大学生考证越多越容易找工作企业可不这么看
“考证热”的冷思考：证书多就好找工作吗
又到了一年开学季，许多大一的新生已经来到自己心仪的学校，可并不是所有人都能如愿以偿，有些人可能只是上了个二本三本，但他们不会妄自菲薄，他们不会觉得自己比其它重点大学的学生差。
为了增强自己的竞争力，他们会选择多考一些证书来增加自己的竞争力，“考证热”的现象不仅在职场非常普遍在大学里越来越普遍，怎么正确看待这件事呢？1、学生党为何热衷于考证？曾有一份调查显示，82.9%学生认为考证很有意义，能丰富自己的知识，体现自己的实力，又能为求职添砖加瓦。
的确，在如今素质教育为主的制度下，与之相对应的则是大学课程少了几分专业的技能，许多大学生认为所学知识与今后的职业发展并没有多大关系。
而在当今就业形势如此严峻的情况下，他们认为必须要有“一技之长”，所以考证成为了不二之选。
一来可以提升自己的专业技能，二来能够多一块“敲门砖”，何乐不为？当然，除了这两个原因外，还有一部分的学生考证原因不明确，因为他们对未来尚处于迷茫状态，而当身边的同学开始行动时，他们又显得无所适从，所以可以说一方面是由于从众心理，而另一方面也可以说是心理慰藉，最终选择了考证。
2、“资格证书”就等于“能力证书”？你以为有了证书就能说明你是一个“才高八斗、学富五车”的人？非也！对于许多用人单位来说，应聘者的工作经历和经验，以及工作者在该行业中的口碑是最为重要的。
应聘者的实际能力并非是一张证书就能说明的，如果在笔试、面试的过程中应聘者并没有展示出他们的真才实学，那么，再高级的证书也不能打动HR们的心。
即便是有的应聘者能顺利进入公司，如果工作能力达不到，早晚还是会被质疑，引起用人单位的不满。
3、盲目考证，得不偿失很多同学为了让自己看起来“很厉害”，不加辨别地考一堆证书，美其名曰“考证防身”。
会计从业资格证曾在大学校园风靡一时，几乎什么专业的人都想考一考。
有些同学考了很多证，秘书证、导游证、普通话二级甲等、计算机二级....整份简历都是各种证书的堆砌，但这其实犯了大忌，HR不仅不会觉得你很厉害，反而会认为你缺乏明确的目标和职业规划。
理性看待大学生考证热
理性看待大学生考证热在日益紧张的就业环境中，学生们都想通过考证来增加自己就业的筹码。
特别是在当下的金融危机中，我国的就业形势更为严峻。
从主流上说，“考证热”是一种进步，可是如果盲目跟风，没有目标，就会适得其反。
理性的看待这一现象，正确认识其积极性和负面影响，引导大学生合理考证、端正就业观念。
一、“考证热”现象出现的原因上世纪九十年代，我国开始实行职业资格准入制度，据劳动和保障部颁布的《持职业资格证书就业的职业目录》，规定了90个职业采取了职业资格准入制度。
随着我国加入WTO，我国人才评价制度逐渐与国际接轨，这些制度无形中成为了大学生的考证动力。
随着大学的不断扩招，毕业生人数逐年增加，导致就业竞争日益激烈，学历文凭在找工作时越来越缺少竞争力，而同时具有文凭和各种职业资格证的同学则容易获得就业机会。
特别是在目前的金融危机的影响下，就业形势的日趋严峻，面对沉重的就业压力，通过考取各种证书来提高自己在人才市场的竞争力是大学生“考证热”的重要原因。
用人单位在招聘时除了看大学生的文凭简历外，越来越关注大学生是否具有其他的职业资格证书，他们认为拥有相应的职业资格证书意味着相应的职业素质，单位倾向于录用有职业资格证书的求职者以降低录用风险，节约培训成本。
所以用人单位的青睐可以看做是大学生“考证热”的直接原因。
我国高等教育体制还不够完善，理论与实践的联系不够，培养出的大学生不能在毕业后马上适应用人单位的要求。
而随着知识更新的不断加快，需要大学生优化自身的知识结构来加强自己的竞争力，为了弥补学校教育的不足，往往通过培训考证来提升自己的知识结构以及专业技能和综合素质。
根据相关部门统计，全国各类职业技能资格证书超过1000多种。
据调查，大学生的考证有四种类型如下所示类型证书不得不考型大学四、六级证书、计算机等级证书、托付、等日后就业需要型公关员证书、物流管理员证书、秘书资格证书等拓宽就业面型口译证、师证、会计师证、证等日后必备实用性驾照执照等各类培训机构出于利益考虑，往往在吸引学生考证时夸大宣传。
大学考证热的原因看法作文
大学考证热的原因看法作文《大学考证热，我有话要说》我有个哥哥，他上大学了。
每次见到他，他不是在准备这个证的考试，就是在复习那个证的考试。
我就特别纳闷，这大学为啥要考那么多证呢？在我看来啊，大学考证热，就像一场全民参与的寻宝游戏。
每个证就像是一个宝藏，大学生们都拼了命地想去找到它们。
为啥会这样呢？我觉得原因可不少呢。
你看啊，现在找工作就像在一个超级大的迷宫里找出口。
好多公司在招人时，就把那些证书当成了迷宫里的路标。
有了这些证书，就好像手里多了张地图，能让自己在找工作的迷宫里走得更顺畅。
比如说英语四六级证书吧。
我听哥哥说，很多公司看到你有这个证，就觉得你学习能力还不错，能在大学把英语学好。
