预支差旅费的会计分录

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差旅费会计分录

差旅费会计分录

差旅费会计分录在企业经营过程中,差旅费是一项必不可少的支出,用于员工出差、会议或培训等活动。

为了追踪和管理差旅费用,企业需要进行相应的会计处理,并将其记录在会计凭证中。

本文将介绍差旅费的会计分录,帮助企业了解如何正确记录和跟踪差旅费用。

差旅费通常包括交通费、住宿费、餐饮费等。

在进行差旅费会计分录之前,企业需要先了解差旅费的相关规定和政策,确保会计处理符合法规和内部控制要求。

首先,我们来看一下员工出差期间的交通费。

通常,员工在出差期间需要乘坐飞机、火车、出租车等交通工具前往指定地点。

在此过程中产生的费用需要记录在会计凭证中。

对于员工的交通费用,企业需要根据不同交通方式进行分录。

以乘坐飞机为例,当员工购买机票时,企业需要将支出记录为交通费用,同时也需要记录应付款项。

假设员工小王出差需要乘坐飞机,机票金额为2000元。

企业可以按照以下分录进行会计处理:借:差旅费用(交通费) 2000贷:应付款项(供应商或机票代理商) 2000接下来是员工出差期间的住宿费。

在出差期间,员工需要在外地租房或住酒店,产生的住宿费用也是需要记录的。

企业需要将住宿费用分录到相关的费用科目中。

假设员工小王在外地住宿产生了500元的费用,企业可以按照以下分录进行会计处理:借:差旅费用(住宿费) 500贷:应付款项(宾馆或房东) 500此外,员工在出差期间还会产生餐饮费用。

企业也需要将这部分费用记录在会计凭证中。

假设员工小王在出差期间的餐饮费用为300元,企业可以按照以下分录进行会计处理:借:差旅费用(餐饮费) 300贷:应付款项(餐馆或供应商) 300除了交通费、住宿费和餐饮费,员工在出差期间还可能产生其他的差旅费用,比如会议费、培训费等。

这些费用也需要根据实际情况进行会计分录。

例如,员工在会议期间产生了费用,企业可以按照以下分录进行会计处理:借:差旅费用(会议费) xxx贷:应付款项(会议场地或组织方) xxx需要注意的是,企业在进行差旅费会计分录时,应保持凭证的完整性和准确性,并严格遵守财务会计准则和内部控制制度。

2020年差旅费报销范文报销差旅费的会计分录写

2020年差旅费报销范文报销差旅费的会计分录写

差旅费报销范文报销差旅费的会计分录写1、差旅费报销的会计分录:借:管理费用贷:其他应收款借或贷:库存现金2、出差人员出差前预借差旅费时,此时尚未出差,费用没有发生:借:其他应收款——职工贷:库存现金3、出差报销时,差旅费用已经发生,差旅费一般列入管理费用,费用增加记入借方:借:管理费用贷:银行存款要想快速掌握会计分录的正确应用,不能靠死记硬背,也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙,可参照以下几个方法:1、在理解的基础上记忆。

2、结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。

3、把所有的经济业务归类,找出各类经济业务涉及的会计科目,搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。

4、联系会计准则,结合会计科目弄清各科目核算的内容。

5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。

6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。

7、多做一下账务处理练习,强化记忆内容。

1、部门填写出差人员所在的部门;出差人员栏目填写出差人员姓名,若有多个可一并填写。

2、出差日期写上出差开始及截止的日期3、出差事由写清楚你出差的目的及主要内容4、报销日期是你填写该报销单的日期5、费用栏按照你实际发生的金额进行如实填写6、最好用黑色或者蓝色水笔写,不允许涂改7、报销单填写完之后,右侧的合计应该等于下方的合计,合计用小写,报销总额用大写。

市内交通、住宿费,补助按造公司的具体报销制度进行填写。

8、报销单按照实际发生的顺序进行填写,放置凭证的时候也将时间较早的凭证放在上面。

9、差旅费报销单应当按造出差次数填写,每出差一次填写一张差旅费报销单,在外连续出差多天可在同一张差旅费报销单中填写。

参考资料:xx年1月1日开始,中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。

(1)住宿费:根据新调整的住宿标准, ___官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店,其他省份是800或900元,司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。

财务部预支差旅费会计科目

财务部预支差旅费会计科目

财务部预支差旅费会计科目
财务部预支差旅费是企业管理中不可或缺的一部分,它是为了方便员工出差时的费用报销而提前支付的一种费用。

预支差旅费的核算和管理对于企业的财务管理至关重要,因此,预支差旅费会计科目的设置和使用也需要特别注意。

预支差旅费的会计科目应该是一个负债类科目,因为预支差旅费是企业提前支付的一种费用,员工出差后需要进行报销,因此,预支差旅费应该被视为企业的负债。

在会计科目中,预支差旅费应该被归类为“应付账款”或“其他应付款”等负债类科目。

预支差旅费的核算应该遵循以下原则:一是明确预支差旅费的用途和金额,预支差旅费应该是按照企业的差旅费用标准进行核算和支付的;二是建立预支差旅费的管理制度,包括预支差旅费的申请、审批、支付和报销等环节,确保预支差旅费的使用符合企业的管理规定;三是及时核销预支差旅费,预支差旅费应该在员工出差后及时进行报销,核销预支差旅费的时间应该在企业的财务报表中进行明确。

预支差旅费的会计处理应该遵循以下原则:一是及时记录预支差旅费的发生和支付,确保预支差旅费的会计处理及时、准确;二是及时调整预支差旅费的账面余额,预支差旅费的账面余额应该及时调整,以反映实际的预支差旅费余额;三是及时核销预支差旅费的账
面余额,预支差旅费的账面余额应该在员工出差后及时进行核销,以反映实际的预支差旅费支出。

财务部预支差旅费会计科目的设置和使用需要特别注意,企业应该建立完善的预支差旅费管理制度,确保预支差旅费的使用符合企业的管理规定,同时,企业应该及时记录、调整和核销预支差旅费的账面余额,以反映实际的预支差旅费支出。

公司报销差旅费的会计分录怎么做

公司报销差旅费的会计分录怎么做

公司报销差旅费的会计分录怎么做?报销费用是很多会计工作者比较头疼的记账分录,首先这块动用的库存资金量比较大,老板很重视;其次,他应该分在哪个会计分录下也一直让人费解,今天要讲的是公司报销差旅费的会计分录。

报销差旅费会计分录
1、如果没有向公司借钱
借:管理费用-差旅费
贷:现金
2、借出时
借:其他应收款--**人
贷:现金
3、报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费贷:其他应收款-**人有剩余现金
借:现金
管理费用-差旅费贷:其他应收款-**人4、补款时
借:管理费用-差旅费贷:现金
其他应收款-**人
差旅费包括哪些?
1、用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出.
2、一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费.
3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定.
以上就是关于公司报销差旅费的会计分录的详细介绍,希望对你有所帮助,更多与会计分录有关的内容,请继续关注。

