中国移动面试流程
中国移动公司招聘面试试题及面试过程
中国移动公司招聘面试试题及面试过程ICT解决方案工程师面试经验(成都) - 四川移动面试过程：总体来说难度不大，流程为群面，笔试，专业面，背景调查，体检。
说起来有点不明不白，群面的时候十人一组当时考的是实际操作题，搭建一个5g展室平台，似乎10进9，只要积极参与基本不刷难度不大；大约过一个星期是移动的集团统一笔试，只考行测，很简单的没有任何专业知识，等成绩比较久，回先进行二面，二面是单面加专业面，4v1，最后会问意向工作地点和薪资要求，最后综合所有环节的成绩通知录用。
令人费解的是都被通知体检了最后居然莫名其妙地被刷了，实在不懂为什么，总之已放弃，重新来过，加油吧！面试官问的面试题：在编程经历中影响最深的一个bug是什么？不是本地人为什么要来成都找工作（几乎逢应聘必被问，真的有这么重要吗这个问题？？？）谈谈自己的项目经历集成测试开发工程师面试经验(北京) - 中国移动研究院面试过程：分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。
还问了之前的薪资。
第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。
第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。
然后就是通知第三轮面试。
第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。
然后就是谈薪资福利。
体检，给offer，签合同，入职。
面试官问的面试题：1，介绍一下你自己2，讲讲自己最近一份工作都做了什么，怎么做的3，自动化测试怎么设计4，工作中扮演的角色，是负责人还是工程师5，参加过哪些培训，为什么参加这些培训6，问了一些正则表达式相关的问题7，测试工具用的哪些，怎么使用，如何分析结果8，测试计划怎么做9，自动化测试结果怎么分析，怎么上报10，自动化测试用的什么平台，什么语言，问了些细节问题c/c++开发面试经验(苏州) - 中国移动面试过程：在你经过笔试后，进入面试，登录他们的网页当时面试通知的时间是早上9点半，但其实是早去早签到，8点半就能去签到了，然后你就签到，等着他们叫你。
中国移动四川分公司面试
中国移动四川分公司面试
参加了中国移动四川分公司的面试。
首先是做题，类似行测题。
前面都是选择题，最后几道是简答题。
就是问你对移动公司的了解，然后还有个问题是，如果你被录用，你将怎样去做。
笔试成绩出来后，就是去面试。
第二天早上去面试的。
是一个一个面试的，
进去以为里面大概坐了七，八个人。
主考官正对着我，其他人都在敲电脑，不知道是在记录还是怎么的。
首先是自我介绍，自我介绍的时候，感觉很压抑。
因为感觉所有人都低着头在敲电脑，或者写什么的，很难捕捉到其他人的眼神。
感觉好似自己一个人在那傻傻的说什么一样，也不知道有没有人在听。
偶尔主考官抬起头，能看看。
然后主考官开始提问，因为我应聘的是客户经理，然后自己学的是理科专业。
所以主考官问了句，你学的这个专业，我觉得比拟适合做技术，为什么会来投市场呢。
本来这问题我之前都想好了的，不过答复的时候，还是吞吞吐吐，没说清楚。
然后主考官又问，说说你大学里最自豪的一件的事。
老袋里一收索，想不出什么自豪的事，最后随便说了点事。
最后主考官又问，如果给你两种上司，一种是让你什么都得按他的要求做事的，一种是可以让你自由发挥的，你会选择哪一种。
这个问题大家就自己去思考了吧，总之我也是随便答复的。
最后，总结了下这次面试，觉察我好似不太适合做市场，所以后来我投的简历全投的技术，等把技术了解多以点了，有时机再去跻身市场吧。
【移动】面试流程(包含各省份)
12、海南移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
海南移动面试形式市场岗为无领导小组讨论+半结构化，其他岗为半结构化。
市场岗面试真题：
各省份移动公司面试流程
1、中国移动总部面试
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
面试真题：
1、自我介绍
2、选一个词描述，1分钟
包括：交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词，一个词只能被选两次（多人同时面试）；
3、无领导小组讨论问题
题目：一个通信公司，xx平台业务40%，行业最高，还有xx浏览器业务占份额10%。 今年要开始办潜力业务，包括：手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。
