私企用工合同范本2篇
私人企业用工合同范本8篇
私人企业用工合同范本8篇第1篇示例：私人企业用工合同范本甲方：（企业名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（企业注册地址）联系电话：（企业联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号：（员工身份证号）户籍地址：（员工户籍地址）鉴于甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商达成以下协议，并共同遵守：第一条公司职位及工作内容1.1 乙方聘为甲方公司（以下简称公司）（具体职位）一职，从事（具体工作内容）工作。
1.2 乙方在公司工作期间需服从公司安排，完成工作任务，不得私自离职或跳槽。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周（具体工作天数）工作日，每天工作（具体工作小时数），其中包括休息时间。
2.2 工作地点为公司所在地，如有需要，公司有权安排乙方到其他地点出差或工作。
第三条薪酬和福利待遇3.1 公司将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准以国家规定为准。
3.2 乙方的工资为每月（具体工资数额），按月发放到乙方指定的银行账户。
3.3 公司将根据乙方的工作表现和公司业绩，定期进行薪酬调整和奖金发放。
第四条保密条款4.1 乙方保证在工作期间和离职后对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方不得私自使用公司的商业机密和技术资料，如有违反，需承担相应的法律责任。
第五条工作纪律5.1 乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得利用公司资源进行私人活动。
5.2 乙方需维护公司的形象和声誉，不得对公司进行恶意攻击或散布虚假信息。
第六条保险及伤害赔偿6.1 公司将为乙方购买工伤保险和人身意外保险，如乙方在工作中发生意外或受伤，由公司承担相应赔偿责任。
6.2 如乙方造成公司经济损失或他人受伤，乙方需承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体合同期限），期满后双方如无特殊情况，可签订新的劳动合同。
7.2 若乙方提前解除合同，需提前（具体提前通知天数）通知公司，并依法赔付相应的违约金。
简单私企劳动合同范本（3篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：主要负责人：乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在设计部门承担景观设计师岗位工作任务,乙方的工作地点为：北京或甲方项目所在地。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
七、保险和福利待遇1、甲方依照政府规定为乙方购买社会保险费;2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责，完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________，乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班，不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后，该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后，知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私人企业用工合同(6篇)
私人企业用工合同(6篇)私人企业用工合同1甲方（用人单位）名称：______________________乙方（劳动者）姓名：________________________身份证号码：_________________________________甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本用工合同。
一、合同期限本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、工作内容1、乙方的工作岗位（时间，地点，工种或者职务）为___________2、乙方的工作任务或者职责____________3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。
4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。
乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）。
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月_____日为发薪日。
4、公休日加班工资为______元，法定节假日加班工资______元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。
5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
私企用工合同范本标准版5篇
私企用工合同范本标准版5篇篇1私企用工合同范本标准版甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方录用乙方为员工，共同遵守如下条款：第一条合同期限1.1 本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，合同期满后，若双方继续需要继续合作，经双方协商一致签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方受雇于甲方，从事（填写具体工作内容），并服从甲方的管理和调配。
第三条工作时间和休息3.1 乙方每周工作时间为（填写具体工作时间），不得超过法定工作时长。
3.2 根据工作需要，乙方须加班，如需超过法定工作时长的，甲方应支付加班工资。
3.3 乙方享有法定节假日、休息日等休假权益，甲方应按照国家相关法律规定支付加班工资和休假工资。
第四条试用期4.1 乙方入职试用期为（填写试用期时长），试用期期间，甲方对乙方工作表现进行评估，若乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除合同。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和保密资料保密，不得擅自泄露给他人，否则应承担法律责任。
5.2 乙方离职后，应归还甲方所有资料和物品。
第六条薪酬福利6.1 甲方应按照双方约定支付乙方工资，支付方式为（填写支付方式），工资构成如下：基本工资（万元/月）、绩效奖金、加班费等。
6.2 甲方应为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利并支付个人部分。
第七条工作条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
7.2 如乙方因工作原因需要进行培训或进修，甲方应承担相关费用。
第八条违约责任8.1 如一方未履行合同约定的，应承担违约责任。
8.2 若乙方经甲方书面通知后，仍未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相关损失。
第九条合同变更和解除9.1 双方协商一致，可对合同内容进行修改，修改后的合同应经双方签字确认生效。
私营企业用工合同标准样本(6篇)
私营企业用工合同标准样本_____公司（单位）（以下简称甲方）_____（以下简称乙方）身份证号：_____家庭住址：_____联系电话：_____依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受____天的有薪年假。
2024年私企劳动合同范本5篇
2024年私企劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：_______________________________法定代表人：___________________________乙方（员工）：___________________________户籍所在地：_____________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事____________工作，工作地点根据甲方业务需要安排。
