职务侵占罪量刑标准

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职务侵占罪数额标准

职务侵占罪数额标准职务侵占罪是指利用职务之便，占有或者非法占有公私财物的行为。

对于职务侵占罪，我国刑法第三百八十五条规定了其数额标准，即依法应当承担刑事责任。

对于数额标准的规定，旨在明确了职务侵占罪的量刑标准，以便司法机关依法进行刑事审判。

根据我国刑法规定，对于职务侵占罪数额标准的认定，应当结合具体案件的情况进行综合分析。

一般来说，数额较大的职务侵占罪将会受到更严厉的惩罚。

具体而言，我国刑法规定了以下数额标准：首先，数额在三万元以上不满十万元的，属于较轻的职务侵占罪，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；其次，数额在十万元以上不满二十万元的，属于一般的职务侵占罪，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；最后，数额在二十万元以上的，属于较重的职务侵占罪，将处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。

同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。

在司法实践中，对于职务侵占罪数额标准的认定，需综合考虑被告人的主观故意、犯罪动机、犯罪手段以及犯罪后果等因素。

同时，还需考虑被告人的悔罪表现、认罪态度以及是否有自首等情节，综合判断其是否构成职务侵占罪以及数额标准的认定。

总之，职务侵占罪数额标准的认定，是司法机关依法行使刑事审判权的重要依据。

在具体案件中，应当充分考虑各种因素，依法合理认定职务侵占罪的数额标准，确保刑罚的公正性和合理性。

同时，也提醒广大公民，要加强法律意识，自觉遵守法律法规，不得利用职务之便从事违法犯罪活动，共同维护社会的公平正义和法治秩序。

银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？

银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

银行工作人员职务侵占罪的量刑标准是怎么样的？公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

职务侵占罪构成要件1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员;也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人。

2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。

(1) 侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。

例如，收入不入账，据为己有;涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞;多报消耗，加大报废物资数量;伪造支款凭证套取现金或顶库贪污。

(2) 窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。

行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。

这也是职务侵占中常见的行为方式。

最典型的是公司财物的保管人员，利用职务之便，窃取公司财物，据为己有。

职务侵占的量刑标准2020

职务侵占的量刑标准2020
2020年职务侵占量刑标准规定如下：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

职务犯罪量刑标准是怎么样的

一、职务犯罪量刑标准是怎么样的１、职务犯罪，是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家针对公务活动制定的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

根据《中华人民共和国刑法》（下简称《刑法》）的规定，职务犯罪被划分为三大类，分别位于《刑法》分则第四章国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪、第八章贪污受贿罪以及第九章渎职罪，共有53个罪名。

２、《刑法》分则第四章中规定的职务犯罪有7个罪名，具体为：国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪、刑讯逼供罪、暴力取证罪、虐待被监管人罪、报复陷害罪、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

３、《刑法》分则第八章中规定的职务犯罪12个罪名，具体为：贪污罪、挪用公款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、单位行贿罪、介绍贿赂罪。

职务犯罪量刑标准是怎么样的二、职务犯罪的表现形式是什么１、官商勾结、参股谋利而形成的权钱交易型。

随着改革开放的不断深入，通过私人生活积累财富的机会增多，少数国家公务人员经不住物质利益的诱惑，＂捞一把＂的思想死灰复燃，以权力换取金钱和其它物质利益便成了当今职务犯罪的主要类型之一。

２、公权私租、中饱私囊而形成的贪污受贿型。

该类型突出表现在利用国家赋予的公权力寻租，以国有财产向当事人索贿或受贿。

这种职务犯罪轻重有异，涉及面大，往往治而复出，花样翻新，在一些地区和部门，其势头有增无减。

３、公权私用、私欲膨胀而形成的腐化堕落型。

在改革开放和市场经济条件下，少数握有国家权力的公职人员理想信念动摇，经不起时代的考验，有的放松世界观改造，丧失立场，道德沦丧。

４、衙门作风、失职渎职而形成的严重渎职型。

长期以来，由于有些部门权力过分集中，使一些国家工作人员存在严重的渎职、失职现象。

刑法第271条第一款职务侵占罪

集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

包括：（1）利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；（2）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3）依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员，或者利用对己有所求人员的权限，如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力；出纳利用经手、管理钱财的权利；一般职工利用单位暂时将财物，如房屋等交给自己使用、保管的权利等。