6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？
7.你为什么报XX分公司？
8.大学期间，你最遗憾的事是什么？
三、问了简历上一些关于通信方面的问题。
7、江西移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
江西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。
一面面试真题：
1、自我介绍&即兴演讲 3分钟
介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。
4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
5）你为什么选择移动？
6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？
7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
8）你对公司的发展前景有什么建议？
3、河北移动
面试形式
半结构化+无领导小组讨论
移动面试经验终面面试问题
移动面试经验终面面试问题移动面试经验一：今年中国移动的面试和往年形式一样，面试由三部分组成，首先是两分钟的自我介绍，内容涉及为什么应聘这个职位。
第二个环节是三分钟的即兴演讲，思考加演讲总共三分钟，严格控制时间。
每人给两个题目，任选其一。
话题面广泛，涉及矿难问题、农民工问题、芙蓉姐姐网络窜红问题，还有联想收购ibm问题、手机实名化问题等。
建议大家先思考一分钟，有了思路再演讲，效果比较好。
最后一个环节考察大家的团队合作精神，限时25分钟小组讨论，然后选出一个人进行3分钟总结陈词。
我们的题目是给移动的钻卡用户策划一个圣诞的联谊活动，我们小组合作十分愉快，我充分享受了团队合作的乐趣。
这个环节主要就是要能识大体，顾大局，能很快就活动主题内容达成共识，然后就内容方面进行补充。
在这个过程中，我深刻感受到群众的力量是无穷的。
因为时间关系，一些细节的东西可以不用考虑，整体框架一定要出来，我们组做总结陈词的是一位北大的jj。
很有魄力的一个人，她的总结使我们的策划方案更加出彩。
这三方个环节结束后，会给你一个调查问卷，有些像绝对挑战的形式。
问你谁会入选，谁会淘汰，给出原因。
然后就是问对这次招聘活动的感受以及你的建议。
总之今天感觉收获很大，认识了一些很有想法也很nice的年轻人，看到了别人的优点，发挥了自己的水平。
群殴的效果还是不错的。
在此写出面经，给后面面试的人一个参考，只要大家放松心态，发挥出自己的水平，就是最大的胜利。
祝好运!移动面试经验二：8:40左右进到等候室，参加移动的面试。
按不同分公司分区坐的。
看到在座的大部分人都在填一张表，赶紧去要了一份，发现是chinahr的调查问卷，填完也没人收，带回来了。
按座位顺序叫人去面试，开始的时候有点混乱，组织得不太好。
广州移动这边开头的时候叫了好几拨技术和市场营销类的出去，我投的是管理类，觉得奇怪就去问了一下，说是先面技术和市场的，其他的最后处理。
OMG~逼我转换阵营。
下一波叫市场类的时候我就拉着同学一起冲出去了。
我的移动面试全过程
面后感受: 1.整体表现还可以,但,看的出,缺乏相关项目经历阻碍是我进入二面的最关键因素.
2.整个过程,A,B一看就是面试高手,而我也没经历过几次面试,缺乏经验,对面试缺乏必要的控制能力,整个面试,比较被动,没有取得主动权
3.在项目经历的话题上,是我的转折点,如果当时我把话题直接转到我丰富的社团经历跟实习经历上,我可能还能继续走下去,所以,面试过程中突出自己的优势,很关键
4>你有没有被他们说服的例子?
5>你有没有考虑过毕业后,继续做这个事情?
6>你有没有对该社团尝试过改进?哪些方面?
(至此,hrjj完全被我控制征服了,场面基本都在我的控制之下,B看形势不妙,马上开始转移话题了…
B: 我们公司来招实习,就是考虑,把你招进来,表现很好的话,毕业能留下来工作,你觉得怎样?
6.1号下午3点 深圳分公司综合管理-战略管理一面 (20min)
佛山的一面,给了我很大的自信,这时候,也不太紧张了.进去,面试官,两个,都是男性,长的都很高层,礼节性的打了招呼,坐下,递上简历,面试官也对我来面试表示感谢,然后开始PK
照常规,我开始我模式化的自我介绍,让我有点意外的是,当我谈到广东的移动创新,战略转变后,被面试官A打断…..
A: 那你研究生这两年怎么度过?
ME: 一阵子烂炸,先从管理是一门个人修炼谈起,到自我主动学习,寻找方向,到中途如何克服困难…..
B似乎比较满意,然后,over, 起身打招呼
ME::什么时候有进一步的消息,?
