培训机构分公司总经理聘用及经营合同 (1000字)
培训机构聘用协议书范本(3篇)
第1篇一、协议编号本协议编号为：_______二、协议双方甲方：_______（培训机构名称）地址：_______法定代表人：_______乙方：_______（受聘人员姓名）地址：_______身份证号码：_______三、聘用岗位及职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任甲方_______（岗位名称）一职。
2. 乙方在甲方聘用期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责。
3. 乙方的主要职责如下：（1）负责_______（具体工作内容）等工作。
（2）根据甲方要求，参加各类培训、学习、研讨等活动。
（3）按时完成甲方交办的其他工作任务。
四、聘用期限1. 本协议期限为_______（聘用期限，如：一年、两年等）。
2. 本协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、薪酬待遇1. 乙方在甲方聘用期间的工资标准为：_______（具体金额及支付方式）。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假、产假、婚假等福利待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、试用期1. 乙方在聘用期间，享有_______（试用期，如：一个月、三个月等）的试用期。
2. 试用期内，乙方应按照本协议约定履行职责，完成工作任务。
3. 试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核合格者，正式聘用；不合格者，甲方有权解除本协议。
七、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等方面的秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守本条款约定，不得泄露甲方秘密。
八、违约责任1. 甲方违约责任：（1）未按时支付乙方工资、福利待遇的，应按国家规定支付违约金。
（2）违反本协议约定，提前解除协议的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方违约责任：（1）违反本协议约定，泄露甲方秘密的，应承担相应的法律责任。
（2）未履行岗位职责，影响甲方正常经营的，甲方有权解除本协议。
九、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
总经理聘用协议书4篇
总经理聘用协议书4篇篇1总经理聘用协议书甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“总经理”）鉴于双方愿意建立长期、稳定的雇佣关系，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，就甲方聘用乙方为公司总经理一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应按照甲方的管理要求，全面负责公司经营管理工作，并对公司的经营业绩和企业形象承担责任。
1.2 乙方应善尽职责，维护公司利益，促进公司的发展和壮大。
第二条聘用期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为___年，至______年______月______日。
到期后若无特殊约定，聘用期限自动续签。
第三条乙方工资和福利3.1 乙方的工资由公司按照国家相关规定发放，具体数额以公司董事会决议为准。
3.2 公司为乙方提供有关工作的必要培训，并根据乙方的工作表现给予适当奖励和福利待遇。
3.3 乙方享有公司提供的员工福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年终奖金等。
第四条乙方的权利和义务4.1 乙方应遵守公司的各项管理规定和制度，服从公司的安排和部署，保守公司的商业秘密。
4.2 乙方应按时履行工作职责，提高工作效率，为公司创造更多的价值。
4.3 乙方应认真对待公司员工和合作伙伴，促进团队协作，共同推动公司的发展。
4.4 乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与公司利益相抵触的行为。
第五条终止协议5.1 在聘用期内，任何一方有权向对方提出终止聘用协议的申请，需提前___个月书面通知对方，并经双方协商一致。
5.2 在下列情况下，甲方有权立即终止聘用协议，乙方需承担相应责任：（1）乙方严重违反公司规定，给公司造成重大经济损失；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）乙方因故意或重大过失行为导致公司声誉受损。
第六条争议解决6.1 本协议如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地人民法院提起诉讼。
企业总经理聘用合同范文(8篇)
企业总经理聘用合同范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____聘用合同书聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为_____至____个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作;4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理;4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。
第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：法定代表人：企业总经理聘用合同范文（二）甲方：_____有限公司乙方：为实现投资经营与职业经理人对项目经营管理工作的有效结合，经甲乙双方友好协商，通过相互了解、达成共识、就甲方聘用乙方出任有限公司总经理事宜，达成如下协议，并共同信守协议各项条款。
总经理聘用合同书（通用13篇）