至于不是利用职务上的便利，而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。

2．必须有侵占的行为。

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

所谓非法占为己有，是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有，既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为，如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有，标价出售；将所住的单位房屋，过户登记为己有；或者隐匿保管之物，谎称已被盗窃、遗失、损坏等等，又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。

上海最高院职务侵占罪量刑标准

上海最高院职务侵占罪量刑标准职务侵占罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物或者非法索取他人财物的行为。

这种行为严重损害了国家机关的公信力，对社会造成了不良影响。

为了维护社会公正和公平，上海最高院制定了职务侵占罪量刑标准，以便明确判定罪行的严重程度和相应的处罚。

一、职务侵占罪的认定标准职务侵占罪的认定需要满足以下条件：1. 国家机关工作人员：指在国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织中担任职务的人员。

2. 利用职务上的便利：指利用职务权力、职务地位、职务关系等方面的便利，实施非法行为。

3. 非法占有公共财物或者非法索取他人财物：指侵占或者索取的财物是公共财物或者他人财物，且行为不符合法律规定。

二、职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪的量刑标准主要包括以下几个方面：1. 侵占财物的数量和价值：侵占财物的数量和价值越大，判决的刑期就越长。

侵占公共财物的数量和价值一般比侵占他人财物的数量和价值更为严重。

2. 侵占财物的性质：侵占财物的性质也是判决刑期的重要因素。

侵占的财物如果是国家重要的资源或者关系到国家安全、社会稳定等方面，判决的刑期就会更长。

3. 侵占财物的方式：侵占财物的方式也会影响判决的刑期。

如果侵占财物的方式特别狡猾、手段特别残忍，判决的刑期也会更长。

4. 侵占财物的后果：侵占财物的后果也是判决刑期的重要因素。

如果侵占财物导致国家机关、事业单位、国有企事业单位等组织的正常运转受到严重影响，判决的刑期就会更长。

5. 侵占者的主观恶性：侵占者的主观恶性也是判决刑期的重要因素。

如果侵占者的主观恶性特别严重、态度特别恶劣，判决的刑期也会更长。

三、职务侵占罪的惩罚措施职务侵占罪的惩罚措施主要包括以下几个方面：1. 刑事处罚：依法判处有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

2. 行政处罚：依法给予行政警告、行政罚款、责令辞职、撤职等行政处罚。

3. 民事赔偿：依法赔偿被侵权人的经济损失和精神损害。

4. 治安处罚：依法给予治安警告、治安罚款等治安处罚。

职务侵占罪立案标准参考

职务侵占罪立案标准参考职务侵占罪立案标准：1997年颁布的刑法第271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役：数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

”根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》。

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。

这里的数额，应当以累计金额计算。

根据上海市高级人民法院及检察院等部门联合颁布的立案标准：刑法第二百七十一条职务侵占罪。

职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。

职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

相关法规：一、概念及其构成(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

此处所称“公司”，是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司;所称“企业”，是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织，如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织;其他单位，是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织，包括集体或者民办的事业单位，以及各类团体。

职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

(二)客观要件本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：1、必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。

法律职务侵占典型案例(3篇)

