化工企业劳动保护用品管理制度示范文本

化工厂劳动防护用品管理制度范文（二篇）

化工厂劳动防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工在化工厂工作过程中的人身安全，保护员工在作业中的身体健康，合理有效地管理劳动防护用品的使用和配备，特制定本制度。

本制度适用于化工厂的所有员工，包括生产作业人员、维修人员、清洁保洁人员等所有岗位的工作人员。

二、基本原则1. 安全第一原则：员工的人身安全和身体健康为首要考虑，在工作过程中，必须严格按照防护要求佩戴和使用劳动防护用品。

2. 综合防护原则：根据化工作业的特点和危害程度，采取多种防护措施，综合保护员工的身体健康。

3. 个体防护原则：根据员工工作职责和作业环境的不同，提供相应的个体防护用品，确保个体防护的有效性。

4. 配备保障原则：化工厂要根据不同作业岗位的需要，配备不同的劳动防护用品，并确保用品的质量和有效期。

三、劳动防护用品管理细则1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 人员分类：根据不同作业岗位和作业环境的特点，将员工划分为不同的防护级别，确定其所需劳动防护用品。

1.2 劳动防护用品清单：根据防护级别，制定劳动防护用品清单，明确所需用品的名称、规格、数量等。

1.3 供应管理：化工厂应建立健全的劳动防护用品供应管理机制，确保用品的及时供应和质量保证。

1.4 定期检查：定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保用品的完整和有效性。

2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 佩戴管理：员工在进入作业区域前，应佩戴相应的劳动防护用品，必要时根据不同作业环境的要求佩戴附加的防护用品。

2.2 用品保管：员工在工作过程中，应妥善保管自己的劳动防护用品，不得私自借用、调换或丢失。

2.3 有效使用：员工应按照工作要求正确使用劳动防护用品，不得随意拆卸或更改，保证用品的有效性。

3. 劳动防护用品的检修和更换3.1 定期检修：劳动防护用品应定期进行检修，确保其功能正常、完好，不得有损坏或错误使用的情况。

3.2 损坏更换：一旦发现劳动防护用品损坏或失效，应及时更换，确保员工在工作过程中的安全和健康。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版1. 引言本制度旨在规范化工厂劳动防护用品、用具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率。

本制度适用于所有从事化工生产作业的员工，包括正式工、临时工和外包工等。

2. 定义2.1 劳动防护用品：指为预防和降低工作场所及工作任务对员工身体有害因素的危害而配备给员工使用的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、防护服、耳塞等。

2.2 劳动防护用具：指用于保护员工安全、预防事故和职业病的设备和设施，包括但不限于防护栏杆、警示标识、灭火器等。

3. 管理责任3.1 公司管理层应制定和完善劳动防护用品、用具管理制度，并确保制度的有效实施和执行。

3.2 安全管理部门应负责具体的劳动防护用品、用具管理工作，并定期对使用情况进行检查和评估。

3.3 各部门负责人应主动关注员工的劳动防护用品、用具使用情况，并指导员工正确使用和保养。

4. 采购与发放4.1 劳动防护用品、用具的采购应符合国家有关标准和要求，由专门的采购部门负责。

4.2 劳动防护用品、用具的发放应根据员工工种和工作环境的不同进行合理配置，确保有效使用。

4.3 劳动防护用品、用具的发放记录应做到真实、准确，并及时更新。

5. 使用与保养5.1 员工使用劳动防护用品时应严格按照使用说明进行操作，不得随意调整或私自更换。

5.2 使用过程中发现有损坏或失效的劳动防护用品应及时上报，并更换新的。

5.3 劳动防护用品、用具的保养应按照要求进行，确保其功能完好。

5.4 临时工和外包工等临时员工应在进入工作岗位前接受培训，并佩戴相应的劳动防护用品。

6. 检查与评估6.1 安全管理部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查和评估，确保其符合标准和要求。

6.2 员工对劳动防护用品、用具的使用效果和意见建议应及时反馈给安全管理部门，以便及时改进和完善。

7. 处罚与奖励7.1 未佩戴或不当使用劳动防护用品的员工将受到相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。

化工厂劳动防护用品管理制度(3篇)

