基于核心能力的企业战略管理研究

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基于核心能力的企业战略管理研究

基于核心能力的企业战略管理研究

基于核心能力的企业战略管理研究摘要改革开放以来,随着社会主义市场经济的发展和经济全球化的不断深入,我国企业发展的市场环境发生了很大的变化,科技产品更新速度加快,市场竞争更加激烈,企业只有拥有企业自身的核心能力,企业生产面向市场,构建自己的核心生产力促进企业发展。

关键词核心能力战略管理科学技术中图分类号:f270 文献标识码:a当今企业只有不断满足消费者的需求,提高自身技术水平和管理水平,提高企业创新能力,才能应对全球化的竞争。

一、当今社会主义市场经济发展环境改革开放以来,随着经济全球化的不断发展,科学技术不断进步,我国企业数量增长迅速,企业间竞争日益加剧,这就要求企业发展要随着时代的发展不断改进。

(一)消费者个性化的需求更加明显。

随着科学技术的发展,综合实力强的企业可以为消费者提供更多的消费选择,提供性价比高的商品,不断满足消费者个性化的需求。

随着我国市场经济的发展,消费者的需求不断增加,市场需求不断向个性化、多样化、多附加值化方向发展。

比如彩电厂家不断推出数字化技术,冰箱行业推出保险和抗菌冰箱等,只有产品不断改进,企业才能占据市场。

(二)国企改革工作不断推进。

国企占据着国民经济的比重大,同时,国企改革需要的时间长,任务重。

国企改革的目标就是:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用,国企改革为企业增加活力。

(三)科技发展迅速。

由于我国市场经济体制起步晚,科技水平与发达国家差距较大,企业中的关键设备达到发达国家水平的进展15%,装备制造业发展的差距同样明显。

同时,我国专利申请较少,我国技术开发企业每年的专利申请仅为0.34个,申请通过率低,企业高级工程师和科技研发人员数量少,科研力量较弱。

企业战略管理中的核心能力分析

企业战略管理中的核心能力分析

企业战略管理中的核心能力分析企业战略管理是现代企业获取竞争优势的核心领域,而核心能力分析被视为企业战略管理中最关键的研究方法之一。

本文将从定义、特点、作用和实施步骤等角度,深入探讨企业战略管理中的核心能力分析。

一、定义核心能力指的是企业能够在特定领域内所拥有并不断积累的独有技能、知识和经验等资源,这些资源对于企业的核心业务至关重要,且难以被竞争对手完全模仿和替代。

核心能力分析是指通过对企业内外环境和资源进行调查与分析,找出企业最为核心、最具竞争力的能力,强化其核心竞争优势。

二、特点核心能力分析的特点主要包括以下几个方面:1、关注企业内部核心能力分析的核心在于对企业内部资源和能力的调查和分析,重视企业自身的优势和潜力。

因此,在分析过程中应尽可能地避免受到外部环境的影响。

2、对外部环境的适应性强虽然核心能力分析的重点在于对企业自身的资源和能力的分析,但是也要考虑到外部环境的变化和影响。

因此,在分析过程中需要不断调整、适应环境的变化,及时制定相应的应对策略。

3、分析细致深入核心能力分析所得到的结论和数据要求比其他方法更为详尽和准确,一个关键的技巧是需要采用多种研究方法和工具,如问卷调查、访谈、SWOT分析等,得到全方位的数据和信息。

三、作用核心能力分析的作用主要包括以下几个方面:1、确定企业的竞争优势通过分析企业内部资源和能力,找出企业所拥有的最具竞争力的核心能力,从而确定企业的竞争优势,为企业的战略制定和执行提供重要的支持和指导。

2、指导资源配置通过对企业资源和能力的调查和分析,确保企业资源的合理配置和优化,避免资源浪费和冗余,从而提高企业的资源利用效率和竞争力。

3、指导战略制定和执行核心能力分析可以为企业的战略制定和实施提供重要的依据和指导,帮助企业发展出更为科学合理和具有针对性的战略方案,使企业在市场竞争中占得先机。

四、实施步骤根据以上特点和作用,企业可以采用以下步骤来实施核心能力分析:1、确定研究对象和范围首先要明确研究的对象和范围,即要分析哪些方面的企业能力、资源和竞争优势,以及分析的深度和广度。

基于核心能力的企业战略网络研究

基于核心能力的企业战略网络研究

力资源的巨大投 资 , 又减 少 了研究 开 发 的 风 险和 投资 , 同时还用 最短 的技 术创 新 时 间来 获取 最 新 产
品…。因此 , 在网络经 济下 , 于“ 司是独立 、 基 公 自治实体 ” 的假设 和仅从 自身 的利 益 出发 来研 究 企业 战 略管理 的局 限性越来越 明显 , 而必须从嵌 入于企业 的关系网络 的视角来 研究企业战略 , 即在制定 和实施 企业 战略中充分考虑企业 的关系 网络 和网络 的整体利益 。尽管 G li u t等人 已提出战 略研 究应 整合 战 略 a
战略 网络 战略有 指导 作 用 。
关 键 词 : 略 网络 ; 心 能 力 ; 络 战 略 ; 略 管 理 战 核 网 战
中 图 分 类 号 :2 F7
文 献标 识 码 : A
1 引 言 Βιβλιοθήκη 随着 It t 术 、 算 机 技 术 和 网络 技 术 的发 展 ,ne t ne 技 me 计 Itme 的发 展 速 度 呈 爆 炸 式 增 长 , 业 纷 纷 “ 企 触
维普资讯
第2 3卷
2O O 2年
第 5期
9月




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文 章 编 号 :0 0 95 2 o 15一O 8 0 6 10 —2 9 (o 2 o O —0 5
者将 企业能 力理论 与 战略 网络 思相 想 结合 , 立 了一 个 完整 的企 业 战略 管理 模 型 , 出 了新 的 企 业战 略 管理 建 提 模 式— —基 于核 心能 力 的企 业 战略 网络 , 并概 述 了企 业战 略 网络 管理 模 式 的主要 过 程 , 以期 对 我 国企 业 实施

