青年工作委员会章程

青工委章程

乌鲁木齐市发展和改革委员会青年工作委员会章程一总则第一条：为巩固和扩大党执政的青年群众基础，把共青团的工作领域扩大到四十周岁及以下的广大青年（包括党员、团员、无党派人士等），充分调动青年的积极性和创造性，凝聚青年主动融入乌鲁木齐城市建设，服务青年成长，活跃青年文化，培养品德高尚、业务过硬、贡献突出的发改青年队伍，根据《关于在市直属机关各部门组建青年工作委员会的意见》(市工委字[2010]25号)和市发改委工作实际，制定本章程。

第二条：本章程规定了乌鲁木齐市发展和改革委员会青年工作委员会（以下简称青工委）的性质、工作职责、组织领导、工作保障。

二性质第三条：青工委是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，由本委机关党组织领导、相关部门共同参与、团组织具体运作的青年工作事务的管理机构和议事协调机构，是新形势下市发改委党委进一步加强青年工作的桥梁和纽带，是共青团的有效延伸，负责组织、协调和指导本委青年工作。

三工作职责第四条：组织青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，践行构建社会主义和谐社会的战略决策，提高青年的政治思想觉悟，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观；加强对青年的思想道德教育，提高青年的整体思想、科学文化和业务知识水平，凝聚青年立足岗位、尽职尽责，甘于奉献，积极投身于乌鲁木齐市发展改革的洪流。

第五条：发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕委党委工作，执行委党委和上级团委的决定、决议，认真贯彻、执行有关决策和工作安排，团结带领青年完成各项工作任务；研究制定和组织实施我委青年工作规划，做好青年工作的组织协调，开展适合青年特点的文体活动，组织、协调、检查、督促本系统所属各单位开展青年工作；在工作中激励青年充分发挥聪明才智，发现和培养优秀青年人才；了解青年的需要，关心青年的学习、工作、生活，反映青年的呼声，代表和维护青年的利益，积极做好正面引导工作，建立健全适合青年工作发展要求的工作机制。

青年编委会章程

青年编委会章程可以根据不同组织或单位的具体情况而有所不同，以下是一个示例，供您参考：
第一章总则
•青年编委会是本刊编委会的下属分支机构，其任务是协助、配合和加强编委会的工作，提高本刊的学术影响力和行业权威性。

•青年编委会由年龄45岁以下，热心于中国天然气事业，爱护和支持本刊的专家、学者、教授、科技人员和技术领导组成。

第二章组织
•青年编委会设主任两名，由本刊编委担任；执行主任两名，由青年编委会委员担任。

•青年编委会实行动态管理，每两年考评一次，每届编委会任期4年，可连聘连任。

第三章工作要求
•考评期内应完成“四个一”的工作目标（至少撰写一篇论文、至少审查一篇论文、至少组织一篇论文、至少推荐一篇论文），未
达到考评要求者将被劝退。

•每一届青年编委会任期内，可以根据实际需要增减委员人数，原则上总人数不超过130人。

青年工作委员会章程

青年工作委员会章程作者：佚名日期：2010年07月19日来源：本站原创浏览：313 次青年工作委员会章程第一章总则第一条根据《中国致公党章程》和《致公党福建省委会专门工作委员会通则》制定本章程。

第二条中国致公党福建省委员会青年工作委员会（以下简称青委会）是中国致公党福建省委员会常务委员会（以下简称省委常委会）领导下的负责全省青年党员工作的工作机构。

第三条青委会的宗旨是贯彻省委会、常委会和主委会议的有关精神，团结带领全省青年党员加强学习，不断提高思想政治素质，积极履行参政党职能，不断增强青年党员的活力和凝聚力，使之成为省委会联系全省青年党员的桥梁和纽带。

