煤矿安全举报制度正式样本
煤矿班组安全举报制度模版
煤矿班组安全举报制度模版第一章总则第一条为了加强煤矿班组的安全管理，确保煤矿生产的安全和稳定，提高职工的安全意识和自我保护能力，特制定本煤矿班组安全举报制度。
第二条本制度适用于本煤矿所有班组。
班组成员包括全体工人、班组长和班组长助理。
第三条安全举报制度的目标是建立一个安全举报的渠道，及时获取和处理有关班组安全隐患、违章行为或其他安全问题的举报信息，确保安全问题能够得到及时解决。
第四条举报人的身份应保密，禁止任何形式的打击报复行为。
对于恶意诬告者，将依据公司相关制度进行处罚。
第五条所有举报信息均由负责安全工作的相关负责人保守秘密。
违反秘密规定的，将依法追究责任。
第二章安全举报流程第六条任何发现煤矿班组存在安全隐患、违章行为、安全问题或相关不安全行为的人员，都有权利向班组负责人或安全员进行安全举报。
第七条安全举报应当书面提交，并详细描述举报事项的时间、地点、人员以及举报问题的详细情况。
第八条安全负责人在收到安全举报后应当及时核实并进行调查处理。
第九条安全负责人在调查处理期间应当保持严格的保密，并及时召开班组会议，依据事实真相采取相应的措施。
第十条若班组负责人或安全负责人对于举报问题处理不力或涉嫌袒护违章行为、安全违规行为者，职工有权向上级主管部门进行举报。
第三章处理结果与保护机制第十一条安全负责人应当及时将举报处理结果告知相关举报人，并采取适当的措施及时消除安全隐患。
第十二条对于举报内容属实的情况，班组负责人或安全负责人应当及时整改，并进行安全教育和培训，以防止类似问题再次发生。
第十三条对于举报内容不属实的情况，班组负责人或安全负责人应当向相关举报人解释情况，并消除相关误解，维护良好的工作关系。
第十四条班组负责人或安全负责人应当将每次安全举报的处理情况记录在班组安全台账中，以备查阅。
第四章监督与奖励第十五条煤矿应当建立健全安全监督机制，对班组安全举报和处理情况进行定期检查和评估。
第十六条对于举报问题属实的班组成员，煤矿可以给予一定的奖励，鼓励广大员工积极参与到矿井安全管理中来。
新版煤矿安全举报制度范文（3篇）
新版煤矿安全举报制度范文第一条为了加强群众监督，鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为，有利于及时发现并排除隐患，制止和惩处违法行为，依据《中华人民共和国安全生产法》、《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____第____号令)等法律、法规和上级有关规定，特制定本制度。
第二条任何单位和个人有权对其发现的重大安全生产隐患和有关安全生产的违法违规行为向矿调度室和安检科举报。
举报电话6000、6001。
第三条受理的举报经调查属实的，由矿安检部门依据相关规定对责任单位和责任人进行处理，并对举报有功人员进行保密，防止举报人受到打击报复。
对举报人员的奖励金额依据举报的重大安全生产隐患或安全生产违法违规行为的严重程度，经安全矿长、矿长批准后给予适当奖励。
第四条举报有下列情形之一，经核查属实的，给予举报人奖励(一)举报瓦斯检查员脱岗、弄虚作假、空班漏检造成瓦斯超限的直接责任者。
(二)举报擅自停风停电、敞开风门不关、损坏通风设施、安全仪器者。
(三)举报瓦斯超限不停电、不撤人、强行生产的责任者。
(四)举报通风设施、无措施调整通风系统，巷道贯通后不及时调整通风系统，造成大面积瓦斯超限的责任者。
(五)举报机电设备失爆或甩掉漏电保护的。
(六)举报超前钻探不按规定施工，超前距不符合矿相关规定的。
(七)举报工作面控顶距超过作业规程规定，空顶作业的。
(八)举报隐瞒生产安全伤亡事故的。
(九)举报违规违法组织生产的。
(十)举报其它事故，经矿认定为重大事故隐患或违法违规行为的。
第五条矿调度室、安检科值班人员认真接听举报电话并做好记录，安检科负责核查、督办、确认举报事项，确保每一次举报得到及时办理，促进安全生产。
第六条举报人可以采取书信、电话等方式举报。
举报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
第七条多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励。
多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。
煤矿爆炸物品管理举报制度范文（4篇）
煤矿爆炸物品管理举报制度范文第一章总则第一条为了加强对煤矿爆炸物品管理工作的监督和管理，维护矿山职工的生命安全和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合本矿实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿煤矿爆炸物品管理工作中涉及的各类人员。