就像你在一个游戏里，通过了一个很难的关卡，人家就会高看你一眼。
要是没有这个证呢，可能就像在比赛的时候，你少了一件很重要的装备，从一开始就比别人矮了半截。
我就想啊，那些大学生们肯定也很无奈，为了能从这个找工作的迷宫里顺利走出去，只能拼命去考证。
再一个呢，周围的人都在考证，这就像是一群小鸭子，一只跟着一只走。
我哥哥的舍友，看到别人考计算机二级证，自己也跟着去考。
他们还互相说：“哎呀，人家都考了，咱们要是不考，是不是就落后啦？”这种跟风的情况可普遍了。
就好比在学校里，有一个同学买了一个特别酷的文具，其他同学就会想：“他都有，我也得有。
”这时候，考证就不再是单纯为了自己的能力提升，而是为了不被周围的人落下。
这是不是有点傻呢？可大家就是这么做的呀。
还有哦，有些大学生考证是为了满足自己的爸妈。
我邻居家的大姐姐，她爸妈总是跟她说：“你看，隔壁家的孩子在大学里考了好几个证，你也得加油啊。
”大姐姐就只好埋头苦学，去考各种各样的证。
这就像你本来想自由自在地画画，可是有人在旁边一直说：“你得按照我给你画的轮廓来画。
”这多难受啊。
大姐姐虽然心里可能不太愿意，但是为了让爸妈高兴，也只能去考证。
不过呢，考证热也不全是坏处。
考证就像在给自己的知识宝库加宝藏。
聚焦大学生“考证热”：证考得越多,越好找工作
聚焦大学生“考证热”：证考得越多,越好找工作聚焦大学生“考证热”:证考得越多,越好找工作国务院近日印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，取消了房地产经纪人、注册税务师、质量专业技术人员、土地登记代理人、矿产权评估师、国际商务专业人员等11项职业资格许可和认定事项。
有评论认为，此举将使“考证热”降温。
近年来，不少在校大学生热衷于考取各种资格证书。
在一些人看来，这能让他们在找工作时有更多“砝码”。
然而，有关人士指出，由于考试太多、证书太滥的问题突出，有的年轻人“手上拿着一大把证，可就是找不到工作”。
“周围的同学都在疯狂地考，我也就跟风了”1米78的高个儿，中等身材，戴着黑框眼镜，说起话来有理有据，夏天总爱穿着格子衬衫，让周昊身上多了几分书生气。
跟同龄人相比，黝黑的他看上去很稳重。
今年读大四的周昊，学的是公共事业管理专业。
4年前，踏进大学校门时，他就在心里给自己作好了规划。
他说，文科生一直以来就业压力较大，作为一个男生，以后的担子又很重，于是自己也加入了“考证党”。
虽然所学专业是教育方向，但周昊逐渐发现自己对人力资源方面更有兴趣。
在别人看来，毕业后当一名老师很不错，在他心中，却始终坚信“兴趣是最好的老师”。
他决定在学好本专业课程以外，自学与人力资源相关的课程。
为此，在平时自习时他总是会带上几本与人力资源相关的书籍，没课时旁听人力资源管理专业的课程，“我不是科班出身，只有具备相关的基础，在找人力资源相关的工作时才会有机会”。
从大二开始，周昊在学生会工作，担任学生会干部，后来还兼任学院办公室行政助理。
“这些工作虽然不起眼，但却一点点增强了自己对人力资源的兴趣”。
上大学以前，在同学眼中，周昊一直是个“腼腆的书呆子”，如今的他，同学聚会时侃侃而谈。
人力资源工作其中一块是负责企业招聘和员工培训，“我很庆幸之前做了很多与人面对面交流之类的兼职，比如家教和学院助理工作，这些让我在与人沟通上轻松了很多”。
大学生考证热：就业难，用人重能力考证忌跟风
大学生考证热：就业难，用人重能力考证忌跟风大学生考证热：就业难，用人重能力考证忌跟风在职场竞争异常激烈的今天，为了找到更好的工作，一些大学生在给用人单位的简历中都会夹着一些资格证书，如计算机等级证、会计证、驾驶证、导游证等等，以图给用人单位一个好印象。
考证几乎成为在校大学生的必修课，面对各种各样的资格考试，许多人不知道该如何取舍，以至于在“考证热”前手足无措。
为了拓宽就业面,文科生瞄准IT行业与一些热衷考取英语四六级证书、计算机一二级证书等通用型证书有所不同的是，很多大学生开始瞄准五花八门的国家级、省级职业资格证书。
特别像网络工程师证、普通话等级证、导游资格证等对他们早已不陌生。
何飞是湖北师范学院大三的学生，学文科的他最近忙着备战网络管理员职业资格证书。
他认为计算机方面的，尤其是网站设计方面的工作很赚钱。
其实早在今年上半年他已经顺利通过了教师资格认证考试。
“当初我是怀着对教师这门职业的敬仰和极大的兴趣去报名的，考试过后又觉得不适合自己。
”何飞说：“在网上一查，计算机网络方面的证书比较热门。
于是，从4月份开始我每天都在看计算机方面的书籍，尤其计算机三级网络知识，我更加感兴趣。
”就读文科专业的他，学网络知识其实是很吃力的。
但他认为，文科学生以后的工作面狭窄，再加上自己不善言谈，还不如学一门技术认证，将来好找工作。
“现在大学生出去不好找工作，网络是比较新型的行业，对它的发展潜力我很看好。
只要自己去努力，愿意学，考个证书，以后做网络管理员是很不错的工作。