化工厂劳动防护用品管理制度一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。

2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。

3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照国家经贸委[2000]____号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

化工厂劳动防护用品管理制度模版（四篇）

化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。

第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。

第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。

第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。

第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。

第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。

第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。

第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。

第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。

第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。

第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。

第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。

第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。

第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。

第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。

第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。

第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。

- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）

化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。

文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。

2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。

(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。

3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。

生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。

3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。

3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。

化工企业劳动保护用品管理制度（四篇）

化工企业劳动保护用品管理制度目录第一章总则 (1)第二章用品名称、标识及管理范围 (2)第三章用品的配备、发放与保管 (3)第四章用品的使用与检修 (5)第五章用品的更新与报废 (6)第六章违章执行与纪律处分 (7)第七章附则 (8)第一章总则第一条为规范化工企业的劳动保护用品的管理，提高劳动保护用品的使用率和质量，保障员工的人身安全和健康，制定本劳动保护用品管理制度。

第二条劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服、劳动手套等。

第三条本制度适用于全体企业员工。

第四条企业将劳动保护用品的管理纳入企业安全管理体系，并配备专职人员负责劳动保护用品管理工作。

第二章用品名称、标识及管理范围第五条各种劳动保护用品的具体名称、标识及使用范围详见企业劳动保护用品管理手册。

第三章用品的配备、发放与保管第六条劳动保护用品的配备应根据企业工作环境的特点和工作岗位的风险评估结果进行购买。

第七条企业应根据员工的实际需求，按照相关法律法规和标准的要求，将劳动保护用品发放给员工，并及时补充和更新。

第八条员工领取劳动保护用品时，应核实领用人的身份，并做好相应的记录。

第九条劳动保护用品应由企业统一保管，在专门的劳保用品库房进行管理。

第十条劳动保护用品库房应做好防潮、防火、防鼠等工作，定期进行检查和清理。

第十一条企业应制定相应的领用和归还办法，确保劳动保护用品的正常使用。

第十二条员工离岗或离职时，应及时归还所领劳动保护用品，否则将追究相应责任。

第四章用品的使用与检修第十三条员工在使用劳动保护用品时，应正确佩戴和使用，严禁擅自卸下或使用损坏的劳动保护用品。

第十四条劳动保护用品应定期检查和维护，发现损坏或过期的应及时更换。

第第十五条劳动保护用品的检修应由专业人员进行，严禁员工私自拆修。

第十六条使用劳动保护用品时，若发现异常情况或存在安全隐患，应立即上报，并及时采取相应措施进行处置。

第五章用品的更新与报废第十七条劳动保护用品的年限一般为1-3年，根据具体情况可以适当延长或提前更新。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度范本（2篇）

化工厂劳动防护用品、用具管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障化工厂生产工作中劳动者的安全与健康，并规范化工厂劳动防护用品、用具的管理和使用。

适用范围为全体从业人员。

2. 角色与责任2.1 企业责任化工厂应设立专门的安全防护用品、用具管理职能部门，并明确相应的人员负责安全防护用品、用具的选购、领用、发放、维修与更新等工作。

2.2 部门责任各部门负责将所需的劳动防护用品、用具的种类和数量报告给安全防护用品、用具管理部门，确保其及时购买、发放及更新。

2.3 个人责任每位员工有责任正确、规范地使用劳动防护用品、用具，如发现存在问题或有损坏，应及时向主管部门报告，并进行相应的更换或维修。

3. 劳动防护用品的选购与采购3.1 劳动防护用品的选购应符合国家相关法律法规的要求，并且要适应化工厂的具体生产工艺和工作环境。

3.2 采购劳动防护用品应考虑到其质量信誉、服务质量、价格等因素，并与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。

