社会管理创新调研报告
统一战线服务社会管理创新大有作为——南通市委统战部服务社会管理创新的调研报告
、
统 一 战线服 务社会 管理 的基 本情 况
近几年来 ， 我们以整合统战资源为基础 ， 以开展 主题活动为抓手 ， 以加强 自身建设 为保障 ， 紧紧 围绕
党委 中心 ， 积极 服务社 会管 理 ， 行 了一些 探索 。 进 １积极 支持 民 主党派履 职尽 责 、 决 策 的科学 化 、 主化 ， 从 源 头上 防范 社 会 问 民 是
题发生的根本途径。我们重视发挥市各 民主党派人 才优势， 为加强社会管理提供智力支持。
一
并在市委内参《 研究与参阅》 刊载 。该项工作 已成为
我市民主党派的“ 品牌 ” 自２ １ 。 ００年起 ， 建立 “ 市委 出题 、 党派调研 、 政府采纳 、 门落实” 部 的调研机制 ，
是 协助 民主党 派 提 高 民 主监 督 水 平 。积 极 完
二 是 协 助 民 主 党 派 提 高 参 政 议 政 水 平 。每 年
工作 、 群众工作 ， 也是 党的特殊 的社 会工作 ， 应在 服 务社会 管理 中确定 着力点 ， 找准切 入点 ， 出新 贡 作
献 。为此 ， 中旬 至 ６月 上旬 ， ５月 南通 市 委 统 战 部组 成调研 组 ， 分赴各 县 （ ） 市 区和 市统 战 系统 有 关 单位 ， 就 全 市 统 一 战 线 服 务 社 会 管 理 进 行 调 研 ， 成 该 形
作 ， 到 中央 统 战部 、 委 领 导 的充 分 肯 定 。同 时 ， 得 省
课题 ， 分别调研 ， 打造各 自的“ 品” 精 。制订《 民主 各 党派、 工商联年度调研评 比实施 方案》 每年组织专 ， 家对 参评 文 章进行 评 比 ， 发 了他 们 的调 研 热 情 ， 激 为 市委 、 市政府的决策提供参考。
街道妇联关于参与社会管理和工作创新情况调研报告
街道妇联关于参与社会管理和工作创新情况调研报告**街道地处**区东南部。
东起**路，与**街道接壤；西至**路，与**、**街道相连；南至**河，与**新界毗邻；北至**路，与**、**街道相接，总面积7.501平方公里。
辖区总人口数约17.2万人，其中18岁以上女性人口总数约72705人。
近年来，**街道妇联在区委、区政府的正确领导以及上级妇联的精心指导下，紧密围绕自身职能，以加强组织建设，保障妇幼权益、营造和谐气氛、提升效劳能力为重点，通过搭建“五大平台”引导基层妇女参与和推进社会管理创新，取得明显成效。
现将有关情况汇报如下：（一）搭建组织网络平台。
一是标准完善“妇女儿童之家”机构、人员、管理、制度建设。
目前，10个社区均设立了“妇女儿童之家”，并积极整合了各社区效劳中心资源，为辖区妇女建立了社工效劳档案，提供心理支持、家庭辅导、权益维护、居家探访等各项效劳；二是借助“社区居民议事会”“社区党政社群社区共治工作”等基层议事平台，组织妇女积极参与社区的管理与建设，使之成为妇女效劳社区的有效途径；三是充分发挥****流动妇女联合会的作用，利用“流动妇女儿童读书会”“手工坊”等，搭建信息分享、技能培训、参与交流等组织平台。
（二）搭建诉求效劳平台。
一是成立“塑造妇女阳光心态工作室”，启动“**”和谐家庭关系援助方案，通过专题活动、沙龙、学习小组、心理咨询、网络支持等多种形式，为辖区单亲、贫困、遭遇困境的妇女儿童家庭提供维权咨询指导、心理情绪疏导、婚姻关系调适、邻里纠纷调解等方面的帮助。
该工程自启动以来，已累计开展各类专题活动约200场，受益群众约1000人次；二是以“平安家庭”创立活动为载体，在各社区定期开展各类普法宣传活动，通过入户宣传、发放宣传资料、现场咨询、法律及平安知识讲座、结对帮扶等形式,提高认真做好法制宣传教育，增强妇女自主维权意识。
三是加强与综治、公安、司法等部门的协调与配合，充分调动各方面力量，构筑“维权协调、法律效劳、司法救助、心理帮扶”社会化维权网络机制，使妇女儿童诉求有渠道、怨气可释放、情绪能控制、权益得保障。
社会创新调研报告
社会创新调研报告
《社会创新调研报告》
随着社会的发展，创新成为了推动社会进步和发展的重要驱动力之一。
在这种背景下，社会创新成为了各界关注的焦点，各种社会创新项目也层出不穷。
为了更好地了解社会创新的现状和发展趋势，我们进行了一项社会创新调研，并撰写了本报告。
本次调研包括了对社会创新项目的宏观分析和个案研究。
在宏观分析中，我们调研了全球各地的社会创新项目并进行了比较和归纳，发现了一些共性和特点。
同时，我们还针对不同领域的社会创新进行了深入研究，发现了一些创新模式和成功经验。
