医院管理学复习

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医院管理学考点

医院管理学考点

医院管理学★医院作为卫生服务体系的一个重要组成部分,体现了公益性、生产性和经营性的特点。

★医院管理学是运用现代管理理论和方法研究并阐明医院管理活动本质和规律的科学,它是管理学的一个分支学科,是一门应用科学,又是一门边缘科学。

★医院宏观管理的基本目标是:保持医疗资源总量的基本平衡,优化医疗资源配置,提高资源的使用效率,为人民健康服务,为社会主义现代化服务。

★医院宏观管理的基本任务是:(1)推进卫生工作奋斗目标的实现。

(2)贯彻执行新时期卫生工作方针。

(3)坚持以社会效益为最高准则,讲求经济效益,全心全意为人民服务的根本宗旨。

(4)实现医院建设与国民经济和社会协调发展。

(5)适应社会主义市场经济体制的建立和完善。

(6)改革和改造相结合,建立有责任、有激励、有约束、有活力的医院运行机制。

(7)转换卫生行政职能,依法监督管理医院。

医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成人身损害的事故。

医疗事故防范和处置制度:(1)遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。

(2)加强对医务人员的法律法规、技术规范和职业道德培训和教育。

(3)设置医疗质量监控部门或配备专人,对医务人员职业活动进行监督,做好医疗事故争议的接待和处理工作。

(4)尊重和保护患者对自己疾病和治疗的知情同意权。

(5)制定医疗事故防范和处理预案等。

★目前医院领导体制的主要模式有:院长负责制、党委领导下的院长负责制、董事会领导下的院长负责制,院长负责制是目前我国医院领导体制的主要形式。

医院领导应具备的基本素质:政治素质(正确的整治立场和观点、高尚的品德素质、强烈的事业心和进取精神)、知识素质(医院管理学的知识和技能、社会科学知识、人文科学知识、领导科学知识、经营及管理科学、医疗卫生专业知识、社会实践)、能力素质(统帅全局的筹划能力、多谋善断的决策能力、组织管理能力、控制能力和评价能力)、身心素质(健康的身体和旺盛的精力、健康的心理素质)。

医院管理学考试题及答案4教案

医院管理学考试题及答案4教案

医院管理学考试题及答案4教案一、选择题1. 医院管理学的基本任务是:A. 组织、协调、调度医务人员的工作B. 合理部署医疗资源,提高医院效益C. 提供高质量的医疗服务,保障患者安全D. 以上都是2. “医院管理学”一词最早起源于:A. 美国B. 英国C. 德国D. 法国3. 以下哪项不是医院管理学的基本原则:A. 经济性B. 高效性C. 安全性D. 利润性4. 以下哪项不是医院管理学的主要内容:A. 医疗质量管理B. 医疗资源管理C. 患者满意度管理D. 药品生产管理5. 医院管理学的目标是:A. 提高医学水平B. 提高医疗质量C. 提高医院效益D. 所有选项都是二、简答题1. 请简要介绍医院管理学的基本原则。

医院管理学的基本原则包括经济性、高效性、安全性和质量性。

经济性指的是合理利用有限的医疗资源,以最小的成本提供最大的医疗效益。

高效性则强调医院管理的工作要具备高效的组织能力和协调能力,提高医院的运营效率。

安全性是医院管理不可或缺的原则,要确保医疗过程中患者的安全和健康。

质量性是指医院管理要注重医疗质量的提升,不断完善医疗服务,以满足患者需求。

2. 医疗资源管理是医院管理学的重要内容,请简要介绍医疗资源管理的主要工作。

医疗资源管理主要包括医院人力资源的管理和医疗设备资源的管理。

在医院人力资源管理方面,需要合理调配医务人员,确保医院各科室及时配备足够的医生、护士等专业人员,以满足患者就诊需求。

此外,还需要进行人员培训和绩效考核,提高医务人员的专业水平和工作能力。

在医疗设备资源管理方面,需要合理规划医疗设备的配置和更新,提高医院的诊疗水平和效率,以及保障患者的诊疗需求。

3. 请简要介绍医院管理学对患者满意度管理的重要性。

患者满意度管理是医院管理学的重要内容之一。

通过对患者满意度进行管理和评估,可以了解患者对医疗服务的需求和评价,及时发现问题并进行改进,提高医院的服务质量和患者的满意度。

同时,患者满意度管理也可以提高医院的竞争力,吸引更多的患者和医务人员,为医院的发展创造良好的口碑和信誉。

医院管理学复习题

医院管理学复习题

第一章绪论第一节医院概述一、填空:1、我国医院是按级等,实行分级管理。

(三、五)2、按运行目标,医院可分为和。

(营利性医院、非营利性医院)3. 医院的功能是:、、、。

(医疗、教学、科研、预防)4、医院必需具备的条件是:、、基本医疗设备、系统人员编配、基本工作制度。

(正式的病房,一定数量的病床设施)5、现代医学模式为生物--心理-- 社会。

6、医院分等,可以鼓励同级医院适当竞争。

我国在三级医院中增设了特等。

二、单选:1、我国的医院是实行分级管理,按照国家规定,将医院分成:【 A 】A.三级五等B.二级三等C.四级五等D.三级两等2. 医院的功能是:【C】A.为人群诊治疾病的医疗机构B.公益性的事业单位C.人群保健服务活动的中心D.为病人提供住院服务的场所3. 医院的类型按照运行目标可以分为:【D】A.一级、二级、三级医院B.综合、专科、康复医院等C.城市、农村医院D.营利性、非营利性医院4、下列选项中不属于医院的发展趋势的是:【 D 】A. 医院管理职业化、信息化、系统化B.医院环境向家庭化、艺术化发展C.分工精细与多种综合的新型医疗技术结构D.医院趋于医疗型,一切将以医疗工作为中心5、下列性质中不属于医院性质的:( D)A.生产性B.福利性C.经营性D.分散性6、现代医学模式为:( D )A. 生物一心理医学模式B.生物一社会医学模式C. 心理一社会医学模式D.生物一心理一社会医学模式7、医院的工作是以什么为中心:( B )A.教育B.医疗C.科研D.社区卫生服务三、名词解释:1、医院:医院是以诊疗疾病、照料病人为主要目的医疗机构。