报销差旅费会计分录

报销差旅费会计分录

报销差旅费会计分录差旅费是指员工因公出差所产生的交通、食宿、交际、通讯等费用。

对于企业来说,差旅费是一项必不可少的开支,因此,正确的报销差旅费并正确记录会计分录对于企业的财务管理非常重要。

本文将以报销差旅费会计分录为主题,详细介绍差旅费报销的会计处理过程。

差旅费报销分录通常包括借记差旅费支出账户和贷记应付账款账户。

下面将对这两个账户进行介绍并给出相应的会计分录示例。

1. 借记差旅费支出账户差旅费支出账户是企业用于记录差旅费支出的账户,属于费用类账户。

当员工报销差旅费时,企业需要将报销的差旅费支出记入差旅费支出账户,核算企业的经营成本。

会计分录示例如下:日期凭证号摘要借方贷方XXXX-XX-XX XXX 差旅费支出借方金额应付账款2. 贷记应付账款账户应付账款账户是企业在购买商品或接受服务后尚未支付款项的账户,属于负债类账户。

当员工报销差旅费后,企业需要将报销的差旅费记入应付账款账户,代表企业欠员工的差旅费款项。

员工报销差旅费后,企业需要在合理的时间内支付给员工相应的差旅费。

会计分录示例如下:日期凭证号摘要借方贷方XXXX-XX-XX XXX 应付账款差旅费支出贷方金额使用以上两个会计分录示例,企业可以正确记录差旅费报销,并及时支付差旅费款项,确保财务管理的准确性和及时性。

需要注意的是,在差旅费报销过程中,还有一些其他可能需要记录的会计科目。

例如,如果在差旅过程中使用了现金支付,则需要在会计分录中增加现金科目,反之亦然。

此外,在差旅费报销过程中,还可能涉及到税金、增值税等科目的处理,具体情况需要根据企业的实际情况而定。

最后,为了准确记录差旅费报销的会计分录,企业可以建立相应的会计制度和流程,并及时进行财务核算和审核。

这样可以保证差旅费报销过程的合规性和准确性,为企业的财务管理提供可靠的数据依据。

总结:差旅费报销是企业财务管理中不可避免的一项工作。

准确记录差旅费报销的会计分录对于企业的财务管理至关重要。

预借差旅费会计分录

预借差旅费会计分录

预借差旅费会计分录
在企业的日常运营中,员工出差是常见的业务活动。

为了确保出差员
工能够顺利进行业务活动,企业通常会预借差旅费给员工。

预借差旅
费的会计分录涉及到的会计科目主要有“其他应收款”和“银行存款”或“现金”。

以下是预借差旅费的会计分录流程:
1. 当员工提出出差申请,并获得批准后,企业会根据预计的出差费用
向员工预借差旅费。

此时,会计分录为:
借:其他应收款-员工姓名
贷:银行存款/现金
2. 这笔分录表示企业已经将差旅费借给员工,并且这笔款项暂时从企
业的银行存款或现金中减少。

3. 员工出差结束后,需要将实际发生的差旅费用进行报销。

如果实际
费用与预借费用一致,则无需进行额外的会计处理。

4. 如果实际费用超出了预借费用,员工需要补交超出部分的费用。

此时,会计分录为:
借:其他应收款-员工姓名
贷:现金/银行存款
5. 这笔分录表示企业收回了超出部分的款项,增加了企业的现金或银
行存款。

6. 如果实际费用少于预借费用,员工需要将剩余的费用退还给企业。

此时,会计分录为:
借:现金/银行存款
贷:其他应收款-员工姓名
7. 这笔分录表示企业收回了员工未用完的差旅费,增加了企业的现金
或银行存款。

8. 无论员工是补交超出部分的费用,还是退还剩余的费用,最终应确
保“其他应收款-员工姓名”科目的余额为零,以反映企业与员工之间
关于差旅费的债权债务关系已经结清。