第二章组织第四条青委会每届任期五年，主任、副主任人选经主委会议通过后提交省委常委会研究决定，委员、秘书人选由主委办公会议决定。

届中青委会人员需要调整时，应由省委有关部门会同青委会提出建议，按组建专门工作委员会的程序办理。

第五条青委会人数为20人左右，设主任一人，副主任若干人、委员若干人，秘书一人。

第六条青委会的工作对象是45周岁以下的青年党员。

第三章职责与任务第七条根据省委会、常委会和主委会议提出的各项任务，制定年度工作计划，撰写工作总结，向省委常委会汇报工作。

第八条每年至少举行一次全体委员会议，研究工作和交流经验，推动各设区市青年党员工作的开展。

第九条协助省委会做好青年党员的培训工作和推荐工作。

第十条加强对全省青年党员的思想政治教育，提高全省青年党员的思想政治素质。

第十一条增强青年党员的参政议政意识，带领全省青年党员围绕中共党委和政府的中心工作，针对社会热点、难点问题，开展调研、反映社情民意、提出意见建议，每位委员每年至少提交一篇提案、或一份调研报告、或一条反映社情民意的信息，发挥委员在青年党员中的模范作用。

第十二条学习本党老一辈领导人同中国共产党亲密合作等优良传统，积极向老党员请教，弘扬中华民族敬老爱老的优良传统，开展尊老、抚老、敬老活动。

第十三条鼓励青年党员刻苦钻研业务，努力做好本职工作，勤奋敬业，廉洁奉公。

青委会和学组相关规定

青年委员会第一条青年委员会在专委会的领导下负责本专委会青年委员的发展和学术活动等工作。

青年委员会须遵守专委会的相关规定，不另定青年委员会章程，不刻制印章，不单独设立网站，不使用单独的标识。

第二条青年委员会由25-51人组成，设主任委员1名，副主任委员2一4名，每届任期三年。

第三条青年委员会委员应具备以下条件:(一)为中国卫生信息学会会员；(二)从事远程医疗相关技术工作，具有副高级以上专业技术职称；(三)热心学会工作，具有良好的职业道德，有一定的组织能力，能联系和团结本学科科技工作者；(四)身体健康，能坚持日常工作；(五)年龄在45岁以下；青年委员连任不超过三届。

