“三违”行为监督管理制度

"三违”行为监督管理制度

1. 目的

为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律现象，确保安全生产形势的稳定，杜绝各类事故的发生，特制定本制度。

2. 依据

根据《中华人醫和国安全生产法》、《安全生产奖惩制度》、等制度，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。

3 .适用范围

本制度适用于所有员工。

4 .职责

4.1安全科重点组织查处违章指挥、违章操作的行为；

4. 2办公室重点组织劳动纪律检查，查处违反劳动纪律的行为；4.3安全科、办公室互相协作，共同查处及制止“三违”行为。

4. “三违”行为的辩识

“三违”行为是指日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

5. “三违”行为的查处和考核

5.1相关人员、科室对日常工作中查出的"三违”行为除批评教育外, 可根据内部绩效考核结合公司制定的违章处罚管理办法的相关规定