第三条管理过程中出现的投诉、举报等问题，应当严格保密，有关人员不得泄露举报人的身份行踪和相关信息。
第四条通过本制度举报的人员，如果举报属实且对本矿的管理工作起到了积极的作用，将酌情给予表彰和奖励。
第二章举報第五条任何人员在发现煤矿爆炸物品管理方面存在问题，在遵守相关法律法规的前提下，有权进行举报。
第六条举报人可通过书面、口头或者有形等方式进行举报。
第七条举报应当包括以下内容：1. 举报人的真实姓名、单位和身份证号码等相关信息；2. 被举报单位或个人的姓名、单位地址和相关职责；3. 举报的具体问题及相关证据；4. 举报人的联系方式，以便相关部门进行进一步调查。
第八条举报人可以附加相关的照片、录像或录音等材料作为举报的证据。
第九条举报人可以选择匿名举报，但必须确保所提供的举报材料真实、准确且具有可信度。
第十条对于自行执法、违法纠纷等不属于举报范畴的问题，应当按照法律程序处理，并将举报和处理的结果对举报人进行回复。
第三章处罚第十一条煤矿爆炸物品管理举报核实属实后，相关职能部门将依法进行调查，对于存在问题的单位或个人，将依法给予相应的处罚。
第十二条相关职能部门对核实属实的举报问题，应当及时进行处理，并将处理结果通知举报人。
第十三条对于故意捏造事实、恶意诬告他人或其他违反法律法规的举报行为，将依法追究法律责任。
第十四条煤矿爆炸物品管理举报的具体处理程序由煤矿安全监管部门会同有关单位制定并公布。
第四章奖励与保护第十五条对于举报事项经核实属实、对本矿安全生产管理工作起到积极作用的人员，将给予表彰、奖励或者其他激励措施。
第十六条对于举报人在举报过程中的大力支持和配合，并为整个举报过程提供重要线索或相关证据的，本矿将确保其人身安全和合法权益不受侵犯。
煤矿安全举报制度(2篇)
煤矿安全举报制度为了充分调动职工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、职工违规作业的现象和问题。
对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励____元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
举报轻伤(骨折)事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
煤矿安全举报制度（2）是指煤矿企业建立的一套内部举报机制，旨在促进煤矿安全生产。
该制度鼓励员工及时发现并举报煤矿安全隐患、违规行为及其他可能导致事故发生的问题，提供举报渠道，保护举报人的合法权益，并对相关问题进行调查处理，以防止事故的发生。
具体来说，煤矿安全举报制度应包括以下内容：1. 举报渠道：煤矿企业应设立多种举报渠道，如热线电话、网络平台、邮件等，方便员工进行举报。
2. 举报保密：煤矿企业应明确保护举报人的身份和隐私，确保举报人不受任何打击报复。
3. 举报奖励：为鼓励员工积极参与举报，煤矿企业可以设立奖励制度，如给予奖金、荣誉称号等。
4. 举报处理：煤矿企业应设立专门的部门或机构负责接收、调查和处理举报事项，确保问题得到及时解决。
5. 追责机制：对于举报的违规行为或安全隐患，煤矿企业应采取相应的行政、纪律或法律手段进行处理，确保安全问题得到有效解决。
煤矿安全举报制度的建立可以提高员工的安全意识和责任感，加强煤矿企业的安全管理，及时发现和解决安全问题，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
煤矿班组安全举报制度范文(3篇)
煤矿班组安全举报制度范文第一章：总则第一条：为了加强煤矿班组安全管理，保障煤矿生产安全，防范事故发生，根据相关法律法规和煤矿安全监察机构的要求，制定本煤矿班组安全举报制度。
第二条：本制度适用于煤矿内各班组成员，包括管理人员、技术人员和普通职工。
第三条：煤矿班组成员有权利按照本制度进行安全举报，有义务积极配合调查并提供真实和详细的情况。
对于提供虚假信息的行为，将依据相关规定进行处理。
第四条：煤矿班组成员的安全举报应当遵循以下原则：1.实事求是原则：提供真实、准确的事实信息，杜绝虚假和夸大。
2.保密原则：对于举报人的个人信息和举报内容，煤矿将予以严格保密，除非有法律规定或法定程序的要求。
第二章：安全举报的内容和方式第五条：煤矿班组成员可以举报以下安全问题：1.煤矿设备损坏、故障和缺陷。
2.不符合安全标准的工作操作。
3.安全生产管理不规范或存在漏洞的情况。
4.安全隐患的存在及未采取有效措施予以消除的情况。
5.安全防护设施的缺失或不完善情况。
6.其他与煤矿安全生产相关的问题。
第六条：煤矿班组成员可以通过以下方式进行安全举报：1.书面举报：将安全问题以书面形式详细叙述，并亲笔签名。
2.口头举报：可以直接向相关管理人员或安全监察机构口头描述安全问题。
第三章：安全举报的受理和处理第七条：煤矿班组成员的安全举报应当由班组负责人或安全监察人员及时受理，并且对举报人的个人信息进行保密处理。
