保洁主管(领班)岗位职责

保洁主管(领班)岗位职责
1.0 岗位名称：保洁主管(领班)。

2.0 直接上级：管理处经理。

3.0 直接下级：保洁员。

4.0 本职工作：负责管理处管辖范围公共区域的清洁保洁工作。

5.0 直接责任：
5.1 按照公司清洁保洁工作组织实施方案落实下属员工的管理规
定、岗位职责、清洁保洁实施细则及每日清洁工作流程和时间安排。

5.2 根据所承接的清洁保洁工作范围的实际情况及质量要求，制定
清洁工作检验标准和方法。

5.3 根据工作的实际情况，制定清洁保洁工作作业指南及设备操作
指南，并负责其在运用中的实时跟踪，发现问题及时调整。

5.4 根据所承接的清洁工作范围及质量要求制定年度清洁用品计划
及其领用制度。

5.5 制定培训计划，并按照计划做好下属员工的培训工作。

5.6 定时检查(每日不少于两次)下属员工清洁任务的完成情况，发
现问题及时纠正，并做好下属员工对相关信息反馈的汇总和上报工作。

5.7 做好下属清洁员工的考核工作，检查文明作业情况及工作纪律
情况，发现违纪及时纠正并做好记录。

5.8 根据实际工作需要，动态管理下属员工。

5.9 负责按清洁保洁用品领用制度实施清洁用品、工具的领用和发
放及工具的报损，并监督工具和清洁用品的使用情况，减少损耗，控制成本。

5.10主持召开早会、每周班务会，传达上级指令、下达工作要求，
及时将本班情况向主管部门汇报。

6.0 领导责任：
6.1 对其职责范围内的领导行为所产生的最终结果负责。

6.2 对下属清洁员工的工作失误造成的后果负责。

6.3 对清洁保洁工作效率和工作质量负责。

6.4 对下属清洁员工工作纪律和行为负责。

7.0 主要权力：
7.1 对下属清洁员工的调度权及考核、批评、建议权。

7.2 管辖范围清洁保洁效果的检查监督权和授权范围内的批准权。

7.3 管辖范围内的事件向上级报告权。

7.4 授权后的对外代表权。

8.0 素质要求：
8.1 年龄50岁以下，高中毕业。

8.2 具有两年以上写字楼及商住楼清洁保洁经验，熟练操作各种清
洁器械。

8.3 具有两年以上清洁带班工作经验，具有良好的文化修养及道德
品质，善于沟通和协调。