非暴力沟通

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(完整版)非暴力沟通

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非暴力沟通著名的马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,能使人们情意相通,和谐相处,这就是“非暴力沟通”。

1非暴力沟通模式1.1诚实地表达自己,而不批评、指责1)观察我所观察(看、听、回忆、想)到的有助于(或无助于)我的福祉的具体行为;"当我(看、听、想到我看到的/听到的)……"2)感受对于这些行为,我有什么样的感受(情感而非思想):“我感到……”3)需要什么样的需要或价值(而非偏好或某种具体的行为)导致我那样的感受:“因为我需要/看重……”4)请求清楚地请求(而非命令)那些能丰富我生命的具体行为:“你是否愿意……?”1.2关切倾听人,而不解读为批评或指责1)观察你所观察(看、听、回忆、想)到的有助于(或无助于)你的福祉的具体行为;"当你(看、听、想到我看到的/听到的)……"2)感受对于这些行为,你有什么样的感受(情感而非思想):“你感到……吗?”3)需要什么样的需要或价值(而非偏好或某种具体的行为)导致你那样的感受:“因为你需要/看重……”4)请求关切地倾听那些能丰富你生命的具体请求,而不解读为命令:“所以,你想……”2非暴力沟通的四要素2.1区分观察和评论非暴力沟通的第一个要素:观察。

即我们仔细观察正在发生的事情,并清楚地说出观察结果。

它强调区分观察和评论的重要性。

我们习惯于对看到人及行为做出反应,给出评判和分析,例如某人迟到30分钟,我们通常不会直观地说他迟到半小时,而是会评判他是个不守时或者没有时间观念的人。

对于大多数的人来说,观察他人及其行为,而不评判、指责或以其他方式进行分析,是难以做到的。

将观察和评论混为一谈,人们将倾向于听到批评,甚至会产生逆反心理。

非暴力沟通是动态的语言,不主张绝对化的结论。

它提倡在特定的时间和情境中进行观察,并清楚地描述观察结果。

例如,它会说“欧文在过去的5场比赛中没有进一个球”,而不是说“欧文是个差劲的前锋”。

非暴力沟通

非暴力沟通

非暴力沟通1、什么是非暴力沟通善用语言,生活将会更加美好。

净化语言,从非暴力沟通开始。

非暴力沟通是一种充满爱的沟通方式,是能够让双方感受到善意的爱的语言。

无论是说话的一方,还是倾听的一方,非暴力的沟通方式都是让你用爱和善意去聆听彼此的需求,去表达自己。

当你能洞察对方在话语里隐藏的需求时,你的人际关系也会因此而得到改善。

如果我们听到的是批评呢?听到批评,人们的第一反应往往是为自己申辩、退缩或者反击,但这些反应往往不能达到一个好的效果。

因为在听到批评时,愤怒、委屈、尴尬等情绪会让我们失去理智,我们无法静下心来去思考批评背后所隐藏的重要信息,而这些信息才是我们进行有效沟通的关键。

“非暴力沟通”提出,当我们听到批评时,可以学着先去观察和感受对方在语言或者肢体上所反映出的需求,并且思考自己的需求,这样思路会清晰很多,然后我们再去进行沟通。

非暴力沟通不仅是一种沟通方式,他还是一种持续的提醒。

能够帮助人们在沟通的时候把握住沟通的本质,掌握更多有效信息,而不是被一时的情绪所操控,这样的沟通方式,可以让我们更加专注的去追求自己想要的人生方向。

非暴力沟通的四要素:观察、感受、需要和请求2、四种不恰当的沟通方式一是道德评判。

我们总是习惯站在道德的制高点去评判他人。

而事实上,道德更多是用来自律的,而不是强加给别人。

道德评判会变成一场充满恶意的道德审判,一个过度道德化的社会是可怕的。

很多时候,道德评判本身就是一种暴力。

二是进行比较。

俗话说,人比人气死人,与别人比较是悲惨生活的开始。

盲目的比较,只会蒙蔽人与人心中的善意,毫无益处。

三是回避责任。

人的一生中,我们扮演着不同的角色,自然也就有不同的责任。

但越长大,我们越应该对自己的思想、情感和行动负起责任。

有的时候,我们不得不去做一些事情,但是这种“不得不”的表达方式淡化了个人责任,使我们被情绪主宰。

四是强人所难。

我们常常会对别人报以要求,这些关系是生活中相当常见的。

如果不配合,就会受到威胁或惩罚。

什么是非暴力沟通

什么是非暴力沟通

什么是非暴力沟通非暴力沟通(Nonviolent Communication),简称NVC,是由美国心理学家马维·罗森伯格(Marshall Rosenberg)博士于20世纪60年代创立的一种沟通方法。

