班组标准化建设工作手册(范本)
安全生产标准化班组建设手册
安全生产标准化班组建设手册在企业的安全生产管理中,班组是最基层的组织单元,也是落实安全生产措施的关键环节。
建设安全生产标准化班组,对于预防事故、保障员工生命财产安全、提高企业生产效率和经济效益具有重要意义。
本手册旨在为班组提供一套全面、实用的安全生产标准化建设指南,帮助班组提升安全管理水平,实现安全生产目标。
一、安全生产标准化班组的定义和意义(一)定义安全生产标准化班组是指在生产过程中,遵循国家和地方的安全生产法律法规、标准规范,建立完善的安全生产管理制度和操作规程,实现人员、设备、环境、管理等方面的标准化,从而有效预防事故发生的班组。
(二)意义1、降低事故风险通过标准化的管理流程和操作规范,减少人的不安全行为和物的不安全状态,降低事故发生的可能性。
2、提高生产效率安全的工作环境和有序的工作流程有助于员工提高工作效率,减少因事故导致的生产中断和损失。
3、增强员工安全意识使员工养成良好的安全习惯,提高自我保护能力,增强对安全工作的重视和责任感。
4、提升企业形象展示企业对安全生产的重视和有效管理,树立良好的社会形象,增强市场竞争力。
二、安全生产标准化班组的建设目标(一)人员安全确保班组成员在工作过程中不发生人身伤亡事故,减少职业危害。
(二)设备安全保证设备正常运行,无故障、无损坏,延长设备使用寿命。
(三)环境安全保持工作场所整洁、卫生,符合环保要求,减少对环境的污染。
(四)管理规范建立健全的安全生产管理制度,严格执行各项规章制度,实现管理的科学化、规范化。
三、安全生产标准化班组的建设内容(一)安全管理制度建设1、建立安全生产责任制,明确班组长、安全员及各成员的安全职责。
2、制定安全操作规程,涵盖设备操作、作业流程、危险区域等方面。
3、建立安全教育培训制度,定期组织员工参加安全培训和考核。
4、制定安全检查制度,定期进行班组内部的安全检查和隐患排查。
5、建立事故报告和处理制度,及时报告和处理各类事故。
(二)人员安全管理1、新员工入职前进行三级安全教育,即厂级、车间级、班组级。
班组建设工作手册模板(50页)
班组建设工作手册单位:班组名称:年月使用说明1、本手册用于班组建设日常工作记录及班组考评工作;2、请使用蓝色或黑色的钢笔或签字笔填写,保持整洁;3、做记录时应注明时间、地点、记录人、参加人员及主要内容;4、班组规章制度、计划、目标等到可打印后粘贴;5、各类表格、记录如页面不够,可用A4纸自行加页;6、本手册活页夹长期使用,内部活页相关部分每年统一更换;7、本手册应妥善保管,以备检查;8、本手册不得记录涉密事项。
企业愿景及使命企业核心价值观班组建设指导思想总体目标班组建设要以强化班组执行力为龙头,以加强班组精细化管理为基础,以提升班组长素质和能力为重点,以争先创优打造模范班组为抓手,大力发扬大庆精神和海油优良传统,坚持固本强基、促进发展、求真务实、继承创新,全面加强班组建设,夯实基础管理,为炼化与销售产业又好又快发展提供保障。
班组建设要以打造安全型、学习型、节约型、清洁型、和谐型班组为目标,进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化,不断提高班组执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为能够出色完成生产(工作)任务、具有较强创新能力,管理科学,纪律严明,团结和谐的坚强集体。
目录一、总则 (6)二、班组职责分工 (6)1.班组岗位设置图 (6)2.岗位描述 (7)3.应急联络图 (8)4. 班组概况 (9)5. 班组成员基本信息表 (10)三、班组管理 (11)1.班组愿景 (11)2.班组使命 (12)3.班组价值观 (12)4.班组计划/质量目标 (13)5.班组工作总结 (14)6.班组大事记 (15)7.班组活动记录 (16)8.其它 (17)四、班组工作表格 (19)1.日常管理 (19)2.班组作业管理 (19)3.班前(班后)会议管理 (20)4.交接班管理 (21)5.巡回检查 (23)6.质量健康安全环保管理 (23)7.文明生产(施工) (28)8.设备维护保养 (28)9.岗位练兵管理 (28)10.师带徒管理 (30)11.成本管理 (32)12.团队建设 (32)五、应知应会 (35)六、作业指导书 (35)附件:****炼化与销售事业部班组建设管理标准 (36)一、总则《班组建设工作手册》不同于各单位已有的制度、体系文件,手册以班组为基本单元,涵盖班组全部生产、服务、科研项目与管理内容,通过编写、持续修订及执行《班组工作手册》,优化、整合、规范现有班组各项规章制度,建立健全事业部统一的班组管理模式和工作要求,提高班组生产、服务水平和班组管理效率,是班组建设达标的一项重要基础工作。
