护理工作基本制度
十八项护理基本制度
十八项护理基本制度为了确保患者的安全和健康，本医院制定了以下的十八项护理基本制度：1. 保持病房环境整洁，保持室内通风，保持床单、衣物清洁干燥。
2. 患者用餐及饮水卫生，保持餐具清洁，食品摆放有序卫生，避免交叉感染。
3. 定期测量患者的体温、血压、脉搏等生命体征，监测病情变化。
4. 严格按照医生、护士的医嘱开展护理工作，并及时记录患者的护理情况。
5. 定期给患者进行营养评估，制定合理的饮食方案，确保患者的营养需求得到满足。
6. 患者在病情稳定期间，积极参加康复锻炼活动，促进身体恢复。
7. 患者在手术后，严格按照医嘱进行休息，定期更换伤口敷料，避免感染。
8. 定期给患者进行皮肤评估，并注意对翻身、卧床患者进行皮肤护理，避免压疮发生。
9. 定期开展院内感染的监测和防控工作，保证医疗环境清洁卫生。
10. 定期开展药品、器械的巡查工作，确保及时发现问题并解决。
11. 护理人员在工作中应当注意洗手、消毒等操作规程，保证手部清洁卫生。
12. 定期开展医疗废物的处理工作，保证医疗环境的清洁卫生。
13. 开展患者教育，帮助患者了解自己的病情，提高治疗依从性。
14. 定期开展医疗质量检查，及时发现问题并解决。
15. 对急救抢救情况，要迅速做出反应，组织医护人员进行抢救。
16. 遵守医疗纪律和职业道德，保护患者的隐私和尊严。
17. 开展临床路径，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
18. 严格遵守护理操作规程，做好安全措施，保证患者的安全。
以上十八项护理基本制度将严格执行，以确保患者得到优质的医疗服务。
护理工作制度
护理工作制度护理工作制度（精选5篇）护理工作制度1体温在7.5度以上及危重病员每隔四小时测次。
一般病员每天早晨及卜午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。
新入院病员测血土体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)。
其他按常规和医嘱执行。
病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。
特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。
排专人昼夜守护，严密观察病情变化：备齐急救器材、药品，随时准备急救;制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
一级护理：重症病员、大手术后及需严格卧床何处的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必须要制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化，每天三于分钟巡视一次;认真做好晨、晚间护理;根据病情更换体位、擦澡、洗头，预防井发症。
二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员，适应地做室内活动，生活上给子必要协助;注意观察病情变化，每一至两小时巡视一次。
三级护理：一般病员在医护指导下生活自理;注意观察病情，据病情参加些室内、外活动。
护理工作制度2一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。
二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量。
三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长工作的具体指导，充分发挥护士长的作用。
组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。
四、负责全院护理人员的业务培训提高。
开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核。
开展业余教育和举办短期学习班。
加强护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动。
不断提高护理技术水平。
五、做好病房管理，达到环境整洁，安静、舒适安全、工作有序的要求。
对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。
六、定期对各科（病房）常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。
护理工作制度(汇总20篇)
护理工作制度（汇总20篇）制度明确了相关人员不得做的事情，以及违背了会受到什么样的惩罚。
怎么写好护理工作制度？小编给大家分享一些护理工作制度，方便大家学习。
护理工作制度篇1 一奖励制度:1助人为乐,在社会上受到好评,为医院赢得荣誉。
2见义勇为,为保护医院财产,病区安全及患者安全做出贡献。
3服务态度好,经常受到患者,家属,周围同志和领导的好评。
4及时发现问题,有效的杜绝差错,事故,护理并发症及护理纠纷的发生。
5带病坚持工作,主动加班加点,积极想办法为患者解决实际困难。
6每个季度或全年全勤。
7为医院或科室发展提出合理化建议,并采纳后产生一定的效果的。
8无院内感染发生,医疗废物管理规范。
9每个月或每年评比“星级”护士,优秀护士,并给予较高的荣誉和物质奖励, 10每年在正式期刊,报纸上发表专业文章,积极参与科研,著书成绩显著。
二惩罚制度:1违反护士仪表规范的。
2上班浓妆艳抹,佩戴醒目首饰的。
3在病房中扎堆聊天,大声说笑,工作时间干私活的迟到,早退,无故不按时交接班的。
4穿工作服外出的。
5在岗期间医疗废物不分类,混放的。
6由于工作疏忽,责任心不强,发生护理差错,纠纷,护理并发症,对意外事故或重大事件未及时报告的。
7未经许可在工作时间内擅离职守,散播错误的,恶意的信息或谣言。
8未按请假规定无故缺勤的,不服从调配的。
9不能完成正常的工作任务,在护理操作过程中违反操作规程,给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。
10值班时脱岗造成严重后果的。
