调度室值班制度示范文本
调度中心值班24小时管理制度(三篇)
调度中心值班24小时管理制度调度中心是一个重要的管理职能部门，负责协调和指导各项工作，保障公司的正常运营。
为了确保调度中心的工作质量和效率，需要制定一套24小时管理制度。
以下是一个参考范例：1. 值班人员安排- 调度中心实行24小时轮班制，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。
- 每个班次安排1名主值班人员和1名副值班人员，确保值班人员相互备份和补充。
- 值班人员的轮班表需提前制定并在视觉管理平台上公示，以便全体员工随时查看。
2. 值班人员职责- 主值班人员负责实时监控和协调各项工作，包括监控调度运行情况、处理突发事件和紧急情况等。
- 副值班人员作为主值班人员的备份，随时准备接替主值班人员的工作。
- 值班人员需严格遵守工作纪律，按照公司要求完成各项工作，确保工作质量。
3. 值班室设施和条件- 值班室设施应完善，包括空调、灯光、安全警报设备等，以保障值班人员的工作环境和条件。
- 值班室内必须保持整洁，工作桌面上不能有杂物，以提供良好的工作氛围。
- 值班室内需要配备必要的工作设备和工具，如电脑、电话、监控系统等，以支持值班人员的工作需求。
4. 值班记录和交接- 值班人员需记录并汇总当班期间的重要事件和工作进展，以备日后查阅和分析。
- 当班人员需要在交接班的时候向接班人员详细介绍当班期间发生的重大事件和工作情况，确保信息的连续性和准确性。
- 值班交接时需要签署交接班记录，确保责任的明确和信息的传递。
5. 值班人员培训和技能提升- 公司需要定期为值班人员组织培训和技能提升活动，以提升其专业水平和应对突发事件的能力。
- 值班人员还需定期参与模拟演习，熟悉公司应急响应流程和程序，提高应急处理能力。
- 值班人员需随时关注行业动态，了解相关政策法规和最新技术发展，以保持自身业务水平的更新和提升。
以上仅是一个参考范例，具体制度要根据实际情况和公司需求进行调整和完善。
同时，调度中心的工作需要和其他部门紧密配合，确保信息的及时传递和工作的顺畅进行。
调度值班制度范本(3篇)
调度值班制度范本一、制度目的为了确保工作的连续性和稳定性，提高员工的工作积极性和主动性，制定值班制度，合理安排员工轮班值班工作。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工。
三、值班制度的安排1. 条件与要求：（1）值班人员应具有较强的责任心和工作积极性；（2）值班人员应严格遵守公司内部规章制度；（3）值班人员需具备相关工作经验和技能。
2. 值班方式：（1）轮班制：根据员工所在部门和岗位的特点，制定轮班值班的规定。
每位员工一般每周轮班一次，确保值班人员的休息时间合理安排。
（2）备勤制：将员工按照部门和岗位编为值班组，每个值班组责任人负责组织安排值班人员的工作，确保每个班次都有合适的值班人员。
3. 值班时间：根据公司的工作时间安排，将每天的值班时间划分为不同的班次，确保24小时都有人员值班。
具体的值班时间由各部门负责人根据工作需要进行安排。
4. 值班任务：（1）接听电话并及时处理；（2）处理突发事件和紧急工作；（3）协助其他部门解决工作问题；（4）记录并汇报当天的工作情况。
5. 值班记录：值班人员需详细记录当班期间发生的事情、处理的工作、遇到的问题及解决方案等，并按照公司规定进行汇报。
6. 值班奖惩：（1）优秀值班员工将得到公司的表彰和奖励；（2）对于工作不负责任、迟到早退、擅自请假等行为，将根据公司规定进行相应的处罚。
四、解释权对于本制度的解释权归公司管理层所有。
五、附则本制度自发布之日起生效，并代替以前的相关制度。
对于有特殊情况的员工，可与人力资源部门协商并得到书面批准后进行特殊处理。
以上是调度值班制度的范文，仅供参考。
具体制度内容应根据公司的实际情况进行调整和制定。
调度值班制度范本（2）1. 目的和范围本制度的目的是确保组织内的各项工作能够有人员持续进行，以保障工作的顺利进行，并确保员工的休息和福利。
范围涵盖所有需要进行轮班的岗位和工作。
2. 参与人员值班制度适用于所有需要进行轮班的岗位和工作，包括但不限于生产线、安全、维修、客服等。
调度室值班制度范文(3篇)
调度室值班制度范文第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
调度室值班制度范文（2）一、制度目的为了确保调度室的正常运转和工作的顺利进行，制定调度室值班制度，明确值班人员的职责和工作要求，保障调度室的高效运作。
二、适用范围本制度适用于公司调度室的所有值班人员。
三、值班人员的职责1.保持工作状态：值班人员必须保持清醒、专注的工作状态，随时准备处理各类紧急情况和突发事件。
2.接听电话、处理请求：值班人员必须及时、准确接听来电，并根据实际情况进行相应的处理。
对于涉及重要事项的电话，要及时记录并上报到上级领导。