（三）岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成本职工作，并接受甲方的考核和管理。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作性质需要倒班或加班的，乙方应服从安排。
（二）休息休假：按照国家法律法规和甲方的相关规定执行休息休假制度。
法定节假日及年假安排按照国家法律规定执行。
乙方享受法定节假日休息的权利。
三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额根据乙方岗位及表现确定。
试用期工资按照相关规定执行。
（二）支付方式：甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。
（三）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
民营企业用工合同范文（5篇）
民营企业用工合同范文甲方（雇用单位）：_____ 法定代表人：_____ 地址：_____乙方（受雇职工）：_____性别：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日，合同期为壹年，其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是：甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
私企用工合同范本标准版6篇
私企用工合同范本标准版6篇第1篇示例：私企用工合同范本标准版甲方（公司）：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方应当认真履行甲方分配的工作任务，完成工作计划，并接受公司的考核评估。
1.2 乙方应当严格遵守公司的规章制度，服从公司的管理，不得擅自调休或旷工。
1.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况安排。
2.2 如公司需要，乙方应当配合加班工作，但公司将按照规定支付加班工资。
第三条工资3.1 乙方的工资标准为每月__________元，工资发放时间为每月第五个工作日。
3.2 工资支付方式由公司自行选择，按照法律规定进行缴纳社会保险和住房公积金。
3.3 如乙方有出勤迟到、早退或疏忽职守等情况，公司有权根据实际情况扣发工资。
第四条福利待遇4.1 公司将向乙方提供法定假期、年度体检等福利待遇。
第五条离职5.1 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除劳动合同，但需支付违约金。
5.2 公司有权根据实际情况和法律规定解除与乙方的劳动合同。
第六条保密条款6.2 如乙方违反保密条款，公司有权要求乙方赔偿损失，并保留向法院起诉的权利。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）以上为私企用工合同范本标准版，如有需要，双方可根据具体情况进行修改补充。
愿双方在合作中互相尊重、互相理解，共同努力，共同发展。
第2篇示例：私企用工合同范本标准版甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就雇佣乙方为甲方公司的员工事宜，达成如下合同：一、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）个月，合同期满不再续约。
私企用工合同范本7篇
私企用工合同范本7篇第1篇示例：私企用工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家具有独立法人资格的私营企业，乙方愿意在甲方工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真履行自己的岗位职责。
具体工作内容和职责将在入职后以书面形式通知乙方。
1.2 乙方应当按照甲方的安排，履行工作职责，并完成甲方交予的任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体的工作时间安排将根据实际情况与乙方协商确定。
2.2 如乙方需要加班工作，应当经过甲方书面同意，并支付相应的加班费。
第三条工资待遇3.1 乙方的薪酬将根据甲方制定的工资标准和绩效考核结果发放，工资结构将在入职时向乙方进行详细说明。
3.2 甲方保证按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或扣除乙方的工资。
3.3 若乙方因故无法按时上班，甲方有权根据情况扣减乙方的工资。
3.4 乙方有权享受甲方提供的社会保险、福利待遇，具体内容将根据甲方政策规定。
第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方在离职后，应当归还甲方提供的办公设备、资料等物品，并不得擅自留存或带走。
第五条解雇与离职5.1 若乙方因工作不胜任、违反公司规定等原因被辞退，甲方应当提前通知乙方，并按照法律法规给予相应的补偿。
5.2 若乙方主动辞职，应当提前30天书面通知甲方，并按照公司规定的离职程序办理。
5.3 双方如协商一致结束劳动关系，应当签订书面解除劳动合同。
第六条其他约定6.1 本合同采用书面形式，经甲乙双方签字确认后生效，合同有效期为1年，期满后可续签。
6.2 甲乙双方就本合同的履行发生纠纷，应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动局等部门申请调解或仲裁。
签订日期：年月日以上为私企用工合同范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护工作秩序，促进公司的稳定发展。
私企用工合同范本标准版2篇
私企用工合同范本标准版2篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为：____________________3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间、休假和薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如需要加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应防护措施。
3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，按规定使用劳动保护用品。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 其他约定：_______________________________________。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
私企用工合同范本7篇
私企用工合同范本7篇第1篇示例：私企用工合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任职务，甲乙双方经友好协商，达成如下用工合同：第一条聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（具体职务），工作内容包括但不限于（具体工作内容），并按照公司相关规定执行工作任务。
第二条用工期限本合同为（长期/短期）合同，合同期限自（具体日期）至（具体日期），双方协商一致可延长合同期限。
第三条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时），其中包括（具体时间段）为休息时间。
如因工作需要，需加班的，应按照公司相关规定执行。
第四条月工资及绩效奖金乙方每月工资为人民币（具体金额），具体绩效奖金按照公司绩效考核标准确定并发放。
第五条社会保险及福利待遇甲方依法为乙方购买社会保险，并按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方还向乙方支付带薪年假、病假、产假等福利待遇。
第六条工作纪律乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。
第七条离职及违约责任乙方在合同期内如需解除或终止合同，应提前（具体天数）向甲方提交书面申请，并经双方协商一致后解除合同。
如因违纪、违法等原因解除合同的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条其他约定（其他双方约定事项）第九条解决争议因履行本合同发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院起诉解决。
