领导及有关人员目标责任书
领导班子成员管理目标责任书范文
领导班子成员管理目标责任书范文目标责任书是为了明确领导班子成员在组织中的职责和目标，以便能够更好地履行自己的职责和使命。
以下是一个领导班子成员管理目标责任书的范文，供参考：一、目标根据组织的发展战略和工作要求，我作为领导班子的一员，将努力实现以下目标：1. 掌握组织的发展方向和战略目标，积极参与制定和落实相关政策、规划和决策，为组织的长远发展做出贡献。
2. 搭建组织内部的沟通桥梁，积极促进各部门和成员之间的沟通交流，增强协作和团队精神，提高工作效率和质量。
3. 组织和协调各部门的工作，确保各项工作任务按时、按质、按量完成，为组织的整体发展提供支持和保障。
4. 加强对组织内部的管理，从人员管理、资金管理、项目管理等方面做出规划和监控，确保组织的正常运转和可持续发展。
5. 关注和解决组织内部的矛盾和问题，及时化解各类风险和危机，确保组织的稳定和可持续发展。
6. 加强自身的学习和能力提升，不断提高自身的管理和领导能力，为组织的创新和发展提供强有力的支持。
二、责任为实现以上目标，我将承担以下责任：1. 坚守初心，为组织的长远发展负起责任。
我将认真了解组织的发展战略和目标，积极参与制定和落实相关政策、规划和决策，为组织的长远发展做出贡献。
2. 积极沟通，营造良好的工作氛围。
我将主动与各成员进行沟通和交流，加强团队协作和合作精神，共同推动组织的发展。
3. 组织协调，保障工作任务的完成。
我将积极组织和协调各部门的工作，确保各项工作任务按时、按质、按量完成，为组织的整体发展提供支持和保障。
4. 强化管理，保障组织的正常运转。
我将加强对组织内部的人员管理、资金管理、项目管理等方面的规划和监控，确保组织的正常运转和可持续发展。
5. 解决问题，化解矛盾和危机。
我将关注和解决组织内部的矛盾和问题，及时化解各类风险和危机，确保组织的稳定和可持续发展。
6. 不断学习，提升自身能力。
我将加强自身的学习和能力提升，提高自身的管理和领导能力，为组织的创新和发展提供强有力的支持。
公司高管目标责任书范文
公司高管目标责任书范文尊敬的董事长：您好！我是XXX公司的高管，非常荣幸能够担任这个职位。
在我上任之初，我已经充分了解到自己的责任和使命，我会竭尽全力为公司的发展和利益负责，同时也为员工们的福祉和发展负责。
首先，作为公司高管，我深知自己的首要任务就是制定公司的发展战略和目标。
我会与董事会和其他高层管理人员充分沟通，梳理公司的优势和劣势，明确公司的定位和愿景，制定长远的发展战略和目标，并确保它们与公司的使命和核心价值观保持一致。
同时，我也会根据公司的战略规划，逐步制定详细的年度和季度目标，确保公司的发展步伐稳健有序。
其次，我坚信高管的一个重要职责就是管理好公司的人力资源。
我会优先关注员工的培训和发展，为公司提供一个良好的发展平台和成长空间。
我会制定完善的人力资源管理制度，确保员工的权益得到充分保护，同时也能激励员工的工作积极性和创造力。
我还会重视团队建设，通过搭建高效的团队和招聘优秀的人才，为公司的发展提供有力支持。
此外，作为高管，我也会着眼于企业的运营管理。
我会加强对各个部门的监督和指导，确保各项业务工作的顺利开展。
我会倡导高效的工作流程和管理方式，提高各项工作的效率和质量。
同时，我也会持续关注市场和行业的变化，及时调整公司的业务模式和战略，确保公司能够适应外部环境的变化。
此外，作为高管，我还有责任推动公司的创新发展。
我会鼓励员工提出新的想法和建议，充分发挥他们的创造力和创新能力。
我也会与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作，借助外部资源和技术，为公司的创新和发展提供强力支持。
最后，我会坚守诚信和道德底线，加强企业的社会责任。
我会确保公司的经营活动合法合规，积极参与社会公益事业，推动企业的可持续发展。
我还将积极落实公司的环境保护政策，致力于减少公司对环境的影响，保护自然资源。
在我的任职期间，我将时刻以公司的利益为重，恪守职责，勇于担当。
我会认真执行公司的战略和目标，努力实现公司的长远发展。
我也会保持与团队和董事会的良好沟通，不断优化公司的管理体制和流程，提升公司的整体竞争力。
矿长安全目标责任书
矿长安全目标责任书尊敬的各位员工：为了进一步加强矿山安全工作，确保公司员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规和公司安全管理制度，我作为矿山的负责人，郑重地提出以下矿长安全目标责任书，希望大家认真遵守、积极配合，共同营造安全稳定的工作环境。
一、安全生产是头等大事作为矿长，我将时刻牢记安全生产是头等大事的理念，确保安全工作始终处于矿山工作的首要位置。
我将坚持安全优先原则，坚决杜绝一切违反安全规章制度的行为，全力保障公司员工的人身安全和财产安全。
二、严格落实公司安全政策我将切实履行公司安全政策和方针的责任，并将其有效传达给全体员工，确保每个员工都对公司安全政策有明确的理解，并能够在实际工作中切实贯彻执行。
三、提供必要的安全培训和教育我将积极组织和开展必要的安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和安全技能，使每个员工都能准确认识事故的危害性和严重性，有效预防和控制各类安全风险。
四、建立健全的安全管理体系我将认真组织制定和完善矿山的安全管理制度和操作规程，严格执行各项安全管理制度，确保矿山的安全生产工作有序进行。
同时，我将加强对安全设备和防护装备的管理和维护，保证其良好运行。
五、加强安全监管和隐患整改我将加强对矿山的安全监管工作，定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理各类安全隐患，确保及时整改，防止事故的发生。
六、严格落实安全生产责任制我将切实落实安全生产责任制，健全安全生产责任清单，明确每个岗位的安全职责，强化各级管理人员的安全管理责任，确保安全生产工作的有效推进。
七、及时处理安全事故和应急事件我将建立健全的安全事故和应急事件处置机制，制定有效的应急预案，并组织开展应急演练，及时有效地处理各类安全事故和突发事件，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