第四条青年委员会成立或换届时，由中国卫生信息学会远程医疗信息化专业委员会委员推荐青年委员候选人人选，并征求青年委员候选人所在单位意见，由专委会审批、公告。

青年委员会主任委员由专委会的主任委员兼任，副主任委员通过选举的办法产生。

青年委员会委员、主任委员及副主任委员由专委会统一公告。

青年委员会换届调整工作，一般应在专委会换届改选后半年内完成。

第五条青年委员会应根据自身特点，在专委会的领导下，组织开展学术活动。

在专委会统一部署下，组织青年委员参加国际学术会议，加强与国际同行的交流与合作。

青年委员会的年度学术活动计划，须经专委会审议通过后，上报中国卫生信息学会学术工作委员会审批，列入学会年度计划后方可实施。

未经批准，青年委员会不得擅自组织学术活动。

青年委员会每年至少召开一次工作会议。

会议内容包括：按照专委会的要求和部署，制定年度工作计划，检查和评估工作完成情况，讨论青年委员会委员提出的议案等。

专业学组第一条专业学组是由专委会设置的内部专业性学术组织，接受专委会领导，并在其部署下开展学术活动。

学组须遵守中国卫生信息学会及其专委会的相关规定，不另定学组章程，不刻制印章，不单独设立网站，不使用单独的标识。

第二条新建专业学组，应向专委会秘书处提出申请，经审查后上报常委会委员会批准。

青年编委会章程

青年编委会章程第一章总则第一条为规范青年编委会的组织结构和运作方式，发挥青年在文化事业中的积极作用，特制定本章程。

第二条青年编委会是由一群具备创新能力和热情的青年自愿组成的组织，旨在促进文化创意的交流与发展。

第三条青年编委会的工作由会员自愿参与，遵循民主、公平和公正的原则，以提高青年的思维能力和创新能力为目标。

第二章组织结构第四条青年编委会设主席团和各部门。

第五条主席团由委员会成员选举产生，由主席、副主席和秘书组成。

主席团负责组织和协调整个编委会的工作。

第六条各部门由志愿者担任部长，并根据需要设立相应的副部长、干事。

各部门负责具体的工作内容和项目的执行。

第三章会员权利和义务第七条青年编委会的会员有权参与编委会的各项活动，并参与制定决策。

第八条青年编委会的会员有权利提出意见和建议，对编委会的工作进行监督。

第九条青年编委会的会员应积极参与编委会的各项活动，遵守章程的规定，并维护组织的形象和声誉。

第四章工作内容第十条青年编委会的工作内容包括但不限于：组织文化沙龙、举办青年创意大赛、撰写和编辑文化刊物等。

第十一条青年编委会应积极拓展与其他组织和机构的合作，促进青年文化事业的发展。

第五章会费使用第十二条青年编委会由会员自愿出资，形成经费。

会费的使用应公开透明，并用于组织活动、项目开展以及会员培训等方面。

第六章选举与任期第十三条青年编委会主席团的选举由全体会员进行，采用无记名投票的方式进行选举。

第十四条主席和副主席的任期为两年，可连任一次。

第十五条部门负责人的选举由所属部门成员进行，采用无记名投票的方式进行选举。

第十六条部门负责人的任期为一年，可连任一次。

第七章会议制度第十七条青年编委会设常务会议和全体会议。

第十八条常务会议由主席团成员组成，负责审议和决策日常事务。

第十九条全体会议由全体会员参加，负责选举主席团、讨论重大事项以及审议工作报告等。

第八章纪律要求第二十条青年编委会的会员应遵守章程的规定，严禁损害组织的形象和声誉。

公司青年工作委员会章程

公司青年工作委员会章程公司青年工作委员会章程（草案）第一章总则第一条为了加强公司青年工作委员会建设，进一步推进公司青年工作，制定本单程。

第二条公司青年工作委员会(以下简称“公司青工委”) 是公司党支部领导下，以团组织为核心力量，主管公司青年工作的青年组织。

第三条公司青工委的宗旨是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神，以加强团的建设项目为基础，以服务促建设，以服务求活跃，围绕公司经营发展中心任务，充分把握当代青年特点和青年工作规律，发挥作为党的助手和后备军作用、作为公司经营发展的肯干作用、作为党联系青年的桥梁和纽带作用，更好地团结青年、教育青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益，团结带领公司青年为实现公司愿景目标贡献青春、智慧和力量。

第四条公司青工委的组织原则是民主集中制。

工作对象为集团公司45周岁以下的青年职工。

第五条公司青工委的主要任务是：(一)对青年进行党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和职业道德教育，帮助青年树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念，树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；(二)组织青年学习文件，引导、教育青年热爱广厦、奉献广厦；(三)围绕公司中心工作任务，组织青年开展丰富多彩的活动；(四)了解和反映青年的思想动态；关心青年的学习、工作和生活，帮助青年解决实际困难；做好青年的思想政治工作；(五)搞好调查研究，提出青年工作的规划和解决问题的意见和建议，及时向公司党组织及上级青工委汇报；(六)选树公司青年的先进典型，为优秀人才脱颖而出提供机会、创造条件；(七)完成上级青工委和公司交办的其他工作任务。