在个案研究中，我们选择了几个典型的社会创新项目进行了深入调研，包括教育、健康、环保等领域。
通过对这些项目的调研，我们发现了一些创新的方法和策略，这对于其他社会创新项目的发展具有一定的借鉴意义。
除此之外，我们还就社会创新的影响和推动力进行了调研，并提出了一些建议。
我们认为，政府在社会创新方面应该加大支持力度，为社会创新项目提供更多的资源和政策支持；同时，企业和社会组织也应该加强合作，共同推动社会创新的发展。
总的来说，通过本次调研，我们对社会创新有了更深入的了解，也提出了一些建设性的建议。
我们相信，随着社会创新理念的深入人心，社会将会迎来更多的变革和发展，而社会创新也将成为未来社会发展的重要动力之一。
(莫书记)关于加强和创新社会管理调研报告
关于基层加强和创新乡镇社会管理的调研报告--- 融水苗族自治县怀宝镇党委书记莫春昭如何加强和创新社会管理是各级党委、政府必须认真解决的重大问题，也是需要深入研究的重要课题。
今年3月，我区全面深入开展“赶超跨越，全面发展的解放思想大讨论活动”，在柳州市委、融水县委的领导下，我镇党委高度重视，把“解放思想大讨论活动”纳入党委工作重要议事日程，按照各级的要求，扎扎实实地开展了此次活动。
在“活动”第二阶段调研期间，我镇党委把“加强和创新社会管理”作为一个重要的调研课题之一，并进行了一次认真全面的社会调研。
经过几个月的调查、分析、研究，认为加强和创新社会管理是我镇党委、政府一项重要而长期的任务。
现将调研情况报告如下：一、我镇社会管理现状以及存在的问题和不足近年来，我镇深入贯彻落实科学发展观，大力加强社会管理机制、体系、能力建设，社会管理水平不断提高，在维护群众合法权益、促进社会公平正义、保持社会良好秩序等方面发挥了重要作用。
但是，我镇社会管理工作仍存在薄弱的环节和亟待解决的问题，仍不能很好地适应社会经济发展需要，面临着许多新情况、新挑战，主要表现在：（一）乡镇政府管理职能迷失，社会管理方法方式落后。
现在乡镇工作的基本定式是随着上级中心工作走，跟着上级下达的任务忙，围着上级考核的方向转，导致乡镇政府无心履行地方社会管理基本行政职能。
社会管理方法方式落后表现在，一是矛盾纠纷调解机制有待完善。
少数部门仍存在“重处罚、轻调解”现象，调解意识不够强，部分调解组织作用发挥不够明显，多元化的“大调解”工作格局尚未有效构建。
目前全镇有专职调解员5人，调节人员少，难以满足调解工作的需要，人民调解、行政调解、司法调解力量亟待加强。
二是突发公共事件处理有待强化。
在新时期，各式各样的突发事件会时有发生。
而我镇的应急管理体制不够健全，少数部门和领导干部应急管理意识不够强；应急资源尚未有效整合，虽然建立了各类专门应急组织机构，但人员没有到位，原因主要是村级人员流动性大；有的应急预案缺乏针对性和可操作性，部门应急协同联动不够；信息网络综合管理能力薄弱，政府门户网站建设相对滞后，危机管理和风险管理能力有待进一步增强。
社会管理体制改革调研报告
社会管理体制改革调研报告社会管理体制改革调研报告为适应新时代的发展需求，提高社会治理能力和水平，我对社会管理体制改革进行了调研，并撰写了此份报告。
一、背景当前，我国社会经济发展已进入新阶段，人们对生活质量和公共服务的追求不断提高。
在此背景下，社会管理的难度和复杂性增加，传统管理模式难以满足社会需求，社会管理体制面临新的改革挑战。
二、问题1. 群众参与意识不足在我国现行的社会管理体制中，政府的主导作用较为突出，社会参与趋于被动，民主参与意识不足。
这导致公共管理决策缺乏社会反馈，难以满足人民群众的需求，社会管理成效差。
2. 行政能力不足当前，由于人力资源、资金、技术等原因，政府在社会管理中面临着行政能力不足的局面。
政府在决策制定和执行过程中，普遍缺乏科学、技术、专业等方面的支持和经验，导致社会服务欠缺专业化、精细化和科学化等问题。
3. 服务机构滞后在我国现行的社会管理体制中，服务机构的滞后和许多陈旧传统观念，导致服务方式和质量难以满足人民群众的需求，社会管理效率不高。
三、对策1. 推进群众参与式管理在社会管理体制改革中，应充分发扬民主，积极推进参与式管理，大力加强社会组织和基层组织建设，尊重各利益相关者的权利和意见，发挥群众的力量，形成全社会管理的合力，提高社会治理水平。
2. 提高行政能力在社会管理体制改革中，应由传统的政府主导型向集约化、智能化、专业化、市场化的服务型转变，建立精细化、科学化、专业化的管理体系和服务机构，开展科技、技能、经验的培训和技术支持，提高政府行政能力。
