广东省2019年04月自学考试10425企业内部控制试题答案
10425企业内部控制6套真题
2011年1月广东省高等教育自学考试企业内部控制试卷(课程代码10425)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分),在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
1.近代内部控制产生的原因是( C )A.思想文化的发展促进生产力和管理方式的变更B.科学教育的发展促进生产力和管理方式的变更C.科学技术的发展促进生产力和管理方式的变更D.信息经济的发展促进生产力和管理方式的变更2.将内部控制界定为“合理保证企业特定目标的实现而建立的各种政策和程序”,在结构上由控制环境、会计制度和控制程序三个要素组成的是( A )P12A.《审计准则公告第55号》B.《企业内部控制基本规范》C.《内部控制——整体框架》D.《总会计师会签制度》3.下列不属于定额控制手段控制指标的是( A )A.资产净利润率B.资金C.成本D.费用4.对各项收入的去向和支持用途进行监督,对产品生产过程中发生的成本进行限额约束,属于(B )P7A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.结果控制5.1978年9月,国务院颁布了《会计人员职权条例》,提出了( C )A.出纳人员不相容职务分离的规范要求B.会计人员岗位责任制的要求C.“总会计师会签”制度D.《进一步加强银行会计内部控制和管理的若干规定》6.财政部、证监会、审计署、银监会和保监会于2008年6月28日联合发布了( B )A.《内部控制——整体框架》B.《企业内部控制基本规范》C.《会计人员职权条例》D.《总会计师会签制度》7.企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内,是指( C )A.风险评估B.内部环境 B.C.控制活动D.信息与沟通8.下列对企业内部控制适应范围的描述最为准确的是( D )A.中华人民共和国在境外设立的大中型企业B.中华人民共和国在境内和境外设立的大中型企业C.外国在中华人民共和国和国境外设立的大中型企业D.所有在中华人民共和国境内设立的大中型企业9.公司外部公司治理结构发挥作用不是通过( B )A.商品流通市场B.股东大会C.资本市场D.经理人市场10.影响企业内部环境的关键因素是( C )P115A.企业内部控制政策B.企业财务管理政策C.企业人力资源政策D.企业技术开发政策11.下列属于企业外部信息的是( A )A.政策和法规信息B.技术创新信息C.人员变动信息D.综合管理信息12.根据《基本规范》要求,不属于实现对风险有效控制的策略是( D )P43A.风险规避B.风险分担C.风险承受D.风险转移13.任何风险的发生都是诸多风险因素共同作用的结果,是一种随机现象,这说明了风险的特点是(B )A.风险存在的客观性和普遍性B.风险发生的偶然性与大量风险发生的必然性C.风险的可变性D.风险的多眼线和多层次性14.职务分离的主要目的是( C )P65A.预防和及时发现企业生产管理过程中发生的错误和舞弊行为B.预防和及时发现企业财务管理过程中发生的错误和舞弊行为C.预防和及时发现职工在履行职责过程中发生的错误和舞弊行为D.预防和及时发现企业会计管理过程中发生的错误和舞弊行为15.预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算是( C )A.固定预算B.弹性预算C.概率预算D.滚动预算16.一般适合与季度预算的编制是( D )A.固定预算B.弹性预算C.概率预算D.滚动预算17.处于初创期的企业预算管理适合的是( B )A.以成本控制为起点的预算管理模式B.以资本预算为起点的预算管理模式C.以现金流量为起点的预算管理模式D.以销售为起点的预算管理模式18.企业运营分析方法不包括()A.财务指标评价方法B.非财务指标评价方法C.模糊评价方法D.综合评价方法19.国际上通常认为较为合适的已获利息倍数指标值为( B )A.1B.3C.4D.520、下列方法不能用来进行内部控制评估和测试的是()A.个别访谈法B.调查问卷法C.比较分析法D.工作日志法二、多选选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分),在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。
【集训资料】10425企业内部控制
企业内部控制集训资料代码:10425第一章内部控制导论第一节内部概述【知识点 1】内部控制概念的界定1.狭义内部控制狭义的内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现与财务报告有关的内部控制目标的过程。
其目标是合理保证企业财务报告及其相关信息的真实完整。
2.广义内部控制内部控制是由企业董事会、管理层和其他员工实施的,为营运的效率效果、财务报告的可靠性、相关法律法规的遵守等目标的实现而提供合理保证的过程。
【知识点 2】企业内部控制的特点1.内部控制是一个过程;2.内部控制需要企业全员参与;3.内部控制只能是合理保证【知识点 3】企业内部控制的分类1.根据企业组织构架,分为治理控制、管理控制和作业控制。
2.根据控制对象,分为人事控制、财务控制、会计控制、生产控制等3.根据控制依据,分为制度控制和预算控制4.根据控制进程和时序,分为事前控制、事中控制和事后控制5.根据控制范围,分为战略控制和经营控制第二节内部控制的演进【知识点 1】内部控制萌芽期:内部牵制【知识点 2】内部控制发展期:内部会计控制与内部管理控制【知识点 3】内部控制成熟期:内部控制结构和内部控制整体架构【知识点 4】COSO 报告下的内部控制新发展COSO 报告中对内部控制提出了新的定义:“内部控制是一个为下列各类目标之达成提供合理保证的过程:①营运之效果及效率。
②财务报告之可靠性。
③相关法令之遵循。
第二章内部控制基本理论第一节企业欺诈与内部控制【知识点 1】企业欺诈的定义与表现1.在我国尚未有关于企业欺诈统一的说法,但是认为欺诈行为主要是内部人所为,以财务欺诈为代表。
按实施欺诈主体看有高层欺诈、会计欺诈、员工欺诈、非雇员欺诈等。
高层欺诈形式多样,就一个企业来说,主要有财务报表欺诈、税务欺诈和产品欺诈。
高层欺诈形式多样,就一个企业来说,主要有财务报表欺诈、税务欺诈以及产品欺诈。
2.企业欺诈的表现(1)员工欺诈具体的行为迹象包含:员工生活方式发生变化,如消费习惯、行为、态度、语言方式;内部控制、程序、调理或者安全措施的遵守与执行非常差或被忽视;比较少的制度执行检查或者财务信息发生错误、偏差;存货短缺,凭证丢失;外部审计的结果不被重视;越来越多的顾客投诉;(2)公司欺诈具体的行为迹象包括:公司在多家银行开立了账户,并且己超出所需;(2)不负责现金交易的人不会按惯例核对那些银行账户;银行账户的收支差额非常大,或者与银行的业务往来非常糟糕;紧急借款成为常有的事情;现金的流入与支出不断让公司管理人员大感意外;短期投资的收益低于市场水平。
企业内部控制 10425
