伤亡事故的统计指标
工作人员伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)
工作人员伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)本文档旨在介绍和解释《工作人员伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-86），以便相关工作人员能够正确理解和正确应用该标准。
本标准的目的是统计工作人员伤亡事故的经济损失，为相关部门提供数据支持和决策依据。
标准的适用范围包括以下方面：1. 工作人员伤亡事故的定义和分类；2. 统计指标的确定和计算方法；3. 经济损失的界定和统计范围；4. 统计数据的收集、处理和分析。
根据该标准，工作人员伤亡事故被定义为在工作场所或工作任务中发生的导致工作人员受伤或死亡的意外事件。
标准对工作人员伤亡事故进行分类，包括工伤事故、职业病事故和其他相关事故。
标准明确了统计指标的确定和计算方法。
其中包括了工作人员伤亡事故的频率指标和严重程度指标的计算公式和相应参数。
这些指标可以反映出不同单位或区域的工作人员伤亡事故的发生和严重程度情况。
在经济损失的界定和统计范围方面，该标准规定了包括直接经济损失和间接经济损失在内的统计内容。
直接经济损失主要包括医疗费用、补偿金、丧葬费、损失工资等；间接经济损失包括停工损失、生产能力损失、人力资源损失等。
为了准确统计工作人员伤亡事故的经济损失，标准要求相关部门对统计数据进行科学、全面、准确的收集、处理和分析。
同时，标准也对数据的保密和报告要求作出规定，确保统计数据的安全性和可靠性。
《工作人员伤亡事故经济损失统计标准》（GB6721-86）是我国工作人员伤亡事故统计工作的基本依据。
它的实施对于全面了解和掌握工作人员伤亡事故情况、加强事故预防和管理具有重要意义。
相关单位和部门应当认真贯彻落实该标准的要求，并根据实际情况不断完善和改进工作。
总之，本文档对《工作人员伤亡事故经济损失统计标准》进行了简要介绍和解释，并强调了其在工作人员伤亡事故统计工作中的重要作用。
希望通过本文档的阐述，使相关人员对该标准有更清晰的认识和理解，确保正确应用和推广该标准。
伤亡事故的统计分析
伤亡事故的统计分析伤亡事故的统计分析是指运用一定的统计分析方法，对某个地区、某个行业或某个部门的某时期内的职工伤亡事故资料进行统计和综合分析，从而发现事故发生规律的过程。
伤亡事故统计分析是在伤亡事故调查分析基础上进行的。
因而建立事故管理台账，做好原始记录，对发生的每起事故进行登记并以此作为企业按时填报伤亡事故统计月（年）表的依据，是企业做好统计分析工作的关键。
一、伤亡事故统计分析的作用伤亡事故统计分析的作用表现在以下几个方面：首先，能够提供某个时期内伤亡事故的全部情况，包括事故的发生次数、事故类别、严重程度、受害者基本情况、事故所涉及的机器及工具设备、与事故有关的行为类型、事故最常发生的时间和地点等。
其次，通过对企业历年伤亡事故资料的统计分析，可以了解企业安全生产管理工作的发展趋势和特点，可以发现事故的发生规律，可以找出安全生产管理工作的薄弱环节及其存在的问题，为研究制定安全工作计划、进行安全检查和安全决策提供一定的依据。
再次，伤亡事故统计分析是实行工伤保险浮动费率制和差别费率制的基本条件。
最后，伤亡事故统计分析是开展安全性评价工作的重要前提条件之一。
特别是能为各级领导部门掌握全局性的安全生产状况，制定安全目标值提供重要依据。
因而，企业必须十分重视对伤亡事故的统计分析工作，要按规定及时上报统计分析结果，切实保证统计数据的全面性和准确性。
二、伤亡事故统计的主要指标与计算方法国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》规定了六种伤亡事故统计指标及其计算方法。
（一）千人死亡率千人死亡率表示某时期内，被统计单位平均每千名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。
其计算公式为：。
伤亡事故统计指标及其计算方法(一)
伤亡事故统计指标及其计算方法(一)应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10（1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10（2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10（3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
b．停产期间的检修工作时间和勤杂工作时间不是非工作时间，而停产期间的学习（政治学习或业务学习）时间为非工作时间。
c．正常情况下，每日工作时间按8小时计。
