习惯性违章行为的特点与对策标准范本
习惯性违章的基本特点
习惯性违章的基本特点
习惯性违章是指在道路交通中，有些驾驶员常常违反交通规则，屡教不改，形成了一种不良行为习惯。
它的基本特点有以下几点。
第一，习惯性违章行为稳定。
习惯性违章的驾驶员对于其行为
习惯已经形成了自己的认知和惯性。
这种行为已经成为了其驾驶的
一种习惯，并会长期维持下去，很难改变。
第二，习惯性违章行为忽视交通安全意识。
习惯性违规的驾驶
员经常在行驶过程中忘记了交通安全，往往无视交通信号灯、标志
标线、限速标示等交通规则，大意驾驶，给自己和他人造成极大的
风险和隐患。
第三，习惯性违章行为严重危害道路交通安全。
习惯性违规行
为的驾驶员交通规则不清，行驶技能不够熟练，车辆控制能力不足，因此控制车速和方向难度较大，极易发生交通事故，对其他道路交
通参与者还带来极大的安全威胁。
第四，习惯性违章行为需治理。
习惯性违规行为的驾驶员无意
识的在路上制造了危险并给整个社会带来后遗症，如果不加以治理，不仅给道路交通安全带来危害，也会扰乱交通秩序，影响城市经济
和形象。
综上，习惯性违章行为侵犯了交通安全和公共利益，已经成为
了一个严重的社会问题，需要多方联合起来共同解决。
对于有习惯
性违章行为的驾驶员，需要提高其规则认知和安全意识，并通过教育、罚款和行政处罚等多种手段对其加以限制，控制其危害程度。
同时，对交通规则进行强化，采取更多的法律手段，如逐渐完善交
通设施、加强管理和监管等，建立起一套更加完善的交通安全管理体系，为交通安全保驾护航。
习惯性违章与预防对策
习惯性违章与预防对策习惯性违章与预防对策在我们日常生活中，很多人因为驾车违章，而给自己和他人带来了生命和财产上的损失，特别是一些习惯性违章的司机更是危害巨大。
因此，了解如何预防违章行为，对于保护自己和他人的生命安全有非常重要的意义。
一、习惯性违章的原因1. 驾驶员素质低下：驾驶员不具备必要的交通安全意识，出现了很多的违章行为。
2. 心理素质不稳定：很多司机在驾驶时情绪波动大，容易产生违章行为。
3. 交通法规知识不足：很多司机对交通法规的了解不够，对某些交通规则也存在误解，容易犯违章。
4. 工作压力大：驾驶员在长时间驾驶过程中，面对万千烦恼，难免心态慌乱，从而产生违章行为。
二、预防习惯性违章的对策1. 加强法规宣传教育：相关部门应该加大法规宣传力度，定期组织交通安全宣传教育活动，提高驾驶员的交通安全意识。
2. 严格执法：对于交通违法行为，执法部门应该加大查处力度，依法严惩违法行为，让驾驶员在心理上形成对交通规则的敬畏感。
3. 换位思考、礼让行车：在行车过程中，驾驶员要时刻注意行车安全，对其他车辆和行人要换位思考，与他人保持一定的距离和速度，增加安全感。
4. 心理调整：驾驶员要保持良好心态，尽量避免在驾驶过程中出现心理波动，通过常规的健身活动或娱乐活动来缓解压力。
5. 多一份耐心、少一份急躁：行车过程中，遇到交通堵塞时，驾驶员要有耐心，不要盲目超车或闯红灯，做到安全优先、合理驾驶。
三、结语习惯性违章是导致交通事故的一个重要原因，司机应该时刻提高交通安全意识，自觉遵守交通规则，严格遵守交通法规，同时要注意保持驾驶员心态的平稳和健康。
只有这样，才能确保自身和他人的生命安全，维护交通秩序，为社会和谐、稳定做出贡献。
习惯性违章和误操作的表现及对策
习惯性违章和误操作的表现及对策习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它的实质就是违反安全生产客观规律的盲目的、不可取的，缺乏认识、习以为常，习惯养成自然，终于酿在令人可怕的悲剧。
主要表现形式可分为以下几种：（一）习惯性违规违章指挥：即负责人在指挥作业过程当中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥，如下发工作票不写安全要求，在倒闸操作中监护人协助操作，在作业过程当中，该执行的监护不执行等。
（二）习惯性违规违章作业：即违反安全规程，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动，进行设备区工作现场，不戴安全帽，超过2米以上的工作不系安全带，在低压设备上工作，不挂警示牌；（三）习惯性违章操作：即在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或跳项操作的行为，进行操作现场，不按标准化操作，不戴安全帽，高空作业不系安全带，更换保险不戴防护眼镜等。
消除以上习惯性违章的对策：1、反习惯性违章要重在预防。
（1）要提高全站人员反习惯性违章的思想认识，真正把反习惯性违章工作的重要放在事前预防。
（2）在倒闸操作前，认真按当时运转方式、操作任务，做好危险点预控分析，在操作过程当中，严格执行标准化操作，在操作完毕后要全面认真进行复核。
（3）要善于抓苗头，举一反三，把习惯性违章消灭在萌芽状态。