第二章组织制度第六条公司青工委设主任1名，副主任1名，委员1—3名。

公司青工委主任由公司党支部书记兼任（指定席位），副主任、委员由全体青工会议选举产生，产生后报公司党组织和上级青工委备案。

副主任负责青工委日常工作事务。

青年委员实施细则

青年委员实施细则引言概述：青年委员是指在学校、企业或者社会组织中担任青年工作领导职务的人员，他们在青年工作中承担着重要的角色。

为了更好地指导和规范青年委员的工作，制定了青年委员实施细则。

一、青年委员的选拔标准1.1 选拔标准包括年龄、学历和工作经验等要求。

青年委员通常为35岁以下的年轻人，具有本科以上学历，且在相关领域有一定的工作经验。

1.2 青年委员应具备良好的思想政治素质和团队合作能力。

他们应具有积极向上的思想意识，能够引领青年群体健康向上的发展。

1.3 青年委员还应具备一定的组织管理能力和沟通能力。

他们需要具备领导团队的能力，能够有效地组织和协调青年活动。

二、青年委员的职责和权利2.1 青年委员的主要职责是负责组织和开展青年工作。

他们需要制定青年活动计划、组织各类青年活动，并关注青年群体的成长和发展。

2.2 青年委员有权利代表青年群体提出建议和意见。

他们可以向上级领导反映青年的需求和问题，促进青年工作的改善和发展。

2.3 青年委员还有权利参预青年政策的制定和实施。

他们可以参预相关会议和活动，为青年事务的决策提供建议和支持。

三、青年委员的培训和考核机制3.1 青年委员应接受相关培训，提升自身的专业素质和能力水平。

培训内容包括青年工作理论知识、组织管理技能等。

3.2 青年委员应定期接受考核，评估其工作表现和成绩。

考核结果将影响其继续担任青年委员的资格。

3.3 青年委员还应定期参加经验交流和学习活动，不断提升自身的工作水平和综合素质。

四、青年委员的奖惩机制4.1 青年委员在工作中表现突出者将受到表彰和奖励。

这可以激励青年委员积极开展工作，提高工作效率和质量。

4.2 青年委员如有违纪违规行为，将受到相应的惩罚。

这有助于规范青年委员的行为，维护青年工作的正常秩序。

4.3 青年委员的奖惩机制应公开透明，确保公平公正。

这有助于建立良好的工作氛围和激励机制。

五、青年委员的退出机制5.1 青年委员如因工作调动或者其他原因无法继续担任职务，可提出退出申请。

国际商学院团委章程以及工作职责

共青团沈阳师范大学国际商学院委员会组织章程共青团沈阳师范大学国际商学院委员会（以下简称国际商学院团委）是沈阳师范大学国际商学院先进青年的群众性组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育国际商学院广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能。

在共青团沈阳师范大学委员会和国际商学院党委领导下，密切结合素质教育的根本要求，紧紧围绕大学生工作的中心任务，切实推进示范群体的全面建设，积极服务团员青年的成长成才。

在高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”的重要思想，深入学习贯彻党的十六大精神和学校发展战略研讨会精神的指导下，团委工作中心是结合当前共青团的重要形势，从学生工作的实际出发，以学生素质教育拓展为工作主线，在丰富学生校园生活，培养学生社会实践能力，提高学生人文素质等方面开展一系列工作：思想政治教育；组织建设；校园文化建设；社会实践活动；学生会的建设及指导工作。

国际商学院团委以团委书记宫箭老师为核心，下设团委副书记，综合事务处、组织部、宣传部、社团工作部，青年志愿者部。

负责管理及指导团委办公室、组织、宣传、社团工作部、青年志愿者部，学院学生会的日常活动和工作。

管理及指导各专业，各年级团支部的工作。

职责叙述：一、根据上级团委和院党委的工作布置和要求,结合我院实际,制定每学期团的工作计划；定期召开学生干部会议，传达上级指示、布置、讨论和检查工作；及时向院党委和上级组织汇报工作，反映情况。