附件5:广东省高等教育自学考试企业内部控制课程(课程代码:10425)考试大纲目录Ⅰ课程性质与设置目的的要求Ⅱ课程内容与考核目标第一章内部控制导论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第二章内部控制基本理论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第三章企业内部控制系统一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第四章我国企业内部控制标准体系一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第五章企业内部控制环境建设一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第六章企业主要业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第七章企业其他业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第八章企业内部控制支持系统构建一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第九章企业内部控制自我评价一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第十章企业内部控制外部审计一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求Ⅲ有关说明与实施要求一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位二、本课程考试的总体要求三、关于自学教材四、自学方法指导五、关于命题考试的若干要求附录:题型举例Ⅰ课程性质与设置目的的要求企业内部控制是广东省高等教育自学考试现代企业管理(独立本科段)专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者有关企业内部控制的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。
《企业内部控制》课程主要讨论企业内部控制的建立健全并如何有效实施的问题,该课程具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点,是学习现代企业管理的基础性课程。
设置本课程的目的要求是:使自学应考者能够较全面、系统地学习当代我国企业(或事业)单位内部控制的基本知识、基本原理和基本技能,掌握现代企业内部控制的基本原则和方法,培养和提高自学应考者正确分析和解决目前企业(或事业)单位内部控制设计与实施的能力,从而合理保证企业(或事业)战略目标、经营目标、经营目标和合法性等目标的实现,以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下企、事业单位内部控制的需要。
2020年04月广东省自考10425企业内部控制试题及答案
广东省2020年4月高等教育自学考试企业内部控制课程代码:10425一、单项选择题(每小题1分)1、我国传统的“生产、计划和财务计划”编制的起点是(A)A、产能B、销量C、利润D、投资2、工程立项阶段的业务流程为(A)A、编制项目建议书→可行性研究→项目评估→项目决策B、可行性研究→编制项目建议书→项目评估→项目决策C、可行性研究→项目评估→编制项目建议书→项目决策D、项目评估→可行性研究→编制项目建议书→项目决策3、对于重大固定资产的处置,应采取的制度是(D)A、董事会审核B、董事长负责C、总经理负责D、集体审议4、我国内部控制审计本质上是(B)A、信息审计B、行为审计C、财务报表审计D、信息监督5、下列是合同管理的手段的是(D)C、履行D、监督6、存货的验收入库中,下列哪项重点关注合同、发票等原始单据与存货的数量、质量、规格等核对一致?(A)A、外购存货B、自制存货C、委托加工存货D、接受捐赠存货7、《企业内部控制应用指引》正式发布18项,还有3项暂未发布,这3项暂未发布的指引为(D)A、内部环境类B、控制活动类C、控制手段类D、特殊行业或业务类8、我国法规给出了内部控制缺陷的定性认定标准,其中“一般缺陷”影响内部控制有效的可能性为(B)A、不可能B、极小可能C、可能D、很可能9、治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力可能导致(C)A、机构重叠B、职能交叉C、企业经营失败,难以实现发展战略D、职能缺失10、资金运营内部中印章保管控制点的控制目标是(C)C、财产安全D、合理性11、现代股份制企业组织架构的两个层面是(A)A、治理结构和内部机构B、组织架构设计与组织架构运行C、职能机构与管理机构D、组织架构评估与组织架构调整12、预算管理委员会的主要职责是(A)A、制定颁布企业全面预算管理制度B、预算的汇总编制C、各部门之间进行沟通协调平衡D、处理预算管理日常事务13、下列不属于内部信息质量要求的是(D)A、真实准确性B、相关性C、及时有效性D、透明性14、企业社会责任的理论基础是(D)A、“股东至上”逻辑B、强势政府逻辑C、共同富裕思想D、利益相关者理论15、A公司计划修建一座办公楼,工程预算总造价300万元,其中装饰工程100万元。
内部控制试题(有答案)
内部控制试题(有答案)《企业内控概述》一、单项选择题1、相互牵制是以为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。
A 、职责分工B、事务分管C、作业程序D、授权批准2、( A )是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风;组织结构;董事会的职能;授权和分配责任的方式;管理控制方法;内部审计;人事政策和实务;外部影响等。
A 、控制环境B、会计系统C、控制程序D、控制活动3、( C )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A 、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制二、多项选择题1、内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有特征。
A 、主体是单位内部人员B、客体是单位内部的经济活动C、手段和方法多种多样D、属于单位内部的管理2、建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括。
A 、合法性原则B、全面性原则C、重要性原则D、有效性原则3、内部控制规范体系一般包括A、基本规范B、具体规范C、授权批准D、应用指南4、建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括。
A 、注重选择关键控制点B、以预防为主、查处为辅C、注重相互牵制D、设立补救措施5、不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与( A B CD )相分离。
