，不是啥东西都是越多越好的呀。
有时候适可而止，反而能让我们更享受，更有幸福感。
要是不懂得这个道理，一味地追求多，最后可能会得不偿失哦。
你说要是总想着不断增加投入就能不断获得好处，那岂不是太天真啦？就像那只知道低头拉车不知道抬头看路的人，到最后可能都不知道自己为啥这么累还没啥成果。
咱得学会根据这两个规律来调整自己的生活和工作呀。
该享受的时候就尽情享受，别等效用递减了才后悔；该控制投入的时候就别盲目，别到最后发现努力都白费了。
总之，边际效用递减规律和边际收益递减规律就像我们生活中的小警钟，时不时地提醒我们要理智对待各种事情，别一头扎进去出不来呀！可别小瞧了它们，它们能让我们的生活过得更明白、更精彩呢！你说是不是呀？原创不易，请尊重原创，谢谢!。
边际报酬递减规律
短期和长期生产函数
在短期中，根据要素的可变性，我们把所有投入 要素分为两类:固定投入和可变投入。
Q f (L)
长期指的是在这段期限中厂商可以改变所有的投 入，也就没有不变投入和可变投入的区别。
Q f (L, K )
8
在短期产量曲线上的反映
产
C
出
B
A
L1 L2
L3
9
MP
TP MP=d (TP)/d (L)
AP 劳动投入
当MP>0,且递增时， 总产量的增长 率提高
当MP>0,且递减时， 总产量的增率 率下降
当MP<0,总产量呈负 增长
在长期产量曲线上的反映
K
等产量曲线：在技术水平不变的条件
下，生产同一产量的两种要素
投入量的所有不用组合的轨迹
K1
M为R什TS么LK凸向M原MPP点KL
边际技术替代率递减
1. 如何认识边际报酬递减规律 2. 在产量曲线（短期、长期）上的 反映 3. 在成本曲线上的反映
Members ：
1
边际报酬递减规律 —law of diminishing marginal returns
定 义：又称边际收益递减规律，是指在其他 条件不变的情况下，如果一种投入要素连续地 等量增加，增加到一定产值后，所提供的产品 的增量就会下降，即可变要素的边际产量会递 减。
边际成本曲线呈U型的 原因是边际报酬递减规 律。
Q3 Q
The End
Thank you!
14
际 L
报 酬 递 K 减
MPL MPK
边
劳动效
多劳动换资本
际
率降低 资本效
等 产
4.3边际报酬递减、生产的三阶段
（3）边际产量和平均产量之间的关系 MPL > APL时，APL↑； MPL < APL时，APL↓； MPL = APL时，APL最大。
（4）短期生产的三个阶段 第一阶段：区域I，0 < L < L3； 第二阶段：区域II，L3 < L < L4； 第三阶段：区域III，L > L4。 理性的厂商将选择第二阶段进行生产。
4.3 边际报酬递减规律、生产的三阶段
1.边际报酬递减规律 在技术水平不变的条件下，在连续等量地把某一种可变生产要 素增加到其他一种或几种数量不变的生产要素上去的过程中， 当这种可变生产要素的投入量小于某一特定值时，增加该要素
投入所带来的边际产量是递增的；当这种可变要素的投入量连
续增加并超过这个特定值时，增加该技术不变和其他投入不变的前提 下，考虑使用化肥的效果，如果只使用一公斤化肥，这一公斤 化肥带来的总产量增加是很小的，但随着化肥使用量增加，其 边际产量会逐步提高，直至达到最佳的效果，但若超过化肥最 佳使用，再继续使用化肥，会对小麦生长带来不利影响，化肥 边际产量会下降，过多化肥甚至会烧坏庄稼，导致负产量。
2.三个产量的关系及生产三阶段
（1）边际产量和总产量之间的关系 MPL > 0时，TPL↑； MPL < 0时，TPL↓； MPL = 0时，TPL最大。 （2）平均产量和总产量之间的关系
连接原点和TPL上点的斜率为该点对应的APL值。 当TPL上的点与原点的连线和TPL相切时，APL最大。
微观经济学(边际报酬递减规律)
微观经济学
十一、边际报酬递减规律
第八章 生产论
短期产量指标
劳动的总产量：与一定量的可变要素劳动的投入量相 对应的最大产量。
TPL f L, K
劳动的平均产量：每单位劳动所生产的产量
APL
f
L, K = TPL
L
L
微观经济学
第八章 生产论
短期产量指标
劳动的边际产量：增加一单位可变要素劳动的投入量 所增加的产量。
MPL
VTPL VL
=
dTP dL
微观经济学
第八章 生产论
边际报酬递减
在技术与某些生产要素是固定不变时， 如果只增加使用可变要素，迟早会造成 边际产量的下降，这就是边际报酬递减 规律。
微观经济学
第八章 生产论
边际报酬递减
注意点一：技术水平不变。 马尔萨斯人口论的一个主要依据便是边际产量递 减规律，但其没有考虑到技术的进步，导致其预 言的失败。
微观经济学
第八章 生产论
边际报酬递减
注意点二：其他要素不变。 如果土地数量不变，随着劳动投入的增加，土地 的边际产出是递减的。 如果土地的数量增加随着劳动投入的增加而增加， 报酬递减未必会出现。
微观经济学
第八章 生产论
边际报酬递减
注意点三：边际产量递减在可变要素投入增加到一定 程度之后才会出现，并非一开始就会出现递减。 原因：生产过程中存在固定不变的要素投入，在可变 要素投入量很低时，不变要素投入相对过剩，增加1 单位可变要素可以使固定不变的生产要素得到更加有 效的使用，因而边际产量也会增加。
微观经济学
第八章 生产论
边际报酬递减
但随着可变要素投入不断增加，不变要素投入相对不 足，从而对产量的增加形成制约。在这种情况下，可 变要素的边际产量就会出现递减。因此，边际报酬递 减规律要在可变要素投入增加到一定程度之后才会发 挥作用。