它旨在建立人际关系的和谐,并促进理解、尊重和协商。

非暴力沟通的核心理念是,人们内在的需要和情感是决定他们言行的基础。

通过理解和满足对方的需要,可以建立起比批评、指责和攻击更有效的沟通方式。

首先,非暴力沟通强调观察的客观性。

它鼓励人们描述观察到的具体行为,而避免对他人的评判。

例如,要说“你总是不守时”而不是“你真的很不守时”。

通过描述具体的行为,避免了给人带来攻击性的感觉,同时也避免了批判和指责。

其次,非暴力沟通强调表达感受。

人们常常会忽视或压抑自己的感受,而非暴力沟通鼓励人们坦诚地表达自己的情感。

通过表达情感,可以使对方更加理解你的需求和内心感受。

例如,对于一个迟到的朋友,你可以说“当你迟到时我感到不满”,而不是仅仅责备对方。

第三,非暴力沟通强调诚实地表达自己的需求。

经常有人期望他人能够满足自己的需求,但却不愿意明确表达需求。

非暴力沟通教导人们明确地表达自己的需求,而不是试图猜测他人的意思。

例如,对于一个工作中的合作伙伴,你可以说“我需要与您保持沟通,以便更好地协作”,而不是期望对方能够隐含地理解你的需求。

最后,非暴力沟通强调协商和解决冲突。

它鼓励人们通过坦诚、尊重和合作的方式解决问题,而不是通过控制、威胁或强迫。

通过寻找共同的解决方案,促进双方的利益平衡,并建立持久且良好的关系。

非暴力沟通方法在个人生活和工作中都有广泛的应用。

它可以帮助人们改善与伴侣、家人、朋友和同事之间的关系。

通过理解和满足他人的需求,人们可以建立起更加和谐、尊重和信任的关系。

同时,非暴力沟通也被用于解决冲突和处理纠纷。

它可以帮助人们避免争吵和冲突,而通过有效的沟通和协商寻找可行的解决方案。

无论是家庭的矛盾、工作的纠纷还是社会的冲突,非暴力沟通都提供了一种和平解决问题的方法。

非暴力沟通专题知识

非暴力沟通专题知识
表达情绪
通过非暴力沟通的方式,表达自己的情绪和感受,同时倾听 他人的感受。
调整情绪
平复情绪
通过深呼吸、冥想等放松技巧,帮助自己平静下来,避免因情绪激动而做出 冲动的行为。
调整情绪
根据自身价值观和目标,调整自己对他人或事件的情绪反应,以更好地应对 挑战和压力。
05
非暴力沟通在社会生活中的应用
人际关系中的非暴力沟通
建立良好的沟通基础
非暴力沟通强调倾听和表达感受,不指责对方或陷入情绪化的争吵。通过建立互相尊重和 理解的基础,促进双方关系的发展。
表达真实感受
在人际关系中,当遇到问题和冲突时,用非暴力沟通的方式表达自己的感受和需求,可以 让对方更好地理解自己,减少误会和隔阂。
有效沟通
非暴力沟通强调开放式沟通和积极倾听,通过明确表达自己的需求和感受,并倾听对方的 观点和反馈,达到有效沟通的目的。
缓解冲突
非暴力沟通通过尊重、理解、表达真实情感 和需求的方式,提高沟通的质量和效果。
非暴力沟通提倡和平、尊重和理解,有助于 缓解各种冲突和紧张局势。
02
非暴力沟通的基本理念
自我认知
了解自己的情绪和需求
非暴力沟通强调首先要了解自己的情绪和需求,认真倾听自己内心的声音, 明确自己的感受和需求。
坦诚地表达自己的感受
心理分析
非暴力沟通还可以与心理分析结合使用,帮助人们更好地理解自己 的内心世界,从而促进个人成长。
非暴力沟通与哲学、伦理学的关系
道德价值观
非暴力沟通强调尊重和关注他人的感受和需求,这与许多哲学 和伦理学中的道德价值观相符。
公正和平等
非暴力沟通鼓励人们在交流中保持公正和平等,不将自己的意志 强加于人,这符合许多哲学和伦理学中的公正和平等原则。

非暴力沟通

非暴力沟通

非暴力沟通是美国心理学家马歇尔·卢森堡在20世纪60年代提出的一种沟通方式。

它主
要是为了解决人与人之间产生的矛盾而设计,可以在个人生活、家庭生活以及职场中发挥
作用。

非暴力沟通包括四个要素:观察、感受、需
要以及请求。

观察是指观察到当时的情景,
具体而微地描述情景中的事情;感受是指表
达出自己的情绪反应,如生气、悲伤等等;
需要是指表达出自己的需求,比如安全感、
尊重等等;请求是指表达出自己的请求,比
如请求对方采取某些行动来满足自己的需要。

运用非暴力沟通的过程不是一件容易的事情,
需要我们不断地去学习、实践、反思,才能
真正掌握这种沟通方式。

在实践过程中,我
们需要学会倾听对方的意见,认真地对待对
方的感受和需求,建立起尊重、信任的关系,才能达到彼此理解、共赢的效果。

最后,非暴力沟通不仅有助于改善个人关系,而且对于组织管理、职场沟通等方面也有着
积极的促进作用。

因此,我们应该积极学习
并采用非暴力沟通的方式去解决我们在生活
和工作中遇到的问题。

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非暴力沟通

非暴力沟通非暴力沟通是Nonviolent Communication(简写NVC)一词的中译,又称爱的语言、长颈鹿语言等。

NVC相信,人的天性是友善的,暴力的方式是后天习得的。

NVC还认为,我们所有人有共同的、基本的需要,人的行为是满足一种或多种需要的策略。

NVC的目的是通过建立联系使我们能够理解并看重彼此的需要,然后一起寻求方法满足双方的需要。

换言之,NVC提供具体的技巧帮助我们建立联系,使友爱互助成为现实。

,“NVC的基础是一些沟通方式——即使在逆境中,它们也有助于人保持人性。

NVC没有任何新的主张,它所吸纳的内容,都有悠久的历史。

它的目的正是提醒我们已有的知识——关于什么是符合人性的交往方式(About how we humans were meant to relate to one another),以及帮助我们活出这一点。

” [6]非暴力沟通是Nonviolent Communication(简写NVC)一词的中译,又称爱的语言、长颈鹿语言等。

NVC相信,人的天性是友善的,暴力的方式是后天习得的。

NVC还认为,我们所有人有共同的、基本的需要,人的行为是满足一种或多种需要的策略。

NVC的目的是通过建立联系使我们能够理解并看重彼此的需要,然后一起寻求方法满足双方的需要。

换言之,NVC提供具体的技巧帮助我们建立联系,使友爱互助成为现实。

[1]编辑本段简史1.NVC由马歇尔·卢森堡(Marshall Rosenberg)于1963年提出。

2.最早是在1960年代为美国联邦政府资助的学校项目提供纠纷调解和人际交流技巧培训。

3.1994年,联合国儿童基金会(UNICEF)将NVC引入前南斯拉夫的学校中,到1998年,有超过1500名来自40个城镇的老师接受了为期6天的培训。

4.接着,欧盟资助NVC培训师将NVC介绍到4所以色列学校、4所巴勒斯坦学校以及北爱尔兰的学校。

5.此后,以色列政府将NVC推广到以色列的学校中;同时,欧盟资助的NVC项目也推广到其他国家。

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非暴力沟通方式非暴力沟通(Nonviolent Communication),是美国的马歇尔.卢森堡博士(Marshall Rosenberg)总结出来的一套沟通方法。