护理工作制度篇2 一、按卫生部《病历书写基本规范》、国家中医药管理局《中医病历书写基本规范》、《浙江省病历书写规范》及有关医疗配套文件规定进行护理文书书写及管理。
二、护理文件包括体温单、医嘱单、医嘱本、病室交班报告本、护理记录单、危重病人护理记录单及手术护理记录单等，均按本院护理部编写的护理文件书写格式要求填写。
三、护理文件书写必须有具备独立执业资格的护理人员完成，实习、进修、试用期护士书写后应有带教老师签字。
护理的八大核心制度
护理的八大核心制度护理是医疗卫生服务的重要组成部分，是对患者进行全面照顾和护理的工作。
为了保障患者的权益，提高医疗卫生服务质量，建立和完善了护理的八大核心制度。
下面我们来逐一了解这些核心制度。
1. 护理评估制度护士在接触患者后，首先要进行护理评估，了解患者的病情和需求，制定出相应的护理方案。
通过护理评估，可以确保针对性地进行护理工作，提高工作效率和质量。
2. 护理记录制度护士要做好患者的护理记录，记录患者的生理和心理状态、用药情况、护理措施等信息。
护理记录是医护人员之间交流信息的重要途径，也是日后医疗纠纷处理的重要依据。
3. 感染控制制度感染对患者的康复造成严重影响，因此护理工作中必须加强感染控制。
护士要做好个人防护，保持环境清洁，有效控制传染源，防止感染的发生和传播。
4. 药品管理制度护理工作中涉及用药，护士要严格按照规定使用药品，确保患者用药安全。
要做好药品的储存、发放和记录工作，防止药品的滥用和误用。
5. 病情观察制度护士要对患者的病情进行及时观察和监测，发现异常情况要及时报告医生并采取相应措施。
病情观察制度是护理工作中的重要环节，对及时调整护理方案和救治患者至关重要。
6. 急救护理制度护士要具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速救治患者。
急救护理制度要求护士能够正确使用急救设备和药品，熟练应对各类急救情况。
7. 安全管理制度护理工作中要重视患者和护士自身的安全，建立健全的安全管理制度。
要加强对医疗器械和设备的维护和管理，防止意外事件的发生，确保患者和护士的安全。
8. 职业道德规范制度护理是一项尊重生命、关爱他人的职业。
护士要遵守职业道德规范，尊重患者的人格和隐私，保护患者的权益，维护医疗秩序。
职业道德规范制度是护理工作的基石，是护士行为准则的重要依据。
这八大核心制度构成了护理工作的基本框架，是保障患者安全和提高医疗质量的重要保证。
各级医疗机构和护理单位要严格执行这些制度，不断完善和提升护理服务水平，为患者提供更加优质的护理服务。
护理工作制度
护理工作制度护理工作制度是指为了规范和提高护理工作质量，保障患者安全和护士权益而制定的一系列规章制度和操作流程。
下面将详细介绍护理工作制度的内容。
一、患者信息管理1. 患者信息收集和记录：护理人员应按照规定的流程和标准，收集患者的个人信息、病史、过敏史等，并及时记录在患者信息系统中。
2. 患者隐私保护：护理人员应严格遵守患者隐私保护法律法规，确保患者个人信息的保密性，不得随意泄露或传播。
二、护理操作规范1. 洗手消毒：护理人员在接触患者前后必须进行洗手消毒，确保手部清洁无菌。
2. 穿戴规范：护理人员应按照规定的穿戴要求，佩戴洁净的工作服、帽子、口罩、手套等防护用具。
3. 感染控制：护理人员应遵守感染控制原则，正确使用消毒剂、消毒设备，定期对病房和器械进行消毒。
4. 药物管理：护理人员应按照规定的流程和标准，正确使用药物，确保药物的安全性和有效性。
5. 护理操作技术：护理人员应熟练掌握各种护理操作技术，如静脉输液、口腔护理、伤口换药等，确保操作的准确性和安全性。
三、护理质量评估与改进1. 护理质量评估：护理人员应定期对护理工作进行质量评估，包括患者满意度调查、护理记录审核等，及时发现和解决问题。
2. 护理质量改进：护理人员应根据评估结果，制定改进措施，加强培训和学习，提高护理质量和水平。
四、护士权益保障1. 工作时间和休息规定：护理人员应按照规定的工作时间和休息制度进行工作，保障护士的身体健康和工作效率。
2. 护理人员安全保障：医院应提供安全的工作环境和设备，确保护理人员的人身安全和劳动权益。
3. 护理人员培训和职业发展：医院应提供护理人员的培训机会和职业发展通道，提高护理人员的专业技能和综合素质。
五、护理工作纪律1. 出勤纪律：护理人员应按时上班，不得迟到早退，确保工作的连续性和正常运转。
2. 交接班规定：护理人员应按照规定的交接班流程，将工作情况和患者信息准确无误地传达给接班人员。
3. 纪律处分：对于违反护理工作纪律的行为，医院将按照规定进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
护理工作制度可打印
护理工作制度第一章总则第一条为了规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本院所有护理人员。
第三条本院护理工作坚持以患者为中心，遵循护理伦理，尊重患者权利，确保患者安全，提高患者满意度。
第四条本院护理工作严格执行国家法律法规，遵循护理专业标准和规范，坚持科学管理，提高护理质量。
第二章护理组织管理第五条本院设立护理部，护理部负责全院护理工作的组织、管理、监督和协调。
第六条本院设立护士长，护士长负责本护理单元的护理管理工作。
第七条护理部设置护理质量管理小组，负责全院护理质量管理工作。
第八条护理部负责护理人员的培训、考核、调配和晋升工作。
第三章护理工作内容第九条护理工作主要包括：患者接待、病情观察、护理计划、执行医嘱、护理记录、患者教育、并发症预防、急救处理等。
第十条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
第十一条护理人员应当密切观察患者病情，发现异常情况及时报告医生。
第十二条护理人员应当根据患者病情制定护理计划，并组织实施。
第十三条护理人员应当做好护理记录，记录患者病情变化、护理措施、药物使用等情况。
第十四条护理人员应当对患者进行健康教育，提高患者自我护理能力。
第十五条护理人员应当做好并发症的预防工作，提高患者生活质量。
第四章护理工作规范第十六条护理人员应当具备良好的职业道德，尊重患者权利，保持职业操守。
第十七条护理人员应当严格执行无菌操作规程，防止感染事故发生。
第十八条护理人员应当按时上下班，不得迟到、早退。
第十九条护理人员应当保持工作环境整洁、安静，提供良好的护理环境。