3.3 购买的劳动防护用品应具备相应的合格证书，并定期进行检测，确保其安全性和有效性。

4. 劳动防护用品的领用、发放与归还4.1 帮忙确定各部门所需的劳动防护用品种类和数量，并编制相应的领用、发放记录。

4.2 凡需要使用劳动防护用品的人员，必须凭借工作证或工作牌到指定的领用处领取。

4.3 领用的劳动防护用品必须经过检验合格后，方可发放。

4.4 劳动防护用品应按照使用情况进行定期检查，如发现损坏、磨损或失效，应及时更换。

4.5 个人如果离职或转岗，应将劳动防护用品归还给管理部门，以便进行修理、维护和重新分配。

5. 劳动防护用品的维修与更新5.1 劳动防护用品的维修应由管理部门负责，确保维修工作符合相关标准。

5.2 维修过程应记录维修情况，包括具体修理日期、修理内容和修理人员等。

5.3 劳动防护用品的更新应根据其使用寿命和消耗情况进行，确保及时更换老化、磨损或无法维修的劳动防护用品。

化工厂劳动防护用品管理制度（三篇）

化工厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障化工厂员工的人身安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于化工厂所有劳动者。

第三条劳动防护用品是指化工厂劳动者为了保护自己的身体免受磨损、刺激、伤害等危害因素的侵害，在劳动过程中佩戴或使用的物品。

第二章劳动防护用品的种类和使用范围第四条劳动防护用品的种类和使用范围根据化工厂的具体情况，结合安全技术措施进行评估确定，并在劳动合同中明确约定。

第五条根据劳动防护用品的不同种类和使用范围，化工厂应制定相应的劳动防护用品管理标准，并向劳动者进行详细的说明和培训。

第六条化工厂应根据劳动防护用品的实际需要，定期检查和更新劳动防护用品，并确保其完好无损，适合使用。

第三章劳动防护用品的购置和发放第七条化工厂应聘请经验丰富的专业人员，负责劳动防护用品的购置和发放工作。

第八条劳动防护用品的购置原则是保证质量和性价比，选择具有合格产品认证的厂家进行采购。

第九条劳动防护用品的发放应根据岗位需要和工作环境的特点进行合理配置。

第十条化工厂应确保劳动者佩戴或使用劳动防护用品，并提供相应的培训，使其正确使用。

第四章劳动防护用品的维护和保养第十一条劳动防护用品的维护和保养应由化工厂设立专门部门或委托专业服务机构负责。

第十二条劳动防护用品的维护和保养工作包括清洁、消毒、修复等。

第十三条劳动防护用品在使用过程中有损坏或失效的，应及时更换，确保劳动者的安全和健康。

第五章劳动防护用品的监督和检查第十四条化工厂应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，定期对劳动防护用品的情况进行检查和监督。

第十五条化工厂应委任专人负责劳动防护用品的监督和检查工作，并对其进行培训，确保其具备必要的专业知识和技能。

第十六条化工厂应根据劳动者的反馈和实际需求，及时改进和完善劳动防护用品管理制度。

第六章法律责任第十七条对于违反本制度规定，未佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，化工厂可采取相应的纪律处分措施，并进行劳动教育。

化工厂劳动防护用品管理制度范文（二篇）

化工厂劳动防护用品管理制度范文一、引言本化工厂劳动防护用品管理制度的目的在于保障员工的人身安全，降低工伤事故的发生率，确保生产环境的安全和稳定。

为此，该制度规定了劳动防护用品的选择、购买、佩戴和管理要求，以及相关的责任追究和奖惩措施。

务必要求全体员工遵守此制度，共同营造安全的工作环境。

二、劳动防护用品的选择和购买1. 劳动防护用品的选择应根据不同岗位的工作特点和危险性确定，确保其适用性和可靠性。

2. 劳动防护用品的采购应选择具有合法许可证的供应商，并要求其提供产品合格证明，确保所购买的产品具有相关认证和检测报告。

三、劳动防护用品的佩戴和管理1. 员工应按照岗位要求佩戴相应的劳动防护用品，严禁擅自取下或减少佩戴，如有特殊情况需解释请示相关主管。

2. 劳动防护用品的管理应由专人负责，定期检查劳动防护用品的使用情况和状况，发现问题及时更换或修理。

3. 每位员工享有一份劳动防护用品，离岗后需归还至指定地点，确保下一人接手使用。

四、劳动防护用品的维护和保养1. 劳动防护用品的维护和保养应按照相关操作规程执行，严禁私自更换、修理和修改，发现问题应及时报告主管。

2. 每位员工应对所使用的劳动防护用品保持清洁，并妥善保管，防止丢失或损坏。

五、责任追究与奖惩措施1. 对于没有佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的员工，将面临相应的纪律处罚。