总经理聘用合同书（通用13篇）总经理聘用合同书篇1聘用方(以下简称甲方)：____________法定代表人：________________________受聘方(以下简称乙方)：______________身份证号码：________________________甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务甲方聘请乙方担任__________________公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用期________年。
三、聘用方式授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润(税后)________万元，今后年度每年递增______万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币______万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币______万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的______%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
总经理聘用合同范本5篇
总经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务与期限1. 职务：甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方工作内容：作为公司总经理，负责公司的日常经营管理及业务发展。
具体职责包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导市场营销和财务等工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方按照甲方的规定进行工作，实行标准工时制。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年假等休息权利。
具体按照甲方公司规章制度执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本月薪为人民币________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度执行。
2. 津贴与补贴：乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴等福利待遇。
3. 奖金：乙方享有年度业绩奖金，具体金额根据公司业绩及个人表现确定。
4. 社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，在一定期限内（如两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的具体数额及赔偿标准，根据违约情况双方协商确定。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（2）违反保密义务或竞业限制约定的；（3）被依法追究刑事责任的。
总经理聘用合同书(新版)正式版5篇
总经理聘用合同书（新版）正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理职务事宜，达成以下协议：一、聘用内容1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 薪资报酬：基本工资为人民币________元/月，绩效及奖金等按照甲方公司相关制度和规定执行。
二、职责与义务1. 乙方作为公司总经理，需全面负责公司经营管理工作，完成甲方下达的年度经营目标。
2. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，廉洁奉公，诚信为本，维护公司利益。
3. 乙方须遵守职业道德，保守公司商业机密及客户信息，不得利用职务之便谋取个人私利。
4. 乙方应负责团队建设和员工培训，打造高效管理团队。
5. 乙方在聘用期间不得兼任其他公司职务。
三、权利1. 乙方享有公司规章制度规定的各项权利。
2. 乙方有权根据公司发展需要，提出改进管理方案或建议。
3. 乙方有权对公司重大决策提出建议和意见。
4. 乙方有权根据公司业绩获得相应的奖励和激励。
四、甲方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。
2. 甲方应支持乙方开展工作，提供必要的工作资源和条件。
3. 甲方有权对乙方的违法行为或违反公司规定的行为进行纠正和处罚。
4. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资和福利。
五、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
2. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商无果的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
公司总经理聘书（6篇）
公司总经理聘书公司总经理聘书(6篇)公司总经理聘书1兹聘任：________为________有限公司总经理，任期叁年。
对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。
特此聘任。
全体董事会成员签字：________________年____月____日公司总经理聘书2首先感谢公司领导给我提供本次机会！为响应公司号召，我积极报名竞聘公司总经理资质。
下面是我的竞聘书，主要从以下几方面阐述自己的观点，请公司领导点评！生产管理方面：1、认真落实执行公司各项管理规定和工作标准。
2、充分发挥自动化管理系统，认真抓好生产计划管理工作，对班组及周计划的合理性进行抽查，确保生产任务日清日结,严格考核均衡生产率，保证按时发货。
3、利用先进管理系统充分掌握各种生产信息，加强与各部门之间的协调，做好沟通工作，迅速准确传递各种信息，保证各部门间的协作畅行无阻。
4、整顿各级管理人员的工作作风，进一步提高工作的主动性和执行力度，牢固树立一切服务与生产、方便与生产的思想。
5、做好定点协作厂的工作,严格按规定对协作厂进行考察验收,真正培养出优秀的合格外协供应商。
