工会慰问申请表
工会会员慰问申请模板
附件1：
南宁师范大学工会会员住院慰问金申请表
附件2：
关于XXX同志结婚生育慰问的申请
校工会：
根据《南宁师范大学工会会员慰问制度》(南师工字[2019]1号)精神，我分工会同志年月婚后生育(女、男)孩名，为了充分体现学校党委和工会组织对广大教职工的关爱，推动工会“送温暖”工作的规范化、常态化。
我分工会申请给予该同志500元慰问金。
同志
银行卡户名：
银行卡开户行：
银行卡账号：
附件：孩子出生证明（复印件）
结婚证明（复印件）
分工会主席签字:
公章(代)
年月日
附件3：
关于XXX同志退休慰问的申请
校工会：
根据《南宁师范大学工会会员慰问制度》(南师工字[2019]1号)精神，我分会同志年月起正式退休，为了充分体现学校党委和工会组织对广大教职工的关爱，推动工会“送温暖”工作的规范化、常态化，我分工会拟赠送不超过500元的纪念品。
分工会主席签字:
公章(代)
年月日
附件4：
南宁师范大学工会丧葬慰问金申请表
说明：此申请表须在1个月内办理。
工会慰问申请表
分管领导签字：
年月日
领取人：
年月日
慰问申请表
姓名 所在 部门
慰问 事项
性别
年龄
联系 电话
是否 工会会员
生 日□
生 育□
结 婚□
法定节日□
妇 女 节□
生病住院□
在职职工去世□
直系亲属生病住院□
退休离岗□
直系亲属去世□
会员个人和家庭困难助□
因疾病或意外灾难造成特别困难的会员和家庭补助□
慰问 标准
工会 意见
工会主席签字：
年月日
分管领导 意见
经办人：
分管领导签字：
年月日
领取人：
年月日
慰问申请表
姓名 所在 部门
慰问 事项
性别
年龄
是否 工会会员
联系 电话
生 日□
生 育□
结 婚□
法定节日□
妇 女 节□
生病住院□
在职职工去世□
直系亲属生病住院□
退休离岗□
直系亲属去世□
会员个人和家庭困难补助□
因疾病或意外灾难造成特别困难的会员和家庭补助□
慰问 标准
工会 意见
工会主席签字：
年月日
分管领导 意见
工会慰问金申请表
编号：（ ）年（ ）号 年 月 日
申 请 人
所在部门
职务／职称
申请补助类别
□结婚 □会员及其直系亲详细写清楚具体时间、地点、人物和事由情节）
申请人签名： 年 月 日
所在分工会意见
同意从分工会会费（项目代码： ）中支出慰问金人民币（大写）＿＿佰元整。
分工会主席签名（盖章）： 年 月 日
学校工会意见
签名（盖章）： 年 月 日
备注：
1.凡符合法律政策的工会会员结婚时，慰问金为200元/人，需提供结婚证首页复印件。
2.工会会员及其直系亲属去世时，慰问金额为300元/人。 直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。
广东技术师范大学工会慰问金申请表批准通知单
编号：（ ）年（ ）号 年 月 日
财务处：
经批准同意从分工会会费（项目代码：）中支出慰问金人民币（大写）＿＿佰元整，用于。（附件共计＿＿＿张）
学校工会签章： 制表人签名： 领款人签名：
工会慰问金申请单范本
工会慰问金申请单范本申请人：XXX单位：XXX工会分会：XXX一、申请事由：请向工会申请慰问金，以衷心感谢工会对于我们单位员工红白喜事的关心和慰问。
本次申请为XXX员工的婚礼喜事，希望能够得到工会的支持和慰问。
二、慰问对象：申请慰问金对象为我们单位的XXX员工。
三、慰问金额：根据工会规定，我们希望能够申请XXX元作为慰问金。
这一金额将作为慰问员工的心意和祝福，希望能够表达我们单位对员工的真挚祝福之情。
四、喜事情况简介：XXX员工拟于XXXX年XX月XX日举行婚礼，作为公司的一份子，我们希望能够在这个特殊的时刻向员工表示祝福和支持。
他一直以来都是一个认真负责、勤奋努力的员工，为公司的发展和进步做出了重要贡献。
他的婚礼是他人生中的重大时刻，我们希望通过工会的慰问金向他传达我们对他的祝福和关心。
五、申请理由：1.表示对员工的关心和支持：婚姻是人生中的大事，是每个人都期待的人生阶段。
通过向员工发放慰问金，能够表达我们单位对员工的关心和支持，让员工感受到大家的祝福和鼓励，增强员工的归属感和认同感。
2.营造良好的工作氛围：通过对员工红白喜事的关怀和慰问，能够增强员工对单位的归属感和凝聚力，进而营造良好的工作氛围。
员工感受到单位对他们的关怀和支持，能够激发他们更多的工作热情和积极性，为单位的发展做出更大的贡献。
3.保持单位的良好形象：作为一家重视员工福利的单位，通过向员工发放慰问金，能够展示单位的良好形象，体现单位对员工的关心和尊重。
这不仅对吸引和留住优秀人才有积极作用，也能够维护单位的声誉和信誉。
六、申请日期：希望能够在婚礼举办之前的适当时间内得到工会的回复和支持。
工会慰问申请表精编
工会慰问申请表精编 Lele was written in 2021
工会慰问申请表
说明：
1、员工直系亲属仅限员工本人的父母、配偶、子女。
2、对员工直系亲属生病进行慰问原则上根据相关部门确定的12类重大疾病：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤开颅手术、晚期（失代偿期）肝硬化、心脏瓣膜置换或修补术、截瘫、双目失明、主动脉外科手术。
对公司员工生病进行慰问，可酌情适当放宽。
3、申请程序：员工向所在部门工会提出慰问申请，填写工会慰问申请表，部门工会主席签署意见并报公司工会，工会干事负责报请公司工会主席签署意见。
4、发放程序：由公司工会干事将慰问金发放至部门工会，由部门工会组织慰问。
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工会慰问申请表
联系方式名所属部姓门工会
申请理由（在结婚□生育□员工因公受伤□员工直系亲属生病住院□员工生病住院□相应项打√）员工直系亲属去世□在职员工去世□所属部门工会主
席签署意见年月日
公司工会主席
年签署意见月日
说明：
1、员工直系亲属仅限员工本人的父母、配偶、子女。
2、对员工直系亲属生病进行慰问原则上根据相关部门确定的12
类重大疾病：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢
性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤开颅手
术、晚期（失代偿期）肝硬化、心脏瓣膜置换或修补术、截瘫、双目
可酌情适当放宽。
对公司员工生病进行慰问，失明、主动脉外科手术。
3、申请程序：员工向所在部门工会提出慰问申请，填写工会慰
工会干事负责报请问申请表，部门工会主席签署意见并报公司工会，
公司工会主席签署意见。
4、发放程序：由公司工会干事将慰问金发放至部门工会，由部
门工会组织慰问。
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