2. 对于管理不力、购买不合格劳动防护用品的相关人员，将根据情节严重程度采取相应的纪律和经济处罚。

3. 对于严重违反劳动防护用品管理制度，造成事故或影响生产安全的，将追究刑事责任，并依法追究赔偿责任。

六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，适用于全体员工。

2. 本制度的解释权归本化工厂所有，并有权根据实际情况进行修改和调整，并及时通知全体员工。

3. 如有违反本制度的行为，将根据实际情况进行相应的纪律处分。

关键词：化工厂、劳动防护用品、管理制度、选择和购买、佩戴和管理、维护和保养、责任追究、奖惩措施、附则化工厂劳动防护用品管理制度范文（二）一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

化工厂劳动防护用品管理制度范文（2篇）

化工厂劳动防护用品管理制度范文一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。

严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。

2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。

3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照国家经贸委[2000]____号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

化工企业劳动保护用品管理制度范本

化工企业劳动保护用品管理制度范本一、目的和依据为了保护化工企业员工的身体健康，确保工作环境的安全和卫生，并遵守相关法律法规的要求，特制定本制度。

本制度依据《劳动法》、《安全生产法》以及相关法律法规的规定制定，适用于化工企业的员工。

二、职责和义务1.化工企业：（1）保证提供符合安全标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护服、手套、护目镜、防护面具等。

（2）负责对劳动保护用品进行定期检查和维护，并进行登记。

（3）提供必要的培训，确保员工正确使用劳动保护用品。

（4）建立相应的奖惩机制，鼓励员工积极使用劳动保护用品，严禁不正确使用或弃用劳动保护用品。

2.员工：（1）按照化工企业的安全操作规程和要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（2）参加相关培训，了解和掌握正确使用劳动保护用品的方法和技巧。

（3）及时报告劳动保护用品的破损或失效情况，并接受劳动保护用品的检查和维修。

三、劳动保护用品的选择和配备1.劳动保护用品的选择应符合国家和行业标准的要求。

2.劳动保护用品的配备应根据不同岗位和工作环境的特点进行确定。

3.劳动保护用品的配备应足够数量，保证员工在需要时随时取用。

四、劳动保护用品的使用1.员工应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得随意弃用或篡改。

2.员工在工作期间应随时保持劳动保护用品的良好状态，如有破损或失效应立即报告。

3.员工离岗时应将劳动保护用品妥善存放在指定的位置。

五、劳动保护用品的维护和检查1.化工企业应建立劳动保护用品的维护和检查制度，明确责任和要求。

2.劳动保护用品的维护应定期进行，确保其性能和功能的正常。

六、培训和教育1.化工企业应定期组织安全生产培训和教育，包括劳动保护用品的正确使用方法和注意事项等。

2.员工参加培训和教育后应进行考核，确保理解和掌握相关知识。

七、违纪和处罚1.员工违反本制度规定的，将被纪律处分。

2.化工企业对于严重违反劳动保护用品管理制度的员工，可以视情节轻重，给予警告、记过、记大过、辞退等处分。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版（四篇）

化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版第一章总则第一条为做好化工厂劳动防护用品、用具的管理工作，保障工人的人身安全和健康，根据有关法律法规及公司的具体要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司化工厂的劳动防护用品、用具管理工作。

第三条本制度的主要任务是明确劳动防护用品、用具的配备、使用和管理等事项，确保劳动者的人身安全和健康。

第二章劳动防护用品、用具的配备第四条劳动防护用品、用具的配备应进行科学合理的规划，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。

