劳务派遣服务合同范本(4篇)
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣协议书合同范本甲方（委托方）：____________________（以下简称甲方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________乙方（派遣方）：____________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方为了合法、公平、有序地进行劳务派遣工作，并在平等自愿、协商一致的基础上，为规范和明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、派遣工作内容1.1 甲方接受乙方派遣的员工姓名、性别、身份证号、职务、工作岗位为：____________________。
1.2 甲方接受的员工具体工作内容为：____________________。
1.3 派遣期限：本次派遣期限为自____________________年月日至____________________年月日止，共计____________________个月。
二、劳务派遣费用2.1 甲方在接受员工劳务派遣的同时，应按照乙方提供的派遣费用标准及时足额支付人工报酬及相关费用，乙方不得因员工工资变动，向甲方支付过低报酬，否则，由乙方承担由此所引起的所有责任。
2.2 本次派遣费用为：每月人民币__________元，共计人民币__________元。
三、劳务派遣期间的权利和义务3.1 乙方向甲方派遣的员工在派遣期间履行劳动合同，拥有与直接雇员相同的权利；在派遣期间，员工因发生工伤或残疾可以主张劳动关系。
3.2 乙方应保证派遣员工的合法劳动权益，按规定向员工支付工资和相关福利，并按照国家有关法律、法规和规章的规定为员工办理社会保险登记和缴纳社会保险费。
劳务派遣合同范本通用版4篇
劳务派遣合同范本通用版4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需派遣劳务人员从事特定工作，乙方愿意接受甲方的派遣，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的安排和要求，承担派遣工作岗位的工作任务。
1.2 甲方应向乙方提供工作所需的工作环境、工作设备和相关的工作指导。
第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣的期限为（具体日期），至此时终止。
2.2 双方同意：派遣期限届满时，双方须按约定时间进行协商续签或解除协议。
第三条劳务报酬3.1 甲方应按照双方协商的报酬标准，及时足额支付乙方劳务报酬。
3.2 乙方在工作期间如有加班、奖金等，应当根据甲方的相关规定和约定发放。
第四条劳务派遣费用4.1 甲方应承担支付乙方被派遣工作所产生的差旅费、通讯费等费用。
4.2 乙方如有特殊情况需要额外费用时，应提前向甲方进行报备，经甲方确认后支付。
第五条劳务派遣保险5.1 甲方应为乙方在派遣过程中发生的意外伤害、工伤等情况购买相应的保险。
5.2 乙方应积极遵守甲方的相关规定和要求，确保自身安全，保障甲方的合法权益。
第六条保密协议6.1 双方同意在劳务派遣期间及派遣终止后，对双方在劳务派遣过程中所知悉的商业秘密、技术资料等进行保密，不得泄露给他人。
6.2 对于违反保密协议的情况，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。
第七条劳务派遣解除7.1 若一方违反本协议的约定，导致劳务派遣无法继续进行，可在书面通知对方后解除本协议。
7.2 若因不可抗力等原因，使得劳务派遣无法继续进行，双方应协商解决，并根据相关法律法规进行处理。
第八条争议解决8.1 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向当地人民法院进行诉讼解决。
8.2 本协议的附件和补充协议，与本合同具有同等的法律效力。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
劳务派遣合同范本新4篇
劳务派遣合同范本新4篇篇1劳务派遣合同范本甲方（委托单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：法定代表人（负责人）：联系地址：联系电话：为规范双方合作关系，保障双方合法权益，经甲、乙双方友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣工作内容1. 乙方接受委托，根据甲方的工作安排和要求，向甲方提供派遣人员，派遣人员的具体工作内容包括但不限于_______________（详细描述）。
2. 甲、乙双方应共同明确派遣人员的工作内容、工作岗位、工作时间、薪酬待遇等事项。
第二条派遣人员的管理1. 乙方有义务保证派遣人员按照甲方的要求和工作安排，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
2. 甲方有权根据派遣人员的工作表现和需求，要求乙方对派遣人员进行培训、调整或者替换等管理措施。
第三条派遣期限1. 本合同自______________（年）月________（日）起生效，至____________（年）月________（日）止，在合同期满前，任何一方未经对方同意不得单方解除合同。
2. 若派遣期限届满，双方均无异议，可续签新的合同。
第四条派遣人员的薪酬待遇1. 甲方按照乙方提供的派遣人员的工作情况和工作表现，支付相应的薪酬报酬。
2. 薪酬支付方式为_______________（详细描述）。
第五条派遣人员的劳动保护和安全1. 甲方有责任保障派遣人员在工作过程中的劳动保护和安全，提供必要的劳动保护设备和培训。
2. 乙方应加强对派遣人员的劳动保护和安全教育，确保派遣人员的身体健康和安全。
第六条保密约定1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密，应当予以保密，不得擅自泄露给第三方。
2. 保密期限为合同终止后的____________（年）。
第七条合同变更和解除1. 任何一方需变更合同内容的，应当经过双方书面协商，并且经双方合法代表签字确认变更协议。
2. 若因不可抗力等特殊原因需要解除合同，应当提前__________（天）通知对方，并经双方协商一致。
员工劳务派遣合同范本(4篇)