6、做好应收帐款管理工作，合理调度资金的使用，缩短采购周期降低采购价格，树立公司在采购商中的良好形象和信誉。
7、继续深入开展“6S”管理活动，每周坚持检查与考核不少于两次。
牢固树立安全第一的思想，确保安全生产。
质量管理和过程控制方面：产品质量是企业的生命线，充分发挥自动化管理系统软件，认真做好质量管理工作，从基础抓起，加强培训工作是关键，确保严格执行程序文件，牢固树立预防为主的思想，保证生产过程得到有效控制，排除一切不合格因素，把不合格品消除在萌芽状态。
广泛开展全员质量管理活动，提升全员质量意识。
确保质量管理体系有效运行。
成本管理方面：1、加强成本统计核算管理工作，对发展计划部成本统计进行逐项分析，找出差距和原因，制定对应改进措施。
只有做到心中有数，随时掌握成本动态，切实达到成本管理的最终目的—控制和降低成本。
培训机构聘用合同模板(3篇)
培训机构聘用合同模板甲方（聘用单位）_____法定代表人：_____乙方（受聘人）_____甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、乙方的权利1.按约定取得____元人民币/课时的授课报酬;2.享受授课期间的食宿、补贴____元人民币/天。
3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条、乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时（_____分钟/节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.甲方提出的合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条、甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条、甲方的义务1.按时支付授课报酬：____元人民币/课时。
2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴____元人民币/天。
3.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条、本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
总经理聘用合同书(新版)5篇
总经理聘用合同书（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘请一位具备专业能力和管理经验的总经理，以推动公司的发展，乙方具备相关能力和经验，愿意担任此职务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司总经理一职，负责公司的全面经营管理工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于制定公司发展战略、组织制定年度经营计划、领导公司各部门实现经营目标等。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期满，双方协商一致可续签聘用合同。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据公司业绩及个人表现发放奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有公司规定的其它福利待遇，具体内容详见公司规章制度。
四、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行总经理职责，推动公司发展。
2. 乙方须遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
3. 乙方应保持良好的职业操守，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核与评价。
2. 甲方应提供符合国家规定的工作环境及条件。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息。
总经理聘用合同范本6篇
总经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方公司发展的需求，经甲乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任公司的总经理职务，全面负责公司经营管理的相关工作。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作，制定公司的发展战略和年度工作计划；2. 建立健全公司的管理体系和规章制度，优化公司组织架构；3. 主持公司的日常经营管理工作，处理重大突发事件；4. 负责公司的市场拓展和客户关系维护；5. 组建高效管理团队，制定人力资源计划，优化人力资源配置；6. 遵守法律法规，维护公司的合法权益。
三、权利与义务甲方在合同期间享有以下权利：1. 根据公司经营需要，制定和调整乙方的岗位职责和工作任务；2. 对乙方的工作进行监督和考核；3. 按照公司制度对乙方进行奖惩。
乙方在合同期间需履行以下义务：1. 遵守公司的各项制度和规定，履行岗位职责；2. 认真执行公司的决策和年度工作计划；3. 发挥好管理者的角色，积极组织并参与到公司的各项经营活动中；4. 加强团队建设，提高员工素质和工作效率；5. 严格遵守商业道德和法律法规。
四、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇；3. 乙方享有国家法定假期及年假。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同；2. 乙方若违反公司制度或法律法规，甲方有权单方面解除合同；3. 合同期满，双方不再续签，合同自动终止。
总经理聘用合同书范文6篇
总经理聘用合同书范文6篇篇1总经理聘用合同书范文甲方：____________公司地址：____________法定代表人：____________电话：____________乙方：____________地址：____________身份证号码：____________电话：____________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方作为总经理一事，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司总经理，职责为公司日常管理，主持公司经营工作，负责制定公司发展战略及目标，并向董事会汇报工作。
