段小缨说：人才引进政策是GE通用电气选择上海的原因之一

段小缨说：人才引进政策是GE通用电气选择上海的原因之一上海作为中国经济、人文、科技等领域发展都是遥遥领先的超大城市，是什么原因让这座城市的如此快速的成长？据GE通用电气全球高级副总裁、GE通用电气中国总裁兼首席执行官段小缨介绍，GE通用电气能够把上海作为亚太地区发展的中心，与GE通用电气长期看好中国特别是上海的发展密不可分。

GE通用电气先后建立数字创新坊及航空智能制造和再制造创新中心，去年在中国的订单已达82亿美元，建立的30多家具有生产、研发功能的经营实体与合资企业，特别是昂际航电、华电通用轻型燃机等重要合资企业已初露锋芒。这一系列着眼未来的公司重大决策。

对落户上海的GE通用电气亚太研究中心来说，各领域人才的集聚为这家跨国巨头的发展提供了强力支撑。段小缨说：“GE通用电气亚太研究中心，服务于亚太地区17个国家和地区，除了中、英文，各部门还需要大概13种不同的语言能力，而上海不仅有各种高端人才，还能为GE通用电气中国提供掌握不同语言并具有优秀沟通能力的人才。”

上海出台的譬如便利外籍人士来沪工作等举措，满足了GE通用电气中国在组建和发展一支强有力企业团队方面的需求，帮助其在上海站稳脚跟、成长为处于行业领先水平的先进制造企业，并推动上海先进制造业的发展。

GE通用电气在上海做大做强后，对高端人才的吸引力也进一步增强。据介绍，仅GE通用电气数字创新坊就能给超过1000名工作者提供岗位，其中包括200个高端人才就业岗位，目前这些岗位都非常抢手。如此看来，大企业更好的就业机会能吸引不少高端人才留沪发展，企业也在为上海持续促进人才集聚培养贡献力量，人才集聚效应进一步扩大，形成一种“良性循环”。

对于人才层面上的“双赢”，段小缨认为，这不仅得益于上海市政府出台的各项人才政策，也离不开浦东新区推出的类似“走千听万”部门组团式走访服务。GE通用电气把企业

发展过程中对人才的需求传达给走访组之后，双方在新政如何解读、企业如何更好地享受政策等方面实现信息互通，涉及到人才的问题迎刃而解。

段小缨的介绍，进一步说明了城市、企业发展是互利互助型的，当地的优惠政策会推动企业的不断成长，进而为这座城市的经济兴盛做出贡献。