基于核心竞争力的星巴克SWOT分析及战略对策研究

基于核心竞争力的星巴克SWOT分析及战略对策研究

三 .星巴克 的 S T WO 分析
1 星巴克竞争优势 () 营模 式的 灵活 选择 :星 巴克善 于 1经 根据世界各地不同的市场情况采取灵活的投 资与 合作模 式 。 中国 的经 营模 式从 最初 进 在 入中国市场采取合资和特许加盟的授权经营 方 式规避 市场 风险 到如今 随着 国内市场 走势 路 良好 ,消费 群 体的 逐渐 稳定 , 了更 好 为 的控制星 巴克的服务 品质 ,获得更大的利 润,而叫停特许经营,回收股权,变身直营 经营 。 ()充分运用 “ 2 第三生活空间”式的体 验:在消费者需求的中心 由产品转向服务, 在由服务转向体验的时代 , 巴克成功地创 星 立了一种以创造 “ 星巴克体验 ” 为特点的 “ 咖 啡宗 教 ” ,星 巴克 与一 般 咖啡店 不 同 的地 方 在于赋予了一杯咖啡更丰富的体验和更深层 次的 文 化 内涵 。店 内颇 有情 趣 的 灯光 设计 , 咖啡 色的 桌椅 , }化 的装 饰 ,优美 的音 乐 个生 旋律,营造出温馨的意境 ,闻着空气中弥漫 着 的 咖啡 浓郁香 味 , 品尝着 同样 考 究 而且 再 种类繁多的咖啡和糕点 , 在星巴克消费 , 总 能 获得 一种 独特 的感 受 。 () 品 品质 和 口味的 保证 :星 巴克始 3产 终追 求 品质 上的 卓越 , 持提供 给顾 客高 品 坚 质 的产 品。 了让 所有 热爱 星 巴克 的人 都能 为 品尝到最纯正的咖啡, 星巴克对原材料十分 挑剔 与 苛求 ,无论 是 咖 啡豆 的运 输 、烘 焙 、
意 义。
二、相关理论 企 、 业 或组 织 在一 定时 期的 全局 的 、长远 的发展 方 向、 目标 、任 务和 政 策 ,以及资 源调 配做 出的决 策和 管理 艺术 , 括 公 司在 完成 具体 包 管理 上 星 巴克需 要付 出额 外的 努 力 , 谨慎 地 目标时对不确定因素做 出的一系列判断 。 调 整 发展 战 略。 战略管理是一个 动态管理 的过程 ,因 () 应链 的管理 压 力 。 2供 改变 原 来的供 为每 个公 司对于 危 险和机 遇的 区别有 不 同的 应 商和 运 输管理 , 代之 以星 巴克统 一 的物 流 理 解 。如 企业 确定 自身使 命 ,根据 组 织外 部 中心 的管理 , 这对 星 巴克 物流 中心 是 巨大 的 环境和内部条件设定企业的战略 目标, 为保 挑战。挑战不但体现在群体管理的效率 、准 证 目标的正确落实和实现进行谋划 , 并依靠 配制还是最后把咖啡端给顾客的那一刻 , 生 还来 自原来各地市场不同 一 确性和专业 』上 , 企 业 内部 能 力将 这 种谋 划 和决 策付 诸 实 施 。 切都必须符合最严格的标准 。此外 ,星巴克 的 存货 管 理方 式 的整 合压 力 。 2 WO 、S T模型 。S T模 型是 由 旧金 拥有 3 WO O多款手工制作的浓缩咖啡和多款咖 ()资金链管理的压力。对于选址定位 3 山大学 的管理学 教授于 2世 纪 8年代 初提 出 0 0 表 1 ¥W O T 矩 阵 分 析 法 来的,是一种能够较客观而准确地分析和研 机会 优 势 一S 劣势 一 W 究一个企业现突睛况的方法。它将公司的战 O So 战 略 ( 长 性 战 略 ) 增 W O 战略 ( 转 型 战 略 ) 扭 略与公司内部资源、 外部环境有机结合起来 , 威 胁 - 。 T 战 略 ( 种 经 营 战 略 ) T S 多 、, 战 略 ( 御 型 战 略 ) 。 ,T \ 防 和竞争对手公司的优势 劣势、机会和挑战

《企业战略管理》第5章 企业核心竞争力分析

《企业战略管理》第5章 企业核心竞争力分析

Chapter 第五章 企业核心竞争力分析
导入案例
这一资源的竞争优势在夏普公司录像机产品的成功中充分地展现了出来,它的 突破性产品——取景镜头,首次使用了一个液晶显示的取景器。这一创新使得 夏普公司在该产品推出的6个月内占领了日本录像产品市场20%的市场份额。 夏普公司的高级经理何志浅田这样描述夏普公司的技术战略:“我们投资于那 些在将来可能会成为公司的核心的技术。作为核心,这种技术应该具有可用于 许多产品的开发性。”
Chapter 第五章 企业核心竞争力分析
导入案例
夏普公司的核心竞争力分析 夏普公司是一个资产达140亿美元的电子类消费品产业的“巨人”,它坚 持不懈地致力于技术创新,最终使自己处在了行业的前列。夏普公司最有价值 的资源就是高度专门化的可视电子产品技术,这对公司保持核心业务的竞争优 势具有至关重要的作用。它最为成功的技术就是液晶显示屏,这几乎是所有夏 普产品最为重要的卖点。
Chapter 第五章 企业核心竞争力分析
导入案例
正如许多日本公司一样,夏普公司的企业文化强调:公司就是一个大家庭或者 一个共同体,它的成员应该相互合作以获得更大的收益。与终身雇用的政策相 一致的是人事变动很少,这也鼓励每个员工都使各自的利益相互协调,而且追 求整个公司利益的最大化。这一共同的目标也减少了在共享重要资源——如研 究与开发及零部件制造时相互间不可避免的冲突。
企业战略管理
目 录 DIRECTORY
第五章 企业核心竞争力分析 1 第一节 企业资源与基本能力分析 2 第二节 核心竞争力理论概述 3 第三节 核心能力分析 4 第四节 企业核心竞争力的培育及保护
Chapter 第五章 企业核心竞争力分析
学习重点
1.了解企业资源的基本分类。 2.理解企业资源分析的内容。 3.了解企业基本能力的分类。 4.掌握企业战略资源与能力分析的基本方法。 5.理解企业核心能力的含义和特征。 6.掌握企业核心能力的要素分析。

企业战略管理中的核心能力构建

企业战略管理中的核心能力构建

企业战略管理中的核心能力构建随着市场的日益竞争和全球化的不断深入,企业面临越来越多的挑战。

如何增强企业的竞争力,成为企业管理者需要面对的首要问题。

企业战略管理是企业实现长期成功的关键之一。

本文将从企业战略管理的角度,探讨企业在核心能力构建方面的策略和方法。

第一章:企业战略管理概述企业战略管理是企业在竞争激烈的市场环境下,为实现企业长期成功而制定和实施的一系列策略和手段。

企业战略管理需认真考虑企业的内部和外部资源,结合市场动态,考虑人力资源、技术资源和金融资源等多方面因素来制定最佳战略方案。

合理的企业战略管理有助于企业顺应市场变化,提升企业竞争力和创新能力,实现企业长期成功。

第二章:核心能力的概念和作用核心能力是企业长期竞争优势的重要组成部分。

它是企业在过去的努力中形成的、不断建立和积累起来的经验和能力。

核心能力具有如下特点:难以模仿、不是短期可实现的、能够为企业创造价值和带来盈利,它是企业日常经营的重要基础,同时也是支撑企业长期成功的重要因素。

第三章:企业构建核心能力的策略企业战略管理中的核心能力构建是企业长期成功的关键之一。

企业构建核心能力需要管理者制定正确的策略方案。

以下是构建核心能力的三个策略建议:3.1 建立品牌品牌是企业核心能力的重要组成部分,具有强大的市场份额和知名度。

通过建立自己独特的品牌形象,企业建立自己的核心竞争力,在竞争中站稳脚跟。

建立品牌需要专注于产品质量和用户体验,通过创新和不断优化来提高产品的质量和竞争力,达到建立知名品牌的效果。

3.2 投资研发企业通过进行投资研发,能够帮助企业快速适应市场的变化和竞争环境的挑战。

通过创新,企业能够开发出更好的产品和服务,增强企业的核心竞争力。

投资研发需要专业团队来提供专业的技术支持,同时也需要充足的资源用于研发。

3.3 提高员工素质员工是企业构建核心能力的重要资源之一。

在全球化和高度竞争的市场环境下,企业需要拥有高素质和专业的员工团队。

基于核心能力基础上的企业战略研究

基于核心能力基础上的企业战略研究

基于核心能力基础上的企业战略研究【摘要】:企业持续竞争的源泉和基础在于核心能力。

核心能力是在1990年由两位管理科学家普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》发表《企业核心能力》一文中提出的,核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和管理的重要理论之一。