第二十条护理人员应当积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。
第五章护理工作考核与奖惩第二十一条本院设立护理工作考核制度，对护理人员进行定期考核。
第二十二条护理工作考核内容包括：工作质量、工作量、工作态度、业务水平等。
第二十三条对考核合格的护理人员，予以表彰和奖励。
护理工作制度与工作职责
护理工作制度与工作职责一、护理工作制度1. 护理工作原则（1）以病人为中心，实行整体护理。
（2）严格遵守护理法规、规章制度和操作规程。
（3）注重护理团队建设，发挥集体力量。
（4）持续改进护理质量，提高病人满意度。
2. 护理工作内容（1）病情观察：及时了解病人的病情变化，为医生提供准确的病情信息。
（2）基础护理：做好病人的生活护理，保持病室整洁、舒适。
（3）专科护理：根据病人疾病特点，实施相应的专科护理。
（4）心理护理：关注病人心理状况，提供心理支持和健康教育。
（5）康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进功能恢复。
（6）护理文书：认真记录病人病情变化、护理措施及效果。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待，了解病情，做好入院评估。
（2）制定护理计划：根据病人病情，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：认真执行医嘱，实施护理措施。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（5）评价护理效果：评估护理措施的成效，调整护理计划。
（6）护理交班：准确、详细地进行护理交班。
4. 护理人员职责（1）护士长：负责护理团队的领导工作，组织、协调、管理护理工作。
（2）责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划。
（3）辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管。
（4）实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能。
二、护理工作职责1. 护理部主任：负责全院护理工作的领导，制定护理发展规划，组织、协调、管理护理工作。
2. 护士长：负责本科室护理工作的组织、协调、管理，监督护理质量，解决护理问题。
3. 责任护士：负责病人的整体护理，实施护理计划，观察病情，报告医生，评价护理效果。
4. 辅助护士：协助责任护士完成护理工作，负责护理用品的领取和保管，参与护理部组织的各项活动。
5. 实习护士：在带教护士的指导下，参与护理工作，提高护理技能，遵守医院规章制度。
6. 护理部工作人员：负责护理部的日常管理工作，组织护理培训，提高护理人员素质。
护理工作制度(热门14篇)
护理工作制度（热门14篇）护理工作制度第1篇一、护理工作安全管理制度1、护理人员进行法制和护理安全教育，增强护理安全意识和责任心，提高护理质量。
2、建立健全各项规章制度，完善各项护理技术操作规程，落实各级人员工作职责，定期检查落实情况。
3、严格遵守护理查对制度，杜绝差错事故的发生。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染发生。
5、严格执行交接班制度，护士要及时巡视病区，对小儿、烦躁、神志不清、使用热水袋、冰袋、卧床等患者应加强巡视，确保患者安全，防止意外发生。
6、加强病区药品管理，执行药品管理制度。
麻药品置专柜上锁，专人管理，有基数，有交接班记录，使用有登记；急救设施和药品、贵重仪器有专人管理，处于备用状态。
7、做好防火防盗工作，加强易燃、易爆、易损物品的管理及对护理人员和病人、陪人进行安全教育。
经常检查电源、水源、防火设施，及时维修，保证安全运用。
不得私自对病区的设施乱拆或改建。
二、院患者安全管理制度住院患者应遵守入院须知，听从医护人员的指导，与医护人员配合，服从治疗和护理，安心修养，确保安全。
1、病员入院时，认真听取入院宣教内容。
2、患者应遵守病区作息时间，保持环境整洁与安静，不在室内吸烟及使用电器等。
3、护士不得私自答应病员外宿，若有特殊情况外出时，必须经科主任及主管医师批准同意后，方可离开。
4、病员私自外出发生意外情况，一切后果自负。
5、病员若未经许可不得进入诊疗场所；不得动用医疗、护理设备；不得进行任何护理技术操作。
6、需留陪人严格按医嘱执行。
护理工作制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。
2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。
3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。
4、做好临床带教老师的'选拔和培训，定期组织学习。
5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。
完整版护理十八项核心制度标准
完整版护理十八项核心制度标准护理工作是对病患进行全方位的关爱和照顾，为提供高质量的护理服务，建立与规范化的护理管理制度显得尤为重要。
以下是完整版护理十八项核心制度标准，旨在为护理工作提供指导和保障。
一、基本原则1. 人性化原则：护理工作要以人为本，尊重和关爱病患，提供温馨、体贴、关怀的服务。
2. 安全原则：确保病患的身心安全，预防事故和医疗风险的发生。
3. 专业化原则：护理工作要科学化、规范化、专业化，提供符合专业标准的护理服务。
二、入院护理1. 入院评估：对病患进行全面的体格检查和护理评估，制定个性化的护理计划。
2. 入院宣教：向病患及其家属提供必要的健康宣教，包括病情、治疗方案、住院流程等信息。
三、周全护理1. 生活护理：提供饮食、卫生、起居、清洁等方面的基本照料和适当的康复护理。
2. 疾病护理：根据病情制定相应的护理措施，如给药、换药、观察病情等，并及时记录。
四、安全护理1. 身体安全：保护病患免受跌倒、滑倒、意外伤害等身体损伤。
2. 防感染：执行严格的手卫生和消毒制度，防止交叉感染和院内感染。
3. 药物安全：确保医疗用药的准确性、安全性和有效性，防止药物误用和药物不良反应的发生。
