管理心理学随堂练习答案

.20．（ C ）管理心理学最早产生于20世纪_____。

1.71. （ A ）由于缺乏或期待某种结果而产生的心理状态被称为_____，人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿被称为_____，通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程被称为_____。

A．需要；动机；激励B．需要；激励；动机

C．动机；需要；激励D．动机；激励；需要

1.7

2. （ C ）下列属于内在激励因素的是_____。

A．晋升B．福利C．责任感D．表扬

2.73．下（ C ）列属于外在激励因素的是_____。

A．责任感B．胜任感C．表扬D．荣誉感

1.74．（ A ）赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和_____。

A．激励因素B．心理因素C．生理因素D．社会因素

2.75．（ D ）在奥德弗的ERG理论中，E、R、G分别是指_____。

A．生存；自尊；自我实现B．存在；相互关系；自我实现

C．生存；安全；自我实现D．生存；相互关系；成长

3.76. （ B ）如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为_____。

A．增加自己的投入；B．减少自己的投入；C．增加B的报酬；D．使B减少投入。

4.77．（ A ）表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的_____。

A. 尊重需要

B. 交往（或爱的）需要

C. 安全需要

D. 生理需要

5.78．（ D ）马斯洛认为人的最高层次的需要是_____。

A. 尊重需要

B. 成就需要

C. 权力需要

D. 自我实现需要

6.79. （ D ）股票期权理论属于_____。

A．内容型激励理论；B．过程型激励理论；C．强化理论；D．综合型激励理论；

7.80. （ D ）下列哪项不属于面向管理层的激励模式_____。

A. 年薪制

B. 承包制

C. 构筑利益共同体

D. 超时或者超工作量补贴

第九章群体动力

.81．（ D ）人与人最根本的区别就是_____的区别。

A．自我意识B．个性心理特征C．个性的动力结构D．个性倾向性

1.8

2. （ A ）人的能力类型差异可以分为一般能力的类型差异和特殊能力的类型差异。在一般能力类型差异中，主要表现在_____和_____方面。

A．知觉、记忆、思维B．知觉、记忆、理解

C．知觉、理解、思维D．理解、记忆、思维

2.8

3. （ D ）人的能力在知识方面的类型差异有_____。

A．综合型B．分析型C．分析综合型D．以上都是

1.84. （ B ）根据巴浦洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于平衡，灵活性是不灵活，神经类型为安静型的人，其气质类型是_____。

A．胆汁质B．粘液质C．抑郁质D．多血质

2.85. （ A ）根据巴浦洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于不平衡，灵活性是不灵活，神经类型为不可遏制型的人，其气质类型是_____。

A．胆汁质B．粘液质C．抑郁质D．多血质

3.86. （ D ）根据巴浦洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于平衡，灵活性是不灵活，神经类型为活泼型的人，其气质类型是_____。

A．胆汁质B．粘液质C．抑郁质D．多血质

1.87．（ A ）_____是人心理活动的动力性特征，_____是一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式表现出来的个性，_____是使一个人顺利完成某种活动的心理特性或潜能。A．气质；性格；能力B．能力；气质；性格C．性格；能力；气质D．性格气质能力

2.88．（ D ）下列关于气质的陈述不正确的是_____。

A．气质由遗传、先天的因素决定，是与生俱来的；B．气质不因人的动机、活动的内容变化而转移；C．气质是人的神经动力特点和心理动力特点的结合；D．气质具有很大的可变性；

3.89. （ B ）强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是。

A. 特质论

B. 社会学习论

C. 心理分析法

D. 个性类型论

4.90．（ A ）人们在感知、记忆、想象、思维等方面表现出个体差异的性格特征是_____。A．理智特征B．情绪特征C．态度特征D．意志特征

第十章群体决策

1.91.（ D ）态度的心理成分包括了认知因素、情感因素和_____三个方面。

A.文化因素

B.意向因素

C.社会因素

D.行为倾向因素

2.92. （ A ）态度的特征包括_____和针对性、持续性、协调性和内隐性。

A.社会性

B.组织性

C.丰富性

D.稳定性

3.93.（ A ）态度体系内部协调越_____，态度和行为的一致性就越_____。

A.高，高

B.高，低

C.低，高

D.低，低

1.94.( A )个体在群体的压力下，不仅在行为上与其它人保持一致，而且在_____改变原有观点的现象称为顺从行为。

A.信仰上

B.心理上

C.态度上

D.认知上

2.95.（ B ）偏见的核心是_____。

A.认知

B.社会刻板印象

C.消极态度

D.情感

1.96.（ B ）影响态度改变的客观因素有宣传者的影响力、_____和宣传者的人格魅力。

A.宣传者的性别

B.宣传者的隐藏动机

C.宣传者的社会地位

D.宣传者的智力水平

2.97.( C )恐惧程度和态度变化的量呈_____的关系。

A.U型

B.V型

C.倒U型

D.倒V型

3.98.（ C ）提出了认知失调理论。这个理论的基础来源于格式塔心理学和勒温的场论。

A.凯尔曼

B.纽卡姆

C.费斯汀格

D.海德

4.99. （ A ）在平衡理论中，三角形的三边的符号相乘为_____即为平衡结构，三角形三边符号相乘为_____即为不平衡结构。

A.正，负

B.负，正

C.正，正

D.以上均不对

5.100.（ C ）态度的测量主要有四种：量表法、行为观察法、_____和生理反应法。

A.判断法

B.分析法

C.自由反映法

D.个案法

第十一章群体中的人际关系

1.101．（ B ）_____是群体效能的内在体现。

A.年龄结构

B.能力结构

C.知识结构

D.专业结构

2.102.（ B ）群体的结构与任务完成的效率有着密切关系，研究表明当完成较复杂的任务时，_____的群体效率较高。