关于对违规违纪收受红包礼金

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收受礼金违纪检讨书收受礼金礼品检讨书7篇

收受礼金违纪检讨书收受礼金礼品检讨书7篇【篇一】收受礼金违纪检讨书收受礼金礼品检讨书尊敬的领导：您好!这一次，由于我自己的工作疏忽，我在工作中出现了懈怠和粗心的问题，甚至给部门同事带来了严重的工作错误和影响。

我真的很抱歉和羞愧。

身为的xx公司的一名员工，领导教我责任和纪律。

但在实际工作中，我逐渐沉浸在自己的成就中，不想进步，不注重自我提高。

它不仅让我犯了错误，而且还影响了其他同事的努力。

在这里，我回顾了我的错误如下：一、纪律性不强纪律既是规定，也是责任。

没有纪律，团队就无法发挥真正的价值。

作为xx纪律是我们最基本的要求和责任，也是我们自我管理的基本要求。

然而，在我的工作意识中，我缺乏对纪律的，没有意识到我的纪律意识逐渐偏离，开始不注意工作，不小心，已经开始给我周围的人带来很多影响！对于一个工人来说，这是绝对不应该的。

二、工作态度其次，工作态度也影响工作表现。

态度直接关系到工作的表现和细节。

但另一方面，我最近的表现。

我没有认真考虑和关心自己的职位！因为这种情况，我在工作中出现了越来越多的问题和细节，这使得我的工作越来越粗糙，给你带来了很多问题。

三、工作缺乏总结回顾往昔，其实如今我出现的工作问题也早不是什么新鲜的事情了，其中不少都是过去的一些坏习惯和个人的毛病，但我却没能做到即使总结自己，没有在发现问题后及时改正自我!造成了如此的结果，是我自身管理性的问题!反省我在工作上的毛病，我真的感到无比的抱歉，工作不仅仅是我们的任务，更是作为xx员工的一份责任。

为此，认真做好自己的工作，肩负好自己的工作职责就是我们必须完成的任务!我很遗憾因为自身态度和管理性的不端正，给领导带来这样的麻烦。

作为一名xx的员工，我理应学会改进错误，学会反思自我的问题和不足。

经此次反省后，我也重新认识了自我，还望领导给我一次改过的机会，我定会严格要求自己，认真做好今后工作。

以后，我定不会再让这样的事情发生在自己的岗位上，还望您原谅。

关于违规收送红包礼金和不当收益及高额放贷专项整治研讨发言

关于违规收送红包礼金和不当收益及高额放贷专项整治研讨发言尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我想和大家分享一下关于违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷的情况，并提出一些整治和研讨的建议。

首先，违规收送红包礼金和不当收益是一种常见的行为，不仅造成公款浪费，还严重损害了公正公平的原则。

这些行为不仅在商业领域，也在政府机关和公共服务领域中存在。

为了防止这些行为对社会造成更大的负面影响，我们需要加强监管力度，建立完善的纪律和职业道德规范，对违规行为进行严肃处理，让违规者付出相应的代价。

其次, 高额放贷是一个与金融风险密切相关的问题。

近年来，一些金融机构和个人为了追求高额利润，不择手段地进行高风险放贷，给借贷人和社会经济系统带来了巨大的压力。

这种行为不仅违反了金融监管的原则，也对经济稳定和社会秩序带来了威胁。

为了解决这个问题，我们需要建立更加严格的金融监管机制，加强对金融机构和个人的监督和管理，确保放贷行为的合法性和合规性。

在整治和研讨的过程中，我们也需要积极倡导社会公德和道德操守。

作为企业和个人，在商业活动中应该坚守诚信原则，拒绝收受不当红包礼金，追求合法和合规的利益，以良好的商业道德提升自己的形象和声誉。

最后，整治违规收送红包礼金和不当收益及高额放贷需要全社会的共同参与。

政府部门要加强监管力度，建立健全的法律法规，推进相关改革。

企业和个人要增强社会责任感，自觉遵守规章制度，树立正确的价值观念。

媒体和公众要加强监督和舆论引导，形成整治违规行为的舆论压力。

总的来说，整治违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷是一项重要的工作。

通过加强监管、推进法律改革、培养良好的商业道德和强化舆论引导，我们相信这些问题可以得到有效解决，为社会经济的正常发展和和谐稳定做出贡献。

谢谢大家！尊敬的各位领导，亲爱的同事们：在我之前的发言中，我简要地探讨了关于违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷的问题，并提出了一些整治和研讨的初步建议。

