管理学基础第4次任务_0001-四川电大-课程号:5108047-参考资料答案
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
管理学基础第4次任务_0001
四川形成性测评系统课程代码:5108047 参考资料
、单项选择题(共 12 道试题,共 48 分。)
1. 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 企业结构
参考答案:A
2. 一般而言管理者所处的层次越高,其管理的幅度()。
A. 越小
B. 不确定
C. 越大
参考答案:A
3. 老张到总公司开会,回来的路上丢失了部分文件,致使总公司的指令不能及时被传达。由此造成的信息沟通障碍源于()。
A. 沟通通道的选择
B. 外部环境的干扰
C. 信息接受者的态度、知识和价值观的影响
参考答案:B
4. 马斯洛的需求层次理论由低到高分别是()。
A. 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要
B. 生理需要、安全需要、尊重需要、社会需要、自我实现需要
C. 安全需要、生理需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要
参考答案:A
5. 领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。
A. 集权型
B. 分权型
C. 均权型
参考答案:C
6. 管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即()。
A. 现场控制
B. 前馈控制
C. 即时控制
参考答案:B
7. 在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。