班组标准化建设工作手册
班组标准化建设工作手册班组标准化建设工作手册一、引言标准化建设是企业管理的重要组成部分,旨在规范和提高班组的工作质量和效率。
本工作手册旨在为班组成员提供必要的指导和规范,确保班组能够高效运作,达到预定的目标。
二、班组组织架构班组的组织架构应当明确,包括班组长、副班组长和成员等职责和权限的划分。
班组长负责班组的日常工作协调和组织,副班组长协助班组长工作,成员则负责完成相应的工作任务。
三、班组工作计划班组应当制定详细的工作计划,明确各项工作任务、责任人和完成时间。
工作计划应当细化到每个工作环节,确保工作过程的顺利进行。
四、工作规范1.工作流程规范:班组成员应当按照统一的工作流程进行工作,确保各项工作任务的顺利推进。
2.安全操作规范:班组成员应当遵守企业的安全操作规程,采取相应的安全措施,确保工作过程中的安全。
3.质量标准规范:班组成员应当按照企业的质量标准进行工作,确保产品或服务符合要求。
4.纪律要求:班组成员应遵守企业的纪律要求,包括出勤、工作时间等,不得迟到早退,不得私自调整工作时间。
五、沟通与协作班组成员应当建立良好的沟通与协作机制,确保信息的畅通和工作的顺利进行。
具体包括:1.定期开展工作例会,交流工作情况和存在的问题,并制定相应的解决方案。
2.建立班组成员之间的合作机制,互相支持和协助,共同完成工作任务。
3.建立与其他班组和部门之间的联络机制,加强协作,解决工作中的互相依赖问题。
六、班组绩效考核为了激发班组成员的积极性和工作动力,班组应当建立完善的绩效考核机制。
考核内容应当包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率等方面。
七、培训与提升为了提高班组成员的工作技能和综合素质,班组应当开展必要的培训和提升工作。
包括:1.定期组织班组成员进行专业技能培训,提高工作水平。
2.鼓励班组成员主动学习和积累经验,互相分享工作心得和方法。
3.推荐班组成员参加相关的岗位培训和学习,提高综合素质。
八、持续改进班组应当致力于持续改进,完善工作流程和工作方式。
班组建设工作手册范本
班组建设工作手册单位:班组名称:**************年月前言班组是企业管理中最基础的一级管理组织,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。
全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规化,是实现企业管理现代化的一项重要工作。
本手册是根据《******工作手册》标准,为规班组管理,加强班组建设而制订。
收费班组建设是做好收费工作的前提和保障,强化班组建设,提高服务水平,班组管理和建设很重要的一点就是班长的综合素质和管理能力。
收费班组建设的目的是提升窗口文明形象,也是完成通行费征收计划、开展文明创建、树立良好形象、创建和谐畅通收费环境的基本保证。
收费班组是直接面向车主,上级有关收费政策、文件精神和各项规章制度的贯彻执行需要收费班组的努力配合,着力创建和谐畅通的收费环境,努力实现班组管理的科学化、制度化、规化、标准化,充分发挥收费班组建设的“源头”作用,注意发挥人的积极性和能动性,以人为本,努力在收费班组建设容、方式、考核等方面加强管理,只有收费班组建设好了,收费工作才能上一个台阶。
我所将围绕*****服务品牌创新班组建设理念,重视发挥班长的作用,使班组管理立足制度化,着眼人本化,努力创建学习型班组,推行管理规化、手段现代化、职工知识化、考核标准化,提高收费站工作人员的整体素质,使每个班组成员工作热情得到充分发挥,工作能力得到大力培养,切实提升服务水平,让收费窗口更“优”更"美”更“亮”。
目录一、班组概况1、班组愿景2、班组简介3、班组职责4、岗位设置及工作要求5、班组成员6、所获荣誉二、基础资料管理1、工作规、标准、要求2、班组工作流程图3、班务会活动记录三、文明服务四、班组培训五、文化建设1、文化建设重点2、学习方式3、班组活动六、班组考评1、评选标准2、考核管理班组概况1、班组愿景团结一致,共同奋进把收费班组打造成为战斗力强,创新能力强,高素质,技术一流的优秀标杆班组。
供电公司班组标准化建设手册