关于违规收受红包礼金自查自纠报告精选

关于违规收受红包礼金自查自纠报告为深入落实党风廉政建设要求，严肃查处违规收受红包礼金等违纪违法行为，确保党员干部廉洁自律，维护社会公平正义，我们单位组织开展了违规收受红包礼金自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、高度重视，精心组织单位领导高度重视违规收受红包礼金自查自纠工作，成立了以党组书记为组长的自查自纠工作领导小组，明确了自查自纠的目标任务、方法步骤和工作要求。

同时，通过召开专题会议、发送通知等形式，对自查自纠工作进行了全面部署，确保自查自纠工作有序开展。

二、广泛宣传，提高认识我们充分利用单位内部网站、微信公众号等宣传载体，广泛宣传违规收受红包礼金自查自纠工作的重要性和必要性，引导全体党员干部深刻认识到违规收受红包礼金对党风政风的影响，自觉抵制违规收受红包礼金的行为。

同时，组织党员干部认真学习党纪国法和廉洁自律相关规定，提高党员干部的廉洁自律意识。

三、自查自纠，深入剖析在自查自纠过程中，我们采取个人自查、单位互查、上级检查等方式，对违规收受红包礼金等问题进行全面排查。

全体党员干部认真填写了《违规收受红包礼金自查自纠表》，对存在的问题进行了如实报告。

单位内部开展了互查互评活动，通过查找问题、剖析原因，提出整改措施，切实提高了自查自纠的实效。

四、严肃整改，强化问责对于自查自纠中发现的问题，我们坚持问题导向，严肃整改。

对能够立即整改的问题，要求相关责任人立即整改到位；对需要一定时间整改的问题，制定整改计划，明确整改时限和责任人。

同时，对自查自纠中发现的问题，进行严肃问责，对违规收受红包礼金的党员干部，严格按照规定进行处理，确保违规收受红包礼金行为得到有效遏制。

五、建章立制，长效管理为防止违规收受红包礼金等违纪违法行为再次发生，我们积极构建长效管理机制。

一是完善制度建设，建立健全廉洁自律各项制度，加强对党员干部的监督管理；二是加强教育引导，通过开展廉洁自律专题教育活动，提高党员干部的廉洁自律意识；三是强化监督检查，加大对违规收受红包礼金等违纪违法行为的查处力度，形成震慑作用。

关于违规收受礼品礼金自查自纠报告

关于违规收受礼品礼金自查自纠报告尊敬的领导、同事们：根据公司的相关规定和要求，我以某部门中层管理人员的身份进行了一次违规收受礼品礼金的自查自纠。

在此报告中，我将详细解释我所违规收受礼品礼金的情况、原因以及改正措施。

一、违规行为的情况在过去的一年里，我作为部门的负责人，因为工作上的一些成绩和业务合作，收到了一些礼品和礼金。

这些礼品和礼金的价值总计约为5000元人民币。

这些礼品主要以各种小物件、纪念品为主，价值较低；礼金则比较少见，主要是一些合作伙伴送给我的小额红包。

二、违规行为的原因导致我违规收受礼品礼金的原因主要有以下几点：1. 社交礼尚往来：很多合作伙伴都会送一些小礼品作为感谢，这种社交礼尚往来是一种习俗，也是一种商业方式。