医院是运用医学科学和技术,对病人、特定人群或健康人群提供医疗、预防、保健和康复等服务的场所。

医院拥有一定的床位、医务人员和医疗设备。

四、简答:1、简述医院工作的特点。

以医疗为中心,一切为了病人;医院工作的科学性和技术性;医院工作的整体性和协调性;医院工作的随机性与规范性;医院工作的时间性和连续性。

医院管理学题库

医院管理学题库

医院管理学1 . 利益相关方是指()A . 有经济利害关系的组织或个人B . 上级政府机关和消费者C . 所有受到影响或能够影响一个组织的决定、政策和运行的人或团体D . 受到直接影响或能够直接影响一个组织的决定、政策或运行的人或团体E . 政府部门、供应商和消费者2 . 我国对从事医疗服务的医生进行准人管理的法律是()A 临床医师管理办法B 中华人民共和国执业医师法C 执业医师考试制度D . 护士管理办法E . 人事管理制度3 . 新药进人临床使用之前必须经过()A . 药品使用登记B . 药品临床试验C . 药品进货登记D . 药品抽样检验E . 药品使用监测4 . 以下哪项不是社区卫生服务的供给特征()A . 在需求约束下, 社区服务组织的规模效益受到影响B .“通科化”的社区医生C . 服务内容多样化、个体化和家庭化D . 公共卫生服务比重增加E . 社区卫生服务的供给必须通过政府行为实现5 . 医学技术评估不包括以下哪项()A 有效性B 安全性C 实用性D 经济性E 社会性6 .2000 年在全国推广的医疗保障制度是()P24A , 公费医疗B .劳保医疗C .合作医疗D . 城镇职工基本医疗保险E . 商业医疗保险7. 制定企业发展战略的原则不包括以下哪项()P37A , 可持续发展原则B量力而行原则C . 最优原则D . 规模经济原则E . 范围经济原则8.竞争战略的规划中, 需要考虑的五个方面是()P40-41A . 新竞争者的进人、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力B . 新竞争者的进人、互补品的提供、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力C . 原有竞争者的数量、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力D . 新竟争者的进人、替代品的威胁、自身讨价还价的能力、供应商讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力E . 新竞争者的进人、替代品的威胁、买方讨价还价的能力、政府讨价还价的力量、现有竞争者的对抗力9. 以下哪项医疗服务的战略活动的设计不符合差异化战略()P39A . 开设新的独一无二的心血管疾病治疗项目B . 维护和发扬百年医院的声誉C . 建立面向所在社区居民的健康档案D . 开设低收费的方便门诊E . 建立家庭医生和私人医生服务制度10. 下面哪种医疗服务项目不属于细分市场服务项目()P43A . 街道医院提供的社区卫生服务B . 心血管病专科医院提供的先天性心脏病服务C . 综合医院提供的冠心病门诊服务D . 康复医院提供的脑血管病后遗症治疗E . 企业医院提供的职业病服务11 . 下面哪项服务项目属于按社会人口学特征细分的医疗服务机构或科室()P51A 临终关怀医院服务B . 肿瘤医院C 男科疾病专科医院D 特需病房E 传染病医院12 . 以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念()P71-73A企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念B企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念C当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念D 增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念E形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念13 . 以下哪项是企业在处理内部关系时不正确的理念()P74-75A . 责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念B管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念C . 管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念D . 管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念E . 企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念14.以下哪项是对于维护企业连剑的存在不利的理念()P75-76A . 主体自主性与诚信原则有效结合的忠诚理念B员工利益最大化与勤奋精神结合的个人奋斗理念C . 自我创新能力与协作原则有效结合的团队理念D . 机会均等与等级差别有效结合的等级差别理念E自我选择与契约化原则有效结合的制度至上理念15 . 以下哪项不是医院文化的表达方式()P79A . 医院诊疗科目B . 医院规章制度C . 医务人员的着装D . 工作人员的语言E . 医院的院训16 . 以下哪项不是医院文化的视觉识别内容()A . 院容院貌B . 工作人员的胸牌C . 门诊大厅张贴的标语D . 医院建筑色调E . 医院地理位置17 .设计医院文化的理念时, 最好选用以下哪种风格的文字()P81A . 常用成语B . 卫生行政部门提出的口号C . 医院员工自己提出的口号D . 大众媒体提出的宣传口号E . 其他行业成功使用的口号18 . 以下哪个门诊服务环节是门诊流程中应该得到改善的不合理逆流环节()P84A .X 线检查后病人再次到诊室让医生看阳性结果B血常规检查后病人再次到诊室让医生看阴性结果C划价员发现缺药, 病人再次到诊室让医生更改处方D就诊后医生要求病人到挂号处改挂另一个科的号E . 病人到CT 室预约时间再次来到医院19 . 以下哪个方面是医院门诊与住院服务的区别()A , 整洁的环境B .心理疏导和治疗C . 整洁的卫生间D . 送餐服务E . 病历书写20.以下哪个医生工作方式只在医院住院服务出现, 而不在门诊中出现()P88A . 主治医师诊治病人B . 三级医生等级管理制度C . 主任医师诊治病人D . 一个医生接诊多个病人E . 多科医生会诊21 . 以下哪项活动是门诊流程中的核心环节()P84A 挂号B 划价C 取药D 就诊E . 实验室检查22 . 住院诊疗管理中属于医疗业务管理的规章制度不包括以下哪项()P89A . 会诊制度B 三级查房制度C . 病例讨论制度D 主任查房制度E . 总值班制度23 . 住院诊疗管理中属于医疗组织管理的规章制度不包括以下哪项()P89A . 医院总值班制度B 住院总制度C 交接班制度D , 会诊制度E . 转诊制度24 .规定住院患者的探视时间不是为了()P90A . 保证患者睡眠B . 保证病房安静C . 保证护士有充分的时间进行护理操作D . 保证医生有充分的时间进行诊疗E . 保证患者家属必要的工作时间25 .我国全国统一的医疗急救专线电话是()P92A .110B .119C .120D .121E .12226 . 以下哪位患者应该在医院急诊科得到最优先的治疗()P96A . 雪天滑倒造成骨折的患者B . 交通事故多发性创伤的患者C , 发热38 ℃的患者D . 血压为170 / 110 的高血压患者E . 过敏性皮疹患者27 . 以下哪种信息来源不可以作为药品合理使用的依据()P100A . 药典B . 教科书C . 循证医学研究结果D . 个案文献报道E . 药品说明书28. 下面哪个手段不能改善合理用药()P101-102A . 禁止药品在公共媒体上的广告B . 