八、建立良好的安全文化我将全面推行安全文化建设，加强安全宣传教育和意识形态工作，营造安全、合理、文明的工作氛围，倡导员工自觉遵守安全规章制度，树立安全第一的思想意识。
建筑工地项目部各级人员安全生产目标责任书
建筑工地项目部各级人员安全生产目标责任书项目经理安全责任书1.项目经理对项目安全生产工作负责全面责任，并列入议事日程。
贯彻“一把手”负责制的原则，要把安全生产摆在第一位，每周到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。
2.认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检查执行情况。
3.按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作时，编制、审批、布置本项目的安全生产工作。
4.经常对职工进行安全生产教育，特别是对各级管理人员，要经常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制的教育；安排坚入场的新工人要进行三级安全教育；并检查执行情况。
5.对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真贯彻、落实国家、省和当地市、县有关规定，确保安全措施经费的投入。
6.每当施工现场发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场组织抢救处理。
7.合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚项，对安全管理有显著成绩的单位和个人，要及时表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者，要及时地给以批评和处罚。
公司主管部门：责任人签字：年月日至年月日项目技术负责人安全责任书1.对施工生产的一切技术问题负责安全责任。
要认真贯彻执行国家省、市安全生产的方针、政策、法令、规章和制度并检查执行情况。
2.组织编制、审批施工组织设计、施工方案、新的施工工艺，必须贯彻“安全第一”的思想。
制订安全技术措施，要具体、要有针对性，安全措施要渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计、施工方案成为科学的全面指导施工的依据。
并检查执行情况。
3.对改善劳动条件上，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害及加强防护等，从技术上负责。
要组织技术人员，从技术革新，工艺改革方面提出解决方案，纳入计划并督促检查实施。
二小校长与分管校长安全工作目标责任书范本
二小校长与分管校长安全工作目标责任书范本尊敬的（二小校长姓名）：为了确保学校的安全工作得到有效的组织和管理，履行好安全工作目标责任，提高学校师生的安全意识和应急处理能力，我们特向您提交以下的安全工作目标责任书。
一、加强学校安全防范工作1. 落实安全责任制。
明确学校各级领导在安全工作中的责任与义务，形成安全工作的责任链，保证安全工作有效开展。
2. 完善安全管理制度。
修订并完善学校的安全管理制度，确保各项安全规章制度的执行力度，确保学校师生安全。
3. 安全隐患排查与整改。
定期组织全校安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保校园安全。
4. 增强防火意识。
开展防火宣传教育，组织学校师生参加灭火、逃生演练等活动，提高防火意识和应急处置能力。
二、加强学校安全教育工作1. 制定安全教育计划。
制定每学年的安全教育计划，明确安全教育内容和时间节点，确保安全教育全面、系统的开展。
2. 开展安全教育活动。
组织学校师生开展多种形式的安全教育活动，包括安全讲座、安全演练、纪念日活动等，提高学生的安全意识和安全知识水平。
3. 推进安全文化建设。
打造浓厚的校园安全文化氛围，倡导学生养成良好的安全习惯和自我保护意识。
三、加强学校安全设备和设施建设1. 完善校园安全设备。
对学校各个区域的安全设备进行全面检查和维护，确保安全设备的正常运行。
2. 建设安全防护设施。
根据学校实际情况，加强对校园周边的安全防护设施的建设，保障学校的安全。
3. 强化安全技防系统。
加强对学校安全技防系统的建设和维护，确保安全监控设备的正常运行和有效使用。
四、健全安全应急管理机制1. 制定应急预案。
根据学校的实际情况和安全风险，制定完善的安全应急预案，确保应急事件的及时、有序处置。
2. 组织应急演练。
定期组织校园应急演练，加强学校师生的应急处置能力，提高应对突发事件的能力。
3. 加强与相关部门的协调。
做好与公安、消防、医院等相关部门的沟通和合作，做好应急事件的联合处置工作。
安全生产责任制及各各级人员责任书
安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务，也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化，必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务，形成威慑机制，确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标：确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容：•制定和审批安全生产规章制度，确保公司安全规程的制定和落实；•组织开展安全生产专项检查，开展隐患排查、整改工作；•加强对安全生产工作的指导，提供必要的资源和协调支持；•定期召开安全生产工作会议，指导安全生产工作的重点问题和方向；•对重大事故进行调查研究，总结经验教训，制定改进措施。
