基层党支部工作考评表(试行版)

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基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)

基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)

基层党支部工作目标管理百分制考核表(试行)党支部名称(盖章): 自评总分: 考核总分:基自标本序我考核考核内容准评分办法项号打打分分目分坚持党支部理论学习中心组每月学习1次,做到少一次扣1分,无学习计1 5学习有计划、有落实、有划、纪录的各扣1分。

领记录。

科级干部每年至少完成导2 5 一篇理论联系实际的论少一篇扣1分。

文或学习体会。

班坚持民主生活会制度,切子实做到会前征求意见、谈不按程序的扣1分,少发心交心,会中交流党性分言提纲的扣2分,少整改建 3 5 析、开展批评与自我批措施的扣1分,材料不及评,会后制定整改措施、时保送党委的扣1分。

设通报情况等各项工作,确保民主生活会质量。

2班子成员讲党性、重品 0行、作表率,心胸开阔,依据年终考核测评结果,分 4 5 团结协调,坚持民主集中适当扣分。

制,充分发挥领导核心作用。

思重视党建工作,注重抓好计划、总结少一项扣2分。

5 5想支部工作,计划、总结齐上报不及时的扣2分。

建全。

设认真学习贯彻党的十七 1大精神,政治学习每月不56 5 政治理论、业务学习。

少于1次,少学一次扣1分分。

每季度进行一次党课教7 5 少上一次党课扣2分。

育。

每月一次支部党员大会少开一次扣1分,会前准1或党小组会,每月一次支备不充分扣1分,记录不组70 委会,每年两次支委民主规范扣1分,材料不及时生活会。

上报的扣,分。

织确定入党积极分子增加建民主测评程序,接受预备党员要进行公示,少一项设扣2分,每半年对入党积坚持标准和程序,认真做极分子考察一次,每季度组好组织发展工作。

积极培对预备党员考察一次,少8 5 养入党积极分子,记好培一次扣1分,不按期讨论织养教育记录,作好预备党预备党员转正扣2分,与员考察、按期转正工作。

入党积极分子谈话至少4建次,少一次扣1分,没有入党积极分子登记表的设扣1分,记录不规范的扣1分。

3按时足额收缴党费,每年 0加强党费管理,按时足额9 5 6月、12月底前上缴处党分收缴。

基层党建工作考核评价记录表

基层党建工作考核评价记录表

沙洋县“五个基本”建设提升工程












簿
中共沙洋县委组织部印制
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“提振信心、率先垂范、夯实基础、加快发展”为主题,着力抓基层、打基础,全面推进基层党组织“五个基本”建设(健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障),建立健全基层党组织“七个体系”(组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系),提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平,为推动沙洋经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。