禁止药品生产企业自主定价C . 禁止医院从药品途径获得经济补偿D . 制定包括药品使用方案的诊疗规范E .设立处方费制度, 使医生从处方活动中获得固定收人29. 被誉为公共关系之父的是()P203A . 巴纳姆B . 艾维•李C . 希波克拉底D . 普列策E . 西格里斯30以下哪项不是公共关系的基本特征信用资源()P205A 广泛性B 变动性C 相关性D 长期性E 经济性31 . 以下哪项不是公共关系传播形式()P206A . 大众传播媒介传播B . 政府公报C 群体传播D . 组织内传播E . 人际传播32. 以下哪项不是医患关系的基本特征()P213A . 医生和患者分别处于主动和被动地位B . 服务的提供与利用C . 以医务人员的职业行为为基础D . 以密切的人身接触为手段E . 以生命和健康的维护为纽带33. 以下哪种语言方式不会破坏医患之间的()P214A . 模糊信息B . 专业术语信息C . 错误信息D . 保护性信息E . 欺骗信息34. 根据重点患者管理制度, 以下哪类患者最应该得到特别的照顾()P219A .26 岁的急性阑尾炎患者B .50 岁的胆结石手术患者C .80 岁的发热患者D .45 岁的产妇E .65 岁的心脏病患者35. 我国目前进行医院感染监控的全国性组织是()P246A . 卫生部B . 医院感染监控网C . 医院的医院感染科D . 医院感染管理委员会E . 疾病控制中心36. 是谁开创了消毒灭菌管理制度()P238A . 南丁格尔B . 弗来明C . 李斯特D . 巴斯德E . 塞麦尔韦斯37. 是谁开创了无菌手术技术()P239A . 南丁格尔B . 弗来明C . 李斯特D . 巴斯德E . 塞麦尔韦斯38. 下面哪一个不是医院消毒灭菌的原则()P245A . 使用合格的器材与药剂B . 选择适宜的方法C . 保证消毒灭菌的剂量D . 医院各场所达到灭菌标准E . 加强效果的监测39. 以下哪个规章制度不是我国针对医院感染问题颁布的管理制度()P244A . 《关于推广使用一次性塑料注射器、输液、输血管、针的通知》B . 《消毒管理办法》C . 《消毒技术规范》D《医院消毒供应室验收标准》E《医院评审标准》1-5CBBEC 6-10DCADC 11-15ADCBA 16-20ECCDB 21-25DEDEC 26-30BDBBE 31-35BADCB 36-39ACDE分章节试题一、概论1. 医院的规章制度与工作制度属于: ( )A硬件设施B软件设施C.两者都是D两者均不是2. 下列性质中不属于医院性质的: ( )A. 生产性B. 福利性C. 经营性D. 分散性3. 现代医学模式为: ( )A.生物-心理医学模式B. 生物-社会医学模式C.心理-社会医学模式D.生物-心理-社会医学模式4. 医院的工作是以什么为中心: ( )A. 教育B. 医疗C. 科研D. 社区卫生服务5. 我国实行医院分级与分等管理, 将医院共分为几级: (P3)A.一B. 二C. 三D. 四6.我国实行医院分级与分等管理, 将医院共分为几等: (P3)A. 九B. 十C. 十一D. 十二7. 下列哪项属于医院的经营性质: ( )A. 政府给予医院财政补贴B. 政府免收医院税款C. 医务劳动中医院得到的经济补偿D. 医院获得的定额补助8. 下列哪项不属于医院的福利性质 ( )A.政府给予医院财政补贴B. 医疗活动中人、财、物的投入C.政府免收医院税款D. 医院获得的定额补助9. 下列选项中不属于医院主要功能的是: ( )A.医疗B科学研究 C.社区服务D.固定资产投资10. 反馈原理是以下哪一种理论的重要概念: ( )A.控制论B.突变论C.协同论D.信息论11. 下列不属于PDCA循环的是: ( )A. 计划B. 实施C. 协调D. 处理12. 下列不属于医院工作的特点的是 ( )A. 重视医疗质量, 关心病人安危B. 医院要重视经济效益, 保障职工的切身利益C. 一切工作要以医疗工作为中心, 发扬救死扶伤的精神D.科学技术性强, 医务人员既要科学分工又要科学协作13. 下列选项中不属于医院的发展趋势的是 ( )A.医院管理职业化、信息化、系统化B. 医院环境向家庭化、艺术化发展C. 分工精细与多种综合的新型医疗技术结构D.医院趋于医疗型, 一切将以医疗工作为中心1-5BDDBC 6-10BCBDA 11-15CBD二、医院组织及医院领导1. 不属于医院整体管理的职能部门是 ( )A. 院长办公室B. 医务处C. 人事处D. 科教处2. 不属于业务管理机构的职能部门是 ( )A. 保卫处B. 医务处C. 护理部D. 门诊部3. 医院的主要业务部门是 ( )A诊疗部B辅助诊疗部C护理部D行政后勤部4. 医院病床编设的效益与动态管理原则是 ( )A. 调整低效率病床B. 不为无需求科室设立病床C.两者都是D. 两者都不是5.通常情况下, 医院病床编制不能反映 ( )A. 医院规模的大小B. 收治病人能力的大小C. 医院业务水平高低D. 三者皆是6. 领导的共同特征是 ( )A.责、权、利三位一体 B.具有丰富的理论知识C. 具有冒险精神D. 领导艺术7. 下列不属于领导艺术的内容的是 ( )A运筹帷幄B推陈出新C. 事必躬亲D. 协力合作8. 下列不属于学位分析技术的是 ( )A. 层次分析B. 灰色系统技术C. 预测技术D. 价值工程9. 医院领导必须具备的首要素质是 ( )A. 品德素质B政治素质C. 才能素质D. 政治素质10. 领导班子的群体结构不包括 ( )A. 知识结构B. 专业结构C年龄结构D. 性别结构11. 不属于医院组织原则的是 ( )A. 专业化分工原则B. 统一指挥原则C.适应社会需求原则D.职责与权限一致原则12. 层次是从上级到------责任者的系列 ( )A.上级B.中级 C.下级D.无级13. 矩阵组织是在------的基础上再设立横向的机构系统 ( )A. 曲线参谋组织B. 直线参谋组织C.抛物线参谋组织 D.平行线参谋组织14. 下列属于诊疗部门的是 ( )A. 临床护理B. 科教科C. 预防保健科D. 设备科15. 下列不属于行政后勤部的机构为 ( )A. 消毒器材供应室B. 保卫处C. 医务处D设备处16. 组织的根本原则是 ( )A. 专业化工分B. 统一指挥C.职责与权限一致 D.有效管理范围17. 直线组织的优点不包括 ( )A. 机构简单B. 责任与权限明确C.指挥统一 D.适用范围较广18. 不属于专业性参谋职能部门的是 ( )A.人事处B.医务处 C.财务科D.设备科1-5BAACC 6-10ACDBD 11-15DCCBA 16-18BDB三、医院人力资源管理与医院文化1. 医院人员编制的比例定员法适用于制定哪一类人员的编制: (P137)A.医院各级、各类人员B. 医院卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员C. 住院部医疗技术人员D. 适用于医疗技术科室的操作人员2. 三级医院的高级、中级、初级员工比例一般应为( )A. 1:2:10B. 1:3:8C. 1:3:6D. 1:4:83. 下列哪一项不是医院人力资源培训类型: ( )A.岗前培训B在岗培训C.离岗培训D.外部培训4. 医院人力资源培训不包括 (P137)A.工勤人员B. 管理人员C.院领导 D.与医院相关的机关人员5. 下列不属于医院文化隐性内容的是 ( )A. 医院哲学B规章制度C. 道德规范D. 医院精神6. 下列不属于医院文化显性内容的是 ( )A.医院环境B文化仪式C.价值观念D.文化网络1-6ACDDBC第四章医疗管理Ι1. 诊疗组织机构就职能分类, 可划分为 ( )A. 医疗诊疗组织和护理诊疗组织B. 长期性医疗组织和临时性医疗组织C.管理机构和业务科室D. 专系、专病诊疗组织和医技科室2. 住院医师应保证有足够的时间接触病人, 每天至少查房多少次 ( )A. 1次B. 2次C.3次D. 4次3.计划诊疗内容包括对个体病例拟定的诊治计划及病情演变估计对策, 群体疾病病种诊治方案及实施过程中对诊疗措施的修正, 并对诊疗效果作出判断, 使诊疗在宏观控制下作到按计划进行。