A 、会计监督B、业务经办C、财产保管D、预算编制三、判断题1、具体规范规定内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定基本规范和应用指南的基本依据。
2、应用指南是根据基本规范和相关具体规范制定的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。
3、内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。
四、问答题1、内部控制的目标是什么?有哪些基本要素?《货币资金控制》一、单项选择题1、按照内控要求,应核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“银行存款余额调节表”。
广东省省直会计继续教育考题及答案——企业内部控制
第三章企业内部控制应用指引第1号--组织架构第一节该指引的现实与长远意义A “组织架构"应用指引的内容一共包括(2分)A、三章十一条B、四章十二条C、五章十三条D、六章十四条第二节组织架构设计运行的主要风险A企业组织架构设计的最大风险是内部机构设计不科学.(2分)A、对B、错第四节组织架构的设计风险控制(二)B 下列属于国有独资企业治理结构设计的特殊要求的是(2分)A、设立职工监事B、董事会成员中应当包括公司职工代表C、设立外部董事D、设立监事会第五节组织架构的设计风险控制(三)C 企业的“三重一大"是指(2分)A、重大采购、重大销售、重大决策和大额资金支付业务B、重大采购、重大销售、重大投资和大额资金收付业务C、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额资金支付业务D、重大决策、重大事项、重大人事任免和大额工资支付业务第六节组织架构的运行风险控制B 下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是(2分)A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等第四章企业内部控制应用指引第2号--发展战略第一节为什么要制定和实施发展战略第二节企业战略制定与实施的风险(一)D “企业内部控制应用指引—-—发展战略"中的发展战略是企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的长远发展目标与(2分)A、战略手段B、战略规则C、战略方向D、战略规划第四节如何制定企业发展战略(一)B 独立董事不得进入战略委员会,但为保证专业性,可吸纳一定数量的社会专业人士进入该委员会。
(2分)A、对B、错第六节如何制定企业发展战略(三)A “发展战略"分为发展目标和战略规划两个层次。
(2分)A、对B、错第七节如何制定企业发展战略(四)C 制定并发布“企业内部控制应用指引——-发展战略”的目的是(2分)A、促进企业日常经营效率的提高B、促进企业增强销售渠道和市场占有率C、促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力D、促进企业增强硬实力和谈判能力第五章企业内部控制应用指引第3号--人力资源第一节人力资源对企业发展的意义A 人力资源是企业董事、监事和高级管理人员的统称。
2019年4月高等教育自学考试_企业管理概论真题_真题(含答案与解析)
2019年4月高等教育自学考试企业管理概论真题(总分100, 做题时间150分钟)单项选择题本大题共20小题,每小题2分,共40分。
1.管理层次的多少受多种因素的影响,其中影响最大的因素是SSS_SINGLE_SELA管理幅度B集权程度C信息传递速度D组织规模和性质分值: 2答案:A2.企业集团的组织结构一般有四个层次,其中一个层次是由集团公司参股企业组成的经营辅助力量。
该层次指的是SSS_SINGLE_SELA核心层B紧密层C松散层D半紧密层分值: 2答案:D3.发生火灾后,某企业立即亡羊补牢,采取安全防范措施。
该做法体现了管理的SSS_SINGLE_SELA控制职能B领导职能C计划职能D组织职能分值: 2答案:A4.某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据”。
这意味着企业落入的陷阱是SSS_SINGLE_SELA创业成长的“领导陷阱”B分权成长的“失控陷阱”C协调成长的“官僚主义陷阱”D互动成长的“未知陷阱”分值: 2答案:B5.企业为提高竞争地位、争取顾客和扩大市场份额而制定的战略目标属于SSS_SINGLE_SELA发展性目标B效益性目标C竞争性目标D利益性目标分值: 2答案:C6.在迈克尔·波特的价值链理论中,技术研究与开发活动属于SSS_SINGLE_SELA基本活动B直接活动C支持性活动D质量保证活动分值: 2答案:C7.为了确保高质量原料奶的供应,M公司从一个单纯的牛奶收购、加工和销售企业,快速向拥有自己牧场的现代牧业企业集团发展.这种一体化战略类型属于SSS_SINGLE_SELA前向一体化B后向一体化C横向一体化D水平一体化分值: 2答案:B8.某些企业基于最强控制力的考虑,往往会选择一种费用和风险最高的方式进入国际市场。
这种方式指的是SSS_SINGLE_SELABOTB合资企业C全资子公司D许可证与特许经营分值: 2答案:C9.为规范和约束企业职工的行为,某公司出台了《组织架构和岗位说明书》、《公司培训管理规定》等文件.这些文件所体现的企业文化属于SSS_SINGLE_SELA深层文化B精神文化C表层文化D制度文化分值: 2答案:D10.为了调动驻外地销售人员的积极性,某公司为他们每月额外发放1000元生活费。
内部控制习题及参考答案
第一章企业内部控制槪述一、单项选择题1.相互牵制是以()为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使怨项业务活动能自动地被其他作业人员査证核对。
扎职责分工 B.事务分管 C.作业程序 D.授权批准2.()是对企业控制的建立和实施有重大影响的各种因素的统称。
包括管理者的思想和经营作风:组织结构:董事会的职能;授权和分配责任的方式:管理控制方法:内部审讣:人事政策和实务:外部影响等。
扎控制环境 B.会计系统C.控制程序D.控制活动3.()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。
A.授权批准控制B.会计系统控制C.组织结构控制D.内部报告控制二、多项选择题1.内部控制是单位内部的一种管理制度,它具有()特征。
扎主体是单位内部人员 B.客体是单位内部的经济活动(或经营管理活动)C.手段和方法多种多样D.属于单位内部的管理2.建立和设计单位内部控制制度,必须遵循和依据的基本原则包括()。
A.合法性原则B.全而性原则C.重要性原则D.有效性原则3.内部控制规范体系一般包括()扎基本规范 B.具体规范 C.授权批准 D.应用指南4.建立有效的内部控制制度应当考虑的重点包括()。
扎注重选择关键控制点B.以预防为主、查处为辅 C.注重相互牵制 D.设立补救措施5.不相容职务之间应实行分离,其中会计记录应与()相分离。