五、信息护理1. 护理记录：详实记录护理观察和护理措施执行情况，提供有效的护理信息参考。
2. 交接班：在交接班时及时、准确地传递病患的重要信息，确保护理连续性和安全性。
六、病情观察1. 定期观察：记录并分析病患的体征、生理及心理状况的变化，及时发现不良症状。
2. 急救准备：熟悉和掌握常见急症处理方法，随时应对病情发生急变的情况。
七、病案质量管理1. 病历书写：按规定格式书写病历，准确记录病患的护理情况，保证病案质量。
2. 病案归档：及时整理、归档病患病历和相关资料，确保病案信息的完整性和安全性。
八、护理质量评估1. 护理质量监测：建立完善的护理质量监测机制，及时发现和纠正护理工作中的不足之处。
2. 满意度调查：定期对病患和病患家属进行满意度调查，了解护理服务的满意程度，并根据反馈做出改进。
护理工作制度完整版
一、护理宗旨与原则
1.护理工作应以全心全意为人民健康服务为宗旨，遵循人道、敬业、奉献、严谨的原则。
2.护理人员应尊重患者的人格和权益，关爱生命，呵护健康，维护患者隐私。
3.护理工作应严格执行国家法律法规、行业标准和医院规章制度。
二、护理组织架构与职责
1.设立护理部，负责全院护理工作的组织、协调、指导和监督管理。
3.开展护理人员心理素质培训，提高心理承受能力和应对能力。
二十三、护理文化建设与传承
1.培育和传承护理文化，弘扬护理精神，提升护理团队凝聚力。
2.举办护理文化主题活动，传播护理文化，提升护理职业的社会认同度。
3.加强对护理历史文化的研究，挖掘护理文化的内涵，为现代护理实践提供启示。
二十四、护理国际交流与合作
（4）做好患者生活护理，满足患者生理、心理、社会等方面的需求。
2.门诊患者护理
（1）提供热情、周到的服务，协助患者就诊。
（2）开展健康教育，提高患者自我保健能力。
（3）做好预防接种、传染病管理等公共卫生工作。
3.急诊患者护理
（1）迅速评估患者病情，实施紧急救治。
（2）密切观察患者病情，及时调整护理措施。
2.设立各临床护理单元，负责所属病区的护理工作。
3.护理人员按职责分为护理管理人员、专业护士、助理护士等，明确各级护理人员职责。
三、护理工作内容
1.住院患者护理
（1）执行医嘱，准确及时给予患者治疗、用药、护理措施等。
（2）密切观察患者病情变化，及时发现并处理异常情况。
（3）对患者进行健康教育，指导患者康复锻炼。
三十、护理人员职业发展支持
1.设立护理人员职业发展基金，为护理人员提供职业培训、学历提升等支持。
护理工作制度及流程
护理工作制度及流程一、护理工作制度1.护理职责护士要严格按照职责履行岗位职责，包括负责护理病人、执行医嘱、记录护理记录等。
2.护理规范护理工作要按照医院制定的护理规范进行，包括护理技术操作规范、护理流程规范等。
3.护理纪律护士要遵守护理纪律，包括值班纪律、随班交班纪律、护理记录纪律等。
4.防护措施护士要按照医院制定的防护措施进行操作，包括手卫生、穿戴个人防护用品等。
5.护理质量控制护士要积极参与护理质量控制工作，参与内部质量评估、病历质量评估等。
二、护理工作流程1.接班与交接班护士在上班前会进行接班工作，包括核对病人信息、查房记录、了解医嘱等。
护士接班后要准确记录所接收的病人信息，并与前一班护士进行交接班工作，包括病情变化、特殊情况等。
2.评估与制定护理计划护士要进行全面的病情评估，包括身体状况、生活习惯等，然后根据病情制定相应的护理计划。
3.护理操作护士根据医嘱和护理计划进行各项护理操作，包括给药、测量生命体征、导尿等。
4.护理记录护士要及时准确地记录病人的护理情况，包括病情观察、护理操作、病人反应等，并按照医院单的要求进行签名和盖章。
5.护理评估与调整护士要定期对病人的护理效果进行评估，如果发现护理计划需要调整，要及时与医生和其他专业人员进行沟通。
6.病人安全与质量控制护士要注意病人的安全，包括预防跌倒、预防压疮等。
同时，护士要积极参与病人质量控制工作，包括病人满意度调查、内部质量评估等。
7.交班与下班护士在下班时要与接班护士进行交班工作，包括将病人的信息进行详细的交接，确保交班无误。
以上就是护理工作制度及流程的简要介绍，护理工作的规范与流程的制定，有助于提高护士的工作效率和工作质量，为患者提供更好的护理服务。
护理基本制度内容
护理基本制度内容
本文旨在介绍护理的基本制度，并介绍护士在工作中的职责。
护理的定义
护理是指医务人员为病人提供的各种治疗、护理和关怀服务。
护理的目的是为患者提供最佳的医疗护理和健康管理服务。
护理的基本制度
1. 护理记录制度：护理人员应根据患者病情，及时、准确地记录各项护理措施，便于医务人员提供集中、系统的医疗服务。
2. 护理信息共享制度：护理人员应在保护患者隐私的前提下，与医务人员及家属共享患者的健康信息，以便更好地为患者提供医疗服务。
3. 护理安全制度：护理人员应严格遵守各项操作规程和操作规范，确保护理操作的安全可靠。
4. 护理质量管理制度：护理人员应定期评估和检查患者的护理
效果，及时发现问题并解决，提高护理质量。
5. 护理学术交流制度：护理人员应加强研究和交流，提高专业
技能和水平，推动护理事业的发展。
护士的职责
1. 观察患者的身体状况、病情变化等，及时向医务人员反映患
者情况。
2. 按照医嘱，为患者提供必要的护理服务，如给予药物、更换
伤口敷料等。
3. 配合医务人员进行各项检查和检验工作，协助完成治疗方案。
4. 告知患者及其家属患者的病情、治疗方案等相关信息。
5. 督促患者按时按量服药，进行康复训练等。
护理是医疗服务的重要组成部分，护理人员承担着重要的职责和使命。
希望通过本文的介绍，大家对护理工作有更深入的认识和了解。
医院护理工作制度
医院护理工作制度一、工作时间安排1.严格按照医院规定的工作时间进行护理工作，不得迟到早退或无故缺勤。
2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由护士长根据科室情况进行调度。
3.对于需要加班的情况，应提前向护士长请示并经批准，加班时间不得超过每天2小时。
二、护理操作规范1.护士在进行护理操作前，必须进行手部消毒并佩戴口罩、手套等个人防护用品。
2.护士在接触传染病患者时，应加强防护，遵循传染病防控的要求，严格执行医院相关制度。
3.护士在进行各类护理操作时，应按照医院的护理操作规范进行操作，确保操作的准确性和安全性。