所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。

企业核心能力是企业的整体资源,它涉及企业的技术、人才、管理、文化和凝聚力等各方面,是企业各部门和全体员工的共同行为。

企业核心能力作为企业战略管理的重要内容,日益受到管理理论界与实践界的关注。

本文以基于核心能力基础上的企业战略作为研究内容,目的在于揭示核心能力的本质,探讨我国企业提高核心能力的具体措施。

这对于指导我国企业未来发展,增强企业的竞争力有着相当重要的现实意义。

论文包括三个部分,第一部分是对企业战略管理基本理论的总结。

简要回顾了企业战略管理理论的发展历程,包括经典战略管理理论、竞争战略理论,指出这些理论在指导企业战略管理理论与实践中的缺陷与不足,进而在此基础上提出了核心能力理论。

第二部分是对核心能力的详细分析,论述了核心能力的概念、内涵、特征及其评价指标。

企业管理理论界有关核心能力的定义、内涵,有多种观点,文章介绍了国内外有代表性的几种观点,并提出了笔者的观点,即核心能力是企业所拥有的技术能力、组织能力和管理能力相互作用和结合而形成的综合能力。

第三部分是文章的核心部分,重点论述了我国企业应如何发展以核心能力为基础的经营战略。

在当今信息技术迅猛发展的时代,市场竞争与其说是基于产品的竞争,不如说是基于核心能力的竞争,企业获取竞争优势的关键在于拥有竞争对手难以模仿的核心能力,因此,企业经营战略应注重培养和发展企业自身独有的核心能力,企业的战略目标应是识别和开发竞争对手难以模仿的核心能力。

【关键词】:企业核心能力企业战略战略管理【学位授予单位】:山西财经大学【学位级别】:硕士【学位授予年份】:2009【分类号】:F272【目录】:摘要6-8Abstract8-111导言11-131.1选题背景和意义111.2研究方法111.3论文结构11-132核心能力概念及理论13-222.1核心能力的涵义13-162.2核心能力理论朔渊16-222.2.1基于市场、环境分析为基础的经典战略管理理论16-182.2.2基于产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论18-202.2.3基于核心能力基础上的战略理论20-223核心能力的战略功能22-283.1核心能力影响组织结构22-243.2核心能力决定持续竞争优势24-253.3核心能力决定多元化战略25-273.4核心能力影响跨国经营战略27-284基于核心能力基础上的企业战略28-464.1培育和发展企业核心能力战略28-384.1.1企业外部环境和内部条件分析28-304.1.2培育和发展企业核心能力的战略决策30-384.2基于核心能力基础上的多元化战略38-414.2.1正确识别企业的核心能力39-404.2.2发展以核心能力为基础的相关多元化战略40-414.3基于核心能力基础上的核心员工发展战略41-464.3.1激励核心员工41-424.3.2制衡核心员工42-434.3.3加强核心员工的动态管理43-46参考文献46-48致谢48-49攻读硕士学位期间发表的论文49-50 本论文购买请联系页眉网站。

基于核心能力树的房地产企业战略管理分析

基于核心能力树的房地产企业战略管理分析

2011.949基于核心能力树的房地产企业战略管理分析王康,张所地(山西财经大学管理科学与工程学院,山西太原030006)[摘要]房地产企业的战略管理作为企业发展宏观指导,为企业下一阶段的发展指明了方向。

本文结合核心能力树,对A 企业的战略管理分别从战略制定、战略执行、战略反馈三个方面进行了分析,可以作为相关房地产企业战略制定的参考。

[关键词]房地产企业;战略管理;核心能力树[中图分类号]C935[文献标识码]A[文章编号]1005-6432(2011)36-0049-021引言“战略”一词原本源于战争,它作为战役的宏观指导而被赋予了很高的重要性;随着现代经济的发展,战略逐渐被引用于经济管理当中。

企业的战略方向是一个企业未来发展的指导性问题,如何进行适当的企业战略管理又成为了企业战略中最为重要的一个方面。

企业的战略可分为短期战略、中期战略和长期战略。

每个企业都应当针对自身的特点结合周围环境制定为期不同的发展战略,以作为企业未来发展的宏观指导。

房地产行业作为“衣食住行”中资金集中程度最高的行业,曾一度成为开发商投资的热点。

房地产行业的资金、技术密集性决定了企高壁垒的特点。

然而,高壁垒并不表示可以垄断,房地产企业若想保持长期的利润率,必须有一套较为完善的战略管理体系,为企业的壮大、发展提供一定程度的指导。

2房地产企业战略管理的实施2.1战略的制定房地产企业战略的制定作为其战略管理的第一步,有着“开宗明义”的重要作用,合适的战略制定可以为企业的发展提供一定高度上的指导,使企业始终充满活力,保持常青;同样,不当的战略制定将会误导企业的发展方向,从而产生很多的不利影响。

首先结合企业自身状况,制定符合自身特征的战略方针,“量体裁衣”。

每个房地产企业都是独一无二的,都有其自身的特色,其资产负债比、建筑专业度、外部竞争激烈程度、经济实力等都是不一样的;因此,企业战略的制定首先要考虑企业的自身特性。

其次,要考虑企业发展的阶段特征,处于不同生命周期中的企业,企所要考虑的发展模式也大有不同。

企业战略管理中的核心能力与竞争优势

企业战略管理中的核心能力与竞争优势

企业战略管理中的核心能力与竞争优势在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想在市场中立于不败之地,就必须具备核心能力和竞争优势。