扎会计监督 B.业务经办 C.财产保管 D.预算编制三、判断题1.具体规范规左内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制左基本规范和应用指南的基本依据。
()2.应用指南是根据基本规范和相关具体规范制左的详细解释和说明,主要是为某些特殊行业、特殊企业、特定内控程序提供操作性强的指引。
()3.内部牵制主要包括体制牵制、簿记牵制和价值牵制。
()四、问答题内部控制的目标是什么?有哪些基本要素?第二章货币资金控制一、单项选择题1.按照内控要求,应由()核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“0银行存款余额调节表”。
广东省20xx年07月自学考试10425企业内部控制试题答案
全国202*年07月高等教育自学考试企业内部控制试题课程代码:10425一、单项选择题(共20题,合计20分)1.企业内部控制分为人事控制、财务控制、会计控制、生产控制等的根据是(B)1-6A.企业组织构架B,控制对象C.控制进程和时序D.控制依据2.员工欺诈使用最多的手段是(D)2-21A.虚列费用B.虚增存货C.隐瞒负债D.挪用企业资产3.关于欺诈理论,下列论述正确的是(D)2-22A.当压力与机会都比较大的时候,欺诈与舞弊所需要的理论或借口越大B.压力、机会、和合理化借口三个因素中必须具备两个C.欺诈者的借口是合理的D.压力和机会与合理化借口成反比4.企业内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域,这是企业建立与实施内部控制的(C)3-60A.成本效益原则C.重要性原则5.全面风险管理框架下的基础目标是(A)3-53A.战略目标B.经营目标C.财务报告可靠性目标D.法律规范遵循性目标6.在商业银行内部控制建设历程中,银监会是通过下列哪部法规来贯彻“管法人、管风险、管内控、提高透明度”的监管理念的?(D)4-82A.1997年5月《加强金融机构内部控制的指导原则》B.1997年10月《进一步加强银行会计内部控制和管理的若干规定》C.2002年9月《商业银行内部控制指引》D.2005年2月《商业银行内部控制评价试行办法》7.加强企业内部控制的第一责任人是(A)4-95A.董事会B.监事会C.企业经理层D.注册会计师8.现代股份制企业组织框架的两个层面是(A)5-101A.治理结构和内部结构B.组织架构设计与组织架构运行C.职能机构与管理机构D.组织架构评估与组织架构调整9.治理结构形成虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力可能导致(C)5-102A.机构重叠B.职能交叉C.企业经营失败,难以实现发展战略D.职能缺失10.企业至少每年全面清查一次,对清查中发现的问题,应当查明原因,追究责任,妥善处理,这是在企业资产管理中应该建立的(B)6-163A.资产评估制度B.资产清查制度C.资产管理制度D.资产备案制度11.对于境外客户和新开发客户,采用严格有效的信用结算方式,防范销售风险,应当建立的制度是(A)6-171A.信用保证B.应收账款C.销售回款D.信用评估12.要加强对筹资活动的检查,确保款项的收支、股息和利息的支付、股票和债券的保管等符合有关规定,这是筹资活动中的(B)6-141A.筹资方案论证环节B.筹资活动的监督、评价与责任追究环节C.筹资方案编制环节D.筹资方案执行环节13.研发过程管理中,结题验收方式不包括(B)7-176A.检测鉴定B.C.专家评审D.14.合作研发的主要风险是(D) 7-176A.研究人员配备不合理B.C.多个项目同时进行,相互争夺资源D.15.关于财务报告,下列说法正确的是(A) 8-205A.企业负责人对报告的真实性负责B.C.企业负责人负责组织报告编制D.16.我国最早的预算管理形式是(A) 8-209A.成本费用预算B.C.财务预算D.17.内部控制自我评价的特征不包括(B) 9-231集体评议专题会议研发过程管理不善知识产权界定不清总会计师对报告的完整性负责可根据企业需要,调整利润计算销售预算投资预算董事会类似权力机构监督引导18.在内部控制评价工作中,实施现场测试的顺序是(A)9-239A.合法性测试一健全性测试一符合性测试B.健全性测试一合法性测试一符合性测试C.符合性测试一合法性测试一健全性测试D.合法性测试一符合性测试-健全性测试19.关于内部控制审计完成后的沟通,下列说法正确的是(A)10-261A.当注册会计师完成审计后,应当与企业沟通审计过程中识别的重大缺陷和重要缺陷B.对于审计的重大缺陷和重要缺陷,应当以书面形式与董事会和经理层沟通C.如果注册会计师认为审计委员会和内部审计机构对内部控制的监督是无效的,注册会计师应当以面谈形式直接与董事会和经理层沟通D.书面沟通在注册会计师出具内部控制审计报告之后进行20.如果审计范围受到限制,注册会计师不对内部控制的有效性发表意见的,应该出具(B)10-262A.要求单位内部有授权环节和明确各环节的授权者B.授权级别和授权者地位相适应C.要求被授权人是称职的人员,对于不胜任的人不得授权D.严格要求各级人员按所授的权限办事,不得随意越权E.应有文件记录,用书面授权为主,方便以后查考25.下列对企业内部控制标准体系描述恰当的有(ABCDE)4-93A.《企业内部控制基本规范》是企业体检标准B.《企业内部控制应用指引》是企业体检标准C.《企业内部控制评价指引》是企业进行“自我体检”的规范D.《企业内部控制审计指引》属于“外部体检”规范E.《企业内部控制基本规范》是企业内部控制建设的总体框架26.投资活动的主要风险点包括(ABCDE)6-146A.投资活动与企业战略不符带来的风险B.投资与筹资在资金数量、期限、成本与收益上不匹配的风险C.投资活动忽略资产结构与流动性的风险D.缺乏严密的授权审批制度和不相容职务分离制度的风险E.缺乏严密的投资资产保管与会计记录的风险27.企业发展战略的特征有(ACDE)5-108A.整体性B.易变性C.基本性D.长期性E.谋略性28.企业资金劳动内部控制的主要目标有(ABD)6-148A.保持生产经营各环节资金供求的动态平衡B.促进资金合理循环和周转,提高资金使用效率C.降低资金成本D.确保资金安全E.提高资金收益率29.工程招标一般包括的环节有(ABCD)7-182A.招标C.开标B.投标D.评标E.废标30.财务报告的内容包括(ABCDE) 8-204A.资产负债表B.利润表C.现金流量表E.附注D.所有者权益变动表三、名词解释题(共5题,合计15分)31.委托代理理论2-32答:在委托代理模型中,具有不同目标函数的委托人和代理人之间存在着信息不对称,具有信息优势的代理人可能从自己的利益出发,选择对委托人不利的行为,致使具有信息弱势的委托人面临不同程度的代理风险。
企业内部控制课程(课程代码:10425)考试大纲(新版)