第二条起止时间本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第三条工作时间乙方工作时间按照国家法定工作时间安排，如有需要超时工作应按劳动法规定享受加班费。
第四条薪酬及福利1. 乙方的工资总额为人民币_________元，以后每年调整标准应根据公司的经营状况进行。
2. 公司为乙方购买社保、医疗保险等福利，并为乙方提供年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期。
第五条工作责任1. 乙方应认真履行总经理的职责，维护公司的利益，促进公司发展，提高公司的整体经营效益。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司决策，对公司的经营发展承担相应的责任。
第六条保密义务乙方应对公司的商业信息、技术资料等保密，未经公司许可不得泄露给他人或作其他不正当用途。
第七条合同终止1. 合同期满后，若双方无异议，可续签合同。
2. 若乙方有重大违反公司规定，或严重失职行为，公司有权解除合同。
3. 若乙方提前解除合同，需提前一个月通知公司并支付违约金。
第八条其他1. 合同中未尽事宜，可双方协商后签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______本合同自双方签字盖章生效。
聘用总经理合同范本(7篇)
聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、岗位职责1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。
在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责;2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。
3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案;4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。
三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利：1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。
2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。
3.日常事务的决策权。
乙方应履行的义务:1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;2. 不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给自己或他人或者以公司财产为自己或他人提供担保。
3.聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;4.乙方不得泄露甲方的客户资料、营销手段、营销方案、经营线路、甲方员工的资料、信息、报酬等商业秘密。
总经理聘用协议（通用14篇）
总经理聘用协议总经理聘用协议(通用14篇)在现实社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。
那么写协议真的很难吗？下面是小编为大家收集的总经理聘用协议，欢迎大家分享。
总经理聘用协议1聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二. 聘用期限:：自年月日起至年月日止。
三. 权利义务：（一）、甲方由股东会行使下列职权1、决定公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；5、监督乙方的工作。
(二)、乙方：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。
保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经股东会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；8、公司章程和股东会授予的其他职权。
四. 费用指标：批准单笔_ _元以下费用；乙方个人可持现金人民币元作为经营管理等费用；如超出，则乙方必须向甲方申请，等待甲方回复之后方可使用资金。
经营管理等费用具体支出项目为：公司印制宣传材料、团队建设费、市场费用等与公司经营相关的费用。
五. 工资福利：聘用期间每月基本报酬为人民币元（含社会保险、手机、餐补、交通福利等），乙方按本合同履行义务，按公司销售部的销售额的＿＿%分取报酬（效益工资），同时拥有公司干股（股份分红）乙方报酬由基本工资、效益工资和股份分红三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资＋效益工资＋股份红利。
2023年教育培训机构培训经理劳动合同
2023年教育培训机构培训经理劳动合同合同编号：2023-EDU-TR-001教育培训机构培训经理劳动合同甲方（雇主）：教育培训机构乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任教育培训机构培训经理一职事宜达成如下协议，共同遵守并承担相应的权利和义务。
第一条工作内容1. 乙方担任教育培训机构培训经理一职，负责制定和组织实施培训计划及培训课程的编写、监督、评估等工作。
2. 乙方需要按照甲方公司的要求和安排进行其他与培训工作相关的任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方统一安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。
但是，根据工作需要，甲方有权将乙方派遣到其他地点工作。
第三条试用期1. 鉴于乙方担任教育培训机构培训经理职位的特殊性，乙方入职后将经过为期3个月的试用期。
2. 乙方在试用期内享有相应的薪资和福利待遇，具体待遇由甲方与乙方另行协商确定。
3. 在试用期届满后，根据甲方对乙方工作表现的评估结果，甲方将决定是否正式聘用乙方。