（4）把预防工作做到每一个作业环节，每一个工作岗位，每一个人身上，贯穿于本站安全生产的全过程，特别要关注重点人群和薄弱环节。
（5）摸索规律，掌握预控的主动权。
2、持久开展反习惯性违章活动。
（1）明确安全生产责任制，提高员工的安全意识。
（2）开展安全生产标准化建设。
（3）将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。
（4）加强奖惩力度。
（5）加强持续性安全教育和日常安全检查。
总而言之，习惯性违章是诱发责任事故的温床，它的存在有一定的社会根源和思想根源，铲除它非一日这功，所以反习惯性违章是一项长期任务，要树立长期作战的思想，要与抓安全生产相结合，使之具体化、经常化、制度化。
习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]
![习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]](https://img.taocdn.com/s3/m/f35cfd8d1b37f111f18583d049649b6648d70934.png)
习惯性违章根源及应对措施[5篇材料]第一篇：习惯性违章根源及应对措施习惯性违章根源及应对措施习惯性违章，是指生产工作中习以为常的、违反《安全生产工作规程》和规章制度的行为。
这些违反安全规章的行为，由师传徒，由甲及乙，侥幸变“经验”，其特有的隐蔽性往往不被人们所认识。
案例：据资料显示，电力企业所发生的事故，有95％的事故是由于违章违制而发生，其中，78％的事故又是由于习惯性违章造成。
鲜血和生命换来的教训再次表明：习惯性违章已经成为企业事故的罪魁祸首。
找出习惯性违章的根源，制定防范习惯性违章的对策，势必成为防范电力生产事故的首要任务。
一、习惯性违章的根源习惯性违章主要表现为违章操作、违章指挥，如无票作业，无监护作业，不执行规定的安全技术措施等。
它的发生是多方面因素引起的，但归根到底是思想意识、监督管理方面的原因。
（一）安全意识淡薄是习惯性违章的思想根源。
在施工现场，员工作为生产活动的主体，他（她）的思想意识、心理因素无时不刻影响着工作的方式、方法。
即：思想违章通过行为违章表现出来。
违章操作容易酿成事故，然而有些人却认识不到这一点，事事存在侥幸心理，认为不是每次违章作业就一定要出事故，该投机时就投机，该取巧时就取巧，即使有事也不会落在自己身上。
急功近利的思想，一些职工进入工作场地后，工作雷厉风行，简单粗暴，认为自己有一定技术能力，就把遵章守制放在一边，凭经验工作，很少听别人的劝告，这种思想上的违章不出事故则已，一出事故就是大事故。
明知故犯的思想，这一类员工曲解了一不怕苦，二不怕死的精神，信奉“胆小不得将军做”、“只要敢闯没有过不去的火焰山”等理念，把违章行为当成个人英雄主义。
他们的从业时间较长，现场“违章”工作经验丰富，且在各类安全学习中，安全规程讲得头头是道，只是在行动上却对不上号，明知自己行为违章，为了图省事、怕麻烦，依然我行我素。
因此，一些从业时间较长的老员工是这类思想泛滥的“重灾区”。
盲目无知的思想，这种思想主要反映在“三种人”身上，即临时工、青年工人、刚参加工作的毕业生。
正确认识和预防习惯性违章指挥范本
正确认识和预防习惯性违章指挥范本习惯性违章指挥是指在生活、工作、学习等各个方面，人们经常出现的无意识或习惯性地违反规章制度或者指挥要求的行为。
这种行为不仅会给自己带来安全隐患，还会对他人和社会造成一定的损失。
因此，正确认识和预防习惯性违章指挥是非常重要的。
首先，正确认识习惯性违章指挥的危害。
习惯性违章指挥一般出现在人们精神状态不集中、意识不高度提醒、经验不足或者错觉作用下。
习惯性违章指挥容易导致人们的主观意识脱离客观事实，对危险因素和安全预防措施产生忽视。
习惯性违章指挥还容易使人们陷入一种错误的认识和行动方式，导致事故和纠纷的发生。
其次，应该强调习惯性违章指挥预防的重要性。
预防习惯性违章指挥需要从个人的自我意识和自我控制开始。
首先，要加强自我管理，时刻保持高度警觉和全面认识，做到心无旁骛，减少疲劳和精力分散。
其次，要提高自我约束能力，严格遵守各项制度和规章，不随意违反和忽视，养成良好习惯。
最后，则需要加强学习和培训，不断提高自身对相关知识和技能的掌握，增加应对和适应的能力。
另外，还应该重视组织和环境的干预。
习惯性违章指挥的预防需要借助相关组织和环境的保障。
首先，需要加强安全管理，落实责任到位，建立健全的安全监督制度和有效的处罚机制，对严重违章指挥者进行约束和处罚。
其次，要提供必要的培训和教育，加强对相关员工和人员的安全意识、法律法规的认识和职业道德的培养。
最后，则需要创造良好的工作环境，提供适宜的工作设备和条件，减少不必要的工作压力和因素，确保员工能够在安全和舒适的环境中工作。
总之，正确认识和预防习惯性违章指挥是一项基础且关键的工作，需要个人、组织和环境的共同努力。