d．全部职工（或工人）的满勤工时数=全部职工（或工人）人数×（日历日数－非工作日数）×每日工作时间（6）e．加班工时数要精确计算，把工人和职员每次的加班时间相加。
f．全部职员的工时数=全部职员满勤工时数－（全部职员的歇工日数）×每月工作时间（7）3．在许多行（企）业里，还常利用一定量的实物生产过程中所发生事故造成的死亡人数来计算死亡率及百万元产值死亡率等。
企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)
企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)企业职工伤亡事故经济损失统计标准(GB 6721-86)规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围、计算方法和评价指标。
基本定义包括伤亡事故经济损失、直接经济损失和间接经济损失。
直接经济损失包括因事故造成的人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值；间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其他损失的价值。
直接经济损失的统计范围包括人身伤亡后所支出的医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资、善后处理费用(处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用)、财产损失价值(固定资产损失价值和流动资产损失价值)。
间接经济损失的统计范围包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用和其他损失费用。
计算方法包括经济损失计算、工作损失价值计算、固定资产损失价值计算、流动资产损失价值计算和事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等的测算方法。
4.6 抚恤、补助等费用分期支付，从开始支付日期累计到停发日期，具体费用见附录A。
4.7 停产、减产损失的价值，计算从事故发生之日起到恢复正常生产水平时的损失。
5 经济损失的评价指标和程度分级5.1 经济损失评价指标5.1.1 千人经济损失率按公式(3)计算：RS(﹪)=(E/S)*100式中，Rs为千人经济损失率；E为全年内经济损失，单位为万元；S为企业平均职工人数，单位为人。
5.1.2 百万元产值经济损失率按公式(4)计算：Rv(﹪)=(E/v)*100式中，Rv为百万元产值经济损失率；E为全年内经济损失，单位为万元；V为企业总产值，单位为万元。
5.2 经济损失程度分级5.2.1 一般损失事故经济损失小于1万元的事故。
5.2.2 较大损失事故经济损失大于1万元（含1万元）但小于10万元的事故。
5.2.3 重大损失事故。
伤亡事故的统计指标
伤亡事故得统计指标伤亡事故得统计指标常用得有总量指标与相对指标。
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失得钱数(一般以万计),以及为计算相对指标所需得平均职工人数、主要产品产量(一般以万吨计)等绝对数字指标、总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况得好坏,但就是由于不同地区、部门与单位得情况不同,采用总量指标无法对事故得情况进行比较,也难以对安全工作得好坏进行鉴别,因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况得有关数值与基准总量得比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》,常用得伤亡事故相对统计指标有:(一)千人死亡率:表示某时期内,平均每干名职工中,因工伤事故造成得死亡人数。
计算公式就是:千人死亡率=死亡人数/平均职工人数×103(二)千人重伤率:表示某时期内,平均每千名职工因工伤事故造成得重伤人数。
计算公式就是:千人重伤率=重任人数/平均职工人数×１03千人死亡率、干人重伤率则主要就是为完成国家得统计报表而制定,它易于统计,但不利于综合分析、(三)百万工时伤害率:表示某时期内,每百万工时事故造成伤害得人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之与、适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式就是:百万工时伤害率(Ａ)=伤亡人次数/实际总工时×１０６实际总工时得计算方法为:实际总工时=统计时期内平均职工人数×该时期内实际工作天数×8(四)伤害严重率:表示某时期内,每百万工时事故造成得损失工作日数。