责任考核：•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降；•安全生产规章制度的制定和落实情况；•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标：负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容：•落实公司安全生产规章制度，推行安全生产管理制度；•组织制定和实施安全生产操作规程，保证安全生产工作的规范进行；•负责安排并组织员工的安全培训，提高员工安全意识和技能；•及时了解和调查事故隐患，采取有效措施消除隐患；•定期组织安全检查和隐患排查，确保落实整改措施。
责任考核：•安全培训的开展和员工参与情况；•安全生产操作规程的制定和实施情况；•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标：保障自身和他人的生命安全。
责任内容：•遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；•遵守安全操作规程，杜绝违章操作和安全事故发生；•发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题；•积极参与安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
企业各岗位人员安全生产目标责任书
企业各岗位人员安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的生命财产安全以及企业的正常运营，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本《企业各岗位人员安全生产目标责任书》。
希望全体员工严格遵守，认真履行，共同努力，共创企业的安全和谐环境。
一、安全生产目标1.确保全体员工的人身安全和健康，保障员工的合法权益。
2.提高员工的安全意识和安全技能，全员全面参与安全管理工作。
3.防止各类事故的发生，最大限度地降低事故的损失。
4.建立完善的安全生产体系，确保生产设备和场所的安全。
5.与相关部门和机构密切合作，建立安全生产的信息交流和共享机制。
二、安全生产目标责任1.企业领导层要高度重视安全生产工作，树立安全第一的思想，确保安全生产目标的落实。
2.各部门负责人要主动承担安全生产目标责任，建立健全安全管理制度和相应的考核机制。
3.岗位人员要严格按照操作规范进行工作，确保安全作业流程的执行。
4.安全主管部门要加强对各岗位的监督和管理，提供必要的培训和技术支持。
三、安全生产目标责任落实措施1.企业领导层要加大资金投入，完善安全生产设施和设备，保障员工的安全。
2.各部门负责人要制定相应的安全管理制度和操作规范，确保员工的安全意识和操作技能的提高。
3.岗位人员要牢记安全生产的重要性，积极参与各类安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
4.安全主管部门要加强安全巡查和检查，及时发现和处理各类安全隐患，确保安全生产环境的无隐患状态。
5.安全主管部门与相关部门和机构要加强沟通与协作，建立信息交流和共享机制，及时掌握和应对各种安全风险。
6.对于安全生产目标的责任落实情况，将进行相关考核和评估，不达标者将受到相应的处罚和纪律处分。
四、安全生产目标责任的监督与考核1.安全主管部门将对各岗位人员的安全生产目标责任落实情况进行定期检查和评估，并将检查结果及时通报各部门负责人。
2.各部门负责人将根据检查结果，进行必要的整改措施，并报告企业领导层。
主管安全副校长与政教主任安全目标责任书
主管安全副校长与政教主任安全目标责任书尊敬的主管安全副校长和政教主任：为了确保学校的安全运行和学生的身心健康，我们制定了以下的安全目标责任书，旨在明确你们的职责并指导你们的工作。
一、主管安全副校长安全目标责任书1. 确保学校安全政策的制定和实施。
你作为主管安全副校长，负责与学校其他部门合作制定学校的安全政策，并确保其得到全面贯彻和执行。
你需要组织并参与安全会议，审查和更新安全政策，以适应学校的发展和变化。
2. 组织和协调安全培训和演练。
你需要与教职员工一起制定培训计划，确保他们具备必要的安全知识和技能。
你还需要组织和协调安全演练，以确保学校在紧急情况下的有效应对能力。
3. 管理学校安全设施和装备。
你需要负责管理学校的安全设施和装备，确保其正常运行和维护。
你还需要定期检查和评估安全设施的安全性和有效性，并及时进行必要的修理和更换。
4. 监督和指导安全工作人员。
你需要协调和监督学校的安全工作人员，确保他们按照安全政策和程序履行安全职责。
你需要制定工作计划，明确工作目标和要求，并提供必要的培训和指导。
5. 响应和处理安全事件。
你需要负责响应和处理学校的安全事件，包括事故、纠纷和紧急情况。
你需要及时采取措施，保护学生和教职员工的安全，并与相关部门和组织进行沟通和协调。
二、政教主任安全目标责任书1. 教育和宣传学生安全意识。
你作为政教主任，负责组织和开展学生安全教育和宣传活动。
你需要制定教育计划，包括学生安全知识和技能的培训，安全意识的提升和安全习惯的养成。
2. 监督和管理学生的安全行为。
你需要监督和管理学生的安全行为，确保他们遵守学校的安全规章制度和相关规定。
你需要加强学生的安全管理，包括校园巡查、安全巡逻和危险品管理等。
3. 帮助学生处理安全问题和困扰。
你需要关注学生的安全问题和困扰，并及时提供帮助和支持，确保学生能够得到适当的解决和处理。
4. 加强与家长的沟通和合作。
你需要与家长建立和维护良好的沟通和合作关系，共同关注和解决学生的安全问题。
总经理与员工签订安全目标责任书
为了认真落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产管理方针，树立"安全生产、人人有责"的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立安全生产目标责任书。
1、控制指标（1）停车场事故起数“零”。
（2) 停车场区域内事故发生“零”，生命财产损“零”。
2、工作目标（1）维持公司所属范围内外区域的正常工作秩序，消除隐患，确保公司生产、财产安全。