我的确有些时候出于礼貌和对合作伙伴的尊重而接受了这些礼品。

2. 受到其他同事的影响：在部门内部，我发现一些同事也收受了类似的礼品礼金。

在这种情况下，我也觉得收受一些礼品礼金是一种常态，从而对自己的行为产生了合理化的解释。

3. 自律和审慎意识不足：我承认在违规收受礼品礼金时没有意识到其严重性和后果。

我没有对自己的行为进行慎重的思考和判断，缺乏自律和审慎意识，从而陷入违规的行为中。

三、违规行为的危害与教训我深刻意识到违规收受礼品礼金的行为对公司、部门和个人形象都造成了不良影响。

首先，这违背了公司的相关规定和要求，给公司的声誉带来了损害。

其次，部门的工作环境也受到了恶化，员工之间的关系产生了猜疑和嫌隙。

最重要的是，这种行为违背了法律和职业道德，不利于个人的成长和发展。

这次自查自纠的经历给我带来了深刻的教训。

我认识到自己的行为不仅没有对公司产生贡献，反而给公司造成了伤害。

作为管理人员，我应该树立正确的价值观和职业道德，时刻保持警觉，遵守公司的规定和法律法规，做一个守法守纪的员工。

四、改正措施和预防措施在经历了这次自查自纠后，我深感违规收受礼品礼金的严重性和危害性。

为了纠正错误，我决定采取以下措施：1. 主动上交收受的礼品礼金：我将尽快上交公司，并说明来由。

违规收受红包礼金规章制度

违规收受红包礼金规章制度1. 介绍为了加强公司员工的廉洁意识和防止腐败现象的发生，制定本违规收受红包礼金规章制度。

本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工在工作和业务活动中与外部单位及个人之间的礼品交往。

2. 定义•红包礼金：指以物质形式给予的包裹或现金，有或无附带目的的礼品、礼金等。

•违规收受：指员工在工作和业务活动中违反公司相关规定，主动或被动接受红包礼金。

3. 收受红包礼金的限制3.1 红包礼金价值限制•普通员工：不接受超过200元价值的红包礼金。

•部门经理及以上职位：不接受超过500元价值的红包礼金。

3.2 与合作单位的关系限制•公司与某合作单位签有合同或协议的员工，在业务合作期间，不接受该合作单位赠予的红包礼金。

3.3 职务活动限制•员工在负责决策、评审、审批等职务活动中，不接受任何形式的红包礼金。

4. 红包礼金的处理4.1 上交公司•员工收到符合规定的红包礼金后，应当立即上交公司，并填写红包礼金上交申请及说明。

公司将在收到申请后，按照公司财务规定进行处理。

4.2 没收或退还•员工未按规定上交红包礼金的，一经发现将追究相关责任，并没收其所收取的红包礼金。

•若红包礼金已上交公司后，公司决定退还给员工，则需由员工填写退款申请，并附上合理说明。

5. 处罚措施5.1 警告•对首次违规收受红包礼金的员工，给予口头警告，并进行谈话教育和诫勉。

5.2 记过•对多次违规收受红包礼金的员工，给予记过处分，并通报其主管部门，严重者予以组织调整。

5.3 辞退•对情节严重、多次违规收受红包礼金，或影响公司形象、利益等的员工，给予辞退处理。

6. 宣传教育公司将组织相关培训和宣传活动，加强员工的廉洁意识，提高对违规收受红包礼金行为的警惕性。

同时，通过向员工分发宣传资料、定期组织讨论会等形式，强化员工遵守规章制度的自觉性。

7. 监督与检查公司将定期进行红包礼金的抽查和检查，对违反制度的行为进行严肃处理。

同时鼓励员工和外部人员积极举报违规行为，公司将对举报人进行保密并给予奖励。

违规收受红包礼金规章制度

违规收受红包礼金规章制度
《违规收受红包礼金规章制度》
近年来，随着反腐败力度加大，对公职人员收受红包礼金的监管也越来越严格。

为了规范公职人员的行为，许多机构和部门纷纷出台了相应的规章制度，严禁公职人员违规收受红包礼金。

在我国，从国家部委到地方政府，都出台了相应的规章制度，明确规定公职人员禁止收受红包礼金。

这些规章制度规定了收受红包礼金的情形、处理程序、责任追究等方面的具体规定，为公职人员提供了明确的行为准则和规范。

同时，这些规章制度也规定了对于违反规定的公职人员进行处罚的具体情形和程序，进一步强化了对违规行为的惩处力度。

对于公职人员来说，严格遵守规章制度是必须的。

收受红包礼金不仅是违法行为，更是违背职业道德和社会公德的行为。

违反规章制度不仅会受到法律的制裁，也会受到组织和公众的谴责。

因此，公职人员必须自觉遵守规章制度，严格要求自己，切实拒绝收受红包礼金，保持自己的清白和廉洁。

对于社会来说，规章制度的出台也为公众提供了一种监督机制。

公众可以通过监督举报等方式，推动规章制度的贯彻执行，对于违规行为进行揭露和曝光。

这样一来，不仅可以加大对违规行为的打击力度，也可以增加公职人员自觉遵守规章制度的意识。

综上所述，《违规收受红包礼金规章制度》是一种必要的法律
制度和社会规范。

公职人员必须自觉遵守，社会也要积极监督执行，共同营造廉洁清廉的政治环境。

关于实施违规收送红包礼金问题专项整治工作方案

关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。