4.护士在给患者使用药物或进行注射时，必须仔细核对患者信息和药物剂量，确保用药的准确性和安全性。
5.对于患者的个人隐私和病情，护士要严格保密，不得泄露患者的个人信息。
三、患者护理管理1.患者护理由主治医生负责安排，并由护士负责具体执行。
2.护士应及时了解患者的病情和护理需求，并制定合理的护理计划。
3.护士在进行患者护理时应注重细节，保持耐心和责任心，确保护理工作的质量和效果。
4.护士在与患者交流时应尊重患者的意愿和隐私，关心患者的身心健康。
5.护士应及时记录患者的病情变化和护理措施，并上报医生进行指导和调整。
四、卫生消毒管理1.护士负责护理区域的卫生消毒工作，确保环境的清洁和安全。
2.护士应定期对病房和护理用具进行清洁和消毒，杜绝交叉感染的发生。
3.对于传染病患者的护理区域，护士应按照医院的传染病防控要求进行消毒和隔离管理。
4.对于医疗废物和污染物的处理，护士应按照医院的相关规定进行分类和处理，确保环境的卫生和安全。
五、工作纪律1.护士应严格遵守医院的各项规章制度和纪律要求，服从领导的指挥和安排。
2.护士在工作中应与同事互相配合，共同完成护理工作任务。
3.护士不得私自离岗，不得发生与职务无关的私人活动。
4.对于工作中的纠纷和问题，护士应及时向护士长或相关部门反映，不得擅自处理。
护理工作制度与岗位职责
护理工作制度与岗位职责护理工作是医疗服务的重要组成部分，对于保障患者的健康和安全起着至关重要的作用。
为了提供高质量、安全、有效的护理服务，建立完善的护理工作制度和明确的岗位职责是必不可少的。
一、护理工作制度（一）护理质量管理制度1、建立护理质量控制小组，定期对护理质量进行检查和评估。
2、制定明确的护理质量标准，包括基础护理、专科护理、护理文书书写等方面。
3、对护理质量检查中发现的问题进行分析和整改，持续改进护理质量。
（二）护理安全管理制度1、严格执行查对制度，确保患者的身份、治疗、用药等信息准确无误。
2、加强对护理人员的安全教育，提高安全意识。
3、对易发生安全问题的环节进行重点监控，如患者跌倒、坠床、压疮等。
（三）病房管理制度1、保持病房整洁、安静、舒适，定期进行消毒和通风。
2、合理安排患者的床位，做好病房的物资管理。
3、加强对陪住和探视人员的管理，维护病房的正常秩序。
（四）护理人员培训制度1、制定护理人员培训计划，包括新入职人员培训、在职人员继续教育等。
2、定期组织护理业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平。
3、鼓励护理人员参加学术交流和科研活动。
（五）护理文件书写制度1、规范护理文件的书写格式和内容，如实记录患者的病情变化和护理措施。
2、护理文件应及时、准确、完整，书写清晰，不得涂改。
3、定期对护理文件进行质量检查，发现问题及时纠正。
（六）护理交接班制度1、严格执行交接班制度，做到书面交班、口头交班和床边交班相结合。
2、交接内容包括患者的病情、治疗、护理措施、特殊检查等。
3、接班人员应提前到岗，认真听取交班报告，做好接班准备。
二、护理岗位职责（一）护士长岗位职责1、在护理部主任的领导下，负责本病区的护理管理工作。
2、根据护理部的工作计划，制定本病区的护理工作计划，并组织实施。
3、合理安排护理人员的工作，检查护理质量和服务态度，及时解决工作中的问题。
4、组织护理人员业务学习和技术培训，提高护理人员的专业水平。
护理工作基本制度
护理工作基本制度（一）病区（部门）管理制度1.病房（科室）由护士长管理，所有病房（科室）工作人员积极协助。
2.病房（科室）布置有序，家具统一，室内床位、物品摆放整齐，不得随意更换。
3、保持病区（部门）整洁、舒适、安静、安全，避免噪声，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
4.病房（科室）内严禁吸烟，注意通风。
5、定期召开护患沟通会，征求意见，不断改进病区（部门）工作。
6、医务人员按要求着装，佩戴胸牌上岗。
7.护士长全面负责保管病房（科室）的财产和设备，并指定专人分别管理，建立台帐，定期清点。
如有丢失，应及时查明原因，并按规定处理。
（二）患者入院、出院、转科/转院管理制度1、患者入院管理制度（1）患者必须持有医生签发的居民证，携带相关证件（身份证、医疗保险手续等），并按规定办理入院手续。
（2）护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿，及时准备好床单位。
（3）患者入院时，护士热情接待，及时通知分管医师和责任护士。
（4）视病情予以个人卫生处置。
（5）紧急手术或危重病人必须立即做好手术抢救的准备。
（6）负责护士对患者进行入院评估（如测量体温、呼吸、脉搏、血压、体重，了解病情、心理状况及生活习惯等）（7）详细介绍住院环境、人员及相关制度，指导相关设备（如床边传呼机）的正确使用。
（8）及时执行医嘱。
2、患者出院管理制度（1）患者出院由医师根据病情决定并下达出院医嘱，护士将出院日期通知患者。
（2）注销各种治疗护理卡，整理病历，填写出院登记，通知住院结算中心结账。
（3）向患者及家属做好出院指导，包括办理出院手须的程序、目前病情、饮食、活动及出院带药指导（用法、剂量、作用、不良反应）、复诊等。
（4）主动征求患者对医疗、护理等方面的意见与建议。
（5）协助患者整理文章，发布文章发布表，并热情地将患者送出病房。
（6）做好床单元的最后烹饪和消毒工作。
3.转诊管理制度（1）医师下达患者转科/转院医嘱后，及时与相关部门/单位联系（准备床单位，告知转科时间、必要时准备抢救物品）。
护理核心十八项制度
护理核心十八项制度护理核心十八项制度是指在医疗机构中进行护理工作时需要遵守的重要规定和制度，旨在保障患者的安全和提高护理质量。
以下是护理核心十八项制度的具体内容：1. 工作纪律制度：要求护士严守工作纪律，遵守工作时间、制度和规定。
2. 班次制度：规定护士的工作班次安排和轮岗制度。
3. 值班制度：规定护士的值班时间和值班内容。
4. 输液制度：要求护士按照规定的操作步骤和要求进行输液工作。
5. 高危护理制度：强调对高危患者的特殊护理要求和操作规范。
6. 突发事件处理制度：规定护士在突发事件发生时的应急处理流程。
7. 医疗巡回制度：规定护士在病房内的巡视工作要求和频率。
8. 感染控制制度：要求护士按照感染控制规程，严格执行手卫生等操作。
9. 医疗危机处理制度：规定护士在医疗危机发生时的处置措施和应对能力要求。