第五条劳动防护用品、用具的配备应满足以下要求：（一）根据化工生产工艺和作业环境的特点，确定相应的劳动防护用品、用具的种类和数量。

（二）劳动防护用品、用具应保证质量合格，符合国家安全标准。

（三）劳动防护用品、用具应具备防护效果明显，能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。

（四）劳动防护用品、用具应根据实际需要，进行定期检测和更新，确保其防护效果和使用寿命。

第六条劳动防护用品、用具的配备应由专门的技术人员进行科学合理的规划和决策，并经公司领导批准。

第三章劳动防护用品、用具的使用第七条劳动者在生产作业中应正确佩戴劳动防护用品、用具，并按照使用说明和操作规程使用。

第八条劳动防护用品、用具的佩戴应符合以下要求：（一）安全帽应正确佩戴，帽舌调整到正中；（二）防护眼镜应清洁，佩戴时应尽量不影响视力；（三）耳塞应插入耳朵内，保证密封，以阻隔外界噪音；（四）防护手套应佩戴合适，保证手指活动自如；（五）防护鞋应符合使用要求，佩戴时应穿好整齐，鞋带系好。

第九条劳动防护用品、用具的使用应注意以下事项：（一）在严禁使用过期或破损的劳动防护用品、用具；（二）用完劳动防护用品、用具后及时归还或妥善保管；（三）不得随意改变、损坏、丢失劳动防护用品、用具，发现问题应及时报告；（四）在离岗时要注意收拾好自己使用过的劳动防护用品、用具，确保整洁。

第四章劳动防护用品、用具的保养与维修第十条劳动防护用品、用具的保养工作应定期进行，确保其功能正常、安全可靠。

化工企业劳动保护用品管理制度范文(三篇)

化工企业劳动保护用品管理制度范文一、目的和依据1.1 目的为了保障化工企业员工的生产安全和健康，规范劳动保护用品的使用管理，减少劳动风险，保护员工的身体健康，提高工作效率。

1.2 依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，以及国家和行业相关标准。

二、适用范围本制度适用于化工企业内的所有员工和劳动保护用品的使用管理。

三、劳动保护用品的种类和配备标准3.1 劳动保护用品种类包括但不限于：防护服、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护鞋、呼吸器等。

3.2 劳动保护用品的配备标准应符合国家和行业标准，并根据员工工作环境和工种的不同进行细化定制。

四、劳动保护用品的购置和管理4.1 劳动保护用品的购置应由企业负责，并按照相关程序进行采购。

4.2 劳动保护用品的管理由专门的负责人负责，并建立相应的台账和档案，做到及时更新和保养。

4.3 员工应按照规定正确使用劳动保护用品，并按照规定进行定期检查和维护，如有损坏应及时更换。

五、培训和宣传5.1 企业应定期组织员工进行劳动保护用品使用培训，提高员工的安全意识和技能。

5.2 企业应定期进行劳动保护用品的宣传，让员工了解使用劳动保护用品的重要性和正确使用方法。

六、责任与处罚6.1 企业应明确劳动保护用品管理的责任人，并建立相应的考核机制。

6.2 对于违反劳动保护用品管理制度的员工，企业有权采取相应的纪律处罚措施。

七、附则本制度自发布之日起生效，如有需要，企业可根据实际情况进行添加和修改，并及时通知员工。

同时，员工有权提出意见和建议，企业应予以及时处理和回应。

化工企业劳动保护用品管理制度范文（二）1.目的本制度的目的是保护化工企业员工的劳动安全和健康，规范劳动保护用品的管理和使用，预防和减少事故和职业病的发生，保障员工的合法权益。

2.适用范围本制度适用于化工企业的所有员工，包括但不限于生产车间、办公室、仓库等工作场所。

3.管理责任3.1 公司领导层负责制定劳动保护用品管理制度，并定期进行评估和更新。

化工企业劳动保护用品管理制度范文（二篇）

化工企业劳动保护用品管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在加强化工企业劳动保护用品的管理工作，确保员工的人身安全和健康，提高劳动保护意识和责任意识。