二、组织开展对全院青年团员的思想教育，配合院党委做好优秀团员的建党工作。

选择有利时机，精心组织一些具有开创性和示范性的活动，推动基层，深入开展团员青年的思想政治和形势政策教育活动以及青年志愿者活动。

三、认真抓好团的组织建设。

做好发展新团员和超龄团员的离团工作。

四、关心团员青年的正当利益，向上级和有关部门反映学生在学习、生活、卫生、文化娱乐及校园建设等方面的意见和要求，协同学校加以改进。

五、负责指导和帮助院学生会按照章程独立自主地开展各项工作。

青委会章程

青委会章程青年委员会（Youth Committee）是许多组织和机构内的一种委员会形式。

它是由年轻人自愿参与的，这些年轻人通常有共同的兴趣、价值观和理念。

青年委员会的目的通常是鼓励青年人参与该组织的活动、增加青年人的参与度以及提高他们的声音。

因此在本文中，我们将阐述青委会章程的重要性。

一、导引章程是组织的核心文档，是规范组织活动的重要依据。

青委会章程体现了该委员会的组织构架、宗旨、目标、权利和义务等，是该委员会合法运营的重要保障。

在编写青委会章程时，必须着重考虑青年人的需求和利益，确保其公正、公平、透明和民主。

该章程应该是组织的基本法规，并要求严格执行。

二、组织构架为确保委员会的合法运营及其互动模式的公平和顺畅，章程应阐明一下条款：1. 委员会成员的组成，包括主席、副主席、秘书长等职务，以及有关选举和选举程序。

2. 职责分工和工作计划，包括委员会的各项职责及其执行方式等。

这样，就可以使每个委员了解自己的职责，并为他们为实现组织的目标服务。

3. 委员会与父母组织的关系，包括委员会规则、宗旨和目标的必要性等。

三、宗旨和目标青委会章程中应清晰表述该委员会的宗旨和目标，以支持委员会寻求收益和推动发展、健康稳定的社区等。

宗旨和目标受到委员会成员的共同信念和共同理念的影响，这些成员应该在共同理念的基础上团结一致，共同推进发展和实现目标，充分提高组织成员的参与度和所属组织的公信力。

四、委员会的权利和义务青年委员会的权利和义务应该被明确规定，以确保委员会能够管理自己，并达到组织的预期目标。

该章节应该包含以下内容：1. 委员会成员的权利和义务，包括为委员会服务的责任、义务和行为标准。

同时，该区域应明确委员会成员的行为标准。

2. 活动范围、预算和拓展的详细规定。

3. 委员会与家长组织的关系，包括必要的协作机制。

五、章程的修订过程委员会的章程应该随着时间变化不断修订，以适应组织的变化和委员会成员的需求。

因此，该章节应该详细说明章程修正的程序和法定程序，以确保修订的合法性和透明性。

公路学会青专委章程

公路学会青专委章程第一章总则第一条公路学会青年专业委员会（下称“本委会”）属于公路学会（中国公路学会）的下设机构。

本委会的宗旨是：为广大公路工程师提供一个开展交流、学术探讨、继续教育、职业发展的平台。

第二条本委会的工作遵循公路学会的章程和准则，并遵守国家法律和政策。

第三条本委会的愿景是：致力于促进公路工程技术与管理的发展，培养具有创新能力和全球竞争力的公路工程领域的青年人才。

第二章组织形式和管理第四条本委会为公益性组织，在公路学会领导下、公路学会青年工作委员会（下称“青工委”）指导下开展工作。

第五条本委会下设委员会，设主席一名、副主席若干名、秘书长一名、委员若干名。

主席由青工委推荐、公路学会批准任命。

第六条本委会成员应具备下列条件：1.热爱公路事业，真诚关心同龄人、同事和师生之间的情感交流；2.尊重科学态度、严谨精神和学风；3.具有良好的沟通和组织能力，具有传帮带和贡献社会的精神风貌。

同时，本委会成员应当为公路学会会员，并受到其章程、准则的约束。

第七条本委会实行主席制，主席负责召集和主持本委会的各项活动，指导和检查本委会的工作。

副主席协助主席组织开展工作。

秘书长负责本委会的日常事务，记录会议记录和活动情况汇总，并落实本委会的各项决策。

第八条本委会的常务委员会由主席、副主席和秘书长组成，对本委会的事务进行日常管理和决策。

常务委员会应每季度召开一次会议，重要事项应及时向委员会通报。

第三章工作内容第九条本委会实行“专业委员会+团队俱乐部”的运作模式，旨在为本委会的成员提供学习交流平台，以及开展各类交流活动，分享工作经验和业界最新技术；提高本委会成员的专业技能水平和学术研究能力，对其成长和发展进行全方位的支持和帮助。

第十条本委会的工作内容主要包括以下几个方面： 1. 组织学术交流活动，包括但不限于学术报告、研讨会、座谈会等； 2. 组织培训和继续教育活动，提升本委会成员的专业技能和素质；3. 发起和组织青年工程师职业发展活动，包括创意大赛、技能竞赛、职业规划讲座等；4. 组织开展公益活动，为社会尽一份力量； 5. 定期发布本委会的工作报告，总结活动经验和成果，向社会展示本委会的工作成果。

私营企业成立青工委

xx信息青年工作委员会章程第一章总则第一条为适应企业发展需要，不断提高青年职工的综合素质和道德修养，造就一支政治坚定，业务精湛，作风优良，贡献突出的新世纪青年职工队伍，现结合公司实际和共青团组织工作需要，特成立烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会，并制定本章程。