第1篇一、案例背景职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

职务侵占罪是侵犯财产罪中的一种，其犯罪主体为特殊主体，即必须是公司、企业或者其他单位的人员。

近年来，随着我国经济的快速发展，职务侵占案件数量逐年上升，严重损害了企业的合法权益和社会经济秩序。

以下是一起典型的职务侵占案例，旨在通过对案例的分析，提高社会各界对职务侵占罪的认识，加强防范措施。

二、案例概述（案例名称：某科技公司员工张某职务侵占案）三、案情简介张某，男，30岁，某科技公司员工。

2019年3月至2020年5月期间，张某利用担任公司财务部主管的职务便利，通过虚开发票、报销、虚报支出等方式，侵占公司资金共计人民币100万元。

张某在担任财务部主管期间，负责公司财务收支的审批、报销等工作。

他利用职务之便，虚构业务，开具虚假发票，将公款转入个人账户。

此外，张某还通过虚报差旅费、办公用品费等手段，侵占公司资金。

经调查，张某侵占公司资金的具体手段如下：1. 虚开发票：张某在明知某些业务并未实际发生的情况下，开具虚假发票，将公款转入个人账户。

2. 虚报支出：张某通过虚报差旅费、办公用品费等手段，将公司资金占为己有。

3. 报销侵占：张某利用职务便利，将个人消费费用以公司名义报销。

四、案例分析1. 犯罪主体分析：张某作为公司财务部主管，具备职务侵占罪的特殊主体资格。

他利用职务上的便利，非法占有公司资金，符合职务侵占罪的构成要件。

2. 犯罪手段分析：张某采用虚开发票、虚报支出、报销侵占等多种手段，非法占有公司资金。

这些手段具有隐蔽性、连续性和专业性，给公司的财务管理和审计工作带来了很大难度。

3. 犯罪动机分析：张某侵占公司资金的主要动机是为了满足个人私欲。

他在公司工作期间，逐渐积累了较大的经济压力，希望通过职务侵占来弥补自己的经济缺口。

4. 犯罪后果分析：张某的职务侵占行为给公司造成了严重的经济损失，影响了公司的正常运营和发展。

职务侵占罪量刑标准2014

职务侵占罪量刑标准2014
职务侵占罪是指国家工作人员以非法占有为目的，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物、公共财产的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，对犯职务侵占罪的量刑标准作出了具体规定。

2014年最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部四部门联合发布的《关于办理职务侵占刑事案件适用法律若干问题的解释》中也对职务侵占罪的量刑标准进行了详细说明。

首先，根据犯罪情节的轻重，对于数额较大的职务侵占罪，最高可判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑，并处罚金；对于数额较小的职务侵占罪，可判处有期徒刑不超过五年或者拘役，并处罚金。

此外，如果职务侵占数额特别巨大，情节特别严重的，最高可判处死刑，并处没收个人全部财产。

其次，对于职务侵占罪的犯罪分子，如果能够主动退赔职务侵占所得，或者能够取得被害单位谅解，可以从轻或者减轻处罚。

同时，如果犯罪分子在侦查阶段如实供述自己的罪行，可以酌情从轻处罚。

再次，对于职务侵占罪的共犯或者从犯，根据其犯罪情节的轻重，也会有不同的量刑标准。

如果共犯或者从犯具有自首、主动退赔职务侵占所得等情节的，可以从轻处罚。

最后，对于职务侵占罪的犯罪分子，如果其在犯罪后能够自愿退赔职务侵占所得，取得了被害单位的谅解，可以酌情从轻处罚；如果其在犯罪后能够积极赔偿被害单位的损失，也可以酌情从轻处罚。

总的来说，对于职务侵占罪的量刑标准主要是根据犯罪情节的轻重来确定的，而且在确定量刑时也会考虑到犯罪分子的悔罪表现以及是否能够退赔职务侵占所得等情节。

希望广大国家工作人员能够严格遵守法律法规，不要触犯职务侵占罪，做一个遵纪守法的好公民。

广东职务侵占罪量刑标准

广东职务侵占罪量刑标准
广东职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者
以其他手段非法占有公共财物、国有财产或者集体财产的行为。

对于这一类犯罪行为，我国法律规定了相应的量刑标准，以保障社会公平正义，维护国家法律权威。

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十六条的规定，对于职务侵占罪的量刑
标准主要包括以下几个方面：
首先，对于数额较大的职务侵占罪，即侵占数额在三十万元以上的，可以处三
年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对于数额特别巨大或者情节特别严重的，可以处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这一条款主要是针对侵占数额较大的犯罪行为，对于侵占数额在三十万元以下的职务侵占罪，法律也有相应的规定。