第八条：班组负责人或安全监察人员应当对接到的安全举报进行核实和调查。
第九条：班组负责人或安全监察人员应当对核实的安全举报予以记录并及时向上级汇报。
第十条：对于重大安全举报，煤矿应当立即启动应急预案，并组织相关部门进行调查处理。
第十一条：对于虚假举报或恶意中伤他人的行为，煤矿将依据有关规定进行处理。
第四章：保护举报人的权益第十二条：煤矿班组成员举报的权益应得到保护。
第十三条：对于安全举报提供者的个人信息，煤矿应予以保密，除非有法律规定或法定程序的要求。
安全隐患举报制度模版（3篇）
安全隐患举报制度模版为了贯彻国家“以人为本，安全第一”的煤矿安全生产方针，切实抓好我矿安全生产工作，及时消除矿井安全隐患，杜绝安全事故的发生，更好地促进我矿安全专项整治工作，取缔不合理布局开采及一切违章行为，特制定我矿安全隐患举报制度。
一、举报对象：存在重大安全隐患、违章指挥、违章作业的行为；只注重生产无视安全的行为；我矿在生产过程中有违章违纪行为的工作人员。
二、我矿工会是安全隐患举报的具体受理单位。
三、任何管理人员及井下矿工均有权利和义务举报本矿范围内生产过程中出现的安全隐患及违章违纪行为。
四、举报范围：安全问题隐瞒不报、谎报、弄虚作假的；不具备基本安全生产条件、通风、顶板、防水、防火、防瓦斯、防毒、防尘等安全设施和条件不符合国家安全标准和行业标准的；矿长和其他管理人员发现现场有重大事故隐患不及时采取措施，危害我矿财产、危及矿工生命和从业人员人身安全的。
五、设立举报奖励制度，对举报有功人员，根据情况给予一定的物质或精神奖励。
六、除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名、住址等有关情况。
七、举报工作必须依靠群众、方便群众、保护群众、坚持维护国家利益和人民利益，举报受现单位和人员应依法秉公办事。
八、举报人可以自己或委托他人采用信件、面谈等其它方式向矿工会举报。
九、举报的内容应尽量满足下列条件：1、提供被举报人的姓名、工种、班次、时间。
2、基本事实要叙述清楚，违规人员或隐患情况要表述清楚。
十、鼓励举报人表明自己的详细情况，对不愿公开自己详细情况的举报人应尊重其本人意愿。
十一、负责受理举报的工作人员在接到举报材料后，要及时认真登记，不得丢失、泄露或搁置拖延，应及时核查。
十二、受理举报后，工会分管领导安排经办人员进行调查、核实，并写出书面报告，处理结果应及时通报。
十三、受理举报的工作人员必须严格遵守保密纪律；对举报人的有关情况及举报的内容必须严格保密；调查举报事项时，不得向被举报人和被调查人出示举报材料及其复印件；不得暴露举报人的身份；不予公开。
煤矿事故实名举报制度范本
煤矿事故实名举报制度范本第一条总则为了加强煤矿安全生产监管，及时发现和查处煤矿事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条举报范围本制度适用于煤矿企业发生的生产安全事故、重大生产安全隐患、非法违法行为等事项的实名举报。
第三条举报人实名举报人应当是事故当事人、目击者、受害者及其家属，或者其他知情人。
第四条举报方式举报人可以通过信件、电话、传真、电子邮件等形式进行举报。
第五条举报内容举报内容应当包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况、经济损失等基本信息，以及事故瞒报、谎报、迟报等行为。
第六条举报处理（一）矿山安全监管部门应当在收到举报后及时进行核查，必要时可以聘请专家进行调查。
（二）矿山安全监管部门应当在核查结束后及时向举报人反馈核查结果，并对举报内容保密。
（三）对于实名举报的事故，矿山安全监管部门应当优先进行调查处理。
第七条奖励措施（一）对于提供重要线索，帮助有关部门查处煤矿事故的举报人，可以给予奖励。
（二）奖励金额根据事故的严重程度、经济损失和举报人的贡献等因素确定。
（三）奖励资金由矿山安全监管部门负责筹集和管理。
第八条保护举报人权益（一）矿山安全监管部门应当保护举报人的合法权益，不得泄露举报人的个人信息。
（二）举报人的人身安全受到威胁时，矿山安全监管部门应当及时采取措施予以保护。
（三）对于打击报复举报人的行为，矿山安全监管部门应当依法予以严肃处理。
第九条法律责任（一）举报人应当如实提供有关情况和资料，不得故意夸大或者捏造事实。
（二）举报人不得以举报为名制造事端，干扰煤矿企业的正常生产秩序。
（三）对于恶意举报、虚假举报的，矿山安全监管部门应当依法追究其法律责任。
第十条附则本制度自发布之日起施行。
如有未尽事宜，由矿山安全监管部门负责解释。
注：本制度范本仅供参考，具体实施时请根据实际情况进行调整。
煤矿企业安全生产举报制度[大全五篇]