计算公式就是:伤害严重率(Ｂ)=总损失工作日/实际总工时×106损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441－-８6)附录Ｂ进行计算、总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者得损失工作日得总与。
(五)伤害平均严重率:表示每人次受伤害得平均损失工作日、计算公式就是:伤害平均率(N)＝B/A=总损失工作日/伤害人次数伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作得状况与安全措施得效果,所以有利于伤亡事故得统计分析,可作为安全管理工作得分析评价指标。
企业员工伤亡事故经济损失统计标准GB6721-1986
企业员工伤亡事故经济损失统计标准
GB6721-1986
1. 定义和范围定义和范围
- 标准定义了员工伤亡事故的概念，并明确了统计的范围和对象。
- 员工伤亡事故包括工作期间发生的事故和职业病。
2. 统计指标统计指标
- 标准规定了伤亡事故经济损失的主要统计指标，包括直接经济损失和间接经济损失。
- 直接经济损失包括医疗费用、赔偿费用和抚恤金等。
- 间接经济损失包括停工停产损失、人力资源成本和环境污染治理费用等。
3. 统计方法统计方法
- 标准规定了统计方法和计算公式，以准确计算企业员工伤亡事故经济损失。
- 统计方法应遵循实事求是、客观公正的原则，确保数据的准确性和可比性。
4. 报告要求报告要求
- 标准要求企业根据一定的时间周期，向有关部门报告员工伤亡事故经济损失的统计数据。
- 报告内容应包括事故的基本情况、直接和间接经济损失的具体金额以及其他相关信息。
5. 应用范围应用范围
- 该标准适用于各类企事业单位、政府机关以及其他组织，在统计和评估员工伤亡事故经济损失时可参考该标准进行操作。
总之，GB6721-1986标准为企业员工伤亡事故经济损失的统计提供了明确的指导，有助于准确评估事故造成的经济影响，为预防和控制事故提供依据。
企业应按照该标准的要求，及时统计和报告员工伤亡事故经济损失，以保障员工的权益和企业的可持续发展。
伤亡事故统计指标及其计算方法标准版本
文件编号：RHD-QB-K8241 （操作规程范本系列）编辑：XXXXXX查核：XXXXXX时间：XXXXXX伤亡事故统计指标及其计算方法标准版本伤亡事故统计指标及其计算方法标准版本操作指导：该操作规程文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
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应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10 （1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10 （2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10 （3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
事故统计主要指标及其计算。
事故统计主要指标及其计算包括以下几个方面：
1. 事故伤害损失工作日标准：事故伤害损失工作日的计算，在国家标准《事故伤害损失工作日标准》中给了详细说明。
该标准中的损伤分类包括肢体损伤、眼部损伤、鼻部损伤等不同类型。
2. 统计工作步骤：一般包括设计、收集资料、整理资料、统计分析等步骤。
3. 统计资料类型：包括计量资料、计数资料和等级资料。
计量资料是度量衡，计数资料是通过枚举和记数，等级资料是介于上两者之间，半定量。
4. 统计图类型：包括条图、圆图或百分条图、线图、半对数线图、散点图、直方图和统计地图等。
5. 事故统计指标：包括绝对指标和相对指标。
绝对指标是数，相对指标是率。
例如，千人死亡率是死亡人数除以从业人数再乘以1000，百万工时死亡率是死亡人数除以实际总工时再乘以100000（一年按250个工作日，每天8小时计算）。
6. 事故直接经济损失：包括人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用和财产损失价值。
人身伤亡后所支出的费用包括医疗费用、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和歇工工资等。
善后处理费用包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用和事故罚款和赔偿费用等。
财产损失价值包括固定资产损失价值和流动资产损失价值。
7. 事故间接经济损失：包括停产、减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、补充新职工的培训费用和其他损失费用等。
这些是事故统计的主要指标及其计算方法，通过这些指标可以评估事故的严重程度和影响，从而采取相应的措施来预防和控制类似的事故再次发生。