第四条薪资待遇1. 乙方的薪资由甲方根据乙方的工作经验、技能和绩效进行核定，并按照甲方的薪资制度进行支付。
2. 乙方的薪资发放周期为每月一次。
具体薪资发放方式和时间由甲方确定并及时通知乙方。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体福利待遇由甲方根据相关法律法规和公司政策进行规定。
第五条工作保密和竞业限制1. 乙方在职期间和离职后，都应当严格遵守甲方的商业秘密和保密协议。
未经甲方书面许可，乙方不得将甲方的商业机密、商业计划、客户资料等泄露给任何第三方。
2. 乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的竞业限制约定。
在约定期限内，乙方不得与甲方从事相竞争的教育培训行业活动。
第六条劳动纪律和绩效考核1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格按照工作要求履行职责，不得迟到、早退、旷工等，如有违反，将按甲方的规定进行相应的处理措施。
教育培训机构培训经理劳动合同
教育培训机构培训经理劳动合同教育培训机构培训经理劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：________法定代表人：________营业执照注册号：________乙方：（以下简称“经理”）地址：________身份证号码：________鉴于：1、公司从事教育培训行业，需要招聘一名培训经理，经理具备相关经验，能够胜任公司的岗位要求；2、经理愿意接受公司的聘用，承担相应的工作职责和义务；3、双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：第一条工作职责1、经理的主要工作职责为负责公司的培训业务，包括但不限于编制培训计划、招生、组织教学、办理教学管理等工作；2、经理还需要积极协助公司展开市场拓展工作，提高公司的知名度和影响力；3、经理还需要对下属员工进行管理和指导工作，确保公司各项工作有序推进。
第二条工作时间1、经理的工作时间为每周40小时，双方可根据工作需要协商变更工作时间；2、公司有权要求经理加班，但每月加班时间不得超过36个小时，在法定节假日安排工作的情况下，公司应按照国家有关法律规定支付加班工资。
第三条试用期1、经理自入职之日起，试用期为3个月；2、试用期内双方可随时解除劳动合同，在试用期满后，公司视经理的工作表现情况决定是否转正。
第四条工资待遇1、经理的工资由公司根据其工作表现与相关规定确定；2、经理享有法定节假日，公司按照国家有关规定支付经理相应的带薪休假；3、经理享有社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、工伤保险等。
第五条保密协议1、经理在工作中获悉的公司商业机密和其他机密信息必须严格保守，不得泄露给任何第三方；2、经理必须在离职后交还公司的机密文件和资料，不得私自带走；3、如因违反保密协议给公司造成损失的，经理应承担相应的法律责任。
第六条违约责任1、经理如有以下任何一种情况，均视为违反本合同，公司有权单方面解除合同，并要求经理承担违约责任：（1）擅自离岗、缺勤或无故迟到；（2）泄露公司机密；（3）违反公司有关制度和规定；（4）经理工作能力严重不符合要求或背离公司工作方向；（5）其他在中国法律法规中明确规定的违约行为。
教育培训机构培训经理劳动合同
教育培训机构培训经理劳动合同教育培训机构培训经理劳动合同甲方：（教育培训机构名称）乙方：（培训经理姓名）鉴于甲方是一家具有资质的教育培训机构，乙方具有相关的教育培训经验和技能，并愿意为甲方提供培训经理的服务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条任务和职责1.1 甲方聘用乙方担任教育培训机构的培训经理，乙方将负责组织和管理教育培训项目的开展，包括培训课程的设计、师资队伍的管理、培训方案的制定、学员招生等工作。
1.2 乙方需按照甲方的要求提供相关培训工作的计划和报告，并对培训项目的质量和效果负责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间以甲方的工作时间为准，具体工作时间双方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，根据业务需要，乙方需随时到外地出差。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，薪酬标准为月薪人民币（具体数字），薪酬将于每月的（具体日期）发放。
3.2 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。
第四条试用期4.1 乙方从签订本合同之日起开始试用期为（具体时间），试用期结束后，如果双方满意，本合同自动转为正式合同。
4.2 试用期期间，甲方享有随时终止本合同的权利，但需要提前（具体天数）通知乙方。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权随时解除本合同，并有权要求乙方承担违约责任。
5.2 若甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第六条保密条款6.1 乙方在工作期间获取到的甲方的专业秘密和商业机密不得泄露给任何无关方。
6.2 乙方不能在合同解除或到期后一段时间内从事与甲方业务相竞争的工作，以保护甲方的商业利益。
第七条合同解除7.1 本合同可以由甲方或乙方提前发送书面通知解除，提前通知期限为（具体天数），并有权要求对方承担相应的违约责任。
7.2 本合同在以下情况下自动解除：①合同期限届满；②甲方或乙方被依法宣告破产、解散或因其他原因终止。
培训机构分公司总经理聘用及经营合同(范本文)
培训机构分公司总经理聘用及经营合同一、聘用总经理1. 总经理职位描述总经理是培训机构分公司的最高管理者，负责公司整体运营和管理。
2. 总经理职责•制定和实施公司发展战略和目标；•负责公司的日常运营管理，确保业务的高效运作；•负责制定公司的运营计划和预算，并监督执行；•领导和管理员工团队，确保员工的工作满足公司要求；•负责与上级公司沟通和协调，汇报公司运营情况和业绩；•负责培训机构的市场推广和品牌建设；•审核和批准公司重要决策。
3. 总经理聘用条件•具备市场推广和品牌管理经验；•具备培训行业相关工作经验，有丰富的管理经验；•具备良好的沟通能力和团队合作能力；•具备较高的商业敏感度和创新能力。