员工劳务派遣合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照各省、市地方最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和各省、市地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、各省、市地方有关规定执行。
劳务派遣合同书范文4篇
劳务派遣合同书范文4篇篇1劳务派遣合同书范文甲方：（委托方/用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（派遣单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方需要用工，乙方可以按照甲方的要求提供用工服务，经双方友好协商，订立本合同，共同遵守相关法律法规，维护双方正当权益。
具体约定如下：第一条用工需求甲方需要用工的具体岗位及要求为（具体描述用工需求）。
第二条用工范围甲方委托乙方派遣员工从事（具体工作内容），工作地点在甲方公司。
第三条派遣员工1. 乙方应按照甲方的用工需求，选派符合条件的员工到甲方公司工作。
2. 乙方须确保所派遣员工具备相关技能和经验，能够胜任所需岗位。
3. 乙方应对员工进行必要的培训和指导，确保员工在工作中表现良好。
第四条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至用工需求终止为止。
第五条工资及福利待遇1. 乙方负责向员工支付工资及相关福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等。
2. 工资发放时间为每月的（具体日期），支付方式（银行转账/现金等）。
第六条保密义务双方应对涉及到商业秘密、人员信息等保持保密，不得擅自泄露给第三方。
第七条违约责任如果一方违反本合同的任何约定，需承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条解决争议双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决，协商不成的可以向所在地法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并作为本合同的补充。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上为劳务派遣合同书的范文，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守合同内容，共同合作，维护双方的合法权益。
篇2劳务派遣合同书范文甲方：（委托方）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（受托方）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜，达成如下协议：一、劳务派遣内容1.1 甲方需求派遣：根据甲方需求，乙方向甲方公司派遣劳务，具体工作内容为（详细描述具体工作内容）。
劳务派遣协议书合同范本4篇
劳务派遣协议书合同范本4篇篇1劳务派遣协议书合同范本劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者派到受用人单位从事劳动的行为。
为了规范双方的权益和义务，制定一份详细的劳务派遣协议书合同是非常必要的。
下面是一份关于劳务派遣协议书合同的范本：劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人单位地址）联系电话：（用人单位联系电话）乙方：（劳务派遣单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（劳务派遣单位地址）联系电话：（劳务派遣单位联系电话）鉴于甲方需要劳动力，乙方有合适的人员资源，经双方友好协商，就甲方招用乙方派遣的劳动者一事达成如下协议：第一条总则1.1 乙方同意派遣以下劳动者至甲方工作：（劳动者姓名、身份证号码、岗位等信息）1.2 甲方同意接受乙方派遣的劳动者，遵守相关法律法规，为其提供必要的工作条件和保障，并支付劳务费用。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，至乙方派遣的劳动者解除劳动关系为止。
第二条劳动者的权利和义务2.1 劳动者享有与甲方直接聘用员工相同的权利与义务。
2.2 劳动者在甲方工作期间，遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
2.3 劳动者因工作需要出差等情况，须经甲方同意并确定相关补贴和安排。
第三条甲方的权利和义务3.1 甲方保证提供劳动者进行工作的条件和环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
3.2 甲方负责支付劳务费用和社会保险，并按照相关规定为劳动者购买工伤保险和意外险。
3.3 甲方须提前告知乙方工作需要和劳动者要求，确保劳动者按时到岗工作。
第四条劳务费用4.1 甲方应按时足额支付乙方提供劳动者的劳务费用，支付方式、金额及时间由双方协商确定并书面确认。
4.2 乙方应按照相关约定提供发票等相关票据，确保费用支付的合法合规。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 双方如因不可抗力原因无法履行本协议，应及时通知对方，并根据实际情况协商解决。
劳务派遣合同范本4篇
劳务派遣合同范本4篇篇1劳务派遣合同范本甲方：（派遣公司）住所：法定代表人：联系电话：乙方：（受派遣员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家合法经营的劳务派遣公司，具有按照国家规定从事劳务派遣业务的资质和能力；乙方是一名自愿参与劳务派遣工作的员工，具有与所从事工作相适应的健康状况和执业资格，双方本着自愿、平等、公平和诚信的原则，经友好协商一致，就劳务派遣事宜达成如下合同：第一条工作内容1、乙方经甲方派遣到受派遣单位从事的工作为：（详细描述工作内容）第二条劳务派遣期限1、本合同自（日期）起生效，经期为（具体时间），期满后自动终止。
第三条工作地点1、乙方工作地点为：（受派遣单位工作地点）。
第四条工作时间1、乙方每天工作时间为：（具体工作时间），每周工作日及周休日安排参照受派遣单位规定执行。
第五条服务报酬1、乙方工作期间的服务报酬将由甲方按时发放，并扣除法定应缴纳的相关个人所得税。
第六条保险和福利1、乙方在工作期间将享有甲方非法定的相关保险及福利待遇。
第七条补偿责任1、因乙方自身原因导致工作中出现事故的，由乙方承担赔偿责任。