（2）着装严整，按时上下班，认真履行值班登记制度。
值班中发生、处理的各种情况在登记薄上进行详细登记。
（3）坚守岗位，恪尽职守，对厂区内不定时巡逻。
严格把守人员进出口关，对进出人员及车辆进行登记。
（4）认真检查出入车辆，停放要指定位置，不准乱停乱放。
（5）严禁非本单位的车辆停放于停车场。
（6）认真学习有关消防安全知识，掌握各种器材操作技术及使用方法，提高防火意识，消除火灾隐患。
（7）发现问题要及时解决，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施。
（8）发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。
总经理（签）：签订日期：年月日门卫（签）：签订日期：年月日XXXXXXXXXXX有限责任公司年月日为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，强化安全生产意识，有效预防和控制各类事故的发生，全面落实危险品运输安全管理工作。
一、遵守危险品运输相关法律、法规和行业技术规范。
二、在办公室的领导下，遵守调度员工作职责，认真坚守岗位。
三、做好安全生产调度工作，认真作好上传下达，横向组织、沟通和协调工作，积极处理生产过程中发生的各种事故。
四、对需要报修的车辆，及时报送维修单位进行维修。
五、负责收集车辆维修项目单据或凭证。
六、对每辆车每次执行运输任务时，台账记录及时收集归档。
七、车辆执行运输任务回场后，及时完善收车后的车俩归位，及车辆检查冲洗工作。
八、严格生产调度指挥、汇报工作程序。
接到事故报告后，及时向上级领导汇报、组织抢救人员，并通知救护队赶赴现场进行救援，并采取有效防范措施;九、参加安全生产相关会议，做好调度指挥工作，及时将安全生产动态情况向上级部门汇报。
领导干部目标责任书
领导干部目标责任书领导干部目标责任书一、职责1、协助校长负责学校的教学工作。
认真贯彻党和国家的教育方针，执行上级的决定，全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作，确保教学计划和课程标准的落实，保证教学质量。
3、深入教学教研工作，督导学校教学改革和教研、科研活动，探索课堂教学新模式，以教研促教学质量的提高。
4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。
7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
8完成校长交办的其他工作。
高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标认真履行各项职责，督促教学工作扎实有效地开展，保证教学质量。
加强备课组长队伍建设，带领备课组长大胆创新，探索课堂教学新模式。
中考争取全县前8名；争创教学工作先进单位。
三、奖惩办法该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人（签章）：校长（签章）：2015年 8月31 日*******教导主任岗位目标责任书一、职责1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。
负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。
全面完成教学任务，提高学校教学质量。
积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。
做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。
组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作；做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作；组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设，负责教研（备课）组长的管理。
公司领导与分管领导签订责任状
安全生产目标责任书为切实履行安全生产管理职责，进一步做好公司的各项安全生产工作，确保各项工作安全、高效、有序地顺利进行，根据“谁主管，谁负责”和“管生必须管安全”的原则，落实安全生产工作年度管理目标，特签以下安全生产目标管理责任书：一、安全生产目标1、安全生产无死亡事故；2、无重大责任事故；3、无重大经济损失事故；4、无重大交通安全责任事故；具体实施按公司安全生产目标管理责任、制度实行。
二、要求1、分管安全生产工作的负责人，对安全生产负具体领导责任，协助主要负责人做好本单位的安全生产工作。
对安全生产中的重大问题及时向主要负责人报告，并提出改进措施。
2、对本企业下属单位和部门落实安全生产责任制和实现安全生产目标的各项安全技术措施进行检查，对存在的问题提出整改意见，并监督整改落实。
3、按规定组织和开展本企业各类人员的安全生产培训教育工作，做到先培训后上岗。
4、认真执行生产安全事故报告处理规定。
发生生产安全事故后立即启动本单位生产安全事故应急救援预案，严格按“四不放过”的原则处理。
5、总结推广安全生产工作先进经验，表彰奖励安全生产先进集体和个人，对违反安全生产规定的行为进行处罚。
6、协助安全部门切实将年度目标分解到班组、各工程项目及机械、车辆操作人员。
7、配合安全部按百分制安全内容、抓好安全学习、教育、管理及各项日常工作。
8、协助安全部积极组织各类安全生产活动。
9、督促收集上报各类安全资料，经常检查生产安全情况，及时整改事故隐患，按规定上报事故及事故处理情况，严格按四不放过原则处理各类事故。
10、认真贯彻落实部颁《公路工程施工安全技术规范》和江西省公路管理局印发的《安全生产规章制度》，以及市局制订的各项规定。
三、安全生产风险奖罚1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1000元。
行政部人员目标责任书(二篇)