4. 聘用程序4.1. 筛选和面试•培训机构总部将根据聘用条件筛选符合要求的候选人；•筛选出的候选人将进行面试，面试内容包括个人能力和职业素质的考察。
4.2. 聘用决策•根据面试结果，公司聘用委员会将作出聘用决策；•被聘用者将收到聘用通知。
4.3. 合同签订•被聘用者需与公司签订《总经理聘用合同》。
二、经营合同1. 合同签订对象本合同由培训机构总部与被聘用的分公司总经理签订。
2. 合同有效期本合同自双方签署之日起生效，有效期为两年。
3. 经营权责3.1. 培训机构总部的权限和责任•向分公司总经理提供公司总体经营战略和目标；•提供公司的品牌形象和市场推广支持；•监督和指导分公司总经理的工作。
3.2. 分公司总经理的权限和责任•负责分公司的日常运营和管理；•根据总部的要求实施公司的运营战略和目标；•合理分配资源，制定分公司的运营计划和预算；•负责分公司员工的管理和考核；•向总部报告分公司的运营情况和业绩。
4. 经营目标和绩效考核4.1. 经营目标分公司总经理应根据总部的要求制定分公司的经营目标，包括业务增长、市场份额增加等指标。
4.2. 绩效考核•分公司总经理的绩效将按照公司的考核制度进行评估，考核指标将与经营目标相对应；•性能考核结果将作为薪酬和晋升的依据。
教育培训机构培训经理劳动合同
教育培训机构培训经理劳动合同该劳动合同于xxxx年xx月xx日签订，由教育培训机构（以下简称“甲方”）与培训经理（以下简称“乙方”）共同遵守以下条款和条件：一、职位描述1.1 乙方职责：乙方将负责甲方教育培训机构的培训事务管理工作，包括但不限于制定培训计划、招募培训师资、监督培训师培训质量、跟进培训进展等。
1.2 工作地点：乙方将在甲方指定的教育培训机构工作，根据工作需要可能需要出差至其他分支机构。
二、合同期限2.1 合同期限：该合同有效期为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
2.2 试用期：乙方在聘用后的前三个月为试用期。
在试用期内，任何一方可以提前终止合同。
三、工作时间与假期3.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方根据实际业务需要进行安排。
3.2 假期：乙方享有带薪年假、病假和法定节假日。
具体假期安排及使用需要提前与甲方协商确定。
四、薪酬与福利4.1 薪酬：乙方的月工资将根据工作表现和市场行情进行评估和调整，并按时支付。
薪酬以人民币为单位。
4.2 社会保险与公积金：甲、乙双方按照国家相关规定办理社会保险和公积金缴纳手续。
4.3 附加福利：根据甲方规定的福利政策，乙方将享有相关福利，包括但不限于年度奖金、绩效奖金、带薪病假和培训机构的培训优惠等。
五、保密条款5.1 乙方对甲方的商业秘密和教育培训机构的内部信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方离职后，应主动交出所有相关机构资料、文件、电子档案等。
六、解雇和辞职6.1 解雇：在以下情况下，甲方有权随时解雇乙方，无需提前通知或支付经济赔偿：（1）违反公司规章制度；（2）严重失职或盗窃公司财产；（3）在聘用过程中提供虚假信息等。
6.2 辞职：乙方需提前30天以书面形式向甲方提出辞职申请。
七、争议解决7.1 双方争议如不能通过友好协商解决，应提交至相关有管辖权的人民法院解决。
七、附则8.1 乙方在履行本合同期间，未经甲方书面同意，不得接受与其职位相同或相似的其他教育培训机构聘用。
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******教育培训有限公司
分公司总经理聘用及经营合同
甲方：*****教育有限公司地址：******市*****路*号法人：***** 电话：******* 乙方：住址：身份证号码：电话：
根据《公司法》、《劳动法》及相关法律规定，本着双方协商一致的原则，制定本合同。
合同内容如下：
第一条甲方根据公司发展需要特聘用乙方为******教育有限公司*****分公司总经理。
第二条本合同于年月日起，至年月日止。
其中试用期自年日至月日止。
第三条甲方对乙方实行经营者年薪制：
1、试用期甲方每月支付乙方元；试用期后按年薪计算，年薪万，
其中每月预支付 8000 元，剩余部分 5.4 万，按年度根据经营状况统一核算支付。
2、郑州分公司赢利指标为300万元。
年度经营核算周期为年月日至年日。
财务部于年月日前进行财务清算，甲乙双方确认基数。
5、乙方年薪收入应按《中华人民共和国个人所得税法》的规定纳税。
标准、重大安全事故的界定标准）
第六条本合同的解除、终止或变更：
1、甲乙双方解除、终止、变更、续订本合同应当协商一致，并依照国家及政府有关规定执行。
2、甲乙双方解除或终止本合同应提前30个工作日通知对方。
3、若在本合同履行期间甲方单方解除本合同，甲方应按年薪剩余部分和薪金支付办法折算成月平均指标按实际月份计算应向乙方支付的薪金；并于乙方离职后按公司规定一次性结清。
若乙方单方解除本合同，则不予支付年薪剩余部分。
4、在合同解除、终止等情况发生时，乙方应向甲方指定人员真实、客观的办理工作交接手续因乙方交接不清或不交接，给甲方造成损失的，应承担法律责任。
5、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止本合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第七条合同争议及其处理：
1、双方因履行本合同发生争议，甲乙双方本着诚实守信的原则进行协商；协商不成的，可以自争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、本合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按相关法律规定执行。
本合同未尽事宜，除按国家有关法律、法规规定执行外；可另行协商其他条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第八条甲方的规章制度作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。
在本合同执行过程中甲乙双方如有其它约定的，以相关约定为主。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方：乙方：法人或委托人签字：日身份证号码：年。