第十条本合同的效力本合同经双方签字盖章后生效，本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本合同于签订日期生效。
以上所述为《私企用工合同范本》，合同内容由甲、乙双方协商一致，具有法律效力，请双方遵守。
第2篇示例：私企用工合同范本甲方：（以下简称“用人单位”）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话）鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，订立如下合同：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（工作岗位），乙方接受甲方的聘用。
私企员工劳动合同范本二5篇
私企员工劳动合同范本二5篇篇1甲方（公司）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司的就业问题达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假和带薪年休假等权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 乙方的基本工资标准为每月____元。
具体工资标准由甲方根据公司政策和乙方岗位性质确定，并根据乙方的表现以及公司业绩状况给予适当的奖金和福利。
3. 甲方应每月按时向乙方支付工资，并在解除或终止劳动合同时一次性付清乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
私营企业用工合同5篇
私营企业用工合同5篇私营企业用工合同篇1甲方:_____________________________法定代表人或托付代理人:___________注册地址:_________________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________乙方姓名:_________________________性别:_____________________________居民身份证号码:___________________出生日期:_________________________家庭住址:_________________________邮政编码:_________________________户口所在地:_______________________通讯地址:_________________________邮政编码:_________________________电话:_____________________________鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。
依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商一致自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为________年。
本协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为:_____________________________________。
第三条乙方供应劳务的方式为:____________________________________第四条乙方认为,依据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务,乙方也同意承担所商定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。
私人企业用工合同范本(2篇)
私人企业用工合同范本企业类别：__________甲方(用人单元)称号：__________法定代表人：__________ 职务：__________地址：__________乙方(休息者)姓名：____ 年龄：__________性别：__________ 民族：__________户籍所在地：____省____市____区(县)______街____乡(镇)____村户口种类：非农业户口(______);农业户口(______)居民身份证号码：__________国籍及护照号码：__________现住址：__________性别：__________ 民族：__________凭据《中华人民共和国休息法》和《天津市实施休息合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商同等的底子上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
此中试用期为____月(日)。
二、本合同为无牢固期限,自____年____月____日始,此中试用期为____月(日)。
终止休息合同条件约定如下：(一)：__________(二)：__________(三)：__________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________________________第二条工作内容甲方凭据生产工作需要,安排乙方在______岗位工作。
授权委托书乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条休息报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月付出乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式付出工资。
无故拖欠或不付出工资的,除全额付出工资报酬外,还需加发相称于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体付出办法、标准及有关内容约定如下：(一)______(二)______(三)______第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不凌驾八小时,平均每周工作时间经典诗句不凌驾四十小时的工时制度。
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私企用工合同范本2篇Model employment contract for private enterprises甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01私企用工合同范本2篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：私企用工合同例文(2021版)2、篇章2：私企用工合同模板基础版篇章1:私企用工合同例文(2021版)编号：_________甲方（单位）名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_________务工许可证号码：_________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的;（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;（3）人格受到甲方负责人侮辱的;（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;（5）经国家批准应征入伍的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。
（五）其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。
相关的合同样本·幼儿园教师聘用合同·销售聘用合同·餐饮员工聘用合同·学校临时工聘用合同·保姆聘用合同·演员聘用合同九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。
调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
篇章2:私企用工合同模板基础版【按住Ctrl键点此返回目录】甲方：公司名称营业执照号:乙方：姓名:身份证号码:1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有用工合同协议书关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。