个人应加强自我管理和自我约束，增强安全意识和自我保护能力。
组织应加强安全管理和培训教育，为员工创造良好的工作环境和条件。
环境则需要提供安全保障和必要的监督机制，确保规章制度的有效实施和执行。
只有这样，才能有效预防习惯性违章指挥的发生，保障个人和社会的安全。
严格整治施工生产中的习惯性违章范本（2篇）
严格整治施工生产中的习惯性违章范本在施工生产中，习惯性违章行为是一种非常严重的问题。
这些违章行为不仅对工程质量和安全造成了影响，还会导致环境污染，破坏社会和谐。
因此，必须加强整治工作，对习惯性违章行为进行严格打击。
以下是一些习惯性违章行为的范本，供大家参考。
一、违规操作设备1. 未按规定穿戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
2. 未经过专业培训，擅自操作危险设备。
3. 操作设备时不按照操作规程执行，存在隐患。
二、违反作业规程1. 临时组织人员进行危险作业，未经安全评估和专业培训。
2. 在工作中使用过期或损坏的工具，存在安全隐患。
3. 未按规定使用防护措施，如防护网、警示标志等。
三、违反施工规定1. 在禁止作业区域内进行施工，如临时封闭道路施工。
2. 在无资质或未经批准的情况下进行施工。
3. 未向相关部门报备施工计划和进度，存在违规行为。
四、违反环保要求1. 擅自倾倒废弃物，造成环境污染。
2. 未按规定进行垃圾分类处理，影响环境卫生。
3. 施工过程中产生噪音、粉尘等污染物，未采取控制措施。
五、违反用工管理规定1. 雇佣未满法定年龄的未成年工人从事危险作业。
2. 未与工人签订劳动合同或未按照劳动法规定支付工资。
3. 超时工作，未按规定给予加班费或休假。
六、违反工程质量要求1. 使用不合格材料进行施工，影响工程质量和使用寿命。
2. 过度追求工期或降低成本，忽视了工程质量的核心要求。
3. 施工过程中存在违章施工、拖延工期等行为。
七、违反安全生产规定1. 未制定和落实安全管理制度，导致事故频发。
2. 无故停工、违规开工，破坏施工现场的安全秩序。
3. 未按规定进行安全检查和隐患排查，存在安全隐患。
以上是一些常见的习惯性违章行为的范本。
我们需要深入分析每种行为的成因，找出解决之道。
加强对施工现场的监管和培训，提高从业人员的安全意识和质量意识，才能真正解决习惯性违章问题，确保施工生产的安全高效进行。
严格整治施工生产中的习惯性违章范本（二）近年来，随着我国建筑业的迅猛发展，施工生产中习惯性违章现象的严重性也逐渐凸显。
习惯性违章行为的特点与对策
习惯性违章行为的特点与对策
习惯性违章行为是指某些人在道路交通行为中，由于长期形成了一些不良的驾驶习惯和态度，导致经常违反交通规则而不自知，甚至已成为一种养成性的习惯。
这种行为危害较大，往往易导致交通事故的发生。
针对习惯性违章行为，我们需要了解其特点并采取对应的对策。
习惯性违章行为的特点：
1. 缺乏安全意识。
往往认为自己的驾驶技术过关，而忽视了道路安全的重要性。
2. 自我判断能力较差。
往往认为自己行为无害，而忽略了交通规则存在的合理性。
3. 变相逃避违章处罚。
往往为了避免接受处罚，而采取逃避违章处罚的行为。
4. 过分自信心理。
往往认为自己的驾驶技术过硬，而忽略了其他因素对安全的影响。
针对习惯性违章行为的对策：
1. 强化法规意识。
通过宣传、教育等方式加强驾驶人关于交通法规的理解和认识，使得驾驶人对于违章的认知有所提高。
2. 采用技术手段监控。
通过道路监控、智能设备等手段对于违章行为进行记录和监控，同时及时进行处罚。
3. 对习惯性违章行为的驾驶员加大处罚力度。
在出现违法行为的情况下要给予驾驶员更多的警醒和处罚，使得驾驶人对于违法行为有所敬畏。
4. 建立群众监督机制。
加强群众对于交通安全的监督以及举报机制，可以大力打击违章行为，形成预防性的作用。
针对习惯性违章行为，应该采取综合手段来进行管理和治理，同时提高驾驶员的交通安全意识，使得每一个驾驶员都能够切实认识到道路安全带给他们的重要性，以此来保障整个交通体系的正常运转。
习惯性违章探究及对策（共5篇）
习惯性违章探究及对策（共5篇）第一篇：习惯性违章探究及对策习惯性违章行为探究及应采取的预防对策一、调研方向从前有一个小和尚出家后，开始学剃头。
老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在东瓜上。
后来，在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上，这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害是致命的。
在现实工作中，为铲除员工的习惯性违章行为我们过形式多样的活动，但习惯性违章行为犹如毒瘤般铲不尽、治不绝，已成为安全生产中的一种致命顽疾。
行车车间现有职工215人，作业项目覆盖炼钢每一道主辅工序，在如何根治习惯性违章行为方面面临更加艰巨的任务。
