工作分析调查问卷

作分析调查问卷

您好！感谢您参与填写本调查问卷。

本次问卷调查的目的是通过了解您所在职位的基本情况，以帮助您更加清晰地认识您的本职工作，同时也有助于进一步改善工作状况。

问卷中所涉及到的问题没有正确和错误的区别，请您根据工作中的实际情况认真填写。

问卷的填写和结果的使用不会对您本人或者您的工作造成任何不利影响。

姓名性别年龄

学历所学专业

公司部门

职位担任本职位时间

1．请被调查者填写下列组织结构图。

2. 工作联系（参见本部分最后的填写说明）2.1 和本部门其他职位的工作联系

2.2 和公司内部其他部门之间的工作联系

2.3 和公司外的工作联系

填写说明：

※本部分内容帮助澄清您所担任职位的各项工作任务，以及由此产生的各种工作联系；

※请按照部门内部工作联系、跨部门工作联系，以及与公司外相关单位的工作联系分别填写；

※请以本职位为核心，界定本项工作任务的结果（信息或服务等）输出到哪些职位或单位，填写到表格第一栏中，并将相对应的工作任务在“工作任务”栏中列出；

※“工作内容”栏目中，请填写该项工作任务的活动名称和结果文件，例如：审核资产负债表、填写安装工作交接单、撰写会议记录、传输监控数据……

※“形式”栏目中，请填写该项内容的传递方法：面对面沟通、电话沟通、纸介（文件流转）、电子文档（e-mail、企业内部自动化作业系统）或其他

※“该项工作发生频率”栏目中，请依据该项工作任务实际发生的频率，以“每天次”、“每周__次”、“每月__次”的形式填写；

※“衡量该项工作完成情况的指标”栏目中，仅填写可用来衡量的指标名称，例如：某某销售额、某某错误率等，对指标的具体数量标准不作规定；

※如果为完成该项任务，您还需要其他岗位的支持或配合，请填写“输入”栏目中的相关内容。

3. 本职位涉及到的关键工作流程

①②③④⑤⑥

4. 权限

财务支出权限

权限范围可支配费用的名称额度

具有在范围（行使权限的

对象）内

对费用

在（费用金额数

字）额度范围内

的支配决定权

示例对XX销售部门的全体销

售代表

每月的业务招待费2000元/月以内

人事权限

该权限的行使对象

权限类型

（决策、建

议、知情权）人员的招聘、

调配、使用

人员考核

薪酬分配

假务处理

其他

示

例

招聘……客户服务部客户服务代表的招聘决定权

业务权限

权限范围

行使权限的业

务名称

业务内容权限类型

在____范围内（行使

权限的对象部门）

对业务

分解、监督、处罚、

寻求配合等

决策、建议、

知情权

（……续表……）

业务权限

权限范围

行使权限的业务

名称

业务内容权限类型

在____范围内（行使

权限的对象部门）

对业务

监督、检查、处罚、

寻求配合等

决策、建议、

知情权

示例各施工项目部

依照XX规范安

全施工情况

定期检查，对违规

者处罚

决定权

5. 工作时间与环境

5．1 本职位的工作时间是（）。

A. 白天正常班

B. 倒班

C. 昼夜轮班

◆如果属于倒班制，那么倒班的形式为

◆加班的频率为次/周，加班的时间约为每月小时

◆加班的原因为

5．2 本职位的工作环境是(请在符合的选项上面划“√”)：

（注：关于环境因素的界定，如温度、有害因素等，应当以国家对特殊工种以及特种作业的相关政策法规中的规定为标准。）

◆ A. 75%或更多的时间在室内 B. 75%或更多的时间在室外 C.

在室内外的时间大体相等

◆ A. 常温 B. 高温 C.低温 D.温度剧烈变

化

◆ A. 潮湿 B. 噪声 C. 振动 D. 接触有毒

有害物质 E. .有发生事故的危险

F. 辐射

G. 经常变换工作地点

H. 在固定地点工作

6. 职位的晋升、替代和轮换

本职位目前的任职人数有人。

本职位可以由职位晋升而至，可以晋升为职位；本职位可以与等职位进行轮换，可以由职位临时替代。

7. 对任职者的基本要求

◆基本胜任本职位的工作至少应具备学历；承担本职位的最佳学历为。

A. 高中、职高、中专、技校

B. 大专或同等学历

C. 本科或同等学历

D. 硕士

E. 博士

F. 其它（请注明）：

◆本职位最适合的专业是，其他可接受的专业有。

◆胜任本职位的工作应具备哪些领域的工作经验

______________________________________ ，并且此类经验的程度应当是。

A. 不要求

B. 半年及以内

C. 半年到一年

D. 一年到三年

E. 三年到五年

F. 五年以上

◆承担本职位前，应接受哪些上岗培训：

◆承担本职位应具备的资格证书及等级：

◆承担本职位应当具备哪些专业知识：

◆承担本职位，应当具备哪些业务技能：

◆本职位是否对任职者的体貌有特殊要求：