”何飞告诉记者。
据介绍，他至今英语四级也没有通过。
在他看来，这些很大众化的证书对找工作没多大的帮助，不如多考一些技术方面的证书。
多一本证书多一个资本王同学(高校学生)：现在就业竞争压力太大，仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作，多考取几个资格证书可以增加竞争资本。
我们班上有很多人准备考研，可我觉得考研的竞争实在太大，还不如把精力花在比较实际的证书上。
特别是像我家里条件不太好，急需要参加工作。
对大学生热衷于考证现象的思考和研究
对大学生热衷于考证现象的思考和研究随着社会的不断发展和进步，知识和技能的竞争越发激烈，考证成为了越来越多大学生的选择。
考证是指通过参加相关的考试来取得专业证书或资格认证，以证明自己在某个领域的专业水平和能力。
而在当今社会，越来越多的大学生将考证视作一种提高竞争力、就业前景和薪资水平的必要手段，因此热衷于考证的现象也逐渐成为一种时尚。
本文将对大学生热衷于考证的现象进行思考和研究。
一、大学生热衷于考证的原因大学生热衷于考证的原因主要有以下几点：就业竞争压力大、提高就业竞争力、拓宽就业渠道、提高工资水平、满足个人成就感等。
随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场的竞争也变得愈发激烈。
许多大学生纷纷选择考取各种证书和资格，以提高自己的就业竞争力。
部分专业的毕业生在就业过程中存在一定的就业瓶颈，通过考取相关资格证书可以拓宽自己的就业渠道。
而且，一些资格证书的拥有者通常比其他人更容易找到理想的工作，并且可以获得相对较高的薪资水平。
部分大学生考取证书还是出于个人成就感和自我提升的需要，通过考证来证明自己在某个领域的专业水平和能力。
大学生热衷于考证的现象所带来的影响主要有两个方面，一是积极的影响，二是消极的影响。
积极的方面主要表现在提高了就业竞争力、拓宽了就业渠道、提高了薪资水平和促进了个人成长等方面。
通过考取证书和资格，大学生可以在就业市场上占据一席之地，增加了自己的竞争力。
一些证书和资格的拥有者还能够在薪资上有所提高，这对于大学生来说是一种非常实际的收益。
考取证书还可以帮助大学生不断提升自己的知识和能力，促进个人的成长和发展。
而消极的方面主要表现在考证过程中耗费时间、精力和金钱等方面。
大学生在考取证书的过程中需要投入大量的时间和精力，同时还需要花费不少的金钱。
这对于一些学习压力本就较大的大学生来说，可能会增加他们的心理负担，甚至影响到他们的学习成绩和身心健康。
大学生热衷于考证的现象，既有积极的一面，也有消极的一面，因此在对此现象进行思考时，需要综合考量各方面的因素。
大学生考证是否有利于就业
大学生考证是否有利于就业大学生考证是否有利于就业暑期来临，走进大学校园，各类证书考试培训广告充斥着宣传栏空间：雅思、注册会计师、商务英语、驾驶证、软件工程师……有关专家提醒说，大学生考证虽然对就业有帮助，但证书并非越多越好。
大学生要结合自身兴趣和特点，有针对性选择适合自己的资格证书考试。
一份来自培训机构的抽样调查显示，在这些机构参加考证培训的，专科生占50%，本科生占40%，研究生占10%，大学生成为考证培训的主力军。
宁波大学的一项调查发现，除了大学英语四、六级、计算机等级考试等必考科目外，在校大学生中有超过73%的人还准备考取其他方面的资格证书。
温州大学对200名大学生进行抽样调查，结果显示三成学生手中持有一本以上“非必要”证书，最多一人拥有四本证书，如果加上英语四级和计算机省二级，这名学生一人拥有六本证书。
山东大学机械学院大三学生林东拿到的证书已不下10本，但他说自己还算不上真正的“考证族”，有的同学“涉猎”更广。
大学生可考的证书到底有多少?有信息表明，近年来可供大学生考试的证书已超过了百种。
主要分为三类：通用型证书，如计算机等级证书、大学英语四、六级证书及大学英语四、六级口语证书，这类证书被用人单位看重，成为大学生考证的首选和“必修课”;能力型证书，有托福(TOEFL)成绩证书、雅思(IELTS)成绩证书、英语中高级口译资格证书、全国计算机软件专业技术资格和水平证书等;职业资格类证书，包括报关员证书、单证员证书、物流师资格证书、国家司法考试证书等，此类资格证书范围最广、种类最多。
尽管考证培训费用不菲，一些大学生还是要去考。
大学英语四、六级考试费用比较少，但加上辅导费或者培训费也要几百元;而以考取项目管理师(PMP)的资格证书为例，费用就让人咋舌：报名费100元，考试费3900元;项目管理员鉴定费300元，项目管理师鉴定费800元，高级项目管理师鉴定费1800元。
专为这些考试提供考前培训的收费同样不菲。
大学生考证热 企业不看证书更看实力
大学生考证热企业不看证书更看实力职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用人才的主要依据。