企业职工伤亡事故经济损失统计标准
企业职工伤亡事故经济损失统计标准本标准规定了企业职工伤亡事故经济损失的统计范围、计算方法和评价指标。
１基本定义１．１伤亡事故经济损失指企业职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失。
１．２直接经济损失指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。
１．３间接经济损失指因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成其它损失的价值。
２直接经济损失的统计范围２．１人身伤亡后所支出的费用２．１．１医疗费用（含护理费用）２．１．２丧葬及抚恤费用２．１．３补助及救济费用www.n>m２．１．４歇工工资２．２善后处理费用２．２．１处理事故的事务性费用２．２．２现场抢救费用２．２．３清理现场费用２．２．４事故罚款和赔偿费用２．３财产损失价值２．３．１固定资产损失价值２．３．２流动资产损失价值３间接经济损失的统计范围３．１停产、减产损失价值３．２工作损失价值３．３资源损失价值３．４处理环境污染的费用３．５补充新职工的培训费用（见附录）３．６其它损失费用４计算方法４．１经济损失计算公式ｅ＝ｅｄ＋ｅｉ（１）式中：ｅ——经济损失，万元；ｅｄ——直接经济损失，万元；ｅｉ——间接经济损失，万元。
４．２工作损失价值计算公式ｍｖｗｄｌ·————（２）ｓ·ｄ式中：ｖｗ——工作损失价值，万元；ｄｌ——一起事故的总损失工作日辙数，死亡一名职工按６０００个工作日计算，受伤职工视伤害情况按ｇｂ６４４１—８６《企业职工伤亡事故分类标准》的附表确定，日；ｍ——企业上年税利（税金加利润），万元；ｓ——企业上年平均职工人数；ｄ——企业上年法定工作日数，日。
４．３固定资产损失价值按下列情况计算：４．３．１报废的固定资产，以固定资产净值减去残值计算；４．３．２损坏的固定资产，以修复费用计算。
４．４流动资产损失价值按下列情况计算：４．４．１原材料、燃料、铺助材料等均按帐面值减去残值计算；４．４．２成品、半成品、在制品等均以企业实际成本减去残值计算。
安全生产伤亡事故统计
安全生产伤亡事故统计
目录
Part One
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Part Two
安全生产伤亡事故统计概述
Part Three
安全生产伤亡事故的分类与分级
Part Four
安全生产伤亡事故的统计指标与报表
Part Five
安全生产伤亡事故统计数据的收集与分析
Part Six
安全生产伤亡事故统计的信息化管理
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数据分析：系统可以对采集的事故数据进行深入分析，为预防措施提供有力支持。
安全生产伤亡事故统计管理系统的建设与维护
系统特点：实时性、可靠性、安全性
系统功能：收集、整理、分析安全生产伤亡事故数据，提供决策支持
系统架构：数据库、应用层、展示层等组成部分
系统应用：提高企业安全管理水平，减少伤亡事故发生
加强安全生产伤亡事故统计工作的措施与建议
信息化管理可以加强安全生产伤亡事故统计的保密性和安全性，保护企业和个人的隐私和安全。
安全生产伤亡事故统计管理系统的功能与特点
数据采集：系统能够自动采集事故数据，确保数据的准确性和完整性。
预警功能：系统能够根据事故数据的变化趋势，及时发出预警，提醒相关部门采取措施。
报表生成：系统可以自动生成各类事故报表，方便管理人员查看和决策。
安全生产伤亡事故统计数据的收集方法
现场调查法：通过实地考察和询问，了解事故发生的经过和原因
报告制度法：建立事故报告制度，要求企业和个人及时上报事故情况
监测检测法：利用科技手段对危险源进行监测和检测，及时发现和预防事故
专家评估法：邀请专家对事故进行评估，提供专业意见和建议
安全生产伤亡事故统计数据的分析方法
安全生产伤亡事故统计数据的解读与运用
经营单位职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)
经营单位职工伤亡事故经济损失统计标准
(GB6721-86)
1. 引言
- 说明该标准的目的和适用范围；
- 简要介绍经营单位职工伤亡事故的定义和分类。
2. 经济损失统计指标
该标准对经济损失的统计指标进行了详细的规定，包括但不限于以下内容：
- 直接经济损失的计算方法；
- 潜在经济损失的计算方法；
- 间接经济损失的计算方法；
- 经济损失总额的计算方法。
3. 统计报告要求
该标准规定了经营单位在统计职工伤亡事故经济损失时需遵循的统计报告要求，包括但不限于：
- 统一的统计报表格式；
- 统计数据的报送时间要求；
- 统计数据的真实性和可靠性要求。
4. 标准实施和监督
该标准对经营单位职工伤亡事故经济损失的统计实施和监督提出了要求，包括但不限于：