第二条烟台艾森信息及技术股份有限公司青年工作委员会（以下简称公司青工委）是在公司广大团员青年积极倡议下，在公司党委领导下的青年工作领导机构，其核心力量为公司广大共青团员及青年职工群体。

第三条公司xx工委的宗旨是：在公司党政领导下，以“三个代表”重要为指针，围绕企业改革、发展中心任务，动员和整合公司内部资源。

支持青年在企业发展中建功成才，为公司培养一批高素质的青年人才。

第二章组织机构第四条公司青工委担负着团结、培养、教育、引导青年的具体任务，关注青年发展，引导青年成长，发挥青年作用，解决青年问题，满足青年需要。

第五条公司青工委是由党委领导，行政支持，工会帮助，相关职能部门参与，团委具体实施的组织机构，办公室设在公司团委。

第六条公司青工委主任由公司团委书记（副书记）担任，委员由公司团委委员、优秀青年代表组成。

公司团委具体负责公司青工委的日常工作。

第七条发生委员调、离职或其它不能履行职责时，在公司青工委委员会上进行委员卸免或增补。

第八条公司所属各级青年工作委员会（小组）在公司青年工作委员会的领导下开展工作。

可参照公司青年工作委员会组成，以所属的团组织为依托进行组建。

第九条公司青工委服务的对象为公司系统内40周岁以下（含40周岁）的青年职工。

第十条凡有团员青年50人以上的，应建立本级青年工作委员会，不足50人的，应建立青年工作小组。

第三章工作职责第十一条青年工作委员会职责1、认真贯彻落实党的青年工作方针，定期对青年工作进行研究，分析存在的问题和难点。

指导制定公司以及各级青年工作的规划、目标、措施和意见，创建适应新形势需要的青年工作新模式，促进青年工作顺利开展；2、努力提高青年政治业务素质，引导青年积极适应知识经济和市经济的新要求。

青工委章程

乌鲁木齐市发展和改革委员会青年工作委员会章程一总则第一条：为巩固和扩大党执政的青年群众基础，把共青团的工作领域扩大到四十周岁及以下的广大青年（包括党员、团员、无党派人士等），充分调动青年的积极性和创造性，凝聚青年主动融入乌鲁木齐城市建设，服务青年成长，活跃青年文化，培养品德高尚、业务过硬、贡献突出的发改青年队伍，根据《关于在市直属机关各部门组建青年工作委员会的意见》(市工委字[2010]25号)和市发改委工作实际，制定本章程。

第二条：本章程规定了乌鲁木齐市发展和改革委员会青年工作委员会（以下简称青工委）的性质、工作职责、组织领导、工作保障。

二性质第三条：青工委是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，由本委机关党组织领导、相关部门共同参与、团组织具体运作的青年工作事务的管理机构和议事协调机构，是新形势下市发改委党委进一步加强青年工作的桥梁和纽带，是共青团的有效延伸，负责组织、协调和指导本委青年工作。

三工作职责第四条：组织青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，践行构建社会主义和谐社会的战略决策，提高青年的政治思想觉悟，引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观；加强对青年的思想道德教育，提高青年的整体思想、科学文化和业务知识水平，凝聚青年立足岗位、尽职尽责，甘于奉献，积极投身于乌鲁木齐市发展改革的洪流。

第五条：发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，围绕委党委工作，执行委党委和上级团委的决定、决议，认真贯彻、执行有关决策和工作安排，团结带领青年完成各项工作任务；研究制定和组织实施我委青年工作规划，做好青年工作的组织协调，开展适合青年特点的文体活动，组织、协调、检查、督促本系统所属各单位开展青年工作；在工作中激励青年充分发挥聪明才智，发现和培养优秀青年人才；了解青年的需要，关心青年的学习、工作、生活，反映青年的呼声，代表和维护青年的利益，积极做好正面引导工作，建立健全适合青年工作发展要求的工作机制。

