住院医师规范化培训管理内容解析(学员版)ppt课件

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三、住院医师规培专业基地管理细则
(二)考核管理 1、月考核:教师与学员互评的模式,
学员使用《规培住院医师对带教老师评价表
》,老师使用《带教老师对规培住院医师月
评价表》进行月评价。
每月最后一个工作日前将评价表电子版
提交临床培训中心邮箱 lcpxzx2015@qq.com
三、住院医师规培专业基地管理细则
三、住院医师规培专业基地管理细则
4、科室教学活动 (3)疑难病例讨论、术前讨论、死亡讨论等 :所有学员均需发言,并将发言内容记录在 讨论记录中备查。 (4)学员手写两份大病历(包括系统回顾内 容)(每月2份),带教老师修改签字后, 交给规培秘书。 (5)轮转科室专业要求的技能操作 (6)临床技能实训 每月一次与本专业相关的 临床技能实训。
三、住院医师规培专业基地管理细则
2、出科考核(总分100分) (4)临床基础知识考核:出科前一周在 临床技能培训中心电子阅览室进行临床 基础知识考核,占总成绩的10%。 (5)工作适应能力考核:包括医德医风 、日常工作能力及履职责任心考核,以 出科当月的《规培住院医师月评价表》 分数为考核成绩。占总成绩的10%。
三、住院医师规培专业基地管理细则
3、年度要求(本项考核内容每年度8月底之前
交临床培训中心) (1)每季度翻译本专业外语文章1篇(英译汉) ,每篇不少于4000个印刷符号(约2页);每 季度译本专业论文摘要1篇(汉译英); (2)每年度完成一篇论文(含病历报告)或综 述; (3)每年度完成两次临床实习生带教讲课(交 PPT课件及讲课照片)。
三、住院医师规培专业基地管理细则
2、出科考核(总分100分) (6)临床操作技能考核:出科前一周内 ,以科室为单位,规培秘书(科室考核 小组)带学员到临床技能培训中心进行 操作技能考核,抽取两项与本科室相关 的操作,两项分数相加计算总分。占总 成绩的20%。
三、住院医师规培专业基地管理细则
2、出科考核(总分100分)
住院医师规范化培训管理 内容解析(学员版)
住院医师规范化培训
组织管理
规培管理制度 专业基地培训考核细则
三、住院医师规培专业基地管理细则
(一)管理要求: 1、报到要求:每月底根据培训中心通知 ,领取转科条去轮转科室报到。 2、入科教育:要求学员签字。 3、指定带教:科主任或科秘书指定。 4、科室教学活动:
(二)考核管理
临床思维考核 病历书写能力考核
诊疗能力考核
临床基础知识考核
2、 出科 考核
临床操作技能考核
工作适应能力考核
影像学检查判读及临床检验报告分析
Байду номын сангаас
三、住院医师规培专业基地管理细则
2、出科考核(总分100分) (1)临床思维考核:学员于出科前一周 在临床技能实训中心电子阅览室临床 思维考核系统中进行考核,占总成绩 的20%。 (2)病历书写能力考核:学员出科前由 带教教师评价两份学员完成的归档病 历,在《规培住院医师病历考核表》 上进行评价,占总成绩的20%。
三、住院医师规培专业基地管理细则
2、出科考核(总分100分)
(3)诊疗能力考核:包括接诊病人考核及 病房医嘱考核。出科前一周,带教老师为 每位学员找一位新入院患者,对学员进行 考核,按照《规培住院医师接诊病人考核 表》内容进行打分;病房医嘱考核采用学 员每月上交的手写病历所下的长期、临时 医嘱,按《规培住院医师病房医嘱考核表 》进行打分;占总成绩的15%
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王福利
(7)影像学检查判读及临床检验报告分析 出科前一周内,由规培秘书(科室考核 小组)根据专业特点选择相应影像学检查 及临床检验报告,统一考核本科出科学员 ,按照《影像/检验结果判读评价表》进 行打分。占总成绩的5%。
三、住院医师规培专业基地管理细则 2、出科考核(总分100分)
• 凡总成绩低于80分者,不允许出 科,下月继续考试,直至成绩合 格后方可出科。延长轮转期间, 不发放生活补助,总培训时间相 应延长。
三、住院医师规培专业基地管理细则
(一)培训管理要求:
4、科室教学活动
(1)教学查房:每两周一次,科室建立《规培住 院医师教学查房记录本》,记录每次教学查房 的时间、主讲人、参加人员、具体查房内容( 要求学生手写记录)、照片、学生心得体会( 学生手写记录)、带教老师审核签字。 (2)小讲课:科室建立《规培住院医师小讲座记 录本》,记录讲课时间、讲课人、题目、参加 人员签名等。
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