通过上述会计分录,企业可以准确记录和反映预借差旅费的财务状况,确保企业的财务信息真实、准确、完整。

报销差旅费会计分录例题

报销差旅费会计分录例题

报销差旅费会计分录例题
报销差旅费涉及到公司的费用支出和现金流量,需要进行会计分录来记录这一交易。

假设公司报销了员工的差旅费用,以下是一种可能的会计分录例题:
1. 当公司报销员工差旅费用时,会计分录如下:
借,差旅费用支出(费用类科目)。

贷,应付账款(或现金)(负债类科目)。

这个分录反映了公司支出的差旅费用,借方记录了费用支出的增加,贷方记录了应付账款或现金的减少。

另外,如果公司是先垫付了员工的差旅费用,然后再报销给员工,会计分录可能会是这样:
2. 当公司垫付员工差旅费用时,会计分录如下:
借,差旅费用(资产类科目)。

贷,银行存款(或现金)(资产类科目)。

3. 当公司报销员工差旅费用时,会计分录如下:
借,应付账款(或现金)(负债类科目)。

贷,差旅费用(资产类科目)。

这个分录反映了公司垫付员工差旅费用和后来报销给员工的过程,借方记录了资产的增加,贷方记录了负债或资产的减少。

需要注意的是,具体的会计分录可能会根据公司的实际情况和会计政策而有所不同,建议在编制会计分录时,结合公司的具体情况和会计准则进行处理。

预支差旅费的会计分录

预支差旅费的会计分录

预支差旅费的会计分录差旅费开支规定差旅费开支规定一、通用规定l 、各单位员工出差,必须由单位负责人(店长、校长等,不含副职,下同) 或董事长(执行董事,下同〉派遣,或由部门负责人提出、经单位负责人批准单位负责人出差,由董事长或管理公司总裁派遣或批准其他负责人无权派遣或批准员工出差3 更不可擅自出差2 、除非紧急事务或单位负责人、董事长出差,员工出差前都要拟订出差工作计划,包括:目的任务、人员组成、时间期限、行程安排、经费预算等出差计划报单位负责人或董事长批准经费预算包括:车船交通费、住宿费、出差伙食补助、业务费、礼品费、招待费等,以及合理的不可预见费出差人按批准的预算金额向财务借款 3 、员工出差要由本人(特殊情况由部门主管以上负责人)向人事部门告知,并在考勤表中注明董事长派遣或批准的单位负责人出差,本人要向管理公司总裁告知4 、根据西贝餐饮目前的实际情况,差旅费开支分别按本规定中的四种办法之一执行5 、出差回单位后,要按财务制度规定及时报帐除本规定另有要求外,原定报帐的审核批准程序不变6 、出差等同上班,工资、奖金、津贴、补助按规定照发二、差旅费开支办法之一:据实报销(一〕适用范围:董事长、单位负责人及其随行人员( 二〉据实报销差旅费,必须由董事长或单位负责人审核签字三、差旅费开支办法之二:预算控制报销(一)适用范围:除董事长、单位负责人之外的员工,为业务考察、谈判签约等需要的出差( 二〉程序和规定: 由出差人参照”办法之三”的标准编制出差的经费预算,经审核批准后向财务借款完成任务回到单位,必须经原批准人对实际开支进行审核签字后方可报帐出差期间的饭费,如实行总额控制或据实报销的,不得再列支出差伙食补助c 囚、差旅费开支办法之三:限额包干奇IJ 报销(一)适用范围:除董事长、单位负责人之外的员工,一般性事务的出差; 或虽属u 办法之二”适用范围,但没有经事前批准出差经费预算的出差c ( 二)具体规定1 、董事会其他成员、单位副职出差乘坐长途汽车、火车乘坐硬席(特殊情况可坐软席〉、轮船乘三等舱、飞机乘普通舱,车船费据实报销;市内出租汽车费、公共交通费据实报销;住宿费按出差地点不同,大中城市1;3、每人每天不超过1 5 0 元、小城市( 含乡镇〉以不超过100 元7 据实报销;出差伙食补助费实行包干,每人每天[含路途,但18 点以后出发(开车或起飞〕、早8 点以前返回( 下车或降落〉的,当天不计为出差天数]标准为: 西部地区15 元,牛东部地区20 元2 、上述人员以外的其他员工出差乘坐长途汽车、火车乘坐硬席、轮船乘三等舱、飞机乘普通舱,车船费据实报销;公共交通费和因办事路途较远、公交不便或天气等特殊情况而发生的市内出租汽车费,据实报销;住宿费按出差地点不同,大中城市以每人每天不超过 100 元、小城市(含乡镇〉以不超过60 元,据实报销出差伙食补助实行包干,每人每天(计日方法同上〉标准为: 西部地区15 元,中东部地区20 元3 、晚上乘火车(hA. 20 点至次日7 点〉超过6 小时,或连续乘车超过12 小时,方可乘坐卧铺;符合本规定而没有坐卧铺的,可按硬坐票价的40%发给卧铺补助董事会成员、单位负责人(含副职〉出差乘卧铺,不受此限但乘车时间短于上款规定而没坐卧铺的,也不发卧铺补助4 、多人出差的,原则上可按级别较高员工的标准对待,但应合理安排、力求节约培训|、开会等事务的出差,原则上从其安排,但对于过分奢华的安排应予谢绝5 、坐飞机,以及出差期间必要的业务费、招待费、礼品费等,需经派遣或批准人事前同意6 、出差期间因工作需要而发生的邮电费(电话费除外),可据实报销7 、出差地点在配偶所在地、单身员工在父母所在地,应在家中食宿;除因工作需要确实不能在家中食宿的,不报销住宿费和出差伙食补助五、差旅费开支办法之、四:前往西i贝餐饮系统外地单位办事的报销 (一〉适用范围:去不在本地的西贝餐饮系统各单位办事的员工〈二〉具体规定l 、出差人员的食宿由所去的单位安排用餐由所到单位安排员工餐(不向个人收费) ;出差人员回单位后,不报销 ( 领取〉出差伙食补助住宿费按如下原则处理:(1)所去单位有住宿条件的,原则上应在所去单位住宿;所去单位没有住宿条件的,可在外安排住宿(住宿费标准按”办法之三”执行〉(2) 出差人员如发生住宿费,按”为哪个单位办事,由哪个单位开支”的原则处理2 、车船交通费等其他出差期间的费用,按”办法之三”的规定执行按”为哪个单位办事,由哪个单位开支”的原则处理六、其他规定L 、非经事先批准为业务需要而发生的游玩费用,以及经批准请假绕道和延时办私事期间的费用,不予报销乘出差之机办私事未经批准的,以违纪论处 2 、报销车船费、住宿费、市内交通费、业务费、招待费等,必须凭票报销无票据的票外加价不予报销住宿费、招待费等超过规定标准或事前批准的金额,除非有特殊情况并经原批准人审核同意外,超出部分自理3 、带小车出差的,不报销车船交通费4 、出差人损失票据的,由当事人写出报告( 附上尽可能提供的证据) ,经财务部审查同意、原派遣或批准出差的领导签批后,可予报销出差期间损失的现金和其他个人财 .,不予弥补; 但如果损失是个人无法控制的,又证据充分、损失较大时,事后可酌情以适当的方式给予适当的补助 5 、本规定由公司财务审计部负责解释,由总裁比照公司总部的《差旅费开支规定》批准修订财务预算管理制度为了建立、健全内部约束机制,进一步规范财务管理行为,根据财政部《关于企业实行财务预算管理的指导意见》及公司《章程》等的有关规定,制定本管理制度一、财务预算管理的基本要求2 、财务预算是在预测和决策的基础上,围绕企业经营战略目标,对一定时期内的资金取得和投放、收入和支出、经营成果及其分配等资金运动,所作的事先、具体安排财务预算与业务预算、资本预算、筹资预算共同构成企业的全面预算体系 2 、预算管理的内容包括年度财务预算和专项预算3 、年度财务预算坚持”效益优先”、”兼顾长远”、”积极稳健”的原则,围绕企业的发展规划,以年度经营计划和投资计划为基础,以经营利润为目标,以现金流为核心进行编制,并主要以财务报表形式反映4 、专项预算是对年度财务预算以外支出较大的项目,或虽列入财务预算但需要单独核算的重要项目,编制的单项预算专项预算需单独上报5 、企业从事的各项经济活动应当全部纳入财务预算管理6 、年度财务预算按年编制,分月、分部门分解落实企业内部要划分预算执行单位(部门),明确执行预算的责任7 、财务预算作为制定、落实内部经济责任的依据8 、通过坚持预算管理,以及每年预算的编制和分解执行;、才可断提高经营营理永平,实现增收节支,达到持续盈利、永续经营二、财务预算军理韵职卖划分1 、管理公司负责西贝餐饮系统财务预算编制管理程序的制定、预算编制方案的下达、各单位预算目标和预算方案的审定2 、公司财务审计部在董事会及总裁的领导下,具体负责组织财务预算的编制、审查、汇总等具体工作,跟踪监督财务预算的分解执行情况,分析财务预算和实际执行的差异及原因,提出改进经营管理的措施和建议3 、公司各部门需配合年度财务预算的编制,及时提出有关的业务计划方案,并参与涉及本部门业务的预算审查和执行考核等预算管理工作公司总裁和各位分管总监要做好督导、协调工作4 、各店在店长(其他单位在单位负责人〉的组织领导下,由财务部门牵头,服务部、厨部、行政后勤部等其他职能部门配合,共同编制本单位资产负债、现金流量、经营成果和各项成本费用预算各部门负责本部门业务涉及的财务预算的执行、分析、控制等工作c5 、各单位的负责人,对本单位的财务预算管理负总责,对执行结果承担责任;各部门负责人对本部门的预算执行结果承担责任6 、预算审批程序和权限,按公司《章程》和本制度的规定执行三、财务预算的内容和编制依据(一) 各单位编制财务预算应当按照先业务预算、资本预算、筹资预算,后财务预算的流程进行,并按照各预算执行部门所承担经济业务的类型及其责任权限,编制不同内容的财务预算(二) 业务预算是反映预算期内本单位可能形成现金收付的营业活动的预算,包括营业收入预算、营业费用预算、营业成本预算、采购预算、财务费用预算等 1 、财务部i、丁在编制预算之前,要充分收集内部及外部的历史资料,掌握当前的经营状况、财务状况及未来发展趋势等相关资料,并对资料进行分析,判断各项指标的增减变动趋势及相互间的依存关系,测算出可能实现的预算值按笋值要有一定的增长或进步,同时又是经过努力可以实现的目标2 、各店的营业收入预算是根据本店的总座位数、单客消费金额、上座率相乘计算而得再根据毛利率、费用率、税率等计算出利润总额,从而编制利润预算表 3 、单客消费、上座率根据上年度的实际数,结合本年度的经营变动因素合理预计4 、毛利率(营业成本率)根据上年度的实际数,结合原材料的价格水平、预算期降低成本的要求编制5 、营业(管理)费用预算,是在营业收入预算的基础上,区分变动费用与固定费用、可控费用与不可控费用的性质,根据上年实际费用水平和预算期内的变化因素,结合费用开支标准和企业降低费用的要求,分项目、分责任单位进行编制其中:广告费、促销费、石开发费、考察费、业务招待费、装,修费等重要项目,应当附工作计划,重点列示6 、报表各项目之间,表与表之间数字要相互勾稽、衔接(三)资本预算是本单位在预算期内进行资本性投资活动的预算,主要包括固定资产投资预算和权益性资本投资预算1 、固定资产投资预算是在预算期内购建、装修、更新固定资产进行资本投资的预算,根据本单位有关投资决策资料和年度固定资产投资计划编制处置固定资产所引起的现金流入,也应列入资本预算2 、权益性资本技资预算是在预算期内为了获得其他企业单位的股权及收益分配权而进行资本投资的预算,根据本单位有关投资决策资料和年度权益性资本投资计划编制 c 转让权益性资本投资或者收取被投资单位分配的利润(股利)所引起的现金流入,也应列入资本预算( 囚〉筹资预算是在预算期内需要新借入的长短期借款、对原有借款还本付息的预算,主要依据有关资金需求决策资料、期初借款余额及利率等编制(五〉根据期初现金余额、每月营业现款收入、各项支付等预计数,编制现金预算表( 六〉需要编 .