本次调研的方向就是探究习惯性违章行为产生的原因，并从源头上抓好整治工作。
二、根源探究（一）习惯性违章人员的心理调查1、违章时的侥幸心理：违章作业人员普遍存在侥幸心理，认为在作业过程中，偶尔出现一些违章行为也不会有事，无碍安全，结果往往会造成事故。
2、违章时的逞能心理：在操作时不是凭借安全规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作，逞能蛮干，往往出现违章操作和误操作，造成事故。
有个别老职工自恃有经验，明知故犯出现违章作业。
3、违章时的无知心理：有一些职工缺乏相关的专业知识，平时对操作技能一知半解，作1业时就容易违章操作造成事故。
4、违章时的麻痹心理：对新修订的安全规程、标准化作业程序不认真学习，不结合现场和作业程序的变化及时调整操作方法，认为凭“老本事”干多年来没出过什么问题，今后也就不会，结果是出现了问题。
5、违章时的从众心理：有个别职工认为一些违章行为大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己这样做也应没问题，于是跟着违章作业。
其实以前没出事是幸运，经常违章终会栽跟头、倒大霉。
6、违章时的懒性心理：作业过程中不按照标准化作业程序执行，能省一步是一步，抱有早干完早休息心理，省来省去、匆匆忙忙迈向事故。
（二）习惯性违章行为的现象调查1、从违章的内容看：职工所违反的都是一些最基本的、也是最为重要的规程、规定。
习惯性违章的危害及防治对策参考文本
习惯性违章的危害及防治对策参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月习惯性违章的危害及防治对策参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
电力生产现场作业人员习惯性违章是一种危害性甚大的行为，严重威胁安全生产和人们生命财产，应该倍加重视、警钟长鸣、防患未然。
1 习惯性违章现象的特点及危害习惯性违章具有一定的顽固性，具有支配的心理定势，有一定的潜在性，始由不良习惯逐步形成自然的违章，具有一定的历史沿袭性和排他性，是一种盲目地效仿别人、不按安全规程、操作规程进行作业的不良行为。
习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故发生，直接危害职工生命及电网的安全经济运行，有损于国家和企业的利益，对己、对他人、对企业、对国家都危害甚大。
2 习惯性违章人员的心理(1) 违章人员普遍存在侥幸、从众心理。
认为常年在工作现场时，人家咋干咱咋干的想法，大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己有经验，这样做也应没问题。
(2) 违章人员的取巧心理。
因工作现场路途较远，一些工作人员贪图方便、怕麻烦，往往会出现不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，约时停、送电造成事故，甚至不使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
（完整版）浅谈习惯性违章及对策措施
（完整版）浅谈习惯性违章及对策措施浅谈习惯性违章及对策措施习惯性违章是指起初未意识到危险或由于安全心理因素而冒险蛮干，并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的，或是毫无察觉更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。
简单地说，就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。
有数据统计，在我市近几年发生的工伤事故中60%至70%是人为因素造成的，其中“习惯性违章”导致的事故就占到人为因素造成事故的80%左右。
一、习惯性违章的特点1、顽固性如果对作业人员不良习惯动作不加以干预，习惯性违章行为就会反复发生，直到发生事故。
2、潜在性习惯性违章行为往往不是当时事者有意所为，而是习惯成自然的结果。
3、继承性从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析，他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上“学”来的。
看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代职工。
4、排他性我们经常发现一些员工对安全操作规程学不进、不遵守或暂时“遵守”，只是为了应付检查，事后还是“我行我素”。
这些人总认为“安全操作规程”可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良习惯，不愿意按规程操作。