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煤矿企业安全生产举报制度[大全五篇]第一篇：煤矿企业安全生产举报制度煤矿企业安全生产举报制度第一章总则第一条为加强集团公司安全生产监督管理，保障公司安全生产，及时消除各类安全隐患，依据〘安全生产法〙、〘矿山安全法〙、〘煤矿安全监察条例〙、〘关于印发〖生产安全重特大事故和重大未遂伤亡事故信息处置办法（试行）〗的通知〙（安监总调度〔2006〕126号）、〘国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定〙等法律法规和规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司本部、所属三级煤矿企业。
第三条各三级煤矿企业、要根据本规定，相应建立完善的安全生产举报制度。
第二章举报原则第四条举报原则上使用实名举报制，举报人应对举报事项的真实性和准确性负责。
第五条举报原则上适用同级举报制，遇有重大安全隐患、严重违纪违法事件或同级举报事项得不到及时处理的，可越级举报。
第六条实行有奖举报制。
对举报人举报的事项经查实后，对举报人给予一定物质或精神奖励。
第三章举报受理内容第七条安全生产违法行为。
包括：各三级煤矿企业有关人员违反有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和规章制度等的行为。
例如单位不建立安全生产管理制度，不保证必要的安全生产资金投入，不为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，有关管理人员违章指挥或者强令冒险作业，严重违章作业以及不按照规定上报重大生产安全事故等。
第八条重大安全隐患。
包括：国家安全生产监督管理总局〘关于印发<煤矿重大安全生产安全隐患认定办法（试行）>的通知〙（安监总煤矿字〔2005〕133号文件）中列举的重大安全隐患，以及被煤矿企业认定的其他重大隐患。
第九条各单位负有安全生产管理职责的部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为。
包括：不积极履行部门安全检查职责，工作敷衍了事；对安全检查过程中发现的隐患视而不见或避重就轻；处理违章行为不当；收取施工单位现金、贵重礼品；严重失职，对排查出的重大隐患不跟踪落实等。
煤矿安全举报制度模版（3篇）
煤矿安全举报制度模版为了充分调动职工依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。
4、职工违规作业的现象和问题。
对举报一般三违的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报较严重三违的，经调查属实，对举报人奖励____元；举报触犯矿安全高压线的三违行为，经调查属实，对举报人奖励____元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
举报轻伤(骨折)事故的,经调查属实，对举报人奖励____元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励____元。
煤矿安全举报制度模版（2）一、引言本煤矿安全举报制度的目的是为了加强煤矿安全管理，保护矿工生命财产安全，建立健全安全举报机制，确保煤矿工作环境更安全更稳定。
二、范围本制度适用于本煤矿内的所有员工、访客以及外来人员。
三、原则1.保护举报人合法权益：任何人对煤矿安全问题的举报都应得到合理对待，并不得受到任何负面影响。
2.实行保密制度：所有举报信息应妥善保密，举报人的身份不得公开。
举报过程中的相关证据及资料也需严格保密。
3.迅速处理举报问题：接到举报后负责的部门或人员应迅速对举报进行调查，并及时采取相应的措施来解决问题。
4.奖励机制：对于提供重要举报线索的人员，应予以奖励并依法保护其合法权益。
四、举报渠道1.电话举报：设立24小时专线电话，公布在煤矿内的显著位置。
2.书面举报：提供书面举报信箱，密封并公布其位置。
五、举报内容任何与煤矿安全相关的问题，包括但不限于以下方面：1.安全生产违法违规行为；2.煤矿设备设施存在的安全隐患；3.安全生产管理制度的不合理性；4.与矿工生命财产安全相关的其他问题。
煤矿安全举报制度范文
煤矿安全举报制度范文为加强煤矿安全管理，保障矿工生命安全和财产安全，我单位决定建立煤矿安全举报制度，并制定以下规定：一、举报主体本制度适用于所有煤矿从业人员，包括矿工、监督人员、管理人员等。
二、举报内容1.举报主题应与煤矿安全相关，包括但不限于以下情况：a)矿井或工作场所存在隐患，如设备损坏、设施老化等；b)工作操作不符合安全规定；c)发现违章指挥、违规操作等安全风险；d)不正当干扰、阻碍煤矿安全工作的行为；e)其他严重影响煤矿安全的行为或情况。
2.举报内容应详细、具体，并提供充足的证据或线索，以便相关部门能够迅速核实和处理。
三、举报方式1.举报人可通过以下方式进行举报：a)直接向相关部门举报，包括安全管理部门、人力资源部门等；b)使用煤矿内部通讯方式进行举报，如邮件、信息等；c)提交书面举报材料。