3. 加强服务机构建设在社会管理体制改革中，应加强服务机构的建设和专业队伍的建设，发挥服务机构的协同作用，提高服务机构的功能效益，打造精细化、高效化、智能化的服务网络，实现社会管理服务的全覆盖和便捷化。
四、建议1. 加强顶层设计在社会管理体制改革中，加强顶层设计，建立科学合理的社会管理格局和实现社会治理现代化的路线体系，加强领导者对社会管理的理念、管理和技术的认识和掌握，推进社会管理科学化。
社区社会管理现状调研报告
社区社会管理现状调研报告社区社会管理现状调研报告1随着改革的深入，经济的发展，居民对社区服务、社区安全、居住环境、文化生活、医疗卫生等方面的要求越来越高，社区建设的任务越来越重。
为了进一步加大社区建设工作力度，加快建设管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，促进我县城市化建设进程，全面提高城镇居民生活水平，进一步推动城市三个文明建设，强力推进街道社区各项工作上台阶，创特色、争一流。
为了进一步深化政治理论课教学改革，贯彻落实中宣部、中央文明办、教育部、共青团中央就进一步加强和改进大学生社会实践提出意见，提高《思想和中国特色社会主义理论体系概论》课教学的针对性和时效性，对教学环节、教学方式进行改革。
我就当今社区社会的管理状况进行了专题调研，调研采取走访、征求建议和意见、外出参观学习等形式，充分听取驻区单位和居民不同意见。
调研期间共走访驻区单位5个，居民16户50人，外出参观学习2次。
在此基础上，本人经过认真梳理、总结，现将调研结果报告如下。
一社区工作人员基本信息金石社区占地面积13.5万平方米,建筑面积15.75万平方米,拥有居民住宅楼54栋、2023套房，目前已入住居民1992户即5132人。
金石社区现有在编工作人员7人，挂职干部1人，村官1人，劳动保障站3人。
社区党支部现有党员130人(含预备党员3人)，下设党小组13个，党小组长13人。
居委会下设居民小组20个，居民代表51人，楼栋长20人。
金石社区物业：工作人员75人，其中园区主管1人，报修统计员1人，维修工2人，保安19人，园区保洁11人，楼栋保洁21人(公益岗)，新市区养路保洁20人。
二、近年来社区工作运行情况(一)社区基础设施建设情况金石滩街道办经过几年的艰苦创业、辛勤工作，办事处现有15间办公用房，一大间集体办公用房和一间会议室，办公设备基本维持正常办公运转。
金石居委现有办公用房7间，会议室1间，建有社区支部办公室、警务室、计生卫生服务站、低保工作站，但距一个标准社区“四室三站一场”还相差甚远。
“NGO与社会管理创新”调研报告——以南京为例
示流动人 口生存 状态 ． 促进主流人群与流动人 Ｅ ｌ 的相互沟通与融合 ． 减少城乡居民之间的理解差异
２ ． ３ 心贴 心 老年 服 务 中心
１ Ｎ ＧＯ 的相 关 定 义
Ｎ Ｇ Ｏ， 英 文“ ｎ ｏ ｎ — ｇ ｏ ｖ ｅ ｒ ｎ ｍｅ ｎ ｔ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ” 一词的缩写 ， 是指在特定 法律系统下 ， 不被视为政府部门的协会、 社团 、 基金会 、 慈善信托 、 非营 利公司或其他法人 ， 不以营利为 目的的非 政府组织 。分 为运作型非政 府组织和倡导性非政府组织。
２ 南京 Ｎ ＧＯ个案研究
２ ． １ 天 下 公
天下 公是一 家从事 政策倡 导的非盈利公益机构 ．致力 于残障 、 性 别 平等 、 艾滋病 、 肝炎等领域的反歧视公 益活动 ， 关 注公 民社会 教育以 及食 品安 全 、 药品安全问题 。 天下公 的工作人员抱着 同一个理想 ， 工作 热情 高涨 。 对 于任何一个组织来说 ． 人才无疑是最重要 的， 作为一名天 下公 的人 员 ， 首先要有 一个 “ 公 天下” 的理想信念 ， 然后是英语 、 法律和 文 字等工 作能力 。 天下 公主要探究社会 问题 背后 的政 治法律 问题 ． 并就 这些问题向 有关 部门提出建议 或做 出 自己的努力 ． 发起一些倡导活 动等。天下公 平 时活动想 法来 源于社会 热点 问题 ． 发起过支持艾滋感染 者平等就业 等 活动 ． 组织过 “ Ｌ Ｇ Ｂ Ｔ 人群反歧视 ” 法律培训会等培训会 ． 并发布多部 调查研究 报告比如《 听他们 的声音——华东 Ｎ Ｇ Ｏ访谈 录》 。其 资金来 源 主要是项 目招标 以及 通过与 国内、 外 一些高校 的联系 ． 获得 了一些 法 学院的资助 天下公 提倡我们每个 人都能简单 参与到公益事 业中 来． 以公 益为事业 ． 以公益 为一种生活态度 。 天下公 注重服务对 象安全性 ． 保护 他人隐私 ． 同时十分注重 与媒 体 的联 系 ． 不仅仅是 国内的媒体 。 与国外媒体 的联系也十分紧密 。 它的 目的并不是扩大 自身影 响力 ． 而是扩 大事件影 响力 ． 提高 民众 的参与 意识 ． 以求社会 问题更好更快解决 。