二、习惯性违章的分类习惯性违章主要分为习惯性违章作业和习惯性违章指挥两类。
1、作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的行为，如：使用有故障的设备、恶劣天气高处作业、戴手套抡大锤、高处作业不系安全带等。
2、习惯性违章指挥是指单位负责人（或各类管理人员）违反安全操作规程或制度指挥他人或指挥他人冒险作业的行为，如：明知有危险而强令员工冒险作业的行为；对员工隐满不安全因素，未采取有效的安全措施就安排员工作业的行为等。
三、习惯性违章的心理分析1、侥幸心理作业人员在工作过程中，有时会存在侥幸心理。
认为严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，不严格按照规章制度执行或执行没有完全到位不是违章行为。
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]
![电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/a55b742aa66e58fafab069dc5022aaea998f4186.png)
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇：电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。
习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。
2、作业时不使用安全工具（器具）、不穿戴防护用品。
由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。
3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。
习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。
二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为：1、人为的因素（1）麻痹大意的违章在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉；不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。
（2）心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。
（3）无知的违章平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。
2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。
作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。
《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。
由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。
严格整治施工生产中的习惯性违章模版(四篇)
严格整治施工生产中的习惯性违章模版一、引言在施工生产中，习惯性违章现象时常出现，严重影响了施工工程的质量和安全，给企业和工人的生命财产造成了巨大风险。
因此，对施工生产中的习惯性违章模式必须进行严格整治。
本文将从原因分析、整治方案、监督机制等方面进行探讨，以期提出一些可行的措施和建议，以真正提高施工生产的质量和安全水平。
二、原因分析1. 规章制度不健全：有些企业在施工生产中缺乏完善的管理制度和规章制度，导致工人对安全生产不重视，形成违章行为。
2. 缺乏培训和教育：有些企业对工人的培训和教育不到位，工人对相关法规和安全知识了解不深入，容易产生违章现象。
3. 利益驱动：部分企业为了谋取利益，不惜违规施工，甚至牺牲工人和工程质量。
4.监管不力：有些监管机构监管不到位，对违章现象没有及时发现和处理，给了违法违规行为可乘之机。
三、整治方案1. 建立健全规章制度：企业应建立完善的管理体系和规章制度，明确施工生产的各项安全规范，确保工人遵守规章制度，提高安全意识。
2. 加强工人培训和教育：企业要加强对工人的安全培训和教育，提高工人的法规和安全知识水平，使其深入了解安全生产的重要性和风险，减少违章行为的发生。
3. 建立激励机制：企业可以建立激励机制，奖励那些严格遵守施工规范的工人和班组，营造出遵纪守法的施工环境。
4. 强化监督检查：监管部门要加强对施工现场的监督检查，发现违章行为及时进行整改，对于违法违规行为要依法进行处罚，形成有效的震慑。
5. 加大宣传力度：通过宣传教育的方式，提高公众对施工生产安全的关注和认识，倡导社会各界共同维护施工生产的秩序与安全。