行政部人员目标责任书一、行政部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实四防工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达___%。
3、办公区域重大危险源控制率___%。
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达___%。
5、安全生产资源提供及时率___%。
三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
关于目标责任书范文(精选5篇)
关于目标责任书范文（精选5篇）目标责任书1为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长（现场管理）二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。
3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。
解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。
医院院长目标责任书
医院院长目标责任书尊敬的医院院长：作为医院的领导者，您肩负着重要的责任和使命，提出明确的目标以实现医院的长远发展和持续改进。
因此，我草拟了一份医院院长目标责任书，旨在为您明确目标，并鼓励您追求卓越。
一、健康管理与服务水平提升1. 提高医院病案质量，并确保病患隐私保密。
2. 加强团队协作和沟通，提高医疗服务效率。
3. 推行优质医疗服务，提高患者满意度。
4. 提升医院对疾病预防和健康宣教的投入。
二、医学科研与学术建设1. 鼓励医院内部人员积极参与医学科研并推动其成果转化应用。
2. 加强与国内外高水平医学院校和科研机构的合作交流，提升医院科研水平。
3. 鼓励医院医生参与学术研讨和国际会议，提高医院学术影响力。
4. 积极申请医学科研项目，提升医院科研经费和设备投入。
三、医院文化与员工激励1. 建立相应的医院职业发展规划，提供培训资源，提升员工技能和专业素质。
2. 搭建沟通平台，关注员工需求和反馈，积极解决工作中的问题。
3. 树立积极健康的工作氛围，营造和谐的人际关系。
四、质量管理与风险控制1. 制定医院质量管理体系，并对医疗行为和医院内部工作流程进行指导和管理。
2. 加强医疗事故风险防范和应急处理能力，确保患者安全。
3. 定期评估医院服务质量，指导质量改进工作。
五、医院发展与宣传推广1. 制定医院发展规划和战略，同时关注科学技术的发展趋势。
2. 加强医院品牌建设，提升医院知名度和美誉度。
3. 发挥医院在社区的作用，加强与社区卫生资源合作，提升社区居民对医院的认可度。
六、医院安全与环境保护1. 加强医院安全管理，保证患者、员工和财产的安全。
2. 建立绿色医院理念，推动医院可持续发展。
以上是我为您草拟的医院院长目标责任书，希望能够为您制定明确的目标，以推动医院的发展和改善。
作为医院领导者，您需要不断提高自身的领导能力和管理水平，引领医院走向更好的明天。
我相信，通过您的努力和带领，我们的医院将会迎来更加辉煌的未来。
副总经理安全目标责任书
副总经理安全目标责任书尊敬的各位领导、同事：首先，感谢大家对工作安全的重视和关注。
作为公司的副总经理，我深知安全工作对于企业的发展和员工的健康至关重要。
现将我的安全目标责任书向大家呈现，希望与各位一起共同努力，营造一个安全、稳定的工作环境。
一、目标我的安全目标是确保公司的生产经营活动在安全的基础上顺利进行，最大限度地避免和预防事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
二、责任和义务1. 提出安全意识：作为副总经理，我将时刻提醒自己和身边的员工，安全意识是我们工作中最重要的一环。
只有牢固树立安全意识，才能时刻保持警惕，防患于未然。
2. 制定安全规章制度：我将负责制定公司的安全规章制度，统一员工的工作行为和安全标准。
并对其进行宣传、培训，确保员工了解并遵守相关规定。
3. 保障安全设施：我将组织检查和维护公司内的安全设施，确保其有效运行。
同时，根据需要，提出安全设施改进的建议，并及时落实。
4. 进行安全检查：我将定期进行安全检查，并及时发现并纠正存在的安全隐患。
对于检查出的问题，我将与相关部门和责任人紧密合作，制定和实施整改措施。
5. 组织安全培训：我将组织安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
我将与相关部门合作，制定培训计划并提供必要的培训资源。
6. 审查安全事件：对于发生的安全事件，我将负责进行审查，并及时召开会议，研究事件的原因和教训，并提出改进措施，避免类似事件再次发生。
7. 加强与监管部门的合作：我将积极与相关监管部门合作，学习和借鉴其安全管理经验。
与监管部门保持良好的沟通和协调，共同推动安全工作的开展。
三、执行和监督1. 我将定期召开安全工作会议，与各部门负责人共同研究和解决安全问题，并确保相关措施的全面执行。
2. 我将制定一套科学的安全管理制度，配备必要的人员和设备，确保安全规章制度的有效执行。
3. 我将定期检查安全工作的开展情况，对各部门进行安全工作的考核和评价，并根据实际情况及时调整和完善工作措施。
管理人员目标责任书范文
尊敬的各位领导、同事们：我作为公司管理人员，向大家报告我的目标责任书。
我要明确的是，我的目标责任书不是一份简单的“口头保证”，而是一份真正实现可行、能够完善工作绩效的书面文件。
我将用实际行动、有效计划与有效沟通来完成我的目标责任书。
一、提高团队绩效作为一位管理人员，我相信最重要的目标就是提高团队绩效，并将它作为最常见的KPI来追求。
在这个目标的基础上，我将通过以下方式来实现：1. 设定目标和KPI：制定清晰的目标和KPI能使团队协调一致，提高工作效率。
我将与我的下属们联合制定可实现的目标。
同时，我们应将目标与晋升、福利等激励机制做好衔接，让我们的员工明确绩效与奖励之间的关系。
我还会细化关键绩效指标，并将其融入我的管理规划中。