核心能力是指企业在经营过程中形成的一种独特的、难以复制的能力,而竞争优势则是指企业相对于竞争对手在市场上获得的优势地位。

本文将探讨企业战略管理中核心能力与竞争优势的关系,并分析如何通过核心能力来实现竞争优势。

首先,核心能力是企业在战略管理中的重要组成部分。

企业的核心能力是其独特的技术、知识、经验和资源的集合,是企业在竞争中具备持续优势的基础。

核心能力可以是企业的研发能力、生产能力、市场营销能力等。

例如,苹果公司的核心能力在于其创新能力和设计能力,这使得其产品具有独特的外观和功能,从而获得了市场上的竞争优势。

其次,企业通过核心能力实现竞争优势。

核心能力是企业在市场竞争中获得优势的关键因素。

企业通过不断提升核心能力,可以在产品创新、成本控制、品质管理等方面取得竞争优势。

例如,丰田汽车公司以其卓越的生产管理和质量控制能力获得了全球汽车市场的领先地位。

通过核心能力,企业可以在市场中获得更高的销售额和利润,进而实现持续发展。

然而,企业的核心能力也面临一些挑战。

首先,核心能力需要不断创新和更新。

随着市场环境的变化和竞争对手的崛起,企业的核心能力可能会变得过时或失去竞争力。

因此,企业需要不断投入资源和精力来提升核心能力,以适应市场的变化。

其次,核心能力需要与企业的战略目标相匹配。

企业的核心能力应该与其战略目标相一致,以确保企业能够实现竞争优势。

最后,企业的核心能力需要与市场需求相契合。

企业的核心能力应该能够满足市场的需求,否则就无法实现竞争优势。

为了实现竞争优势,企业还需要将核心能力与其他要素相结合。

除了核心能力,企业还需要有良好的战略规划、有效的组织结构、高效的运营管理等要素。

这些要素相互作用,共同推动企业实现竞争优势。

例如,企业可以通过战略规划来确定核心能力的发展方向,通过组织结构和运营管理来支持核心能力的实施。

核心能力与企业战略分析

核心能力与企业战略分析

核心能力与企业战略分析【摘要】本文通过对企业核心能力与企业战略分析,认为核心能力体现了企业的效率,企业战略应围绕着核心能力来指导企业在竞争中的行动、方向和原则。

无论是多元化战略还是一元化战略,只有把握住独特的、具有强大延伸功能的核心能力,企业才更具有生命力。

近年来,我国不少企业追求多元化模式,试图通过多元化战略减轻企业经营风险,使企业走上健康稳定发展的道路。

然而,现实却让人们看到多元化经营使许多企业走上了加速财务危机甚至破产危机之路。

一元化战略虽然具有聚资的优势,但理论上认为这种战略存在较大风险。

何种战略更有效?企业核心能力从中扮演什么角色?本文将从企业核心能力与企业战略关系角度,对此进行分析。

一、企业战略与核心能力分析企业战略是指企业在市场经济、竞争激烈的环境中,在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上,为谋求生存和发展而做出的长远性、全局性的谋划或方案。

企业在制定管理科学的战略,谋求竞争优势时,往往需要结合外部市场经济的竞争特性去认识和把握。

在市场经济环境中企业要想生存于市场并取得发展,除了要遵循市场经济法则,关键还在于四项能力即赢利能力、市场占有能力、优势竞争能力及核心能力的培养,其中对企业影响最深远的是核心能力。

企业核心能力理论,起源于传统的企业能力理论。

最早可以追溯到18世纪早期亚当·斯密的企业分工理论,而20世纪20年代马歇尔的企业内部成长论可以说是该理论的雏形,企业内部成长论指出企业内部各职能部门之间、企业之间、产业之间存在着“差异分工”,这种分工与其各自的知识与技能相关,这种知识与技能就可以看作是企业的能力。

企业核心能力理论的创建以普拉哈拉德和哈默1990年在《哈佛商业评论》上发表的文章“企业的核心能力”一文为标志,经过斯多克、伊万斯、舒尔曼等人的发展,成为一个比较完整的理论体系。

他们认为“核心能力是组织中的积累学识,特别是如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”。

战略管理论文题目选题参考

战略管理论文题目选题参考

战略管理论文题目一、最新战略管理论文选题参考1、战略风险管理——战略管理研究的新前沿2、基于核心能力的企业战略网络--网络经济时代的企业战略管理模式3、战略管理理论的沿革最新进展及发展趋势4、企业战略管理:“静态模式”与“动态模式”5、企业战略管理理论的新发展与新趋势6、大学校长与战略——我国大学战略管理中需要研究的几个问题7、以知识为基础的竞争战略--论我国高技求企业的战略管理基本模式8、以知识为基础的竞争战略——论我国高技术企业的战略管理基本模式9、试论战略管理学科的研究框架及发展趋势10、企业战略管理理论的发展11、战略管理新趋势:基于商业生态系统的竞争战略12、企业战略管理理论的发展脉络与流派述评13、价值链战略管理模式研究14、企业战略管理的战略思维比较15、论创业研究与战略管理研究的相互关系16、浅议企业多项目管理与企业战略管理17、SWOT分析法在战略管理中的应用18、战略管理: 利益相关者方法19、以核心能力为主导逻辑的战略管理20、企业战略管理理论的演进及其发展方向二、战略管理论文题目大全1、我院药剂科发展的战略管理与思考2、论现代企业成本的战略管理3、动态环境下战略管理研究的新趋势4、企业战略管理研究的历史进程与发展趋势5、企业战略管理与竞争情报6、我院药剂科发展的战略管理与思考7、战略管理和作业基础预算研究8、我国企业战略管理发展现状与趋势剖析9、医院战略管理新思维(续)10、医院战略管理新思维11、战略管理学前沿演进可视化研究12、战略管理——艺术与实务13、建筑施工企业战略管理信息化研究14、从战略规划到战略管理——高校管理发展的重要选择15、基于平衡计分卡的企业战略管理框架16、中国战略管理学研究的发展述评17、企业信息化中IS/IT战略管理研究剖析18、战略管理的实施与公共价值的创造——评穆尔的《创造公共价值:政府中的战略管理》19、企业战略管理理论演变与战略风险思想探析20、战略管理理论的演进与发展述评三、热门战略管理专业论文题目推荐1、基于BSC和EVA整合战略管理的应用研究2、基于复杂性科学的战略管理研究3、战略管理、银行成长与商业银行战略转型4、危机管理与战略管理——把危机意识融入战略管理过程5、西方学者论企业中层管理人员的战略管理角色及其启示6、在图书馆管理中导入战略管理思想探析7、日本企业的知识产权战略管理8、应对国际化的挑战:大学战略规划与战略管理9、基于战略管理的图书馆战略研究10、论突发性企业危机及其战略管理11、企业战略管理理论的演进与发展12、平衡计分卡在高校战略管理中的应用13、竞争情报与战略管理14、企业战略管理模型:战略—文化—结构15、企业战略管理理论的发展16、企业战略管理理论的发展历程和新趋势17、大型工程的战略管理18、图书馆战略、战略规划与战略管理研究19、学校“战略管理”论20、平衡计分卡和关键成功要素在战略管理中的运用与整合四、关于战略管理毕业论文题目1、90年代企业战略管理理论的发展与研究趋势2、企业柔性战略--跨世纪战略管理研究与实践的前沿3、企业战略管理理论的发展与流派4、中国战略管理学研究现状评估5、战略管理研究现状与未来我国研究重要领域6、战略管理理论研究的发展历程与展望7、试论企业增长盈利风险三维平衡战略管理8、企业战略管理理论的演变及新发展9、从系统论看企业战略管理10、情境理论化:基于中国企业战略管理实践的探讨11、企业战略管理若干问题试析12、战略管理的演进与发展趋势13、高等学校实施战略管理的理论探讨14、平衡计分卡在战略管理中的应用研究15、中国企业战略管理行为的情景嵌入式研究16、企业战略管理理论演进与展望17、平衡计分卡(BSC)在战略管理中的应用研究18、基于核心能力的企业战略管理范式研究19、价值链管理:一种提升企业竞争力的战略管理模式20、战略管理学前沿演进可视化研究五、比较好写的战略管理论文题目1、现代企业战略管理的本质是动态竞争管理2、大型工程的战略管理3、基于整合的人力资源战略管理思想与基本框架4、战略管理绩效评估体系的创新:平衡计分法5、知识战略选择——战略管理的新命题6、战略管理:危机与挑战7、企业战略管理理论述评8、企业战略管理范式的转型9、企业战略管理理论的变迁及其发展趋势10、案例研究方法和战略管理研究11、企业战略管理理论核心逻辑分析12、战略管理理论综述13、柔性战略思想对战略管理理论发展的作用14、绘制战略管理研究的知识地图:作者共被引分析15、知识创新驱动的企业战略管理行为研究16、我国研究型大学实施战略管理的必要性及可行性初探17、从操作管理到战略管理——高校管理发展的重要趋势18、浅议企业多项目管理与企业战略管理19、突破性创新的战略管理:框架、主题与问题20、波特竞争战略与现代医院战略管理。