四、监督机制1. 完善责任制：企业要建立健全责任制度，明确各级管理人员的责任和权力，形成层级清晰、责任明确的管理体系。
2. 强化日常考核：企业要加强对施工现场的日常检查和考核，及时发现违章行为，纠正违章行为，确保施工生产的安全。
3. 加强外部监督：监管机构要加大对施工现场的外部监督力度，对规范和违法行为进行监督，及时发现问题，确保施工生产的安全。
习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定范本（3篇）
习惯性违章行为进行“三不放过”处理规定范本在进行交通管理工作中，为了加强对习惯性违章行为的处罚力度，提高交通违法行为的震慑效果，必须严格执行“三不放过”处理原则。
这一原则要求对习惯性违章行为坚决不放过、对违法行为人严肃处理、对交通违法行为进行及时处理。
为了规范“三不放过”处理工作，特制定以下规定：一、对习惯性违章行为坚决不放过1. 对于多次发生的同一类违法行为，交通管理部门在查处时应执法严谨，不放过任何违法行为。
无论行驶证、驾驶证是否在手，无论罚单是否缴纳，无论发生次数多少，只要违法行为属实，都必须依法进行处理。
2. 在发现习惯性违章行为时，交通管理部门应当采取积极的执法行动，及时取证、开具处罚通知书，并将其列入违法行为记录。
相关执法人员要严格履行职责，确保对习惯性违法行为零容忍，绝不姑息违法行为的发生。
二、对违法行为人严肃处理1. 对于习惯性违章行为人，交通管理部门要严格依法进行处罚，并及时追缴罚款。
无论违法行为人是否有有效的理由解释，都不能影响执法的严肃性和公正性。
处理过程中要做到依法从严、从快从重处理，确保违法行为人能够及时接受惩罚，以起到警示作用。
2. 对违法行为人的处罚应当充分体现惩罚性和教育性。
除了罚款外，还可以采取暂停驾驶证、参加交通安全教育等方式进行处罚，以期对违法行为人形成强烈的警示和教育效果。
三、对交通违法行为进行及时处理1. 在发现交通违法行为时，交通管理部门应尽快采取行动，及时取证、开具处罚通知书，并且将其纳入交通违法行为记录。
执法人员要加强执法能力，提高处罚效率，确保在规定的时间内完成处罚工作。
2. 针对习惯性违章行为，交通管理部门应该制定相应的处理方案，并督促执法人员按照程序进行处罚。
同时，还要加强对驾驶员的教育和宣传工作，提高驾驶员的交通法律意识，减少违法行为的发生。
为了更好地执行“三不放过”处理原则，交通管理部门还应建立健全相应的信息化管理系统，以提高工作效率和数据准确性。
习惯性违章的基本特点（共五则范文）
习惯性违章的基本特点（共五则范文）第一篇：习惯性违章的基本特点习惯性违章的基本特点习惯性违章有许多特点，但归结起来主要有以下4点：1、顽固性：习惯性违章是由一定的心理定势支配的，并且是一种习惯性的动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点，往往不易纠正。
2、潜在性：一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，而对习惯性违章行为，由于人们看得多了，习以为常，所以根本没把它当回事，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性；3、传染性：据对现有一些职工存在的习惯性违章行为的分析，他们身上的一些“不良习惯行为方式”，不是他们自己“发明”的，而是从老员工身上“学来”的，看到老员工违章操作“既省力、又没出事”，自己也盲目的仿效，而且又用自己的习惯性行为方式去影响新的职工。
以至于这些不良的习惯性行为方式如不彻底根除，必然导致一脉相传，代代如此。
4、排他性：有些习惯性违章的工人，对安全规程根本学不进，不遵守，总以为自己的习惯性方式“最管用”，而安全规程是“可有可无的东西”。
其结果必然严重地妨碍安全规程的贯彻执行。
综上所述，习惯性违章与事故之间已经构成了因果关系，换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故是习惯性违章的必然结果。
由于习惯性违章的存在造成了一些类同事故的重复出现，事故成因几乎也大同小异。
所以说习惯性违章危害极大，既有害于国家和企业，也有害于职工个人和家庭，因此一定要对习惯性违章疾恶如仇，一经发现，就必须坚决纠正。
第二篇：习惯性违章的基本特点习惯性违章的基本特点一是顽固性：由于习惯性违章行为是日积月累，形成具有一定的心理定式，因而具有顽固性和多发性特点，只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变、习惯性动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直至受到事故的惩罚才会改变。