但记者在采访中发现，越来越多的企业对于“考证族”并不十分认可。
记者从我市人社部门了解到，职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是用人单位招聘、录用人才的主要依据。
从1994年，我国开始推行职业资格证书制度。
《劳动法》规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。
目前，我国的职业资格分为两类：一类是准入类职业资格，具有行政许可性质，根据法律、行政法规和国务院决定来设置，例如、会计从业资格、医师资格、法律职业资格等;另一类是水平评价类职业资格，不具有行政许可性质，是向社会提供的人才评价效劳，例如水平测试、计算机技术与软件专业技术资格、翻译专业资格等。
“司法、药师、建造师等高技术知识含量的职业资格证书，属于行业‘硬门槛’，通过率低、资质受认可度高。
”想要从事相关的工作，必须取得相应的职业资格证才行，“为了能找工作，读书是容易陷入盲目考证的情况，跟风现象严重”，职业培训处的相关负责人表示，“有些职业资格证的作用明显夸大了，大学生们需要理性判断，毕竟能不能找到好工作，是综合因素决定的，此外你的学业成绩、校内校外实践都很重要，证书只能是锦上添花。
”学网络传播的小彦一直是同学心目中的“学霸”，大二时，她就轻松攻克、、等“常规小菜”，大四这一年她放弃了实习的时机，却在短短半年多的时间连连拿下英语中级口译资格证、英语中级笔译资格证、教师从业资格证、会计从业资格证等各种证书。
报名考会计资格证时，只剩1个月时间了，她走了条捷径，在网上梳理备考攻略，比照后参照了狂练习题法，1个月内每天在自习教室里狂做题，“大概做了3000道，考试的时候，题型都差不多，一考就过了。
大学生考证有利于就业
大学生考证有利于就业确实热得有些“发烫”。
面对这一现象，各方人士是如何评说的呢?沪粤三城市的调查显示，在相同条件下，有资格证者的就业时机是没有资格证的2至3倍，工资收入前者高出后者60%甚至还要多。
职业资格证在就业中的份量如此之重，学生们当然趋之假设骛。
一位大学生说：“找工作时靠什么证明你的实力?显然不能单凭每人10分钟的面试以及装帧精美的求职材料。
我的是多一张证书就比别人多一次时机。
”以考证增加就业砝码，代表了相当一局部大学生的心态。
一些大学生认为，能给用人单位留下直观印象的，无非是毕业的院校和所持有的证书。
无论能力怎样，院校有名自然会得到认可，而证书那么是越多、范围越广越好。
有的大学生那么把考证当作拓展自己能力的时机。
李杨读的是国际贸易专业，目前他已经获得证书，但他还打算考计算机等级证书和驾驶证。
他说：“为了拓展自己的能力，班里同学都在考证，各种能力具备了，才能更好地适应将来的工作。
”持同样观点的学生还认为，只要时间安排得当，考证其实是给自己多设置一个目标，多添加一种动力。
有的学生是看到其他同学热衷考证才参加进来的。
“总不能落在别人后面吧”，温州医学院信息管理专业xx级学生杨继委起初对考证并无太多兴趣，但看到同学们纷纷报名，觉得自己不参加也会落伍，他于是报名参加温州市计算机等级。
大学生中也有对考证说“不”的。
某大学园林设计专业学生刘强，因专业课成绩优秀被一家设计公司录用做景观设计。
他说：“除了英语六级，我没考过其他证书。
我的设计作品和专业成绩能证明我的能力，我相信用人单位能够慧眼识才。
”对校园里的“考证大军”，大多数教师表示可以理解，但同时提醒学生们对是否参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。
北京航空航天大学招生就业处赵瑞君主任说，对于大学生考证，学校的态度是不鼓励也不反对。
因为学生的培养是一个综合的体系，是学校师资力量、教学环境和校园文化等多方面综合作用的结果。
学生综合素质的提高，也不是单靠多一两个证所能代替的。
大学生考证与就业关系研究
大学生考证与就业关系研究随着市场竞争的日益激烈，大学生们的就业压力越来越大。
不仅要求大学生们有优秀的专业技能和学术背景，还要求具有良好的综合素质和一定的职业技能。
在这种情况下，考取一些证书成为许多大学生的选择。
但是，大学生应该如何平衡考证和就业之间的关系呢？首先，考证可以为大学生们提供更多的职业机会。
随着企业对拥有认证的人才的需求不断增加，大学生如果具有专业的职业证书和技能证书，将有更多选择就业的机会。
特别是在一些需要类似于会计、护士、IT等专业技能的领域，考取相应的职业证书可以让大学生更快地适应工作环境，打破一些找工作的难题。
其次，考证可以展示大学生优秀的综合素质。
对于那些即将毕业找工作的大学生们来说，参加一些比较有名望的职业考试可以表明自己在某个特定领域中的专业知识，同时把自己的专业能力得以系统化、规范化，提升自己的综合素质。
身如校园繁华、社会竞争激烈的年代，空有学位和文凭，更要闪亮自己的个人特色和才智，考证则提供了这样一个可以展现的阶段。