10. 护理记录制度：要求护士按照规定的格式和要求进行护理记录工作。
11. 患者隐私保护制度：要求护士对患者个人隐私信息严格保密。
12. 疼痛管理制度：规定护士对患者的疼痛管理要求和操作流程。
13. 药品管理制度：要求护士按照规定的程序和要求进行药品的使用和管理。
14. 急救抢救制度：规定护士对危急患者进行急救抢救的规范和流程。
15. 入院护理制度：要求护士按照规定的步骤和要求对患者进行入院护理工作。
16. 出院护理制度：规定护士在患者出院前的护理工作要求和安排。
17. 病例质量管理制度：要求护士对病历的书写和管理要求进行严格控制和管理。
18. 教学培训制度：规定护士的继续教育和培训要求，提高护理专业水平。
护理10大核心制度内容
护理10大核心制度内容护理10大核心制度是指在护理工作中必须遵守和执行的10项基本制度。
这些制度旨在规范护理工作的流程、保证患者的安全和护理质量，加强护士团队的协作和管理。
以下是对护理10大核心制度的相关参考内容：1. 患者护理制度：患者护理制度是护士在工作中必须严格遵守的制度，包括了护理记录的规范、患者护理计划的制定和执行、患者隐私保护等内容。
护士在护理过程中需遵循专业伦理，保护患者的隐私权和尊严。
2. 防控感染制度：这是一个非常重要的制度，涉及到护士在感染疾病的防控工作中的责任和义务。
护士需要正确佩戴和使用防护用具，严格执行洗手和消毒操作，监测和报告感染病例，以及参与感染控制委员会的工作等。
3. 急救制度：护士需要熟悉急救程序、技巧和设备的使用，能够迅速响应急救需求，并与医生和其他护士密切配合，提供及时、有效的急救护理。
4. 药品管理制度：这个制度主要围绕着药品的存储、使用和管理，护士需要知晓各类药物及其剂型的特点和使用方法，按照医嘱正确给药，并及时记录药物使用情况，确保患者用药的安全性和有效性。
5. 护理质量评估制度：护士需要参与和推动护理质量评估工作，了解患者对护理服务的满意度，及时反馈和解决患者的问题和意见，不断提高护理质量。
6. 安全管理制度：这个制度主要是为了保障患者和护士的安全。
护士需要遵守相关的安全规定和标准，如正确使用各类设备、管理好不同危险因素、及时处理各类突发事件等。
7. 患者交接班制度：护士在交班时需要按照规定的交接班程序，将患者的病情、治疗计划、医嘱等信息准确地传达给接班护士，确保护理工作连续、无缝衔接。
8. 教学培训制度：这个制度主要是为了提高护士的专业技能和知识水平，促使护士积极学习和参与职业培训。
护士需要参加定期的培训和教育活动，以及关注最新的护理研究成果和临床指南。
9. 护理工作量评估制度：这个制度通过对护理工作的有效计量和评估，为护士提供合理的工作量，为患者提供个体化的护理服务。
护理工作制度(完整版)
护理工作制度
1、门诊护理人员必须热爱本职工作，牢固树立以人为本的服务理念，待病人如亲人，全心全意为病人服务。
2、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学地组织安排病人就诊。
对老弱病残及行动不方便的病人，优先照顾就诊。
对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施。
3、门诊环境要做到清洁、整齐，做好病人的就诊指导和卫生宣传工作，利用各种形式，根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高人民群众的自我保健能力。
4、严格执行消毒隔离制度及遵守无菌技术操作原则，防交叉感染。
诊室、桌椅、诊查台每天做好清洁卫生工作，遇血液、体液污染时，使用消毒液擦拭。
5、门诊护理人员要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充，以利于医疗护理工作顺利进行。
6、门诊护理人员必须做好本职工作，刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作，减少病人痛苦，提高护理质量。
内科护理工作制度
内科护理工作制度一、工作时间1.护理人员按照排班表上的工作时间进行工作，每日工作时间为8小时，包括工作时间和休息时间。
2.护理人员需按时上班，不准迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并请假后方可离岗。
3.工作期间，护理人员需保持专注，严禁无故离开岗位，如果有特殊情况需离开，请先找到替班人员，确保工作的连续性和有序进行。
二、装备和设备1.护理人员需按规定穿戴护理工作服，并保持整洁干净。
2.护理人员需妥善保管和使用护理工具和设备，使用结束后及时清洁和消毒，确保下一次使用时的安全性。
3.如有设备损坏或故障，需及时向主管报告，并做好相应记录，确保设备能够及时修复或更换。
三、病区卫生1.护理人员需定期参与病区卫生消毒工作，保持病区环境的清洁和卫生，防止交叉感染。
2.护理人员需注意垃圾分类和规范处理，及时清理患者床位周围的垃圾和污物。
3.对于患者分泌物、呕吐物等有害物质，需按照规定进行处理和消毒，以保护护理人员和患者的健康安全。
四、患者观察和护理1.护理人员需按照医嘱进行患者的生命体征观察和病情护理，及时记录患者的相关信息，并及时向主管汇报。
2.护理人员需按照医嘱和患者的需求进行适时的护理措施，包括但不限于换床单、清洗、更换衣物等。
3.护理人员需按照医嘱和患者的营养需求进行饮食护理，保证患者的营养摄入和体力恢复。
4.对于病情不稳定的患者，护理人员需密切监护，随时做好抢救准备，并及时向医生报告。
五、交接班和文件记录1.护理人员需按照规定的交接班时间进行交接班，如有特殊情况需延时，请提前通知。
2.交接班时，需向接班人员详细说明本班次患者的情况和特殊要求，以确保信息的准确传递和持续性的护理。
3.护理人员需按照规定的格式和内容进行护理记录，包括患者的生命体征、用药、护理措施等信息，确保患者的护理过程能够被连续地追踪和评估。
六、职业道德和责任1.护理人员需保持职业道德和职业操守，尊重患者的隐私和权益，保护患者的个人信息和隐私。
护理工作制度及核心制度
护理工作制度及核心制度一、护理工作制度1. 护理工作原则护理工作应以病人为中心，遵循科学、严谨、规范、安全的原则，确保病人安全，提高护理质量。
2. 护理工作内容（1）执行医嘱：按照医师的医嘱，进行药物注射、输液、换药等操作。