医院管理学考试复习要点

医院管理学考试复习要点

医院管理学考试复习要点一、填空题。

1、1804年,欧洲出现第一个正式医院——罗马的圣灵医院。

2、现代大型医院正在向医教研一体的医学中心和培训基地转变,并高度专业化和多科协作化。

3、医院的性质是指医院具有公益性、生产性和经营性。

我国医院是按三级五等,实行分级管理。

4、内科系统是指运用非手术方法来诊治疾病的临床科室,包括心血管科、呼吸科、消化科等学科。

5、医院的发展史分为四个阶段:古代医院的萌芽时期、医院的初步形成阶段、近代医院的发展阶段和现代医院发展阶段。

医院的性质决定医院具有:公益性、生产性和经营性。

7、医院的宏观管理的四种卫生管理模式财政预算管理、自主化管理、公司化管理和私有化管理8、目前我国的医师管理是按四类两级管理,两级指的是执业医师和助理执业医师。

9、医院领导素质包括政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。

10、医院质量管理体系的组织结构分三级:院级质量管理、科室管理、个体管理。

11、护理管理的主要内容有:护理行政管理、护理业务管理和护理教育管理。

12、医院感染管理的发展简史,分三个阶段:细菌学前时代、细菌学时代、抗生素时代。

13、医院科研人才管理包括发现选拔人才、培养造就人才、管理使用人才三个方面。

14、医患关系的类型有主动——被动型关系(“信托”模型)、指导——合作型(家长主义模型)、共同参与型(契约模型)。

15、医院宏观管理的基本手段有计划手段、经济手段、法律手段和行政手段。

16、目前我国的护士管理主要实行了护士执业考试制度、护士执业注册制度和、护士职业规则制度。

17、医院质量管理,包括结构(或基础)质量管理、环节(或过程)质量管理和终末(或结果)质量管理。

18、医疗服务质量成本包括:物质成本、质量管理成本、质量管理失误产生的成本19、护理管理的主要职能:计划职能、组织职能、控制职能。

护理质量管理的特点是指护理质量管理具有:特殊性、广泛性、群体性和复杂性。

护理业务技术管理的特点,是其具有技术性、责任性、服务性、社会性和集体性。

医院管理学试题及答案

医院管理学试题及答案

医院管理学试题及答案一、选择题1. 医院管理的基本原则不包括以下哪一项?A. 以人为本B. 效率优先C. 经济效益D. 社会责任答案:C2. 医院质量管理的核心是什么?A. 患者满意度B. 医疗安全C. 医疗服务质量D. 医疗成本控制答案:B3. 医院人力资源管理的主要目标是什么?A. 降低人力成本B. 提高员工满意度C. 优化人力资源配置D. 增加医院收入答案:C4. 医院财务管理的主要任务不包括以下哪一项?A. 制定合理的预算B. 进行财务分析C. 确保医疗服务质量D. 进行财务审计答案:C5. 医院信息系统的主要作用是什么?A. 提高工作效率B. 降低医疗错误率C. 优化资源配置D. 所有以上选项答案:D二、判断题1. 医院管理的最终目的是为了提高医疗服务质量和患者满意度。

(正确)2. 医院人力资源管理不需要考虑员工的个人发展和职业生涯规划。

(错误)3. 医院财务管理中,成本控制是唯一的管理目标。

(错误)4. 医院信息系统的建立和维护不需要考虑数据安全和隐私保护。

(错误)5. 医院质量管理与医疗安全无关。

(错误)三、简答题1. 简述医院管理的主要职能。

答:医院管理的主要职能包括规划与战略管理、质量管理、人力资源管理、财务管理、后勤支持管理、信息系统管理等。

这些职能相互协作,共同确保医院运营的有效性和效率,提高医疗服务质量,满足患者需求。

2. 说明医院质量管理的重要性。

答:医院质量管理对于保障患者安全、提高医疗服务水平、增强医院竞争力具有至关重要的作用。

通过有效的质量管理,医院能够减少医疗差错,提升患者满意度,优化资源配置,从而在医疗市场中获得良好的声誉和经济效益。

3. 描述医院人力资源管理的关键点。

答:医院人力资源管理的关键点包括招聘合适的人才、提供有效的培训与发展机会、制定合理的薪酬福利体系、进行绩效评估与激励、维护良好的员工关系等。

这些措施有助于提高员工的工作满意度和忠诚度,从而提升医疗服务质量和医院的整体运营效率。

医院管理学考试试题

医院管理学考试试题

《医院管理学》辅导资料一、选择题A 型题:1、病房单元组成一般设:A.不少于 20 张床B.20-30 张床C.30-40 张床D.20-40 张床E.30-50 张床2、医院门诊噪声不能高于:CA、 65 分贝B、 58 分贝C、 45 分贝D、38 分贝E、25 分贝3、质量管理发展过程中,属于事后检验的阶段为:AA、质量检验阶段B、统计质量管理阶段C、全面质量管理阶段D、以上皆是E、以上皆不是4、现代医护关系模式是:CA、主动-被动型B、指导合作型C、并列互补型D、主从型E、共同参与型5、以下除之外均属于康复医疗的基本原则。

A.预防为主B.教育培训C.功能训练D.整体康复E.重返社会6、目前我国大多数医院的领导体制为: CA.党委领导下的院长负责制B.党委领导下的院长分工负责制C.院长负责制D.党委领导下的院务委员会制E.董事会领导下的院长负责制7、单间隔离适用于: CA.晚期肿瘤病人B.肠道传染病病人C.呼吸道传染病病人D.烈性传染病病人E.烧伤病人8、《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为:DA、一级B、二级C、三级D、四级E、五级9、 1994 《医疗机构管理条令实施细则》中规定:医疗机构门诊病历的保存期不得少于:CA.5 年B. 10 年C. 15 年D.20 年E.30 年10、不属于中医医院人员编设原则的有:A、功能需要原则B、能级对应原则C、合理结构原则D、因事设人原则E、动态管理原则11、不属于层次管理优点的有 :DA、能充分利用空间B、是稳定结构C、各个层次只需最少的信息传输量D、节约管理费用E、消除组织规模和复杂性的联系12、医院临床科室划分中内科、外科的依据是 :AA、治疗手段B、治疗对象C、病种D、器官系统E、以上皆不是13、PDCA循环的关键在于:DA、计划阶段B、实施阶段C、检查阶段D、处理阶段E、以上皆是14、床边隔离适用于:CA.晚期肿瘤病人B.烧伤病人C.肠道传染病人D.呼吸道传染病人E.以上皆不是15、医院病房噪声不能高于 :DA、 65 分贝B、58 分贝C、 45 分贝D、38 分贝E、25 分贝16、以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是 :DA.个案护理B.小组护理C.责任制护理D.功能制护理E.整体护理17、 1994 《医疗机构管理条令实施细则》中规定:医疗机构住院病历的保存期不得少于:EA.5 年B. 10 年C.15 年D.20 年E.30 年18、适应性差,不容易对新情况及时做出反映的组织结构为:A、直线组织结构B、直线-职能组织结构C、矩阵组织结构D、以上皆是E、以上皆不是19、临床医师是康复预防的组织者和执行者。