——《2010-2012年沙洋县党的基层组织建设工作规划》
基层党建工作考核评价记录表。

基础党支部党建工作考核表

基础党支部党建工作考核表
学校党组织考核表
考核支部:
项目 考核内容 1.有党员活动室、书记室,有“五大工程”活动展板,醒目位置有党旗、党徽、 誓词、党员权利和义务,共产党员先锋岗。 2.有党务工作栏(包括党建基本情况简介,党组织成员姓名、照片、分工,下辖 各学校党组织基本情况),有党员学习园地和党建成果展示。 阵地规范 3.有痕迹资料并及时刷新。文档类:“五大工程”实施方案及相关材料,上级有 建设工程 关文件及资料,年度工作计划总结;名册类:党员、预备党员、积极分子花名 册,党员教师结对帮扶花名册(每位党员教师帮扶2—5名留守学生);记录类: “三会一课”记录、支部活动记录,党员流动记录,党费收缴记录,党员民情恳 谈和工作日志等。 4.工会、共青团、女工小组组织健全,在党支部领导下,积极开展各类活动,充 分发挥职能作用,有活动记录。 5.“三亮”身份,即党员教师岗位台上亮身份,办公桌上亮身份,胸口亮身份。 6.加强党员教师政治学习和师德师风教育培训,有安排、有记录、有笔记、有体 会文章、影像资料等。每学期集体学习不少于4次,个人学习笔记5000字以上,书 写心得体会文章2篇。 7.重视廉政建设,开展廉政警示教育活动,严格落实中央“八项规定”及省州县 相关规定,无违法违纪案件。活动有记录有资料。 党性教育 8.重视作风建设,开展作风建设教育活动,工作作风务实,群众和师生对党员无 实践工程 不良反映。活动有记录有资料。 9.扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动,按时完成各阶段工作任务和要 求,及时报送活动材料,对活动资料及时收集归档。 10.开展领导干部上讲台活动,每学期开展一次党课教育活动。有教案有记录。 11.每学期召开1次党员民主评议活动、1次民主生活会;年初党员要做出公开承 诺,有承诺书。 12.党员教师以身作则、勇挑重担,在教育教学工作中充分发挥先锋模范作用,有 能力锻造 党员先进性材料及优秀党员个人事迹。 提升工程 13.重视开展把党员教师培养成教学能手,把教学能手培养成党员教师的“双培” 活动,有工作计划,有活动安排,有活动资料。 14.完善党建工作制度:发展党员流程、民主生活会制度、“三会一课”制度、民 主评议制度、党内监督制度、党员经常性教育制度、教师党员重点联系和服务学 生制度等各项规章制度装订成册,并用展板、喷绘、玻璃板等形式将党建工作制 制度机制 度上墙悬挂。 建设工程 15.根据学校实际,及时对党建工作制度进行修订、新建、废止,有检查梳理记录 。 16.推进党务公开工作,设立党务公开栏,按要求及时公开相关内容,对公开资料 收集归档。 17.重视党员教师业务学习,有学习安排、学习记录、学习笔记、体会文章、影像 资料等。 18.加强对积极分子和预备党员的培养,按时按要求报送相关资料,及时办理预备 党员教师 和转正手续。有年度发展党员工作计划,建立入党积极分子队伍,每年发展党员2 培养工程 —5名。 19.扩大党组织覆盖面,力争六年制学校党组织组建率达到92%。 20.及时接转党员教师组织关系,按时按标准完成党报党刊征订工作及党费收缴工 作,专人负责,账目清楚。 总分

党支部工作量化考评表

党支部工作量化考评表
8
按时交纳党费(10分)
每季第三个月10号前缴交到党委;按时缴纳不拖后
缴款凭证
党组织不按时缴交党费每次减2分;年终无公布收缴党费情况的减5分
基层党组织名称:时间:
注:1、请各支部根据本考评表,制定相关计划,开展工作。
2、各支部对照本表每季作自评统计,交党委办。
3、本表中2、3、4、5项是以年度为统计单位,在年底汇总评价时才打分。
4
民主评议党员 (10分)
按党员标准,每年进行一次评议
会议记录
评议工作马虎,走过场减5分;没有开展评议减10分
5
廉政建设(10分)
以纪律教育学习月为契机,在支部开展廉政建设教育活动
会议记录或总结报告
无开展活动减5分;支部内存在严重不正之风(受上级批评)或领导干部不廉洁的减3分;党员违反党纪的发现一人减2分
6
党建宣传工作(10分)
支部及党员个人投稿(有关党建方面)每季不少于1篇
内部网、《佛山水业》报等刊物
投稿每少一篇减4分
7
思想政治工作(10分)
支委带头深入基层调研开展谈心活动,做好党员、员工思想政治工作,提高队伍素质,各支委每季度下基层开展谈心活动不少于3次
相关记录
支委无到基层开展谈心活动每少一次减3分
总结或宣传报道
没有理论学习减5分;没有计划减3分;没有落实和分析评估减7分
3
党员发展(15分)
(1)基本原则:成熟一个,发展一个,严把质量关;
(2)量化评价:支部半年召开一次有关党知识、时事学习讨论座谈会
备案记录
填写入党材料有错漏减3分;未参加建党对象学习班就发展的减3分;无按党章和发展党员工作细则程序发展党员的减4分;无开1次座谈会减5分