适用于本企业全体员工的劳动保护用品管理。

二、管理原则1. 安全第一：员工的人身安全和健康是企业的首要关注点，任何时候都不能忽视安全问题。

2. 预防为主：采取预防措施，降低事故和伤害的发生概率。

3. 全员参与：员工是劳动保护的主体，应全员参与劳动保护用品的管理工作。

4. 科学管理：采用科学合理的管理方法和措施，提高劳动保护用品管理的效率和质量。

5. 教育培训：通过培训、宣传等方式提高员工的劳动保护意识和技能。

三、主要职责1. 企业领导班子：制定劳动保护用品管理制度和规范，确保其执行。

2. 劳动保护管理部门：负责劳动保护用品的采购、分发、检验和监督工作。

3. 部门负责人：负责本部门的劳动保护用品的管理和使用工作，确保员工的人身安全和健康。

4. 员工：参与劳动保护用品管理的宣传教育活动，正确使用劳动保护用品，遵守相关规定。

四、劳动保护用品的采购与分发1. 确定需求：各部门根据工作需要提出劳动保护用品的需求，报经劳动保护管理部门审批并购置。

2. 选购原则：采购的劳动保护用品必须符合国家标准和要求，并在合法渠道购买，确保质量安全。

3. 分发原则：按照岗位和工作特点，根据实际需要，有针对性地分发劳动保护用品，确保员工的使用需求。

五、劳动保护用品的检验与维护1. 检验要求：劳动保护管理部门应定期对劳动保护用品进行检查，确保其符合标准和要求。

2. 纳入维保计划：对于需要定期检修和维护的劳动保护用品，应按照维保计划进行，并确保维保记录完整。

3. 严格质量控制：对于劳动保护用品存在质量问题的，应立即停用，并报告给领导及时处理。

六、员工的使用和保管1. 正确使用：员工在使用劳动保护用品时应按照操作规程和使用说明进行，不得擅自改动或丢弃。

2. 个人保管：员工应对个人领用的劳动保护用品进行妥善保管，不得私自转借或损坏。

化工企业劳动保护用品管理制度模版（四篇）

化工企业劳动保护用品管理制度模版第一章总则第一条目的与依据1.为确保化工企业职工的劳动保护用品的正常使用和管理，维护职工的身体健康和生命安全，保护企业财产安全，制定本制度。

2.本制度的制定依据有《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，并根据企业的实际情况和需要。

第二条适用范围1.本制度适用于化工企业的所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2.本制度适用于所有的劳动保护用品，包括但不限于防护服、安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第三条基本原则1.科学合理：劳动保护用品的选择、配置和使用必须科学合理，符合相关标准和规定。

2.全面有效：劳动保护用品必须保证全面有效的使用，不能存在漏洞和空白。

3.个性化定制：根据不同工种和岗位的特殊需求，配备相应的劳动保护用品。

4.公平公正：所有员工在劳动保护用品的配置和使用上享有平等的权利和待遇。

第二章劳动保护用品的配置和管理第四条责任分工1.企业安全行政部门负责劳动保护用品的统一管理和协调工作。

具体职责包括但不限于：（1）制定和完善劳动保护用品的配置和管理制度；（2）负责劳动保护用品的选择、采购、仓储、发放和更新等工作；（3）制定和实施劳动保护用品的使用规程和操作规范；（4）开展劳动保护用品的培训和宣传工作；（5）组织开展劳动保护用品的检查和评估工作。

2.各部门负责本部门劳动保护用品的配置和管理工作，包括但不限于：（1）按照企业安全行政部门的要求提供所需劳动保护用品的申请和报告；（2）负责劳动保护用品的领用和发放工作；（3）负责劳动保护用品的维护、保养和更新工作；（4）负责本部门劳动保护用品的使用情况的统计和报告；（5）配合企业安全行政部门的检查、评估和培训工作。

第五条劳动保护用品的配置和更新1.企业安全行政部门根据工作岗位的风险等级和特殊需求，制定职工劳动保护用品的配置标准和数量，并定期评估和更新。

化工企业劳动保护用品管理制度(2篇)