A:这两天,有进一步消息,会电话通知你…
闪人,出门,A跟出来,把刚才这句话,复述了一遍,我知道,我的深圳移动的路差不多over了
发信人: xiaokanfy (印象公社||老蜗牛||醉清风), 信区: Intern
【移动】面试流程(包含各省份)
【移动】面试流程(包含各省份)移动面试流程（包含各省份）移动通信公司是中国最大的移动通信运营商之一，拥有广泛的业务覆盖和庞大的用户基础。
由于其影响力和知名度，许多求职者都希望能够加入这家公司。
想要成功进入移动通信公司，除了具备相关的专业知识和技能，还需要通过面试环节，向招聘官展示自己的实力和潜力。
本文将介绍移动面试的一般流程，并针对各省份的特点进行详细说明。
一、面试准备在参加移动面试之前，求职者需要做好充分的准备。
首先，仔细研究移动通信公司的背景、业务范围以及最新的发展动态，了解公司的核心价值观和招聘要求。
其次，对于招聘岗位所需的专业知识和技能进行深入学习和了解。
还可以通过参加模拟面试、解答面试题等方式，提前熟悉面试流程和问题类型，增强自信心。
二、初试环节移动面试一般包括初试和复试两个环节。
初试是对求职者进行初步筛选的阶段，主要通过面试和笔试两种形式进行。
面试环节一般由招聘官对求职者进行面对面的提问和交流，旨在了解其基本情况、专业知识和技能、沟通能力等。
笔试则是通过书面考试形式，考察求职者的理论基础和应用能力。
不同省份的面试方式可能略有不同，但整体流程大致相同。
例如，广东省的移动公司初试环节采用的是题型多样的笔试形式，包括选择题、填空题、问答题等。
辽宁省的移动公司则更注重面试环节，通过面试评估求职者的口头表达能力和逻辑思维能力。
三、复试环节通过初试的筛选之后，合格的求职者将进入复试环节。
复试通常会更复杂和严格，要求进一步评估求职者的专业能力和学习潜力。
复试环节常包括技术面试、组织模拟等形式。
在北京市的移动公司复试环节中，技术面试是重要的一环。
招聘官会针对求职者所申请的岗位，提问相关技术问题，考察其对技术细节的了解和分析能力。
同时，也可能还会进行模拟综合实验等考核，以评估求职者在团队协作、问题解决和应变能力方面的表现。
四、其他环节除了初试和复试环节，一些省份的移动公司还可能安排特定的环节，如群面、附加面试等。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的客户群体和市场份额。
在招聘过程中，中国移动非常注重面试流程，以确保招聘到最适合的人才。
以下是中国移动的面试流程。
首先，中国移动通常会在招聘网站上发布招聘信息，包括职位要求、岗位描述和薪资待遇等信息。
求职者可以根据自己的兴趣和能力来选择适合的职位，并在线填写申请表格。
接下来，中国移动的人力资源部门会对申请人的简历进行初步筛选。
他们会根据招聘要求和岗位需求来评估申请人的背景和能力。
如果简历通过初步筛选，中国移动会邀请申请人参加面试。
面试通常分为初面和终面两个阶段。
初面通常是由人力资源部门的招聘人员进行，目的是进一步了解申请人的基本情况和技能。
在初面中，招聘人员可能会问一些基础问题，测试申请人的沟通能力、逻辑思维和人际交往能力等。
如果申请人在初面中表现出色，中国移动会邀请他们参加终面面试。
终面面试通常由招聘人员以及招聘岗位的上级领导组成的面试小组进行，目的是更全面地评估申请人的能力和素质。
在终面面试中，面试官可能会提出一些与岗位相关的问题，要求申请人展示自己的专业知识和技能，并通过实例来证明自己的能力。
除了面试，中国移动还可能组织考核或测试，以进一步评估申请人的技能和能力。
这些考核和测试可能包括技术能力测试、心理测试、团队合作能力测试等。
根据不同的岗位和要求，考核和测试的形式和内容也会有所不同。
最后，中国移动会根据面试和考核的结果来综合评估申请人，并选择最适合的候选人。
他们会与候选人联系，商议薪资待遇和入职时间等细节。
如果双方都满意，中国移动会向候选人发出正式的录用通知。
总体来说，中国移动的面试流程十分严谨和细致，以确保招聘到最合适的人才。
通过多轮面试、考核和测试，他们能够评估申请人的技能、素质和适应能力，以确保候选人适应岗位的要求。
在整个面试流程中，申请人需要展现出自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力和领导潜力等。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的员工队伍。
对于想要加入中国移动的求职者来说，通过面试是必不可少的一步。
那么，中国移动的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍中国移动的面试流程。
首先，中国移动的面试流程通常分为笔试、初试和复试三个阶段。
在笔试阶段，主要测试求职者的基本知识和能力，包括专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力等。
笔试通常是选择题和简答题的形式，需要求职者在规定的时间内完成。
通过笔试的求职者将进入初试阶段。
在初试阶段，求职者将接受面试官的面试。
面试通常包括自我介绍、专业知识测试、个人能力测试等环节。
面试官将通过求职者的言谈举止、思维逻辑、专业知识等方面来综合评定求职者的综合素质。
通过初试的求职者将进入复试阶段。
复试阶段是中国移动面试流程中的最后一关。
在复试阶段，求职者将接受更加严格和深入的面试，包括与部门领导的面对面交流、与团队成员的沟通、解决实际问题的能力测试等。
通过复试的求职者将有机会获得中国移动的录用资格。