3.协助调度员：值班人员需要协助调度员进行工作，包括协助进行各类统计、分析和报表的编制，以及处理一些辅助性工作。
4.监控工作进展：值班人员需要时刻关注工作进展和情况变化，并及时向责任人汇报相关情况。
5.记录工作流程：值班人员要记录工作过程中的关键事件和重要信息，以备后续参考和追溯。
6.协调应对紧急事件：值班人员要能够迅速应对各类突发事件和紧急情况，并及时协调相关人员进行处理。
调度室值班制度（最终五篇）
调度室值班制度（最终五篇）第一篇：调度室值班制度调度室值班制度一、执行24小时值班。
二、在值班时间内，负责各点安全生产的指挥协调工作。
三、在值班期间，要对当班生产情况、瓦斯情况、重点工程的进展做到底数清、指挥灵。
四、值班时必须做到有令必行，有禁必止。
五、台帐记录必须清楚、真实。
六、值班员要按时向矿领导汇报当班安全生产情况。
七、认真做好上情下达，下情上传工作，对生产中出现的问题要记录清楚，并及时向有关领导汇报。
八、负责落实上级领导的指示、指令。
九、值班人员不得擅自离开调度室，严禁值班人员酒后上岗，不能占用调度内外线电话闲谈，确保信息畅通。
生产调度室值班员岗位责任制一、值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。
二、做好生产调度室规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计，做好上传下达，及时通报情况。
三、重点掌握掘进工作面的掘进、搬家倒面、巷道贯通和水、火、瓦斯、高温，发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并向领导和上级调度中心汇报。
四、要经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。
五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。
六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。
生产调度室主任岗位责任制一、认真贯彻党的“安全第一”方针和《煤矿安全规程》，贯彻执行上级有关安全方面的方针、政策、文件和指示精神等。
二、在筹备处主任和分管副主任领导下，负责生产调度室的全面工作，负责对公司日常生产进行安排和调度指挥。
三、对防碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节组织有关部门及时解决。
发生重大事故时，负责调动人力、物力、车辆等，并对公司各单位进行统一调度，行使调度职权。
四、负责追查、分析及参与处理重大事故，做好布置、检查、督促、落实和处理工作。
五、负责布置上级及煤矿下达的有关各项工作，并认真检查、落实。
调度中心值班24小时管理制度（5篇）
调度中心值班24小时管理制度一、遵守局机关制定的各项管理制度，按时上、下班，不准迟到、早退，班中不准脱岗，严禁做与工作无关的事情。
二、严格按排定的班次值班，换班必须提前写换班申请，交分管领导批准后方可执行。
三、认真掌握当班调度情况，负责当班数据的统计，严格执行请示汇报制度，做好上情下达，下情上报，对当班情况及时作好记录并签字。
四、认真做好文件收发工作，对当班来电来函必须做好专门记录，并向上级领导汇报，对发放的传真电文和下达____认真做好记录并记下接受人员的姓名。
五、在矿井发生事故或系统发生故障时，应立即向值班领导报告。
各种监测数据不能正常上传时，应立即报告并查明原因，记录清楚六、各种记录、台帐、传真、文件及电子信息、文档等资料应分类存档，以备核查。
七、爱护室内各种设备及物品，人为损坏照价赔偿。
八、工作场所严禁非工作人员入内。
九、按规定时间做好室内各处卫生工作，每天早晨上班前、每天下午下班前打扫。
调度中心值班24小时管理制度（2）调度中心是一个关键的管理部门，负责协调和管理各种资源和运输需求，确保运输和物流业务的顺利进行。
为了能够有序高效地管理调度中心，需要建立24小时的值班管理制度。
以下是一个关于调度中心值班24小时管理制度的____字的基本框架：一、制度背景随着物流和运输业务的迅速发展，调度中心作为重要环节之一，承担着日益增多的任务和责任。
为了保障有序运转，确保协调和管理工作的连续进行，需要建立24小时的值班管理制度。
二、制度目的1. 确保调度中心能够全天候运作，及时处理各种应急情况和突发事件；2. 保证调度中心能够及时响应和处理客户需求，提供高质量的服务；3. 加强调度中心的管理与协调，提高工作效率和运输效益。
三、值班组织架构值班组织架构根据公司的规模和业务量进行合理的设置，一般包括值班经理、值班主管和值班人员。
1. 值班经理：负责调度中心值班工作的总体管理和协调；2. 值班主管：负责具体的工作安排和任务分配；3. 值班人员：根据业务量和工作需求，进行轮班值班。
调度值班制度(3篇)
调度值班制度调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行____小时工作制，每班不少于____人。