专 .预算的项目有:1 、年度财务预算之外昌的固定资产购置:2 、年度财务预算之外的装修、改造工程;3 、列入年度财务预算,但需另行详细上报的项目,如:外出考察;广告费投放;专项活动;其他专项的、非常规的、支出较大的项目四、财务预算的编制形式二种类和程序( 一〉预算编制的形式及报表种类财务预算主要以现金预算J 预计资产负债表和预计损益表等形式反映 l 、各经营单位年度财务预算袤的种类编号预算报表名称编报期编报单位年度财务预算吕标表年度预算之前各经营店预算01 表| 预计资产负债表年度所有预算编制单位预算02 表利润预算表年度各经营店收支预算表年度学校、内蒙古公司预算03 表绩效评价指标预算表年度各经营店1 预算04 表费用预算表年度各经营店、学校预算05 表现金预算表年度各经营店预算01 表附表] 投资预算表年度各经营店;预算01 表附表2 应付福利费预算表年度各经营店预算01 表附表3 利润分配预算表年度各经营店j负算02 表附表l由入营业戚本毛昭|伍度各经营店计算表实操、伙食戚本预算表年度学校预算04 表附表l 物料用品消耗j负算表|年度各经营店、学校预算04 表附表2 低值易耗摊销报算表!年度l 各经营店、学校悍04 表附表3 I 修理费预算l 广告、促销、业务宣传费预算04 表附表4 I 卢叶十j负算表预算04 表附表5 民日酬费预算表预算04 表附表6 I 工资预算表|预算编制说明预算表格式附后| 年度年度年度年度校一校学-学店-店斗一宫一苍白经一经各一各位一位校一单一单学一制一制、-编一编店一算-算替二预-tMm机且一古二十何各一所一所2 、筹备、营建单位年度财务预算表的种类编号预算报表名称编报期编报单位营建预算01 表总投资预算表年度筹备、营建单位营建预算02 表固定资产投资预算表年度筹备、营建单位营建预算0 3 表低值易耗品购置预算表年度筹备、营建单位营建预算04 表装修费预算表年度筹备、营建单位|营建预算05 表开办费预算表年度筹备、营建单位预算编制说明年度所有预算编制单位3 、专项预算的梧叉口」根据实际情况制定(二〉预算表编制方法及说明1 、年度财务预算目标表按管理公司要求的时间,在年度预算编制以前上报其中”本年实际预计”数=上报当月累计己实现数+年底之前剩余月份的预计数 2 、预计资产负债表μ年初数”即上年年末数”年末数”各项目是根据投资预算、利润预算、本年还款计划和利润分配计划有关数据加以调整编制同时有关指标要和现金预算中预计的净现金数衔接应收帐款、应付帐款分别根据营业收入收现率和采购付现率计算编制 3 、利润预算表其中:营业收入、营业成本、营业费用、财务费用的预算数必须有编制依据,并且与成本预算、费用预算表一致营业税金及附加按照预计的营业收入乘以实际的税赋率计算保本点的计算:①保本点,即盈亏临界点,是指营业收入和营业成本(这里的”成本”包括会计上通常说的成本和各项费用〉相等的经营状态,令利润为0 ,此时的营业额为保本点营业额②将成本划分为变动成本和固定成本是计算保本点和边际贡献的前提条件变动成本是指其发生总额随业务量的增减变化而成正比例变化的成本,如:材料消耗、计件工资、按营业额提取的奖金等固定成本是指成本发生总额保持稳定,与业务量的变化无关的成本,如:按直线法计提的固定资产折旧费,管理部门的办公费等等混合成本是指既不与业务量的变化成正比例变化、也非保持不变、而是随业务量的增减变动而适当变动的成本,如:维修费用、辅助生产费用等对于混合成本,应运用适当的方法进行分解要准确地划分变动成本和固定成本,有一定的难度为简化核算,只对直接能认定的变动成本进行划分,其他的都记入固定成本,对混合成本也不再划分变动成本=营业成本+营业税金及附加+物料消耗费+燃料费+洗涤费+刷卡手续费固定成本=营业费用+财务费用-前2 项费用中己记入变动成本的费用①边际贡献(贡献毛益〉是指营业收入扣除自身变动成本后给企业所做的贡献,它首先用于收回企业的固定成本,如果还有剩余则成为利润,如果不足以收回固定成本则发生亏损c边际贡献=营业收入一变动成本边际贡献率=边际贡献/营业收入XI00%①保本点营业额(月) =当月固定成本÷边际贡献率=当月固定成本×当月营业收入-:- (当月营业收入一当月变动成本〉保本点营业额(曰) =保本点营业额(月) -:- 304 、现金预算表①每月”期初现金余额”上月”期末现金余额”①”现金多余或不足”期初现金余额斗现款收入+应收款收回+其他收入一各项支出合计如为正数,可用于归还借款;如为负数,表明现金不足,可以从外部借款①”期末现金余额”现金多余一归还借款(或) =现金不足十对外借款5 、费用预算表及附表根据不同的预算费用项目,分别采用固定预算、?单性预算、零基预算等方法进行编制①固定预算:一般适用于固定费用或者数额比较稳定的预算项目如租赁费、长期待摊费用摊销、上交管理费、董事会经费等②弹性预算:是在按照费用习性分类的基础土,根据与营业收入(或净利润)的依存关系编制的预算如物料用品消耗、直接水电费、洗涤费等①零基预算:是对 .算支出以零为基点,对预算期内各项支出的必要性、合理性以及预算数额的大小,逐项审议决策而确定的支出预算适用于不经常发生的或者预算编制基础变化较大的项目如广告费投放、外出考察等6 、预算编制说明对预算编制依据或数据来源等需要说明的问题进行说明o( 三)预算编制程序预算的编制,按照”上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行1-士[11::::件:;è:z 在c 昆F4百仨兰r 口气t二牛、一LJ 队-:.J甲兵占二--ïDζJ ;J{乡干口1 ;rJ 、各单位从每年的11 月份起开始下一年度的财务预算编制工作,于12 月初提出下一年度财务预算主要目标建议数,包括营业收入、利润~毛利率、费用率等目标,经单位负责人召开会议审核并征求董事会的意见后,在12 月15 日前报北京西贝餐饮管理公司(财务审计部〉进行审定2 、编制预算方案各单位财务部门将经过管理公司审定批复的总吕标,分解下达到各预算执行部门各预算执行部门结合自身特点以及预测的执行条件,提出详细的本单位财务预算方案,于下达后10 日内报送本单位财务部各单位财务部门对各预算执行部门报来的财务预算方案(业务方面的预算〉进行审查、汇总,提出综合平衡的建议,对发现的问题提出初步调整意见,并反馈给有关预算执行部门予以修正在有关预算执行部门修正、调整的基础上,财务部按照规定的格式编制财务预算方案,提交总经理办公会议〈或相同级别的其他会议〉讨论通过后,于1 月15 日前报北京西贝餐饮管理公司财务审计部进行初窜3 、审核定稿由管理公司董事会,对各单位的年度财务预算方案审核定稿4 、审议批准将经过管理公司审定的年度财务预算方案,提请本单位董事会、股东会审议批准 5 、分解下达各单位财务部门对审议批准的年度预算,最迟在2 月底之前,分解成一系列的指标体系,下达到各预算执行部门执行分解的预算同时报管理公司财务审计部备案6 、专项预算由各单位财务部门根据有关部门提报的业务预算,经审核后,根据审批权限,分别报批后执行五、财务预算的执行和控制1 、财务预算一经批复下达,各单位就必须认真组织实施,将财务预算指标层层分解,从横向和纵向落实到各部门、各班组、各环节和各岗位,形成全方位的财务预算执行责任体系2 、各单位应将财务预算作为组织、协调各项经营活动的基本依据,将年度预算细分为季度和月份预算,以分期预算控制确保年度财务预算目标的实现c3 、财务部门要强化现金流量的预算管理,按时组织预算资金的收入,严格控制预算资金的支付,调节资金收付平衡,控制支付风险对于预算内的资金拨付,按照授权审批程序执行对于预算外的项目支出,应当按本制度确定的原则规范支付程序对于无合同、无凭证、无手续的项目支出,不予支付4 、各单位应当严格执行营业收入、毛利率、成本费用预算,努力完成利润指标在日常控制中,应当健全凭证记录,完善各项管理流程、规章制度,严格执行经营月度计划和成本费用的定额、定率标准,加强适时的监控对预算执行中出现的异常情况,应及时进行经济活动分析,查明原因,提出解决办法5 、各单位要定期报告财务预算的执行情况对于财务预算执行中发生的新情况、新问题及出现偏差较大的重大项êj ,财务部门应当协助有关预算执行单位(部门〉查找原因,提出改进经营管理的措施和建议6 、财务部门应当利用财务报表监控财务预算的执行情况,及时向有关领导和部门提供财务预算的执行进度、执行差异及其对财务预算吕标的影响等财务信息9 促进完成财务预算目标工专项预算的执行情况要单独上报如预计发生超支,要详细列明项目?并说明原因,事先提请预算审批机构亩查批准,不得”先斩后奏”六、财务预算的调整1 、正式下达执行的财务预算p 一般不予调整但各单位在执行中由于市场环境、经营条件、政策法规等发生重大变化,致使财务预算的编制基础不成立,或者将导致财务预算执行结果产生重大偏差的?可以调整财务预算,以提高财务预算的合理性、客观性和正确性预算调整的重点,应当是财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面2 、调整财务预算,应当由有关部门向财务部门提出书面报告,阐述财务预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对财务预算执行造成的影响程度,提出财务预算的调整幅度o3 、各单位财乡5部门应当对各部门财务预算调整报告进行审核分析,集中编制本单位年度财务预算调整方案,按本制度规定的程序逐级审查、报批预算调整方案若未被批准,则仍以原定预算为准执行七、财务预算的分析与考核1 、要建立财务预算分析制度,由各单位财务部门定期〈一般为一个月)召开财务预算执行分析会议,全面掌握财务预算的执行情况,研究、解决财务预算执行中存在问题的解决措施,纠正财务预算的执行偏差2 、开展财务预算执行分析,财务部门及各预算执行部门应当充分收集有关财务、业务、市场、技术、政策、法律等方面的有关信息资料,根据不同情况分别采用比率分析、比较分析、因素分析、平衡分析等方法,从定性与定量两个层面充分反映预算执行的现状、发展趋势及存在的潜力3 、针对财务预算的执行偏差寸财务部门及各预算执行单位(部门〉应当充分、客观地分析产生的原因,提出相应的解决措施或建议,提交上级领导研究决定 4 、每月预算分析随会计 .表一并上。