基于核心竞争力的企业财务战略分析

基于核心竞争力的企业财务战略分析

的加强和提高 , 充分 发挥 成本管 理的职 能作 用 , 立以财务为 中 建 心的成本 考核 体系 , 努力降低耗费 , 促进效益提高 , 保证 企业 经营
目标的实现。 四
参 考文 献 : [】 陈 少 华 . 企 业 财 务报 告 理 论 与 实 务研 究【 】厦 门 大 学 出版 1 M.
三个 方面展开 。 局 和董 事会制 定 的战略决策 , 就没有任 何价值 。 它 一 识别 核心 能力 , 化环境定 位 强 实行 战略 管理 的条件 下 , 统 财务管 理理 论与 方法 难 以适 ( ) 传 财 务 战 略分 析 要 明 确 “ 业 财 务 能力 目前处 于 什 么 位 企 应 当 今企 业 战略 管理 需 要 , 以战略 管理 的 思想 方法 为指 导 , 对 置 ” 。包 括 外部 环境 状 况分析 和 企业 内部 条件 分析 。通 过环 企 业财 务管理 的理 论 与方法 加 以完 善和提 高 , 而将 之推进 到 从 境分析 把握 目前 的环境状 况和 将来 的变化趋 势 , 以明确要在 可 财务 战略 管理 的新阶段 , 为历 史和逻辑 的必然选 择 。 成 竞争 中获得 优势 , 企业 应该 具有 什么 样 的能力 , 而通 常 的的外
息置 于 战略管理 的广 泛空 间 , 与影响 战略 的相 关要 素结合在 一 起 , 战略 高度对企 业成 本结 构和成本 行为进 行全 面 了解 、控 从 制与 改善 , 以寻求持 续竞 争优 势的财务 战略管理 过程 。基于核 心竞 争力 的培 育 , 本动 因分析应 着重 战略性 资源成本 动 因及 成 整 合集 成成本 动 因分析 。总的 看 , 成本 动 因包 括结构 性成本 动 因和执 行性成本 动 因,
抓好 以下几项工作 : 1 自觉运用市 场机制和价值 规律 , 、 使企业 资源得到最佳 的 配置 , 实现企业资产 的保值与增值 。 2 、应当建立会计信息系统 , 充分开 发利用信息资源 , 为企业 决算服务 , 指导企业生 产经营活动 , 好信息反馈工作 , 做 保证企

基于企业核心竞争能力的多元化策略分析

基于企业核心竞争能力的多元化策略分析

基于企业核心竞争能力的多元化策略分析在当今世界经济中,伴随着现代企业制度的建立和市场经济体制构筑的不断深入,多元化经营也像其他新事物一样,得到前所未有的重视。

毫不令人奇怪的是,主要在国内实行多元化的大型企业已经向规模化、复杂化发展。

大型企业能在劳动力、产品、信息、资金利用普遍低效的市场中成为高效安全岛。

它们的规模足以达到最低限度的规模经济,优惠提供劳动力、产品、信息资金等给旗下企业,多元化经营使它们可以充分利用扑面而来的各种机会。

然而,多元化的势头长远来看是难以为继的。

置身于不断发展和千变万化的动作环境中,企业需要基于自身核心竞争力来选择自己的多元战略的发展之道路。

从战略管理实践来看,企业的多元化发展战略本身并无所谓对错。

面对不同企业成功和失败的事实,我们应该认真思考为什么同一种战略在不同的公司实施会带来不同的结果。

因此我们应当认识到多元化战略与核心竞争力之间的相互关系。

一、基于企业核心竞争力的多元化策略的内涵(一)两者的概念1.企业核心竞争力 企业核心竞争力最早是由美国著名战略学家克拉克·杰拉哈拉德(C. K. Parallel) 和加利·哈梅尔(Gary Ham)于1990 年提出的。

他们提出企业竞争力是“一个组织中的积累性学识, 特别是关于协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识”。

企业核心竞争力是“买不来、偷不来、拆不开、带不走、溜不走”的。

企业核心竞争力不是静态的,而是动态生长的。

在培养企业核心竞争力的过程中, 技术创新是企业核心竞争力的焦点。

企业技术创新的根本动力在于技术创新能够为企业带来竞争力, 创造竞争优势。

因为在竞争越来越激烈和复杂多变的经营环境中求得生存, 只有不断创新, 才能不断超越竞争对手, 创造出相对于竞争对手的优势。

2.企业多元化经营 企业多元化经营战略是由著名的“产品-市场”战略大师安索夫于20世纪50年代提出的。

多元化经营,也称多样化经营、多角化经营或跨行业经营,指的是企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或劳务的一种发展战略。

基于核心能力的企业战略网络_网络经济时代的企业战略管理模式

基于核心能力的企业战略网络_网络经济时代的企业战略管理模式

基于核心能力的企业战略网络———网络经济时代的企业战略管理模式林 健1,2,李焕荣2(1.北京航空航空大学 管理学院,北京 100083;2.五邑大学,广东江门 529020)摘要:本文认为战略网络是网络经济时代新的战略思想,它与传统的战略思想有本质的区别,我们必须将战略网络思想整合于战略管理之中。

作者将企业能力理论与战略网络思想想结合定性推导出一个完整的企业战略管理模型,提出了网络经济时代的企业战略管理模式———基于核心能力的企业战略网络管理模式及其理论框架,以指导企业有效地实施网络战略管理。

关键词:战略网络;核心能力;网络战略;战略管理模式中图分类号:F27 文献标识码:A 文章编号:1002-9753(2003)12-0068-06Corporation Strategic N etw ork B ased on Core Competence———The N e w Model of Corporation Strategic Management in the N etw orks E conomyLI N jian1,2,LI Huan-rong2(1.Management School,Beijing Univer sity o f Aeronautics and Astronautics,Beijing100083,China;2.WUYI Univer sity,Jiangmen529020,China)Abstract:This paper suggests that the strategic network is a new strategy idea in the age of the networks economy.We should integrate the strategic network into the strategic management in a bining the theory of corporation ca2 pability with the idea of strategic networks,the authors propose the new model of corporation strategic management———the model of management for corporation strategic network based on core competence and its structure.K ey w ords:strategic networks;core competence;network strategy;the model of strategic management 一、引言20世纪90年代以来,随着Internet技术、计算机技术和网络技术的发展,Internet的发展速度呈爆炸式增长,出现了一种以知识为基础,网络技术为支撑,创新为核心,高新技术为驱动力,可持续发展的新经济形态———网络经济。