除了以上三个阶段的面试流程外，中国移动在面试过程中还非常注重求职者的综合素质。
在面试中，求职者需要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、责任心和抗压能力等。
这些素质在中国移动的招聘中占据着非常重要的地位。
总的来说，中国移动的面试流程是非常严格和规范的。
通过多个阶段的面试，中国移动能够全面地了解求职者的能力和素质，从而选拔出最适合的人才加入到公司中来。
因此，对于想要加入中国移动的求职者来说，充分准备，展现出自己的真实水平和优势，将有更多的机会获得录用的资格。
通过上述介绍，相信大家对中国移动的面试流程有了更加清晰的了解。
希望对即将面试或者正在准备面试的求职者有所帮助。
祝大家在中国移动的面试中取得好成绩！。
中国移动面试经验
中国移动面试经验中国移动面试经验多看看其他求职者的面试经验，会让我们更容易通过面试，下面是小编搜集整理的中国移动面试经验，欢迎阅读。
中国移动面试经验一我是来自国内某211重点高校国际商务专业的大三学生，在上学期间一直都在积极参加各种社团活动和校外实践活动。
今天就想和大家分享下我在中国移动的面试经历以及一些实习心得。
一面：性格面+压力面一面面官是两个男性的HR，其中一个是主面，另一个副面。
首先还是要开始自我介绍，事实上三轮面试的开头都是自我介绍……然后就会针对简历上提几个简单的问题。
因为的CV上某外企俱乐部的经历比较突出，所以HR就一直在问那里的事。
(接下来问的几个问题就比较压力的，但自己当时还没意识到是压力面)看来你对这家外企比较了解也熟悉，为什么不选择去他们那实习?申过他们实习吗?进入到哪个环节了?后来想想其实可能在考察我的应变及ownership的问题，好在我最后自己补充了一些自己对移动强烈渴望和自己的ownership很强之类的话。
二面：专业面第二天早上面东莞移动的时候在专业面后止步了，所以下午佛移的专业面之前心情不太好，还有些胆颤心惊的。
但还是沉下心来好好看了一下资料——我是marketing专业的，这次投的是服务营销策划岗，所以还特地把服务营销这门课的书带来在酒店研读(哎，怪自己平时上课没好好听)事实上专业课的东西还真被challenge了不少。
二面还是两个男性面官(其中一个就是我一面的主面)。
问了比如：对市场营销的理解?知道佛山移动服务营销是做什么的吗?为什么申这个岗?之类的问题。
回答的时候我有提到服务营销的7Ps组合，所以又针对这个细问了一下。
还有，无论讲到什么都会抓住其中的细节问，忘了讲什么case的时候提到了成本的是，于是被问到要考虑哪些成本?(我的会计水平其实很烂……)此外，还有一个类似情景模拟问solution的。
我的情景大概是如何处理顾客抱怨(哎，又怪自己没好好听课了，都是我们服务营销课上所学的内容)，你每回答出一个solution，HR又会把条件升级，不停地challenge你……三面：综合面在隔壁的屋子等了大概1H然后终面开始~之前一直听说三面其实有点类似缘分面，不会问什么深刻的专业问题，就会聊聊家庭啊，爱好啊，其实就想考察你是否真的想去佛山工作。
中国移动面试经历
中国移动面试经历中国移动是我国最大的移动通信运营商，其发展迅猛，并且在业内口碑也相当不错。
作为求职者，选择中国移动的一个重要原因就是它的稳定性和前景。
于是，我在收到中国移动的面试邀请后，就充满了期待和紧张。
一、简历初筛我应聘的是中国移动某部门的技术支持岗位，首先需要提交一份完整的简历。
公司初筛简历的速度非常快，我通过网上提交的简历第二天就收到了简历审核结果，获得了面试的机会。
二、笔试环节在面试之前，公司要求我们进行笔试，主要测试我们对该岗位所需知识的掌握程度。
笔试包括两个部分，一个是技术知识测试，另一个是英语测试。
笔试难度适中，题目涉及到技术知识、英语阅读和写作。
考试的总分是100分，据我观察，有约三分之一的人考过了90分以上，这也表明该岗位的竞争非常激烈。
三、面试环节我顺利通过了笔试，接下来就是面试环节了。
面试时间定在了下午2点，我提前半个小时到达现场。
等待了将近20分钟后，我的姓名被叫到了面试室。
一进门，我发现这是一个4人小组面试，场面比较紧张。
面试官们一问一答，问题偏向于技术和工作经验。
在面试的过程中，我变得越来越紧张，口干舌燥，不知道该从哪里开始回答问题。
但是，面试官还是很耐心地引导我回答问题，给予我积极评价。
他们不仅关注我的专业技能，还关注我的沟通能力、团队协作能力和责任心等方面，让我觉得整个面试过程是非常充实和丰富的。
四、面试结果经过一番紧张的面试，我终于平安度过了这一关。
不到2个小时，我就收到了公司发来的短信通知，告诉我已经通过了面试，并邀请我参加下一轮的面试。
这个结果让我感到欣慰和兴奋，在我看来，这是我追求中国移动求职之路上的一个重要里程碑。
五、总结整个面试过程让我感到很充实，也让我深深地认识到自己的不足。
与其他人竞争的过程并不容易，但是在这过程中，我收获了很多。
因为中国移动是一家大型公司，其面试具有较高难度和竞争，因此，我在准备面试之前必须先充分了解公司和岗位的特点，以及需要具备的技能和能力。
参加中国移动的面试经过
参加中国移动的面试经过讲讲福建移动的面试吧早上７点５０起床，刚洗漱完，就接到福建移动打来的电话，咨询我是不是不参加面试了，我讲你们不是通知我８点半吗，结果他们讲通知错了，是８点，大伙儿都在等我，让我赶忙去，晕。
赶忙跑到科技大厦６０２８房间，差不多有四个面试官和４个应聘的就座了，给我留了个位子，赶忙坐好，面试就开始了。
先是自我介绍，４硕１博，嗯，第一次和博士一起参加群殴，ｈｏｈｏ。
