客服人员情绪管理及职场减压培训

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客服人员情绪管理及职场减 压培训
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最感性,喜怒形于色,自制力差,易 感情用事,脾气暴躁,外向热情,精力旺 盛,能长期工作而不知疲倦,遇挫折易心 灰意冷,不太顾及别人感受,有时显得自 我中心。
Байду номын сангаас
选C的人:
比较敏感,但沉着冷静,情绪体验深 刻而细腻,行为内向,做事认真细致,不 喜欢跟人交往,爱独处,总是考虑别人的 感受,有时显得多愁善感,内心防御机制 较强。
•选A的人:
最理性,喜怒不形于色,自制力强, 反应速度慢,情绪兴奋性低且平稳,行为 内向沉着,做事有条理,不善言谈,人际 交往适度,热衷于完成需要意志力、注意 力的任务和工作。不过,有时显得不近人 情和冷漠,缺少变通。这种人有压抑情绪 的倾向,失控后非常可怕,不发脾气则已 ,一发则不可收拾。
选B的人:
如何保持 积极正面的情绪状态
保持积极的状态
方法1:保持积极的生理状态
保持积极的状态 方法2:学会正确的思考
重点:学会问正面的问题
保持积极的状态 方法3:休息放松运动发泄
•谢谢
情绪的多种状态
1.主观感觉
2.生理变化
3.表情动作
4.行为冲动
情绪管理
1.正确认识情绪管理 统计数据 2.情绪管理的重要性 3.情绪管理的目的
情绪管理
步骤1:从生理角度改
情绪管理 步骤2:从看问题的角度改
改变看问题的角度 方法1:次感元改变法
改变看问题的角度 方法2:抽离法
改变看问题的角度 方法3:化解内心矛盾法
选D的人:
开朗活泼,率真,善于交际,行为外 向,注意力很容易受外界环境的影响,也 能较快适应外界环境的变化,情绪不稳定 ,兴趣多变,反应敏捷。
情绪管理
什么是情绪
情绪,是人对环境的一种心理和生 理状态及反应。 如:喜、怒、哀、乐等。
正确认识情绪
1.情绪本身没有好坏优劣 2.情绪是心理和生理的反应 3.情绪是对环境的反应,环境包括外环境和内环境
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