广东省高等教育自学考试企业内部控制课程(课程代码:10425)考试大纲目 录Ⅰ 课程性质与设置目的的要求Ⅱ 课程内容与考核目标第一章 内部控制导论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第二章 内部控制基本理论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第三章 企业内部控制系统一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第四章 我国企业内部控制标准体系一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第五章 企业内部控制环境建设一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第六章 企业主要业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第七章 企业其他业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第八章 企业内部控制支持系统构建一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第九章 企业内部控制自我评价一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第十章 企业内部控制外部审计一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求Ⅲ 有关说明与实施要求一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位二、本课程考试的总体要求三、关于自学教材四、自学方法指导五、关于命题考试的若干要求附录:题型举例Ⅰ 课程性质与设置目的的要求企业内部控制是广东省高等教育自学考试现代企业管理(独立本科段)专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者有关企业内部控制的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。
《企业内部控制》课程主要讨论企业内部控制的建立健全并如何有效实施的问题,该课程具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点,是学习现代企业管理的基础性课程。
设置本课程的目的要求是:使自学应考者能够较全面、系统地学习当代我国企业(或事业)单位内部控制的基本知识、基本原理和基本技能,掌握现代企业内部控制的基本原则和方法,培养和提高自学应考者正确分析和解决目前企业(或事业)单位内部控制设计与实施的能力,从而合理保证企业(或事业)战略目标、经营目标、经营目标和合法性等目标的实现,以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下企、事业单位内部控制的需要。
自考《企业内部控制》模拟题(一)及参考答案
《企业内部控制》模拟题(一)及答案课码:10425一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)。
1.企业内部控制分类为制度控制和预算控制是根据()。
A.企业组织架构B.内部控制对象C.控制依据D.控制进程和时序2.注册会计师认为财务报告内部控制虽不存在重大缺陷,审计范围也未受到限制,但仍有一项或者多项重大事项需要提请内部控制报告使用者注意,此时应该出具审计意见的类型是()。
A.否定意见B.无法表示意见C.带说明段的无保留意见D.无保留意见3.根据国际会计准则和我国会计准则的规定,对内部控制缺陷等级的认定标准可以量化,其中“极小可能”的概率指的是()。
A.大于1%但小于或等于5%B.大于0%但小于或等于5%C.大于1%但小于或等于10%D.大于0%但小于或等于8%4.风险管理中最积极主动也是最常见的一种处理方法是()。
A.风险规避B.风险降低C.风险分担D.风险承受5.企业内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整,这遵循了企业内部控制的()。
A.重要性原则B.适应性原则C.全面性原则D.制衡性原则6.企业为提高会计信息质量,保护财产的安全、完整,确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行了等制定和实施的一系列控制方法、措施和程序的总和,称为()。
A.内部资金控制B.内部信息控制C.内部监审工作D.内部会计控制7.在我国内部控制标准体系中,具有统领作用的是()。
A.《企业内部控制基本规范》B.《企业内部控制应用指引》C.《企业内部控制评价指引》D.《企业内部控制审计指引》8.处于人力资源的引进与开发首要位置的是()。
A.高管人员的引进与开发B.基层领导干部的引进与开发C.转业技术人员的引进与开发D.—般员工的引进与开发9.企业内部控制自我评价的对象是()。
A.内部控制的有效性B.股东与管理层之间的委托代理关系C.员工贪污舞弊行为D.企业整体经营环境10.根据国家规定,一般工业项目设计可分两个阶段进行,即初步设计和()。
企业内部控制习题(标准答案)-继续教育
企业内部控制习题(答案)-继续教育————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:企业内部控制练习题(参考资料:内部控制基本规范与18个应用指引)第一章组织架构一、单项选择题1、(A)对股东大会负责,依法行使企业的经营决策权A董事会 B监事会 C经理层 D董事长2、经理层对( A )负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
A董事会 B监事会 C股东大会 D、工会3、董事会对股东大会负责,依法行使企业的(B)。
A 监督权 B经营决策权 C执行权 D审核权4、企业拥有子公司的,应当建立科学的(C)A、现金出纳制度B、回避制度C、投资管控制度D、联签制度5、重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行(B)_或者联签制度。
A、回避制度 B集体决策审批 C联签制度 D、投资管控制度6、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。
不相容职务通常包括:(D)A.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行B.决策审批与执行、执行与监督检查等、计划制定与决策执行C.决策审批与执行、执行与监督检查等D.可行性研究与决策审批、决策审批与执行、执行与监督检查等7、(D)的产生程序应当合法合规,其人员构成、知识结构、能力素质应当满足履行职责的要求。
A.董事会、监事会、股东大会、经理层; B、监事会、股东大会、经理层C.监事会、股东大会 D、董事会、监事会和经理层8、企业梳理内部机构设置,应当重点关注内部机构设置的( B )等。
A合理性、合法性、时效性、高效性 B合理性、高效性C合法性、时效性 D合理性、合法性9、( D )对董事会负责,主持企业的生产经营管理工作。
经理和其他高级管理人员的职责分工应当明确。
企业内部控制10425