青年工作委员会章程

青年工作委员会章程（参考）第一章总则一、性质***局（公司）青年工作委员会是在上级组织部门和团委倡议下成立的，负责指导本单位青年工作的开展，属非常设性机构。

二、宗旨在单位党、团组织和上级团组织领导下，以科学发展观为指针，围绕中心、服务大局，鼓励和支持青年在发展中建功成才，为***局（公司）培养一批高素质的青年人才。

三、工作对象各单位35周岁以下青年。

四、工作职责1、明确青年工作思路。

认真贯彻落实党的青年工作方针，紧密结合团县委工作安排部署，研究本单位青年工作的思路、目标、计划、措施和重点工作。

2、努力提高青年政治业务素质。

引导青年积极适应时代要求，刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，成为知识丰富，业务熟练，技术精湛的青年人才。

3、开发青年人力资源。

培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为***局（公司）造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。

4、组织青年为***局（公司）的改革发展建功立业。

通过各种符合青年特点、时代要求和***局（公司）实际的活动载体，推进工作创新和服务创新，使广大青年职工在提高技能水平、培育团队精神、提高竞争力和经济效益等方面发挥更大的作用。

5、服务青年，为青年解决实际问题。

积极关心青年，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，维护青年合法权益。

第二章机构与人员一、机构***局（公司）青年工作委员会为青工委一级机构，下设办公室，办公室设在团委（与团组织合署办公），负责青工委日常事务。

二、人员（一）委员组成：青工委委员采取委员常任制，由3-5人单位党政部门负责人、优秀青年代表组成。

青工委设主任1名，副主任2名，委员若干名。

办公室设主任1名。

（二）委员任免：委员由团组织提名。

发生委员调、离职或其它原因不能履行职责时，在青工委会议上进行委员的卸免和增补。

（三）委员职责：1、委员有权对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等方面提出本人意见和建议。

青年工作站章程模板范文

第一章总则第一条为加强青年工作站的组织建设，提高青年工作站的凝聚力和战斗力，充分发挥青年在工作站中的积极作用，特制定本章程。

第二条青年工作站（以下简称“工作站”）是组织青年开展各项活动，服务青年成长、成才的平台。

第三条工作站遵循党的基本路线，坚持中国特色社会主义伟大事业，全面贯彻党的教育方针，积极推动青年发展，努力为青年提供良好的成长环境。

第四条工作站实行民主集中制，保证全体成员的合法权益，维护工作站的团结和统一。

第二章组织机构第五条工作站设站长一名，副站长若干名，下设办公室、活动部、宣传部等部门。

第六条站长负责全面工作，主持工作站会议，制定工作计划，协调各部门工作，对全体成员负责。

第七条副站长协助站长工作，分管各部门，负责具体事务。

第八条办公室负责工作站日常行政事务、文件管理、会议组织等工作。

第九条活动部负责策划、组织、实施各类活动，丰富青年生活，提高青年综合素质。

第十条宣传部负责工作站的形象宣传、对外交流、媒体推广等工作。

第三章成员第十一条工作站成员应具备以下条件：1. 热爱祖国，拥护党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德；2. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 具有较强的沟通能力和表达能力；4. 积极参加工作站活动，为工作站的发展贡献自己的力量。

第十二条工作站成员入站程序：1. 提交入站申请；2. 经工作站审核通过；3. 参加入站培训；4. 正式成为工作站成员。

第十三条工作站成员享有以下权利：1. 参与工作站各项活动；2. 对工作站工作提出意见和建议；3. 选举和被选举为工作站领导职务；4. 获得工作站提供的各项服务和保障。

第十四条工作站成员应履行以下义务：1. 遵守工作站章程，执行工作站决议；2. 积极参加工作站活动，为工作站的发展贡献力量；3. 维护工作站形象，树立良好风气；4. 完成工作站交办的任务。