但是，虽然考证的好处很多，但大学生们如果过多地投入到考证中，可能会影响到他们的就业。
首先，把时间和精力投入到考证中，大学生可能会忽略一些别的重要问题，比如找工作方式的策略、人际关系的建立、职业信心的重建等其他在就业中起决定因素作用的东西。
而现实中，企业招聘往往注重的是综合素质，因此考虑好自己在使用时间上的规划是重要的。
其次，有一些大学生过于迷信考证或把考证看成是“提高个人价值”的途径。
这样的想法也有一定的片面性。
在不外力降价的前提下，所谓的“提高个人价值”的一种可行途径就是透过实践经验、学习提升职业素质，然后应用这些优势塑造自己，在人际关系中寻求合作方式。
如此，使自己在独立职场中脱颖而出，掌握更大发展空间。
职场发展并非只有考证一种路径。
因此，我们认为，大学生们应该通过合理规划自己的时间，进行考证。
考证可以为大学生的就业提供更多的就业机会，但同样要注意不要影响就业前提。
大学生考证与就业关系研究
大学生考证与就业关系研究随着中国经济的快速发展和社会的进步，大学生就业压力不断增加。
面对竞争激烈的就业市场，许多大学生开始关注考证的重要性，并希望通过考取证书来增加自己的就业竞争力。
考证与就业之间的关系其实是一个复杂且多元化的问题，需要综合考虑各种因素。
考证对于大学生就业具有一定的积极作用。
在当前的就业市场上，用人单位往往更加青睐那些拥有相关证书的求职者。
一方面，考证可以为大学生提供更多的就业机会。
许多职位要求拥有特定的证书，例如会计师、工程师等职业，没有相应的证书就很难获得这些工作的机会。
考证也可以为大学生提供更高的起薪和职位晋升机会。
拥有相关证书的大学生通常具备更高的专业技能和知识，能够较快地适应工作环境，因此更容易获得较高的薪资待遇和晋升机会。
考证对于大学生就业也存在一些负面影响。
考证过多可能导致大学生在专业学习上分散精力，并影响学业成绩。
毕竟，大学生的主要任务还是接受良好的专业教育和培养综合素质，获得学位证书。
如果将过多的时间和精力用于考取证书，可能会影响到其学习成绩和基础知识的掌握。
考证并不是所有行业和职位都必须要求的。
有些行业更加关注个人的实际工作经验和综合素质，对证书并不是特别看重。
考证并不是一种万能的就业策略，需要根据自身的发展方向和行业需求来选择。
提高大学生考证与就业之间的关系需要多方面的努力。
学校应该加强就业指导和职业规划的教育，帮助大学生了解不同行业的需求和发展趋势，从而明确考证的重要性和适用范围。
用人单位应该更加注重综合素质和实际工作经验，给予大学生更多的发展机会。
不仅要关注证书的数量，更要注重证书所代表的实际能力和技能。
大学生本身也要进行深思熟虑，根据个人的兴趣和职业发展规划来选择考取证书，避免盲目从众。
大学生考证与就业之间存在一定的关系。
考证可以为大学生提供更多的就业机会和发展空间，但同时也需要注意其影响范围和适用性。
我们需要全面思考考证的作用和意义，根据自身实际情况综合考虑，才能更好地利用好考证这一就业工具。
大学生考证与就业关系研究
大学生考证与就业关系研究在当今高速发展的社会中，职业证书成为越来越多毕业生提升就业竞争力的选择。
然而，大学生考证到底对其就业有多大影响？这是一个广受关注的话题。
首先，考证能够丰富大学生的职业技能，增强求职竞争力。
考取专业证书能够证明一个人的专业知识和技能，一定程度上帮助求职者区分自己和其他应聘者的竞争力，更好地满足用人单位的需求。
例如：拥有建筑工程师、会计师、律师等证书的人员，因其具备的专业知识和专业技能的竞争力往往更高。
在面试中，证书也是个人能力的体现，能够对招聘方产生更好的印象。
其次，考证也能够提升大学生的薪酬待遇。
如果在一份工作中，求职者与另一个求职者的专业技能和工作经验相同，那么持证者一般优先被选中。
并且在工作后，一些职业证书的持有者往往比普通员工薪酬更高，具备更好的晋升机会。
例如：会计师和建筑师是收入颇高的职业方向，都是需要相应资质认证的证书，一些持证人员的收入也因此高于同等水平的普通员工。
然而，考证对大学生的就业并不是完全有利的。
毕业生应该在考虑证书之前，又要考虑不花费过多的时间和金钱成本。
首先，在准备证书的过程中，需要耗费大量的时间和精力。
这个时间既可以用来提高才能或就业竞争力，也可以用于开创创业、实习等实践经验的积累。
其次，证书培训成本需要考虑，毕竟一些职业证书考取价格高达好几万元。
一些考取证书的同学往往会借助家人、贷款等渠道获得资金支持。
综上所述，大学生考证与就业是具有一定联系的，但并非一个绝对的优势，它需要被适当地看待和使用。
大学生应该在业余时间中选择适合自己的职业证书，并做好准备，考取证书能够让自己对未来的职场更有信心和竞争力。
证书越多越好找工作非也
崔俊杰《工人日报》报道，随着就业压力逐年增加，为提高竞争力，获取更好的就业机会，不少大学生和职场年轻人热衷考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么，难免浪费大量精力。