供电公司班组标准化建设手册班组标准化建设工作手册(范本)某县供电公司目录1.班组基础建设11.1岗位及人员设置11.1.1班组基本情况11.1.2班组标准化汇报词11.1.3班委会组成11.1.4岗位设置21.1.4.1岗位职责21.1.4.2管理员职责41.2工作过程管理61.2.1班组基本职责61.2.2班组工作计划71.2.2.1班组年标准化工作71.2.2.2班组月标准化工作81.2.2.3班组周标准化工作81.2.2.4班组日标准化工作81.2.2.5班组月度工作计划81.2.3工作过程资料81.2.3.2工作过程应填写的记录报告报表91.2.3.3工作检查总结改进91.3资料管理91.3.1管理规范91.3.1.1管理标准91.3.1.2岗位工作标准91.3.1.3管理制度91.3.1.4班组内部规定91.3.2技术资料台账91.3.2.1技术标准规程91.3.2.2图纸101.3.2.3标准化作业卡101.3.2.4原始记录101.3.2.5专业报表101.3.2.6报表填写上报要求101.3.3综合性记录111.3.3.1工作日志111.3.3.2安全活动记录111.3.3.3班务记录121.3.4资料台账目录121.3.5资料台账填写规定和管理要求121.4信息化管理121.4.1专业管理信息系统121.4.2信息系统调阅内容131.5文明管理131.5.1班组环境建设要求131.5.2班组文明管理要求132.班组安全建设132.1安全目标及责任制132.1.1班组安全目标132.1.2安全责任书132.1.3安规考试132.1.4安全生产责任制132.1.4.1安全生产岗位职责172.1.4.2安全生产监督控制体系172.2安全管理172.2.1作业管理流程172.2.2措施预案172.2.3安全性评价182.2.4事故隐患排查182.2.5劳动保护和职业卫生检查182.3反违章工作182.3.1反违章工作机制182.3.2反违章工作措施182.3.3反违章记录193.班组技能建设193.1培训管理193.1.1培训机制193.1.1.2培训管理制度193.1.2培训资源193.1.2.1培训设施193.1.2.2培训教材193.1.3培训实施193.1.3.1培训需求调查193.1.3.2培训计划与评估193.1.3.3培训资料库193.1.3.4人员信息库203.1.4网络培训213.2岗位实训213.3激励措施213.3.1激励机制213.3.2奖励情况213.3.3员工职业生涯规划214.班组创新建设224.1“创争”活动224.2群众性经济技术创新活动225.班组民主建设225.1班组民主管理制度225.2班组民主管理生活会225.3班务公开225.4绩效沟通225.5劳动保护监督检查225.6建言献策活动236.1政治理论学习236.2创先争优活动237.班组文化建设237.1班组愿景237.2个人愿景237.3班组文体活动237.4职工小家23批准:刘栋审批:杨德生审核:保承科编制:苏鸿昌黑石供电所标准化建设工作手册1.班组基础建设1.1岗位及人员设置1.1.1班组基本情况黑石供电所是某县供电公司下属班组,现有员工15名,其中大专学历4名,高级工1名。
班组标准化建设工作手册(范本)
精品文档(企业标识)******班组标准化建设工作手册(范本)[说明]:班组名称应与省公司下达的班组设置目录保持一致,顺序为:单位+工区(部、中心、车间、工地等)+班组,无工区这一层次的不写。
[范例]:淮安供电公司输电运检中心220kV输电线路运行班淮安洪泽县供电公司配电检修班。
**年**月**日目次前言 (II)一班组概况 (1)二基础资料管理 (2)三年度工作目标 (4)四安全建设 (4)五专业管理 (7)六优质服务 (7)七班组培训 (7)八民主建设 (10)九思想文化建设 (11)十创新活动 (12)十一班组对标与定级考评 (14)前言本手册是根据江苏省电力公司班组建设系列标准,为规范班组管理,加强班组建设而制订。
本手册主要起草人:***、***、***、**。
审核人:***、***、***、**。
[说明]:主要起草人为班组长及相关成员,审核人应为班组所在工区(部、中心、车间、工地等,以下简称工区)或上级部门、单位管理人员。
本手册采用活页形式,以便修订时替换。
****班标准化建设工作手册一班组概况1、班组愿景[内容](由各班组员工共同制定)[说明]班组愿景应弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,紧扣公司和员工共同发展的目标,围绕班组工作实际,结合员工自身状况,具有合理性和可操作性,能够引导班组团队建设,提升班组凝聚力、战斗力和执行力。
50字以内。
2、班组简介[内容]****班成立于****年**月**日,现有班组成员**人,其中党员**人,高级职称**人,中级职称**人,初级职称**人,高级技师**人,技师**人,高级工**人,中级工及以下**人。
平均年龄**岁。
[说明]反映班组基本情况。
班组人数为班组实际人数。
3、班组职责[内容]1)负责****(注:工作范围、区域,如某变电站)的****工作(注:具体工作内容,如变电站设备巡视、倒闸操作等)。
2)负责……。
……[说明]应明确班组承担的各项主要工作及其范围和内容。
标准化班组建设手册
标准化班组建设手册一、班组建设的定义。