（2）观察病情：密切观察病人的生命体征、病情变化，及时报告医师并采取相应措施。
（3）护理操作：进行各项护理操作，如口腔护理、翻身护理、吸痰等。
（4）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（5）环境管理：保持病室整洁、安静、舒适，维护良好的医疗环境。
3. 护理工作流程（1）接收病人：热情接待病人，了解病情，做好入院护理评估。
（2）制定护理计划：根据病人的病情和需求，制定个性化的护理计划。
（3）执行护理措施：按照护理计划，执行各项护理操作。
（4）观察病情：密切观察病人病情变化，及时报告医师并调整护理措施。
（5）健康教育：对病人进行健康教育，提高病人的自我护理能力。
（6）护理记录：详细记录护理过程，为医疗质量和病案管理提供依据。
4. 护理工作规范（1）护理人员应具备专业的护理知识和技能，遵守医疗法规和护理规范。
（2）护理人员应保持良好的工作态度，尊重病人，关爱病人。
（3）护理人员应严格执行医嘱，不得擅自更改或拒绝执行。
（4）护理人员应保持沟通畅通，与其他医疗人员密切合作，共同提高医疗质量。
二、护理核心制度1. 查对制度（1）医嘱查对：班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识等。
（2）发药、注射、输液查对：严格执行三查八对一注意，确保用药安全。
2. 分级护理制度根据病人病情和生活自理能力，将护理级别分为特级、一级、二级、三级，并动态调整。
3. 护理交接班制度（1）接班人员应全面了解病人病情，确认医嘱执行情况。
（2）交班人员应详细报告病情变化、护理措施及注意事项。
4. 查房制度（1）护理人员应参与医生查房，了解病人病情及诊疗计划。
（2）护理人员应根据病人病情调整护理措施，确保病人安全。
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护理工作基本制度（一）病区管理制度1.病区由护士长负责管理，全体病区工作人员积极协助。
2.病区布局有序，统一陈设，室内床位和物品定位放置、摆放整齐，不得随意变动。
3.保持病区整洁、舒适、安静、安全，避免噪声，工作人员做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻。
4.病区内禁止吸烟，注意通风。
5.定期召开护患沟通会，征求意见，不断改进病区工作。
6.护士长全面负责保管病区财产、设备，分别指派专人管理，建立账目，定期请点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
（二）患者入院、出院、转科、转院管理制度1.患者入院管理制度（1）患者入院必须有医师签发住院证，携带相关证件，按规定办理入院手续（2）护士接到入院通知后，不得以任何理由推诿，及时准备好床单位。
（3）患者入院时。
护士热情接待，即使通知分管医师和责任护士。
（4）视病情予以个人卫生处置。
（5）对急症手术或危重患者须立即做好手术抢救准备。
（6）负责护士对患者进行入院评估（7）详细介绍竹苑环境、人员、相关制度，指导相关设备的正确使用方法。
（8）及时执行医嘱。
2.患者出院管理制度（1）患者出院由医师根据病情决定并下达出院医嘱，护士将出院日期通知患者。
（2）注销各种治疗护理卡，整理病历，填写出院登记，通知结算中心结账。
（3）向患者及家属做好出院指导，包括办理出院手续的程序、目前病情、饮食、活动及出院带药指导、复诊等。
（4）主动征求患者对医疗、护理等各方面的意见与建议。
（5）协助患者整理物品，开具物品放行单，热情送患者离开病室。
（6）做好床单位的终料理和消毒工作。
3.患者转科、转院管理制度（1）医师下达患者转科、转院医嘱后，及时向相关部门联系。
（2）患者转科、转院前，责任护士协助主管医师告知患者或家属目前患者病情，转运途中的注意事项等。
（3）执行转科、转院医嘱，完善护理记录，将病历介绍等资料随同转科、转院。
（4）护送患者转科、转院医嘱前往所转科室、医院是，注意转院途中安全。
（5）协助妥善安置患者，与接收科室、医院交接患者病情、治疗、护理、物品，交接双方签名。
（6）注销各种执行卡，做好床单位的终料理的消毒工作。
（三）探陪人员管理制度1.为建立良好的治疗休养环境，减轻患者负担，医院要通知落实基础护理工作，尽量减少陪人。
患者是否需要留陪人由主管医师根据病情决定，同时尊重患者及其家人的意愿，一名患者做多只能留一个陪人，发给陪护证。
2.在查房及治疗检查时间，检促陪人暂时离开房间，如需了解患者情况，查房结束后可向医护人员询问。
3.陪人必须遵守意愿规章制度，不得擅自翻阅病历和其他医疗纪录；不私自将患者带出院外；不在病室内谈论有碍患者健康和治疗的事宜；不坐卧在患者床上。
4.保持病室清洁、安静。
陪人不得在病室内吸烟，不随地吐痰、丢纸屑和往窗外泼水丢物，爱护公物，节约水电。
5.在医护人员指导下，陪人协助做好患者的思想工作、倾听患者的感受，不得不干涉医疗工作，不私请院外医师会诊。
6.探视者按照医院规定的时间探视，学龄前儿童不宜带入病区，每次探视不得超过2人。
7.危重患者家属可持病危通知书随时探视。
如病情不宜探视，应向患者及亲友做好解释宣教工作。
传染病患者一般不予探视和陪伴。
8.陪人违反院规或影响医院治安，进权说教育无效者，取消其陪护资格，与有关部门联系处理。
9.探视、陪人损坏、丢失医院物品，应照价赔偿。
（四）护理告知制度1.患者有权了解有关的治疗、护理信息，也有权接受和拒绝治疗。
护士应和患者及其家属保持良好的沟通，增进护患信任。
2.护士在实施护理操作前，应向患者及家属进行说明，使其了解治疗的过程、潜在的危险、副作用和预期的后果等，以取得相应的配合。
3.进行复杂的侵入性操作前，应告知患者或家属该操作的母的、操作过程、潜在的危险等，患者或家属理解并签署书面同意书后，护士方可进行操作。
4.护士应使用患者或其家属能够理解的言语和方式说明相关诊疗信息，对患者反馈的意见予以确认，必要时做好记录。
5.做患者进行安全告知，如热水袋安全使用，电插座的使用规定、防火安全、防盗安全、安全警示、防跌倒警示、不得外宿、保管好自己的贵重物品等。
6.应用保护性约束时，必须严格掌握指证，告知患者或家属约束的目的，认真做好护理记录。
7.因病情危重致患者不宜翻身或家属坚决拒绝搬动患者时，应告知患者及其家属其后果，并请家属签字，护士认真做好护理记录。