值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
3、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。
5、严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
7、掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
8、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，有理有据。
调度室值班人员责任制范文(3篇)
调度室值班人员责任制范文1、遵守调度室的各项规章制度；2、熟悉和掌握本系统的工作原理和操作规程，熟悉各种按键的功能，熟练操练各种系统；3、负责对消防设施的每日检查，并认真填写《调度室值班记录》和《系统每日运行登记表》，并定期对各种消防设施进行检查，保证自动消防设施的完好有效；4、及时发现和处理设备故障，并填写《系统每日运行登记表》；5、掌握和了解消防设施的运行、误报警、故障等有关情况；6、熟练掌握《调度室火灾事故紧急处理程序》，火灾情况下能够按照程序开展灭火救援工作。
调度室值班人员责任制范文（2）一、岗位概述调度室是保障企业正常运营的核心部门，值班人员是调度室的重要组成部分。
岗位职责主要包括巡视检查、信息传递、应急处理等工作。
二、岗位职责1. 巡视检查- 负责调度室设施设备的巡视和维护，及时发现并处理设备故障。
- 定期检查备份电源、网络连接等，确保正常运行。
- 检查监控系统，确保图像清晰、监控设备正常工作。
- 检查应急预案、应急设备等，确保处于正常状态。
2. 信息传递- 按时准确地传递上级领导或其他相关部门的指示、通知等信息。
- 接收并处理运行人员的各种信息反馈，及时进行记录并向上级报告。
- 做好值班日志，详细记录当班期间发生的重要事件、运行情况等，并及时传达给接班人员。
3. 应急处理- 对突发事件、事故等，及时启动应急预案，指挥调度室人员进行处理。
- 协调相关部门人员，共同解决运行中的问题及紧急情况。
- 进行初步分析和评估，及时向上级报告，并根据指示协助完成相关措施。
4. 记录整理- 完成当班期间的日常工作记录，包括重要事件、故障处理、应急处理等。
- 对运行过程中的数据进行整理和分析，提出改进意见和建议。
- 统计和归档各类工作资料，做好档案管理工作。
5. 人员协调- 协调调度室各位成员的工作任务、各项事务安排。
- 统筹安排当班人员的休假、换班等事项，确保调度室值班工作的连续性和稳定性。
- 组织和指导新员工的培训工作，提高整体素质和工作效率。
调度室值班制度范文(4篇)
调度室值班制度范文第一章总则为了规范调度室值班工作，确保调度室的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二章值班人员要求和权责1. 值班人员应具备专业知识和技能，并熟悉相关操作规程和应急处理程序。
2. 值班人员应具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理不同情况下的应急事件。
3. 值班人员应具备较高的责任心和敬业精神，能够保持良好的工作纪律和工作积极性。
4. 值班人员应遵守相关安全规定，确保工作场所的安全和保密。
第三章值班制度1. 按班次轮流值班，每个班次为8小时，每天分为多个班次，包括白班、夜班以及中班。
2. 值班人员需提前半小时到岗，交接上一班次的工作情况，并准备好必要的工作资料和工具。
第四章值班岗位职责1. 值班人员应保持工作场所的整洁和安静，确保工作环境的舒适和高效。
2. 值班人员应按照工作安排进行工作，包括监控设备、记录事件、提供支持等。
3. 值班人员应及时处理各类调度请求和突发事件，保持良好的应变能力和处理效率。
4. 值班人员应遵循调度规程和应急处理程序，确保工作顺利进行和信息的准确传递。
5. 值班人员应及时向上级汇报工作情况和遇到的问题，确保领导层对工作的了解和支持。
第五章值班记录和报告1. 值班人员应按照规定填写值班记录，记录工作情况、事件处理过程和结果等相关信息。
2. 值班人员应及时向上级提交值班报告，并根据需要编写事件报告，以供后续分析和参考。
第六章值班纪律1. 值班人员应遵守纪律，不得私自离岗或擅离职守，确保工作连续性和值班人员的正常交接。
2. 值班人员应遵守秩序，不得随意更改设备设置或私自进行操作，确保工作的稳定和安全性。
3. 值班人员应按时完成各项工作任务，不得迟到早退或懈怠工作，确保工作效率和质量。
4. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和客户信息，确保信息安全和业务稳定。
第七章值班培训和考核1. 值班人员应参加定期的培训和考核，提升业务水平和技能素质。