二是潜在性：习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果，“身在险中不知险”，容易使人对违章现象丧失警惕性，从一些事故案例中发现，行为者尽管在作业前采取了周密的安全措施，但由于在长期实践中形成的不良习惯发生了作用，无意识地违反安全规范，因此出现操作失误导致事故发生。
反习惯性违章监督管理细则
反习惯性违章监督管理细则一、引言违章行为是公共秩序的严重破坏，对于维护社会正常秩序、保障人民安全具有重要意义。
因此，建立和完善习惯性违章监督管理细则成为当务之急。
本文旨在分析习惯性违章行为的特点，探讨习惯性违章监督管理的关键要点，以期为相关部门制定有效的管理措施提供借鉴。
二、习惯性违章行为的特点习惯性违章行为是指个体在一定时间内重复违反规章制度的行为。
习惯性违章行为的特点主要体现在以下几个方面：1.可预测性。
习惯性违章行为往往具有循环性和连续性，一旦形成习惯，行为模式相对固定，易于被监测和预测。
2.危害性。
习惯性违章行为通常对个体和社会造成一定的危害。
例如，习惯性超速行为容易导致交通事故，习惯性酗酒驾驶则可能危及他人生命安全。
3.触碰法律红线。
习惯性违章行为通常涉及法律和规章制度的底线，其积极性、主动性和恶意性较强，对社会法治观念的冲击较大。
三、习惯性违章监督管理的关键要点针对习惯性违章行为的特点，实施有效的监督管理是关键。
以下是习惯性违章监督管理的关键要点：1.加强宣传教育。
通过开展宣传教育活动，增强公众对习惯性违章行为的认识和了解，提高遵守规章制度的自觉性和主动性。
2.建立有效的预警机制。
通过大数据分析和智能监测设备，及时发现习惯性违章行为的线索，提前预警并采取相应措施。
3.加强执法力度。
加大对习惯性违章行为的处罚力度，增加处罚频率和处罚金额，使违法成本显著提高。
4.加强社会监督。
鼓励公众参与习惯性违章行为的监督，建立举报机制，对发现的习惯性违章行为信息及时处理并予以奖励。
四、习惯性违章监督管理细则的具体内容1.依法建立习惯性违章行为档案。
对于重复违章行为的个体，建立个人行为档案，记录其违章行为的次数、地点、情况等信息，为后续管理提供依据。
2.建立习惯性违章行为风险评估机制。
通过分析习惯性违章行为的特点和影响因素，建立风险评估模型，对高风险违章行为进行重点监管和管理。
3.建立违章行为预警机制。
二习惯性违章的表现及纠正
[举例]有一位工人打磨时，使用没有防护罩的大学生 轮，有人提醒他，他却说：“只要自己注意，不 会有危险。”结果大学生轮碎裂，碎片崩出击伤 了他的头部。
[纠正方法]应讲清楚：安装用钢板制做的防护罩，能有效地阻挡大学生轮碎裂时的碎块，保护自己和其 他人员的安全。因此，禁止使用没有防护罩的大学生轮。对使用未安装防护罩的大学生轮的职工应 及时制止
9、不按规定 穿用工作服
[举例] 有的工人穿用工作服时，衣服和袖口不 扣好；有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟 鞋，辫子、长发不盘在工作帽内。
[纠正方法] 应讲清楚：不按规定规范着装，衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。因此，必须按规定 着装。在作业前，班组长应对着装进行严格检查，不按规定着装的不准上岗作业。
[纠正方法] 应讲清楚：在车辆下面或两节车箱的中间穿行和在铁道上或车箱下休息，是和种无知的冒险 行为，一经发现应该坚决制止。
26、不能及时消除煤 堆形成的陡坡
[举例]有的工人在从煤堆取煤时，贪图方便， 不注意留有一宾的边坡，对已经形成的陡 坡也不注意及时消除，结果，陡坡发生下 滑或坍塌而伤人。
[纠正方法]应讲清楚：煤堆形成陡坡将会发生的危险。经常检查煤堆，发现有陡坡生成，及时消除。
[纠正方法] 应教育职工严守交通规则，机车驶近时，不得通过交叉点。负责交通管理的人员应该坚决 制止行人的冒险行为。
25、在车辆下面或两节 车箱的中间穿行
[举例] 有的职工为了抄近道，走捷径，在车辆下 面或两节车箱的中间穿行，还有的在铁道上或车 箱下面休息。这不仅妨碍火车的正常运行，而是 非常危险的行为。
16、凿击坚硬或脆性 物体时，不戴 防护眼镜
[举例]有的工人在用凿子凿击金属或混凝土等物体时， 不戴防护眼镜，认为戴防护眼镜，动作不便，防碍 观察。
建筑施工习惯性违章特点及对策性措施
建筑施工现场习惯性违章特点及对策性措施习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
一、习惯性违章行为的特点：1、麻痹性温水煮蛙的实验相信大家都有听过，在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。
如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固性习惯性违章具有顽固性、多发性的特点。