附件5:xx 高等教育自学考试企业内部控制课程(课程代码:10425)考试大纲目录I课程性质与设置目的的要求II课程内容与考核目标第一章内部控制导论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第二章内部控制基本理论一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第三章企业内部控制系统一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第四章我国企业内部控制标准体系一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第五章企业内部控制环境建设一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第六章企业主要业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第七章企业其他业务活动内部控制一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第八章企业内部控制支持系统构建、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第九章企业内部控制自我评价一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求第十章企业内部控制外部审计一、学习目的与要求二、考试内容三、考核知识点四、考核要求皿有关说明与实施要求一、本课程的性质及其在专业考试计中的地位二、本课程考试的总体要求三、关于自学教材四、自学方法指导五、关于命题考试的若干要求附录:题型举例课程性质与设置目的的要求企业内部控制是广东省高等教育自学考试现代企业管理(独立本科段)专业必考的专业课,是为了培养和检验自学应考者有关企业内部控制的基本原理、基本知识与基本技能而设置的一门专业课。
《企业内部控制》课程主要讨论企业内部控制的建立健全并如何有效实施的问题,该课程具有综合性、科学性、实践性、系统性与指导性的特点,是学习现代企业管理的基础性课程。
设置本课程的目的要求是:使自学应考者能够较全面、系统地学习当代我国企业(或事业)单位内部控制的基本知识、基本原理和基本技能,掌握现代企业内部控制的基本原则和方法,培养和提高自学应考者正确分析和解决目前企业(或事业)单位内部控制设计与实施的能力,从而合理保证企业(或事业)战略目标、经营目标、经营目标和合法性等目标的实现,以适应中国特色社会主义和社会主义市场经济下企、事业单位内部控制的需要。
企业内部控制10425重点资料
内部控制企业内部控制10425重点资料——由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制目标的过程。
内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实,提高经营效率和效果,促进企业实现战略发展企业内部控制的特点1、是一个过程2、需要企业全员参与3、只能合理保证企业内部控制的分类1、组织架构——作业控制、管理控制、治理控制2、控制对象——人事、财务、会计、生产3、控制依据——制度、预算4、进程时序——事前、事中、事后5、控制范围——战略、经营内部控制的演进1、萌芽:内部牵制(《周礼》两个人犯错的可能性小;双人记账……)2、发展期:内部会计控制与内部管理控制3、成熟期:内部控制结构和内部控制整体架构4、COSO报告下的内部控制新发展(萨班斯-奥克斯利法案,《企业风险管理——总体框架》)历史上最著名的欺诈:庞氏骗局企业欺诈的具体行为迹象1、公司在多加银行开立了新账户,并且已经超出所需2、不负责现金交易的人不会按照惯例核对哪些银行账户3、银行账户的收支差额非常大,或者与银行来往非常糟糕4、紧急借款成为常有的事情5、现金的流入与支出不断让管理人员大感意外6、短期投资的收益低于市场水平欺诈三角理论(压力、机会、合理化借口。
三者此消披长)薯条欺诈理论(得逞之后会上瘾,直至东窗事发)烂苹果欺诈理论(上梁不正下梁歪)白领犯罪理论4个因素1、为社会所尊重者所为的破坏刑法的行为2、行为人打多拥有较崇高的社会与经济地位3、违法行为是在行为人职业领域或职业活动中实施的4、通常情况下违法行为会造成对职责的侵犯冰山一角理论(不看到的多得多)企业内部控制防范企业欺诈的核心内容1、企业内部控制防范于企业欺诈的源头2、企业高层树立良好的内部控制环境3、构建一个完善的内部控制系统风险——就是不确定性及其带来的期望值的变动企业风险——是指企业在生产经营过程中,由于各种事先无法预料的不确定因素的影响,使企业财务状况和经验成果与预期发生一定的偏差,从而有蒙受损失或获取额外收益的机会或可能性企业风险的分类1、根据风险后果来划分(纯粹风险、机会风险)2、根据风险来源来划分(外部风险、内部风险)3、根据企业经营活动规模来划分(资源、财务、市场、审计、信息披露)4、根据风险是否可以分散划分(系统风险《不可分散风险》、非系统风险《非市场风险、分散风险》)风险规避——是企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或者停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略企业欺诈——是一种扰乱市场秩序正常运作的行为,其危害十分巨大,是构建和谐社会的一大隐患,我们要通过各种切实可靠的措施抑制这种行为风险管理与内部控制的融合1、强调人的价值在决定内部控制效果上的重要作用2、合理确定战略目标3、提高识别风险因素的能力企业各利益相关者内部控制目标1、企业所有者:安全性(基本目标)、经营效率性和效果性(最高目标)会计信息和经营信息的可靠性作为保障2、企业董事会内部控制目标:运营效率效果(最高目标)财务报告(会计信息、经营信息)可靠性是保障目标3、企业管理当局:企业运营效果(最高目标)查错纠弊、保证财务报告(会计信息、经营信息)有效的目标服务于资产安全经营安全性目标4、一般员工:经营效率效果(首要目标)、道德品质提升(较高层次目标)中国企业内部控制五个方面内容1、合理保证企业经营合法合规2、合理保证资产安全3、合理保证企业财务报告及相关信息真实准确4、提高经营效率和效果5、促进企业实现发展战略中美内部控制目标差异比较1、可靠性所指的范围不同2、我国重点突出安全性目标3、我国逐步重视经营目标中国内部控制原则全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益性美国内部控制原则1、责任到位2、充分记录3、财产保险4、记录与保管分离5、相关交易责任分离6、实行科技控制7、定期独立评估中美内部控制原则的比较共同点:“制衡性原则”,讲究内部不同部门相互制衡,是企业稳定相互制衡,健康发展不同点:中国合法性,美国不惜一切代价企业内部控制要素1、内部环境治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化、法律环境2、风险评估设置目标、风险识别、风险分析、风险应对3、控制活动不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制4、信息与沟通信息搜集、信息传递、返舞弊机制举报人投诉制度和举报人保护制度5、内部监督内部监督类别(日常监督与专项监督)、内部控制评价企业内部控制方法1、目标控制法——是一种事前控制方法,指一个单位内部管理工作应遵循其创建目标,分期对生产、经营销售、财务、成本等方面制定切实可行的计划,并对其执行情况进行控制的方法2、检查控制法1.建立内部检查审计机构实行专业检查2.内部检查机构应独立于业务部门之外,直属单位负责人领导3.内部检查机构应事先制定检查监督计划、工作程序、报请单位领导人批准后实施4.内部检查机构应严格和如实报告检查结果,要确保报告的客观性和准确性5.机构应该根据检查中发现的偏差,建议领导采取纠正措施,并监督有关部门及时改进五部委《企业内部控制基本规范》以及相关配套指引的联合发布,标识这我国“以防范风险和控制舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体,结构合理、层次分明、衔接有序、方法科学、体系完备”的企业内部控制标准体系建设目标基本实现。