2.举报内容应包括以下信息：b)被举报煤矿或个人的名称、所在部门、具体地址等；c)举报事实的描述和时间地点；d)相关证据或线索的提供。
四、保密及保护1.对于依法依规进行举报的矿工，我单位将严格保密其身份不受泄露，并采取相应措施保护其合法权益。
2.对于恶意诬告、编造事实进行举报的人员，将依法依规追责，并承担相应的法律责任。
3.对于提供有价值的举报线索，经核实属实的，将给予举报人一定的奖励，具体奖励标准及颁发奖励的程序将根据情况另行制定。
五、处理程序1.接到举报后，相关部门将立即启动调查程序，并组织人员进行核实。
2.核实后，如发现举报内容属实，将按照《煤矿安全管理条例》等相关法律法规进行处理。
3.对于涉及犯罪行为的举报，将移交相关执法机关处理。
4.处理结果将及时向举报人反馈，并对重大事项进行公告或通报。
六、监督及改进1.相关部门应定期对本制度的执行情况进行检查与评估，并及时改进制度不足之处，提高举报工作的效率和透明度。
2.举报人和任何单位、个人有权对处理结果提出异议或投诉，相关部门将按照规定进行处理。
七、其他1.本制度自实施之日起生效，并将在煤矿内进行广泛宣传。
煤矿班组安全举报制度正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.煤矿班组安全举报制度正
式版
煤矿班组安全举报制度正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
1 举报范围: 公司范围内一切违章违纪行为。
2 举报内容:
(1) 运输安全生产中的各类违法违规行为。
即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。
（2）本队存在的各类事故隐患。
（3）负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。
（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。
3 本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。
4 举报情况要真实，不得虚报、假报。
举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。
5 任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。
任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。
——此位置可填写公司或团队名字——。
安全生产举报制度范本(7篇)
安全生产举报制度范本第一条为增强全体生产从业人员对安全生产的参与意识，加大安全生产监督力度，及时发现和消除安全生产隐患，及时发现和制止“违章作业、违章指挥、违反劳动纪律”的行为，有效预防事故发生，保障安全生产，根据国家安全生产监督管理总局等七部委《____加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（安监总煤矿[____]____号）文件和《煤矿安全规程》等法规、文件，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条任何单位和个人对井上、下生产过程中存在的安全生产隐患和“三违”行为，均可向金源矿安全生产委员会或安全科举报。
第三条安全生产委员会办公室建立安全举报登记、处理、反馈、督查和报告制度。
依照本办法对举报安全生产隐患和生产违章行为的人给予奖励。
第四条安全举报的范围1、无作业规程或施工措施、安全设施不完善、现场隐患不排除等安排作业的违章指挥行为；2、瓦斯超限、风量不足、带电作业、安全设施不正常使用等违反操作规程的违章作业行为；3、班中脱岗、睡岗等违反劳动纪律的行为；4、生产场所、机电设备、设施不符合安全条件；5、破坏通防设施、安全设施、机电设备等恶劣行为；6、其他可能造成事故的安全隐患或生产违法行为。
第五条安全生产委员会办公室接到举报后，应认真进行确认，并根据安全生产岗位责任划分，确定调查处理部门。
第六条提倡单位或个人实名举报，杜绝诬告和陷害。
举报以电话、信件等形式进行。
第七条安全生产委员会对安全生产事故隐患或严重“三违”行为举报经核查属实的，给与50－____元奖励；对举报重大事故隐患做出突出贡献的，安全生产委员会专题研究，按程序上报，给予特别奖励。
第七条保护举报人的合法权益，举报单位或个人要求保密的，受理单位和个人应为其保密。
有关单位或个人对举报人打击报复的，矿安委会给以严肃处理。
安全生产举报制度范本（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工____、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照《____安全生产法》和《____自治区安全生产条例》特制定本制度。