2. 优化流程：优化流程可以有效地提高团队绩效。
我将统一管理流程，减少内部的瑕疵，提高工作效率。
同时，我还将设计定期的审核流程，以确保流程的有效性。
3. 合理布置人员：合理地安排现有的人力资源是不可或缺的。
我将了解每位员工的潜力和能力，并根据他们的特长、优劣势来合理地安排他们的工作任务。
在这个过程中，我会时刻关注并评估每位员工的表现，以便及时调整和完美布置人员。
以上三点措施将让我的团队工作更加具有针对性，提高工作效率，实现更高的绩效。
二、提高服务品质提高服务品质既是我的职责，也是客户的需求。
我将团队服务标准作为我的目标。
以下是我将如何达成这个目标：1. 严把服务标准：严格按照客户需求和公司要求，整合不同的服务，确保服务质量的稳定性和可靠性。
我将重点关注快速响应和敏捷的客户沟通，以及提供满足客户需求的高品质产品和服务。
2. 优化服务流程：完美的服务流程同样也能提高服务质量。
我将专门优化服务流程，确保每个部门服务流程的无缝协作，使服务全方位、高效通畅。
优化后的服务流程将减少客户等待、提高服务效率、优化服务体验，从而提高服务品质。
3. 加强客户沟通：良好的沟通是客户满意的重要因素。
管理人员目标责任书范文
管理人员目标责任书范文尊敬的各位领导：您好！我非常荣幸能够获得这次机会，撰写管理人员的目标责任书。
在这份目标责任书中，我将阐述我作为一名管理人员的目标和责任。
作为一名管理人员，我将以推动组织的发展和繁荣为目标，承担起以下责任：1. 制定并实施组织战略：作为管理人员，我将密切关注市场动态和竞争态势，为组织制定切实可行的发展战略。
我将积极参与相关决策的制定和实施，确保组织的发展方向明确，能够适应市场需求的变化。
2. 管理和分配资源：作为管理人员，我将高度重视资源管理和分配。
我将合理规划和分配组织的人力、物力、财力等资源，确保资源的充分利用和最大化效益，提高组织的运营效率和竞争力。
3. 建立和完善管理制度：作为管理人员，我将积极参与组织管理制度的建立和完善。
我将与团队成员合作，制定和完善各项管理制度和流程，提高组织的管理水平和执行力，确保组织能够按照规范的流程和程序运作。
4. 培养和激励团队：作为管理人员，我将重视团队建设和人才培养。
我将根据团队成员的实际情况，制定个性化的培训和发展计划，提高团队成员的专业能力和综合素质。
我将激励团队成员积极主动地工作，营造良好的工作氛围和团队合作精神，共同推动组织的发展。
5. 监督和评估绩效：作为管理人员，我将及时监督和评估团队成员的工作绩效。
我将制定明确的工作目标和绩效评估标准，定期与团队成员进行绩效面谈，对团队成员的工作进行梳理和总结，及时给予激励和改进意见，确保团队成员的工作能够达到预期目标。
6. 解决问题和冲突：作为管理人员，我将积极化解团队中出现的问题和冲突。
我将倾听每位团队成员的意见和建议，主动解决工作中出现的各类问题和矛盾，为团队提供必要的支持和帮助，维护和谐的工作环境。
在实施以上目标和责任的过程中，我将遵守以下原则：1. 诚信：作为管理人员，我将恪守诚信原则，以诚信的态度对待组织、对待团队成员和其他相关方，保持良好的个人品德和职业道德。
2. 公正：作为管理人员，我将保持公正、公平、透明的工作原则，不偏袒任何一方，制定公正的规章制度和绩效评估标准，确保每位团队成员都能够得到公正对待。
事业单位目标责任书
事业单位目标责任书一、目标责任书目的本目标责任书旨在明确事业单位在一定时期内的工作目标和责任，确保各项任务的顺利完成，提升事业单位的工作效率和服务质量。
二、目标责任书的适用范围本责任书适用于本事业单位全体工作人员，包括但不限于管理人员、专业技术人员、行政人员等。
三、工作目标1. 完成年度工作计划中所确定的各项任务和指标。
2. 确保事业单位的经济效益和社会效益同步增长。
3. 提升事业单位的内部管理和服务水平，增强团队协作能力。
四、责任分配1. 单位领导负责制定和审批年度工作计划，并对整体目标的完成情况负责。
2. 各部门负责人根据年度工作计划，细化本部门的工作目标和任务。
3. 各岗位工作人员按照岗位职责，完成分配给自己的具体任务。
五、考核与评价1. 事业单位将按照年度工作计划和目标责任书的要求，定期对各部门和个人的工作完成情况进行考核。
2. 考核结果将作为员工绩效评价、晋升、奖励和处罚的重要依据。
六、责任追究1. 对于未能完成工作目标或违反工作纪律的个人或部门，将根据情节轻重，依法依规进行责任追究。
2. 对于因工作失误造成严重后果的，将依法追究相关责任人的法律责任。
七、目标责任书的修订与更新1. 本目标责任书将根据事业单位的实际情况和外部环境的变化，适时进行修订和更新。
2. 任何修订和更新都将在充分征求员工意见的基础上进行，并以书面形式通知全体员工。
八、附则1. 本目标责任书自发布之日起生效，有效期至下一年度目标责任书发布之日止。
2. 本目标责任书的最终解释权归事业单位所有。
九、签署本目标责任书由事业单位法定代表人或授权代表签字盖章后生效。
法定代表人（或授权代表）签字：_________________ 日期：____年____月____日（以下为空白页，供员工签字确认）员工签字：_________________ 日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为模板，具体内容需要根据事业单位的实际情况进行调整和完善。
华为管理人员目标责任书
华为管理人员目标责任书尊敬的华为管理人员：作为华为公司的管理人员，我们肩负着重要的职责和使命。
我们是公司的中流砥柱，是激励团队、推动业务发展的关键人物。
在新的一年里，我希望我们能够以更高的目标，更严格的要求，不断提升自己的管理能力和业绩，并为华为的发展贡献我们的力量。
首先，作为管理人员，我们应该清楚地认识到自己的职责和使命。
我们的首要任务是确保公司的经营状况稳定并取得可持续性的发展。
为了实现这一目标，我们应该具备高效的团队管理能力和卓越的领导力。
我们需要善于抓住市场机遇，制定明确的业务目标，并与团队一起共同努力实现这些目标。
其次，作为华为管理人员，我们应该不断提升自己的素质和能力。