班组建设是指通过一系列的管理手段和方法,对企业内部的班组进行规范化、标准化的管理和建设,以提高班组的管理水平和员工的工作效率,实现生产目标和经营目标。
二、班组建设的重要性。
1. 提高生产效率,一个良好的班组建设可以提高员工的工作积极性和主动性,从而提高生产效率。
2. 降低成本,通过班组建设,可以减少人力资源的浪费,降低生产成本。
3. 改善员工工作环境,良好的班组建设可以改善员工的工作环境,增强员工的归属感和工作满意度。
4. 增强企业竞争力,高效的班组建设可以提高企业的整体竞争力,为企业的发展提供有力支持。
三、班组建设的建设目标。
1. 建立科学的管理制度和规范的工作流程,提高班组的管理水平。
2. 增强班组成员的团队意识和协作能力,形成良好的工作氛围。
3. 提高员工的技能水平和工作质量,提高生产效率。
4. 加强对员工的培训和教育,提高员工的综合素质和职业素养。
四、班组建设的具体步骤。
1. 制定班组建设的总体规划和目标,明确建设的方向和重点。
2. 建立科学的考核评价体系,对班组的建设进行定期评估和检查。
3. 加强对班组成员的培训和教育,提高员工的技能水平和综合素质。
4. 加强内部沟通和协作,促进班组成员之间的团队合作和协调。
5. 建立健全的奖惩机制,激励员工的积极性和创造性。
五、班组建设的注意事项。
1. 班组建设需要与企业整体发展战略相结合,明确建设的目标和方向。
2. 班组建设需要注重员工的参与和反馈,充分调动员工的积极性和创造性。
3. 班组建设需要注重培训和教育,提高员工的技能水平和职业素养。
4. 班组建设需要注重激励机制的建立,激励员工的工作积极性和创造性。
5. 班组建设需要注重内部沟通和协作,促进班组成员之间的团队合作和协调。
总之,班组建设对于企业管理来说是非常重要的一环。
一个高效的班组可以提高生产效率,降低成本,改善员工工作环境,增强企业竞争力。
因此,企业管理者应该重视班组建设,制定科学的管理制度和规范的工作流程,加强对班组成员的培训和教育,建立健全的奖惩机制,促进班组的健康发展。
安全生产标准化班组安全建设手册
班组长安全生产责任制一、贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求,全面负责本区域(班组)的安全生产。
二、组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施,教育职工遵章守纪,按章、按标准作业,制止违章行为。
三、组织并参加安全学习和其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
四、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。
五、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施。
六、负责生产设备、安全装备、消防设施,防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。
七、认真组织好生产作业施工,合理安排好劳动组织,抓好隐患整改现场组织实施,严格执行“三不生产”的原则。
八、组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。
九、保证生产作业场所整齐、清洁、卫生,实现文明生产。
班前、班后会制度为了让班前会、班后会会起到真正的作用,进一步明确责任分工,切实搞好安全生产,特制定本制度:一、班组必须严格执行班前班后会制度,要认真组织,切实解决生产中存在的问题。
二、班前会必须由队干部组织,队干部必须提前30分钟到达班前会议室,提前熟悉和了解井下工作面情况。
三、班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,未参加班前会的当班不准上班。
四、必须做好点名签到工作,凡是不参加班前会议者,不予考勤,不准下井作业。
五、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态,对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。
六、班组长要认真准备班前会的会议内容,会议内容包括:(一)、传达上级指示和学习每日一题;(二)、贯彻有关的作业规程及安全技术措施;(三)、通报上一班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素;(四)、布置当班工作,强调具体工作要求、应注意的问题及协调处理的事项;(五)、征求员工对当班工作安排的意见,听取员工的合理化建议;(六)、对员工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项,安全互保联保与安全防范措施等;(七)、对“一岗双述”安全工作法执行情况进行检查。