差旅费报销属于什么会计分录呢

差旅费报销属于什么会计分录呢

差旅费报销属于什么会计分录呢报销差旅费会计分录1、如果没有向公司借钱借:管理费用-差旅费贷:现金2、借出时借:其他应收款--**人贷:现金3、报销时全部花完借:管理费用-差旅费贷:其他应收款-**人有剩余现金借:现金管理费用 -差旅费贷:其他应收款 -**人4、补款时借:管理费用 -差旅费贷:现金其他应收款 -**人差旅费包括哪些1、用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般状况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

2银行短期存款利息收入的会计分录从理论上,应做的会计分录:借:银行存款贷:〔财务〕费用但在实际操作时,特别是使用财务软件时,可以做以下会计分录:借:银行存款借:财务费用-利息收入(红字)这里指冲减财务费用,所以用红字,该凭证的两条分录都在借方,没有贷方。

因为无论是手工记账还是财务软件,在期末结转本期发生的财务费用时一般只合计财务费用的借方,合计后结转到本年利润。

期末结转会计分录:借:本年利润贷:财务费用,包括利息支出,利息收入[借记红字财务费用],银行手续费等。

如果按第一种方法贷:财务费用,在期末统计本期发生的财务费用(借方)时容易造成差错,这时应注意把本期发生的财务费用(借方)减本期发生的财务费用(贷方)作为期末结转时的财务费用(借方)。