基于核心能力的企业战略网络—网络经济时代新的企业战略管理模式

基于核心能力的企业战略网络—网络经济时代新的企业战略管理模式
同 时 还 用 最 短 的 时 间 创 新 技 术 来 获 取 最 新 产 品 。 在 此 ,本 文 在 理 解 了 战 略 网 络 思 想 的基 础 上 ,结 合 企 业 能 力 理 论 和 战 略 网络 思 想 ,建 立 了一 个 完 整 的 企 业 战 略模 型 ,提 出 了 网 络 经 济 下 的企 业 战 略 管 理 模 式 — — 基 于 核 心 能 力 的战 略 网络 ,希 望 能 为 企 业 实 施 战 略 网 络提 供 有 益
பைடு நூலகம்
其 供 应 商 、生 产 者 、销 售 商 、顾 客 、其 它 组 织 和相 关 利 益 者 的合 作 关 系 也 越 来 越 密 切 ,企 业
间 的竞 争 已不 在 是工 业 时 代 那 种 你 死 我 活 的竞 争 ,而 是 基 于 网络 思 维 下 的合 作 网 络 竞 争 。 在 网络 竞 争 环 境 下 ,任 何 企 业 都 已 不 可 能 完 全 孤 立 地 长 期 开 展 生 产 经 营 活 动 和 取 得 长 期 效 益 , 企 业 必 须 与 不 同组 织 和 企 业 进 行 合 作 ,形 成 各 种 社 会 关 系 来 获 取 发 展 和 交 换 各 种 知 识 、信 息 和 其 它 资 源 ,实 现优 势 互 补 、知识 和 信 息 共 享 、 风 险 共 担 、利 益 共 分 , 获 得 持 续 竞 争 优 势 。 如 美 国 的 D l计 算 机 公 司 由十 年 前 的小 公 司迅 速 成 为 世 界 5 0强 公 司 ,连 续 十 年 年 销 售 额 平 el 0
络 在 企 业 战 略 中 的作 用 ,将 战 略 网络 定 义 为 “ 有 独 特 性 但 又 相 互 联 系 的求 利 组 织 之 间 的 长 在

基于核心能力的企业战略管理研究

基于核心能力的企业战略管理研究

基于核心能力的企业战略管理研究发表时间:2018-10-26T19:44:59.367Z 来源:《知识-力量》2018年11月上作者:薛和[导读] 核心能力是企业取得持续竞争优势的源泉。

基于核心能力的企业发展战略受制于培育核心能力、人力资源管理能力、战略管理能力、企业家能力和经营能力;核心能力发展战略必须要考虑宏观环境、企业自身、产业特征、竞争(厦门大学,上海 200000)摘要:核心能力是企业取得持续竞争优势的源泉。

基于核心能力的企业发展战略受制于培育核心能力、人力资源管理能力、战略管理能力、企业家能力和经营能力;核心能力发展战略必须要考虑宏观环境、企业自身、产业特征、竞争对手、市场等要素作出针对性选择。

关键词:企业管理;核心能力;竞争优势;发展战略1 核心能力与竞争优势企业的竞争优势是企业与对手企业在市场竞争中表现出来的一种相对竞争优势, 企业因此可以获得高于同行业平均收益率的回报或超额利润。

企业竞争优势的根源何在, 目前理论观点主要集中于迈克尔波特的竞争战略理论和普拉哈拉德和哈默的核心能力理论。

在战略管理理论研究上, 把目光投向企业外部环境,提出了行业竞争结构分析模型, 认为行业吸引力和竞争结构、企业市场定位以及建立进入和退出障碍等因素决定了企业的竞争优势, 强调企业应根据对环境分析来确定企业战略, 进而提出了通向竞争优势的三种基本途径(竞争战略):成本领先、差异化和集中化。

2 企业发展战略的制定应以核心竞争力的培植和发挥为基础按照核心能力理论, 企业战略成功与否在于企业本身是否具有核心能力以及核心能力是否得到很好的发挥和发展。

企业具有的核心能力决定了企业有效的战略活动领域, 企业拥有的一系列核心能力构成了企业特有的价值流, 如果企业置身于这种能力能够发挥作用的价值流中,就形成了企业的竞争优势。

企业发展战略主要功能是为企业定位, 对资源进行有效配置, 扬长避短, 为顾客创造价值的同时增强企业竞争优势。

关于基于核心能力的企业战略管理研究论文

关于基于核心能力的企业战略管理研究论文

基于核心能力的企业战略管理研究论文关于基于核心能力的企业战略管理研究论文摘要:许多成功企业的实践表明,随着市场竞争的日益激烈,在对宏观环境和行业竞争结构分析的基础上,对企业内部的核心能力的分析越来越重要。

本论文借鉴企业管理学、战略管理、经济学等课程的基本理论,在国内外研究已有成果的基础上,结合我国企业自身的特点和知识经济时代的环境特点,对企业核心能力和战略管理的涵义、特征进行了解释,提出了一些如何识别、培育和提升核心能力的思路和方法,并对企业核心能力与企业战略管理之间的互动做了一定的分析,并在此基础上提出基于核心能力的公司层和业务层两方面的战略选择。

关键词:核心能力;企业管理;战略管理;竞争力一、引言20世纪90年代,一大批新技术型公司和大批老牌企业不断更新、颇具发展后劲的现实,使许多经济学家和管理学家清楚的了解到,企业如果要取得长期发展其关键因素就是造就和增强企业的核心能力。

二、核心能力的相关理论(一)企业核心能力的内涵1990年,帕汉尔德和哈默在《哈佛商业评论》上发表了“企业核心能力”一文,标志着核心能力理论的正式提出。

他们在该文中指出,核心能力是“组织中的累积性学识,特别是关于如何协调不同生产技能和有机结合多种技术流的学识”①。

(二)企业核心能力的特性1、独特性企业核心能力的独特性是指企业利用组织内部的专有知识、稀缺资源、优秀人才、良好的企业文化来创造和发掘出更多的有别于竞争对手的发展机会,而且,这些都是竞争对手难于模仿的。

2、扩展性扩展性是指企业能够从核心竞争力延伸出一系列新产品和新的服务。

企业的核心能力就好象一个源泉,通过不断的发散作用,将能量源源不断地扩展到终端产品上。

3、不可分离性核心能力是与企业的组织机构高度复合的,它不仅由技术因素决定,而且与企业的组织结构产生的系统相适应。

4、层次性核心能力并不是只存在于大企业中,中小企业在其发展过程中也能形成其独有的核心专长企业的规模大并不能代表企业就具有了整合各类资源的核心能力。

企业战略管理核心能力分析

企业战略管理核心能力分析

企业核心竞争力是指:企业长期形成的,蕴涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去,现在和未来竞争优势,并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。