化工企业劳动保护用品管理制度为规范本公司劳动保护用品的管理，使其符合国家法健规定，达到要求，从而保护工人的劳动安全，保障员工的职业卫生健康，特制定本制度。

1、根据工作性质和劳动保护条例，公司为职工免费配备或发放个人防护用品。

2、劳动保护用品的发放坚持同工种、同条件、发放相同劳保用品的原则，不同工种要有所区别。

3、教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

4、劳动保护用品每月发放一次，每月月初发放，所有员工到仓库签字领取。

新进厂员工到达工作岗位前，公司为其备齐所有劳保用品。

5、职工要保管好和正确使用劳保用品，劳动保护用品不得用作他用。

6、因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，经批准后，仓库方可以发放。

7、仓库要建立劳保用品发放记录。

化工企业劳动保护用品管理制度（2）目录第一章总则 (1)第二章用品名称、标识及管理范围 (2)第三章用品的配备、发放与保管 (3)第四章用品的使用与检修 (5)第五章用品的更新与报废 (6)第六章违章执行与纪律处分 (7)第七章附则 (8)第一章总则第一条为规范化工企业的劳动保护用品的管理，提高劳动保护用品的使用率和质量，保障员工的人身安全和健康，制定本劳动保护用品管理制度。

第二条劳动保护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服、劳动手套等。

第三条本制度适用于全体企业员工。

第四条企业将劳动保护用品的管理纳入企业安全管理体系，并配备专职人员负责劳动保护用品管理工作。

第二章用品名称、标识及管理范围第五条各种劳动保护用品的具体名称、标识及使用范围详见企业劳动保护用品管理手册。

第三章用品的配备、发放与保管第六条劳动保护用品的配备应根据企业工作环境的特点和工作岗位的风险评估结果进行购买。

第七条企业应根据员工的实际需求，按照相关法律法规和标准的要求，将劳动保护用品发放给员工，并及时补充和更新。

第八条员工领取劳动保护用品时，应核实领用人的身份，并做好相应的记录。

化工厂劳动防护用品、用具管理制度（4篇）

化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和范围本制度的目的是为了加强化工厂劳动防护用品、用具的管理，确保员工的劳动安全和健康，保护工人的生命和身体安全。