3发放股票股利的会计分录发放股票股利有两种发放形式,一种是按面值发放,一种是按市价发放。

那么,发放股票股利的会计分录怎么做呢?关于发放股票股利的方案,董事会的方案是作为非调整事项是不作帐务处理,关于股东大会决定发放的股票股利则应当是作为当年的事项来进行处理,(宣告股票股利时投资方和被投资方都不进行处理,实际发放股票股利时投资方不必须要进行处理)实际发放时被投资方的分录是:借:利润分配-转作股本的一般股股利(股票的面值股数) 贷:股本(股票的面值股数)如果是采用市价发行的则应当是:借:利润分配-转作股本的一般股股利(股票的市价股数)贷:股本(股票的面值股数)资本公积(市价与面值的差额股数)4合并财务报表调整的会计分录一、对子公司的各别财务报表进行调整编制合并财务报表时,首先应对各子公司进行分类,分为同一控制下企业合并中取得的子公司和非同一控制下企业合并中取得的子公司两类。

报销差旅费会计分录填什么_报销差旅费属于什么会计科目

报销差旅费会计分录填什么_报销差旅费属于什么会计科目

报销差旅费会计分录填什么_报销差旅费属于什么会计科目1.借差旅费时做借:其他应收账---某人贷:库存现金2.当报销金额与借款金额相等时做:借:〔管理〕费用/销售费用:差旅费贷:其他应收账---某人3.如果报销金额大于借款金额做借:管理费用/销售费用:差旅费贷:其他应收款 ---某人贷:库存现金4.当报销金额小于借款金额借:管理费用/销售费用:差旅费借:库存现金贷:其他应收账 ---某人5.如果没有借差旅费时借:管理费用/销售费用:材料费贷:库存现金2报销差旅费怎么做会计分录报销差旅费会计分录为:1、全部花完借:管理费用-差旅费贷:其他应收款-**人2、有剩余现金借:现金管理费用 -差旅费贷:其他应收款 -**人3、补款时借:管理费用 -差旅费贷:现金其他应收款 -**人差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的常常性支出项目,主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。

差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

3报销差旅费的会计分录1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般状况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

4、差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。

差旅费的证实材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。

差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

4差旅费报销的会计分录一、差旅费报销的会计分录(出差前已向单位预借差旅费的)借:管理费用(实际发生的差旅费)贷:其他应收款(出差前预借的款项)借或贷:库存现金(预支和实际发生的差额)二、解释1、出差人员出差前预借差旅费时,此时尚未出差,费用没有发生,只是出差人员欠了单位一笔钱,属于单位的一项债权,通过"其他应收款'科目核算,债权(资产)增加记入借方。

差旅费会计分录

差旅费会计分录

差旅费会计分录1. 引言差旅费是指员工在公务出差期间发生的交通费、住宿费、就餐费等费用支出。

对于企业来说,差旅费是不可避免的开支,在会计处理上需要进行科目的分录,以正确记录和核算这一成本支出。

本文将介绍差旅费会计分录的基本原则和操作流程,帮助企业正确处理差旅费的会计核算。

2. 差旅费会计分录的基本原则差旅费的会计分录遵循以下基本原则:2.1 一致性原则在整个会计处理过程中,保持差旅费会计分录的一致性非常重要。

无论是公司内部不同的部门还是不同会计期间,差旅费的会计处理应该保持一致,便于核算和比较。

2.2 实际发生原则差旅费的会计分录应该根据费用实际发生的时间来确定,而不是根据费用支付的时间。

这意味着,即使员工在某个月出差并支付了差旅费用,但实际发生的时间是出差期间对应的会计期间。

2.3 成本属性原则差旅费是企业的成本支出,应当按照成本属性进行会计处理。

具体来说,差旅费应该被分配到相关的成本中心或项目中,以便进行成本控制和核算。

3. 差旅费会计分录的操作流程下面是差旅费会计分录的一般操作流程:3.1 设置差旅费相关科目在进行差旅费会计分录之前,需要先设置相关的科目。

差旅费会计科目通常包括以下内容:•交通费•住宿费•餐饮费•其他差旅费用根据企业的需要,可以根据实际情况增加或调整这些科目。

3.2 记录差旅费支出当员工发生差旅费用时,需要记录相关的支出明细。

这些明细包括费用发生日期、金额、类别等信息。

3.3 编制差旅费会计分录根据支出明细,编制差旅费的会计分录。

以下是常见的差旅费会计分录示例:•当发生交通费用时:–借:交通费科目–贷:现金/银行存款科目•当发生住宿费用时:–借:住宿费科目–贷:现金/银行存款科目•当发生餐饮费用时:–借:餐饮费科目–贷:现金/银行存款科目•当发生其他差旅费用时:–借:其他差旅费用科目–贷:现金/银行存款科目3.4 审核和记录完成差旅费会计分录后,应进行审核和记录。

审核确保会计分录的准确性和合规性,记录则用于后续核算和报表的制作。

差旅费的账务处理分录

差旅费的账务处理分录

差旅费的账务处理分录
如果没有向公司借钱借:管理费用-差旅费贷:库存现金
借出时
借:其他应收款
贷:库存现金
报销时
全部花完
借:管理费用-差旅费贷:其他应收款
有剩余现金
借:库存现金
管理费用-差旅费贷:其他应收款
补款时
借:管理费用-差旅费
贷:库存现金
其他应收款
差旅费的开支范围一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、邮电费、行李运费和杂费等。

交通费是指出差人员乘坐火车、飞机、轮船以及其他交通工具所支付的各种票价、手续费及相关支出。

住宿费是指出差人员因住宿需支付的房租及其他相关支出。

伙食补助赞是指由于出差人员在外期间伙食费用较高等原因而按一定标准发给出差人员的补贴。

邮电费是指出差人员在出差期间因工作需要而支付的各种电话费、电报费、邮寄费等费用。

行李运费是指出差人员由于工作需要而需要携带较多行李时支付给铁路、民航、公路等运输单位的行李运输、搬运等费用。

杂费是指出差人员由于工作需要支付的除上述费用以外的其他费用。

报销差旅费会计分录2篇

报销差旅费会计分录2篇

报销差旅费会计分录
报销差旅费是指员工因工作需要外出访问或出差,在出差过程中发生的交通费、住宿费、餐费以及其他相关的费用,在符合公司规定条件下,可以向公司申请报销的费用。

下面是报销差旅费的会计分录示例。

第一篇:
1. 员工出差期间发生的交通费用报销:
借:交通费用支出
贷:应付款项
2. 员工出差期间发生的住宿费用报销:
借:住宿费用支出
贷:应付款项
3. 员工出差期间发生的餐费报销:
借:餐费支出
贷:应付款项
4. 员工出差期间发生的其他相关费用报销:
借:其他费用支出
贷:应付款项
5. 公司支付员工的差旅费用:
借:应付款项
贷:现金或银行存款
6. 提交差旅费用报销单据:
借:差旅费用报销单据(应收)
贷:应付款项
第二篇:
7. 差旅费用报销单据审核通过:
借:差旅费用报销单据(应付)
贷:差旅费用报销单据(应收)
8. 差旅费用报销单据结算:
借:差旅费用报销单据(应付)
贷:现金或银行存款
9. 差旅费用报销单据核销:
借:差旅费用报销单据(应收)
贷:差旅费用报销单据(应付)
需要说明的是,上述会计分录仅供参考,具体的会计分录操作还需要根据公司的具体规定和财务制度来确定。