通过这种沟通方式,我们能与他人建立更高质量更有深度更加真诚的联系,并通过善意的给予使每个人的需要(更多的是精神层次的需要)都能得到满足。

在与他人的关系中,当两者的力量对等时,这个关系是更让人舒服的,而如果一方凌驾于另一方,那这种不对等的关系是很容易会造成冲突或不快的。

而非暴力沟通则更能让沟通的双方达到互相理解,并最终达成双赢的局面。

因此非暴力沟通这个方法更多地被应用在冲突解决或是双方不能达成一致的局面中。

要更好地理解非暴力沟通,我们不妨看看常见的暴力沟通是怎么样的。

评价,批判,给对方贴标签,逃避责任,指责,威胁,凡事力辩输赢等等,都是日常可见的暴力沟通的一些例子。

也许我们都会有过经历,情侣或夫妻之间的吵架,往往开始于小事,到后来双方非得争个输赢对错,甚至到最后上升到价值观的层面,最终以一拍两散而收场。

这就是一个很典型的暴力沟通的场景。

这段沟通的目的并非为了解决某件事情,或是为了使事情往好的方向去发展,其最重要的沟通结论就是“我是对的”还是“你是对的”。

到最后,不但对错往往没分清,而且两人间的关系还画上了一道裂痕。

非暴力沟通与之相比,第一,强调的是如何用一种和谐的避免冲突的方式去跟对方分享我们的观点和内心深处的想法。

这点非常重要,我们并不是要逃避表达我们的观点,而是要用适当的,让双方都舒适的方式去进行表达。

第二,当我们面对对方的暴力沟通,例如职责,批判,甚至语言的攻击时,我们应该如何去理解对方背后真正想表达的意思,然后用一种合适的方式去进行回应,从而避免冲突的进一步发生。

非暴力沟通的模型:非暴力沟通的模型在很多应用场景下都适用,无论是家庭生活,友谊,工作场合,以至生活中必要的与他人的沟通。

只要是跟他人互动的时候,就能使用这套方法。

它主要由四个部分组成:1.意识(Consciousness)无论是对我们自身,还是对我们与家人,朋友,工作伙伴,或者跟我们有互动的任何一个人,我们总会有一套处事原则和观点。

非暴力沟通ppt课件

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05
非暴力沟通的挑战与解决 方案
面对批评和指责时的应对方法 Nhomakorabea01区分观察与评论
观察是描述事实,评论是表达观点。当面对批评和指责时,要区分对方
是在陈述事实还是在表达观点,以便更好地理解对方的意图和情绪。
02
避免使用攻击性语言
当受到批评或指责时,要尽量避免使用攻击性的语言回应,以免加剧矛
盾。
03
倾听对方的需求和感受
3. 寻求共识:与同事共同探讨问题,寻求共同的解决方 案,达成共识并落实行动计划。
详细描述
2. 倾听和表达:在交流中,积极倾听同事的意见和建 议,并清晰、准确地表达自己的观点和需求。
4. 避免指责和攻击:在遇到问题时,避免使用指责和 攻击性的语言,而是通过建设性的方式提出解决方案。
案例三:社交场合中的非暴力沟通
当他人表达不满或愤怒时,我们 要学会倾听并理解他们的感受。
通过倾听,我们可以更好地了解 他人的需求,从而找到解决问题
的方法。
03
非暴力沟通的实践方法
培养同理心
总结词
理解他人的情绪和感受
详细描述
培养同理心是非暴力沟通的重要基础,需要我们积极关注他人的情绪和感受, 设身处地地理解他人的需求和情感,并给予回应。
总结词:非暴力沟通可以帮助我们在社交场合中建立良好 的人际关系,提高社交能力。
2. 建立联系:通过提问和分享自己的经历和感受,与他 人建立联系和互动。
详细描述
3. 避免批评和指责:在交流中,避免使用批评和指责的 语言,而是通过建设性的方式提出建议和意见。
1. 关注他人:在社交场合中,关注他人的需求和感受, 表达对他人的关心和支持。
你的关注”。
清晰地表达自己的需求,让他人 更好地理解我们,从而促进有效

非暴力沟通(完整版)

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非暴力沟通(完整版)非暴力沟通(完整版)简介非暴力沟通是美国心理学家马维·罗森伯格在20世纪70年代提出的一种沟通技巧。

