2016护理管理制度培训计划

2016年护理管理制度培训计划护理管理制度是确保各项护理工作规范落实的重要指引，在科室护理管理过程中发挥着重要作用。为进一步强化护理人员对护理管理制度的学习、掌握，确保各项护理工作有效运行，特制定护理管理制度培训计划如下。

一、培训对象：

全体护理人员，包括试用期护士等。

二、培训内容：

以护理部下发的《护理制度、职责、流程》为基本内容，新增加的护理制度如护理不良事件报告制度、患者身份识别制度及科室各项规章制度等。

三、培训计划

护理部每月3日、10日、20日的学习时间对《护理制度、职责、流程》集中学习。

采用科室集中组织培训及自学培训的方法。

护理部利用业务学习时间集中组织培训，每半年考核一次。

四、护理部集中培训课程安排：

第一季度：交接班制度、执行医嘱制度、分级护理制度、护理查对制度、患者身份识别制度、职业防护制度、优质护理的目标及内涵、能级管理实施方案。

第二季度：围术期管理制度、物品、药品管理及使用制度、输液反应处理制度、护理安全管理制度、护理不良事件报告制度、各职称的岗位职责。

第三季度：抢救工作制度、跌倒坠床防范制度、消毒隔离制度、护士执业准入制度、责任护士职责、护理人员应急调配方案。

第四季度：护理质量考评制度、护理人员绩效考核制度、护理疑难病例讨论制度、护士条例。

护理部

二〇一六年一月一日