物业管理中的服务理念及服务技巧
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好的服务献给客人,尽量将不良情绪降 至最低值。
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13
服务的综合性
客人期望的服务是全面的、综合的、物 超所值的;
服务人员应在工作中做到:安全卫生、 舒适方便、热情诚恳、尊重备至、彬彬 有礼、亲切友好、宾至如归。
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14
对客服务的特点
服务对象的不统一性 服务工作的随机性 服务工作的不可度量性 服务工作的不可重复性 服务的不可储存性 服务质量的不稳定性 服务的综合性
许有任何错误。
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11
服务的不可储存性
客人是流动和不断变化的; 一次经历可能对客人是终生的印象; 服务人员的服务无法储存起来加倍偿还
给客人。
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12
质量的不稳定性
服务人员来自不同的生活、学习环境; 服务人员的个人素质不同; 服务人员受生活和环境影响,每天的心
情不同; 服务质量波动导致商品质量的不稳定性; 服务人员应善于调节自己的心态,把最
= 有形管理 + 无形服务
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6
对客服务的特点
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7
服务对象的不统一性
经济上的差别; 地位上的悬殊; 文化程度上的差异; 风俗习惯的不同; 光顾目的的不同。
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8
服务工作的随机性
服务项目多,工作琐碎; 各个服务项目之间无直接联系; 无规定服务时间; 服务人员过度热情会使客人产生惧怕; 服务人员滞后的服务会使客人感到不周。
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23
使客人 喜出望外 的技巧
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24
认知
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25
认知
认知就是使客人感到重要和特别;
认知是建立客人忠实的关键。
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26
怎样做到认知
关注和招呼每位客人的个人喜好; 关心和满足客人的个人喜好; 感谢客人光顾。
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27
预见
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28
预见
在客人提出要求前 就满足了客人的要求
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29
如何预见客人的要求
查阅客人档案; 同客人谈话、交流; 观察。
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19
沟通
要清楚地知道客人需要; 确保可以满足或超越客人的需要; 客人期望受到尊重。
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20
跟进工作
服务并未完结; 一张字条、一个电话; 作为公司与外界接触的桥梁; 作为公司的资讯中心; 向公司其他同事和部门提供相关资
料。
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21
令人喜出望外的服务
准备工作
沟通
跟进工作
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22
我们应该在每一次 为客人服务和接触当中 满足和超越客人的期望
物业管理的性质主要是“服务性”的;
物业管理是寓管理、经营于服务中;
物业管理是在服务中体现管理并完 善管理和经营。
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4
物业管理的宗旨
是以现代化的经营管理手段为业主 服务;
创造一个方便、安全、清静、整洁 的居住和工作环境;
最终目的是实现社会效益、经济效 益、环境效益和心理效益的同步增 长。
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5
物业管理
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42
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43
愉快的经历
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44
不满意的经历
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45
我们为什么会失去客人
(权威机构调查分析结果)
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46
因员工态度冷漠 68%
搬迁3%
死亡1%
受朋友影响5% 被其他项目吸引9%
对设施、服务不满 14%
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47
客人不满的原因
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48
= 不满
客人期望 实际情况
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49
如果你赢了一场争吵, 你便失去了一位朋友
为客人服务要保持一致;
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55
如何用积极的态度对待客人:
要确保我们的服务程序永远是以客人为 中心的,且简单易行;
我们要使员工在为客服务的现场及时做 出果断决定;
我们要以客人满意成为我们事业的驱动 力。
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56
为客服务中的禁忌
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57
禁忌之一
“我不知道”
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58
如何避免说:“我不知道”
丰富的专业知识; 积极的学习态度; 对每一位客人都要表现出不卑不亢、
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50
权威机构的调查表明:
1个满意的客人会将愉快的经历 转告5个人
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51
权威机构的调查表明:
1个不满意的客人会向 26人发泄
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52
在服务中 如何用积极的态度对待客人
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53
客人服务
60% 态度
40% 技能
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54
如何用积极的态度对待客人:
我们在同所有人相处时要表现出真诚和 诚挚;
要利用每次同客人接触的机会为客人提 供超前的服务;
物业管理中的 服务理念及服务技巧
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1
培训目的
通过对服务理念的分析,理解服务工作 在物业管理中的重要性;
通过对服务技巧的练习,提高和掌握服 务技能。
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2
培训大纲
服务工作的特点; 服务工作的基本原则; 服务的步骤; 服务的技巧; 服务中的禁忌; 服务质量管理的方法。
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3
物业管理的性质
表示理解对方感受; 向对方表示道歉; 急迫感; 一步到位; 适当的补偿; 跟进调查。
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37
使客人喜出望外的 技巧练习
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38
认知
预见 灵活
使客人 喜出望外
补救
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客人 忠 实 感
39
对待内部客人的态度和服务
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40Fra Baidu bibliotek
• 一线员工
是那些直接为客人提供服务的人
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41
• 二线员工
服务于那些直接为客人服务的员工
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30
灵活
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31
灵活
灵活就是决不对客人说“不”; 灵活就是使客人感到方便; 灵活就是多做以超越客人需求。
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32
怎样做到灵活?