《企业内部控制》习题及答案
《企业内部控制》习题及答案第一章第二章第三章总论(一)单项选择题1.内部控制的基本概念是从早期()思想的基础上逐步发展起来的。
A.科学管理B.内部牵制C.内部审计D.管理控制2.内部控制结构阶段又称三要素阶段,其中不包括()要素。
A.控制环境B.风险评估C.会计系统D.控制程序3.COSO著名的《内部控制——整合框架》是在()发布的,该报告是内部控制发展历程中的一座重要里程碑。
A.20世纪80年代B.1992年C.2002年D.2004年4.()是指主体对所确认的风险采取必要的措施,以保证其目标得以实现的政策和程序。
A.控制环境B.风险评估C.控制活动D.信息与沟通5.2002年美国国会通过的《萨班斯-奥克斯利法案》第404条款(SOX 404)及相关规则采用的是()。
A.内部控制体系B.内部控制结构C.内部控制整合框架D.企业风险管理整合框架6.相对《内部控制——整合框架》,ERM框架的创新之处不包括()。
A.新提出了一个更具有管理意义和管理层次的战略管理目标,同时还扩大了报告的范畴B.新增加了目标制定、风险识别和风险应对三个管理要素C.提出了两个新概念——风险偏好和风险容忍度D.提出了风险评估概念7.在COSO内部控制框架中,控制活动的类别可分为()。
A.经营、财务报告及合规三个类别B.经营、信息及合规三个类别C.信息、财务报告及监察三个类别D.经营、信息及监察三个类别8.代表了成熟阶段的研究成果,堪称内部控制发展史上的里程碑的是()。
A.美国注册会计师协会《企业准则公告第55号》B.英国《综合守则》C.COSO委员会的《内部控制——整合框架》D.特恩布尔委员会的特恩布尔报告9.关于我国企业内部控制规范的框架体系,下列说法错误的是()。
A.我国目前内部控制规范框架是由基本规范、应用指引、评估指引和审计指引四部分组成的B.内部控制应用指引是内部控制体系的最高层次,起统驭作用C.内部控制评估指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评估提供的指引D.内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则10.依据《企业风险管理——整合框架》的内容,下面有关内部控制的说法中错误的是()。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
全国2019年04月高等教育自学考试企业内部控制试题课程代码:10425一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1.根据企业组织架构理解,管理控制是内部控制的(D)1-5A.第一目标B.第二目标C.第一层次D.第二层次2.扁鹊三兄弟医术的故事告诫企业在设计内部控制时应强调(A)1-8A.事前、事中和事后控制配合B.战略控制和经营控制配合C.事务控制与行为控制配合D.制度控制和预算控制配合3.主要解决资本所有者与经营管理者间的代理问题的是(A)2-32A.公司治理B.内部控制C.风险管理D.人力资源管理4.通过产品市场、资本市场、经理人市场等诸外部制约而产生作用的为(A)2-29A.外部治理B.内部治理C.管理层次内部控制D.作业层次内部控制5.根据财政部下发的《企业内部控制基本规范》,下列不是企业建立和实施内部控制应该遵循的基本原则的是(C)3-59 A.全面性原则B.重要性原则C.持续性原则D.制衡性原则6.在下列内部控制要素中,被称为对内部控制的控制,又是实现内部控制的重要保证的是(B)3-69A.内部环境B.内部监督C.控制活动D.风险评估7.规范和指导企业资金活动、资产管理、采购业务、研究与开发、工程项目等经济活动的内部控制应用指引属于(B)4-95A.内部环境类指引B.控制活动类指引C.控制手段类指引D.特殊行业或业务类指引8.企业内部控制的第一责任人是(A)4-95A.董事会B.监事会C.企业经理层D.注册会计师9.某企业成立了一支文艺队,按照沙因企业文化三个层次理论,这属于(A)5-129A.文化的表象层次B.文化可表达的价值层次10.下列行为体现企业文化“神”的是(C)5-129A.统一企业员工服装B.企业组建文艺队C.企业关于员工是“性善”的假设D.企业根据自身特点设计Logo11.下列几项活动中,既是企业资金活动起点,也是企业整个经营活动基础的是(A)6-138A.筹资活动B.投资活动C.资金规划D.资金营运活动12.企业采购业务在选择供应商时,为应对风险采取的主要管理控措施中不包括(C)6-153A.建立供应商管理信息系统和供应商淘汰制度B.应按照公平、公正和竞争的原则,择优确定供应商C.应充分考虑选择以前的供应商,争取拿到更多的折扣D.建立科学的供应商评估和准制度,对供商资质信誉情况的真实性与合法性进行审查13.工程项目竣工后由建设单位会同设计、施工等部门,对该项目是否符合规划设计要求以及建筑施工和设备安装质量进行全面检验的过程是(C)7-189A.竣工结算B.工程设计C.竣工验收D.工程监理14.根据国家规定,一般工业项目设计可分两阶段进行,即初步设计和(A)7-180A.施工图设计B.技术设计C.总体规范设计D.总体设计15.内部报告范围从性质上分类不包括(D)8-223A.管理类报告B.研究调查类报告C.完成经营计划情况类报告D.市场调查报告16.根据计算方法和程序的不同分类,其中不在因素分析法中应用的是(A)8-215A.比较分析法B.连环替代法C.差额分析法D.指标分解法17.各国法规给出了内部控制缺陷的定性认定准,其中“一般缺陷”影响内部控制有效的可能性为(B)9-243 A.不可能B.极小可能C.可能D.很可能18.内部控制自我评价的原则中,要求内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项的原则是(D)9-234A.客观性原则B.重要性原则C.及时性原则D.全面性原则19.内部控制审计的意见类型不包括(B)10-261C.否定意见D.带说明段的无保留意见20.目前注册会计师出具的内部控制审计报告格式不包(B)10-264A.短式报告B.长式报告C.书面报告D.独立报告二、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。