基层党建工作考核评分表

基层党建工作考核评分表
根据各地平时完成工作任务情况。
制度
建设
(3分)
1、建立党建工作联系点制度,县、乡党委领导班子成员每人建立1-2个基层党建工作联系点,每年到联系点调研指导不少于4次(1分)。未建立联系点制度扣1分,调研指导每少1次扣0.5分。
查看文件、资料和音视频资料、走访党员,抽查3个乡镇和2个联系点
2、县、乡建立党建工作目标考核办法和实施细则,县里每半年对乡镇至少开展1次考评(1分)。未制定党建工作目标考核办法和实施细则扣1分,少开展1次考评的扣0.5分。
(34分)
4、落实赣发[2011]14号文件精神,县(市、区)按建制村5%的数量,每个村2.5万元的标准,落实村级组织活动场所维修改造经费(2分)。未安排改造经费不得分,未按标准拨付的扣1分。
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职(4分)
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职,选派人员到岗到位,认真履职(2分)。未选派“第一书记”、“第一副书记”的扣1分,履行工作职责不到位的扣1分。
大学生村官队伍
建设
(5分)
1、与2012年选聘的大学生村官签订合同,按2.3万元/年的标准按月发放大学生村官工作、生活补贴(1分)。未签订合同的扣0.5分,未按标准按月发放工作、生活补贴的扣0.5分。
查看合同,走访2名大学生村官。
2、落实我市新增的“给予被选聘的大学生村干部每人每月100元生活补贴,被选聘的市外籍大学生村干部,除本人每年享受一次探亲假外,其父母或配偶来赣州探亲,可每年报销一人一次往返路费”的优惠政策(1分)。未落实的不得分。
查阅资料和实地查看。
党员定区联户
(1分)
合理划分区域,每名有履职能力的党员在责任区联系农户15户以上,帮助群众解决实际问题。党员“定区联户”台账规范完整(1分)。未合理划分区域的不得分,未达到联系农户数要求的扣0.5分,未帮助群众解决实际问题的扣0.5分。未建立台账或台账不规范的扣0.5分。

党支部工作考核评估表

党支部工作考核评估表
6
6.定期召开党员会议通报工作,党员发挥先锋模范作用,整个党支部团结上进。
8
7.严格党员管理,党员遵纪守法,按规定交纳党费,对不合格党员及时做出组织处理。
6
考核内容
考核要素
分值
得分
三、坚持党内各项制度情况(20分)
8.党内生活制度健全,坚持每月至少过1次质量好的组织生活。
7
9.坚持和完善民主生活会制度。每年至少召开1次民主评议党员大会,认真开展批评和自我批评。
5
3.围绕中心工作创造性地开展支部活动,活动方式、内容有吸引力,扎实推进创新型党支部建设。
5
4.党支部充分调动教学科研骨干及其他党员、群众的工作积极性创造性,鼓励他们在工作中贡献自己的聪明才智。
5
二、加强党员教育、管理、监督和服务情况 (20分)
5.定期分析党员思想状况,有针对性地制定实施党员教育管理计划,不断推进学习型党支部建设。
10
总分:
说明:根据自己的评价,在“得分”栏内写上分数并计算总分写在“总分”栏内。
13.定期分析群众的思想状况,积极支持工会和共青团等群众组织开展活动,推进服务型党支部建设。
7
14.密切联系群众,关心群众生活,为群众解决实际问题,如实反映群众的意见,做群众的思想政治工作,及时化解矛盾和解决实际问题。
8
六、特色工作(10分)
15.党支部不断创新党建工作的方式和载体,开展工作有特色。通过实施特色项目,发挥了党员的作用,提升了党支部的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ聚力和影响力。
党支部工作考核评估表
(供组织考核和支部自评用)
党支部
□组织考核□支部自评
考核内容
考 核 要 素
分值
得分
一、围绕学校和本单位中心工作发挥支部的凝聚力和战斗力情况(20分)