它帮助人们以一种尊重和爱的方式来表达自己的观点和需求,同时也能有效听取他人的感受和需求。

非暴力沟通的核心思想是人与人之间存在一种深层的共同关心和需要,通过倾听和理解彼此,可以建立更加和谐、理解和支持的关系。

非暴力沟通的四个要素1. 观察观察是非暴力沟通的第一步,它要求我们以客观、具体和无判断的方式描述我们所观察到的现象和行为。

观察是基于事实的描述,而不是评价或推测。

通过观察,我们可以更好地理解事物的真实情况,并避免误解和偏见。

2. 感受感受是我们对观察所引起的情绪和情感的反应。

非暴力沟通鼓励我们识别和表达自己的感受,而不是将情绪归咎于他人或外部环境。

通过表达真实的感受,我们可以更好地理解自己的需求和内心的感受,从而更好地与他人进行交流。

3. 需求需求是人类内在的心理和生理的需要。

非暴力沟通认为,所有人都有相同的核心需求,如尊重、关爱、安全等。

通过识别和表达自己的需求,我们可以更好地向他人传递我们的期望和希望,从而建立互相理解和支持的关系。

4. 请求请求是根据我们的需求提出的明确、肯定的请求。

非暴力沟通鼓励我们以积极的语言表达自己的请求,而不是指责、命令或要求。

通过明确和具体的请求,我们可以更好地传递我们的期待,并帮助他人理解我们的需求。

非暴力沟通的应用场景非暴力沟通不仅适用于个人之间的交流,在家庭、教育、工作等各个领域都有广泛的应用。

以下是一些常见的应用场景:1. 家庭关系在家庭中使用非暴力沟通可以改善家庭成员之间的关系,提高沟通效果。

通过倾听和理解,家庭成员可以更好地满足彼此的需求,增进亲密关系。

2. 教育和学校非暴力沟通对于教育工作者和学生之间的交流也非常有益。

教师可以通过非暴力沟通的技巧更好地理解学生的需求和问题,提供更有效的支持和指导。

3. 工作场所在工作场所中,非暴力沟通可以提高团队合作和员工的满意度。

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非暴力沟通(完整版) 非暴力沟通(完整版)目录1、引言1.1 什么是非暴力沟通1.2 非暴力沟通的原则2、沟通的四个要素2.1 观察2.2 感受2.3 需求2.4 请求3、非暴力沟通技巧3.1 表达自己的观察3.2 表达自己的感受3.3 表达自己的需求3.4 提出明确的请求4、非暴力沟通中的障碍与挑战4.1 情绪激动4.2 判断与批评4.3 解决冲突5、非暴力沟通的应用场景5.1 家庭沟通5.2 职场沟通5.3 教育沟通5.4 社区沟通6、非暴力沟通的效益6.1 促进理解与共情6.2 解决冲突与建立和谐关系6.3 提高自我意识与自我表达能力7、非暴力沟通的实践方法7.1 倾听技巧7.2 积极反馈与赞美7.3 合作与协商8、沟通的误区与修正办法8.1 假设与推测8.2 转移责任与指责8.3 文化差异与尊重9、结语本文档涉及附件:无本文所涉及的法律名词及注释:1、非暴力沟通:一种尊重他人感受与需求的沟通方式,旨在促进理解、解决冲突和建立和谐关系。

2、情绪激动:情绪激动是指个体在某些刺激下产生的强烈情绪反应,可能导致冲动和暴力行为。

3、共情:共情是指能够理解和感同身受他人情绪和经历的能力,是非暴力沟通中重要的原则之一。

4、冲突解决:冲突解决是指通过沟通和协商找到双方都满意的解决方案,使得双方能够和平共处。

5、自我表达能力:自我表达能力是指能够清晰、准确地表达自己观点、感受和需求的能力,有助于有效沟通和交流。

非暴力沟通专题知识

非暴力沟通专题知识

询问对方是否愿意配合
在提出需求的同时,可以询问对方 是否愿意配合,以尊重对方的意愿 和选择。
表达自己的愿望
清晰表达愿望
描述具体行为
明确告诉对方自己希望他们怎么做或改变。
具体描述希望对方如何行动或表现,以便对 方了解如何满足你的愿望。
表达感受
避免使用威胁或指责的 语气
在表达愿望的同时,也可以表达出自己的感 受,如“我希望你能更加关心我”、“我希 望我们能一起分享生活的点滴”等。
尊重对方反馈
当他人对我们的请求作出反馈时,要尊重并认真听取对方的意见 。
03
非暴力沟通的实践方法
表达自己的愤怒
感知情绪
首先需要意识到自己正在生气,并 理解自己为何生气。
接纳情绪
接受自己有愤怒的情绪,不要抑制 或压抑,而是让它自然地流露出来 。
表达感受
用非暴力的词汇表达自己的愤怒, 例如“我很生气”、“我感到非常 不满”等。
非暴力沟通不同于暴力沟通,它不涉及攻击、指责、辱骂等 行为,而是以平等、尊重的态度来表达自己的想法和感受。
非暴力沟通的特点
1 2 3
平等和尊重
非暴力沟通强调在交流中互相尊重,不以攻击 或指责对方的方式来表达自己的意见。
明确和具体
非暴力沟通要求表达清晰明确,避免含糊不清 或抽象的表述,以便使对方能够更好地理解自 己的意思。
03
通过非暴力沟通,可以更好地了解自己和他人,提高自我意识
和情感智商。
02
非暴力沟通的基本要素
观察
观察并描述事实
非暴力沟通强调准确、具体地描述观察结果,不 加入个人主观判断。
避免评判和指责
观察应基于事实,不要涉及对人的评判和指责, 以免引发冲突。

非暴力沟通(完整版)

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非暴力沟通(完整版)引言非暴力沟通(Nonviolent Communication,简称NVC)是美国心理学家马歇尔·卢森堡(Marshall Rosenberg)在20世纪60年代初创立的一种沟通方式。

NVC的核心理念是以倾听、表达和表达需求为基础,以建立彼此之间的连接和尊重为目标,以实现和谐、和平和合作的人际关系。

NVC的四个要素使用NVC的沟通方式,需要牢记其核心要素,即以下四个要素:1. 观察(Observation):以客观事实的描述,而非主观的评判或解释来表达自己所见所闻。

观察要真实而明确。

2. 感受(Feeling):表达自己在特定情境下的感受,避免使用评判或名词化的语言。

告诉对方你的情感,而非态度。

3. 需求(Need):明确自己内心的需求和愿望,以此去解释自己的感受。

需求是普遍的,而非具体的要求。

4. 请求(Request):以明确、肯定和有限制性的方式表达自己的请求。

请求是向他人提出需求的方式,而非要求或命令。

NVC的四个步骤实际运用非暴力沟通时,可以按照以下四个步骤来进行:1. 观察:客观地描述自己在某一情境下所见所闻,避免主观评判和解释。

例如:“我注意到你今天没有按时完成工作。

”2. 感受:诚实地表达自己在该情境下的感受,使用非评判性的语言。

例如:“这让我感到不安和担忧。

”3. 需求:明确自己的需求和愿望,以此解释自己的感受。

例如:“我很重视时间管理和工作效率。

”4. 请求:以明确、有限制性和积极的方式表达自己的请求。

例如:“你是否愿意考虑制定一个工作时间表并按时完成任务?”NVC的好处和应用领域非暴力沟通有许多好处和应用领域,包括但不限于以下几个方面:1. 提升人际关系:NVC可以帮助改善人际关系,建立互信和尊重的基础。