2. 值班人员应积极参与培训活动，及时学习新知识和技术，提高应对突发事件的能力。
调度室值班制度（5篇）
调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
调度室值班制度（2）是一套规范调度室工作人员工作时间、轮班、休假等方面的制度。
以下是一个可能的调度室值班制度的安排：1. 值班时间：调度室需要24小时运行，因此需要将工作时间分为多个班次。
通常情况下，可以将一天分为早班、中班和晚班。
早班时间为早上7点到下午3点，中班时间为下午3点到晚上11点，晚班时间为晚上11点到第二天早上7点。
2. 轮班制度：为了保证调度室能够持续运行，需要设置轮班制度。
可以采用两班制或三班制，具体的轮班表可以根据员工的人数和需求来决定。
比如，可以设定每个班次工作8小时，然后每周轮换一次班次。
3. 休假安排：为了保证员工有足够的休息和休假时间，调度室值班制度还需要设置休假安排。
可以设定每个员工每周休息一天，并且每个员工轮流休假，以确保调度室值班人员的连续性。
4. 值班人员要求：值班人员需要具备一定的技能和知识，包括熟悉调度室的工作流程和操作规程，了解相关的应急处理程序，具备一定的沟通和协调能力等。
调度值班制度范文（3篇）
调度值班制度范文调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行____小时工作制，每班不少于____人。
值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
3、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。
5、严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
7、掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
8、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，有理有据。
2024年调度室值班制度（三篇）
2024年调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
2024年调度室值班制度（二）引言：调度室是一个重要的组织和管理部门，负责协调资源、安排工作、解决问题等重要职责。
因此，值班制度对于调度室的正常运行和工作效率起到了至关重要的作用。
为适应未来的发展需求和应对各种挑战，2024年调度室值班制度需要根据实际情况做出调整和改进。
本文将详细介绍2024年调度室值班制度的内容和要点。
一、值班周期和时间安排1. 值班周期：根据调度室的工作性质和岗位需求，调整值班周期为3天一轮，即每个人每周值班3天，轮流进行。
2. 时间安排：根据不同的工作岗位，分为白班、夜班和中班，具体时间安排如下：- 白班：早上8点至下午4点- 夜班：下午4点至次日早上8点- 中班：上午10点至下午6点二、值班人员配置和要求1. 人员配备：根据调度室的工作强度和工作内容，合理配置值班人员。
保证在每个班次都有足够的人力资源来处理各种工作。
调度值班制度范文（6篇）
调度值班制度范文调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行____小时工作制，每班不少于____人。
值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。
2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。
3、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。
4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。
5、严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。
6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。
7、掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。
8、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，有理有据。
调度室值班制度（3篇）
调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
调度室值班制度（2）是指在调度室中的员工按照特定的时间安排轮流进行值班工作，以确保调度室在任何时间都有人值班，能够及时响应和处理各种调度需求和紧急情况。
调度室值班制度通常包括以下几个方面：1. 值班人员安排：调度室的管理者根据工作量和人力资源情况，制定值班人员的安排表。
安排表应包括每个员工的值班时间、休息时间以及轮班周期等信息。