必须在同客人的接触中 当场做出决定
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33
灵活是服务工作中
让客人喜出望外的一个法宝
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34
补救
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35
补救
及时正确地处理 客人的问题
对赢得客人的忠实感有积极作用
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36
补救的方法
尊重备至。
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59
禁忌至二
“我做不了”
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60
如何避免说:“我做不了”
勇于面对问题和挑战; 灵活的工作方法; 给予下属充分的权力; 充满激情,追求成功。
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61
禁忌之三
“您不得不 自己去……”
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62
如何避免说:“您不得不 自己去……”
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15
服务的基本原则
维护自尊,加强自信; 专心聆听,表示了解对方感受; 征求意见,并提供建议。
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16
服务的步骤
向顾客打招呼; 了解顾客需要; 满足或超越需求; 确定顾客是否满意。
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17
令人喜出望外的服务方法
(服务秘诀中的三大元素)
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18
准备工作
你应该认识你的产品和服务; 你应该熟悉自己岗位有关的政策和程序; 你应该知道怎样操作设备和有关系统; 你应该了解从何得到更多的所需资料; 你应该能够迅速解决问题; 你应该是一名专业人士。
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9
服务工作的不可度量性
服务是有形服务和无形服务的综合体现; 服务的优良,以客人的满意程度为标志; 服务人员应该让客人随时享受到应有的
服务。
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10
服务工作的不可重复性
部分服务项目不是与客人面对面接触; 服务的任何环节发生问题,即使返工也
无法挽回客人留下的不良印象; 服务人员的工作必须认真细致,绝不允
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13
服务的综合性
客人期望的服务是全面的、综合的、物 超所值的;
服务人员应在工作中做到:安全卫生、 舒适方便、热情诚恳、尊重备至、彬彬 有礼、亲切友好、宾至如归。
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14
对客服务的特点
服务对象的不统一性 服务工作的随机性 服务工作的不可度量性 服务工作的不可重复性 服务的不可储存性 服务质量的不稳定性 服务的综合性
许有任何错误。
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11
服务的不可储存性
客人是流动和不断变化的; 一次经历可能对客人是终生的印象; 服务人员的服务无法储存起来加倍偿还
给客人。
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质量的不稳定性
服务人员来自不同的生活、学习环境; 服务人员的个人素质不同; 服务人员受生活和环境影响,每天的心
情不同; 服务质量波动导致商品质量的不稳定性; 服务人员应善于调节自己的心态,把最
= 有形管理 + 无形服务
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对客服务的特点
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服务对象的不统一性
经济上的差别; 地位上的悬殊; 文化程度上的差异; 风俗习惯的不同; 光顾目的的不同。
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服务工作的随机性
服务项目多,工作琐碎; 各个服务项目之间无直接联系; 无规定服务时间; 服务人员过度热情会使客人产生惧怕; 服务人员滞后的服务会使客人感到不周。
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使客人 喜出望外 的技巧
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24
认知
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25
认知
认知就是使客人感到重要和特别;
认知是建立客人忠实的关键。
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26
怎样做到认知
关注和招呼每位客人的个人喜好; 关心和满足客人的个人喜好; 感谢客人光顾。
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27
预见
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28
预见
在客人提出要求前 就满足了客人的要求
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如何预见客人的要求
查阅客人档案; 同客人谈话、交流; 观察。
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19
沟通
要清楚地知道客人需要; 确保可以满足或超越客人的需要; 客人期望受到尊重。
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20
跟进工作
服务并未完结; 一张字条、一个电话; 作为公司与外界接触的桥梁; 作为公司的资讯中心; 向公司其他同事和部门提供相关资
料。
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21
令人喜出望外的服务
准备工作
沟通
跟进工作
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22
我们应该在每一次 为客人服务和接触当中 满足和超越客人的期望
物业管理的性质主要是“服务性”的;
物业管理是寓管理、经营于服务中;
物业管理是在服务中体现管理并完 善管理和经营。
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物业管理的宗旨
是以现代化的经营管理手段为业主 服务;
创造一个方便、安全、清静、整洁 的居住和工作环境;
最终目的是实现社会效益、经济效 益、环境效益和心理效益的同步增 长。
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5
物业管理
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愉快的经历
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不满意的经历