同时,不同公司可能会有不同的报销流程和要求,具体操作应根据实际情况进行调整。

另外,为了保证费用报销的准确性和合规性,一般公司会要求员工提供相关的费用票据和报销申请单据,并进行审核和核销流程,以确保实际发生的费用和报销金额一致。

预支差旅费会计分录怎么写

预支差旅费会计分录怎么写

预支差旅费会计分录怎么写预支差旅费的会计分录一般为:借:其他应收款,贷:库存现金;员工回来报销时,花出去的部分:借:〔管理〕费用,贷:其他应收款;剩余部分,借:库存现金,贷:其他应收款。

补缴差旅费时:借:管理费用贷:库存现金其他应收款差旅费一般包括交通费、住宿费、伙食补助费、邮电费、行李运费和杂费等。

交通费是指出差人员乘坐火车、飞机、轮船以及其他交通工具所支付的各种票价、手续费及相关支出。

住宿费是指出差人员因住宿必须支付的房租及其他相关支出。

伙食补助赞是指由于出差人员在外期间伙食费用较高等原因而按一定标准发给出差人员的补贴。

邮电费是指出差人员在出差期间因工作必须要而支付的各种费、电报费、邮寄费等费用。

行李运费是指出差人员由于工作必须要而必须要携带较多行李时支付给铁路、民航、公路等运输单位的行李运输、搬运等费用。

杂费是指出差人员由于工作必须要支付的除上述费用以外的其他费用。

2小规模纳税人差旅费会计分录1.借差旅费时借:其他应收账贷:库存现金2.当报销金额与借款金额相等借:管理费用/销售费用:差旅费贷:其他应收账3.如果报销金额大于借款金额借:管理费用/销售费用:差旅费贷:其他应收款库存现金4.当报销金额小于借款金额借:管理费用/销售费用:差旅费库存现金贷:其他应收账5.如果没有借差旅费时借:管理费用/销售费用:材料费贷:库存现金3差旅费报销规则1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2、一般状况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3、至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

差旅费借支规定:1、差旅费借款采用“前账不清、后账不借〞的原则,由各主管会计依据员工已批准的出差申请进行审核;2、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定,并结合出差实际状况国内长途出差最多不超过4000元/人次,短途短期不借支差旅费;3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账,在5个工作日内未归还的,由各单位〔财务〕负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。

报销差旅费用会计分录 差旅费会计核算

报销差旅费用会计分录 差旅费会计核算

报销费用会计分录_差旅费会计核算让财会人员比较头疼的一个记账分录是报销费用,首先这块动用的库存资金量比较大,老板很重视;其次,他应该分在哪个会计分录下也一直让人费解;今天就来跟大家分享一下会计中报销费用的记账方法;如果报销费用按照部门核算,比如现有的报销有可能经常会出现在两个部门,管理部门与销售部门,当管理部门需要报销相关费用的时候借:管理费用---差旅费贷:库存现金如是销售部门的人员报销借:销售费用----差旅费贷:库存现金所以首先你要了解知晓三大费用的区别与联系接下来以管理部门的差旅行为为具体的例子,做一个简单的会计核算1、如果没有向公司借钱,即其所需要报销的费用都处于公司报销预算之内,且相关差旅费用还未借出,则借:管理费用-差旅费贷:库存现金2、相关行为形成,资金已经借出借:其他应收款-人贷:库存现金3、报销时,资金全部花完借:管理费用-差旅费贷:其他应收款-人4、如果还未花完,并且有剩余资金借:库存现金管理费用-差旅费贷:其他应收款-人5、如果已经花完了,还不够钱,需要预借现金借:管理费用-差旅费贷:库存现金其他应收款-人这么说是不是不太理解,没关系,举个形象的差旅费报销例子吧~李明出差到北京,其需要5000元的费用,但是这时候可能会发生钱不够花、钱刚好够花和钱够花并且有盈余这三种情况;那么我们的会计核算就应该是这样的;1、差旅费用预支的时候:借:其他应收款——李明5000贷:库存现金 50002、回来报销时,1钱刚好够花如果那5000块全部用完,则账务处理为:借:管理费用——差旅费 5000贷:其他应收款——某某人 50002、如果李明没用完钱,比如还剩300块,则账务处理为:借:库存现金 300管理费用——差旅费 4700贷:其他应收款——某某人 50003、如果还不够,他自己垫付了一部分,经主管批准可以报销,比如为300,则账务处理为:借:管理费用——差旅费 5300贷:其他应收款——某某人 5000库存现金 300听小编说了这么多,大家是不是应该对差旅报销这一块的会计核算有一个比较明确的认识呢。

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预支差旅费的会计分录各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢差旅费开支规定公司差旅费开支管理制度为有效控制和压缩费用的支出,提高各部门人员的办事效率,特制定本制度。

一、员工出差开支标准本规定所称因公出差是指:员工经所在单位领导批准或指派,赴单位驻地以外地区处理公务、参加会议、检查指导工作。

对出差人员的伙食补助费、住宿费和交通工具费用,实行“包干使用,节约归己,超支不补”。

各项开支标准1、住宿标准2、伙食补助费标准:3、交通工具标准:二、报销办法住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位安排的一律不予报销住宿费。

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行,有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊情况,在总经理允许的前提下,可据实报销。

4、住宿费标准一般指每天每间,若为同性二人同时出差,按一个房间标准报支,副总以上人员出差,可单独住宿。

5、两人以上出差人员。

其中一人可就随行高一级人员标准执行。

6、去往项目部的人员,抵达后食宿由项目部承担的不享受住宿包干。

如项目部无法安排住宿时,在外住宿按规定标准执行,费用由项目部报销。

7、外出参加会议,会议费用中包括食宿时不再享受住宿费用,只享受市内交通费。

会议费用中不含食宿时,按前述标准予以补助。

伙食补助费报销办法1、中午12时前离开本地按全天补助;中午12时后离开本地按半天补助,中午12时前抵达本地按半天补助,中午12时后返抵本地按全天补助。

2、出差参加会议,会议期间伙食费用已由举办单位负担的,不在领报会议期间伙食补助。

举办单位未负担伙食费的凭举办单位的伙食收据可以按规定报销伙食补助。

3去往项目部的人员,出差途中享受伙食补助费。

抵达后食宿由项目部承担的不享受伙食包干,如因办理业务路途较远无法返回项目部就餐,经总经理同意后,可享受伙食补助费。

交通费报销办法1、旅途中符合乘卧而未乘坐卧铺,特快按票价50%,其它列车票价60%予以补助。

订票费、退票费原则上不予报销,如遇特殊情况需口头或写书面汇报,报总经理批准后,方可报销。

2、出差人员原则上不得乘坐出租车,但下列情况下除外:出差目的地偏远,没有公共交通工具的;携有巨款或重要文件须确保安全的;收、发货物笨重,搬运困难或时间紧迫的;陪同重要客人外出的;执行特殊任务或夜间办事不方便的以上情况须征得部门负责人同意后方可报销。

3、出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船,不得绕行。

出差期间经总经理批准顺道回家探亲、办事及非工作需要的参观、游览,其绕线多支付的费用均由个人自理,期间按事假考勤。

遇有特殊情况的,如春运无法购票的,经总经理同意后方可报销。

4、经批准乘坐飞机的人员可凭机场大巴票报销由机场到市内的往返票5、员工因公出差,因处理公务需乘坐市内交通工具时,每天每人发给10元交通费用,包干使用,已报销出租车费用的不计发包干费用。