班组建设工作手册正文
班组建设工作手册平禹凤翅山矿皮带队二0一一年四季度目录1、班组组织机构2、班组基本情况3、班组生产工作日志4、班组长谈心访记录5、班组学习、培训记录6、班组节约台帐7、班组合理化建议台账8、班组民主生活会记录班组管理制度二0一0年制一、基层区队班前会必须由区队队干主持。
二、基层区队班前会必须坚持天天开、班班开、人人开。
三、班前会主要内容、程序:(一)点名;(二)齐唱《平煤之歌》;(三)诵读集团公司“十大理念”;(四)岗前安全宣誓;(五)传达相关文件及矿井会议精神,学习安全知识及现场作业技术措施;(六)区队队干介绍上班跟班队干汇报的井下安全生产情况,对当班工作提要求、讲措施,并根据职工的精神状态、井下工作现场进行安全提醒,讲解注意事项等;(七)班组长根据当天的工作任务进行分工;(八)列队上岗;四、班前会要明确专人,做好记录,建好台帐,必须做到时间、地点、参加人员、内容、责任、工作标准六落实。
五、班组职工不得无故缺席班前会,无故缺席者不得上岗。
确因工作需要上岗者,由班组长负责传达班前会内容。
六、区队每月要召开一次队务扩大会(要求班组长参加),对当月班前会召开效果进行整体评估,发现问题,及时完善,逐步规范,提高效果。
一、生产作业前,由区队领导、值班干部或班组长,组织全体职工召开班前会。
认真执行以思想问询、安全点评、任务部署、每日一题、安全宣誓等为主要内容的班前礼仪。
二、班组长要带领班组成员按时到达工作现场,实行手指口述交接班,接班人不来,交班人不走。
三、交接班时,接班人员要认真听取交班人员有关设备运行和现场安全质量情况,并由交班人员陪同,对工作现场进行检查。
四、接班人员应重点检查以下内容:(一)查阅值班日志、工作票、操作票和有关记录。
(二)检查设备是否有缺陷,有无异常情况及负荷情况;检查各种工具、仪表、用具和防灭火设施等是否齐全完整。
(三)检查工作现场安全隐患排查整改情况。
五、对工作现场存在的安全隐患,原则上由交班人员处理。
班组建设工作手册(精选多篇)
班组建设工作手册(精选多篇)班组建设工作手册规范封面单位:山东海化集团石化分公司班组:催化车间运行___班一总则本手册适用于催化车间运行班班组管理。
二班组职责分工2.岗位描述(班组建设手册中要求把各班组的岗位职责体现在手册上)三、班组管理1.班组愿景(要求如下内容必须出现,也可根据自己班组实际情况再添些内容)团队名称:团队精神:团队主旨:团队理念:团队形象:管理理念:团队愿景: 2.班组使命(根据本班制定的班组使命填写)3.班组价值观(根据本班制定的班组价值观填写)4.班组计划/质量目标(把班组的某个月生产计划表上传至手册,并附上说明:其他各月生产计划详见催化车间生产计划表)5.班组工作总结(班长针对自己班组的工作作出总结)6.班组大事记(可记录班组人员调动、班组参加的各项活动,内容包括具体的事、地点即可) 7.班组活动记录(班组参加的各项活动记录,要求详细注明参加时间、地点、参加人员、活动内容等)8.其它(可根据自己班组没有提到的部分写写)四、班组工作表格1.日常管理(考勤表、请假审批表、培训记录都可以增加到手册中)2.班组作业管理(这个可以空下,也可以自行编些)3.班前(班后)会议管理(上传某一天的班前班后会记录,其他的要附上说明:附:(班前班后会议管理详见《催化车间运行班班前班后会记录》)4.交接班管理(上传某一天的交接班会议记录,其他的要附上说明:附:(交接班会议详见《催化车间运行班交接班会议记录》)5.巡回检查(附上说明:附:(巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》) 6.质量健康安全环保管理(各班可以上传节能减排责任书)7.文明生产(施工)(附上说明:附:(巡回检查记录详见《催化车间运行班现场巡回检查记录》) 8.设备维护保养(附上说明:附:(设备维护记录详见《催化车间运行班设备维护保养记录》) 9.岗位练兵管理(要求各班组每月一次,从2014年1月补到11月,另外多留一篇作为12月的岗位练兵记录)10.师带徒管理(要求班组长对新来职工签订师带徒协议,只需要把手册中的内容填上即可) 11.成本管理(各班组可把成本核算表上传至手册)12.团队建设(合理化建议表需要补上,民主管理会记录要求每月2次从2014年1月补到11月份,留下2张作为12月份的民主管理会记录)五、应知应会(要求各班组编制本班组“应知应会”题集,可以直接复制车间的工艺考试题)六、作业指导书(附上说明:装置工艺流程、操作规程已整编成册,具体见《80万吨/年催化裂化操作规程》)班组建设学习手册提纲一、引言班组建设对企业发展的重要作用,以及搞好班组建设的重要意义。
班组安全标准化工作手册模板.