医院管理学3

医院管理学3

医院管理1.公元前七世纪时,管仲在京都建立了残废院,是我国古代医院的雏形。

2.拿破仑颁布了医学教育和医院卫生事业管理的法律,标志着医院进入初期形成时期。

3.19世纪中叶,英国的南丁格尔创建了护理学,发展成为一个护理体系。

1860年南丁格尔在英国圣托马斯医院创办南丁格尔护士学校。

4.医院的功能:医疗;预防保健;康复服务;教学;科研。

5.《医院机构管理条例》自1994年9月1日起施行。

6.《中华人民共和国执业医师法》自1999年5月1日起施行。

7.《护士条例》自2008年5月12日实施。

8.《医疗事故处理条例》自2002年9月1日起实施。

9.《中华人民共和国献血法》自1998年10月1日起实施10.医师考核不合格停止执业3-6个月,接受教育培训后再次考核,仍不合格的注销注册,收回医师执业证书。

11.院长负责制是目前我国医院领导体制的主体形式。

12.直线组织,是使用最早,也是最简单的一种组织类型13.医院病床数与门诊人次比例1:3作为正常比例界限14.理想的工时单位值每小时内个人的最有效的时间为45分钟。

15.卫生技术人员应占总编制的70~72%。

16.1952年英国伦敦召开了第一次国际病案代表大会。

17.急救--6小时手术--24小时主治医师首次记录—48小时18.英国李斯特,首次阐明了细菌与感染之间的关系19.根据管理过程结构,将护理质量标准分为要素质量标准、环节质量标准、终末质量标准。

20.医院领导素质:政治素质;知识素质;能力素质;身心素质。

21.医院领导的基本职能:规划、决策、组织、协调、控制。

22.心理学一般将人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。

23.领导艺术的基本特征:灵活性;多样性;创造性;实践性。

24.医院文化的结构:表层物质文化;浅层行为文化;中层制度文化;深层精神文化。

25.医院文化的特征:时代性;人文性;社会性;继承性;创新性;传播性。

●医院:是运用医学科学和技术,对病人、特定人群或健康人群提供医疗、预防、保健和康复等服务的场所,具备一定数量的病床、医务人员和必要的设备,通过医务人员的集体协作,以达到保障人民健康的目的●医院管理:是按照医院工作的客观规律,运用现代管理理论和方法,对人、财、物、信息、时间等资源,进行计划、组织、协调、控制,以充分发挥整体运行功能,优化绩效的管理活动过程。

医院管理学考试重点

医院管理学考试重点

1.【简答】构成一所医院应具备下列基本条件:(1)医院应有正式病房与一定数量得病床设施,应有能力对住院病人提供合格与合理得诊疗、护理与基本生活服务。

(2)应有基本得医疗设备,至少应设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等医技诊疗部门。

(3)应有相应得、系统得人员编配,包括卫生技术人员、行政与后勤人员等,各类人员分工协作,以构成整体医疗功能。

(4)医院应具备基本得医疗、休养环境及卫生学管理制度。

同时,也应有相应得工作制度与规章制度,包括组织制度、人事制度、医院医疗质量管理制度等。

2.【填空】按照医疗技术水平与服务层次,医院可分为一级医院、二级医院、三级医院。

按照运行目标,可分为营利性医院、非营利性医院。

3.医院得性质:福利性、生产性、经营性。

医院得功能:医疗、教育、科研、预防与社区卫生保健服务。

【简答】医院得工作特点:(1)医院必须以医疗为中心,一切为了病人。

(2)医院工作得科学性与技术性。

(3)医院工作得整体性与协作性。

(4)医院工作得随机性与规范性。

(5)医院工作得时间性与连续性。

【简答】医院得发展趋势:(1)广泛应用现代科学技术得新成就。

(2)专业分工精细与多学科协作。

(3)医疗设备先进与医院建筑得现代化。

(4)医院从医疗型逐步向医疗、预防、保健型转化。

(5)医院管理得科学化、系统化、信息化。

(6)重视人才建设,大力培养专业技术队伍与管理队伍。

4.医院直线参谋组织:示意图:优点:保证医院内有一个统一得指挥与管理,避免多头指挥与无人负责得现象。

同时有一套职能部门与人员,作为直线指挥人员得参谋助手,因而能对本组织内部得活动实行有效得管理。

比较适用于中等规模得医院,我国得区、县中心医院等二级医院绝大多数采用这种组织结构形式。

5、【简答】医院病床设置得原则:合理布局得原则;适应社会需求得原则;服从医院等级得原则;效益与动态管理得原则;保证重点反应特色得原则。

6、【简答】医院人员编制应遵循得主要原则:功能任务定位得原则;结构合理得原则;低投入、高产出得原则;动态发展得原则。

医院管理学复习题库

医院管理学复习题库

医院管理学复习题库医院管理学复习题库医院管理学是一门研究医院管理与运营的学科,涉及到医院组织结构、人力资源管理、财务管理、信息管理等方面的知识。

对于医院管理学的学习和掌握,除了理论知识的积累外,还需要通过实践和案例分析来加深理解。

下面是一些医院管理学的复习题,希望能够帮助读者巩固知识。

一、医院组织结构1. 请简要描述医院的组织结构,并解释各个部门的职责。

2. 医院组织结构的设计原则有哪些?请举例说明。

3. 医院的分权和集权管理方式有何区别?请分析其优缺点。

4. 如何通过科学的组织结构设计来提高医院的工作效率和协同性?二、人力资源管理1. 请列举医院人力资源管理的主要职能,并简要解释其作用。

2. 医院人力资源管理的核心内容有哪些?请针对其中的一个方面进行深入分析。

3. 如何通过招聘、培训和激励机制来提高医院员工的绩效和工作满意度?4. 医院人力资源管理中的员工关系和劳动法规有何关联?请举例说明。

三、财务管理1. 请简要介绍医院财务管理的主要内容,并解释其重要性。

2. 医院财务管理中的成本控制和预算管理有何作用?请分析其实施的难点。

3. 如何通过财务指标和绩效评估来评估医院的财务状况和经营绩效?4. 医院财务管理中的风险管理和投资决策有何关联?请举例说明。

四、信息管理1. 请列举医院信息管理的主要内容,并解释其意义。

2. 医院信息管理中的电子病历和医院信息系统有何作用?请分析其实施的挑战。

3. 如何通过信息技术的应用来提高医院的工作效率和服务质量?4. 医院信息管理中的隐私保护和数据安全有何关联?请举例说明。

五、医院管理的未来发展1. 请简要描述医院管理的未来趋势,并解释其影响。

2. 医院管理中的创新和变革有何重要性?请举例说明。

3. 如何通过国际医院管理经验的借鉴来提高我国医院的管理水平?4. 医院管理学的学科发展和研究方向有哪些?请分析其前景。

以上是一些医院管理学的复习题,通过对这些问题的思考和回答,可以帮助读者巩固和深化对医院管理学的理解。

医院管理学重点整理

医院管理学重点整理

第一章概论1、医院是以诊疗疾病、照护病人为主要目的的医疗机构。

性质:公益性、保障性、生产性、经营性2、医院的功能:主要是提供以医疗为主,兼顾预防、保健、康复服务等并承担与其相应的临床教学培训和科研,部分公共卫生任务3、医院工作特点P24、医院的分类按照举办主体分为政府办、社会办和私人办医院。