我们要保持开放的心态，积极学习新知识、新技术，不断提升自己的专业水平和综合能力。
只有不断学习和进步，我们才能适应快速变化的市场环境，并带领团队应对各种挑战。
另外，作为管理人员，我们需要建立良好的团队和企业文化。
我们要注重团队的协作与沟通，激励员工的积极性和创造力。
我们要带领团队树立正确的价值观和行为准则，引导员工秉持诚信、专业和贡献的原则工作。
只有建立起积极向上的企业文化，我们才能够打造出高效、和谐的团队，实现华为的长远发展。
此外，作为华为管理人员，我们还应该关注员工的成长和发展。
我们要为员工提供良好的学习和培训机会，鼓励他们不断提升自己的能力，并提供晋升和发展的机会。
我们要注重员工的工作满意度和幸福感，营造良好的工作氛围，激励员工发挥他们的潜力，共同推动公司的发展。
最后，作为华为管理人员，我们应该秉持诚信和高标准的原则。
我们要遵守公司的规章制度和道德规范，履行好管理者的责任与义务。
我们要坚持质量第一、用户至上的原则，为用户提供优质的产品和服务。
同时，我们要担当社会责任，积极参与公益事业，树立华为良好的形象和声誉。
通过以上几点，我们可以明确我们作为华为管理人员的目标和责任。
我们应该以正确的态度面对工作，不断提升自己的管理能力和业绩，为华为公司的发展贡献自己的力量。
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领导及有关人员目标责任书大荔县实验幼儿园二0一一年九月一、园长、支部书记、目标责任书1、认真贯彻，《幼教两个法规》和有关政策，制定幼儿园、近期和远期规划。
2、全面负责园内的各项工作，做好教职工的思想教育工作，提高保教质量。
3、负责园内教职工的思想教育工作，决定教职工的聘任定岗；主管幼儿园的人事工作。
4、统筹并协调幼儿园房舍的维修建设及使用过程中存在的问题，确保园内工作正常运转。
5、审批园内各项财务收支计划与支付票据，主管幼儿园的财务调配支付组织召开全体教职工例会，每周五召开一次园务工作会（特殊情况例外）。
6、制定并实施园内的各种计划及测评方案。
7、深入教学管理第一线，坚持听课制度，每学期不少于三十节。
8、每周五审阅园务日志；审批教职工的请假事宜。
9、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
10、负责幼儿园的安全工作，实施安全一票否决制度。
11、完成好临时性工作。
园长书记签名：二0一一年九月日1、协助园长、做好园内各项工作，当好助手，负责全园的安排、管理工作，园长不在时代行工作。
2、主管教师保育员的政治思想教育工作，严格执行计划中对保教人员的要求。
3、负责德育工作及教职工的日常考勤、考评和档案工作。
4、负责收阅保育员班班务记录、晨检记录、政治业务笔记。
5、对幼儿餐具严格进行检查，不准餐具用具混用。
6、深入班级听课，每学期不少于三十节。
7、负责教职工的请假工作（每月公布一次），安排请假替班事宜，并亲自带班。
8、督促门卫人员按时开关大门，严禁外人进出，确保园内安全。
9、负责当班保育员、幼儿的一切安全，实行安全责任一票否决制。
10、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
11、完成好临时性工作。
副园长（一）签名：园长签名：二0一一年九月日1、协助园长、做好各项工作，当好助手；园长、副园长不在时代行工作。
2、主管教师保育员的政治思想工作，认真落实计划中对保教人员的各项要求。
3、有计划地组织幼儿的外出活动，让幼儿在看看、摸摸、玩玩之中接受知识。
4、负责开学工作，制订教学计划，期末写好总结；并负责支部工作。
5、搞好教师的具体业务工作，指导教师备课上课,每周五检查一次备课，并做详细记录。
有5—8片教学论文在县以上刊物发表。
6、负责集体外出学习，幼儿分班、兴趣班、文艺演出、运动会、出外活动及室内外环境布置等的组织安排及宣传工作。
7、负责玩教具的制作，每人每学期自制玩教具不少于二十件，每学期向县、市、省推选3—5件优秀玩教具。
8、指导教师上好观摩课、示范课，深入课堂听课，每学期不少于三十节。
9、负责教学资料的借阅登记工作。
10、负责当班教师及幼儿的一切安全工作，实行安全一票否决制。
11、负责幼儿园的宣传工作，并审阅宣传内容。
12、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
13、完成好临时性工作。
14、教职工请假服从安排，积极带班。
副园长（二）签名：园长签名：二0一一年九月日四、保教主任目标管理责任书1、协助园长、副主任、中心主任积极做好教师职工的思想教育工作。
在主管领导的带领下开展各项工作，并做好活动记录。
2、负责幼儿园东西两园的安全、卫生工作。
全面负责幼儿园内、园外活动以及幼儿的入园、离园、门卫、厕所等一切安全、卫生工作，确保安全无事故和园内环境干净整洁。
3、负责工会工作，积极组织教职工开展丰富多彩的娱乐活动。
4、负责幼儿园计生、卫生保健和防疫工作，定期检查、随时抽查卫生状况，确保师生身心健康。
5、负责园委会、全干会、安全会议以及各种会议的记录工作。
6、协助副园长抓好幼儿园保教工作。
7、实行幼儿园安全一票否决制。
8、负责幼儿园网络文件的打印收发工作。
9、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
10、完成好临时性工作。
11、教职工请假服从安排，积极带班。
保教主任签名：园长签名：二0一一年九月日五、总务主任会计目标责任书1、协助园长、副园长做好园内后勤服务及教职工的工资调整等工作。
2、按照国家会计制度规定，记帐，算帐，报帐，做到手续完整，内容真实，帐目清晰，日请月结，按期审帐报帐，每学期向教职工做一次财务收支报告，监督实施园务公开工作。
3、检查验收各种收支凭证，对不符合财务规定的坚决不予报销。
4、管好幼儿灶，每学期更换食谱，并能根据情况每周一轮换食谱。
5、制定并实施炊事员及幼儿食堂的卫生管理制度，负责炊事员的思想政治工作，业务培训，提高饭菜质量，注意营养搭配，保证幼儿身心健康。
6、负责幼儿饮食卫生及灶房用具的安全管理工作，及时做好预防传染病。
7、加强水、煤、电的管理和房舍的维修工作，园内建设工作。