通过倾听、理解和回应他人的需求,可以加强彼此之间的连接。

2. 解决冲突:NVC提供了一种冲突解决的方法,通过倾听和表达需求,可以减少冲突产生的可能性,促使双方找到共同的解决方案。

非暴力沟通专题知识

非暴力沟通专题知识

需要
哪些需要造成旳感受
感受
我旳感受怎样
体会和体现感受
怎样做到非暴力沟通
Q:什么是观察?
看到什么就说什么
观察

评论

夸张

怎样做到非暴力沟通
Q:什么是观察?
看到什么就说什么
母亲看到旳事实是这么旳
儿子看了一下午电视
评论
母亲说出来旳话是这么旳
“学习嘛不仔细, 一天到晚只懂得看电视”
评论
夸张
怎样做到非暴力沟通
交流“心”方式
非暴力沟通
目 录 Contents
什么是非暴力沟通
非暴力沟通前提条件
尊重别人
换位思索
乐于助人
心中没爱,一切免谈!
什么是非暴力沟通
语言是一种沟通旳介质
语言是窗户(不然,它们是墙)
引用“鲁思•贝本梅尔
2023年,我国商标申请量达369.1万件,按全国平均商标代理费1500元计算, 2023年商标注册申请旳总营业
“一点情趣都没有”
进行比较
“小明比你乖”
“我同事收到了老公旳玫瑰,你呢?从没给我买过花”
“销售部旳小李在2个月里比你多拿2个项目”
强人所难
“你这么做我会解雇你”
什么是非暴力沟通
进行比较
强人所难
回避责任
道德评价
异化旳沟通方式
什么是非暴力沟通
谁发明了“非暴力沟通”这个概念?
作者简介
受过训练旳心理学博士
3) 聚焦需要满足

想要讲话之前,得先学会听



易怒
指责
非暴力沟通怎样应用
强制力得有,但不是处罚
强制力

非暴力沟通

非暴力沟通

非暴力沟通
非暴力沟通是指通过尊重、理解、了解和调整自己的社会技巧来解决日常生活
中的摩擦和潜在问题的一种沟通方式。

它既可以协调冲突,也可以促进情感表达,使人们成为能够正确诠释对方信息的人。

与传统的暴力沟通不同,非暴力沟通帮助人们克服与他人沟通的障碍,开发自身的情感能力。

首先,我们应当学会倾听理解,将自己处于被动的地位,及时倾听未表达的思
想和情绪,并将其嵌入到沟通过程之中。

其次,要尊重他人的观点,可以温柔而热情地得知对方的情感和诉求,而不是布满敌意的反驳。

此外,可以尝试提出一些加入思维实验的问题,激起思想,来发现令人兴奋的解决方案和更加丰富的结果。

另外,非暴力沟通意味着让讲话权平等参与沟通,从而产生双赢的结果。

考虑
到他人情感和思想,而不是追求个人利益,对对方更加敏感,以直接但温柔的方式来交流细节,有助于双方达成更好的协议。

最后,尽量根据真实情况来发布信息,如果是谣言,可以尝试与对方进行道德的交流,使双方都能接受和理解。

总之,每个人都应学着用非暴力沟通来处理日常生活中的摩擦,用倾听和理解,尊重和尊量对方,从而突破沟通困境,获得望拥有快乐的生活质量。

在开展非暴力沟通的过程中,我们不仅可以扩展自己的思维,也能拓宽视野,提升彼此的情感交流与沟通的能力,从而锻炼技巧,改善关系,实现彼此的和谐共处。

非暴力沟通

非暴力沟通
完整编辑ppt
沟通中的矛盾从哪里来?
两个具有不同成长经历、不同价值观的个体,沟通中往往以自己的价值观来衡量对方
非暴力沟通的四个要素
02
非暴力沟通的四个要素
请求——明确说明具体的改善的请求。
需要——说出哪些需要(价值或愿望等)导致那样的感受。
感受——坦诚表达感受,受伤、害怕、喜悦、开心、气愤等他“太粘人了”,一点野心和雄心壮志都没有;而当你需要他粘你的时候,他不粘你,你觉得她“太冷漠,不关心我、不爱我”。【举例2】如果老板要你留下来加班,好把工作尽快完成掉,那么这个老板就是个“黑心老板”。而当你自己做老板,想让员工加个班尽快把工作完成,而员工并不想这样做,那么这个员工“就是太没有责任心了”。
非暴力沟通要素——区分想法和感受的练习
我觉得你不爱我你要离开,我很难过当你说那句话时,我感到害怕。如果你不跟我打招呼,我觉得你不在乎我。你能来,我很高兴。我觉得我被人误解了。
非暴力沟通要素之——感受的根源
感受的根源在于我们自身,我们的需要和期待,以及对他人的言行和看法,导致了我们的感受。
听到不中听的话,四种选择:如,“你很自私”1. 责备自己:我忽略了他人感受,内疚、悔恨、甚至厌恶自己。2. 指责他人:“凭什么说我自私”。3. 体会自己的感受和需要:“我很伤心,因为我看重他对我的信任和接纳”4. 体会他人的感受和需要:“他伤心,因为他需要体贴”
观察 ——我们此刻观察到什么,只说出当下所做的事情。清楚地表达,不判断或评估。
1、非暴力沟通要素之——观察
观察 ——留意发生的事情,不管是否喜欢,只是说出人们所做的事情。要点是:清楚地表达所观察到的结果,而不判断或评估。将观察和评论混为一谈,别人就会倾向于听到批评,并反驳我们。
练习:以下表述是观察还是评论?

