行政文员绩效考核标准及细则
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行政文员考核标准及细则
1、些表应按照达到所列的实际情况打分，情况十分严重可倒扣分；
2、各打分部门应于每月2 日前将表格交于人力资源部，人力资源部汇总后于每月5 日前将处理决定体现于当月工资中；
3、相关部门平时无表格的检查应以书面形式交于分校管理中心汇总。
备注：上表的总体分值为100 分。填写该表的相关责任人务必本着认真、负责的态度填写。
合计：分填表人：