专家提醒，“镀金”不能仅仅指望证书，更须练“内功”，在科学规划的基础上理性考证，有针对性地提升实际工作能力更为重要。
对于多数学生而言，在就业方面往往存在一定的同质化竞争，从而在无形中不断形成某种心理。
谁手上握有的证书越多，就说明谁的能力越强，其在劳动力市场的竞争中越有可能占据优势。
这种态势使广大在校生产生不小的心理焦虑，于是就形成了某种程度的考证热现象。
事实上，如果仔细观察还会发现，学生对各类证书进行争夺中，也呈现出冷热不均的现象。
社会公认含金量越高的证书，趋从的人也就会越多。
但问题恰在于，资源的承载力总是有限的，当为数众多的学生都去争夺某一种看似含金量很高的证书时，竞争也就越大。
那么，考证热潮来袭时，应如何应对？笔者认为，一是要笃信积累才是力量。
证书的确可以证明一个人某种程度的能力，但就大多数领域来说，这些证书都只是准入式的资格证书。
就此而言，取得某种证书并不意味着在这个领域已经斩获何种程度的高超能力，而顶多是一种可以入行的“资格证”。
要真正达到“九段十级”，离不开相当长时间的积累和沉淀。
事实上，任何技能的取得都不是一蹴而就、靠考前押宝就可以得来的，而是需要知识的长期积累与实务的不断磨练。
二是要懂得专业才是硬道理。
尽管通识教育愈发受重视，但现代教育总体而言仍是一种对标工作资源而传播知识的专业化教育。
因此，各行各业的准入资格证都是分门别类地为不同的专业人士所准备的。
对于本专业来说，所学即所考，而对于外专业而言，则可能面临一个尴尬，即用自己的业余去挑战别人的专业。
如果说一两本“业余十级”还可以证明自己的学习能力，但过多的“业余证”则可能彻底暴露内心追求短平快的功利与浮躁。
三是要会算成本和收益。
考证是有成本的，有的时候成本还相当高。
为了考证而负担的各种培训班费、报名费等直接成本往往不菲。
以企业视角看待大学生“考证热”现象
以企业视角看待大学生“考证热”现象作者：姜士绅，吴倩，孙强来源：《教育教学论坛》 2014年第7期姜士绅，吴倩，孙强（中国石油大学（华东）机电工程学院，山东青岛266580）摘要：针对大学生“考证热”现象，本文从企业的角度剖析，研究总结大学生盲目考证的弊端。
以用人单位的口吻，强调能力培养的重要性，从而让大学生明确自己真正应该努力的方向，进而更好地规划自己的大学生涯，而不是盲目跟风，把时间和精力浪费在考各种不必要的证书上。
关键词：企业；大学生；考证热中图分类号：G640 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）07-0100-02一、关于“考证热”现象自1993年，党的十四届五中全会做出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业两种证书制度”以来，我国在各大高校中便刮起了一阵考证热潮，这是场出于“逃避自由”的社会心理的大学生考证热潮，在彰显现代社会理性色彩的同时也导致了“泡沫教育”、“人才高消费”、“知识失业”等非理性化的社会负功能。
近几年，“考证热”现象愈演愈烈，越来越多的大学生加入到考证大军中来。
除了大学生英语四、六级证书，计算机证书外，各种各样五花八门的证书，都受到大学生们的青睐。
有人戏称如今的大学教育已经变成考证教育。
考证成为这群被称为“候考族”的大学生校园生活的主题，纵使耗费相当大的精力财力也在所不惜，他们参加各种证书考试，拿到各种证书，以此来增加自己求职的筹码。
据了解，随着大学毕业生人数的年年递增，毕业后的就业压力就越来越大，考证似乎成为了许多大学生在就业市场中可以占据一定位置的一种手段，证书的数量和类型的多少也必将是占据场域获得优势的关键之所在。
显然，当代大学生已经有了这样的意识，在职场中处于弱势的大学生，必须承担着来自市场、竞争对手等各个方面的压力，所以他们想通过大量考取证书，给自己在职场中增加竞争资本，获得优势。
大学生考证热：资格证越多越好找工作
大学生考证热：资格证越多越好找工作2015大学生考证热:资格证越多越好找工作20年前，职业资格证书制度作为科学评价人才的一项制度被写入《劳动法》。
此后，各类职业资格证书应运而生，一个行业最多时有十几种甚至几十种职业资格证，并催生了各种培训热、考证热。
近年来，不少高校大学生热衷于考取各种资格证书，在一部分人眼中，这能让他们在找工作时有更多的优势。
然而，业内人士指出，由于各种考试太多、证书泛滥等问题突出，目前不少年轻人“空有一大堆证书在手，却还是很难找工作”。
多数高校学子热衷考证考证，似乎已成为大学生一项必要的选择。
今年在读大四的高斌在某高校学的是公共管理专业，他说，他从大二开始就给自己规划好了，“作为一名文科生，本身就业压力就比较大，所以自己也加入了‘考证族’”。
为了考证，这几年在学校里，只要有空闲时间，他都会出现在学校自习室或图书馆，过着标准的教室、食堂、宿舍三点一线的生活。