- 由相关部门负责统计数据的收集和审核；
- 对统计数据的真实性和合规性进行监督检查；
- 违反统计规定的处罚措施。
以上是《经营单位职工伤亡事故经济损失统计标准(GB6721-86)》的简要介绍。
详细内容请参考相关标准文档。
伤亡事故统计指标解释及填表说明
伤亡事故统计指标解释及填表说明一、事故单位情况1．单位名称发生事故单位的名称。
2．单位地址发生事故单位的省、地区、县，无单位时填发生事故地的省、地区、县。
3．单位通讯地址发生事故单位的通讯地址。
4．单位代码单位代码是指企业在工商部门或民政部门注册时给企业的代码。
5．邮政编码发生事故单位的邮政编码。
6．联系电话发生事故单位负责人的联系电话。
7．从业人员数发生事故时，该单位的从业人员数。
8．企业规模按国家经贸委对企业规模的划分，可分为：01特大02大型一03大型二04中型一05中型二06小型07未定9．经济类型按国家统计局和原国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》（国统字[1998]200号）的规定分为：国有企业集体企业股份合作企业联营企业有限责任公司股份有限公司私营企业港、澳、台商投资企业外商投资企业其他企业其中，煤矿企业在填写国有企业时，又分国有重点煤矿和国有地方煤矿。
（1）国有企业：是指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。
（2）集体企业：是指企业资产归集体所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。
（3）股份合作企业：是指以合作制为基础，由企业职工共同出资入股，吸收一定比例的社会资产投资组建，实行自主经营，自负盈亏，共同劳动，民主管理，按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织。
（4）联营企业：是指两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。
（5）有限责任公司：是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由两个以上，五十个以下的股东共同出资，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
（6）股份有限公司：是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，其全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票筹集资本，股东以其认购的股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的经济组织。
伤亡事故统计指标及其计算方法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________伤亡事故统计指标及其计算方法(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7196-33 伤亡事故统计指标及其计算方法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10 （1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10 （2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10 （3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
安全工程师安全生产管理知识讲解：事故统计指标体系
安全工程师安全生产管理知识讲解：事故统计指标体系事故统计指标体系目前，我国安全生产涉及到工矿企业(包括商贸流通企业)、道路交通、水上交通、铁路交通、民航飞行、农业机械、渔业船舶等行业。
各有关行业主管部门针对本行业特点，制定并实施了各自的事故统计报表制度和统计指标体系来反映本行业的事故情况。
指标通常分为绝对指标和相对指标。
绝对指标是指反映伤亡事故全面情况的绝对数值，如事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、直接经济损失、损失工作日等。
相对指标是伤亡事故的两个相联系的绝对指标之比，表示事故的比例关系，如千人死亡率、千人重伤率、百万吨死亡率等。
生产安全事故死亡人数、亿元国内生产总值生产安全事故死亡人数、工矿商贸企业就业人员十万人生产安全事故死亡人数、煤矿百万吨死亡人数、道路交通万车死亡人数已成为每年国家统计局国民经济和社会发展统计公报的重要统计指标之一。
为了综合反映我国生产安全事故情况，国家安全生产监督管理总局成立后，围绕国家局安全生产工作的总体思路和部署，结合我国经济发展和行业特点，借鉴国外先进的生产安全事故指标体系和分析方法，对统计指标体系进行了改革，提出了适应我国的生产安全事故统计指标体系。