非暴力沟通

非暴力沟通
通效果
持续学习:不断学 习和了解非暴力沟 通的最新理论和实 践方法,不断提高
自己的沟通能力
14
非暴力沟通的实践方法与案例分析
案例分析
以下是一个典型的非暴力沟通案例分析
场景:夫妻两人因为家务问题发生了争吵。妻子指责丈夫不帮忙做家务,丈夫则认为自己 已经承担了责任。双方的情绪都很激动,争吵不断升级
分析:在这个案例中,双方都没有使用非暴力沟通的方式进行沟通和解决问题。妻子直接 指责丈夫不帮忙做家务,这种言语很容易引起丈夫的反感和反驳。而丈夫则认为自己已经 承担了责任,这种观点也缺乏事实依据和具体行动计划。双方都没有关注对方的感受和需 求,也没有使用有效的沟通方式来解决问题
如果双方能够使用非暴力沟通的方式进行沟通和解决问题,结果将会完全不同。妻子可以 具体描述自己承担的家务任务和需要帮助的情况,同时表达自己的感受和需求。丈夫可以 认真倾听妻子的想法和感受,并询问具体需要自己帮忙的任务和计划。双方可以通过共情 和理解来达成共识,并共同制定解决问题的方案
-
20XX
演讲完毕 谢谢观看
中国人民大学
非暴力沟通
XXX:XXX
XXX:XXXБайду номын сангаас
-
1
非暴力沟通的概念与意义
2
非暴力沟通的要素与技巧
3
非暴力沟通的实践方法与案例分析
3
非暴力沟通的概念与意义
4
非暴力沟通的概念与意义
非暴力沟通是一种以尊重和理解为前提的沟通方式,它强调在沟通过程中关注他人的感受 和需求,同时也关注自己的内心状态和需求。非暴力沟通的目的是通过建立良好的沟通关 系,达到解决问题、化解冲突、促进和谐的目的
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非暴力沟通的要素与技巧

非暴力沟通

非暴力沟通

非暴力沟通也许我们并不认为自己的谈话方式是“暴力”的,但我们的语言确实常常引发自己和他人的痛苦。

非暴力沟通:能使我们情意相通、乐于相助的沟通方式。

不再条件反射式地反应,而是去明了自己的观察、感受和愿望,有意识地使用语言。

既诚实、清晰地表达自己,又尊重与倾听他人。

专注于彼此的观察、感受和需要,而不反驳他人,我们便能发现内心的柔情,对自己和他人产生全新的体会。

非暴力沟通的要素:1、观察:留意发生的事情,清楚地表达观察结果,而不判断或评估。

2、感受:表达感受3、需要:哪些需要或价值、愿望等导致那样的感受4、请求:为了改善生活,我的请求是什么。

有些沟通方式使我们难以体会到心中的爱:1、道德评判:批评指责辱骂归类比较评论等对他们的评价实际上反映了我们的需要和价值观。

2、回避责任:我们可以用负责任的语言代替回避责任的语言。

受说不清楚的力量驱使我们的个人情况、成长历程、自我形象等其他人的行为上级的命令同伴的压力机构的规章制度及政策性别角色、社会角色或年龄角色无法控制的冲动3、强人所难:认为“某人应当受到惩罚”使我们难以体会到心中的爱。

我们大多数的人使用的语言倾向于评判、比较、命令和指责,而不是鼓励我们倾听彼此的感受和需要。

习惯于评定是非,获得正确和错误的标准。

区分观察和评论:不带评论的观察是人类智力的最高形式。

我们仔细观察正在发生的事情,并清楚地说出观察结果。

非暴力沟通区分观察和评论的重要性。

将观察和评论混为一谈,人们倾向于听到批评甚至会产生逆反心理。

不鼓励绝对化的评论,而主张评论基于特定时间和环境当中的观察。

1、使用的语言没有体现评论的人对其评论负有责任。

2、把对他们思想、情感或愿望的推测当做唯一的可能。

3、把预测当作事实。

4、缺乏依据5、评价他们能力时,把评论当作事实。

6、使用形容词和副词时,把评论当作事实。

非暴力沟通是动态的语言,不主张绝对化的结论。

它提倡在特定的时间和情境中进行观察,并清楚地描述观察结果。

非暴力沟通(完整版)

非暴力沟通(完整版)

非暴力沟通(完整版)非暴力沟通(Nonviolent Communication,简称NVC)是美国心理学家马歇尔·卢森伯格(Marshall B. Rosenberg)在 1960年提出的一种沟通模式,以防止或减少冲突、建立人际关系与解决问题。

其目的在于让人们彼此理解,建立联系,消解敌意,避免暴力。

非暴力沟通的核心是情感表达和接纳。

防止争吵的最好办法是坦诚地表达你的感受,不加评判而是客观地描述事情、放下自己的防卫姿态以便听到别人的需要,以此为依据作出决定。

这种方式可以清晰地传达大家的真实需求,而不是把需求埋藏内心,引发矛盾和冲突。

在非暴力沟通中,有四个要素,它们分别是观察、感受、需求和请求。

1、观察:通过客观事实描述观察的结果,而非评判、推测、解释和谴责。

否:你老是不尊重我,每次都迟到。

是:我注意到你迟到了十分钟。

2、感受:表达自己的情感,不要把情感和行为混淆,自己的情感需要自己来承担。

否:你让我感到不爽。

是:当你迟到,我感到很失望。

3、需求:表明自己的需求,不具体讲自己想要什么又说明最终目标,与请求区别不大。

否:你得按时来。

是:我想要准时约定,这样我可以合理规划我的时间。

4、请求:表达自己的请求,请求而非命令,最好用行动语义来表明方案。

否:你得听我说!是:你能听我说一下吗?因为我觉得这样会有更好的交流。

非暴力沟通非常重视主动倾听和倾听技能。

在与他人沟通时,我们必须先尝试理解对方的处境、情感和需求,通过主动倾听不仅可以减少矛盾甚至化解矛盾。

非暴力沟通的认为:无论对方沟通的方式如何,我们都应该以显然的方式作出回应。

主动接纳和理解对方的想法,减少冲突的情况发生,作者夺红旗时邀请防守方:有机誓不推开,自然回来而整理行列,时间与位置与实际紧密相关.主动倾听的技巧包括:1、专注:保持专注,全神贯注于对方的话语,把握对方的情感、语气和语境。