煤矿爆炸物品管理举报制度(5篇)
煤矿爆炸物品管理举报制度为了加强我矿爆炸物品的安全管理，确保爆炸物品的领、退、用、核等环节的安全顺利运行，保证安全生产，结合我矿实际，特制定如下举报制度。
1、任何人发现有违反爆炸物品管理规定的行为，有权到矿办公室举报或打电话进行举报，只要其违章行为一经查实，将给举报人一定的奖励。
矿方负责举报人员在举报期间的人身安全。
2、负责接待举报的人员对于举报的事件要立即进行查实，并替举报人员保守秘密。
3、举报人员必须保证违章事件已经发生的事实，不得无中生有，否则一经查实，将对责任人员从重处罚。
4、举报电话安全科：安全矿长：煤矿爆炸物品管理举报制度（2）煤矿爆炸事故是目前煤矿安全管理中最为严重的隐患之一，事故往往造成严重的人员伤亡和财产损失。
为了加强煤矿爆炸物品管理，预防事故的发生，建立并完善举报制度是十分必要的。
本文将从制度建立的必要性、具体的举报制度内容以及实施的重要性等方面进行论述，以期对煤矿爆炸物品管理举报制度的建立提供一些建议。
一、制度建立的必要性煤矿爆炸事故的发生往往与煤矿爆炸物品管理不善有关。
煤矿爆炸物品包括爆炸物、引爆装置以及易燃易爆物等。
这些物品的管理涉及到煤矿安全生产的方方面面，对于避免事故的发生，减轻事故的后果起到至关重要的作用。
举报制度的建立能够让煤矿从业人员积极参与到煤矿爆炸物品管理中来。
通过举报制度，可以及时收集到不符合安全标准的爆炸物品的情况，从而采取相应的措施进行整改，避免事故的发生。
举报制度的建立还能够强化煤矿从业人员的安全意识和责任意识，形成全员参与、共同维护煤矿安全的氛围。
二、举报制度的具体内容（一）举报对象的界定煤矿爆炸物品管理举报制度的对象主要包括涉及煤矿安全的从业人员，如矿工、矿长、安全员等，以及与煤矿爆炸物品相关的外部单位和个人。
（二）举报渠道的建立建立健全的举报渠道是煤矿爆炸物品管理举报制度的关键。
可以通过多种途径进行举报，如电话举报、信件举报、网络举报等。
同时，也可以设置专门的举报邮箱和热线电话，方便从业人员随时举报相关问题。
带班下井举报制度范本
带班下井举报制度范本第一章总则一、为了维护矿井生产的安全稳定，加强班组间的监督与合作，建立健全下井举报制度，促进矿井安全生产的有序进行，特制定本制度。
第二章举报范围二、本制度适用于所有矿井生产班组在班中发现的行为违规、安全隐患、生产事故等问题。
第三章举报义务三、班组成员有权和义务对所在班组进行监督和检查，发现违规行为、安全隐患、生产事故等问题应立即向上级报告，确保隐患及时消除，确保生产安全。
四、班组成员对下井举报享有保护。
对于因下井举报造成的任何不良后果，应予以法律和组织保护。
第四章举报流程五、班组成员发现违规行为、安全隐患、生产事故等问题，应立即向班组长或工班长进行口头报告。
六、班组长或工班长在接到举报后，应记录详细的举报内容，并立即向矿井安全管理部门汇报。
七、矿井安全管理部门在接到举报后，应组织专人进行核实，并对核实结果进行记录。
八、核实结果应及时向班组成员进行反馈，同时制定整改措施，并确保整改落实。
第五章举报奖励九、对于能提供真实有效举报并使得问题得到解决的人，将给予奖励。
奖励形式可以是物质奖励或精神奖励。
十、奖励标准由矿井安全管理部门根据具体情况制定，并在奖励办法中进行公示，确保公平公正。
第六章违规处理十一、对于举报属实的严重违规行为、安全隐患，将依法依规对相关人员进行处理，包括但不限于警告、记过、降职、开除等。
十二、对于虚假举报或恶意举报行为，将给予相应处罚，包括但不限于警告、记过、停职、降职等。
第七章审查与改进十三、矿井安全管理部门应定期对下井举报制度的执行情况进行审核，及时整改问题。
十四、对下井举报制度的改进方案，应由矿井安全管理部门和班组成员共同商讨，并在全体班组成员中进行讨论。
第八章附则十五、本举报制度自正式发布之日起生效，任何单位或个人必须遵守。
十六、如有特殊情况，本制度可以根据实际需要进行单独修改，但修改必须经过相关部门审批。
结语本制度的出台，将有力推动矿井安全生产的发展，提高班组成员的安全意识和责任感。
新版煤矿安全举报制度模板
新版煤矿安全举报制度模板1.制度目的本制度的目的是为了规范煤矿安全举报工作，加强煤矿安全管理，提升矿工的安全意识，防备和减少煤矿安全事故的发生，保障职工的生命资产安全。
2.适用范围本制度适用于全部煤矿企业的职工，包含管理人员、工人和其他在煤矿工作的人员。
3.举报渠道3.1 煤矿内部举报渠道煤矿内部设立举报投诉箱，并明确指定负责人定期检查，确保矿工对安全问题的举报能够得到及时处理。
3.2 煤矿监督举报渠道煤矿管理部门设立监督举报专线电话和电子邮箱，而且公示在煤矿内部和外部，方便职工和相关人员举报安全问题。
3.3 公开举报渠道煤矿企业在官方网站和其他媒体上公布安全举报电话和电子邮箱，接收公众举报煤矿安全问题。