2. 值班组成：为确保调度室能够全天候运行，通常将值班人员分为几个班次，每个班次通常由一名班长或者主管和若干名值班员组成。
班长或主管负责协调和管理班次内的工作，并保证信息的顺畅传递。
3. 值班流程：值班人员在值班期间应按照既定的流程进行工作。
包括接听来电、处理紧急情况、派遣任务、与相关人员对接等。
调度室通常还会配备一套完善的操作规范和指南，值班人员需要熟悉并依据这些规范进行工作。
4. 紧急情况处理：调度室值班人员要能够高效应对各种紧急情况，如突发故障、事故、天灾等。
调度值班与交接班制度范文（3篇）
调度值班与交接班制度范文为了全面掌控矿安全生产情况，及时指挥、协调和处理生产、运输各环节出现的问题，确保工作的正常运行。
矿调度实行总值班制度，调度室实行____天____小时不间断值班制度。
1.4.1干部值班管理制度一)矿调度值班及矿总值班1、灵新煤矿调度值班(可兼矿总值班)由调度室副主任以上干部____小时值班。
矿总值班每日安排三人即矿级领导一名、正科级及以上一名、职能科室副职一名。
无故迟到、未到、未经请示私自换班的一次考核当班人____元。
2、矿调度值班人员每日早7：30主持每日早碰头会，晚18：00监督各基层单位值班人员签到情况并协助矿总值班进行基层区队干部值班查岗。
矿总值班人员必须每日早8：00到调度室一楼会议室签字接班(矿总值班记录)，晚20：00在调度室了解当日安全生产状况，对安全生产出现的问题作出正确指示，次日早8：00前签字交班。
3、矿总值班人员在外出或其他情况而不能值班时须电话通知矿调度室以便另行安排领导值班(或自行与其他人员调整值班并告知调度室)。
4、对矿级领导因故不能值班的，按照依次顺延的原则进行通知值班并告知原因。
5、值班期间值班人员____小时驻矿，不得擅离。
及时掌握矿井安全生产动态，了解现场生产情况，对全矿安全生活区、工业广场、井下采面、掘进、运输、通风、运转等各方面全面负责。
6、将上级指示在最短时间内传达到各部门，组织检查安全运行状况。
7、对突发事件及时合理组织各相关部门进行紧急处理，对安全生产存在问题现场给予技术指导并联系各专业人员对生产动态进行评估。
8、矿总值班严格执行交接班制度，将本日安全生产状况及存在问题向次日总值班人员交代清楚或将当日全矿安全生产存在遗留问题交待处理。
9、不定时对各基层单位进行查岗。
10、指挥矿安全小分队对各重要岗位进行突击查岗。
二)基层单位值班1、基层单位每月____日前将下月值班表报矿调度室。
否则每次罚款____元。
2、基层单位值班人员每日早8：00前到调度室翻值班牌，下午18：____至18：30到调度室签到。
调度值班制度范文(五篇)
调度值班制度范文1.目的本制度的目的是确保公司的值班工作可以有效地进行，保障客户需求得到及时响应，并提供良好的服务质量。
2.适用范围本制度适用于公司所有需要进行值班工作的部门和岗位。
3.定义3.1 值班：指员工按照预定时间表，在规定的时间段内进行工作。
3.2 值班人员：指被指派值班的员工。
4.值班安排4.1 值班时间表：由部门负责人或值班管理员根据实际需要制定，明确每个岗位的值班时间和人员。
4.2 值班变更：如需变更值班时间或人员，需要提前向负责人申请并得到批准。
5.值班职责5.1 值班人员应按照规定的时间准时到岗，并做好交接工作。
5.2 值班期间，值班人员应保持工作状态，随时处理来自客户或其他部门的请求和问题。
5.3 值班人员应及时记录和报告发生的重要事件或异常情况，并采取必要的行动予以解决。
5.4 值班人员应保持良好的沟通和协作能力，与其他岗位和部门保持密切联系，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
6.违规和处罚6.1 如值班人员迟到、早退、未按时到岗或未履行职责等，将视情节轻重予以相应的处罚，包括警告、记过、降职等。
6.2 重复违规的值班人员可能会面临解雇或其他更严厉的处罚。
7.附则7.1 具体的值班制度和操作流程可以根据各部门的实际情况进行调整和补充。
7.2 值班人员有义务积极参与相关培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
7.3 值班制度的执行和效果应定期进行评估和改进，以确保其符合公司的需要和要求。
以上是一个调度值班制度的简要范本，具体制度可以根据公司需求进行调整和完善。
调度值班制度范文（二）尊敬的领导：我根据您的要求，为我们公司制定了一份调度值班制度范文，希望对您有所帮助和参考。
1. 值班制度目的为保证公司日常运营的正常进行，保障员工和公司财产的安全，有效处置紧急突发事件，提高应对能力和危机管理能力，特制定此值班制度。
2. 值班制度适用范围本制度适用于全体员工，包括领导和普通员工。
3. 值班岗位设置根据公司的具体情况和需求，我们设立了以下值班岗位：- 安保人员：负责公司安全和秩序的维护，包括巡逻、监控、门禁等工作。
调度室值班人员责任制范文（4篇）