2、肯定:肯定对方所说的内容,表达出对方说话的意义,承认其感受。

非暴力沟通概念

非暴力沟通概念

非暴力沟通概念
非暴力沟通是一种沟通方式,旨在通过建立彼此的理解和尊重,促进更加和平、有效的交流。

它强调语言的选择和表达方式对沟通效果的影响,并鼓励人们使用更加温和、客观和具体的语言来表达自己的需求和感受。

非暴力沟通的核心概念包括以下几个方面:
1. 观察而非评判:在沟通中,我们应该尽可能客观地描述自己所观察到的事实,而不是对他人进行评判或指责。

2. 表达感受而非想法:我们应该学会表达自己的感受,而不是将自己的想法强加给别人。

3. 明确需求而非抱怨:在沟通中,我们应该明确自己的需求,而不是抱怨或指责别人没有满足我们的需求。

4. 请求而非命令:我们应该使用请求的方式来表达自己的需求,而不是使用命令或强制的方式。

非暴力沟通的目的是建立更加平等、尊重和理解的人际关系,促进更加和平、有效的交流。

它需要我们不断地练习和反思自己的沟通方式,学会更加客观、温和和具体地表达自己的需求和感受。

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3 倾听的力量
用全身心倾听
当他人遭遇不幸时,我们常常急于提建议,安慰,或表达我们的态度和感受。为了倾听他人,我们需要先放下已有的想法和判断,全心全意地体会对方。倾听他人有助于对他人的理解和接纳。
与此同时,不论别人用怎样的词语表达自己,我们都可能用心体会他们观察、感受、需要和请求。有时,我们可以主动表达我们的理解,来帮助对方了解我们在何种程度上明白了他的意思。在交流的过程中,我们保持持续的关注,为对方的充分表达创造条件。当对方得到充分的倾听,我们将体会到气氛变得轻松,他会停止谈话。当我们痛苦得无法倾听他人时,我们需要(1)体会自己的感受和需要;(2)大声地提出请求;(3)换一个环境。
在发言时,我们将自己想要的回应讲得越清楚,就越有可能得到理想的回应。由于我们所要表达的意思与别人理解有可能不一致,有时,我们需要请求他人的反馈。特别是在集体讨论中发言时,我们需要清楚地表明自己的期待。否则,讨论可能只是在浪费大家的时间。
一旦人们认为不答应我们就会受到责罚,他们就会把我们的请求看作是命令,认为我们是在强迫他们,他们就会不太想满足我们的愿望。我们越是将他人的不顺从看作是对我们的排斥,我们所表达的愿望就越有可能被看作是命令。如果我们清楚地表达我们无意强人所难,人们一般会相信,我们提出的是请求而非命令。
2.4 请求帮助
非暴力沟通的第四个要素是请求。以什么样的方式提出请示求容易得到积极的回应呢?我们要清楚地告诉对方,我们希望他们做什么。应该避免使用抽象的语言,而借助具体的描述,来提出要求。例如我们说“我希望我可以参加奖惩标准的制定”,而不是抽象地说“我希望得到公平的对待”。如果我们请求他人不做什么,对方也许会感到困惑,不知道我们到底想要什么。而且,这样的请求还容易引起别人的反感。例如“我希望你每周至少有两晚在家陪孩子”而不是“我不希望你花太多时间在工作上”。
3、我希望你更加自信。
(我希望你能参加关于人际交流的培训,我相信这会有助于你增强自信心)
4、不要再喝酒了。
(你是否可以告诉我,喝酒可以满足你什么需要?是否有别的方式可以满足那些需要?)
5、请让我成为我自己。
(我希望你告诉我,即使你不喜欢我做的一些事情,你仍然会和我在一起)
6、关于昨天的会议,请不要隐瞒你的看法。
6、“亨利很霸道。”
7、“本周彼得每天都排在最前面。”
8、“我儿子经常不刷牙。”
9、“里奇告诉我,我穿黄色衣服不好看。”
10、“姑姑在和我说话时爱发牢骚。”
2.2 体会和表达感受
非暴力沟通的第二个要素:感受。要善于体会和表达感受,通过建立表达感受的词汇表,我们可以更清楚地表达感受,从而使沟通更为顺畅。同时要注意区分感受和想法。
2、 甲:“我认为我们应该把这些非法移民遣送回国!”
乙:“这对改善社会治安有帮助吗?”
乙是在询问。如果乙用心倾听并给予反馈,他也许会说:“你有些担心,因为你很看重社会秩序和安全?”
3、 甲:“你以为你什么都知道?!”
乙:“听起来,你有些不耐烦,因为你希望每个人的意见都能得到倾听?”
4、 甲:“你从不把我当回事。要不是我帮你,你自己一个人能处理这么多事情吗?”
乙:“你怎么能这样想!我一直很尊重你。”
9、“你帮我的忙,我很开心。”
10、“我是个没用的人。”
2.3 感受的根源
他人的言行也许和我们的感受有关,但并不是我们感受的起因。感受根源于我们自身的需要——非暴力沟通的第三个要素。我们的需要和期待,以及对他人言行的看法,导致了我们的感受。听到不中听的话时,我们有四种选择:1)责备自己。例如,有人生气地说:“我没从见过你这么自私的人!”这是,我们可能会自责:“哦,我没有考虑别人的感受,真是太自私了!”这会导致我们内疚、惭愧,甚至厌恶自己。2)指责他人。这时,我们也许会驳斥对方:“你没有权利这么说!我一直在乎你的感受。你才自私!”在争吵时,我们一般会感到恼怒。3)了解我们的感受和需要。这时,我们可能会发现我们有些伤心,因为我们看重信任和接纳。4)用心体会他人的感受和需要。这时,我们也许就会想“他伤心生气可能是因为他需要体贴和支持”。
练习三:需要和感受的关系
看一看,在以下例句中,发言者是否对自己的感受负责。
1、“你将公司机密文件放在了会议室。太令我失望了。”(因为我希望文件能够得到妥善保管)
2、“你这么说,我很紧张。我需要尊重。”