高斌学的是教育专业，但他却对人力资源的课程感兴趣。
为此，他在没有自己专业课时，会去旁听人力资源专业的课程。
他认为，只有具备一定的基础，以后在找工作时才会更有机会。
尽管高斌手里已经拿到英语六级、计算机一级等证书，但他还觉得不够。
“我准备接下来考人力资源三级证，虽然只是相对较有优势，但还是吸引了身边不少同学争相去考。
”和高斌一样，某高校音乐专业的'学生宋艺晨和高斌一样也是“考证族”。
从上大二开始，她就和周围同学一样参加各类资格证考试，普通话证、教师资格证、市场营销证等等，在她看来，本身自己的专业就不太容易找工作，多考一个证应该比其他同学多一些优势。
记者了解到，一个大学生通常需要考取的证有19项，可分为通用型证，如英语四六级、全国计算机二级、毕业证和学位证;能理性证，如英语专四专八、英语口译、gmat(经企管理研究生入学考试)、托福、雅思、gre、第二外语、驾驶证;职业性证，如教师资格证、普通话等级、精算师、注册会计师等。
大学生考证对就业实际影响
大学生考证对就业实际影响大学生考证对就业实际影响在职场竞争异常激烈的今天，为了找到更好的工作，一些大学生在给用人单位的简历中都会夹着一些资格证书，如计算机等级证、会计证、驾驶证、导游证等等，以图给用人单位一个好印象。
考证几乎成为在校大学生的必修课，面对各种各样的资格考试，许多人不知道该如何取舍，以至于在“考证热”前手足无措。
随着高校扩招和教育改革的推进，如何在毕业时提高自身的就业竞争力成了众多在校大学生的普遍问题，为此，很多学生选择考取更多的证书以增加其未来成功就业的筹码。
然而，这对于增强大学毕业生的就业竞争力究竟有没有影响、影响多大，以及大学生群体中出现的盲目考证现象是否合理，我们需要研究探讨一下。
一、大学生就业状况通过分析历年全国普通高校毕业生人数及就业率变化趋势，我们发现，自1999 年高校扩招的十多年来，大学毕业生人数总体呈现逐年大幅上升的趋势，2009 年以来上升速度有所减缓。
这十年来，初次就业率也不稳定: 自 2001 年起连年升后 2007 年下降了七个百分点左右，社会劳动力基本形成供大于求的局面，就业形势日益严峻，在形势低迷的三年内采取了一些促进就业的措施后，2010年形势有所回暖，待业人数也有所下降。
最近统计数据也显示，2011 年全国普通高校毕业生近660 万人，比2010 年增加 30 万，比 1999 年高校扩招第一年翻近 6 倍。
由此可见，近年来人才市场的竞争日趋激烈，供大于求的矛盾十分突出。
当代社会整体呈现出的就业形势不是很乐观，大学毕业生就业仍然面临很大的压力。
二、大学生考证状况通过调查发现,有的学校英语四级和计算机二级和学位证书挂钩,所以这种高校里考通用型(必考型)证书的学生几乎达到了100%。
而近几年来随着就业形式的严峻,其中绝大部分高校的学生都对公务员的考试跃跃欲试,据有关机构调查,2005年国家和一些地方公务员的报名人群中,高校应届毕业生应考比例超过七成,成为主力大军，在校大学生考证已相当普及,考证已成为大学生学习的一个重要组成部分。
为什么在学校考的职业资格证书不被企业人士所看好？
为什么在学校考的职业资格证书不被企业人士所看好？职业资格证书是对持证者具有从事某一职业能力（包括知识和技能）的证明，可以提升自己在求职时的竞争力（在面试官不是太懂某一职业的情况下）。
即便如此，并不意味着职业资格证书就能被他人（尤其是企业中从事相关工作的经理和其主管人员）所认可，在校期间考的职业资格证书尤其如此。
为什么会出现这些情形呢？下面就让我来为大家理一理其中的原因。
我们先来看看职业资格证书（校考）在相关部门经理眼中是怎样的：在部门经理看来，职业资格证书所能证明的，只是从业最基本的技能，并不能证明持证者真正的从业能力。
不仅如此，校考职业技能证书所设考试内容过于简单，考证人员只需培训一下即可取得，无形中就使校考职业资格证书失去了它原有的公信力。
看完了职业资格证书（校考）在相关部门经理眼中的样子，我们再来看看校考职业资格证书的现状：校考职业资格证书的考试内容确实是简单的。
为什么这么说呢？因为校考职业资格证书的笔试部分是存在题库的（一般情况下只有三套，每一套内容都不是太多），你只需要把题库好好背背就行了。
校考职业资格证书的实验部分只需稍微操作一下，结果相差不是太大均可以通过考试。
你来说说，这样考来的职业资格证书有什么公信力可言？看完了校考职业资格证书的现状，我们就来仔细的分析一下校考职业资格证书为什么不被企业人士所看好：除了上面所说的校考职业资格证书考试内容过于简单而使证书的公信力下降以外，还有其他的原因吗？我想是有的。
除了考试内容简单，参考的人多（证书普及率高）也是原因之一。
这一点，可以从价值规律上找到依据。
到这里，这篇文章就结束了，谢谢大家的阅读。
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大学生考证越多越容易找工作企业可不这么看