党支部工作考核表~

党支部工作考核表~
2、支部自评分在85分以下的,不能参评公司先进党支部。
3、群众评议得分项由党委考核。
工作拖拉,办事疲沓扣3分,因执行力不强引起投诉,每一件扣5分,经济工作和行政工作完成不好扣5分,支部战斗堡垒作用、党员先锋作用发挥不明显扣3分
5
3
重点突出
围绕公司中心工作,结合单位、项目实际,突出重点,紧贴中心,扎实开展工作
党建和行政工作结合不紧密,重点不突出,出现“两张皮”现象的扣3分
5
4
工作台账
重大事项未集体研究,扣2分
2
2
廉政责任制
认真落实党风廉政建设责任制,抓好党风党纪的教育和宣传,工作扎实,效果良好。在项目部醒目位置设立廉政公示牌。
党风廉政建设责任制落实不到位扣2分
2
3
制度落实
学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章制度。
学习落实不到位扣2分
2
4
签订协议
与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、分包工程廉政合同、禁止设置“小金库”协议书等。
建立健全创先争优活动台账,做好经常性收集、分类、管理工作
无台账扣2分,没有根据台账分类收集和管理的扣2分
2
加分项
1、理论文章被路建、中交或省市级刊物刊用的分别加2、3、5分。
2、参加公司、路建、中交或省市级党建工作评比或竞赛活动分别加2、3、5分。
3、组织开展结对帮扶,加1分
注:1、考核项目扣分:以扣完单项全部分值为止,个别项目会有倒扣分。
2
6
党费管理
按时足额收缴党费,每年6月、12月年上缴公司党委。
迟缴一次扣2分,党费缴纳不足扣2分
3
基础工作30分
1
计划总结
按期报送支部工作计划和总结,内容详实。

党支部工作考核表

党支部工作考核表
4
3
申请人管理
每季度及时上报申请人情况,每年6月和12月上报培养计划和发展计划。
分,不按不按期上报申请人情况扣1分2期上报培养和发展计划扣
3
党支部工作考核表(试行)2
党支部名称(盖章):自评总分:考核总分:
项目
序号
考核内容
评分办法
标准分
自评得分
考核得分
建设20分
4
党员发展
教育和考坚持标准和程序,重视对入党积极分子的培养、察,发展党员有计划、有措施、手续完备,材料齐全,符合要求,保证质量,严格落实发展党员公示制度。
2重大事项未集体研究,扣分
2
2
廉政责任制
抓好党风党纪的教育和宣认真落实党风廉政建设责任制,效果良好。传,工作扎实,在项目部醒目位置设立廉政公示牌。
2党风廉政建设责任制落实不到位扣分
2
3
制度落实
学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章制度。
2学习落实不到位扣分
2
4
签订协议
分包工程廉政与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、合同、禁止设置“小金库”协议书等。
2
6
党费管理
月、6按时足额收缴党费,每年12月年上缴公司党委。
22迟缴一次扣分,党费缴纳不足扣分
3
1
计划
按期报送支部工作计送扣
5
3
基础工作30分
总结
2分抄袭现象扣
2
工作手册
党支部工作手册记录完整,书写整齐规范。
分,书写不工作手册记录不完整扣21分没有记录分,不规范扣整齐扣1分扣5
3
5
专项工作
对公司党委布置的专项工作完成。
分,1未按时完成或完成效果不佳扣2分未按规定完成扣

党支部考核评分表)

党支部考核评分表)