第四章工作制度第十五条工作站定期召开工作会议，研究、部署、检查和总结工作。

青年工作委员会章程

青年工作委员会章程（参考）第一章总则一、性质***局（公司）青年工作委员会是在上级组织部门和团委倡议下成立的，负责指导本单位青年工作的开展，属非常设性机构。

二、宗旨在单位党、团组织和上级团组织领导下，以科学发展观为指针，围绕中心、服务大局，鼓励和支持青年在发展中建功成才，为***局（公司）培养一批高素质的青年人才。

三、工作对象各单位35周岁以下青年。

四、工作职责1、明确青年工作思路。

认真贯彻落实党的青年工作方针，紧密结合团县委工作安排部署，研究本单位青年工作的思路、目标、计划、措施和重点工作。

2、努力提高青年政治业务素质。

引导青年积极适应时代要求，刻苦学习新知识，努力掌握新技能，不断完善知识和技能结构，成为知识丰富，业务熟练，技术精湛的青年人才。

3、开发青年人力资源。

培养、选拔、推荐、评选青年优秀人才，为***局（公司）造就一批思想过硬，业务精通，作风扎实的各类青年人才。

4、组织青年为***局（公司）的改革发展建功立业。

通过各种符合青年特点、时代要求和***局（公司）实际的活动载体，推进工作创新和服务创新，使广大青年职工在提高技能水平、培育团队精神、提高竞争力和经济效益等方面发挥更大的作用。

5、服务青年，为青年解决实际问题。

积极关心青年，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，维护青年合法权益。

第二章机构与人员一、机构***局（公司）青年工作委员会为青工委一级机构，下设办公室，办公室设在团委（与团组织合署办公），负责青工委日常事务。

二、人员（一）委员组成：青工委委员采取委员常任制，由3-5人单位党政部门负责人、优秀青年代表组成。

青工委设主任1名，副主任2名，委员若干名。

办公室设主任1名。

（二）委员任免：委员由团组织提名。

发生委员调、离职或其它原因不能履行职责时，在青工委会议上进行委员的卸免和增补。

（三）委员职责：1、委员有权对青年思想政治、工作学习、人才培养、活动开展等方面提出本人意见和建议。

公司青年工作委员会章程

公司青年工作委员会章程公司青年工作委员会章程第一章总则第一条为了提高公司青年员工的组织能力、凝聚力和创造力，更好地发挥青年员工在公司发展中的重要作用，特设立公司青年工作委员会（以下简称委员会）。

第二条委员会是由公司青年员工自愿组成，立足于公司青年群体的兴趣和实际情况，定期开展各类活动和交流，服务于公司青年员工的成长与发展。

第三条委员会的工作宗旨是：团结青年员工，提高青年员工自我发展能力和综合素质，营造良好的工作氛围，推动公司青年工作的健康发展。

第四条委员会成员应认真履行委员会的职责，本章程对委员会的成员权利和义务予以规范，对委员会的各项工作予以具体规定。

第二章组织结构第五条委员会设置主任委员、副主任委员、部门负责人，其中主任委员、副主任委员由公司青年员工中选举产生，部门负责人由委员会主任委员提名并经委员会投票通过产生。

第六条委员会职责如下：（一）负责制定和修改委员会章程，进行各项规章制度的完善和管理；（二）负责组织和开展委员会的各类工作和活动，提供服务和帮助，满足青年员工的需求；（三）负责向公司领导和青年员工反映青年员工的要求和意见，促进公司青年工作的进一步发展；（四）负责制定年度工作计划、预算，保证委员会的正常运作；（五）负责委员会会议的组织和决策执行，保证工作的高效进行；（六）负责委员会成员的选拔、培养，提高成员的工作能力和综合素质；（七）负责与其他相关部门建立合作关系，共同推动公司青年工作的发展。

第七条委员会主任委员应履行如下职责：（一）组织召开委员会的工作会议，制定年度工作计划和预算；（二）协调委员会各部门工作，促进各项工作的顺利进行；（三）代表委员会与公司领导进行沟通和协调，反映青年员工的要求和意见；（四）组织选拔和培养委员会成员，提高成员的工作能力和综合素质；（五）协调委员会与其他相关部门的合作，推动公司青年工作的发展。

第八条委员会成员应认真履行自己的职责，积极参与委员会的各项工作，并向主任委员协助完成工作任务。

青年工作委员会章程

青工委章程

青年编委会章程

青年工作委员会章程

青委会和学组相关规定

青年编委会章程

公司青年工作委员会章程

青年委员实施细则

国际商学院团委章程以及工作职责

青委会章程

公路学会 青专委 章程

私营企业成立青工委

青工委章程

青年工作委员会章程

青年工作站章程模板范文

青年工作委员会章程

公司青年工作委员会章程

公路学会青专委章程