措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。

2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。

可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。

3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。

可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。

4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。

5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。

纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。

预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。

对违规收受礼品礼金的认识

对违规收受礼品礼金的认识
违规收受礼品礼金是一种违反廉洁纪律和职业道德的行为，严重损害了公共服务的公正性和透明度，对社会法制和公序良俗也构成严重破坏。

首先，违规收受礼品礼金违背了廉洁纪律。

公职人员应当秉持廉洁奉公的原则，为公众提供公正、无私的服务。

收受礼品礼金会导致利益冲突和道德沦丧，破坏了公众对公职人员的信任。

其次，违规收受礼品礼金损害了公共服务的公正性。

当公职人员接受礼品礼金时，他们可能会受到贿赂的影响，从而在履行职责时偏离公正和客观的原则，进而影响决策的公正性和公平性。

此外，违规收受礼品礼金也违反了法律法规。

许多国家和地区都有相关的反腐败法律，明确禁止公职人员收受不正当的礼品礼金。

这种行为不仅违法，还可能导致刑事责任和法律制裁。

对于违规收受礼品礼金的问题，我们应该持有严肃的态度。

一方面，需要加强法律法规的制定和执行，对违规行为进行严厉打击和惩处。

另一方面，也需要加强教育和宣传，提高公职人员的法律意识和职业道德，倡导廉洁文化，营造风清气正的社会环境。

总之，违规收受礼品礼金是一种严重的问题，它损害了公共利益和社会公平。

我们应该坚决抵制这种行为，加强法律监管和教育宣传，维护社会的公正和廉洁。

公职人员收红包礼金检讨书

您好！我作为一名公职人员，近期因收受红包礼金一事，深感愧疚和懊悔。

在此，我谨向组织和领导、同事以及广大人民群众表示最诚挚的歉意，并就此事作出深刻的检讨。

一、事件经过近日，我因在办理某项业务过程中，违规收受了当事人所送红包礼金。

起初，我认为这是个人之间的私下行为，没有意识到其严重性。

然而，随着事件的发酵，我深刻认识到自己的错误，给党和政府的形象带来了负面影响，给人民群众的信任造成了伤害。

二、错误原因分析1. 思想认识不到位。

我平时放松了对自己的要求，没有充分认识到红包礼金是违反党纪国法的行为，没有从源头上筑牢拒腐防变的思想防线。

2. 党性原则丧失。

面对诱惑，我没有坚守党性原则，丧失了一名共产党员的道德底线，严重损害了党的形象。

3. 监管缺失。

在日常工作中，我没有严格遵守廉洁自律的相关规定，对可能出现的风险点缺乏警惕，导致违规行为发生。

4. 责任意识淡薄。

我没有认真履行职责，对业务办理过程中的风险点认识不足，没有做到警钟长鸣。

三、深刻反思1. 提高思想认识。

我深刻认识到，作为一名公职人员，必须时刻保持清醒头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 坚定理想信念。

我要深入学习党的理论知识，加强党性修养，坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

3. 严守纪律规矩。

我要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，坚决杜绝违规违纪行为的发生。

4. 强化责任担当。

我要认真履行职责，严把业务办理关，做到公正、公平、公开，为人民群众提供优质服务。

四、整改措施1. 主动上交违纪所得。

我将立即将收受的红包礼金如数上交，以表示我对错误的悔过。

2. 深入开展自我批评。

我要认真反思自己的错误，深刻剖析问题根源，撰写自我批评材料，向组织汇报。

3. 加强党性教育。

我要积极参加党组织活动，深入学习党的理论知识，提高党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4. 严格遵守规章制度。

我要严格遵守廉洁自律的相关规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律。

违规收受红包礼金自查自纠报告

违规收受红包礼金自查自纠报告违规收受红包礼金自查自纠报告一、背景介绍近期，我单位发生了违规收受红包礼金的事件，严重违反了组织纪律和廉洁纪律，对组织形象和员工信任造成了严重影响。