模 范 作 用 (20 )
4
5
5
5
5
4
职 工 队 伍 (15 )
4
4
4、创新职工思想政治工作方法。维护党员、员 工合法权益。 生 产 工 作 (20 ) 1、超额完成上级下达的产量、产值、成本等主 要生产经营指标。 2、生产工作质量达到规定要求,产品合格率控 制在规定范围内。 3、不发生重大安全事故,一般事故控制在规定 范围内。
3
5
支委会不健全,缺乏战斗力-2分;结 构不合理-1分。
5
学习制度不健全-1分;学习缺一次-1 分;无学习记录-1分。 未建立联系点-1分;到联系点开展工 作每半年低于20次/人-1分。 工作制度不健全-1分;工作制度落实 得不好-1分;缺乏党员、入党积极分 子、职工队伍、生产经营等方面的基础 资料-2分;没有参加人才培养、生产 经营、安全管理等问题的讨论决定-1 分。 组织发展严重滞后的-2分;未开展民 主测评的-2分;未开展“四强四优” 活动情况讲评-2分;党支部书记(委 员)未上“讲台”-1分;党内活动内 容与党员教育的需要不适应-1分;没 有定期与党员谈心-1分;没有落实好党 内激励、关怀、帮扶任务-1分。
(25 ) 3、建立起有效的廉政建设监督机制。充分发扬 党内民主,扎实搞好党务公开,保障党员、职 工的民主权利,不断强化党内外监督。 4、党支部活动有阵地,硬件设施能够适应开展 活动的需要,水平逐步提高。做好12371平台和 网上党员之家建设,逐步提高党支部工作信息 化水平。 1、职工群众遵守企业各项规章制度和职业道 德,爱岗敬业。 2、积极开展职业技能提升活动,职工队伍素质 不断提高。 3、努力构建和谐企业,把企业党建同企业文化 建设有机结合;职工群众遵守公民基本道德规 范,不参与集体上访或越级上访,维护社会和 企业稳定,无违法犯罪行为。 支委会成员出现不廉洁行为受到党纪政 纪处分,此条不得分。未明确党风建设 和反腐倡廉责任分工-1分;民主集中 制坚持得不好-2分;没有实行党务公 开或党务公开搞得不好-1分;党员或 职工群众的民主权利受到损害-2分。 党支部没有活动阵地-2分;基本的硬 件设施没跟上-2分;缺乏学习资料-1 分;党支部工作没有实行信息化管理- 2分。 职工违法违纪受到党纪政纪处理,职工 人数100人以下的一人次-1分、职工人 数100人以上的一人次-0.5分。 无职工技能提升计划或有计划未实施- 2分。 有 职工 参与越 级集体( 本 企业 以 上层 面 )上 访,不 按要求及 时 处理 一 次- 0.5分;职工违反计划生政策一人-1分 (职工人数100人以上的-0.5分);职 工受到治安管理处罚一人次-1分(职 工人数100人以上的-0.5分),受到刑 事处罚一人次-2分(职工人数100人以 上的-1分)。 职工教育及思想政治工作缺乏新形式、 新措施-1分。有损害党员、员工合法权 益的-2分。 以上级下达的年度考核指标为依据一项 未完成-1分。 合格率低于控制指标-2分。 未实现安全生产目标-3分。

基层党支部考核表

基层党支部考核表

现场询问,并查 阅相关资料 现场询问,并查 阅相关资料
6 3 4 5
未定期对党员、干部和员工进行廉政教育、遵纪守法教育扣2 检查相关资料 分。 未建立和落实党风廉政建设责任制扣3分;中层党员干部未定 检查相关资料 期开展述廉活动扣2分/人次。 出现违法、违纪现象扣2分/人次;党员有不廉洁行为的扣3分 检查相关资料, /人次。 基层调查了解 因办事效率、服务质量引起投诉的,扣2分/人次;支部班子 成员关系不协调的扣2分;党群关系不融洽的扣2分。 党建工作目标明确,有计划、有总结,有阶段情况汇报。规 划不切实际或落实不好扣2分。无半年、年度总结各扣2分。 各类总结,报表上报不及时,推延1天扣0.5分。 没有及时签收党委文件、通知的,每次扣0.5分。 检查相关资料, 基层调查了解 检查相关资料
4
4
4日常记录Fra bibliotek党建活动阵地建设
3
认真按照党委布置开展党的各项活动
4
群团建设
3
党支部 战斗堡 中心工作任务完成情况 垒作用 (12 分) 安全生产管理 廉政教育 贯彻落实党风廉政建设责任制 党风廉 政建设 党员干部廉洁自律意识强,无吃拿卡 (16) 要、治庸治懒、铺张浪费等象。 切实转变工作作风,提高办事效率和 服务质量。 工作目 计划总结 标计划 (8 材料报送 分)
3
4
要求公开的内容没有定期公开的,每项扣1分
检查相关资料, 不定期抽查
党费缴纳管理 “创先争优”活动 出勤情况 通过各种形式开展学习党的基本理论 、科学发展观知识、业务知识,法律 法规,定期开展对员工进行“三观” 教育 深入了解员工思想动态
2 6 2
支部缴纳党费不按时上报的扣1分;支部未严格按规定收缴党 检查相关资料 费的扣2分 创先争优活动未列入支部年度工作计划,扣2分,创先争优档 检查相关资料 案资料不健全酌情扣1-6分 支部活动严格考勤,要有考勤记录表,支部党员遵守组织生 活纪律,出勤率低于90%,扣2分/人次。 无年度学习计划、总结各扣2分;党员教育活动每月1次,缺 少扣0.5分/次;党员读书、学习笔记内容缺少扣0.5分/项。 认真开展谈心工作,掌握干部员工思想动态,每半年至少召 开一次员工座谈会。缺少1次扣2分。 单位发生治安灾害事故、群众上访事件、重特大治安或刑事 案件、非法宗教活动,凡出现1例,扣5分,同时取消该党支 部2年评先申报资格。 检查相关资料