在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
21.COSO《企业风险管理——总体框架》报告在《内部控制整体框架》报告五要素基础上增加了三个要素,它们分别是(ABD)1-15A.目标制定B.事项识别C.风险评估D.风险反应E.内部审计22.相对于公司外部治理,公司内部治理的特点有(BCD)2-30A.事后控制B.事前、事中控制C.过程预警D.成本较低E.结果控制23.企业内部控制要素包括(ABCDE)1-13A.风险评估B.内部环境C.控制活动D.信息与沟通E.内部监督24.我国企业内部控制标准体系建设目标为(ABC)4-81A.以防范风险和控制舞弊为中心B.以控制标准和评价标准为主体C.制定一套“结构合理、层次分明、衔接有序、方法科学、体系完备”的企业内部控制标准D.提升企业经营效率与效果E.保护企业资产安全25.人力资源的引进与开发的内容包括(ABD)5-117A.高管人员的引进与开发B.专业技术人员的引进与开发C.人力资源退出D.一般员工的引进与开发E.人力资源的使用26.企业资金营运内部控制的主要目标为(ACE)6-148A.保持生产经营各环节资金供求的动态平衡B.增加营运资金的流量C.促进资金合理循环和周转,提高资金使用效率D.降低资金成本27.研究与开发活动的基本流程主要涉及(ABCD)7-174A.立项B.研发过程管理C.结题验收D.研究成果的开发和保护E.研究成果使用28.内部信息质量要求包括(ABDE)8-224A.及时有效性B.可理解性C.可靠性D.保密性E.相关性29.内部控制评价方法包括(ABCD)9-241A.实地查验法B.专题讨论会法C.穿行测试法D.标杆法E.风险评估法30.注册会计师为了解内部控制的设计而实施的程序包括(ABD)10-256A.观察被审核单位的经营管理活动B.询问被审核单位的有关人员C.重新执行有关内部控制D.检查内部控制生成的文件和记录E.对有形资产进行盘点清查三、名词解释题:本大题共4小题,每小题3分,共12分。
31.风险评估3-64答:是组织辨认和分析与目标实现有关风险过程,(2分)它提供了控制风险的基础(1分)32.筹资活动6-138答:是企业资金活动的起点,也是企业整个经营活动的基础。
(1分)通过筹资活动,企业取得投资和日常生产经营活动所需的资,(1分)从而使企业投资、生产经营活动能够顺利进行。
(1分)33.合同管理8-217答:是指以自身为当事人的合同(1分)依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止,(1分)以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。
(1分)答:由企业董事会和管理层实施的,(1分)对企业内部控制有效性进行评价,(1分)形成评价结论,出具评价报告的过程。
(1分)四、简答题:本大题共3小题,每小题6分,共18分。
35.简述公司治理和内部控制的关联性的主要表现。
2-35答:(1)内部控制是实现公司治理目标的保证。
(1分)公司治理目标所追求的公平、合理和高效的目标,是建立在有效内部控制上,即信息真实、资产安全和效率提高。
(2)公司治理是保证内部控制功能有效运行的前提。
(1分)企业治理控制是内部控制的最高层次,有效的公司治理贯穿于整个组织中,通过适当的控制合理地为利益相关者做出科学决策。
(2分)36.简述《企业内部控制基本规范》重要地位的表现。
4-93答:(1)《企业内部控制基本规范》被人们赞誉为“中国版的萨班斯法案”;(1分)(2)它是我国第一部全面规范企业内部控制的规章制度;(1分)(3)它是我国企业建立和实施内部控制的基础框架;(1分)(4)它是统领《企业内部控制配套指引》(包括应用指引、评价指引和审计指引)的标准;(1分)(5)它开创了我国企业内部控制系的新局面;(1分)(6)它是指导我国企业如何加强内部控制的最基本也是最主要的法律文本。
(1分)37.简述投资活动业务流程。
6-144答:(1)拟定投资方案;(1分)(2)投资方案论证;(1分)(3)投资方案决策;(1分)(4)投资计划编制与审批;(1分)(5)投资计划实施;(1分)(6)投资项目的到期处置。
(1分)五、论述题;本大题共2小题,每小题10分,共20分。
38.结合企业文化理论阐述企业如何建设自身企业文化。
5-132企业文化建设无法像改进生产那样“单刀直入”,对于期望倡导的行为,可以通过引导和激励等手段来强化“行为一成功”之的关系,使之不断重复,并成为习惯。
基于这种原理,以下这些方式被证明企业文化建设中行之有效。
(3分)(1)制度规范化;(1分)(2)发挥领导、英雄人物和故事的示范效应;(2分)(3)培养组织的仪式;(1分)(4)制定合理的组织资源分配标准;(2分)(5)加强社会传播。
(1分)39.试论述制定业务外包实施方案的主要风险及管控措施。
7-196答:一、制定业务外包实施方案的主要风险:1、企业缺乏业务外包管理制度,导致制定实施方案时无据可依。
(1分)2、业务外包管理制度未明确业务外包范围,可能导致有关部门在制定实施方案时,将不宜外包的核心业务进行外包。
(2分)3、实施方案不合理、不符合企业生产经营特点或内容不完整,可能导致业务外包失败。
(1分)二、主要管控措施:1、建立和完善业务外包管理制度。
(1分)2、严格按照业务外包管理制度规定的业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容制定实施方案。
(1分)3、根据企业年度预算以及生产经营计划对实施方案的重要方面进行深入评估及复核。
(2分)4、认真听取外部专业人员对业务外包的见,并根据其合理化建议完善实施方案。
(2分)六、案例分析题:本题10分。
40.三九集团的财务报告危机从1992年开始,三九企业集团在短短几年时间里,通过收购兼并企业,形成医药、汽车、食品、酒业、饭店、农业,房产等几大产业并举的格局。
但是,2004年4月14日,三九医药(000999)发出公告:因工商银行要求提前偿还3.74亿元的贷款,目前公司大股东三九药业及三九集团(三九药业是三九集团的全资公司)所持有的公司部分股权已被司法机关冻结至此,整个三九集团的财务危机全面爆发。
截至危机爆发之前,三九企业集团约有400多家公司,实行五级公司管理体系,其三级以下的财务管理已严重失控;三九系深圳本地债权银行贷款已从98亿升至107亿,而遍布全国的三九系子公司控股公司的贷款和贷款担保约在60亿至70亿之间,两者合计,整个三九系贷款和贷款担保余额约为180亿元。
三九集团总裁赵新先曾在债务风波发生后对外表示,“你们(银行)都给我钱,使我头脑发热,我盲目上项目。
”问题:结合案例分析三九集团投资活动主要有哪些风险?6-146三九集团投资活动主要有以下几个方面的风险:(1)投资活动与企业战略不符带来的风险,没有突出主业;(2分)(2)投资与筹资在资金数量、期限、成本与又益上不匹配的风险;(2分)(3)投资活动忽略资产结构与流动性的风险;(2分)(4)缺乏严密的授权审批制度和不相容职务分离制度的风险;(2分)(5)缺乏严密的投资资产保管和会计记录的风险。