按照所有制形式分为公立医院和非公立医院(私立医院、民营医院)。

按照经营性质分为非营利性和营利性医院。

按照功能任务和提供的医疗服务专业分类。

5、医院的分级与管理三级十等卫生行政部门在设置审批医院时,应当确定医院级别,即一级、二级和三级。

医院的分等医院评审的等次按从好到差,分为甲等、乙等和不合格三个等次。

一级医院:是直接向一定人口的社区提供预防,医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。

二级医院:是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。

三级医院:是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。

6、医院的发展历史(一)古代医院的萌芽时期(公元前7世纪至18世纪末叶)(二)医院的初期形成阶段(18世纪末叶至19世纪中叶)(三)近代医院发展阶段(19世纪中叶至20世纪60年代)(四)医院的现代化发展阶段(20世纪70年代以来)7、医院管理学是研究医院管理现象及其规律性的科学。

8、医院管理p109、管理是”管人理事”指一定组织中的管理者通过协调他人的活动,以充分利用各种资源,从而实现组织目标的一系列社会活动过程。

10、管理的内容是协调(调节有限的资源)资源以一定的形态、配比参与组织活动组织中涉及到人,以及各自利益以及各自利益,通过管理加以协调11、管理的本质就是协调。

最好的协调取决于每个人是否清楚了解自己应该如何工作,才能对组织目标的实现做出最大的贡献。

1)、管理的主要目的是实现组织的目标。

2)、管理活动的核心是组织,管理工作的重点是决策,即提出组织目标,并据此决定人们的工作。

医院管理复习笔记

医院管理复习笔记

第一章医院管理概论【目的要求】掌握:医院的定义、发展阶段、类型熟悉:医院的宏观管理;医疗管理有关法律制度;了解:医疗服务领域的改革与发展。

第一节医院概述医院:以诊疗疾病、照护病人为主要目的的医疗机构。

具体说,医院是运用医学科学理论和技术,是对公众或是特定的人群进行治疗、防病的场所,具备一定数量的病床设施、相应的医务人员和必要的设备,通过依法获得有职业资格的医务人员的集体协作,达到对住院或门诊患者实施科学的和正确的诊疗、护理的目的的机构。

(掌握)根据这个定义,医院的构成条件如下:1、医院应有正式病房和一定数量的病床设施,应有能力对住院病人提供合格与合理的诊疗、护理和基本生活服务。

病房+门诊2、应有基本的医疗设备,至少应设立药剂、检验、放射、手术及消毒供应等以及诊疗部门。

设备+医技诊疗部门3、应有相应的、系统的人员编配,包括卫生技术人员、行政后勤人员等,各类人员分工协作,以构成医院整体医疗功能。

人员编制4、医院应具备基本的医疗、休养环境及卫生学管理设施,同时,也应有相应的工作制度与规章制度。

包括组织制度、人事制度、医院医疗质量管理制度等。

基本设施+制度(一)医院的历史发展:(掌握)1、古代医院(公元前7世纪至18世纪末叶)宫廷医疗机构(如太医署)寺院医疗组织(如寺庙、教会医院)军事医疗组织(如兵站医院)社会慈善、救济机构(福田坊、安济坊局)2、近代医院(1)初期形成时期(18世纪末至19世纪中叶)与基督教关系密切,城市医院迅速增加(2)近代医院正规化时期(19世纪中叶至20世纪60年代)医学科学技术的发展、社会经济文化变化分科化、正规化/制度化、普及化3、现代医院(20世纪70年代以来)⑴广泛应用现代科学技术的新成就⑵专业分工精细和多学科协作⑶医疗设备先进和医院建筑的现代化⑷医院从医疗型逐步向医疗、预防、保健型转化⑸医院管理的科学化、系统化、信息化⑹重视人才建设,大力培养专业技术队伍和管理队伍(二)医院类型:(掌握)一级医院---基层医院1、按医疗技术水平及服务层次二级医院---一般市及县医院以及省、直辖市的区级医院三级医院---中央、省、市直属的城市大医院及医学院校的附属医院注:三级医院又分为:特等、甲等、乙等二级、一级:甲、乙、丙三等三级:特等、甲、乙、丙等综合医院2、按收治范围分专科医院营利医院3、按运行目标分(主要区别在于所获利润的分配和使用)非营利医院4、按功能和任务分:综合医院、专科医院、康复医院、妇幼保健医院、儿童医院、中医医院、中西医结合医院、民族医院、疗养院、军队医院、企业医院、机关医院院、校医院等。

医院管理学重点

医院管理学重点

医院管理学期末复习重点第一章:概述第一节:一、医院的性质:1、公益性2、保障性3、生产性4、经营性二、医院的分类:1、按照举办主体分为政府办、社会办和私人办医院2、按照所有制形式分为公立医院和非公立医院(私立医院、民营医院)3、按照经营性质分为非营利性和营利医院4、按照功能和提供的医疗服务专业分类(综合医院、中医院、中西医结合医院、民族医院、专科医院和康复医院)三、医院的分级与管理:卫生行政部门在设置审批医院时,应当确定医院级别,即一级、二级和三级。

一级,服务人口一般是10万以下,床位为20—99张,二级,服务人口一般在数十万左右,床位在100—499张,三级,服务人口一般在百万以上,床位在500张以上。

四、医院的分等:医院评审的等次按从好到差,分为甲等、乙等和不合格三个等次。

第一节练习题:医院的主要功能是提供以医疗为主,兼顾预防、保健、康复服务等并承担与其相应的临床教学培训和科研等任务,同时承担了部分公共卫生任务。

第二节:一、医院管理学(science of hospital management)是研究医院管理现象及其规律性的科学。

它既与医学科学相联系,又与其他自然科学和社会科学相联系,是管理科学的一个分支学科。

是一门应用科学,又是一门交叉科学。

第二节练习题:一、名词解释医院管理学(science of hospital management):二、填空题1、医院管理的学科体系,可分为综合理论和应用管理两大部分。

2、管理具有二重性分别为管理的自然属性和管理的社会属性。

三、简答题1、医院管理学研究方法四、判断题1、组织职能是管理职能中最基本的一个职能(×)计划职能2、管理就是对一个组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制,用最有效的方法实现组织目标的过程。

(√)第三节:一、医院管理模式:1、市场主导型—美国2、国家福利型—瑞典、英国等3、公共合同型—日本、德国4、公私功能互补性—新加坡第三节练习题:›一、填空题›1、医院宏观管理的主要手段是政府和市场。

医院管理知识复习试题

医院管理知识复习试题

医院管理知识复习试题一、填空题:1、医院管理年活动是“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题;医院管理年活动的核心内容是持续改进医疗质量和保障医疗安全。

2、卫生部《医院管理评价指南(试行)》是加强医院管理和评价工作的依据。

3 、合理检查、合理用药、因病施治。

4、开展新技术新业务,应遵守国家伦理道德要求,充分尊重患者的知情权和选择权<5、卫生部在开展以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案中确定的工作目标有六类和重点要求有33条。