为了深入反思、自查自纠，特撰写本次自查自纠报告，对个人的错误行为进行认真检讨，并提出整改措施，以此严肃纪律，恢复组织的信誉。

二、问题分析1.红包礼金来源不明：在过去一年中，本单位接待了多次来访的企业代表和客户，并收到了大量的红包礼金。

这些红包礼金的具体来源并未详细核实，在接收时也没有进行登记和报备，导致资金来源不明，存在违规收受的嫌疑。

2.未按规定限额收受礼金：根据公司的规定，员工在接待来访代表和客户时，每次接受礼金的金额不得超过500元。

然而，在过去的一年里，我多次未按规定限额收受红包礼金，超过了规定的限额，甚至接受了一些高价值的礼品。

3.未将收受红包礼金上交：作为一名员工，我明白公司的要求是将收受的红包礼金上交，但是在过去的一年里，我并没有按照要求上交相应金额的红包礼金，而是私自保留并使用了一部分。

三、自查自纠情况1.认识到错误的严重性：通过反思和检讨，我深刻意识到自己违反了组织纪律和廉洁纪律，严重失职。

我的行为不仅对自己的形象和事业造成了巨大损害，也对组织信誉和团队信任产生了负面影响。

2.查明违规行为：我对我所接受的红包礼金进行了详细的清点和计算，制定了一份清单，确切了解了自己所涉及的款项和金额。

我意识到，作为一个员工，应该时刻保持警惕，严格执行公司制定的规章制度。

3.严肃纠正错误：我深感懊悔，决心严肃纠正自己的错误行为。

我将积极主动地配合公司组织调查，坦诚面对自己的过错，并根据调查结果承担相应的责任和处罚。

我愿意为自己的错误背负责任，接受公司的纪律和法律的制裁。

4.积极退还违规所得：我决定主动退还自己所收受的所有红包礼金和礼品，并按照公司规定的程序进行上交。

我将积极与公司进行沟通，尽快完成退还手续，以示自己的诚意和悔过之心。

领导干部不违规收送红包礼金承诺书

领导干部不违规收送红包礼金承诺书领导干部不违规收送红包礼金承诺书尊敬的领导干部：为了加强党风廉政建设，坚决反对腐败现象的发生，维护党和政府的形象，特制定本《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。

请您认真阅读并按照承诺履行。

一、严禁收受非法红包礼金1.1 我郑重承诺，作为一名领导干部，我将始终坚持“党员先进性，领导干部带头作用”的原则，严格遵守党的纪律和国家法律法规，严禁收受任何形式的非法红包礼金。

1.2 我将对自己的亲朋好友、亲属和身边人员提出明确要求，不接受他们以任何方式代为收受红包礼金。

1.3 我将自觉抵制不正之风，不向他人索要、索取红包礼金、礼品。

二、严守诚信廉洁底线2.1 我坚决遵守公职人员廉洁自律规定，不以职权为个人谋利，严格按照规定申报个人和家庭财产情况。

2.2 我将主动提醒身边人员不得利用我的影响力进行违法违规活动，并及时报告相关情况。

2.3 在职务行使中，我将公平、公正、公开地处理各类事务，不滥用职权，不为私人利益谋取不正当利益。

三、加强纪律约束和监督3.1 我将加强思想政治教育，增强党性修养，始终保持清正廉洁的风骨。

3.2 如果我发现身边人员收受非法红包礼金的行为，我将立即向纪检监察机关和组织报告。

3.3 我愿意接受人民群众和媒体的监督，对我的违法违纪行为进行监察和检举。

附件：无法律名词及注释：1. 党风廉政建设：党风廉政建设是指党员干部要自觉遵守和维护党的纪律，时刻保持良好的政治风貌和廉洁的作风。

2. 腐败：指公职人员在履行职责过程中，利用职权或者职务上的影响，为他人谋取利益，索取或者非法收受财物，严重违背廉洁从政原则，损害群众利益的行为。

3. 纪律与法律法规：纪律是由党组织制定的行为规范，法律法规是国家对公职人员行为的法律规定。

可能遇到的困难及解决办法：困难：某些场合可能存在暗中给予红包礼金的情况，收受情况难以辨别。

解决办法：强化个人廉洁意识，加强学习宣传政策法规，提高辨别能力，坚守底线，拒绝接受任何形式的非法红包礼金。

集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案

集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案为深入落实中央八项规定精神，加大反腐败力度，进一步规范干部职工的工作行为，我单位决定集中开展违规收送礼金问题专项整治工作。

一、整治背景礼尚往来是我国传统文化的体现，但礼尽情欲的现象也屡见不鲜，尤其是在公共领域中，礼尽情欲带来的负面影响更加严重。

中央纪委、监察部自2013年以来联合发布了多份关于廉政建设的文件，重点强调了反腐倡廉的重要性。

在这样的背景下，我们深入调研，发现我单位依然存在部分干部职工收受礼金的问题，严重影响了我们单位的形象和声誉。

二、整治目标本次专项整治的目标是：全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，加强对干部职工的教育与管理，预防礼金问题的再次发生。