其次，对于数额较大的职务侵占罪，如果情节特别严重，或者数额特别巨大，
可以判处无期徒刑或者死刑，并处没收个人全部财产。

这一条款主要是针对情节特别严重的职务侵占罪，对于这类犯罪行为，法律要求严厉打击，以维护国家法律权威和社会公平正义。

最后，对于数额较小的职务侵占罪，即侵占数额在三万元以下的，可以处三年
以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；对于数额较小、情节较轻的职务侵占罪，法律也有相应的处罚规定，以保障对于不同情况的公正处理。

总之，广东职务侵占罪的量刑标准是根据犯罪行为的数额大小、情节严重程度
等因素来综合考虑的。

在司法实践中，法官会根据具体案件的情况进行量刑裁定，以保障对于不同情况的公正处理。

同时，对于职务侵占罪的犯罪行为，我们也应该加强预防意识，杜绝腐败现象的发生，共同维护社会的和谐稳定。

职务罪犯罪量刑标准是怎样的

一、职务犯罪的构成要件（1）职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

（2）职务犯罪的主观要件：是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

（3）职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能。

（4）职务犯罪的客观要件。

我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便；二是滥用职权；三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

职务罪犯罪量刑标准是怎样的二、职务罪犯罪量刑标准是怎样的1、贪污罪：5000元以上，不满5000元但情节较重的(贪污救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济款物及募捐款物、赃款赃物、罚没款物、暂扣款物，以及贪污手段恶劣、毁灭证据、转移赃物等情节);2、受贿罪：5000元以上，不满5000元但具有下列情形之一的：(1) 因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的;(2) 故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(3) 强行索取财物的;3、职务侵占罪：5000元～20000元以上;4、挪用公款罪：10000～30000以上(“数额较大、进行营利活动的”，或者“数额较大、超过三个月未还的”)，5000～10000元以上(“挪用公款归个人使用，进行非法活动的”);5、单位受贿罪：10万元以上，不满10万元，但具有下列情形之一的：(1)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的;(2)强行索取财物的;(3)致使国家或者社会利益遭受重大损失的。

6、巨额财产来源不明罪：30万元以上;7、隐瞒境外存款罪：30万元以上;8、私分国有资产罪：10万元以上;9、私分罚没财物罪：10万元以上。

三、职务犯罪有哪些检察机关管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类：贪污贿赂犯罪（第八章）；渎职罪（第九章）；侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

刑法第条第一款职务侵占罪精选版

刑法第条第一款职务侵占罪Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。

就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

2．必须有侵占的行为。

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。

其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

职务侵占罪立案标准和量刑标准是什么

You don't have that many viewers, don't be so tired.勤学乐施积极进取（页眉可删）职务侵占罪立案标准和量刑标准是什么根据法律规定，职务侵占罪的立案数额标准依照贪污、受贿罪立案数额标准的2倍、5倍来确定，即职务侵占数额达到了6万元的，就应该予以立案追诉。

职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的处以5年以下有期徒刑；职务侵占数额达到100万元以上的处以5年以上有期徒刑。

对于公司、企业或其他单位的工作人员利用自己的职权，非法占有单位财物的行为，只有在满足了法律规定的连标准之后，才能以职务侵占罪定罪处罚。

那么职务侵占罪立案标准和量刑分别是什么呢?请跟随一起在下文中进行了解。

一、职务侵占罪立案标准是什么根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定：职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的2倍、5倍执行，即6万元以上100万元以下为职务侵占数额较大，100万以上为职务侵占数额巨大。

二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为：(1)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役;(2)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

经过上述内容的分析介绍，相信大家都已经知道职务侵占罪的立案标准和量刑标准分别是什么了吧。

这些都是职务侵占犯罪当中比较重要的内容，对于此罪法律规定的最高刑期为15年有期徒刑。

2021职务侵占罪立案标准怎么规定的

Growing up is a game against yourself. Don’t worry that others will do better than you. You just need to do better every day than the day before.简单易用轻享办公（页眉可删）2021职务侵占罪立案标准怎么规定的导读：职务侵占罪，数额6万元以上，属数额较大，即最低刑事立案标准。

如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

一、职务侵占罪立案标准怎么规定的依据年4月18日起施行的《最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整：“数额较大”的数额起点为6万元;“数额巨大”的数额起点为100万元。

侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”，故，如果员工利用职务便利非法占有公司财物达到6万元，公司即可依法报案。

对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机。

二、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。

但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

上海职务侵占量刑标准

上海职务侵占量刑标准职务侵占是指在担任职务期间，以非法占有为目的，侵占公私财物的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条规定，职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵占公共财物、公司、企业或者其他单位的财物的行为。

那么在上海地区，职务侵占的量刑标准又是如何规定的呢？首先，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于职务侵占罪的量刑标准是由侵占的数额来决定的。

如果侵占数额较大，情节严重，将会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，将会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

而如果侵占数额较小，情节较轻，将会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节较轻的，将会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

其次，上海地区对职务侵占罪的量刑标准也有一定的规定。

根据上海市司法局发布的《上海市职务侵占罪量刑标准》，对于不同数额的职务侵占罪分别规定了相应的量刑标准。

例如，对于侵占数额在100万元以上的，将会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；对于侵占数额在50万元以上不满100万元的，将会处一年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；对于侵占数额在10万元以上不满50万元的，将会处六个月以上三年以下有期徒刑，并处罚金；对于侵占数额在1万元以上不满10万元的，将会处三个月以上两年以下有期徒刑，并处罚金；对于侵占数额在1万元以下的，将会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

综上所述，上海地区对于职务侵占罪的量刑标准与《中华人民共和国刑法》的规定基本一致，都是根据侵占的数额来决定量刑标准。

因此，在职务上任何人都应当严格遵守法律法规，不得利用职务之便进行侵占行为，以免触犯法律，承担相应的法律责任。

希望广大公民能够增强法律意识，自觉遵守法律，共同维护社会的公平正义。

职务侵占量刑标准金额2022

职务侵占量刑标准金额2022职务侵占是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物或者公私财物的行为。

对于职务侵占行为，我国《刑法》对其进行了明确的规定，并规定了相应的刑事责任和刑罚。

其中，量刑标准金额是判定职务侵占罪的重要指标之一。

在2022年，职务侵占量刑标准金额有哪些具体规定呢？首先，根据《刑法》的规定，职务侵占数额达到一定标准的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币三万元以上不满十万元的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，只有当侵占数额达到一定标准时，才构成犯罪行为，才能被追究刑事责任。

其次，根据《刑法》的规定，职务侵占数额较大的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币十万元以上不满二百万元的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，当侵占数额较大时，将被认定为职务侵占罪，刑事责任将更为严重。

此外，根据《刑法》的规定，职务侵占数额巨大的，应当认定为职务侵占罪。

具体来说，职务侵占数额达到人民币二百万元以上的，应当认定为职务侵占罪。

这表明，对于职务侵占行为，当侵占数额巨大时，将被认定为职务侵占罪，刑事责任将更为严重。

综上所述，根据《刑法》的规定，职务侵占量刑标准金额2022年的具体规定是，职务侵占数额达到人民币三万元以上不满十万元的，应当认定为职务侵占罪；职务侵占数额达到人民币十万元以上不满二百万元的，应当认定为职务侵占罪；职务侵占数额达到人民币二百万元以上的，应当认定为职务侵占罪。

需要特别说明的是，以上所述的标准金额仅为一般情况下的量刑标准，具体情况还需根据案件的具体情况进行综合判断。

同时，对于职务侵占行为，除了数额大小外，还需考虑其危害程度、社会影响等因素，以确定刑事责任和刑罚。

总的来说，职务侵占量刑标准金额2022年的规定对于规范职务侵占行为、保护公共财产安全具有重要意义。

在日常工作和生活中，我们应当严格遵守法律法规，坚决抵制任何形式的职务侵占行为，共同维护社会公平正义和法制秩序。

2019山东职务侵占罪量刑标准

2019山东职务侵占罪量刑标准1.五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到6万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

每增加2万元，增加一个月刑期。

2.五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到100万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

公司、企业或其他单位的工作人员要是利用自己的职权，非法占有单位的财物为己有的，那么很有可能会涉嫌构成职务侵占罪。

需要注意，我国不同的地区，关于职务侵占罪的具体量刑标准都不太一样，下面就让小编为您介绍山东职务侵占罪量刑标准的具体内容吧。

▲一、山东职务侵占罪的量刑标准▲1.五年以下量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到6万元的，在六个月至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