本制度适用于化工厂内的所有员工。

二、劳动防护用品、用具的分类与管理1. 劳动防护用品的分类：（1）头部防护：安全帽、防护眼镜、面罩等。

（2）呼吸防护：防毒面具、防尘口罩等。

（3）眼部防护：防护眼镜、防护面具等。

（4）手部防护：防护手套、耐热手套等。

（5）足部防护：安全鞋、防滑鞋等。

（6）身体防护：防护服、隔离衣等。

2. 劳动防护用品、用具的管理：（1）购买：由安全生产部门统一购买，购买前需进行质量检验，保证防护用品、用具的质量符合国家标准和厂内要求。

（2）配发：按照员工工种和岗位的不同，配发相应的防护用品、用具，每人每年至少一次配发并登记记录。

（3）佩戴：员工必须正确佩戴相关的防护用品、用具，严禁弄虚作假、擅自摘取、替换、调整或不佩戴。

（4）保养：员工使用完毕后应及时清洗、消毒和修复，保证其卫生和功能完好。

（5）存放：防护用品、用具应存放在专用柜子或箱子中，保证干燥、通风和清洁。

（6）检查：定期对防护用品、用具进行检查和维护，并建立相应的台账，记录检查结果和处理情况。

三、员工责任1. 员工应遵守化工厂的安全生产规章制度，正确佩戴相关防护用品、用具，并按要求使用。

2. 员工应定期参加安全培训，了解和掌握相关的安全知识和操作方法。

3. 员工发现防护用品、用具存在损坏或失效的情况，应及时报告上级并更换。

4. 员工不得私自拆卸、调整或更换防护用品、用具，遇到问题应向上级反映并寻求解决。

四、管理责任1. 安全生产部门负责制定和修订本制度，并向员工进行宣传和培训。

2. 安全巡查人员定期检查防护用品、用具的配发和佩戴情况，并对存在问题及时提出整改建议。

3. 监督部门对化工厂安全生产工作进行监督和检查，并对制度执行情况进行评估和考核。

4. 违反本制度的员工，将按照公司有关规定给予相应的处罚。

化工企业劳动保护用品管理制度模版

化工企业劳动保护用品管理制度模版一、总则1. 为了保障化工企业员工的劳动安全和健康，提高工作效率，制定本劳动保护用品管理制度。

2. 本制度适用于化工企业全体员工，并且具有强制性。

3. 本制度的内容包括劳动保护用品的选择、购买、使用、维护和管理等方面。

二、劳动保护用品的选择1. 劳动保护用品的选择应符合相关法律法规的规定和国家标准。

2. 根据工作场所的特点和风险评估结果，选择适合的劳动保护用品。

3. 优先选择符合国家认可的品牌和质量信得过的产品。

三、劳动保护用品的购买1. 劳动保护用品的采购应按照公司采购程序进行。

2. 采购部门应加强对供应商的审核，确保供应商具有相关的生产资质和质量证书。

3. 采购时应严格按照技术规格书的要求确定劳动保护用品的数量、型号和质量。

四、劳动保护用品的使用1. 员工必须按照相关规定正确佩戴劳动保护用品，并且参加相关培训和考核。

2. 劳动保护用品的使用期限过期、损坏或失效时，应及时更换。

3. 员工在离开工作岗位前应将劳动保护用品存放在指定的地方，确保下次使用时能够方便找到。

五、劳动保护用品的维护1. 劳动保护用品的维护工作应由专门的维护人员负责。

2. 维护人员应定期检查劳动保护用品的状态，及时修复或更换损坏的劳动保护用品。

3. 劳动保护用品的维护记录应及时更新，并且保存一定的时间。

六、劳动保护用品的管理1. 公司应建立劳动保护用品管理台账，记录劳动保护用品的数量、型号、购买日期等信息。

2. 定期组织劳动保护用品的盘点工作，确保劳动保护用品的存量准确。

3. 对于劳动保护用品的大量消耗或丢失，应及时报告负责人，并进行调查和处理。

七、责任与处罚1. 未按照本制度要求佩戴劳动保护用品的员工，根据情节轻重，分别给予警告、记过、记大过等处罚。

2. 故意损坏劳动保护用品的员工，应按照公司相关制度进行处罚。

3. 未按要求进行劳动保护用品的购买、维护和管理的部门或个人，应负相应的责任。

八、附则1. 本制度的解释权归公司所有。

化工企业劳动保护用品管理制度(二篇)

化工企业劳动保护用品管理制度一、目的和适用范围为了保障化工企业员工的劳动安全和健康，合理使用劳动保护用品，制定本管理制度。

适用范围：适用于所有化工企业的员工，包括管理人员、技术人员和操作工等。

二、基本原则1. 安全第一：员工的人身安全和健康至关重要，工作中必须严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

2. 预防为主：以预防为主要原则，通过合理管理和使用劳动保护用品，减少和避免职业病和伤害事故的发生。

3. 综合管理：劳动保护用品管理要与企业的生产、设备、工艺等各方面相结合，形成一体化管理。

三、劳动保护用品管理责任1. 企业领导：负责制定和完善劳动保护用品管理制度，明确各级管理人员的责任和权限。

2. 部门负责人：负责组织实施劳动保护用品的采购、分发、监督和维护等工作，并配备合适的人员和设备。

3. 员工：必须按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，参加相关培训并遵守操作规程。

四、劳动保护用品的采购和配备1. 企业要按照工作场所的特点和危险程度，制定劳动保护用品的配备标准，并定期评估调整。

2. 采购劳动保护用品应符合国家标准或行业标准，选购品牌有口碑的产品，并保证供应商提供合格证明。

3. 劳动保护用品配备应根据员工的实际需求，做好尺码、数量和种类的统计和保障。

五、劳动保护用品的使用和维护1. 员工必须正确佩戴和使用劳动保护用品，并参加相关培训，提高安全意识和操作技能。

2. 劳动保护用品应保持干净和完好，定期进行检查和维护，如有损坏或失效应及时更换。

3. 不得私自拆卸、擅自改变劳动保护用品的结构和功能，如有需要应向上级主管部门申请变更。

六、劳动保护用品的考核和奖惩1. 对于积极参与劳动保护用品管理、规范使用和有效维护的员工，应给予奖励和表彰。

2. 对于违反劳动保护用品管理制度、不正确佩戴和使用劳动保护用品或故意破坏的员工，应按照相应规定进行处罚。

七、违反劳动保护用品管理制度的处理程序1. 发现违反劳动保护用品管理制度的行为，应立即进行查处，并责令其改正。