不断加大改革创新力度 推进社会 组织建设管理——广西社会组织管理创新调研报告
健康有序 发展等情况 。
一
、
基本情 况
社 会组 织 ，是指 在政 府 、市 场 、社 会 之 间发挥 服务 、
沟通 、协调 、公证、监督等作 用的非政府、 非赢利性 的民间
组织 。当前我国 由民政部 门登记 管理 的社会组织 类型 ，主要 包括社 会团体 、 民办非企业单位和 基金会。社会组织作 为非
顺应 了城市 公 民社会发展 的需要。如南宁市兴 宁区望 州南社 区成立 的 “ 能帮就帮互助协会 ” ，坚持 “ 困助贫 、温 暖同 帮 行 ”的宗 旨，从２ ０ 年成立 以来 ，共帮助 困难居民达１ 万多 ０１ Ｏ 人 次 ，在 社会上产生 了广 泛的影响。 目前 ， “ 能帮就 帮” 已
来 的７ 户迅速扩 大至２ ７ 户 ，并辐射 带动 了周边５ ０ 多户 ７ ８６ ００
理、统一包装 、统 一销售 ，规模 效益迅速显现 ，会员户年人
均 收 入 由入 会 前 的 ２ ０ 元 ，增 加 到 ５ ０ 多 元 ，会 员 也 由原 ７０ ００
年人 义务开 展治 安巡逻 ，每 天在社 区轮班 值勤 ，加 强 了社
区 防 护 ， 增 强 了 社 区 的 安 全 。 据 统 计 ， 目前 在 广 西 民 政 部
重 点 深 入 自治 区 本 级 、 南 宁 、 柳 州 、桂 林 、 梧 州 、 北 海 、
有它独 特的优势和作用 ：
一
是社会组织 已成 为政府职能转移 的重要平台。随着市
场 经济体制 的建 立和 政府机构改革 的推进 ，广西一些社会组
织承接 了政府转移 的部分职能 ，促进 了政府 行政效率的提高
管理 新 论
【 章 编 号 】６ ４ １ ２ （０ １一 ８ ０ ０ — ５ 文 １ ７ — ３ ３２ １ ） ０ — ０ ７ ０
社区社会管理现状调研报告
社区社会管理现状调研报告一、调研背景社区社会管理是指社区相关部门对社区居民及社会组织进行管理与服务的工作，旨在保障社会治安、促进社区和谐稳定。
为了解当前社区社会管理的现状，本次调研旨在收集相关数据和信息，为提高社区社会管理水平提供参考。
二、调研目的1.了解社区居民对社区社会管理工作的满意度；2.分析当前社区社会管理存在的问题及原因；3.提出改进社区社会管理的建议和措施。
三、调研方法1.问卷调查：采用随机抽样方式，选取10个社区，每个社区调查100名居民；2.访谈：与社区居民、社区管理者以及社区警务人员进行深入交流，了解他们的观点和建议；3.数据分析：对收集的问卷调查结果进行统计分析，归纳总结问题和原因。
四、调研结果1.社区居民对社区社会管理的满意度调查结果问卷调查结果显示，有60%的居民对社区社会管理工作表示满意，30%的居民表示一般，10%的居民表示不满意。
其中，居民满意度最高的是社区治安工作（70%），其次是社区服务（60%），最低的是社区环境卫生（40%）。
2.存在的问题及原因分析（1）社区治安问题突出：调研表明，居民最关注的是社区治安问题，其中以盗窃、抢劫、扒窃等违法犯罪行为为主要问题。
主要原因是社区人力资源不足，对治安问题的管控不够，同时部分居民的安全意识也有待提高。
（2）社区服务不到位：部分居民表示社区服务存在问题，主要表现为服务人员的态度不好、服务内容不全面、服务质量不稳定等。
原因是社区服务体系建设不完善，社区服务人员培训不足，导致服务质量参差不齐。
（3）社区环境卫生不达标：居民对社区环境卫生的满意度较低，主要问题为垃圾不及时清运、小区卫生设施维护不到位等。
原因是居民环保意识不强，社区环卫工作人员数量有限。
五、改进建议和措施1.加强社区警务力量：增加社区警察的数量，提高他们的工作效率和维护社区治安的能力。
同时，加强社区居民的安全教育，提升整体的安全意识。
2.完善社区服务体系：培训社区服务人员，提高他们的专业素质和服务态度。
社会管理综合治理工作调研报告
社会管理综合治理工作调研报告为了促进社会管理综合治理工作，维护全场社会秩序和公共安全，营造经济社会发展目标和构建和谐社会良好的法制环境。