然后确实是专门老套的题目，海上遇到风暴，沉船，然后把１５种物品按重要程度依次排序，先给５分钟时刻自己排序，然后２０分钟集体讨论，大伙儿统一意见，最后给出一个所有人都认同的结果。
那个地点省略中间２５分钟的废话，最后是针对每个人的提咨询，大致每人５－１０分钟吧。
感受５个人里，要是剔除的话，自己大致是第二个吧。
那个北大的同学，本科学的是化学，研究生学的运算机，而且做的偏硬件，感受和移动没太大关系，因此我觉得他估量是最危险的。
然后其他人差不多上ＢＵＰＴ的，全都和运营商合作过项目，只是就属俺做的项目最少。
他们尽管讲提咨询的顺序是随机的，只是我觉得依旧和对你的爱好有专门大关系的，越感爱好的，就排在越后面，咨询的时刻也相对长一些。
只是无所谓了，反正我也不想回福州，再讲专门可能要去区县，没爱好。
下午又去了一趟上地，盈创动力Ａ６０２的数码视讯，和传奇中１８Ｍ的ＣＳＤＬ在一个楼。
里面的中央空调好热，等的时候困得睡着了．．．之后是笔试，１０道题，前５道是硬件，看都没看，直截了当翻过去了，后面的５道软件题，花２０分钟做了一下。
最后一题难道是简述一下视频编码标准的进展过程，晕，找工作以来第一次遇到这么对口的一道题，哗哗写了一页纸，然后就交卷走了，前面几页都空着，前台小姐以为我交白卷，呵呵，俺也不是第一次交白卷啦，随你如何想吧。
下周休息啦，不想找工作了，差不多差不多想好了自己要的是什么了。
江苏移动的面试，有点意思为了移动的面试，今天赶到了了南京。
28日晚上还没有接到交行无锡分行的体检通知，却收到了江苏移动的电话。
中国移动面试流程
中国移动面试流程各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动面试7大街网——中国最先进的大学生求职互动平台——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部中国移动云南分公司讨论区中国移动云南分公司2016校园招聘简介：中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
中国移动云南分公司2016年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国移动云南分公司2016校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2016年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国移动云南分公司2016校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2016！中国移动云南分公司2016校园招聘大礼包——目录.............................. .................................. (4)中国移动云南分公司概况 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司历史 ............................... .................................. .................................. ................ 4 中国移动云南分公司主营业务/品牌................................ .................................. (4)中国移动云南分公司文化/价值观 ............................... ..................................... 4 中国移动云南分公司工作地点................................ .................................. .................................. .. (5).............................. .. (6)中国移动云南分公司2016校园招聘介绍................................ .................................. ......................... 6 中国移动云南分公司校园招聘流程 ............................... .................................. .. (6).............................. .................................. .. (8)中国移动云南分公司校园招聘.................................. .................................. .. 8.............................. .................................. .. (9)中国移动云南分公司职业发展................................ .................................. .................................. ........ 9 中国移动云南分公司薪酬待遇................................ .................................. .................................. .. (9).............................. .................................. (10)移动笔经总结 ............................... ...................................................................10 新鲜出炉笔经分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 10 移动笔试归来 ............................... .................................. .................................. .................................10 移动笔试归来分享 ............................... .................................. .................................. ......................... 11 笔经总结 ............................... .................................. .................................. .................................. (12).................................. (13)二面归来 ............................... .................................. .................................. .................................. ...... 13 我的云南移动面试 ............................... .................................. .................................. ......................... 13 第一次面试，荣幸是云南移动................................ .................................. .................................. ...... 14 北京考点云南移动一面分享 ............................... .................................. .................................. .......... 14 移动面试详细分.................................. .................................. . (15).............................. .................................. . (17)我在移动的感受分享................................ .................................. .................................. (17).............................. .................................. (18)2016年新员工入职前应办理的事项 ............................... .................................. .. (18)云南移动校园招聘Q&A .............................. .................................................... 18 企业使命 ............................... .................................. .................................. .................................. (19)2016&&中国移动云南分公司概况中国移动通信集团云南有限公司隶属于中国移动通信有限公司，是中国移动通信有限公司在云南设立的全资子公司，在全省拥有16个(州)市分公司、128个县级分公司，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”和“神州大众卡”四个着名品牌，网络已实现全省高速公路、国家级风景区、乡镇100%的信号覆盖和行政村%的信号覆盖，客户规模已超过1000万。
中国移动面试经历
中国移动面试经历今天下午收到云南移动二面通知，已近西南方上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊~~索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。