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我们为什么会失去客人
(权威机构调查分析结果)
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因员工态度冷漠 68%
搬迁3%
死亡1%
受朋友影响5% 被其他项目吸引9%
对设施、服务不满 14%
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客人不满的原因
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= 不满
客人期望 实际情况
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如果你赢了一场争吵, 你便失去了一位朋友
为客人服务要保持一致;
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如何用积极的态度对待客人:
要确保我们的服务程序永远是以客人为 中心的,且简单易行;
我们要使员工在为客服务的现场及时做 出果断决定;
我们要以客人满意成为我们事业的驱动 力。
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为客服务中的禁忌
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禁忌之一
“我不知道”
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如何避免说:“我不知道”
丰富的专业知识; 积极的学习态度; 对每一位客人都要表现出不卑不亢、
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50
权威机构的调查表明:
1个满意的客人会将愉快的经历 转告5个人
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权威机构的调查表明:
1个不满意的客人会向 26人发泄
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在服务中 如何用积极的态度对待客人
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客人服务
60% 态度
40% 技能
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如何用积极的态度对待客人:
我们在同所有人相处时要表现出真诚和 诚挚;
要利用每次同客人接触的机会为客人提 供超前的服务;
物业管理中的 服务理念及服务技巧
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1
培训目的
通过对服务理念的分析,理解服务工作 在物业管理中的重要性;
通过对服务技巧的练习,提高和掌握服 务技能。
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培训大纲
服务工作的特点; 服务工作的基本原则; 服务的步骤; 服务的技巧; 服务中的禁忌; 服务质量管理的方法。
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物业管理的性质
表示理解对方感受; 向对方表示道歉; 急迫感; 一步到位; 适当的补偿; 跟进调查。
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使客人喜出望外的 技巧练习
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认知
预见 灵活
使客人 喜出望外
补救
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客人 忠 实 感
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对待内部客人的态度和服务
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40Fra Baidu bibliotek
• 一线员工
是那些直接为客人提供服务的人
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• 二线员工
服务于那些直接为客人服务的员工
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30
灵活
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31
灵活
灵活就是决不对客人说“不”; 灵活就是使客人感到方便; 灵活就是多做以超越客人需求。
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怎样做到灵活?
必须在同客人的接触中 当场做出决定
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33
灵活是服务工作中
让客人喜出望外的一个法宝
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补救
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补救
及时正确地处理 客人的问题
对赢得客人的忠实感有积极作用
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补救的方法
尊重备至。
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禁忌至二
“我做不了”
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60
如何避免说:“我做不了”
勇于面对问题和挑战; 灵活的工作方法; 给予下属充分的权力; 充满激情,追求成功。
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禁忌之三
“您不得不 自己去……”
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62
如何避免说:“您不得不 自己去……”
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15
服务的基本原则
维护自尊,加强自信; 专心聆听,表示了解对方感受; 征求意见,并提供建议。
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16
服务的步骤
向顾客打招呼; 了解顾客需要; 满足或超越需求; 确定顾客是否满意。
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17
令人喜出望外的服务方法
(服务秘诀中的三大元素)
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18
准备工作
你应该认识你的产品和服务; 你应该熟悉自己岗位有关的政策和程序; 你应该知道怎样操作设备和有关系统; 你应该了解从何得到更多的所需资料; 你应该能够迅速解决问题; 你应该是一名专业人士。
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9
服务工作的不可度量性
服务是有形服务和无形服务的综合体现; 服务的优良,以客人的满意程度为标志; 服务人员应该让客人随时享受到应有的
服务。
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10
服务工作的不可重复性
部分服务项目不是与客人面对面接触; 服务的任何环节发生问题,即使返工也
无法挽回客人留下的不良印象; 服务人员的工作必须认真细致,绝不允