也就是说企业可持续的竞争优势是由企业在长期运行中,将具有战略价值的资源和能力进行特殊的整合、升华而形成的核心竞争力所产生的.在经济全球化的今天,各行各业的竞争从来都是激烈无比的.企业要更好地生存、做长寿企业,就必须找到一根能撬动市场、赢得竞争的杠杆—-核心能力.企业的核心能力是持久竞争优势的源泉。

所以说构造企业核心竞争力首先要分析企业的核心能力。

企业核心能力是某一组织内部一系列互补的技能和知识的组合,它具有使一项或多项关键业务达到行业一流水平的能力,是企业发展独特技术、开发独特产品和创造独特营销手段的能力.企业的核心能力具有三个明显特征:1、能够为用户带来巨大的价值。

2、能够支撑多种核心产品。

3、竞争者难以复制或模仿。

核心产品是核心能力与最终产品之间的纽带,也是一种或几种核心能力的食物体现。

一、企业核心能力的判断标准在实际操作中,一种能力要想成为核心能力,必须是“从客户的角度出发,是有价值并不可替代的;从竞争者的角度出发,是独特并不可模仿的”。

1、有价值的能力。

核心能力给顾客带来的应是核心的价值.2、独特的能力。

是指那些现有和潜在竞争对手极少能拥有的能力。

3、难于模仿的能力.是其他企业不能轻易模仿建立的能力.4、不可替代的能力。

是指那些不具有战略对等资源的能力二、企业核心能力分析1、主营业务分析。

可运用主营领域明确程度、主营领域市场占有率及其行业排名、主营领域收益占总收益的份额等指标对主营业务进行分析。

2、核心产品分析。

核心产品是核心能力与最终产品之间的有形连接,是决定最终产品价值的部件或组件.分析指标和方法包括:核心产品的市场份额、知名度、美誉度、行业延展度、销售收入增长度及未来市场前景预测等.3、核心能力分析.核心能力具有动态性,昔日的核心能力今天可能已退化为一般能力。

基于核心能力的企业战略管理范式研究

基于核心能力的企业战略管理范式研究

基于核心能力的企业战略管理范式研究
王毅;应瑛
【期刊名称】《中国软科学》
【年(卷),期】2001(000)003
【摘要】随着新世纪的到来,我国企业的经营环境发生了很大变化.经营环境的变化要求我国企业的战略管理进行范式转变,实施全新的战略管理范式--基于核心能力的战略管理.本文着重论述了推动我国企业战略管理范式转变的五大推动因素,即:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争.【总页数】4页(P86-89)
【作者】王毅;应瑛
【作者单位】清华大学,经济管理学院,北京,100084;浙江大学海纳快威科技有限公司,浙江,杭州,310027
【正文语种】中文
【中图分类】C934
【相关文献】
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2.民营企业人力资源战略管理探讨——基于企业核心能力理论 [J], 邵会会
3.基于核心能力树的房地产企业战略管理分析 [J], 王康;张所地
4.基于核心能力的企业战略网络--网络经济时代新的企业战略管理模式 [J], 林健;
李焕荣
5.基于核心能力的企业战略网络—网络经济时代的企业战略管理模式 [J], 朱靖因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

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摘要:随着新世纪的到来,我国企业的经营环境发生了很大变化。

经营环境的变化要求我国企业的战略管理进行范式转变,实施全新的战略管理范式――基于核心能力的战略管理。

本文着重论述了推动我国企业战略管理范式转变的五大推动因素,即:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争。

随着新世纪的到来,我国企业面临的环境发生了翻天覆地的变化。

面对日益复杂、动荡的环境,我国企业只有实施基于核心能力的战略管理新范式,建立和培育核心能力,实现以市场需求导向的、核心能力为基础的有计划发展,以获得持续竞争优势。

我国已经有少数具有领先意识的企业和企业家开始思考自己的核心能力。

例如,海尔总裁张瑞敏说:“海尔的核心竞争力是一种整合能力。

这种整合一方面是指企业机制与市场机制的整合,一方面是指产品功能与用户需求的整合。

”长虹集团副总经理、总工程师赵勇认为,在劳动力成本、核心技术、市场开拓方面的优势正是长虹核心能力之所在。

这是我国企业战略管理实施范式转变的先兆。

新世纪之所以呼唤新的战略管理范式,是因为,最近20年来,全世界的技术和经济飞速发展,不论在全球范围,还是在我国,企业经营环境都发生了巨大变化,这些变化迫使企业战略管理范式转变。

新世纪我国企业战略管理范式转变的主要推动因素有以下五个:满足顾客需求、搞好国有企业改革、提高技术水平、应对知识经济、适应全球竞争。

一、顾客需求的变化随着全球技术和经济的发展,顾客需求发生了很大的变化。

有能力的竞争性供给源越来越多。

市场和用户都越来越成熟。

顾客从关心质量到关心性能价格比的不断改进,直至个性化需求,改变着企业的战略。

全球市场发生的共同变化是:需求多样化与个性化,产品生命周期缩短。

经过市场经济的磨练,我国企业和顾客都越来越成熟。

随着市场从卖方市场向买方市场转变,市场需求从产品基本功能向多样化、多种产品附加特征转变。

因此,要满足顾客需求,企业必须不断推出差异化的新产品。

例如,1998年,家电行业开始大力改善产品性能,彩电生产厂家纷纷推出采用数字化技术改造的传统彩电,期待树立技术领先的市场形象;冰箱行业则在增加功能方面大做文章,如推出保鲜冰箱、抗菌冰箱等;洗衣机行业则推出分洗式洗衣机、双瀑布洗衣机。

这些产品改进,满足了市场边缘需求和潜在需求,带动了市场销量的上升。

顾客需求的变化使企业竞争范式发生转变(见表1)。

在原有范式中,企业大批量生产低价、高质、少量品种的产品,以低价格提供具有基本功能的产品来满足顾客在产品数量方面的需求;而在新范式中,企业必须用不断更新的差异化产品来满足顾客在质方面的需求。

范式转变对企业的能力基础提出了新的要求,即从过去少品种、大批量、低成本制造能力转向核心能力。

例如,影碟机行业是一个过度竞争的行业,恶性价格竞争居我国各行业之首。

从1998年6月到1999年6月,VCD、超级VCD的价格都下跌了50%。

而市场的情况却是,一方面影碟机产品严重过剩,另一方面绝大多数消费者愿意购买更贵的超级VCD和DVD,市场很少有他们想买的产品。

企业总在关注着竞争对手的一举一动,关注着其他产品价格的细微变化,而在怎样创造产品价值方面做得很少。

在这个行业,企业必须提高综合能力,在思考竞争的基本战略时,不再以价格战为主导。

这就是说,VCD产业的竞争范式需要改变,要从价格竞争转向以核心能力为基础的、不断为顾客带来价值的差异化产品的竞争。

VCD产业存在的这种现象在我国各行各业中普遍存在,各个产业的综合,在某种程度上导致了我国90年代中后期出现的产品大量积压,“扩大内需”一时成为各种经济报道中的热点词汇,这种情况在十年前是难以想象的。