后来在网页上找到2020年——2021级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市闲职市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊起了半个小时，对移动，特别是垂直待遇有了了解确切的了解。
特介绍如下：ps.以下叙述仅限上列市场营销职衔。
关于二面1.面试方式：二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个入学考试考官参加考试一个考生。
2.面试题目和时间：视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你：休假五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？当然还有其它的风险问题，比如家庭情况，职业规划之类的公证法性问题。
3.二面录取比例一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持稳定在1：3，2021年西双版纳移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。
关于移动签约和试用期移动签约和一般签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证办卡办理手续。
试用期一般都是一个多月。
关于移动加班无薪移动加班加点实属平常，不然信号怎么能这么好，即便是工人的汗水啊~~加班有补贴或者补假，自己任选其一。
一般周末有平常休假，除非有紧急事情，不然星期三周日可以早晨松口气了。
关于移动工资待遇与网上流传的移动巨高的薪水相比，这位师兄的叙述就比较实际。
以市场营销职位为例，可以比照根据不同城市的中国经济水平比照：昆明：试用期工资2400~2600，转正后4000~4500，扣除五险一金等，实发工资应该有80%，年底奖品一般在一万~两万，一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。
移动面试经验
移动⾯试经验中国移动通信集团有限公司，简称“中国移动”、“CMCC”或“中国移动通信”、“中移动”）是按照国家电信体制改⾰的总体部署，于2000年4⽉20⽇成⽴的中央企业。
2017年12⽉，中国移动通信集团公司进⾏公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司，中国移动是⼀家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式⽹络的移动通信运营商。
移动⾯试经验1 我是⼆⼗⼀号上午9点半去南审等待⾯试的，移动的⾯试很正规，等待的时候，⼯作⼈员给你⿊笔要你把简历上的姓名和联系⽅式全涂⿊，防⽌⾯试官和有什么联系。
然后给你个标签贴在胸⼝，作为代号，⽐如龙⾆兰01等，这点⽐较好了。
⾯试是⽆领导⼩组的群⾯，我⼤概等到10点半进去⾯试的，进去的时候会强调⼀下纪律，⽐如⼿机震动等，然后发给你⾯试的题⽬，中午我们的题⽬是：⾼考前36个⼩时，突下暴⾬造成考点被淹和公路中断的，考⽣⽆法到达等问题。
⽽你作为⾼考领导⼩组的成员你有什么⽅案。
给你五分钟阅读材料，然后每个⼈⼀分钟介绍⾃⼰的⽅案，介绍完⾃⼰⽅案后，就开始⼩组讨论了，时间⼤概是22分钟，最后要拿出⼀个最终⽅案。
最后是介绍你应聘的地区职位和为什么要来移动等问题。
我的⼼得是：千万别紧张，在等待⾯试的时候⼀定要和你们⼩组的成员沟通好，尽量减少争执和分歧，我们就是因为⼀⼥⽣和我们争执就耽误时间了，导致最后写⽅案的时候就很仓促，还有就是最好带⼿表，控制好⼩组讨论时间，这很重要。
就这些了~~希望对⼤家有帮助了！移动⾯试经验2 早上⼀觉起来就7点半了，突然想起要去北京移动9点⾯试，哎，谁让咱命苦呢，⼀路上狂风努号，也的全⼒前进，再加上早饭也没吃，体⼒值下降10%,⾃信⼼下降5%。
终于在9点15左右赶到了北京移动，好在没⼈说俺迟到，再加上门⼝⼏个ppmm,总算⾃信⼼恢复5%,体⼒也不再下降。
⼀进来之后，就开始填表，填照⽚，终于有空看看左右，⼼中⼀阵窃喜，原来都是⽼相识啊，好多偶们学校的，⾯熟的很，⾄少占50%，⾃信⼼再次增加。
过来人：移动面试经验_面试技巧
过来人：移动面试经验移动面试经验一：今天正装从[被过滤]西门出发，一路堵车，将近半个小时才到达翠宫饭店，和我走路速度差不多。
负责接待的都是学生，好像是北邮的。
所以溜须拍马的功夫可以先省下来。
有个专门等候面试的房间，可以用来填表格。
耐心等待之后，就轮到我了。
市场综合类初面在811，里面有一个ssgg和ppmm，比较nice。
人很好，很有亲和力，和他们交流很互动，可以放松展现自己的特点。
其间ssgg会问你所学课程，然后挑出这些课程的细致知识考查。
这两个hr和我们年纪相差不大，just take it easy，and show yourself! Everything will be ok! 最后，他会告知你在门外等两分钟。
他们在里面打分，这个时候你千万不要离开，多等一会儿。
当时我一出门，就想回去，幸好想起有东西遗留在等候室，回去拿。
当我再次经过811 时，hrjj急匆匆地追上来：“你怎么跑的这么快，我还以为你不想二面了呢!”把资料交还交还给我，最后增加了一页他们内部评判的表格，上面写着“敢于社会实践，头脑灵活，善于表达，但个子较矮：(”。