8.无论何种原因导致失败时，应礼貌道歉，取得患者谅解。
9.及时解答患者及家属提出的各种质疑或询问，如本人无法解答者，克问护士长或可主任请教。
（五）健康教育制度1.护理人员必须对住院及门诊就诊患者进行一般卫生知识宣教及疾病健康教育。
2.采取多种形式的健康教育方法，如文字宣传、视听教材、根据具体情况选择个别指导、集体讲解、召开座谈会及候诊区域的宣教。
3.住院患者健康教育内容主要包括；医院规章制度、病区设施使用方法、一般卫生知识、专科疾病知识、药物知识、饮食知识、手术前后知识、检查知识、出院指导等，其健康教育内容应根据患者疾病的不同阶段、实际情况进行相应的宣教，将健康教育融入临床护理工作中。
4.门诊患者健康教育内容主要包括；一般指导；保健知识；常见病、多发病、季节性传染病的防治知识；专科诊疗指导等，根据相关情况确定相关主题。
5.根据健康教育对象需要及接受能力制定合适的计划；宣传板报、宣传栏主题定期更换，内容贴近临床；健康教育效果有反馈，记录相关内容并存档。
（六）膳食管理制度1.患者的饮食种类由医师根据病情决定，医师下达医嘱后，护士及时通知营养科，按规定做好饮食标志。
同时，告知患者或家属所需饮食种类。
2.反禁食患者，应在饮食上与床头牌上没有醒目标识，告知患者及其家属禁食的原因和时限。
3.向患者说明治疗饮食的目的。
因病情需要禁忌或限制食物的患者，去家属送来的食物需经医护人员核实后方可使用。
4.注意饭菜保暖，运输途中要加盖防污染。
5.开餐前停止一切一般治疗，禁止打扫室内卫生，保持室内清洁、整齐、空气清新。
6.开餐人员要洗手、戴口罩并保持衣、帽整洁。
7.开餐用具每餐用后即使清洗，保持干燥。
传染病患者餐具单独处理。
8.评估患者自行进食能力，危重患者及不能自行进食者。
应予以协助或喂食，观察进食后的反应，防误吸与窒息，餐毕做好口腔护理，必要时做好记录。
9.观察患者饮食情况，鼓励进食，增加营养。
随时征求患者意见，及时与营养室保持联系。
（七）药品管理制度1.病区设专人负责药品管理，随时接受药学部人员的检查、核对与指导。
2.个病区药品应根据需要定技术，适量领取，防止积压。
不得使用过期、变质药品，工作人员不得擅自挪用科室药品。
3.根据药品的种类一性质将外用、口服、注射、静脉用药分别放置、分类保管，方法正确。
药物标签规范、完整、清晰。
标签不清或有涂改是不得使用。
4.每周定期全面清理药柜，庆典药品数量、检查药品质量等，如发现沉淀、变色、过期等药品必须立即封存。
5.所有针剂及口服药必须存放在原装盒内。
6.氯化钾、氯化钠等高浓度电解质制剂，肌肉松弛剂、细胞毒性等特殊药品应等单独存放，醒目标识。
7.患者的贵重药品及专用药品，应注明床号和姓名，单独保存。
因患者出院、死亡或其他原因停用药物时，应及时清理退回药房。
8.毒、限、剧药设专柜存放并加锁，按需要固定基数，使用后由医师开出处方，向药房领取，每班交接清楚。
9.麻醉药品、第一类精神药品严格按照《麻醉药品和精神药品管理条例》进行管理，具体要求如下；10.固定基数、标签明显。
专柜存放并双锁保管。
做到“五专”。
设麻醉药品交接班本，班班交接，帐物相符，如有误差及时追查。
11.麻醉药和第一类精神药品使用后保留空安瓿，与处方一同交接。
如有剩余药液，需经第二人核对后方可废弃并登记。
12.麻醉药柜的钥匙单独保管，由专人随身携带，班班交接。
（八）物品、器材、设备管理制度1.一般物品管理制度（1）护士长全面负责病区物品、器械的领取、保管及使用，建立账目，分类保管，定期检查，做到帐物相符。
（2）对各类物品做到定期请点及保养维护，提高使用率。
（3）凡因不负责任，违反操作规程，损坏、丢失各类物品者，根据医院赔偿制度进行处理。
（4）借出物品，必须履行登记手续，借物人签名；贵重物品须经护士长同意方可借出；除抢救患者院内调配外，抢救器材一律不得外借。
（5）护士长工作调动，必须办理移交手续；交接双方共同清点签字。
2.被服管理制度（1）各病区根据病床数确定被服基数与机动数，定期请点。
如基数不符或遗失，须及时追查原因。
（2）保持科室使用中的被服整洁、干净、无破损。
（3）患者出院时，值班护士清点被服。
（4）待洗被服放于指定地点，与洗衣部人员当面点清，不得在走道和清洁区清点。
（5）病区的被服，私人不得借用。
3.设备、仪器保管使用制度（1）设备仪器执行“四定”制度，使之处于完好备用状态。
（2）每周检查仪器设备的性能、数量、使用维护、清洁消毒灯情况并记录。
（3）妥善保管资料档案、原始使用说明书及有关资料；操作方法与程序；重要仪器使用情况及维护情况记录。
（4）使用者必须了解仪器性能，严格按操作程序进行操作。
（九）病区清洁卫生制度1.工作人员口罩、衣、鞋整洁，无长指甲，按规定洗手，向患者及陪护人员做好卫生宣教。
2.知道并监督卫生院完成病室清洁工作。
3.卫生工具标志明显、分类悬挂于固定位置、分区使用，卫生间设专用卫生工具。
4.每日定时做好地面清洁及家具清洗，保持地面清洁，干燥、无污染、墙壁、天花板无蜘蛛网；定期采取防蚊，防疫，防鼠，防蟑螂措施。
5.一般物体表面清洁卫生要求清洁消毒6.保持治疗师、换药室、配餐室导尿管工作用房清洁干燥，无私人物品，用物摆放整齐、洁净、无污渍。
7.垃圾处理遵循有清洁区向污染区的流向原则，避免回复和往返。
8.患者梨园后啊，进行床单位终处理和消毒。
9.按《医疗废物管理条例》的有关规定分类、正确处理医疗垃圾。
（十）医疗废物管理制度1.医院设置负责医疗废物管理的监控部门和专职人员。
2.医院感染管理部门对全院医疗废物处置的环节进行监督和指导，医务部、护理部等职能部门及临床科室负责人积极配合，做好各自管理范围和环节的医疗废物处理工作。
3.严格按照“谁使用、谁主管，谁污染，谁负责”的原则，个医疗废物产生点必须设兼职人员进行管理，在医疗废物产生源头做好分类工作，严禁将生活垃圾和医疗废物混装。
4.个科室医疗废物的分类收集、暂时储存、运送与处理符合管理规范。
5.相关职能部门指定专职回收人员按要求做好全院医疗废物的收集、运输和临时存放工作。
禁止医疗机构及其工作人员转让、买卖医疗废物。
6.医院应对专职回收人员进行医疗废物处置和防护知识培训，对各医疗废物产生点的分类、收集情况进行检查、统计，将医疗废物的分类、收集、运输、存放等各项工作的职责细化并落实到的人。
7.医疗废物专职回收人员工作室，必须佩带必要的防护用品。