积极落实县综治办开展社会治安综合治理专题调研工作的指示精神，把平安农场建设提高到新水平，场党委组成专门调研组，采取查访、座谈、发放征求意见书等形式，对全场社会治安综合治理工作进行专题调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况在上级党委政府的正确领导下，坚持以党十九大会议精神为指导，认真落实目标责任制、一票否决制，强化“发展是第一要务，稳定是第一责任”的理念，以确保社会稳定，构建和谐社会，促进经济发展为工作目标，不断加大力度，强化措施，狠抓了社会管理综合治理工作。
社会管理综合治理工作的不断加强，平安建设工作的不断深化，为我场改革开放和经济建设营造了良好的社会治安环境，保证了全场经济和社会各项事业协调快速发展,全场社会管理综合治理工作成效明显。
二、主要做法1、加强领导、明确职责今年以来，场党委一班人，认真学习了各级关于进一步深化平安建设和加强社会管理综合治理工作一系列文件精神。
分析了我场社会治安现状，充分认识到：稳定压倒一切，治安关系全局，责任重于泰山。
保一方平安即是场党委应尽的政治责任，也是实现“三个代表”的重要体现。
在工作中，场党委从落实领导责任制和目标管理责任制入手，力促基层基础工作再上新台阶。
一是成立了社会管理综合治理领导小组，党委书记任组长、分管副职任副组长、有关部门负责人任成员，努力抓好社会管理综合治理工作。
二是将社会管理综合治理纳入全场年度工作计划，各单位主要负责人为第一责任人。
制定方案、强化措施、狠抓落实，层层签订《目标管理责任书》，做到了任务清楚，目标明确、责任到人。
三是加强硬件建设，加大资金投入，为派出所配齐了办公、交通、通讯工具，保证了办案需要。
四是明确了工作职责，实行了目标考核，综治网络进一步完善。
2、打防并举、多管齐下在社会管理综合治理工作中，场党委政府坚持“打防并举、标本兼治、重在治本”的方针，一手抓打击，一手抓创安，取得了明显效果。
社会组织管理工作调研报告(3篇)
社会组织管理工作调研报告（3篇）社会组织管理工作调研报告（精选3篇）社会组织管理工作调研报告篇1近年来，区老年社团组织越来越多，机构逐渐壮大，这些老年社团组织为广大老年人提供了老有所为的平台、知识更新的机会和晚年生活的自娱自乐乐园，对于老年人丰富晚年精神生活，培养兴趣爱好，提高自身素质及促进和谐社会建设具有重要的作用，在全区经济、政治、文化、社会等方面发挥着积极作用，老年社团组织已经逐渐得到了社会认可和赞许。
一、我区老年社团基本情况区地处市的政治、经济、文化中心，辖__个镇办，_个行政村，__个城镇社区，总人口万。
据_年统计，全区60周岁以上老年人__万人，占总人口的%。
目前，全区城乡有老年协会_个，有各类民间文艺团体、协会_个，其中__人以上的社团__个，活跃在第一线的文艺爱好者达到_万多人，覆盖带动人群_万余人。
近年来，在党委和政府的重视支持和正确引导下，全区各有关部门从老年人需求和特长出发，发挥老年社团作用，积极组织老年人开展各种有益的文体活动，倡导科学文明、健康向上的生活方式。
老年社团组织秉承“老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的宗旨，以其非营利性、民间性、公益性、自愿性与组织性的特征，在构建社会主义和谐社会中发挥着特殊的作用。
在城区，区老年社团近几年发展迅速，在和谐社会建设中异常活跃，如老科协、老年学会、老促会、慈善协会、老体协、老年门球协会、老年书画协会等老年社团积极开展各类活动，发挥了重大作用。
在老干局的大力支持下，区__活动站、__活动站、__活动站、__活动站、__活动站等民间社团在民间文艺演出中表现抢眼，在省市区重大文艺活动中屡获奖牌，活跃了群众文化生活。
区老年学会、老科协每月__日举行法律法规、健康知识讲座等。
老科协专家对推广杨梅、长毛兔、食用菌等先进技术，支持鼓励种养大户发展经济，带动了群众致富，促进了三农经济发展，区老科协今年荣膺全省老科协科技创新先进集体称号。
老年学会和老科协下属的老年艺术表演队积极配合党委政府深入敬老院、农村社区开展“三下乡”、文艺表演等。
社会组织管理工作调研报告
社会组织管理工作调研报告3篇社会组织管理工作调研报告第1篇近年来，随着我市经济的持续快速发展和政府改革的稳步推进，我市社会组织迅速成长并日益壮大起来。
他们在调动社会资源、提供公共服务、维护社会稳定、协调社会关系、促进经济发展、创造就业机会等方面发挥着重要的桥梁和纽带作用，特别是在扶助弱势群体和开展各种公益性的社会福利服务方面，发挥着政府与市场所难以取代的积极作用。
为了更好地推进我市社会组织的管理工作，我局开展了一次综合调研，现将我市社会组织工作发展现状、存在问题及其建议报告如下。
一、发展现状（一）社会团体登记情况。