调度室值班人员责任制范文第一章总则为了规范调度室值班人员岗位职责，提高工作效率和质量，制定本责任制。
本责任制适用于调度室值班人员。
第二章岗位职责一、值班人员应按照调度室的规章制度和工作流程，认真履行值班职责，确保运营安全。
二、值班人员应熟悉调度室的设备操作、系统使用和应急处理措施，能够独立应对常见问题和突发情况。
三、值班人员应具备较强的沟通协调能力，与其他部门保持密切联系，及时获取相关信息并准确传达。
四、值班人员应严格执行工作纪律，如迟到、早退、缺勤等行为将受到相应处罚。
第三章值班交接一、每次交接班前，上班和下班的值班人员应当到现场进行面对面的交接。
二、交接班应当确保信息的准确传递，包括当日的工作情况、重要事项、监控设备运行情况等。
三、交接班期间，上班和下班的值班人员应当共同检查设备、系统、报警器材等是否正常工作。
第四章任务执行一、值班人员应按照值班表上规定的时间参加值班，并严格按照岗位职责执行工作。
二、值班人员应及时响应监控设备、系统的报警信息，并根据情况采取相应的处理措施。
三、值班人员负责调度室内的各项工作，包括设备操作、信息传递、记录填写等。
四、值班人员应及时上报工作情况和重要信息，并保持调度室的信息畅通。
第五章突发情况处理一、在突发情况发生时，值班人员应立即向上级报告，按照应急预案进行处理。
二、值班人员应保持冷静、果断，及时采取措施控制事态，做到妥善处理。
三、值班人员应与其他部门密切配合，共同应对突发情况，确保安全和秩序。
第六章工作纪律一、值班人员应遵守调度室的各项规章制度，不得违反工作纪律。
二、值班人员应保持良好的个人形象，工作期间不得进行与工作无关的私人活动。
三、值班人员应认真履行工作职责，不得敷衍塞责，不得私自离岗。
第七章奖惩制度一、在工作中表现突出的值班人员，将给予相应的奖励和表彰。
二、对于违反工作纪律的值班人员，按照规定进行纪律处分。
三、对于在工作中出现失误导致严重后果的值班人员，将进行相应的追责。
2024年调度室值班制度范文(三篇)
2024年调度室值班制度范文第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。
2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。
4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。
5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。
6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
2024年调度室值班制度范文（二）将依然是一个重要且关键的组织管理工作。
调度室作为一个负责统筹和协调各种资源以保障工作正常运转的地方，值班制度的规范与执行将对组织的运作效率和安全性起到至关重要的作用。
以下将详细阐述2024年调度室值班制度的相关内容。
一、值班人员的组成与分工1.1 值班人员的组成调度室值班人员由经验丰富、责任心强且具备专业技能的员工组成。
根据工作量和各项任务的特点，值班人员将由固定班次的员工和弹性班次的员工组成。
固定班次员工将负责调度室的日常工作以及常规任务，而弹性班次员工将根据具体的工作需求进行调动，以满足特殊工作任务的需要。
1.2 值班人员的分工为了确保调度室的工作顺利进行，值班人员将根据各自的专业知识和技能，分工明确。
其中包括：- 值班主任：负责全面统筹和协调值班工作，包括人员调度、任务分配、突发事件处理等工作。
- 调度员：负责接收、处理和转发各种信息，确保信息传递的准确和及时性。
调度值班制度范文(3篇)
调度值班制度范文1.目的本制度的目的是确保公司的值班工作可以有效地进行，保障客户需求得到及时响应，并提供良好的服务质量。
2.适用范围本制度适用于公司所有需要进行值班工作的部门和岗位。
3.定义3.1 值班：指员工按照预定时间表，在规定的时间段内进行工作。
3.2 值班人员：指被指派值班的员工。
4.值班安排4.1 值班时间表：由部门负责人或值班管理员根据实际需要制定，明确每个岗位的值班时间和人员。
4.2 值班变更：如需变更值班时间或人员，需要提前向负责人申请并得到批准。
5.值班职责5.1 值班人员应按照规定的时间准时到岗，并做好交接工作。
5.2 值班期间，值班人员应保持工作状态，随时处理来自客户或其他部门的请求和问题。
5.3 值班人员应及时记录和报告发生的重要事件或异常情况，并采取必要的行动予以解决。
5.4 值班人员应保持良好的沟通和协作能力，与其他岗位和部门保持密切联系，确保信息的畅通和工作的顺利进行。
6.违规和处罚6.1 如值班人员迟到、早退、未按时到岗或未履行职责等，将视情节轻重予以相应的处罚，包括警告、记过、降职等。
6.2 重复违规的值班人员可能会面临解雇或其他更严厉的处罚。
7.附则7.1 具体的值班制度和操作流程可以根据各部门的实际情况进行调整和补充。