第八条保密义务1、乙方应保守受派遣单位的商业秘密和相关资料，不得泄露给第三方。
第九条合同解除1、双方如需解除合同，需提前书面通知对方至少30天。
第十条其他约定1、本合同一式两份，乙方一份，甲方一份，合同双方均签字确认。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字生效，自（日期）起生效，期满后自动终止。
双方应遵守合同的约定，共同维护合同的执行。
如有争议，双方友好协商解决，不能协商解决的，提交有管辖权的人民法院处理。
篇2劳务派遣合同范本一、双方签署的劳务派遣合同劳务派遣双方：甲方（送派单位）______________ 统一社会信用代码______________，地址______________，法定代表人______________，电话______________，传真______________，移动电话______________，电子邮箱______________。
劳务派遣服务合同范本4篇
劳务派遣服务合同范本4篇篇1劳务派遣服务合同范本本劳务派遣服务合同（以下简称“本合同”）由下面双方于______年______月______日签订，具体内容如下：甲方：（劳务派遣公司名称）地址：________法定代表人：________联系方式：________乙方：（派遣员工姓名）性别：______身份证号码：______联系方式：______根据《劳务派遣法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，订立本合同。
双方遵循“自愿、平等、诚信、公平”的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及工作内容1. 甲方为乙方提供的劳务派遣服务岗位为：______，工作地点为：______，工作内容包括但不限于：______。
2. 乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限1. 本合同自______年______月______日起生效，期限为______年/月/日。
2. 本合同期满，经双方协商一致无条件续签；如乙方不愿继续劳务派遣工作，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请。
第三条服务报酬1. 乙方实际工作时间每月为______小时，工资标准为______元/小时；如有加班或节假日工作，按照法律规定支付加班工资。
2. 工资发放日期为每月的______日，工资支付渠道为______。
第四条劳务派遣保险1. 甲方应为乙方购买劳务派遣人员保险，包括但不限于意外伤害保险、社会保险等。
2. 乙方在劳务派遣期间如发生意外受伤或疾病，由保险公司承担相应的医疗费用和伤残赔偿。
第五条保密义务1. 乙方应当妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露给外部人员或机构。
2. 乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任，并终止本合同。
第六条解决劳动争议1. 双方当事人如对本合同内容发生争议，应当友好协商解决；如无法达成协议，应当向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规执行。
劳务派遣合同范本最新4篇
劳务派遣合同范本最新4篇篇1劳务派遣合同范本最新一、甲方（派遣员工所在公司）：________法定代表人（负责人）：________职务：________地址：________联系人：________联系方式：________乙方（接受派遣服务的公司）：________法定代表人（负责人）：________职务：________地址：________联系人：________联系方式：________二、甲方与乙方就劳务派遣事宜达成如下协议：1. 本协议一经签订即生效，至______之间有效。
2. 本协议所涉及的具体工作内容为：______。
3. 乙方应根据实际需要向甲方提供需要派遣的员工人数，甲方应根据乙方需求提供相应的员工，员工由甲方负责管理和培训。
4. 乙方应按照本协议规定按时足额支付员工的工资、社会保险费和其他相关费用。
5. 乙方应承担因劳务派遣引发的工伤及其他责任，甲方不承担相应的责任。
6. 甲方应保障员工的合法权益，包括但不限于工资支付、工作安全、休假等。
7. 本协议有效期届满后，若双方均无异议，可续签协议，续签协议期限为______。
8. 本协议若有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成应向有关劳动部门申请调解或向法院起诉解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________签订日期：________以上为劳务派遣合同范本，双方应按照合同内容执行，并严格遵守相关法律法规。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳务派遣合同范本一、合同双方：1.委托方：法定代表人：地址：联系电话：邮编：2.受托方：法定代表人：地址：联系电话：邮编：二、合同名称：劳务派遣合同三、本合同由以下条款构成，具体内容如下：第一条：委托方需要向受托方提供的具体工作内容。
第二条：受托方在服务期间需遵循委托方的指导，完成所委托的工作，并保证工作质量。
第三条：双方约定的服务期限为（具体时间）。
第四条：委托方需按照约定支付劳务费用，具体支付方式为（现金/银行转账等）。
劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：______________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：______________联系电话：______________地址：______________乙方（派遣员工）：______________（以下简称乙方）身份证号码：______________联系电话：______________地址：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容甲方根据用人需求，与乙方签订派遣合同，乙方接受甲方的派遣，按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责，具体工作内容为：______________。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：______________。