每增加2万元，增加一个月刑期。

▲2.五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到100万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

犯罪数额为600万以下的，每增加10万元，增加一个月刑期；犯罪数额超过600万元的，超过部分每增加50万元，增加一个月刑期。

▲3.有下列情形之一的，可以从重处罚，但同时具有两种以上情形的，累计增加基准刑不超过100%（已在确定基准刑时评价的除外）：（1）职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的，增加基准刑的30%以下。

（2）职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的，增加基准刑的20%以下。

（3）多次职务侵占的，增加基准刑的20%以下。

（4）在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占的，增加基准刑的20%以下。

（5）职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、征地、拆迁等专项款项和物资的，增加基准刑的20%以下。

（6）职务侵占的款项用于吸毒、赌博、非法经营、行贿、走私等违法犯罪活动的，增加基准刑的20%以下。

（7）其他可以从重处罚的情形。

▲二、如何正确认定职务侵占罪?▲(一)客体要件本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

职务侵占罪司法解释数额规定

职务侵占罪司法解释数额规定职务侵占罪在司法机关中属于⽐较严重的罪⾏，⼀旦有职员犯了这⽅⾯罪⽽被查处的话，会得到司法机关严厉的处罚。

很多⼈是在不了解职务侵占罪情况下犯罪了，为此要对职务侵占罪做详细的认识，店铺⼩编将在下⽂中为您详细介绍，欢迎阅读了解。

⼀、职务侵占罪司法解释数额规定《最⾼⼈民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第九条职务侵占罪1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较⼤起点的，可以在⼆年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨⼤起点的，可以在五年⾄六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

⼆、职务侵占罪怎么认定本罪在客观⽅⾯表现为利⽤职务上的便利，侵占本单位财物，数额较⼤的⾏为具体⽽⾔，包括以下三个⽅⾯：1.必须是利⽤⾃⼰的职务上的便利，所谓利⽤职务上的便利，是指利⽤职权及与职务有关的便利条件。

职权，是指指本⼈职务、岗位范围内的权⼒，与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利⽤职务或岗位上的权限，但却利⽤了本⼈的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他⼈员利⽤职务或地位上的便利条件。

包括：(1)利⽤⾃⼰主管、分管、经⼿、决定或处理以及经办⼀定事项等的权⼒;(2)依靠、凭借⾃⼰的权⼒去指挥、影响下属或利⽤其他⼈员的与职务、岗位有关的权限;(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他⼈员，或者利⽤对⼰有所求⼈员的权限，如单位领导利⽤调拨、处置单位财产的权⼒;出纳利⽤经⼿、管理钱财的权利;⼀般职⼯利⽤单位暂时将财物，如房屋等交给⾃⼰使⽤、保管的权利等。

⾄于不是利⽤职务上的便利，⽽仅是利⽤⼯作上的便利如熟悉环境、容易混⼊现场、易接近⽬标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成犯罪的，应当以他罪如盗窃罪论处。

2.必须有侵占的⾏为。

本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以⾃⼰名义拥有或虽不以⾃⼰名义拥有但为本单位占有的⼀切物权、⽆形财物权和债权。

重庆职务侵占罪量刑标准

重庆职务侵占罪量刑标准公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

相比于侵占罪，职务侵占罪最大的不同之处就在于其是由特殊主体构成的，主要是公司、企业或其他单位的工作人员。

而在量刑上面，两个罪也是不太一样。

今天，小编带大家一起来具体来了解一下其中重庆市关于职务侵占罪量刑标准的规定，希望对你有所帮助。

▲一、职务侵占罪该怎么量刑职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

▲二、职务侵占最新数额规定按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)、一百万元以上(数额巨大)。

虽然法律上对职务侵占罪的量刑标准作出了统一的规定，但各个地区却又结合了当地的实际情况，在法律规定的范围内进行了细化规定。

以上就是今天的全部内容，希望小编整理的文章，能够帮助你解开疑惑。

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