社会养老保险基金运行风险管理存在的问题及对策

社会养老保险基金运行风险管理存在的问题

及对策

武萍

2012-11-9 10:24:18 来源：《中国行政管理》2012年第3期摘要：本文在全面分析中国社会保障基金运营面临的主要风险的基础上，对中国养老保险基金风险管理中存在的主要问题进行了全面、深入地分析，进而从宏观对策和微观对策相结合的高度，提出了构建中国养老保险基金风险管理长效机制的可行性对策与措施。

关键词：养老保险基金，风险管理，社会保障

一、中国社会保障基金运营面临的主要风险

（一）筹资风险

社会养老保险基金的筹资风险是指在社会养老保险基金的筹资过程中，由于制度设计的某些缺陷以及各参与主体（地方政府、企业和个人）追求自身效用最大化的行为等影响因素所导致的不确定性风险，这种不确定风险使社会养老保险基金的筹资额与预期目标不能达到持续、稳定的一致。筹资风险主要包括：1.缴费率风险。据测算，在人口老龄化压力下的缴费率是逐年攀升的，而且在转制成本、覆盖率、遵缴率等多重因素作用下，社会统筹账户的总体缴费率在2001年至2050年的平均费率达到28.31%。其中，在2035年可达35%以上（世界上其他国家的社会养老保险基金缴费比率一般不超过20%）。面对如此沉重的养老费用负担，不但企业会不堪重负，也显然超出了财政的负担能力，政府承担的风险

较大。2.“费”软约束风险。具体表现在：一是拖欠、拒缴现象严重，使征缴率偏低，产生筹资风险。据测算，我国拖欠职工养老保险费的企业已经超过30万家，累计拖欠职工养老保险费达439.9亿元。二是许多企业和个人往往通过降低社会保障税或费的基数来逃避社会保障的缴费义务。三是逆选择使社会养老保险的覆盖面偏窄，难以筹集到足够的资金来分散风险，产生筹资风险。四是由于现行制度中并没有明确规定消化转制成本的规则融资渠道，使单纯依靠社会保险费难以解决所需基金，反过来又使费率太高，企业拖欠、拒缴现象以及逆选择行为更加严重，产生筹资风险。

（二）管理风险

管理风险是指由于政策调整的滞后、管理不到位而导致的风险。管理风险主要表现在：1.内部欺诈风险。其手段是借用职权、内部流程和管理漏洞进行违规操作。其危害在于：一方面是侵占社保基金，包括通过直接贪污挪用引起的侵占，违规办理社保业务导致的基金流失，通过个人受贿间接引发的基金风险和基金损失等；另一方面是影响社会对基金管理部门的信任程度。2.流程管理失败风险。该风险是各基金管理机构或相关管理人员的主动行为引发；其目的是谋取单位或个人的权利，或减少业务操作的复杂性；手段是利用流程中的漏洞不报情况或虚报情况；危害程度是单个事件的损失较为严重，由于各基金管理部门所接触的已经是集合性资金，一旦出现问题则涉及资金量庞大，造成社会公众对基金管理部门的信任度降低。3.信息系统失败风险。该风险是由于系统设计不良或操作失败的被动行为；损失程度是单个事件的损失巨大。社保业务已离不开信息系统的支撑，一旦出现问题则影响巨大。危害是直接造成系统瘫痪，数据丢失、泄露、篡改、错误，业务不能正确办理或业务中断；间接造成基金损失，管理失效，声誉受损。

（三）投资风险

投资风险是指由于资本市场的不完善而导致的风险。主要表现在：1.宏观政策风险。近年来，国家不断降低银行存款与国债利率，导致基金收益较低。中国的利率尚未市场化，银行存款和国债都是管制利率，它与市场利率之间存在着巨大利差，养老保险基金被剥夺了获取公平合理的市场利率的投资收益，这一部分收益被转让给了银行和国家财政，因此，养老保险基金存入银行和购买国债难以实现保值增值。随着中国资本市场的发展，利率市场化不断推进，国家放松了对利率水平的严格管制，这样，利率波动性加大，又导致基金投资利息受损风险。

2.经营风险。中国在经济转型时期，国有商业银行向商业化银行转变，银行进入资本市场运营，成为自主经营、自负盈亏的市场主体。经营不善可能会亏损、破产，这样会对银行存款收益产生影响，养老保险基金也面临巨大风险。

3.股票投资风险。

4.其他投资工具的风险。除银行存款、国债和股票外，企业和公司债券也是养老保险基金的投资工具，债券作为投资工具安全性较高，但仍面临多种风险，主要有利率风险、通货膨胀风险、违约风险。

5.经济周期风险。一国的经济通常有着其自身的经济周期变化规律，表现为经济的繁荣、衰退、萧条、复苏四个不同的阶段，经济周期的变动会对养老保险基金投资带来风险。

（四）给付风险

养老保险基金的给付风险是指在社会养老保险金给付过程中由社会养老保险制度本身所决定并体现在社会养老保险金给付环节的不确定行为以及由社会养老保险经办机构自身在支付管理过程中所产生的不确定性。

从养老保险基金的给付过程来看，养老保险基金的给付风险可以分为外生风险和内生风险。外生风险是由社会养老保险制度规定并体现或传递到社会养老保险基金给付环节的风险。主要包括：一是社会养老保险基金制度设计的替代率偏高，实际运行约为80%左右，导致基金给付总额相对偏大，由此产生高于预期替代率水平的给付风险；二是退休年龄规定的偏低，“低龄退休”现象普遍，与人口预期寿命延长极不相称，由此产生高于预期支付的给付风险；三是社会养老保险制度对退休年龄的规定不严格，行业提前退休状况严峻，由此产生制度设计未预期到的给付风险；四是在“地方统筹、地方管理”的基础上出现部分地区社会养老保险收不抵支状况，个别地区未能及时足额发放社会养老保险基金，存在基本养老金拖欠情况，由此产生外生风险；五是很多地区未能真正建立社会养老保险金随物价或工资增长率的指数调整机制，一方面是长期固定在较高位支付水平，另一方面又缺乏应有的弹性，由此产生外生风险；六是人口老龄化风险。根据中国现有的人口老龄化趋势，2030年就业人口和老龄人口之比将达到2：1，人口老龄化的问题日益突出。人口老龄化将使劳动年龄人口的经济负担日益沉重，抚养比上升，预计到2025年上升为29.46%，2050年上升为48.49%。抚养比的上升不仅减少了基本养老保险基金的来源基数，而且加大了基本养老保险基金的支付压力。

内生风险是指社会养老保险给付环节自身所产生的风险，由管理不完善和管理缺乏效率而引起，基本上与社会养老保险制度和其它技术环节无紧密关系。内生风险本质上是一种管理风险，引发这一风险的原因有如下几个方面：一是信息不对称所诱发的道德风险；二是管理缺乏效率诱发的内生风险；三是管理主体上的行为异化诱发的道德风险。事实上，社会养老保险基金给付是整个社会养老保险制度和其它技术流程的晴雨表，它能反应出制度设计的合理性和其它技术操作环节的严密性。