我国的生产安全事故统计指标体系分为四大类。
(一)综合类伤亡事故统计指标体系综合类伤亡事故统计指标体系包括事故起数、死亡事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失、重大事故起数、重大事故死亡人数、特大事故起数、特大事故死亡人数、特别重大事故起数、特别重大事故死亡人数、重大事故率、特大事故率。
(二)工矿企业类伤亡事故统计指标体系工矿企业类伤亡事故统计指标体系包括煤矿企业伤亡事故统计指标、金属和非金属矿企业(原非煤矿山企业)伤亡事故统计指标、工商企业(原非矿山企业)伤亡事故统计指标、建筑业伤亡事故统计指标、危险化学品伤亡事故统计指标、烟花爆竹伤亡事故统计指标。
这6类统计指标均包含伤亡事故起数、死亡事故起数、死亡人数、重伤人数、轻伤人数、直接经济损失、损失工作日、重大事故起数、重大事故死亡人数、特大事故起数、特大事故死亡人数、特别重大事故起数、特别重大事故死亡人数、千人死亡率、千人重伤率、百万工时死亡率、重大事故率、特大事故率。
伤亡事故的统计指标
伤亡事故的统计指标在现代社会，交通事故是一个广泛存在且具有重要影响的问题。
每年都有大量的交通事故发生，数量之多令人震惊。
交通事故的威胁是随时存在的，特别是在高速公路上或城市拥堵路段，人们通常需要花费更多的时间在交通堵塞上。
由于交通增长带来的压力和车速的加快，交通事故不可避免地会发生。
为避免和减少交通事故的发生，必须对交通事故的统计指标进行深入研究。
1. 交通事故的定义交通事故指发生在公路、铁路、水路和航空等交通工具中的不幸事件，造成人员伤亡、物质损失或造成其他非法行为的事件。
交通事故是人们经常遇到的问题之一，可能导致失去生命和财产的重大影响。
2. 交通事故的统计指标交通事故的统计指标包括伤亡事故的数量、事故的发生率、死亡率、重伤率、轻伤率和损失费用等。
下面就分别对伤亡事故的数量、死亡率、重伤率、轻伤率和损失费用进行详细介绍。
2.1. 伤亡事故的数量伤亡事故的数量是对交通事故发生的总量进行统计，包括死亡、重伤、轻伤和财产损失。
该指标是评估交通事故发生率的重要参数之一。
通过统计不同时间段内的伤亡事故数量，可以发现交通事故发生趋势和规律。
2.2. 死亡率交通事故的死亡率是指在交通事故中死亡人数与总人数的比率。
这个比率用于衡量交通事故对人们的危害程度。
公路交通事故在各个国家和地区的死亡率差异很大，有些国家和地区的死亡率甚至达到可怕的数字。
2.3. 重伤率交通事故的重伤率指发生交通事故中，因此造成的人员重度伤亡人数与总人数的比例。
通过计算交通事故的重伤率的高低，可以衡量其对交通事故的危害。
重伤率也是评估交通安全的指标之一。
2.4. 轻伤率轻伤率指交通事故中因发生交通事故而形成轻微伤的人数与总人数的比例。
虽然轻伤率不同于死亡率和重伤率那样直接影响人们的生活，但可以供给交通安全工作的参考。
2.5. 损失费用损失费用是由于交通事故而导致的可以计算成货币的物质损失，包括财产和人身伤害。
事故损失的逐渐增长可能表明交通事故对经济造成了较大的损失，从而影响着经济发展和公众的财富分配。
事故统计指标计算方法
事故统计指标计算方法一、啥是事故统计指标呢？简单说就是一些数字啦，这些数字能告诉我们关于事故的各种情况。
比如说，事故发生了多少次，有多少人受到伤害，损失有多大之类的。
就像我们数自己有多少颗糖一样，不过这个糖可不好吃，是关于事故的那些事儿。
二、事故发生频率的计算。
这个可有趣啦，就像算你多久会丢一次东西一样。
一般来说，事故发生频率就是用事故发生的次数除以某个基数。
这个基数呢，可以是企业的工作时长，比如说总共工作了多少小时，或者是生产的产品数量之类的。
比如说一个工厂一年工作了2000小时，发生了10次事故，那事故发生频率就是10除以2000，得到一个小数，这个小数就能表示事故发生的频繁程度啦。
如果这个数字大，就说明事故老是发生，像个调皮的小怪兽老是跑出来捣乱；如果数字小呢，就说明这个工厂在安全方面做得还不错，把小怪兽管得挺好。
三、伤亡人数相关指标。
伤亡人数的指标就有点严肃啦。
比如说死亡率，就是死亡的人数除以总人数。
这就像在一个班级里，有多少同学永远离开了这个班级的比例一样。
还有受伤率，那就是受伤的人数除以总人数。
要是这两个数字高，那可就是大问题啦，就像乌云遮住了阳光，整个氛围都会变得很沉重。
这时候就得好好找找原因，是安全设备不好，还是大家的安全意识不够呢？四、经济损失指标。
这个指标就像算你丢了多少钱一样。
事故造成的经济损失包括直接损失和间接损失。
直接损失就是那些能直接看到的，像设备坏了要修的钱，原材料浪费的钱。
间接损失就有点隐蔽啦，比如说因为事故停产了，少生产的产品本来能卖的钱，这就是间接损失。
把直接损失和间接损失加起来，再除以某个基数，比如说企业的总产值，就可以得到经济损失指标啦。