3、“你来得这么晚,让我很郁闷。”(因为我希望我们能坐到前排去)
4、“你无法来吃饭,我很难过。我本来想和你好好聊一聊。”
例如:“我觉得我被忽略了。”“被忽略”是我们的判断。此时,如果想独处,我们就会感到高兴;反之,如果想参加活动,就会感到难过。
为了更清晰地表达感受,非暴力沟通主张使用具体的语言。“很好”或“很差”这样的词语很难让人明白我们的实际状况。
参考词汇表:
表达我们需要得到满足时的感受 表达我们需要没有得到满足时的感受
1) 观察
你所观察(看、听、回忆、想)到的有助于(或无助于)你的福祉的具体行为;
"当你(看、听、想到我看到的/听到的)……"
2) 感受
对于这些行为,你有什么样的感受(情感而非思想):
“你感到……吗?”
3) 需要
什么样的需要或价值(而非偏好或某种具体的行为)导致你那样的感受:
非暴力沟通的目的不是为了改变他人来迎合我们。相反,它重视每个人的需要,它的目的是帮助我们在诚实和倾听的基础上与人联系。
练习四 提出请求
根据你的观点,下列哪些句子提出了明确的请求?
1、我希望你理解我。
(你是否可以告诉我,你认为我刚才说的是什么意思)
2、请告诉我,在我做的事情中,你最满意哪一件?
练习二:表达感受
看看以下的句子是否表达了感受。请标出那些表达感受的句子。
1、“我觉得你不爱我。”
2、“你要离开,我很难过。”
3、“当你说那句话时,我感到害怕。”
4、“如果你不和我打招呼,我会觉得你不在乎我。”
5、“你能来,我很高兴。”
6、“你真可恶。”
7、“我想打你。”
8、“我觉得我被人误解了。”
(请告诉我,你怎么看我昨天在会议中的表现,给我一些建议好吗?)
7、我希望你能在规定的时速内驾驶。
8、我想更好地了解你。
(我想多一些时间和你聊聊,不知道你是否愿意每周和我吃一次午饭?)
9、我希望你尊重我的个人隐私。
(在进我办公室之前,请先敲门好吗?)
10、我希望你经常做晚饭。
(我希望你每周一晚上都可以做晚饭)
兴奋 喜悦 欣喜 甜蜜 精力充沛 兴高采烈 感激 感动 乐观 自信 振作 振奋 开心 高兴 快乐 愉快 幸福 陶醉 满足 欣慰 心旷神怡 喜出望外 平静 自在 舒适 放松 踏实 安全 温暖 放心 无忧无虑 害怕 担心 焦虑 忧虑 着急 紧张 心神不宁 心烦意乱 忧伤 沮丧 灰心 气馁 泄气 绝望伤感 凄凉 悲伤 恼怒 愤怒 烦恼 苦恼 生气 厌烦 不满 不快 不耐烦 不高兴 震惊 失望 困惑 茫然 寂寞 孤独 郁闷 难过 悲观 沉重 麻木 筋疲力尽 委糜不振 疲惫不堪 昏昏欲睡 无精打采 尴尬 惭愧 内疚 妒忌 遗憾 不舒服
对于大多数人来说,个人成和一般会经历三个阶段:(1)“情感的奴隶”——我们认为自己为义务使他人快乐;(2)“面目可憎”时期——此时,我们拒绝考虑他人的感受和需要;(3)“生活的主人”——我们意识到,虽然我们对自己的意愿、感受和行动负有完全的责任,但无法为他人负责。与时同时,我们还认识到,我们无法牺牲他人来满足自己的需要。
把预测当作事实 如果你饮食不均衡,你的健康就会出问题。 如果你饮食不均衡,我就会担心你的健康会出问题。
缺乏依据 米奇花钱大手大脚 米奇上周买书花了一千元
评价他人能力时,把评论当作事实 欧文是个差劲的前锋 在过去的5场比赛中,欧文没有进一个球
使用形容词和副词是,把评论当作事实 索菲长得很丑 索菲对我没有什么吸引力
2) 感受
对于这些行为,我有什么样的感受(情感而非思想):
“我感到……”
3) 需要
什么样的需要或价值(而非偏好或某种具体的行为)导致我那样的感受:
“因为我需要/看重……”
4) 请求
清楚地请求(而非命令)那些能丰富我生命的具体行为:
“你是否愿意……?”
1.2 关切倾听人,而不解读为批评或指责
非暴力沟通
著名的马歇尔?卢森堡博士发现了一种沟通方式,依照它来谈话和聆听,能使人们情意相通,和谐相处,这就是“非暴力沟通”。
1 非暴力沟通模式
1.1 诚实地表达自己,而不批评、指责
1) 观察
我所观察(看、听、回忆、想)到的有助于(或无助于)我的福祉的具体行为;
"当我(看、听、想到我看到的/听到的)……"
例如:
1、我觉得我吉他弹得不好。
这个句子中,我评价自己吉他弹得不好,而没有表达感受。
2、作为吉他手,我有些失落(郁闷、苦恼)。
这个句子则表达了认为自己吉他弹得不好时,我的心理感受。
当我们说“我觉得”时,常常并不是在表达感受,而是在表达想法。此外,还有些词表达的是想法,而非感受。例如;被抛弃、被拒绝、被利用、被误解、得不到支持等。
“不带评论的观察是人类智力的最高形式。” ?——印度哲学家 克里希那穆提
区分观察和评论举例:
表达方式 观察和评论被混为一谈 区分观察和评论
使用的语言没有体现出评论的人对其评论负有责任 你太大方了 当我看到你把吃午饭的钱都给了别人,我认为你太大方了
把对他人思想、情感或愿望的推测。”
指责、批评、评论往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未满足的需求。如果我们通过批评来提出 主张,人们的反应常常是申辩或反击。反之,如果我们直接说出需要,其他人就较有可能作出积极的回应。不幸的是,大多数人并不习惯从需要的角度来考虑问题。在不顺心的时候,我们倾向于考虑别人有什么错。例如,同事没有听从我们的建议,我们也许会指责他们不负责任。
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