8、监督交接人员变动后的固产清查工作。
9、负责管好园内固产，管理固产的验收，编号登记工作，做到按计划配发，帐物相等，负责园内的各项核统工作。
10、负责后勤安全保卫工作，幼儿园安全实行一票否决制。
11、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
12、完成好临时性工作。
13、教职工请假服从安排，积极带班。
总务主任会计签名：园长签名：二0一一年九月日六、出纳、保管目标管理责任书1、协助园长做好各项工作，登记、管理好幼儿园的全部财产及安全。
2、认真执行保管员管理制度，及时登记、清点班级实物、财产，并做好核统上报工作。
3、负责园内工作人员因工作变动后的固产清点、统计、收发工作。
4、负责玩具、保教用品、生活用品的及时配发工作。
6、负责并抓好园内、少年宫的安全工作，实行一票否决制。
7、当好出纳，做好现金的保管并及时交纳各种费用单据，要由主管领导批字后，方可报帐。
8、认真执行管理制度，及时收支各种现金，各种费用单据，要由主管领导批字后方可报帐。
9加强水、煤、电的管理和房舍、玩具、保教用品、室内外物品、等的维修、安全管理工作，园内基本建设工作。
10、负责教职工的体检工作；做好离退休人员的一切工作。
11、负责幼儿的入园、离园的核统结算工作。
12、负责后勤、安全保卫工作，幼儿园安全实行一票否决制。
13、每天在园门口接待幼儿入园离园，做好值班工作。
14、完成好临时性工作。
15、教职工请假服从安排，积极带班。
出纳签名：园长签名：二0一一年九月日七、幼儿园保育组长目标责任书一、职业道德：1、热爱保育工作，全身心投入，工作认真踏实。
2、以身作则，为人师表，深得其他保育员信赖。
3、关心集体，团结协作，有奉献精神。
4、谦虚谨慎，讲究文明，热心为幼儿服务。
二、业务方面：1、根据《学前教育纲要》精神，认真贯彻保教并重原则，在园领导下，为做好保育工作出谋划策。
2、熟悉保育业务，在应知应会方面率先垂范，指导保育员工作。
3、树立“安全、健康、防病、习惯”八字理念，认真做好保育员常规工作。
4、能有计划、有目的地组织保育员进行保研活动，保研工作开展要形式多样。
5、每周协助幼儿园进行安全、卫生检查，并作好组员的考勤记录，收集每月保育员的各项工作实绩考核，并配合领导完成“园评”工作。
6、培养好幼儿园新保育员工作，扶持她们上岗，使新手尽快适应新岗位。
7、认真有效完成保育员资料的撰写、收集、归类工作。
8、积极处理好本组班级保育工作中的突发事件，并能积极完成园领导交给的其它应急任务。
保育员组长签名：主管园长签名：二0一一年九月日八、幼儿园教研组长目标责任书1、带领全组教师按照教育规律开展教育教学工作。
2、制定好学期教研组活动计划，积极开展教学科研活动，不断积累科研材料。
3、负责本组教师备课、上课、听课、评课、札记、案例、反思、论文等教研常规督检工作。
4、负责本组成员开展好课题研究、教法研究、学法指导、课程改革、资源建设、赛教等教研活动工作。
5、负责组织教师积极书写业务学习笔记和政治学习笔记，努力提高教师各方面的素质。
6、协助做好外地来园听课接待的工作及教师常规教学工作的检查考核工作。
7、采用一切积极有效的方法，最大限度地调动本组成员的工作积极性。
8、负责本组教师管理工作、教研教改和教学质量工作，力争全园上游。
9、带头撰写课改材料及教育教学论文。
10、严格履行教研组长职责，带领本组成员出色完成幼儿园交给的各项任务。
教研组长签字：主管领导签字：二0一一年九月九、实验幼儿园对外活动组目标责任书一、对外活动小组成员负责幼儿园对外活动的一切准备、训练、展示、表演工作。
二、要求活动小组成员遵守工作时间，按时完成活动要求内容。
三、每学期活动小组挑选特长幼儿排练两个大型节目，排练三个小节目。
四、负责高质量对外节目演出的排练，每周至少活动两次。
五、对外小组每次活动时负责准备好活动所需的服装道具。
六、在活动准备、展示、表演期间负责幼儿人身安全工作。
七、活动小组除承担园上规定的活动外，还将承担临时的规定活动。
园长签名：主管园长签名：活动组组长签名：活动组教师签名：二0一一年九月日十、教职工目标管理责任书1、严格遵守园上的各项规章制度，积极参加政治与业务活动，做到上班、开会、不迟到，不早退，不做私活，不会客，不说闲话，不带自己的小孩，不随意接打电话，不离开自己的工作岗位。
2、积极参加政治与业务学习，联系个人思想、工作实际，记写学习笔记，心得体会，月末交送领导审阅，每周五交班务记录。
3、热爱关心每个幼儿，严禁体罚与变相体罚幼儿（全学期无任何事故发生）。
4、坚守工作岗位，管理和教育好幼儿，确保幼儿安全，使幼儿健康成长（全学期无走失、无烫伤、无碰伤摔伤等现象）。
5、加强常规教育，培养幼儿良好的学习、生活习惯，坚持组织幼儿到户外活动，带领幼儿上厕所；作活动，教育好幼儿认识自己，认识幼儿园，认识老师、认识家（入园后培养）。
6、全体人员齐心协力，团结互助，完成保教工作任务，提高办园水平和服务质量，坚决制止在园上挑拨是非，拉帮结派，组织小团体，破坏安定团结；在园内闹事，造成影响者，罚款50元。
7、园上的一切活动都纳入考评。
8、不经允许，任何同志不准私自倒班或请别人代班，出现一次罚款10元。
二0一一年九月日领导签名：教职工签名：十一、保育员工作目标管理责任书1、严格执行卫生保健及安全制度，负责本班房舍设备、环境、用具、餐具等消毒清洁工作，为幼儿提供良好的生活、学习和游戏条件。
2、按时打扫并保持室内外清洁，卫生坚持每天一小扫，每周一大扫，并保持室内空气流畅，阳光充足。
3、按时开关窗户、电灯及电器设备，及时清洗幼儿的尿裤、被褥、床单，经常保持生活柜整洁。
4、管理好幼儿的吃饭、睡觉、做好餐具、用具的清洗与消毒工作，保持餐具、用具干净卫生及幼儿的个人卫生。
5、做到幼儿衣着整洁，严禁开怀亮胸，拖鞋拉带，披头散发，气候及时增减衣服，培养幼儿良好的生活、卫生习惯和独立生活、自我保护能力。
6、热爱关心幼儿，严禁体罚与变相体罚，注意安全，幼儿发生一次不安全事故，经查实，除纠其事故责任外，负担全部医药费，并向家长赔情道歉，本人不能评为优秀保育员，考评总分为零，视其情节轻重，造成影响者，罚款100——200元。