基层党支部工作考核表

基层党支部工作考核表
按党风廉政建设责任制考核办法考核分值核算计入考评总分
宣传报道
5分
加强宣传工作领导,有宣传报道工作领导小组(1分)
未成立扣1分
遵守宣传工作纪律,严格执行审稿程序(1分)
有未审稿的扣1分
完成每年的用稿数量(3分)
少1篇,扣0.5分
围绕工作开展活动
20分
支部对本单位工作任务的完成拟有保证措施,每半年对措施落实情况进行一次检查。(10分)
项目
内容
评分标准
扣分
得分
党支部班子
自身建设
20分
支部按期换届改选,班子健全,委员分工明确且通力合作。(5分)
1、未按期换届改选扣2分;
2、班子不健全,分工不明确扣1分;
3、班子作用发挥不好扣2分;
支部组织理论学习每月不少于二次。(3分)
理论学习少一次扣1分。
支部每半年召开一次民主生活会,认真开
展批评自我批评且会议记录齐全。(4分)
活动未开展扣10分。
支部应创造性的开展党员责任区、党员身边无违章、无违纪活动和“一个党员一面旗帜”活动。(10分)
活动未开展扣10分。
思想政治工作15分
支部每季度对本单位职工思想状况进行一次分析,结合实际,开展教育活动和思想政治工作。(10分)
1、未分析扣5分;
2、未结合实际开展教育活动和思想政治工作扣10分。
少一次扣2分。
积极开展党员教育活动,本单位年党员受教育面达95%以上。(5分)
未达标扣5分。
认真开展民主评议党员活动对不合格党员能及时进行组织处理。每半年进行一次党员队伍状况分析,针对存在问题,提出改进措施。(5分)
1、对不合格党员未进行组织处理扣2分;
2、对党员队伍状况进行分析,少一次扣1.5分。

基层党支部与党组织党建工作考评表

基层党支部与党组织党建工作考评表

党支部及党组织党建工作自查考核表
处室(单位)名称:考核日期:2019年1月日
说明:此表由被考核处室(单位)先进行自查填写,之后由省局年度行政考核组成员中,机关党委的人员在考核本处室(单位)行政工作的同时,进行考核填写。

重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。

自查得分:考核人评价得分:
处室(单位)填表人签名:机关党委考核人签名:
附表二
党支部及党组织党建工作自查考核表
处室(单位)名称:考核日期:2019年1月日
说明:作的同时,进行考核填写。

重点是查看《支部工作手册》及其他党建资料。

2、此表考核结果占党组织总考核比例的60%,占机关党员个人考核总比例的30%。

自查得分:考核人评价得分:
处室(单位)填表人签名:机关党委考核人签名:
附表三
基层党组织考核测评表
(由局领导填写占考核总比例的20%)
附表四
=基层党组织考核测评表
(处级及以下党员填写占考核总比例的20%)
附表五
附表六
基层党组织考核汇总表。

基层党建工作考核评分表

基层党建工作考核评分表
1、各领域基层党组织设置合理,体系健全,不留空白点(1分)。发现党组织隶属关系不顺畅的扣0。5分,应设党组织未设置的扣0。5分。
查看台帐、资料。
2、做好党建带群建工作,制定并落实党建带群建工作实施意见,措施具体,责任到人(1分)。未制定党建带群建工作实施意见扣0.5分,未落实工作措施扣0。5分。
查看文件、资料,询问有关责任人.
(34分)
4、落实赣发[2011]14号文件精神,县(市、区)按建制村5%的数量,每个村2.5万元的标准,落实村级组织活动场所维修改造经费(2分)。未安排改造经费不得分,未按标准拨付的扣1分.
查看文件、资料、票据。
“三送”工作队履职(4分)
1、对后进村党支部和一般村党支部分别选派“第一书记”、“第一副书记”挂职,选派人员到岗到位,认真履职(2分).未选派“第一书记”、“第一副书记"的扣1分,履行工作职责不到位的扣1分。
基层组织建设年
(6分)
1、按照省委赣发[2011]14号文件和基层组织建设年要求,县(市、区)制定下发关于加强和改进党的基层组织建设的意见,县、乡党委和各领域党组织制定基层组织建设年实施意见、基层组织建设年调查摸底分类定级和整改提高晋位升级实施办法等系列制度文件,并贯彻落实到位(3分).每缺1个文件扣1分;对照文件,未落实文件规定要求的扣2分。
查看资料台账,抽查3个后进党支部,询问有关人员。
3、对整改提高晋位升级工作开展党员群众满意度测评,县(市、区)委党组织进行验收评估(1分)。未开展党员群众满意度测评的扣1分,群众满意度测评低于80%的扣0。5分,上级党组织未进行验收评估的扣0.5分。
查看资料台账,抽查3个后进党支部。
党建项目化发展
(4分)
农村基层党建
(19分)