本次整治所依据的核心原则是，遵守法律法规，廉洁从业。

三、整治措施（一）制定整治方案制定本次违规收送礼金问题专项整治方案，明确工作内容、工作时限、责任人等。

（二）开展宣传教育加强干部职工的廉政教育宣传，强化职业道德教育，全面提高干部职工的法律意识和道德水平。

（三）排查干部职工问题全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，对于基层和重要部门的干部职工，要加强核查，对于发现的问题要及时进行处理。

（四）公示问责将专项整治工作中查处的干部职工收受礼金问题公示，扩大公开的力度，增强对干部职工收受礼金问题的惩处力度。

四、整治成效通过本次专项整治工作，我们相信能够全面排查干部职工中存在的问题，加强对干部职工的廉政教育宣传工作，形成打击违规收送礼金问题的强大力量，有效提高干部职工的经济、文化觉悟和廉洁从业意识，维护正常的工作秩序和制度运行。

五、工作保障（一）充分发挥各级纪检监察机关在专项整治工作中的主导作用，严格执行纪律监察规定，确保宣传工作和排查工作的顺利开展。

（二）配合专员工作，负责与社会监督部门沟通合作，保障整治工作的正常开展。

（三）加强对整治工作的媒体公示，对外及时发布有关工作进展情况，保证信息公开透明，确保工作公正、公开、公正。

违规收受红包礼金自查自纠报告(锦集篇)

违规收受红包礼金自查自纠报告(锦集篇)违规收受红包礼金自查自纠报告（锦集篇）第一章：引言在当前反腐败斗争日趋严厉的形势下，建立清廉的工作环境和对违规行为的高度警觉是每个工作人员的职责。

本报告旨在全面总结并反思我个人在收受红包、礼金方面存在的违规行为，认真纠正错误，并立下决心全面修身养性，为公司发展和社会进步作出贡献。

第二章：违规行为的回顾2.1 违规背景作为公司中层管理干部，我理应起到良好的示范作用，维护公司形象和员工的尊严。

然而，由于长期以来的工作压力和心态失衡导致了我对于礼金和红包的态度上存在一定偏差，忽视了自身的职责和纪律要求，导致了一系列违规收受红包礼金的行为。

2.2 违规行为的事实在过去的一年中，我收受了多位客户和合作伙伴的红包礼金，总计金额高达XX万元。

这些违规行为严重违背公司的职业道德和行为准则，给公司形象和员工信任带来了严重损害。

2.3 违规行为的危害违规收受红包礼金不仅严重违背道德，丧失了公正和廉洁的原则，也严重败坏了公司的声誉，给公司带来了以下危害：（1）损害公司形象，影响公司的核心价值观和文化建设。

（2）削弱团队凝聚力，信任和团结遭到破坏。

（3）破坏市场竞争的公平性，影响公司在市场中的竞争力。

（4）诱发其他员工模仿，蔓延腐败风气。

第三章：违规行为的原因分析3.1 工作压力和心态失衡作为中层干部，工作压力和责任较大，经常面临各种挑战和困难，难免对自己的能力和表现产生怀疑，情绪失控，进而忽视了职业道德和行为准则。

3.2 利益观念扭曲由于自身的利益观念扭曲，我对红包礼金产生了过分的渴望，将其看作是工作成绩和个人权力的象征，进而忽略了法律法规和公司规章制度的约束，导致了违规行为的发生。

3.3 没有正确的规则和激励机制公司在规范员工行为、警示员工违规行为方面存在一定缺失，没有建立起有效的规则和激励机制。

同时，领导对违规行为缺少重视，也缺乏有效的监督和管理措施。

第四章：自我批评和深刻反思在此次违规行为中，我深刻地认识到了自身的错误和责任。

国家体育总局关于严格禁止、从重处理赠送和收受“红包”、礼金行为的通知

国家体育总局关于严格禁止、从重处理赠送和收受“红包”、礼金行为的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2004.04.20•【文号】体党字[2004]18号•【施行日期】2004.04.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家体育总局关于严格禁止、从重处理赠送和收受“红包”、礼金行为的通知（体党字[2004]18号）各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局，总参军训部体育训练局，总政宣传部文化体育局，各行业体协，总局各厅、司、局，各直属单位：近年来，党中央、国务院和中央纪委对严禁赠送和收受“红包”、礼金问题三令五申，多次作出规定，国家体育总局对这一腐败现象坚持不懈地进行整治，取得了一定成效。