三、差旅费报销管理规定1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见,总经理批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字后,经财务负责人审核,总经理审批后方可借款。

3、财务部门根据签有总经理审核意见的“出差申请单”和有效单据,按费用开支标准规定,报销差旅费。

4、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经总经理签署意见后方可报销。

5、出差人员回公司后应在一星期内报账,如因特殊情况不能及时报账,应到财务部门说明原因。

如无故超过一星期未报账,逾期不报销的,财务部门可以停止报销人所在部门的因公借款,由此而引发的耽误工作责任,由出差人员部门负责人承担。

6、出差借款,本着“前账不清,后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批。

四、本公司下属单位可根据本规定制定具体施行细则,并报公司财务处备案。

五、本规定由公司财务处负责解释。

.六、本规定从发布之日起执行。

差旅费支出管理差旅费管理近日,财政部下发通知,自2016年1月1日起调整中央和国家机关差旅费标准。

现就对与本企业相关的差旅费中的“四费”标准总结如下差旅费:是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。

山西省财政厅印发《省直机关差旅费管理办法》晋财行…2016‟49号,具体细则如下:一、城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。

出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。

乘坐交通工具的等级见下表:未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分由个人自理。

到出差目的地有多种交通工具可选择时,出差人员在不影响公务、确保安全的前提下,应当选乘相对经济便捷的交通工具。

省内出差除处置应急事项外,一律不得乘坐飞机。

省外出差应优先选择高铁、动车等交通工具出行。

路途较远或任务较急,确需乘坐飞机的,由本单位分管领导审批。

未经审批乘坐飞机出行的,超出乘坐高铁车票价格部分由个人负担。

乘坐飞机的,民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的,每人次可以购买交通意外保险一份。

所在单位统一购买交通意外保险的,不再重复购买。

二、住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆发生的房租费用。

省级及相当职务人员住普通套间;厅局级及相当职务人员住单间或标准间;处级及以下人员住标准间。

省内出差住宿费限额标准为:省级及相当职务人员,每人每天800元;厅局级及相当职务人员每人每天480元;处级及以下人员每人每天310元。

省外出差住宿费限额标准按照财政部制定的《中央和国家机关差旅费管理办法》执行。

具体标准以2016年10月20日调整表为准。

三、伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。

伙食补助费按出差自然天数计算,省内出差按每人每天100元标准包干使用;省外出差按每人除西藏、青海、新疆三省每人每天120元标准外,其他省份出差按每人每天100元标准包干使用。

出差人员应当自行用餐。

凡由接待单位统一安排用餐的,应当向接待单位交纳伙食费。

四、市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。

市内交通费按出差自然天数计算,每人每天80元包干使用。

出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的,应向接待单位或其他单位交纳相关费用。

五、报销管理各单位应当建立健全公务出差审批制度,出差必须按规定报经单位有关领导批准,从严控制出差人数和天数,严格差旅费预算管理,控制差旅费支出规模,严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动,严禁以任何名义和方式变相旅游,严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销,订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。

住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。

省内出差伙食补助费按规定标准报销。

省外出差伙食补助费按出差目的地的标准报销,在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。

市内交通费按规定标准报销。

未按规定开支差旅费的,超支部分由个人自理。

出差人员出差结束后应当及时办理报销手续。

差旅费报销时应当提供出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。

实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。

依上规定,建议公司制定适合本单位的差旅费管理制度,望领导斟酌。

财务部二O一五年十一月二日差旅费支出标准关于下发《XXX公司差旅费标准实施细则》的通知公司所属各单位:XXX公司原差旅费支出标准已执行多年,原标准已不适应公司发展的需要,为了使差旅费支出标准与XXX公司发展相适应,同时加强管理、规范和统一公司差旅费支出标准,现将原差旅费标准重新修订下发各单位,望各单位认真贯彻执行。

本标准从2016年6月1日起执行,原《XXX公司差旅费实施细则》同时废止。

附:《XXX公司差旅费标准实施细则》二0一0年五月二十五日XXX公司差旅费标准实施细则第一条工作人员出差的车船费和住宿开支标准:乘坐车、船、飞机和住宿费开支标准1、省外标准:2、省内标准:表列其他交通工具系指长途汽车,凡开通火车的地点要求一律乘火车,确需乘坐长途汽车的,应取得时间、地点详实票据方可报销。

因工作需要需乘坐动车组的,可报二等座车票;出租车票不予报销。

表列特殊地区指深圳、珠海、厦门、汕头、北京、上海、广州、西藏、新疆、海南省。

集团公司所有人员出差须填制《出差审批表》经单位分管领导同意后,总经理签批后方可办理相应手续。

除集团公司领导外,其他人员因特殊情况须乘坐飞机的应由公司总经理签字方可报销。

第二条出差人员按照规定定额报销住宿费,超过定额部分个人承担,低于定额的按实际发生住宿费据实报销,无票按住宿标准的60%发放。

第三条火车卧铺补助标准:乘坐火车,从晚八点至晨七点,在车上过夜六个小时以上的或连续乘车十二个小时的可购同席硬卧票。

符合购同席卧铺条件而不购买的,按下列办法计发卧铺补助。

乘从火车普快和直快列车的,分别按普快或直快列车硬席座位票价的60%给予补助,乘从特快车的,按特快列车硬席座位票的50%给予补贴。

符合乘坐火车软席卧铺的,如果改乘硬席座位,也按本则款规定执行,但改乘硬席卧铺的,则不享受卧铺补助。

第四条出差人员的补助标准:省外:一般地区每人每天80元特殊地区每人每天100元省内:不分途中或住勤到一类地区每人每天30元,到二类地区每人每天40元,到三类地区每人每天50元。

省内地区分类表:第一类:民和县、乐都县、循化县、贵德县;第二类:海南州的共和县、兴海县、贵南县、同德县、黄南州的尖扎县、河南县、同仁县、泽库县,海北州的门源县、刚察县、祁连县、海晏县,海西州的乌兰县、都兰县、天峻县、德令哈市;第三类:玉树州的玉树县、称多县、襄谦县、治多县、曲麻莱县,果洛州的玛沁县、甘德县、达日县、班玛县、久治县,海西州的格尔木市、大柴旦、茫崖、冷湖镇。

第五条工作人员外出参加会议,会务费按通知报销,其住宿费可凭票据按标准报销,会议期间不享受补助费。

第六条公司委派到省外参加各种短训班、培训班的脱产人员,往返路费、中转期间的住宿费、住勤伙食补助按出差待遇报销,学习期间的补助费按下列标准计发。

学习时间不足一个月的,每人每天补助20天。

一至三个月的每人每天补助15元。

超过三个月的每人每天补助10元。

在西宁市境外青海省内参加短训和学习、进修人员,学习不足一个月的,每人每天补助费10元,一个月至三个月的每人每天补助8元,三个月以上的每人每天补助7元。

在省外学习超过一年的按照每年一年一次探亲报销。

职工受公司委派到外地进修学习可报五十公斤的托运费、往返可发途中伙食补助。

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