如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有一部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。
这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。
3、继承性有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。
当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。
这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4、排它性有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
二、习惯性违章者的心理状态：人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。
从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理某家粉末冶金厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。
分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。
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安全管理编号：LX-FS-A90201
习惯性违章行为的特点与对策标准
范本
In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or
activity reaches the specified standard
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习惯性违章行为的特点与对策标准
范本
使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
电建企业习惯性违章行为，有比较明显的特点。
研究这些特点，可以搞清与预防习惯性违章行为的规律性，有的放矢地开展反习惯性违章行为。
习惯性违章具有一定的顽固性。
习惯性违章是一种习惯性的动作方式，它具有顽固性的特点。
只要操作人员的不良的习惯动作不纠正，习惯性的违章行为就会反复发生，直到发生事故。
例如在杆塔上往下抛扔工器具、材料时砸伤了地面的人员，现场指挥却批评杆塔上人员“你为什么不看看下面再扔！”安全规程上规定是“必须用绳索将物件放下、严禁抛扔”。
显然，指挥者与操作者都犯了习惯性违章行为的错误。
所以，反习惯性违章并不是件易事，只有严格执行“安规”，加强学习，努力地去克服才能得以纠正。
习惯性违章有一定的潜在性。
一些习惯性违章行为往往不是当事者有意所为，而是习惯成自然的结果。
在有些事故案例分析中发现尽管事故责任者对安全上很小心，上杆塔后按规定扎了安全带并系牢在固定可靠的铁构架上，但在对接塔件连接时，习惯地用手指去摸二对接铁件的眼位，结果由于铁件的移动插入的手指被切掉造成事故。
这说明事故当事人在长期的实践中养成了这种习惯性动作而并未认识到是违章，也因从未出过问题，所以直到发生事故才发现自己的违章行为。
要杜绝习惯性违章就需要拿出毅力来控制自己，持之以恒，才能解决此类的习惯性违章行
为。
习惯性违章具有一定的历史继承性。
从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析，他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的，而是从一些老职工身上“学”来的。
看到老职工习惯性的违章操作“既省力，又没出事，”自己也盲目地效仿，而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代的职工。
所以，我们所有的职工都要引以为戒，从克服自身的习惯性违章行为做起，并帮助和纠正周围其它职工的不良习惯性违章行为，割断“一脉相承”的历史继承性，彻底纠正一切习惯性违章行为。
习惯性违章具有一定的排他性。
我们经常发现一些职工对安全规程学不进或不遵守，只是遇到安全考试时，为取得上岗证而临时学一下，甚至考试时找别人的试卷抄一下，“混”个合格。
事后，还是“我行
我素”。
这些人总以为“安全规程”可有可无，一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”，所以他们坚持顽固守旧的不良传统，不愿意接受新的工艺和操作方式。
这是与新时代不相容的。
所以必须更新观念，破除陈旧观念，变旧的不良习惯为遵章守规的良好习惯，才能使我们的安全施工、文明施工得到根本的保证。
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