企业要满足不断变化的顾客需求,成为扩大内需的主体,必须建立和培育自己的核心能力,从传统的竞争范式转向以能力为基础的竞争新范式。

[!--empirenews.page--]表1企业竞争范式转变二、国企改革国有企业是我国国民经济的支柱。

国有企业改革问题这一重要而艰巨的任务,既是党的当务之急,也是一项长期不懈的历史使命。

1999年9月22日,中国共产党第十五届中央委员会第四次全体会议通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》认为:当前,国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题集中暴露出来。

为了解决这些问题,《决定》提出了推进国有企业改革和发展必须坚持的十条指导方针,并且高瞻远瞩地提出了2010年国有企业改革和发展的目标:适应经济体制与经济增长方式两个根本性转变和扩大对外开放的要求,基本完成战略性调整和改组,形成比较合理的国有经济布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,经济效益明显提高,科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力明显增强,使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。

正如《决定》所指出的,国企改革和发展的目标是增强国企的市场竞争能力。

市场竞争能力是国有企业问题的根本。

我国著名工业经济研究专家金碚多次指出,国有企业的根本问题是竞争力,培育和增强工业竞争优势成为关系我国工业化前途的生死攸关的重大问题。

纵览国有企业改革历程以及其发展趋势,我们发现,国有企业改革是逐步向增强国有企业竞争能力的方向迈进的。

以1978年召开的十一届三中全会为开端,迄今为止,国企改革大致经历五个阶段(见表2)。

随着改革的不断深入,国有企业面临的环境不断变化,即:市场调节因素逐步增加,直至面向全球市场竞争;竞争日趋激烈,产业动态性日益增加;不断加速的技术变革。

正是这些外部因素的变化,促使企业成功的关键因素不断变化,成功模式和国企改革的英雄榜不断刷新。

这种变化的大趋势是:企业只有面对市场,以自己的能力为基础,不断创新,满足市场需求,才可能在市场竞争中赢得一席之地。

这就是说,由生产经营型向创新型企业转变,培育企业能力,参与全球竞争,获得以能力为基础的有计划发展是我国企业改革的主导目标模式,这既符合《决定》所指出的目标与方针政策,也是客观环境和竞争焦点变化导致的企业成功关键因素变化的结果。

表21978年以来国企改革五阶段阶段时间重点措施宏观经济特点成功关键因素成功模式典型企业放权让利78.2―83国家计划下扩大自主权,利润留成全面计划向计划为主转变充分利用利益分配方面的有限自主权,调动内部积极性,完成计划指导任务高产量高效率生产型企业―利改税83.2―87以税代利,拨改贷,厂长负责制计划调节与市场调节相结合经营承包87―92.6大力推行承包责任制,试行租赁制、股份制市场调节为主,计划调节为辅转换经营机制;面向市场经营;抓住市场机遇,获得市场竞争力生产营型:以生产量满足显在市场需求首钢石家庄造纸厂转机建制92―95四“自”主针,转机建制(建立现代企业制度),股份制改造社会主义市场经济体制转换经营机制;面向市场经营;抓住市场机遇,获得市场竞争力经营型:主动面向市场,满足显在与潜在市场需求正大青春宝 [!--empirenews.page--]东方通信邯钢整体搞活96―三改一加强,抓大放小,股票上市,技术创新,债转股社会主义市场经济体制,竞争全球化,技术变化加速以能力为基础的市场力;应对或直接参与全球竞争经营与创新型:依靠技术创新,创造市场需求中兴通信、乐凯、海尔、西湖电子三、技术水平从技术水平来看,我国工业企业的状况更是堪忧。

我国具有较大生产能力的电视、洗衣机,年产量居世界前列,但是,要同世界上的强者竞争,技术上还有差距,还必须不断开发和努力。

首先,从生产技术水平来看,我国总体技术水平落后发达国家1[1][2]下一页5年―20年,重点企业关键设备达到或接近国际水平的仅占15%,属国内先进水平的占25%,2/3的设备属国内一般水平或国内落后水平,而装备行业的技术装备更为陈旧;其次,从技术开发水平来看,我国工业企业更为薄弱。

不论从资金、人员等投人因素,技术开发项目开展等活动因素,还是专利产出情况来看,我国工业企业的技术开发都还远远不能令人满意。

企业技术开发机构拥有的科学家和工程师仅为全国的七分之一左右,企业远未成为技术开发的主体,平均每个技术开发机构只有20名左右,力量非常薄弱。

从资金投入来看,我国研究开发经费投入整体水平偏低,只占GDP的0.6%―0.69%。

企业的研究开发支出占销售额的比例仅为1.5%;企业科研人员人均技术开发经费仅为10万元左右,这个水平不用跟国外比,就是跟国内一些高科技公司如华为、中兴通信等相比,也非常低。

人员、资金投入低导致的直接结果是,企业技术开发活动少,新产品开发少。

我国平均每个企业每年的技术开发项目仅为10个左右,其中7个为新产品开发项目。

投入低,活动少,决定了我国工业企业的技术开发水平低。

从专利申请和批准情况可以看出,我国拥有技术开发机构的企业,每年每个企业申请的发明专利仅为0.34个,而批准的就更是少得惊人,仅为0.025个。

并且,我国工业企业申请和批准的专利主要为外观设计。

在申请受理专利中,发明、实用新型、外观设计三种专利的比例为1:3:6。

在获得批准的专利中,发明、实用新型、外观设计三种专利的比例为0.09:3:7。

技术水平低与工业产品竞争力弱是互为因果关系的,其循环构成“技术水平低→产品市场竞争力弱→企业绩效差→投入低→技术活动少→技术产出少→技术水平更低”的恶性循环怪圈。

如何使我国企业跳出这个恶性循环,进入“技术水平高→产品市场竞争力强→企业绩效好→投入高→技术活动多→技术产出多→技术水平更高”的良性循环,培育核心技术能力,是摆在我国企业管理界面前的又一难题。

四、十倍速高技术与正在形成的知识经济在发达国家宣称一种更高级的经济形态――知识经济(或新经济)时代来临的时候,我国的工业经济还远未达到发达状态。

面对这种形势,我国企业如何才能迎头赶上呢? 最近20年发展起来的信息技术产业是一个典型例子。

80年代初到90年代中期,是PC产业以十倍速崛起的阶段。

PC产业崛起中出现的Microsoft、Intel、Compaq、Dell、Apple 神话虽然让我国企业着迷,使我国很多企业都实现了PC化,但它们并未给我国的产业结构带来强力的冲击,至少没有带来全面冲击。

但是,从1995年开始高速发展的互联网(Internet),不仅使IT行业的重心从此发展转移,也全面冲击所有的产业。

从1999年比尔?盖茨的深圳之行,及其推出的“维纳斯计划”,我们可以真真切切感觉到Internet的力量。

比尔?盖茨宣布,针对中国独有的VCD市场和很低的电脑普及率,微软发布“维纳斯计划”。

它是由微软中国研究开发中心,专门为中国市场设计开发的基于WindowsCE的预制软件平台,它集教育、娱乐、上网浏览等多种功能于一身,是计算机技术与家电产品相融合的产物。

[!--empirenews.page--]除了信息技术之外,生物技术、新材料技术、新能源技术、航空航天技术、环境保护技术等也日新月异。

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