4.举报内容4.1 举报范围煤矿安全举报涵盖以下内容：•工作环境不安全因素•安全设施缺失或存在问题•违规操作、违反安全规定的行为•安全生产管理不到位的情况•其他煤矿安全问题4.2 举报方式•职工可通过纸质或电子方式向举报渠道提交书面举报料子；•群众可通过电话、电子邮件等方式向举报渠道举报安全问题；•职工代表可以提出职工群众的集体看法或建议。
5.处理程序5.1 举报受理接到举报后，相关负责人员将对举报内容进行核实，若举报属实，将进行下一步处理；若举报不属实，将向举报人说明原因，并保护举报人的合法权益。
5.2 问题调查对属实的举报内容，煤矿安全管理部门将组织专业人员进行调查，搜集相关证据，并订立相应的整改措施。
5.3 整改措施依据调查结果，相关部门将订立实在的整改措施，并依照标准和时限进行整改。
整改过程中，相关负责人将定期报告整改进展情况。
5.4 追责处理对于安全问题严重、直接导致事故的，将依法进行追责处理，而且追究相关责任人的法律责任。
6.信息保护对于举报人的个人信息和举报事项的内容，煤矿企业将严格保密，并保护举报人的合法权益。
禁止任何单位或个人对举报人进行打击、报仇，发生报仇行为的将依法追究法律责任。
煤矿班组安全举报制度（5篇）
煤矿班组安全举报制度1举报范围:公司范围内一切违章违纪行为。
2举报内容:(1)运输安全生产中的各类违法违规行为。
即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。
(2)本队存在的各类事故隐患。
(3)负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。
(4)对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。
3本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。
4举报情况要真实，不得虚报、假报。
举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。
5任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。
任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。
煤矿班组安全举报制度（2）是指对煤矿班组工作中存在的安全隐患或违法违规行为进行举报的制度。
该制度的目的是加强对煤矿工作安全的监督和管理，有效预防和遏制事故的发生。
煤矿班组安全举报制度一般包括以下内容：1. 举报渠道和方式：明确举报的电话或邮寄地址，并提供举报方式如电话、信函、电子邮件等。
2. 举报对象范围：确定可以举报的对象，如公司领导、班组负责人、个别班组成员等。
3. 举报保密和保护：保证举报人的隐私和安全，严禁任何人泄露举报人信息。
4. 举报内容要求：明确举报内容应包括具体的违规行为、时间、地点、相关人员等详细信息。
5. 处理程序：规定举报的受理、审查和处理程序，包括调查核实、处理决定和反馈结果等环节。
6. 奖惩措施：对于真实有效的举报，给予相应的奖励和表彰；对于恶意诬告或捏造事实的举报，予以相应的惩罚。
煤矿班组安全举报制度的实施可以有效强化煤矿工作中的安全意识，及时发现和处理安全隐患，提高工作安全水平，确保煤矿生产的安全稳定。
同时也要注重保护举报人的权益，确保举报制度能够顺利运行。
煤矿班组安全举报制度（3）一、制度背景煤矿作为危险行业，安全问题一直备受关注。
煤矿安全举报制度范本（2篇）
煤矿安全举报制度范本一、背景介绍煤矿是我国能源工业的重要组成部分，但由于煤矿行业的特殊性，安全问题一直以来都备受关注。
为了进一步加强煤矿安全管理，提高煤矿安全生产水平，确保矿工的生命安全和财产安全，本公司制定了煤矿安全举报制度，以便及时发现和解决煤矿安全隐患。
二、目的和意义1. 目的：建立健全煤矿安全举报制度，有效预防和减少安全事故的发生。
2. 意义：落实“安全第一、预防为主”的方针，形成全员参与、共同维护煤矿安全的良好氛围。
三、适用范围和对象1. 适用范围：本煤矿安全举报制度适用于本公司煤矿及其外聘承包煤矿。
2. 适用对象：本公司所有员工、合作单位员工以及本公司煤矿作业现场人员。
四、举报内容和渠道1. 举报内容：在煤矿生产中发现的安全隐患，包括但不限于：（1）矿井通风、通道、水害等安全设备和环境问题；（2）机械设备的安全隐患；（3）作业人员的安全行为问题；（4）其他可能引发安全事故的隐患。
2. 举报渠道：（1）举报电话：提供24小时热线电话，接受相关安全问题的举报；（2）举报邮箱：提供专用邮箱，接收安全问题的举报邮件；（3）书面举报：提供书面举报表格，由员工填写后投递至指定地点。
五、举报流程1. 举报方式：举报人可以选择电话、邮箱或书面的方式进行举报。
2. 举报内容提交：举报人应准确、详细地描述所发现的安全隐患，提供相关的照片、视频等证据材料。
3. 举报保密：公司对举报人的身份和举报内容进行保密，并严禁泄露举报者的个人信息。