但是，据反映，随着2004年雅典奥运会和2005年第十届全国运动会的临近，一些地方体育部门和有关单位对中央的上述规定置若罔闻，为了使本地区、本单位的运动员获得参加奥运会比赛资格和在十运会上取得奖牌、金牌，假借各种名义，向国家体育总局有关运动项目管理中心的一些工作人员和国家队教练员赠送“红包”、礼金，这种行为严重腐蚀了干部的思想，助长了“不给好处不办事、给了好处乱办事”的不正之风，影响极其恶劣。

为了坚决制止赠送和收受“红包”、礼金现象的滋生蔓延，维护“公开、公平、公正”的竞赛原则，纯洁体育竞赛环境，保证体育事业持续健康发展，特作如下通知：一、国家体育总局机关各单位、各运动项目管理中心和地方各级体育部门接此通知后，要组织全体干部，尤其是主管运动项目的各级领导干部、工作人员和国家队、省队的领队、教练员、科研人员、医生等人员，认真学习中央和总局关于严禁赠送和收受“红包”礼金的有关规定，严令禁止，严肃纪律，严格监督，上下齐抓，共同努力，坚决制住这种不正之风。

二、地方各级体育部门和有关单位除对本地区、本单位在国家队担任教练员、科研工作和医疗工作的人员外，一律不得以感谢费、过节费、代训费、劳务费、奖金等各种名义向国家体育总局机关、各运动项目管理中心工作人员和国家队其他教练员和科研人员赠送“红包”、礼金。

关于违规收送礼金问题专项整治工作方案及情况总结报告五篇

节日期间深化违规收送礼金问题专项整治工作实施方案根据省纪委监委第四监督检查室《关于元旦春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》要求，学校党委研究决定开展深化违规收送礼金问题专项整治活动，现制定以下实施方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提高政治站位，从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度，强化党员领导干部法纪敬畏和思想自觉，把集中整治违规收送礼金问题以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正政治生态的重要内容，切实抓出明显成O二、整治时间：XXXX年12月至XXXX年2月底三、整治范围和内容按照XX 省委办公厅转发《省纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知要求进行，具体如下：1.整治范围：全校所有党员领导干部、监察对象。

2.整治内容：1）严禁违规收礼。

党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。

整治重点是：可能影响正常执行公务的礼金（含红包、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源）；借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；纵容默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，利用领导干部职务上的影响收受礼金。

2）严禁违规送礼。

不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用；不得用公款送土特产。

3）严禁领导干部违规公款购买、违规收受赠与、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷字画等名贵特产等特殊资源谋取利益。

4）严禁"收多交少”。

对送红包礼金的人要严肃批评;拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得"收多交少”。

违规收受礼金检讨书

违规收受礼金检讨书
尊敬的领导：
很抱歉，在我担任业务员期间，因为私心杂念，收受了一些客户的红包和礼金。

这一行为不仅违反了企业的规定，也违背了我自身的良心和道德准则。

我深深地感到羞愧和自责。

从小到大，我一直被教育要做一个遵纪守法的好公民，为公司和社会做贡献。

然而，在所面对的诱惑面前，我失去了理性和原则。

由于私欲的驱动，我放弃了自己的职业操守和行为规范，从而违反了公司的纪律和法律。

深入反思之后，我意识到了收受礼金对企业形象和个人形象的伤害，同时也深刻体会到了失去信任感和道德良知内心的苦涩。

因此，对于我的错误行为，我不惜一切代价向公司和领导作出公开的检讨，并表示愿意接受任何的处罚。

在今后的工作中，我将以更加认真和严谨的态度来严格遵守公司的规定和法律法规，从根本上遏制自己的私欲和贪念，永葆职业精神和敬业精神。

同时，也希望领导和同事们能够认可我的自我检讨和反思，并给我改错的机会，让我继续为公司的发展和荣誉而努力奋斗。

最后，我再次感谢领导和同事们的支持和帮助，也希望大家能够以我的错误为戒，坚定信念，加强自律，共同维护公司的尊严和稳定发展。

此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：20XX年XX月XX日。