安全管理体系文件
班组安全标准化工作手册(班组名称:)
目录
(一)班组安全管理机构及成员 (1)
(二)班组安全管理标准与管理措施 (2)
(三)班组安全管理绩效记录表 (3)
(四)班组危险源辨识、风险评价和风险控制措施清单 (4)
(五)班组作业场所问题及隐患排查治理记录 (5)
(六)班组安全活动及安全教育记录 (6)
(七)班组安全相关工作日记 (8)
(一)班组安全管理机构及成员
1
(二)班组安全管理标准与管理措施班组名称:
(三)班组安全管理绩效记录表
班组名称:时期:***年度
红色块:发生安全事件绿色(白色)块:安全运行(可不做标识)
(四)班组危险源辨识、风险评价和风险控制措施清单
班组安全员:班组长:
(五)班组作业场所问题及隐患排查治理记录
(六)班组安全活动及安全教育记录
(六)班组安全活动及安全教育记录
(七)班组安全相关工作日记。
班组标准化管理手册
班组标准化管理手册在现代企业管理中,班组作为企业的基本生产单位,其管理水平的高低直接影响着企业的生产效率、产品质量和经济效益。
为了提高班组管理的科学性、规范性和有效性,特制定本班组标准化管理手册,旨在为班组管理提供一套全面、系统、实用的操作指南。
一、班组概述(一)班组的定义与作用班组是企业中根据生产工艺、工作性质或工作任务划分的基本作业单位,通常由若干个工作岗位组成。
班组是企业生产经营活动的基础环节,承担着具体的生产任务、质量控制、成本控制、安全管理等重要职责,是企业各项工作的落脚点。
(二)班组的类型根据企业的不同特点和生产需求,班组可以分为生产班组、服务班组、技术班组等。
生产班组主要负责产品的生产制造;服务班组主要为生产提供各类支持和保障服务;技术班组则专注于解决生产过程中的技术难题和进行技术创新。
(三)班组的组织结构一般来说,班组包括班组长、副班组长和班组成员。
班组长是班组的核心领导,负责组织、协调和管理班组的各项工作;副班组长协助班组长工作,在班组长不在时履行其职责;班组成员按照分工完成各自的工作任务。
二、班组标准化管理的意义(一)提高生产效率通过标准化的工作流程和操作规范,减少不必要的环节和浪费,提高工作效率,确保生产任务按时完成。
(二)保证产品质量明确质量标准和检验要求,使班组成员在工作中严格按照标准操作,从而保证产品质量的稳定性和一致性。
(三)降低成本规范物料使用、设备维护、能源消耗等方面的管理,降低生产成本。
(四)增强安全保障制定完善的安全制度和操作规程,提高班组成员的安全意识,减少安全事故的发生。
(五)提升员工素质标准化管理要求员工掌握一定的知识和技能,促进员工不断学习和进步,提升整体素质。
(六)促进团队协作明确各成员的职责和分工,加强沟通与协作,形成团结高效的工作团队。
三、班组标准化管理的内容(一)生产管理标准化1、制定生产计划根据企业的生产任务和交货期,合理安排班组的生产计划,明确生产进度和质量要求。
建设企业班组安全标准化范文
建设企业班组安全标准化范文企业班组安全标准化是指企业针对班组的安全管理工作,制定一套完整的管理标准和规定,包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训与教育、安全设备管理等内容,旨在提高企业班组的安全生产管理水平,预防和减少事故的发生,保障员工的安全和健康。
一、安全生产责任制1.1 安全生产责任的明确班组负责人应当明确安全生产责任,承担班组安全工作的整体责任,确保班组的安全生产各项工作得到有效的组织和落实。
1.2 安全生产责任的分工班组负责人应当根据班组的工作特点和特殊需求,合理分工,明确各个岗位的安全责任和职责,确保各项工作有人负责、有人履行,做到责任明确、权责对等。
1.3 安全生产责任的落实班组负责人应当对班组的各项安全工作进行实际的管理,落实安全生产责任制,确保安全工作的顺利开展和落地执行。
二、安全操作规程2.1 安全操作规程的制定班组负责人应当根据班组的实际情况,制定完整的安全操作规程,明确各项作业的操作步骤、安全注意事项、防护措施等,并进行定期的修订和更新。
2.2 安全操作规程的宣传班组负责人应当将安全操作规程进行全员宣传,确保每个员工都能够熟知和理解操作规程,遵守操作规程进行工作。
2.3 安全操作规程的执行班组负责人应当对员工进行安全操作规程的培训和教育,确保员工能够正确执行操作规程,掌握正确的工作方法和技能,提高操作技术水平。
三、安全培训与教育3.1 安全培训与教育计划班组负责人应当制定安全培训与教育计划,明确培训和教育的内容、对象、方式和时间,确保员工能够接受全面、系统的安全培训与教育。
3.2 安全培训与教育的实施班组负责人应当组织培训和教育,包括理论培训、实践操作和案例学习等形式,注重培养员工的安全意识、安全技能和安全素养,提高员工的安全防范能力。
3.3 安全培训与教育的考核班组负责人应当对员工进行安全培训和教育的考核,评估员工的安全理论水平、操作技能和安全意识,及时发现问题并进行纠正和培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
班组标准化建设工作手册(范本) (企业标识)******班组标准化建设工作手册(范本) [说明]:班组名称应与省公司下达的班组设置目录保持一致,顺序为:单位+工区(部、中心、车间、工地等)+班组,无工区这一层次的不写。