这个指标要是很高，老板可就要心疼得直跺脚啦，就像自己辛辛苦苦攒的零花钱一下子没了好多。
伤亡事故统计指标及其计算方法（一）
伤亡事故统计指标及其计算方法（一）伤亡事故统计指标及其计算方法(一)应用伤亡事故统计指标是为了便于在进行事故统计时有统一的衡量标准。
目前所用的指标通常为事故伤害频率和伤害严重度。
一、我国现行计算方法（一）事故伤害频率是一个相对指标，用于反映企业生产过程中职工受事故伤害的情况（比率）并作为比较不同部门间伤害情况的基准之一。
对于事故伤害频率，目前世界各国的计算方法尚不统一。
我国国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》中规定：1．适用于企业以及各省、市、县上报伤亡事故时使用的计算方法为：（1）千人死亡率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故造成残废的人数。
即：千人死亡率=×10（1）（2）千人重伤率表示某时期内，平均每千名职工中，因工伤事故重伤造成的人数。
即：千人重伤率=×10（2）2．适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和）计算方法为：百万工时伤害率=×10（3）式中实际总工时的计算，可采用精确或近似二种算法，目前国内倾向于采用如下方法计算：（1）当出勤率是对全部职工而言时总工时数=全部职工满勤的工时数×出勤率－因停产造成的非工作小时＋加班工时数（4）（2）当出勤率仅对工人而言时总工时数=全部工人满勤的工时数×出勤率＋全部职员的工时数－因停产造成的非工作小时数＋加班工时数（5）具体计算过程中还须注意：a．出勤率为劳资部门统计的结果。
b．停产期间的检修工作时间和勤杂工作时间不是非工作时间，而停产期间的学习（政治学习或业务学习）时间为非工作时间。
c．正常情况下，每日工作时间按8小时计。
d．全部职工（或工人）的满勤工时数=全部职工（或工人）人数×（日历日数－非工作日数）×每日工作时间（6）e．加班工时数要精确计算，把工人和职员每次的加班时间相加。
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伤亡事故的统计指标常用的有总量指标和相对指标
总量指标指事故次数、死亡人数、损失工作日数、事故经济损失的钱数（一般以万计），以及为计算相对指标所需的平均职工人数、主要产品产量（一般以万吨计）等绝对数字指标。
总量指标可以直接反映一个企业、部门、地区安全状况的好坏，但是由于不同地区、部门和单位的情况不同，采用总量指标无法对事故的情况进行比较，也难以对安全工作的好坏进行鉴别，因此往往还要采用相对指标。
相对指标表示伤亡情况的有关数值与基准总量的比例。
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，常用的伤亡事故相对统计指标有：
（一）千人死亡率：表示某时期内，平均每干名职工中，因工伤事故造成的死亡人数。
计算公式是：
千人死亡率=死亡人数/平均职工人数X 103
（二）千人重伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
计算公式是：
千人重伤率=重任人数/平均职工人数X 103
千人死亡率、干人重伤率则主要是为完成国家的统计报表而制定，它易于统计，但
不利于综合分析。
（三）百万工时伤害率：表示某时期内，每百万工时事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人次数之和。
适用于行业、企业内部事故统计分析使用。
计算公式是：
百万工时伤害率（A）=伤亡人次数/实际总工时X 106
实际总工时的计算方法为：
实际总工时=统计时期内平均职工人数X该时期内实际工作天数X 8（四）伤害严重率：表示某时期内，每百万工时事故造成的损失工作日数。
计算公式
是:
伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时x 106
损失工作日数根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441--86）附录B进行计算。
总损失工作日系指标统计时期内每一受伤害者的损失工作日的总和。
（五）伤害平均严重率：表示每人次受伤害的平均损失工作日。
计算公式是：
伤害平均率（N）=B/A=总损失工作日/伤害人次数
伤害频率、伤害严重率、伤害平均严重率可以反映一定时期内企事业单位、部门、地区安全工作的状况和安全措施的效果，所以有利于伤亡事故的统计分析，可作为安全管理工作的分析评价指标。
（六）按产品、产量计算的死亡率：适用于以吨、立方米产量为计算单位的行业、企业使用。
计算公式是：
百万吨死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数X 104
百万立方米死亡率（B）=死亡人数/实际产量吨数X 104