第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，根据具体工作安排，乙方需服从加班等工作安排。
第四条试用期甲方接收乙方工作，视乙方情况确定试用期，试用期为______________，试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。
第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定，具体标准为：______________元/月。
工资支付时间为每月的______________日，具体支付方式为：______________。
第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供正常的工作条件和劳动保护措施；2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反规定，甲方有权做出处理。
第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理，具体内容包括：养老保险、医疗保险、失业保险等。
第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为，甲方有权解除劳动合同，并无须支付赔偿金；2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济赔偿；3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同，可视情况协商解除合同，不承担违约责任。
劳务派遣合同书范本（4篇）
劳务派遣合同书范本【劳务派遣合同书】甲方：（雇主全称）乙方：（派遣单位全称）甲乙双方约定签订本劳务派遣合同，共同遵守以下条款：第一条合同目的1.1 甲方为其需要劳务人员的岗位提供服务，并委托乙方进行劳务派遣。
1.2 乙方提供劳务人员从事甲方委托的工作，并遵守相关法律法规及甲方的工作规定。
第二条劳务内容2.1 甲方通过乙方派遣劳务人员从事以下工作（具体工作内容）：（工作内容详细描述）第三条劳务人员的选派3.1 乙方根据甲方的需求，在自己的员工库中选择合适的劳务人员进行派遣。
3.2 乙方应确保所选派的劳务人员具备相关专业知识和技能，并符合甲方的任职要求。
3.3 乙方应对所选派的劳务人员进行培训，并确保其了解并遵守甲方的工作规定。
第四条劳动报酬及支付方式4.1 甲方按照乙方提供的劳动人员的工作量、质量及工作经验支付相应的劳动报酬。
4.2 劳务人员的工资由乙方承担，包括基本工资、奖金、津贴等。
4.3 甲方每月一次向乙方支付劳务费用，具体支付方式由双方协商确定。
第五条保密条款5.1 甲乙双方对于因履行本合同而涉及到的商业机密、技术秘密及其他保密信息应予以保密。
5.2 甲乙双方在解除或终止合同时，应将涉及到的保密信息归还对方或予以销毁。
第六条合同期限及终止6.1 本合同有效期（起止时间）6.2 合同有效期届满前，如双方同意继续派遣劳务，应提前（天数）办理续签手续。
6.3 任何一方违反合同规定的，对方有权解除合同，并保留追究违约责任的权利。
第七条交通及住宿安排7.1 甲方应负责派遣地劳务人员的交通、食宿安排，并承担相应费用。
7.2 如果劳务人员需要在外地工作，甲方应提供合适的住宿条件。
第八条违约责任8.1 甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方如未按时支付劳务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。
第九条争议解决9.1 出现争议时，甲乙双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2024年劳务派遣合同参考样本（四篇）
2024年劳务派遣合同参考样本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 甲方需要雇佣人员从事特定的工作任务，乙方愿意接受甲方的雇佣；2. 甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，通过友好协商达成劳务派遣合作协议。
现协商一致，签订以下合同：第一条工作内容1.1 甲方根据业务需要，将乙方派遣至特定的工作岗位，从事以下工作任务（具体任务和工作内容可根据甲方需求进行调整）：1.2 乙方应严格按照甲方的工作安排和工作指令履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和工作规范。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所指定的工作地点。
2.2 甲方在必要时有权调动乙方的工作地点，但调动期限不得超过合同期限。
第三条服务期限3.1 本合同的服务期限为（具体起止时间），共计（具体天数）天。
3.2 甲方有权根据业务需要提前终止本合同，但应提前（具体天数）向乙方发出终止通知。
乙方在接到通知后应立即停止工作，并办理相关离职手续。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬按照（具体标准）支付，具体支付方式为（月薪/日薪/时薪等）。
4.2 乙方的劳动报酬于每月（具体日期）进行发放，以现金或银行转账方式支付。
4.3 乙方有权收到甲方提供的工资条，并对其内容进行核对。
第五条保险和福利5.1 乙方在服务期间享受甲方提供的工伤保险、医疗保险等各类法定福利。
5.2 如乙方需请假，应按照甲方的请假制度进行申请并提供相应的假条。
第六条保密义务6.1 乙方在服务期间了解到甲方的商业秘密、经营信息及其他机密，应予以保密。
6.2 乙方不得将其在工作中获得的相关信息和资料向任何第三方披露、泄露或非法使用。
第七条违约责任7.1 甲乙双方均应遵守国家法律法规，依法履行各自的义务。
7.2 乙方因自身原因导致未在约定时间内履行工作职责的，应向甲方支付违约金（具体金额）。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
派遣人员劳务合同范本4篇
派遣人员劳务合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1派遣人员劳务合同范本甲方(派遣单位)：______________（以下简称甲方）乙方(被派遣人员)：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣至甲方工作事宜达成如下协议：第一条被派遣人员乙方同意接受甲方安排的工作，按照甲方的要求履行劳务合同中的义务。
乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
乙方在工作过程中应当尊重甲方单位的规章制度，提高执行力，服从指挥，勤勉尽责，保守商业秘密。
第二条期间本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，若需要继续派遣，则双方可协商续签合同。
第三条服务内容1.乙方接受派遣，在甲方安排下从事______工作，内容包括但不限于______。
2.乙方接受派遣，应当符合甲方的用工需求，胜任岗位要求，完成工作任务。
3.乙方根据甲方的安排执行工作，并服从甲方指挥，接受甲方监督。
第四条报酬及待遇1.甲方为乙方提供的工资标准为______元/月，具体工资根据工作表现与职务等级确定。
2.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：工作餐、社会保险、带薪年假等。
3.乙方在服务期间，应当按时领取工资并支付个人所得税。
第五条工作时间及休息1.乙方应当遵守甲方的工作时间要求，如需请假，需提前请示并取得同意，按规定办理手续。
2.甲方应当保障乙方的合法权益，规范工作时间和休息制度，保证乙方的生活和工作有序进行。
第六条工作安全1.甲方应当提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2.乙方应当遵守甲方的劳动保护规定，做好安全工作，提高安全意识，避免工伤事故的发生。
第七条解决纠纷甲乙双方如发生劳务纠纷，应当友好协商解决。
协商不成的，应当依法通过劳动仲裁、人民法院等途径解决。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
劳务派遣公司的劳动合同4篇
劳务派遣公司的劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣公司的劳动合同一、甲方（派遣公司）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方（劳务派遣员工）：__________ 性别：__________ 身份证号码：__________ 联系电话：__________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据相关法律法规，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，特订立以下合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的劳务派遣员工，根据实际工作需求，承担以下工作：__________。
1.2 乙方在工作期间应当认真履行自己的工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为甲方确定的工作场所，根据实际情况可能需要外出工作，乙方应当按时到达工作地点，并在规定的工作时间内完成工作任务。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进入为期_______（试用期）的试用阶段，试用期间工资按照甲方的规定执行。
3.2 试用期内，双方均有权根据工作情况提前终止合同，未经通知提前离职的，乙方应当支付相当于_______（试用期工资）的违约金。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资标准为人民币_______元/月，根据工作表现和公司规定可能会进行适当调整。
4.2 工资支付方式为按月结算，每月底至少支付一个工资，支付方式为银行转账。
4.3 乙方应当按照公司的规定进行考勤打卡，如有迟到、早退等违规行为，可能会影响工资发放。
第五条福利待遇5.1 乙方享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、带薪年休假等。
5.2 如果乙方因公受伤或患病需要请假，应当按照公司规定的程序进行请假，经公司确认后可以享受工伤补偿或病假工资。
第六条保密责任6.1 乙方在工作期间接触到公司的商业机密或个人隐私信息，应当保守完整，不得擅自泄露给他人。
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劳务派遣服务合同范本甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、劳务派遣内容：1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关_____福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成：（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）：每月_____元。
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月_____元。
（3）乙方每月支付给甲方的商业_____费：每人每月_____元。
（4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
（5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月_____元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。
2、结算时间和方式：乙方应在每月_____日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行账户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
劳务人员工资应由甲方在每月_____日前支付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用人需求，在本合同签订后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行账户后，甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关_____费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。