理学院基层党支部工作考核表

理学院基层党支部工作考核表
党支部书记参与本单位工作的究、讨论和决策;党政协调配合好;支委会团结协作。(10分)
团结党员和群众完成本单位各项任务;有研究、分析解决新情况、新问题的能力;本单位教学、科研、管理等工作成绩显著。(10分)
各学生、教工党支部围绕学校及本单位的中心工作,根据各自的工作特点创造性地开展工作,活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力。(10分)
严格管理党员,教育党员遵纪守法,在经常性工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,能够在各项工作中发挥先锋模范作用,在“三育人”工作中做出显著成绩。党员带头并做好群众工作。(5分)
按时按规定的比例收缴党费。(2分)
坚持党内各项制度
(20分)
能坚持我校的每两周一次的组织生活制度。组织生活事先要有准备,保证质量,效果显著。(8分)
坚持每学期一次民主生活会制度。党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。(4分)
坚持做好民主评议党员工作,开展“创先争优”活动。做好两年一次的评议工作。(4分)
认真填写《党支部工作手册》。支部活动过程记录详实,有考勤,并主动在每学期末送交基层党委、党总支检查。(4分)
重视培养教育入党积极分子,做好发展党员工作(15分)
理学院基层党支部工作考核表
项目序号
考核内容
自评结果
考核结果
充分发挥党支部的战斗堡垒作用
(35分)
宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议;根据校、院党组织和行政的工作部署,支部做到每学期初有工作计划,学期末有工作总结,工作计划及工作总结向上级党组织汇报,向支部大会报告,接受党员监督。(5分)
支委会定期分析群众的思想状况;实施本单位党员和群众教育计划,做群众思想政治工作,坚持政治理论学习制度。组织学习时,事先有准备,学习效果好,有考勤和记录。(5分)
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3
8
参加xx党委培训、党课教育2分。每季度期间未按照要求数量参加培训教育、 无故缺席0分。
2
(六)
党员组织关系排查
9
党员转入、转出、离职、离岗及时办理接转组织关系2分。到期未及时办理的 0分。
2
10 按规定做好党员应缴党费测算并足额收缴3分。不及时缴纳、无故延期0分。 3
(七)
党费收缴及党员关怀
11
2
3
党支部书记组织协调能力强,熟悉党组织工作内容和方法1分。没围绕党支部 职责开展工作、委员履责不到位0分。
1
(四)
发展党员
按规定审核入党申请书并及时为积极分子建档1分;按规定时间进行入党积极 4 分子考核1分;按发展计划召开会议、进行票决公示1分。未按季度填写考核 3
意见、考核期限不达要求、思想汇报不及时0分。
34
每月与党员开展谈心,了解党员情况,采取有效措施2分。无谈心记录,无明 确措施0分。
2
35
季度为职工办好事、解决难事,群众反映好1分。活动无实效、活动群众反映 差0分。
1
党支部自评
书记签 字
合计分数: 100
x100
2
21
党建工作有年度计划、总结,能够按照既定计划执行4分。党建工作无计划、 总结0分。
4
(十四)
贯彻落实上级党组织精 神
22
按xx党委要求开展政治理论学习和形势任务教育,按要求组织传达上级文件 精神4分。未安排或没有学习记录0分。
4
(十五)
思想政治工作
23 每半年向xx党委汇报职工思想动态情况的2分。未及时汇报的0分。
5
五、基础工
作情况(33
项分目)
考评内容
年__季度基层党支部工作考评表
评价标准
分值 自评分 考评分
(十九)
工会工作