我市共登记社会组织223个，其中：社会团体166个，行业性社团129个，专业性社团29个，联合性社团3个，学术性社团5个；民办非企业单位57家，其中：民政类5家，教育类17家，劳动类10家，卫生类12家，科技类6家，文化类4家，体育类3家。
据初步统计，我市社会组织从业人员现有38，500人左右，约占全市总人口的4.5%，各类社会组织去年总收入5亿多元，提供就业岗位15000余个。
（二）规章制度建设情况1、健全规章制度。
为使社会组织规范发展，市民政部门指导督促各类社会组织建立健全各项规章制度，规定各类社会组织必须将登记证书、资格证书、服务项目、收费标准等规章制度上墙公布，增强工作公开的透明度，按照章程规定的宗旨和业务范围开展活动，依法规范自身的行为，更好地为社会服务。
2、规范财务管理。
为贯彻中央精神，提高我市民间组织会计人员素质，民政部门下发了通知，要求各民间组织进行《民间非营利组织会计制度》培训。
通过培训，社会团体和民办非企业单位的会计人员都已熟练掌握了新的会计制度，并已能在财务操作中实际应用，从而规范了民间组织的会计制度。
3、落实四项制度。
为规范管理，制定了社区民间组织的普查登记、注册登记、备案登记、社区民间组织负责人例会四项制度，由街道办事处负责指导，并及时掌握社区民间组织的发展变化，确保社区民间组织的健康发展。
社会组织管理调研报告
社会组织管理调研报告社会组织管理调研报告一、调研目的本次调研的目的是了解社会组织的管理状况，包括组织结构、人员配备、工作流程等方面的情况，并提出改进建议，以提高社会组织的运营效率和服务质量。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
问卷调查主要针对社会组织管理人员，访谈主要针对社会组织的员工和服务对象进行。
共发放了100份问卷，访谈了10个社会组织。
三、调研结果1. 组织结构：大部分社会组织采用扁平化的组织结构，中层管理人员较少。
少数社会组织存在层级较多、决策流程较长的情况。
2. 人员配备：社会组织的管理人员普遍具备较高的专业素养，但基层员工相对薄弱。
同时，存在一些社会组织人员流动率较高的问题。
3. 工作流程：社会组织的工作流程一般较为繁琐，存在一定的重复劳动。
少数社会组织在工作流程上存在明显的不合理之处。
4. 绩效评估：社会组织的绩效评估一般采用定性和定量相结合的方式，但缺乏科学性和客观性，对于个人和团队的激励作用不明显。
5. 资金管理：社会组织的资金管理一般较为规范，但存在一些异地汇款难题和财务管理不透明的情况。
四、改进建议1. 组织结构调整：对于层级过多、决策流程较长的社会组织，可以进行组织结构简化，提高决策效率。
2. 员工培训：加强对基层员工的培训，提升他们的工作能力和专业素养。
3. 简化工作流程：对于繁琐的工作流程，进行优化和简化，减少重复劳动。
4. 完善绩效评估机制：建立科学、客观的绩效评估机制，明确个人和团队的目标，并提供适当的激励措施。
5. 加强资金管理：解决异地汇款难题，加强财务管理的透明度，提高资金管理的效率和安全性。
五、总结社会组织管理调研发现，社会组织的管理状况普遍较为良好，但仍存在一些问题需要改进。
通过调研结果，提出了相应的改进建议，以期提高社会组织的管理效能，为社会组织的发展和服务提供更好的支持。
六、调研分析1. 组织结构：社会组织普遍采用扁平化的组织结构，这可以提高信息的传递效率和决策的灵活性。
社会管理调研报告范文
社会管理调研报告范文2022社会管理调研社会管理创新要抓好以下三方面工作：1.树立正确的社会管理创新理念。
促进社会管理创新，要树立正确的理念，用正确的理念引领、指导社会管理创新工作。
要树立以人为本理念，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点，努力实现依法管理、科学管理、人本管理，使人民群众在社会生活中切实感受社会公平有序、自身权益得到保障、心情自由舒畅，自觉去维护社会的稳定。
要破除“官”管“民”陈旧观念，确保人民群众在社会管理中的主体地位，不能单纯把人民群众看成是管理的对象，做到管理与服务并重，制订出台措施，不是只考虑如何有利于管控，而是着重考虑如何提高服务效能、维护群众权益、多“让民作主”，少出现“为民作主”、“替民作主”、“强制型管理”、“高压型管理”等明显落后于时代的陈旧做法。
2.明确社会管理创新的目标任务。
只有明确社会管理创新的目标任务，方向清、任务明，才能有的放矢做好社会管理创新的具体工作。
社会管理创新是要最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素;着眼于促进社会进步，提高社会文明水平，把维护社会秩序稳定同激发社会活力有机地结合起来，努力营造既安定有序又充满活力的良好局面;而不是要不惜一切代价、不计一切后果来维持社会稳定，更不是要把人管死，把社会管成一潭死水。