7.2 值班人员有义务积极参与相关培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
7.3 值班制度的执行和效果应定期进行评估和改进，以确保其符合公司的需要和要求。
以上是一个调度值班制度的简要范本，具体制度可以根据公司需求进行调整和完善。
调度值班制度范文（2）调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行____小时工作制，每班不少于____人。
值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
调度值班制度范文（5篇）
调度值班制度范文1. 定义值班制度是为了保证企业或组织的正常运转而设立的一种工作安排。
通过合理的轮班安排和制定规章制度，确保在任何时候都有人对重要事务进行监管和处理。
2. 范围值班制度适用于所有员工，无论他们是全职还是兼职员工。
根据职位和岗位要求，将员工进行合理的安排。
3. 考虑因素- 业务需求：根据企业的业务性质和需求，确定值班人员的数量和时段要求。
- 职位要求：根据不同岗位的特点和重要性，制定合适的值班人员选定标准。
- 人员能力：将人员的能力和技能与值班要求相匹配，确保值班人员能够胜任工作。
4. 管理责任- 值班人员：按照值班表的安排，按时到岗，并履行好职责。
- 值班主管：负责制定值班表、监督和管理值班人员，并解决可能出现的问题和紧急事务。
5. 值班安排- 制定值班轮班表：根据业务需求和职位要求，制定一个合理的值班轮班表。
确保每个岗位在每个时段都有人值班。
- 轮班周期：根据具体情况，可设定每周、每两周或每月的轮班周期。
6. 值班要求- 准时到岗：值班人员应准时到岗，做好交接工作。
- 负责职责：值班人员应认真履行自己的职责，及时处理相关事务。
- 遵守规章制度：值班人员应严格遵守企业的各项规章制度，确保工作的顺利进行。
7. 考勤管理- 打卡：值班人员应按要求打卡，并保留好相关记录。
- 请假制度：如有特殊情况，请假需要提前告知值班主管，并确保有其他人员能够顶替。
8. 评估和改进- 不定期评估：定期评估值班制度的执行情况，并根据调查结果进行改进。
- 收集反馈：收集值班人员对值班制度的反馈和建议，及时解决问题和改善情况。
以上是一个参考范本，具体的值班制度还需要根据企业的具体情况和需求进行调整和制定。
调度值班制度范文（2）值班制度是指将员工按照一定的时间表分配到不同的时间段进行工作，以确保工作的持续性和正常运营。
调度值班制度是对值班员工进行合理安排，以满足工作需要的管理规定。
下面是一份关于调度值班制度的范文：调度值班制度范文（3）一、目的为了保证公司的正常运营和服务的质量，制定了本调度值班制度，以确保全天候都有员工在岗位上工作，能够及时应对各种突发情况和工作需求。
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调度室值班制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
调度室值班制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条厂部领导值班规定
1 、厂部领导值班是指非工作时间（节假日、夜间）
的值班。
2 、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指
导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。
3 、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持24
小时联络。
4 、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中
存在的种类问题。
5 、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要
求填写到值班记录。
6 、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不
在班中饮酒和酒后上岗。
第二条调度员值班制度
1 、调度室调度员实行全天12小时候轮流值班制度，节假日不休息。
2 、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。
3 、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。
4 、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。
5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。
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