27 认真开展工会工作5分。未开展0分。
5
(二十)
共青团工作
28 认真开展共青团工作5分。未开展0分。
5
(二十 一)
党风廉政建设教育与自 查
29
按要求开展《责任书》签订及《自查表》、《领导干部个人有关事项报告》 等填报和党风党纪宣传教育6分。未开展0分。
年__季度基层党支部工作考评表
项目
考评内容
评价标准
分值 自评分 考评分
(一)
一、党支部 班子建设情 (二) 况(7分)
(三)
换届情况 班子情况 履职情况
1
按期开展换届选举工作4分。无理由延期换届、超期但未上报延期报告、没有 按照选举办法进行选举、不符合程序0分。
4
2
党支部班子健全,委员按要求配备,分工明确2分。无故未配全、配备不符合 规定、分工不明确0分。
2
(十六)
文化建设
24 积极组织开展各类文化活动2分。未开展0分。
2
五、基础工 (十七) 宣传、意识形态工作
25
利用微信、集中活动等形式组织开展思想宣传及意识形态工作4分。宣传未开 展,意识形态管控不力0分。
4
作情况(33
分) (十八) 信访、维稳工作
26 信访、维稳工作到位5分。出现不稳定情况0分。
6
按计划完成年度重点工作任务、推进党建融入中心主题活动方案6分。未按节
(二十 二)
党建工作融入中心情况
30
点完成重点工作任务、方案或出现重大客户投诉、质量问题、安全生产事故0
6
分。
(二十 三)
党员考核、评比等活动 开展情况
31
积极组织开展党员季度考核,结合实际开展支部评比活动3分。未按要求开展 0分。
每年春节、“七一”前走访慰问困难、重病党员2分。无故不进行走访慰问的 0分。
2
12 日常开展党员关怀,帮助党员解决工作、生活中实际困难1分。未开展0分。 1
年__季度基层党支部工作考评表
项目
考评内容
评价标准
分值 自评分 考评分
13 党员大会每季度1次2分。记录不详实,出勤未考核0分。
2
14 党支部委员会会议每月1次2分。记录不详实,出勤未考核0分。
2
(八)
“三会一课”制度执行 情况
15
党小组会每月召开1次2分。记录不详实,出勤未考核0分。
2
三、组织生 活情况(18
分)
(九)
(十)
组织生活会情况 民主评议党员
16
党支部书记或委员每半年上党课2分。未按要求上党课,党课记录不详实、出 勤未考核0分。
2
17
每年按规定召开组织生活会,领导班子成员参加双重组织生活6分。无出勤考 核、无会议记录、未制定整改措施0分。
3
六、作用发 挥情况(16
分)
(二十 四)
党员发挥作用情况
32
结合本支部特点开展党员责任区、示范岗活动2分。责任区、示范岗为开展, 先进作用不明,无活动记录,无摆放标志0分。
2
33 按要求开展党务公开工作2分。党务公开没有落实或者内容公开不及时0分。 2
(二十 五)
党务公开、联系群众、 服务群众等情况
5
做好预备党员建档和考核工作1分;加强预备期考核做好转正工作1分。未及 时建档、未按规定考核、未按期转正、未及时上报审批0分。
2
二、党员管 理情况(20
分)
(五)
党员教育培训
6
集中学习,制定学习计划,保证学习时间2分。无学习计划、领导干部缺席、 无学习考勤记录及个人学习笔记0分。
2
7
积极参加集团直属党委、xx党委的党务培训3分。无故缺席,学习无记录的0 分。
6
18
每年按要求开展民主评议党员工作2分。未按要求组织党员填写评议表、未按 要求填写评议结论且未及时上报0分。
2
(十一) 主题党日活动开展情况 19 结合实际每半年开展1次主题党日活动2分。未按要求开展0分。
2
四、制度落 (十二)

情况(6
分)
(十三)
制度执行情况 党建工作计划总结
20
能够严格落实党内组织生活、党内监督、党员教育管理等各项规章制度,确 保党建工作制度化、规范化2分。党建工作制度执行不到位0分。
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