[范例]:淮安供电公司输电运检中心220kV输电线路运行班淮安洪泽县供电公司配电检修班。
**年**月**日目次前言 ..................................................................... ........ II 一班组概况 ..................................................................... ...... 1 二基础资料管理 ..................................................................... .. 2 三年度工作目标 ..................................................................... .. 4 四安全建设 ..................................................................... ...... 4 五专业管理 ........................................................................... 7 六优质服务 ..................................................................... ...... 7 七班组培训 ..................................................................... ...... 7 八民主建设 ..................................................................... ..... 10 九思想文化建设 ......................................................................11 十创新活动 ..................................................................... ..... 12 十一班组对标与定级考评 (14)I前言本手册是根据江苏省电力公司班组建设系列标准,为规范班组管理,加强班组建设而制订。
本手册主要起草人:***、***、***、**。
审核人:***、***、***、**。
[说明]:主要起草人为班组长及相关成员,审核人应为班组所在工区(部、中心、车间、工地等,以下简称工区)或上级部门、单位管理人员。
本手册采用活页形式,以便修订时替换。
II****班标准化建设工作手册一班组概况1、班组愿景[内容] (由各班组员工共同制定)[说明]班组愿景应弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,紧扣公司和员工共同发展的目标,围绕班组工作实际,结合员工自身状况,具有合理性和可操作性,能够引导班组团队建设,提升班组凝聚力、战斗力和执行力。
50字以内。
2、班组简介[内容]****班成立于****年**月**日,现有班组成员**人,其中党员**人,高级职称**人,中级职称**人,初级职称**人,高级技师**人,技师**人,高级工**人,中级工及以下**人。
平均年龄**岁。
[说明]反映班组基本情况。
班组人数为班组实际人数。
3、班组职责[内容]1) 负责****(注:工作范围、区域,如某变电站)的****工作(注:具体工作内容,如变电站设备巡视、倒闸操作等)。
2) 负责……。
……[说明]应明确班组承担的各项主要工作及其范围和内容。
4、岗位设置及其工作标准[说明]岗位设置应与省公司要求一致。
5、班组成员1[内容]****班组成员一览表政治兼岗姓名岗位性别出生年月文化程度职称(技术等级) 面貌情况[说明]明确兼岗情况,如班委会成员、工会小组长、安全员、考勤员等。
6、近三年所获荣誉[内容]****班组近三年所获荣誉一览表序号奖励名称获奖者授奖单位等级获奖时间[说明]授奖单位应为县级供电公司及以上单位,应有相应的获奖证书、表彰文件等证明材料备查。
二基础资料管理1、班组工作或作业应执行的上级标准、制度、规范清单[内容]****班组上级标准、制度目录标准号/发文是否序号标准名称发布单位发布时间存放地点备注号有效高压架空线路和变如**文件1 电站污区分级与外Q/GDW 152-2006 国家电网公司 2006年有效夹、**管理范例绝缘选择标准系统 2[说明]班组根据上级规定和工作需要,配备必要的标准、规程、制度等资料,建立目录清册并能检索到文本,实行动态维护保持其有效性。
上级标准和制度主要指应执行的国家、行业、地方及上级有关安全与专业技术方面对人、事、物要求的法规、标准、制度、规范、文件等。
22、标准化作业文本(作业标准、作业指导书、指导卡、预案等)目录[内容]****班组标准化作业文本(作业标准、作业指导书、指导卡、预案等)目录序号名称编号/发文号发布单位发布时间是否有效存放地点备注如**文件电容电流试验标1 **供电公司 2006年有效夹、**管理范例准化作业指导书系统 2[说明]各单位应针对班组的工作项目或作业项目,编制相应标准或作业指导书(卡)等标准化作业文本。