发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理。
9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位_____，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方应协助甲方按国家相关规定处理。
3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关_____费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方：（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的。
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的。
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
8、根据本合同第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；根据本合同第7条（6）、（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本合同有约定外，乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员，如有按《_____省劳动合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《_____省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关_____费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本合同期满前，双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理。
七、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充合同与本合同内容有不一致的，以补充合同内容为准。
2、本合同一式_____份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_____份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____年_____月_____日乙方（盖章）：_____年_____月_____日劳务派遣服务合同范本（二）甲方(用工单位)：法定代表人：地址：电话：传真：乙方(派遣单位)：法定代表人：地址：电话：传真：甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)：一、总则第一条劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系;甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系;乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。
第二条协议期限本协议期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期_____年。
派遣期限不得少于两年。
第三条派遣人数、岗位和期限(一)本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共_____人。
在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
(二)乙方根据甲方需求，派遣员工到甲方从事_____工作。
(三)派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。
(四)派遣期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第四条用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：(一)基本要求学历：年龄：性别：工作经验：(二)技能要求：(三)其它：第五条用工规则(一)乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。
乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，及时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。
处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。
(二)甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备(工具)。
(三)乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。
甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。
派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。
(四)派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行;派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。
(五)派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。
(六)乙方派遣员工在甲方执行_____工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。
(七)乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于_____元/月，转正后工资标准不得低于_____元/月。
(八)乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。
二、劳务费用结算第六条劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。