近日，国务院发布消息，在去年以来已取消149项职业资格的基础上，再取消网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工等62项职业资格。
职业资格制度改革是否能给“考证热”降温?记者调查发现，这个暑假，大学生们面对考证更加理性，选择社会实践的人更多，而企业负责人表示，证书太多的员工或许跳槽的可能性更高。
英语四级和计算机二级是标配
暑假前，我市各高校公告栏几乎被资格证书培训信息“刷屏”，这意味着，各类资格证书考试高峰期又到了。
其实，考证一直是大学校园里的热门项目，很多大学新鲜人从进校园起就开始筹备考证。
其中最热门的是大学英语四级证和计算机二级等级证，属于大部分人都会考的“标配”。
即使随着国家职业认证改革的指挥棒一转，考证呈现出冷热不均的现象，但如教师资格证、司法考试、会计证这些含金量高的证书，大学生依然追捧。
重庆大学市场营销专业的小高向记者介绍，她周边的同学普遍会考计算机二级证、会计从业证、证券从业资格证。
她认为考这些证多多少少对找工作会有帮助，“有了会计从业证虽然不一定能做会计，但至少证明你有会计常识”。
今年刚大学毕业的小雷同学在大学期间考过英语四级证、计算机二级证、普通话二级甲等证书和机动车驾驶证。
对于考过的这些证，
小雷说：“计算机二级其实考完就忘了，但用人单位要看。
”而事实上，小雷认为其中最有用的证是机动车驾驶证。
大三学生小余所学专业与法律相关，由于忙着复习考研，最近
这段时间，他没有和班上其他同学一样一心准备司法考试。
“我有时候也担心，万一考研失败，司法考试又没参加，到时候找工作就麻烦了。
”小余说，在决定放弃今年司法考试之前，他纠结了很久。
职业培训有热有冷
“影响肯定有一点，但基本上不会对相关培训机构有很大打击。
”江北区一家综合性培训机构相关负责人告诉记者，对于全靠几个职业考试项目“吃饭”的单一类培训机构而言，这个政策对他们的影响可以说是致命性的，但有一定规模的培训机构并不会单做考证课程。
随后，记者在网上搜索到一家大型培训机构刊登的公告。
该网
站称，取消“房产经纪人”职业资格证，对公司不会有太大影响，公司虽然有相关培训课程，但占业务比例不大。
记者了解到，资格证书的热度间接反映了对应职位的热度，IT、金融、房地产等行业，是近年来热门的行业。
相应的，一二级建造师、证券从业资格等资格证书关注度不断升高。
“培训的内容现在更讲究实用了。
”沙坪坝区一家职业培训中
心的工作人员告诉记者，今年人力资源管理师报名培训的人非常多，比往年增长了10%左右。
“人力资源管理师报名一直都比较火，因为企业招聘成为一大难题，人力资源管理师成为企业成长不可或缺的人才。
”
该工作人员告诉记者，“可能以后职业培训只能根据社会热点
来进行培训了，一些比较偏门的行业可能就会逐渐退出。
”
社会实践更重要
在采访中，我们发现，现在大学生群体中，越来越多的人更愿
意将时间投入到实践活动当中去。
我们调查了100位大学生，79人明确表示自己不会盲目考证，如果是自己专业有硬性需要才会选择考证，对于和专业毫不相关的职业资格证书，他们表示不会去花时间去考试，更倾向学习好专业知识，到企业实习获取专业经验;
10人表示不一定，如果自己的室友要报考的话，为了不落伍，也会一起报考;11人则明确表示会利用自己的空余时间考取各种证件，充实自己。
从统计数据来看，越来越多的学生对于考证更加理智。
“我一进入大学，我学姐就建议我不要盲目考证，说考一堆和
自己专业毫无相关，自己也不感兴趣的资格证对自己以后找工作帮助不大，运用不好还会为自己扣分。
”
在一家公司实习的大三学生杨同学告诉记者，“我们班上的同
学大三暑假几乎都是在外面实习，很少有同学选择考证。
”
企业：证书太多怀疑专业能力
随着企业选才观念的转变，绝大多数企业HR在进行人才招聘时也越来越理性，人才的经验年限、岗位技能以及职业素养才是企业最为看重的因素，凡是空有一身“证书”的求职者，同样避免不了求职被拒的尴尬。
汇博人力资源专家王克豪在接受采访时表示，看证书时代已经过去，现在用人单位更看重的是求职者的实践经历。
“除了会计、法律顾问、电工等几个特别岗位需要将准入类资格证书作为前置条件，其他岗位都没有证书方面的硬性要求。
大多数企业在面试和试用期间，更看中求职者的学习能力、领悟力、抗压能力等。
”
重庆一家广告公司的人事负责人黄先生则表示，对于证书多的大学生求职者，他们并不看好，“证书多，说明这个求职者本身对职业规划没有清楚的认识，不知道自己要干什么，目标不明确的员工跳槽的几率高。
”
他告诉记者，前几天公司面试了一位今年刚毕业的大学生，学的是传播学，同时还考了会计证、导游证和教师资格证，“但是在我们看来，拥有很多职业资格证不等于就是人才，为获得就业保证书，将大多数的时间花在考证上，这样子让我们很怀疑他的专业能力，毕竟她考的其它证书对于这个岗位是没有作用的。
”。