明确了社会管理创新的目标任务，我们在出台措施、开展实际工作中，必须毫不动摇地坚持人的主体地位，充分尊重和发挥人民群众的首创精神，调动社会一切积极因素，凝聚全社会的智慧和力量，激发全社会的创造活力，形成全社会共同参与的协同治理格局，促进社会步入和谐发展良性循环的轨道。
3.深化社会管理创新的机制与手段。
深化社会管理创新机制，要健全、完善、规范相关法规和制度，解决好权、责、利的统一，切实做到有法可依、良法善治、真诚服务，推进社会管理创新深入发展。
要突出抓好人的服务与管理，着力提升管理和服务水平，强化社会公共事务的管理，有效调处社会矛盾，维护各方各类群体的合法权益。
社会治理调研报告：突出多元共治 强化多方参与
突出多元共治强化多方参与全面提升城市综合管理效能任何一项创新性研究都离不开已有的研究成果，如何进一步做实城市治理，不断提升群众满意度，把执法下沉、网格、“12345”等工作和提升群众满意度相结合，形成多元共治，多方参与的良好局面，这个课题研究自然要结合黎南街道当前社会治理改革创新实际，寻找路径、破解难题、分析不足，谋划未来改革方向。
一、调研背景随着地区经济社会快速发展，区域人口和城乡结构发生了深刻变化，群众利益诉求日趋多元，社会治理问题越发多样，街道经过五年多的大联勤探索和实践，网格化社会治理大联勤工作模式已逐渐成为区域城市治理的主流模式，“一张网、五统一”网格体系已初步构建。
今年以来，根据省、市关于创新网格化建设相关要求，街道及11家社区均挂牌成立网格化服务管理中心，张贴1万余块网格化服务管理公示牌，发放10万余张网格便民服务卡，在做好阵地建设同时，强化专兼职网格人员配备，结合综合执法改革、执法力量下沉、社区楼栋长队伍招募等工作，调剂城管、联勤和社区工作人员，全面下沉充实网格管理，吸纳辖区内党员、乡贤和热心群众融入楼栋长队伍。
特别是今年9月份以来，街道先后出台《黎南街道社会治理“大联勤”网格化服务管理对比考核办法》和《黎南街道社会治理“大联勤”专职网格员量化考核办法》，将网络舆情、环保巡查等11项内容与网格员巡查发现进行对比，倒逼网格员主动发现疑难问题，并条目式量化专职网格员工作，明确考核结果直接奖惩到个人，有效激发网格活力。
网格工作成效显现同时，从对标找差、高质量发展的要求分析，当前网格化社会治理工作还存在一定的短板和弱项。
例如：一是网格合力还需提高。
网格化服务管理工作体现了一个区域社会治理能力水平，是筑牢社会和谐稳定的根基，在实践过程中发现部门与部门、部门与社区、社区与网格之间均存在网格融合度不高，管理上还存在缓冲区，例如：部门和社区对网格管理要求及网格员每日巡查问题关注点，与群众对美好生活要求、个人诉求响应之间还有偏差。
社会组织管理工作调研报告
社会组织管理工作调研报告近些年来，我国社会组织的数量和规模逐年增长，社会组织已经成为了政府治理中的一个重要方面。
为了更好地管理和服务社会组织，各级政府采取了一系列措施，其中之一便是开展社会组织管理工作的调研。
本文将对社会组织管理工作调研报告进行综述和分析。
一、调研概况从社会组织面临的问题、管理政策、社会组织管理工作机制以及管理机构等方面进行了调研。
在社会组织面临的问题方面，调研显示，社会组织在注册登记、资金来源、会员管理、活动开展等方面仍存在一些困难和障碍。
在管理政策方面，调研发现，各级政府对社会组织的管理政策不尽相同，存在一些政策的不规范和执行的不严格问题。
在社会组织管理工作机制方面，调研发现，各级政府存在着不同程度的管理工作制度不完善的问题，需要进一步加强制度建设。
在管理机构方面，需要建立完善的管理体系。
二、社会组织面临的问题1、注册登记问题。
社会组织在注册登记时，需要提供的材料较多，时限较长，过程较为繁琐。
此外，由于各地政策的不同，社会组织的注册登记也存在着不同程度的门槛差异，需要加强相关政策的统一。
2、资金来源问题。
社会组织的运行需要资金的支持，但是现实中很多社会组织的资金来源并不稳定，难以为长期开展活动提供保障。
政府应该对社会组织的资金支持提供更多的帮助。
3、会员管理问题。
社会组织的会员管理比较复杂，需要一定的人力和物力，社会组织在会员管理中存在着较多的缺陷，需要对会员管理制度进行一定的规范。
4、活动开展问题。
社会组织开展活动需要场地、人员支持、财务预算等多方面支持，而当前仍有不少社会组织在开展活动时面临一定的困难。
三、管理政策问题1、政策的不规范。