6 、严格医药费用管理,杜绝不合理收费,主动接受社会和病人对医疗费用的监督,减少医疗收费投诉。

7、根据卫生部医院管理评价的相关规定,医院财务坚持统一领导、集中管理的原则,一切财务收支、经济核算工作都纳入财务部门统一管理。

8、严禁发布虚假医疗广告误导患者,欺骗群众。

9、管理年的工作目标是:提高医疗质量,保障医疗安全,保证和巩固基础医疗和护理—质量。

10、改进服务流程,改善就诊环境,方便病人就医。

11、提高服务意识,改善服务态度,增进医患沟通,专变服务作风,注重诚信服务,构 _ 建和谐的医患关系。

12、为病人提供温馨、细心、爱心、耐心的服务。

13、加强财务管理,依法规范经济活动,完善经济核算与分配办法,提高经济管理水平,控制医疗成本,降低医药费用。

14、严格医药费用管理,杜绝不合理收费。

15、大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,树立良好医德医风,发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。

16、严禁医院的部门、科室设立账外账、“小金库”。

二、单选题1、患者、社会对医疗服务满意度(a )a、>90%b、=90%c、<90%2、在深入开展医院管理年”活动过程中要重点解决以下问题(D)A. 加强对医院的指导监督B. 提高各级卫生行政部门的监管能力C. 坚持为人民健康服务的办院宗旨,不断提高医院的管理水平D. 以上都是3、医院管理年的活动范围(A)。

A. 全国各级各类公立医院B. 全国各等三级医院C. 全国各级各类医院D. 全国各类私立医院4、目前医疗服务工作中存在的问题,主要表现在(F)。

医院管理学考试重点

医院管理学考试重点

医院管理学考试重点一医院应具备的基本条件? 1.应有正式的病房和一定数量的病床设施,有能力对住院人提供连续合理、有效、科学的诊疗、护理和基本的生活服务。

2 应有住院、门诊等多种服务方式。

3应有基本的医疗设备和设施,符合卫生学要求和满足病人的医疗保健需要。

4应有一定的诊疗组织形式。

5 应有相应的、系统的人员配备。

6应有相应的工作制度与规章制度。

二医院工作的特点?1医院必须以病人为中心:医院的所有部门都要以病人为中心,扬救死扶伤、人道主义精神,强调医疗效果。

2医院工作的科学性和技术性:医院工作兼有知识密集型和劳动密集型的双重特点。

3医院工作的整体性和协作性:医院必须遵循生物-心理-社会医学模式去开展工作,既科学分工又强调科学的协作,成为有机的整体。

4医院工作的风险性与规范性:医院工作关系到人的生命安全与健康,医疗活动中有诸多不确定因素,这就要求要严肃认真执行技术操作规程与要求,务必严格执行各项规范。

5医院工作的时间性和连续性:时间就是生命,医院在诊断、治疗与抢救病人过程中要分秒必争;同时接受病人就诊、病情观察与治疗要求连续不间断。

6医院工作的社会性与群众性:医疗服务面广,医院应尽量满足社会医疗要求;同时医院工作受到社会各种条件与环境的制约,也离不开社会各方面的支持。

三医院宏观管理的基本目标是?保持医疗资源总量的基本平衡,优化医疗资源配置;提高资源的使用效率,为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务。

四医院领导结构? 1要形成梯形的年龄结构:合理的年龄结构是指领导班子由不同年段的领导者构成,并按照一定的比例构成以中青年为主的梯形结构。

2要具备最佳的知识结构:现代医院管理工作,需要大批“T”型人才和“π”型人才。

3 要构成合理的专业结构:领导班子的专业结构是指领导班子应由合理比例的各类专业人员组合而成。

4要具有合理的智能结构:合理的智能结构是指不同类型智能的成员的协调组合。

5要建立协调的气质结构:领导班子协调的气质结构是指其成员是由不同气质的协调组合。

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《医院管理学》辅导资料1病房单元组成一般设 E.30-50张床2医院门诊噪声不能高于C45分贝3质量管理发展过程中,属于事后检验的阶段为A质量检验阶段4现代医护关系模式是C并列互补型5以下除之外均属于康复医疗的基本原则B教育培训6目前我国大多数医院的领导体制为C院长负责制7单间隔离适用于C呼吸道传染病病人8《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为D四级91994《医疗机构管理条令实施细则》中规定:医疗机构门诊病历的保存期不得少于C15年10不属于中医医院人员编设原则的有D因事设人原则11不属于层次管理优点的有D节约管理费用12医院临床科室划分中内科、外科的依据是A治疗手段13PDCA循环的关键在于D处理阶段14床边隔离适用于C肠道传染病人15医院病房噪声不能高于D38分贝16以工作为导向,将病人所需的护理活动按工作性质分配给固定人员的护理模式是D功能制护理171994《医疗机构管理条令实施细则》中规定:医疗机构住院病历的保存期不得少于E.30年18适应性差,不容易对新情况及时做出反映的组织结构为B直线-职能组织结构19临床医师是康复预防的组织者和执行者B二级20阐明细菌与感染之间的关系的是B李斯特21不属于授权的原则的有C因人设事22容易带来混乱的组织结构形式是C矩阵组织结构23PDCA循环管理法的提出者是D戴明24按三级医师制中,主任医师应占医师总数的E.10%-20%25病房的相对湿度应控制在B40%-60%26鉴别医疗事故和医疗差错应根据D所发生的后果轻重不同27康复的最终目的是C职业康复28CU是指C危重病人集中监护单元29阐明细菌与感染之间的关系的是B李斯特30病人所需的护理完全由一位护理人员完成的护理工作模式为B个案护理31容易带来混乱的组织结构形式有C矩阵组织结构32以下关于质量规定性的论述中,不正确的是C质量无预定的标准33急诊室抢救成功率应达B.80%以上34病人所需的护理完全由一位护理人员完成的护理工作模式为B个案护理35医院夏天的适宜温度为D.24℃ -26℃37按三级医师制中,住院医师应占医师总数的C.50%-60%38卫生学要求每个病人每小时需要的换气量为C、25-50m339贝尔宾教授认为决定一个领导群体构建合理的关键因素是结构搭配是否合理D团队角色40消毒的目的是D减少微生物41我国中医医院ICU最早出现于C.20世纪70年代42PPC制是B病人分级治疗制43医院院长最重要的能力是C概念形成能力44医院冬天的适宜温度为B.18-21℃45消毒的目的是D减少微生物461994《医疗机构管理条令实施细则》中规定:医疗机构门诊病历的保存期不得少于C15年47现代医护关系模式是C并列互补型49医院病房噪声不能高于D38分贝50鉴别医疗事故和医疗差错应根据D所发生的后果轻重不同K型题:51医院正规化发展阶段的主要特征是1+2+352医院诊疗组织的发展趋势是:1+2+3+453我国医院护理管理体制为:1+3⑴护理部主任—科护士长—护士长⑶总护士长—护士长54有关医疗纠纷的概念,其正确的答案是:2+4⑵医护人员无医疗过失可有医疗纠纷⑷医护人员有医疗过失可无医疗纠纷55医院感染波及的对象包括:1+2+3⑴住院病人⑵陪住人员⑶医院职工56按照医院领导者职权和责任的集中与分散划分,医院领导体制类型有:2+4⑵集权制⑷分权制57我国医院,按业务性质分为:1+3(1)专科医院(3)综合医院58下面对ICU的描述哪些是正确的:1+2+3(1)是加强脏器监护治疗(2)不是针对病因治疗(3)阻止序贯性脏器功能衰竭现象59医疗意外是1+3⑴无法抗拒的⑶难以防范的60以下属于非医疗过失纠纷的有1+2+3⑴医疗意外⑵并发症⑶疾病的自然转归61医院领导目标的制定原则有1+3(1)科学性原则(3)方案优选原则62对“口头医嘱”下面哪项描述是正确的1+3(1)医生口述医嘱(3)只适用紧急情况63终末消毒是在()时进行。