按产品、产量计算的死亡率，适应于某些部门、行业的特点，且可以与国际同行业相比较。
既可用于统计报告，也可以用于综合分析。
工伤事故的主要统计指标有：千人死亡（重伤）率；百万工时伤害率；伤害严重率；直接经济损失；间接经济损失等。
千人死亡（重伤）率表示一定时期内，平均每一千名职工中，因工伤事故造成的死亡（重伤）人数。
百万工时伤害率表示一定时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数；伤害严重率表示
一定时期内，平均每百万工时发生事故造成损失工作日的数值；
工伤事故直接经济损失包括:
人体被伤害的工作损失价值（被害者损失工作日X企业全年人均日净产值）
;保险福利费（包括一次性和长期的抚恤费、补助费、救济费、丧葬费、医疗费等）；善后处理费用（如交通费、
接待费、旅差费等）；固定资产损失（设备、厂房损失的价值）；物质损失（原材料、成品、半成品等。
工伤事故间接经济损失包括:
包括从事救援、办理善后、调查事故等人员的工资、聘金、旅差费等；停产减产损失和
产品质量下降损失；因违反国家法律的罚款和诉讼费，环境污染损失等。
安全检查程序一编写检查报告
安全检查员做完检查之后，要随即将检查情况写成清楚的检查报告。
检测报告分三种：
O紧急报告--必须立即改正，不能少有拖延的。
O日常报告--包括那些检查到的不良现象，应该改正（但并非紧急）的，必须在检查后一天内交出。
O定期报告--在一定时间内，把日常报告中的各项列成清单。
实际上，定期报告也就是在这一段时期内安全活动和建议完成情况的总结。
每种报告都应将以下各项填写清楚：检查的部门和地区的名称（如有必要，注明地点），检查的日期和时间，检查员的姓名和职别（如有其他人员参加检查，也应将其姓名写上），报告日期，报告人等。
这样的检查报告就是极好的记录和参考资料。
报告中有名称或数字的地方应特别注意准确。
机器和操作方法上要改正的名称一定要写清楚。
不安全条件和不安全动作必须详细叙述。
例如，项目表上有“徒手工具”栏目里面画“X” （不完善），报告上可以这样写：“工人用的凿子头上有蘑菇形的锐利裂瓣，容易击飞，有炸伤眼睛的危险。
其中几把木榔头上有裂纹，使用它会有危险。
”
“管理不善”是报告上常见的词，如不加以说明，就毫无意义。
在“管理不善”后面一定要具体说明是怎样的不善，如空货架放在走道上，机器周围地板上碎屑堆积，梯子横放在空砂箱上，漏的油落在地板上，地面油滑等。
报告中应附企业的安全生产考核指标的计算。
⑴ 千人死亡率。
表示某时期，平均每千名职员中，因工伤事故造成死亡的人数。
千人死亡率=死亡人数/平均职工人数X 103
⑵ 千人重伤率。
表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的重伤人数。
千人重伤率=重伤人数/平均职工人数X 103
⑶伤害频率。
表示某时期内，每百万工时，事故造成伤害的人数。
伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和。
百万工时伤害率（人）=伤害人数/实际总工时X 106
⑷ 伤害严重率。
表示某时期内，每百万工时，事故造成的损失工作日数。
伤害严重率（B）=总损失工作日/实际总工时X 106
⑸伤害平均严重率。
表示每人次受伤的平均损失工作日。
伤害平均严重率（N）= B/A =总损失工作日/伤害人数
⑹百万吨死亡率。
百万吨死亡率=死亡人数/实际产量（t ）X 106
⑺工作损失价值
V殍DL X M/（S X D）
式中：VW--工作损失价值，单位：万元；
DL-- 一起事故的总损失工作日数，死亡员工按6000个工作日计算，受伤员工视伤害情况按
GB6441-86《企业员工伤亡事故分类标准》的附表确定，单位：日；
M--企业上年税利（税金加利润），单位：万元；
S--企业上年平均员工人数，单位：人；
D--企业上年法定工作日数，单位：日。
⑻千人经济率
Rs （%o）= E/S X 1000
式中：Rs--千人经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
S--企业平均职工人数，单位：人。
⑼百万元产值经济损失率。
Rv (%)= E/V X 100
Rv--百万元产值经济损失率；
E--全年内经济损失，单位：万元；
V--企业总产值，单位：万元。
报告一式三份，一份呈被检部门，一份呈部门主管，一份留底。
工伤事故频率是指在一定时期内，企业或部门工伤事故人次与职工总人数的比值。
常见的指标形式是月工伤事故频率指标和年工伤事故频率指标，它们的计算公式为：
月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数X 1000 %0
年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年12个月职工总人数平均值X 1000%。