调研发现，各地政策对于社会组织的管理政策有所不同，有的地方的政策存在不规范的现象，例如政策中存在歧义性、概念模糊等问题。
2、政策的不严格。
一些地方对于社会组织的管理政策实行了较为软性的规定，让社会组织自行决定是否执行。
这样并不能很好地保护社会组织的合法权益，也容易造成社会组织的乱象。
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告根据闽工办创造电[XX]7号文精神，市总工会就近年来工会组织在参与社会管理中的作用发挥等情况，通过走访基层，召开有基层党政工干部、职工代表参加的座谈会，对一些有益做法进行了总结，现将有关情况报告如下。
一、各级工会参与社会管理的主要做法及成效做好职工群众工作，是工会组织参与社会管理的根底性、经常性、根本性工作。
近年来，我市各级工会积极探索，用改革的精神主动做职工群众工作，推出了一系列新举措，创造了全新的职工群众工作体系，概括起来就是“构建一个平台，打牢一个根底，完善六个机制〞。
通过深入、扎实、细致的职工群众工作破解推进改革、促进开展和维护稳定中的难题，促进社会和谐开展。
---整合职工群众力量，构建“建功立业〞工作平台。
各级工会认识到，科学开展、跨越(加快)开展是解决各种矛盾的总钥匙。
为此，要坚持开展第一要务，扭住经济建设中心不放松，通过开展各种形式的社会主义劳动竞赛，引导职工努力提高自身素质和能力，在经济建设中充分发挥积极性和创造性。
以创立“工人先锋号〞活动和实施职工经济技术创新工程为标志，引领广阔职工专心致志地投身“闽北建设我出力、跃升开展争先锋〞、“保增长、促开展、求先行、作奉献〞和“大干150天，打好‘五大战役’〞为主要内容的劳动竞赛，创造“一流工作、一流效劳、一流业绩、一流团队〞。
以开展“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动为标志，围绕海西绿色腹地建设对职工素质提出的全面要求，在各行各业开展“五个一〞“功臣杯〞“职业道德双十佳〞“职工职业生涯方案〞“职工岗位成才自我达标〞等竞赛以及企业文化建设、班组建设、诚信建设，广阔职工学理论、学科学、学技术、学业务，比岗位技能、赛劳动成果，比职业道德、赛经济和社会效益，较好地推动了企业技术进步和职工技术素质提高，促进了我市人力资源开发和人力资本建设。
我市开展态势向好，经济增长持续较快，从XX年起，全市gdp增速始终保持在两位数以上，全市生产总值从XX年的322.2亿元增加到XX年的728.7亿元。
优秀公安民警社会管理创新调研报告：新形势下加强公安社会管理创新的思考
优秀公安民警社会管理创新调研报告：新形势下加强公安社会管理创新的思考深入推进社会管理创新，是贯彻落实****政法委部署的“三项重点工作”和公安部提出的“三项建设”的重要举措。
面对新形势，公安机关如何抢抓机遇、乘势而上、主动作为，加强社会管理创新，为加快新一轮发展打造一流治安环境。
笔者结合工作实际，对探索建立符合新形势要求的社会管理运行机制和模式，进一步提高公安机关履职尽责能力谈些个人认识。
一、认清形势，深刻认识公安机关社会管理方面存在的问题（一）社会管理存在因循守旧，创新意识不强问题。
目前，部分公安机关负责人和民警缺乏忧患意识和创新意识，对新时期社会治安、公安工作面临的新情况、新问题认识不足，循规蹈矩，管理方式粗放、方法简单、程序繁杂，致使社会管理疲于应付、应对、应急，难以标本兼治，降低了社会管理实效。
一些公安机关认为管理创新就是把过去的提法换一换、说法改一改，而管理方式没有转变，起不到创新管理、实效管理的作用。
（二）社会管理存在职能弱化，管理手段滞后甚至缺位问题。
一是治安防控方面，治安专业防控力量较为薄弱。
一些企事业单位、社区、村居的治保组织不健全、防范措施不到位，群众自防自治意识不强，影响了社会化防控效能。
二是流动人口和出租房屋管理方面，社会化管理手段滞后。
流动人口只靠公安民警逐门入户核对，登记遗漏等现象很难避免，从而导致高危人口特别是“两劳”解教、涉稳等人员的管理存在“盲区”，现实表现难以掌控。
三是新生社会组织管理方面，缺少必要的行业自律及管理经验。
对新生的各类社会团体、行业协会、中介机构、民间组织及新生经济体的管理，过去没有管理欠缺经验，加上因缺少相关的法律依据以及必要的行业自律，而弱化了公安机关对社会组织的管理。
四是互联网安全管理方面，涉稳舆情处置形势严峻。
个别网吧追求经济利益，执行起实名登记等管理措施打折扣，给“落地查人”工作带来很大难度，加之公安机关的体制机制、应对举措不健全，对公安机关的舆情引导处置、依法处理工作提出了严峻的挑战。