1+2+3+4⑴病人出院后⑵病人转院后⑶病人死亡后⑷病人转科后64按医院的学术性质,可将其分为1+3⑴西医医院⑶中医医院65康复医学的工作内容包括1+2+3⑴康复预防⑵康复治疗⑶康复评定66破坏病案的连续性、完整性的编号方法有2+4 (2)一号分开制(4)二号分开制67医疗意外是1+2+3+4(1)难以预料的2)无法抗拒的3)难以防范的4)有不良后果的68医院感染波及的对象包括1+2+3⑴住院病人⑵陪住人员⑶医院职工69下面对ICU的描述哪些是正确的1+2+3(1)是加强脏器监护治疗(2)不是针对病因治疗(3)阻止序贯性脏器功能衰竭现象70康复医学的工作内容包括1+2+3⑴康复预防⑵康复治疗⑶康复评定71医院诊疗组织的发展趋势是1+2+3+4⑴专科化⑵诊疗组织中心化⑶专系化⑷医疗设施中心化72我国医院护理管理体制为1+3 (1)护理部主任—科护士长—护士长(3)总护士长—护士长73有关医疗纠纷的概念,其正确的答案是2+4⑵医护人员无医疗过失可有医疗纠纷⑷护人员有医疗过失可无医疗纠纷74下面对ICU的描述哪些是正确的1+2+3(1)是加强脏器监护治疗2)不是针对病因治疗(3)阻止序贯性脏器功能衰竭现象75医院领导目标的制定原则有1+3(1)科学性原则(3)方案优选原则二、填空题1按照不同的经营目的,可以将医院划分为营利性医院、非营利性医院。

2医院组织管理分工原则,具体可分为_专业化分工、部门分工、管理层次分工、职权分工四个方面3ICU是指重症加强护理病房,是一种集现代化医疗护理技术为一体的医疗组织管理形式5目前门诊领导体制分__双重领导形式_、门诊部统一领导形式。

6外源性感染又分为交叉感染、环境感染7医院人际关系处理原则有______________、____________、______________。

8三级医师负责制指_住院医师、主治医师、主任(副主任)医师_负责制。

12康复医疗的基本原则有____________、___________、____________、___________。

16病案的编号方法有一号集中制,一号分开制。

二号集中制,二号分开制,连续号集中制,连续号分开制17检诊主要包括采集病史,体格检查_常规检查_、特殊检查_18医院人际关系处理原则有相互尊重相互信任、公平待人。

19排列图的原理是关键的少数、次要的多数;控制图的原理是千分之三法则21医院感染又分为交叉感染、自身感染23病案的归档方法有序号排列法、尾号排列法、中号排列法等24医院建筑可分为分散式、集中式、混合式三、是非题×1、终末消毒是指病人死亡时对病人用过、接触过的物品进行彻底消毒。

×2、医院要想生产出合格制剂关键是建立严格的检验室。

∨3、在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。

对4、医疗质量评价的时间性原则是指质量数据应能经得起时间的考验。

∨5、在紧急情况下为抢救垂危患者生命而无法按照常规采取的急救措施造成不良后果的不属于医疗事故。

∨6、中国古代最早的病历称为“诊籍”,为汉代淳于意所创。

×7、各科主任是护士长的直线领导。

×8、灭菌的目的是使机体处于相对无菌状态。

×9、多种所有制并存是中医医院的发展趋势之一。

×10、质量评价标准应尽可能详尽全面。

∨11、烈性传染病必须采用单间隔离。

×12、电子病案就是纸张病案的电子化。

∨13、医疗质量评价的对象可以是卫生系统整体,也可以是一个医院、一个科室或一个病人的手术。

√×14、中医医院应向小而全的社会型医院发展。

∨15、院外会诊由科主任或主任(副主任)医师提出,经医务处同意,并与有关单位联系,确定会诊时间。

×16、门诊部双重领导形式是指门诊工作人员在组织管理方面服从科主任安排,业务领导和考核由门诊部负责。

∨17、病人满意度调查测定是当今世界最重要的质量评价方法之一。

×18、康复医学的主要服务对象是疾病。

×19、非医疗过失纠纷是指医务人员在诊疗过程中无医疗过失,而是由于医疗以外的其他原因导致病员遭受不良后果引发的医疗纠纷。

×20、电子病案就是纸张病案的电子化。

×21、康复评定工作一般应在治疗的前、后各进行一次。

∨22、诊疗组织设置宜减少层次,便于指挥效能的最佳发挥。

∨23、南丁格尔首创了科学的护理和护理教育事业。

×24、医疗纠纷是由于医疗事故、医疗差错、医疗缺陷引起的。

∨25、医院建筑要考虑病人的心理需要。

四名词解释1全面质量管理:一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。

2医疗设施中心化3医院 :是对公众或特定的人群进行治病防病的场所,备有一定数量的病床设施、相应的医务人员和必要的设备,通过依法获得有执业资格的医务人员的集体协作,达到对住院或门诊病人实施科学的和正确的诊疗、护理的目的。

4医疗事故:是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范、常规、过失造成患者人身损害的事故。

5医院管理:医院管理是按照医院工作的客观规律,运用现代管理理论和方法,对医院人、财、物、信息、时间等资源进行计划、组织、协调、控制,充分发挥整体运行功能,以取得最佳综合效益的管理活动过程。

6医院感染:指住院病人在医院内获得的感染,包括在住院期间发生的感染和在医院内获得出院后发生的感染,但不包括入院前已开始或如愿时已处于潜伏期的感染.7整体护理:整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念,是以人为中心,以现代护理观为指导,以护理程序为框架,并把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想。

8诊疗组织中心化:诊疗组织中心化是指为了适应社会医疗需求和满足医学科学研究的需要,按疾病或按疾病发展过程的不同阶段,设置中心化的诊疗组织,以便于集中对病人实施综合治疗。

9医疗不安全:指病人在医院医疗过程中,由于医疗系统低能状态或医疗管理失当,给病人造成允许范围以外心理、功能上和机体上损害。

五简答题1何谓医院感染,简述其流行病学三环节。

答:医院感染是指住院病人、陪住人员、医院职工在诊疗过程中微生物引起的感染。

其流行病学三环节为1传染源2传播途径3易感人群2简述护理工作的规律性。

答:1病人需求是推动医院各项工作的动力2护理工作随机性很强3重视护理人员的实践和现代科学技术应用3简述医疗纠纷的基本特点。

医患双方对医疗后果产生的原因、性质和危害性在认定上发生分歧,当事人要求追究责任或赔偿损失,并经过行政调解或法律裁决才能解决的医患纠葛。

特点:1、产生于医患之间;2、在诊疗护理产生不良后果后提出;3、医患双方对不良后果原因认定上发生分歧4简述医院领导目标的制定原则答:1科学性原则2群众性原则3方案优先原则5简述医院全面质量管理的基本特点。

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