然后就去836等待二面了。
836是完全是另外一种风格，很压抑。
里面三个cool man 是典型的国企领导。
外表冷峻，不苟言笑，问问题很刁钻。
根本没有交流和互动，就是施加压力让你出错。
最后我扛不住了，当他闻到“你对深圳移动感觉很好，好在什么地方呢?”我汗颜，只说：“整个移动都好，深圳地方也好：(”他似乎很不满意，555555555555最后，他通知我等消息。
本来有两分钟写评语给分数的时间，但是可能我表现不好，直接pass了，我出门不到十秒，他就通知下一个进去了。
为什么别人都是两分钟我却只有10秒?5555555，这就代表over了。
总体来说，一面比较nice，轻松。
二面比较cool，比较冷峻。
xdjm们多努力呀。
PS：社会实践问的比较细致，那些胡吹的xdjm可要小心，不要露出马脚：)移动面试经验二：三点半昏昏沉沉的再次赶到新世纪(日航)饭店——又被小日本控股了，nnd和班里同学一起跑到912签到，然后被安排到923等着，进去一看，一半多都是北邮的：)——一个小时之后，4点半的那拨来了之后，这个就是03管院班级活动了，哈哈，进去坐了一会儿才知道原来这个房间还要再签一次到，然后会排号，否则等多久都轮不到——好险，汗一个……，我们三点半到的时候2点半的还没面完，等了1个小时，4点半突然就到我了，什么的还没有拿出来就跟着chinahr的mm去了929两个面试官，一男一女，一分钟，然后就开始对项目穷追猛打，细节问题问得特别多，好在还比较熟悉，估计还比较满意，项目问得很细，细到处理数据都用什么软件，后来女面试官就开始找成绩单，问我怎么没带过来——汗第二个……，被叫得太匆忙，给的时候忘记了：(，递过去，然后开始问了几个课程的问题，还挑了一门项目成本与质量控制问具体学什么，可能当时一紧张，然后这么课也基本没怎么听，就瞎掰了几句，说成项目管理了，结果她说不对吧，这个课程不应该是说成本与质量之间的控制关系问题嘛——汗第三个，脑子终于清醒了一些，赶紧顺着她的说法开始狂侃，什么质量与成本是互相制约的，两个方面同时控制，成本一定的时候追求质量，质量保证的情况下压缩成本，对方总算满意了——这个时候才发现这个女面试官才是决定人物，后面还问了一两句就忘记了，然后在简历上写了市场，签了个姓，日期，就让我去923等着二面了923就是过了一面的人在这里等着，慢慢才知道一边是专业面试，一边是hr面试，如果一面市场或技术面的，二面就是hr面，否则的话二面面市场或技术，等到6点，至于轮到我面二面了，这次是两个南的，没有自我介绍，一上来右边的问为什么申请这个职位，有什么优势，blabla一段，然后又开始问项目——比较奇怪，还以为会随便问生活性格什么的，不过不是很细，然后就问成绩和奖学金，还问研究生是不是公费……，开始都是右边的问，后来成了左边的开始问，右边那个干脆抱着本本用起来了，最后左边那个就让我到外面等等，看来是两个人要商量一下，出来等了五分钟，都不抱什么希望，结果竟然让我去26楼三面，算是运气比较好吧，呼呼。
中国移动业务员面试经验
中国移动业务员面试经验
职位类型：业务员面试地点：北京面试公司：中国移动
前两天刚刚收到来自中国移动的面试邀请的邮件，当时思索着到底要不要去看看，刚刚过年回来总是感觉不怎么在状态，怕面试失败，不过，最终我还是去了，因为不管怎样早晚都要面对的。
初面就是群面，两轮，中文一轮，英文一轮。
中文的比较难，给三五分钟看一个挺长的材料，主要是移动互联网的资料及数据，然后根据材料分析中国移动在移动互联网普及的情况下，如何与bat进行竞争，开拓自己的业务。
首先就是每个人用1分钟时间谈一下自己的观点，时间很严苛，一至时间面试官就可以吓到你，所以最出色就是分点、注重关键词、太少些具体内容阐述。
然后就是无领导啦，这个时候面试官会根据你的表现（提出新的观点、提醒时间等）来进行评分。
中文复试时间大概就是40～60分钟。
接着就是英文群面啦，英文面试相对简单，就是假设你是飞机机组的组长，然后出现了一系列的事情，比如孩子哭叫、有客人受伤出血、有客人询问里程和到达时间、有外国客人请求帮助等等，你会用什么样的顺序处理这些事情，为什么。
题目相对直观，不过全程都必须英文。
期间面试官可以专门打听那些讲话相对较太少的人单独回答，为什么不怎么讲话呢，以及对这个问题是不是什么其他的观点等等。
我的面试经验也就只能分享到这里了，虽说我通过了群面，但是二面的时候因为有事未能进行，希望我的这次分享能够帮到大家，祝愿大家好运吧。
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中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南分公司2016校园招聘回顾：分别在南京大学，南京邮电大学，中国科技大学，上海交通大学，浙江大学，华中科技大学，成都电子科技大学，重庆邮电大学，西安交通大学，北京大学，清华大学，北京邮电大学等举行了校园宣讲会。
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中国移动云南公司有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统，拥有规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全省各州市县“沟通100 中国移动云南公司经历了一条从无到有的发展之路：1992年12月，云南省建成了TACS模拟移动通信系统。
1999年8月1日，电信体制改革,移动通信独立运营，云南移动通信公司成立，拥有用户56万。