标准化作业文本应包含和符合上级有关法规、标准、制度、规范、文件的要求;应明确工作或作业全过程中对人、事、物的要求;应明确工作环节或作业环节中应填写的记录、报告、报表等,实现对关键环节进行控制和追溯。
班组应将执行情况和修改建议及时反馈给编制部门,以不断完善作业文本。
3、班组内部制定的相关规定和工作流程图班组为加强内部管理和工作过程控制,根据上级要求细化的管理要求和工作流程等。
4、班务活动记录记录班务会、民主管理会、班组学习培训、思想文化建设等工作开展情况。
班务活动周期每月一次。
记录格式由各单位统一制定。
5、安全活动记录记录班组安全活动情况。
记录周期根据安全活动的要求。
记录格式由各单位统一制定。
6、专业管理台帐班组专业管理的有关台帐、记录、图纸、资料等按照上级职能部门的统一要求和实际需要设立。
要充分发挥专业管理信息系统的功能,避免用多重手段重复记录。
[说明]1)台帐记录均应有填写规定与管理要求,班组成员对其应清楚和掌握。
每份记录均有专人管理。
2)班组成员按规定和要求认真填写,包括专业管理信息系统的台帐,保持安全生产、营销服务等关键信息的可追溯性。
3)对台帐记录进行定期检查,确保台帐记录完整规范。
3三年度工作目标[内容]1、安全目标2、生产目标3、服务目标、综合管理目标 4……[说明]对应于本班组基本职责的每项工作,班组均应建立可测量、可检查的目标值。
工作目标应包含上级分解下达的班组应承担的各项生产、安全、经营、服务等目标。
四安全建设[内容]1、安全教育培训1)新入企业的生产人员(含实习、代培人员),必须经过企业、工区和班组三级安全教育培训,并通过“安规”考试合格后,方可进入生产现场工作。
2)在岗生产人员每年参加的集中培训必须有“安规”等规章制度方面的课程内容;应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训,并根据要求做好记录;每年必须进行一次触电现场急救方法的演练;每季必须参观一次安全教育室,进行安全警示教育。
3)因故间断电气工作连续3个月及以上生产人员,应重新学习“安规”,参观安全教育室,并经“安规”考试合格后,方可再上岗工作;因故间断电气工作连续1个月及以上、3个月以下生产人员,应重温“安规”,参观安全教育室,并经“安规”考问通过后,方可再上岗工作。
4)对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者,除按有关规定处理外,还应责成其参加安全教育专题培训,并经“安规”考试合格后,方可重新上岗。
5)班组运行、检修、试验人员以及特种作业人员,每年进行一次“安规”考试。
“安规”考试的成绩记入个人教育培训档案,考试不合格的应限期补考,补考合格后,方可上岗工作。
2、安全日活动1)安全日活动每周或每个轮值至少进行一次。
工区领导应参加并定期检查活动情况。
42)活动主要内容:学习有关安全生产的文件、安全简报、事故通报等,总结事故、障碍、异常教训;分析本班组安全工作中存在的问题,研究采取防范措施;按照“四不放过”的原则对违章行为进行分析,提出防范措施。
3)安全日活动由班长负责主持,安全员负责记录。
4)全体班组成员必须按时参加安全日活动,并在安全活动记录上签名,严禁代签名。
有特殊情况不能参加的,安全活动记录上注明原因,并就活动内容进行补学。
3、班前、班后会1)班组应每天召开一次班前、班后会,会议由班长主持。
2)班前会应交待当天的工作任务、质量要求和工作进度,同时开展危险点分析,交待安全措施和注意事项。
3)班后会要对当天的工作进行分析、总结、讲评。
4)班前、班后会应做好记录。
4、工作票、操作票管理1)工作票签发人、工作负责人、工作许可人应由熟悉“安规”、熟悉设备的人员担任。
工作票签发人、工作负责人、工作许可人每年要参加“安规”考试,合格后由市、县供电公司发文公布。
2)“两票”和《事故应急抢修单》要严格执行省、市公司“两票填写及执行规定”,并按统一的格式填写。
3)工作票、操作票所填内容规范、正确,安全措施完整、正确。
5、安全工器具管理1)安全工器具由市、县公司统一配置,严禁使用无生产厂家、无生产许可证、无产品合格证的安全工器具。
2)配备专门的安全工器具室,设立专用台帐,专人保管,做到摆放整齐,帐、物相符。
公用安全工器具全部由班组统一保管、维护。
个人安全工器具应统一存放,由个人负责维护、管理。
安全工器具应分类存放,防止受潮、受热、变形和机械损伤,不可接触各种酸碱物质。
3)每次使用前,作业人员应对安全工器具进行认真检查,使用完毕应擦拭干净,经保管人员验收合格后放回原处。
4)班组每月应组织对安全工器具进行一次外观检查,安全工器具保管人应定期进行日常检查、维护、保养,发现不合格或超试验周期的应立即停止使用。
5)对工作人员进行安全培训,严格执行操作规定,正确使用安全工器具。
不熟悉使用操作方法的人员不得使用安全工器具。
56)安全工器具应按规定的周期、试验项目、试验标准进行试验。
应进行试验的安全工器具有:规程要求进行定期试验的;新购置和自制的;检修后或关键零部件经过更换的;对其机械、绝缘性能发生疑问或发现缺陷的;出了质量问题的同批次的安全工器具。