4. 举报受理：接到举报后，煤矿安全管理部门应立即对举报内容进行核实，并记录相关信息。
5. 处理反馈：对于举报属实的，公司将采取相应的应对措施，解决安全隐患，并及时向举报人反馈处理结果。
六、举报奖励和保护1. 奖励措施：对于提供重要线索的举报人，公司将根据举报的实际质量和效果，给予一定的奖励或者嘉奖。
2. 奖励评定：由煤矿安全管理部门组织评审，确保奖励公正、公平。
3. 保护举报人权益：公司保证举报人的合法权益，不得以任何方式打击报复举报人。
选矿厂班组安全举报制度(3篇)
选矿厂班组安全举报制度矿厂班组安全举报制度的实施是为了提高矿厂安全管理水平，确保员工生命财产的安全。
下面是一个选矿厂班组安全举报制度的模板，供参考：1. 制度目的：为了及时发现和消除矿厂生产中存在的安全隐患，确保矿厂员工的生命财产安全，鼓励员工积极参与安全管理，建设安全和谐的工作环境。
2. 适用范围：本制度适用于所有矿厂班组员工。
3. 举报内容：员工可以进行任何与矿厂安全有关的举报，包括但不限于以下内容：- 安全生产违法违规行为- 安全隐患的存在及其可能带来的危害- 安全管理缺陷- 对安全工作的建议4. 举报渠道：- 口头举报：员工可以直接向班组长或上级主管进行口头举报。
- 书面举报：员工可以通过书面形式向矿厂安全管理部门递交举报材料。
5. 举报保密：矿厂将对举报人员的个人信息进行保密，不得泄露举报人员的身份。
举报人员有权要求匿名举报，但匿名举报将可能限制举报处理的深度和效果。
6. 处理流程：- 收到举报后，矿厂安全管理部门将成立专门的调查组，进行调查核实。
- 调查组将对举报内容进行评估，并采取相应的措施，包括但不限于：- 进行现场调查- 采集相关证据- 向相关责任人核实情况- 制定整改措施- 调查结果将由矿厂安全管理部门通知举报人，并根据调查结果进行相应的处理和整改。
7. 奖惩措施：对于负有直接责任的安全违法违规行为或安全隐患，将按照矿厂的安全管理制度进行相应的处罚。
对于举报人在举报中提供真实有效的信息，可以给予一定的奖励或表彰。
8. 监督机制：矿厂将建立健全的安全监督机制，定期检查举报制度的执行情况，并对未及时处理的举报进行跟踪督办，确保安全隐患能够得到及时有效的整改。
以上仅为一个矿厂班组安全举报制度的简要模板，具体还需要根据矿厂的实际情况进行适当的调整和完善。
选矿厂班组安全举报制度（2）为充分调动班组员工依法监督安全生产的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，特制定本制度。
一、对存在以下问题时，员工有权向上级管理部门举报。
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文件编号：TP-AR-L6942
There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
煤矿安全举报制度正式
样本
煤矿安全举报制度正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为了充分调动职工依法监督煤矿安全生产工作的
积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我公司
安全生产管理工作，特制定本制度。
举报内容：
对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：
1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安
全的行为。
2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章、
冒险作业的行为。
3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改
的行为。
4、职工违规作业的现象和问题。
对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励50元；举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励100元；举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励500元。
举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励200元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。
举报轻伤（骨折）事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。
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