新教师岗前培训教材PPT(共 34张)
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2024年度新教师岗前培训ppt完整版pptx
2024/3/24
12
心理学基本理论
2024/3/24
心理发展与教育
阐述心理发展的基本规律及其在教育中的应用,帮助新教师了解 学生的心理特点,提高教学效果。
学习理论与教学实践
介绍行为主义、认知主义和建构主义等学习理论,为新教师提供 科学的教学方法指导。
心理健康与教育
分析学生心理健康的标准、常见问题及教育对策,使新教师能够 关注学生的心理健康,促进学生全面发展。
13
教育法律法规与政策
教育法律法规概述
简要介绍《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法 规的基本内容和精神实质,增强新教师的法制观念。
教师职业道德规范
阐述教师职业道德的基本原则和规范要求,引导新教师树立正确的 教育观、学生观和教师观。
教育政策与教育改革
概述我国当前的教育政策和教育改革方向,使新教师了解教育改革的 发展趋势和自身责任。
通过培训,新教师们深入了解了现代教育教学的理念和方 法,明确了教育目标和学生中心的教学思想。
教学技能提升
培训过程中,新教师们通过观摩、实践、反思等多种方式 ,提高了教学设计和实施能力,掌握了有效的教学策略和 方法。
团队协作与沟通能力增强
通过小组讨论、合作学习等活动,新教师们增强了团队协 作意识和沟通能力,学会了与同事、学生、家长等各方进 行有效沟通。
9
提升教师职业道德与素养的途径
持续学习
不断更新知识结构,提高教育教学能力。
反思实践
对自己的教育教学实践进行反思,总结经验 教训,不断改进提高。
参与研究
积极参与教育教学研究,探索教育教学规律 ,提升教育理论水平。
2024/3/24
合作交流
与同事合作交流,分享经验和资源,促进共 同成长。
新教师任职岗前培训教学课件
引领着----善于激发学生参与学习的热情,矫正学生 学习的方向;敏锐地发现、捕捉一些契机,站在比学生 更高的精神制高点去引领学生,把学生的思考引向深入, 把学生的视野拓展到无限开阔的地带。
主体性与主导性不可偏废,任
何过分强调教师主导作用而贬低学 生主体地位,或者过分强调学生主 体地位而忽视教师主导作用的观点 和做法都是违背教育规律的。课堂 教学创新的关键就在于教师主导与 学生主体的有机结合。
教育家叶澜曾 说过:一个教 师写一辈子教 案只能成为一 名教书匠,不 可能成为名师; 如果一个教师 写三年教学反 思,就有可能 成为名师。教 学反思是教师 专业成长发展 的核心因素。
四、确保任职培训的实效
(一)思想认识要到位 (二)参与力度到要位 (三)管理措施要到位
责任意识
教学有法,教无定
二是积累丰厚的文化底蕴
法。不论是何种模 式、何种方法,能
三是要积极探索教学方法
提高课堂教学效率, 调动学生积极主动
参与课堂学习的课
堂一定是高效课堂。
三、加快自身专业成长的步伐
1、教师个人才是专业发展的直接责任人
2、如何实现教师的专业发展 一是要加强师德修养
奉献意识 责任意识
面向全体的质量
既要重视“教”的质量,也要重视“学”的质量; 既要重视知识传授的质量,更要重视能力和素质的全面 提高;既要重视结果,更要重视过程。
树立“为学生终身学习奠基”的学习质量观, 树立“为学生终身发展奠基”的发展质量观, 树立“为学生终身幸福奠基”的生命质量观。
二、明确任职培训的任务和目标
更新教育观念
二、明确任职培训的任向全体 学生心灵深处
带着爱心和童心走进
把学习还给学生 高度尊重学生、全面 依靠学生
主体性与主导性不可偏废,任
何过分强调教师主导作用而贬低学 生主体地位,或者过分强调学生主 体地位而忽视教师主导作用的观点 和做法都是违背教育规律的。课堂 教学创新的关键就在于教师主导与 学生主体的有机结合。
教育家叶澜曾 说过:一个教 师写一辈子教 案只能成为一 名教书匠,不 可能成为名师; 如果一个教师 写三年教学反 思,就有可能 成为名师。教 学反思是教师 专业成长发展 的核心因素。
四、确保任职培训的实效
(一)思想认识要到位 (二)参与力度到要位 (三)管理措施要到位
责任意识
教学有法,教无定
二是积累丰厚的文化底蕴
法。不论是何种模 式、何种方法,能
三是要积极探索教学方法
提高课堂教学效率, 调动学生积极主动
参与课堂学习的课
堂一定是高效课堂。
三、加快自身专业成长的步伐
1、教师个人才是专业发展的直接责任人
2、如何实现教师的专业发展 一是要加强师德修养
奉献意识 责任意识
面向全体的质量
既要重视“教”的质量,也要重视“学”的质量; 既要重视知识传授的质量,更要重视能力和素质的全面 提高;既要重视结果,更要重视过程。
树立“为学生终身学习奠基”的学习质量观, 树立“为学生终身发展奠基”的发展质量观, 树立“为学生终身幸福奠基”的生命质量观。
二、明确任职培训的任务和目标
更新教育观念
二、明确任职培训的任向全体 学生心灵深处
带着爱心和童心走进
把学习还给学生 高度尊重学生、全面 依靠学生
新教师入职培训PPT-新学期新教师入职培训课件(共34张PPT)
解决问题的方法。
遇事一定要探究个"为什么”
疑问是研究的前提 没有“为什么",教师就永远被关在教育科学研究的大门外。但 有了这一步还不够,我们还必须通过查阅一些涉及教育案例分析 方面的书籍学习和掌握一些基本的专业知识。
在面临问题时,我们要深入思考"为什么",并假设多种可能的原因,以便更准确地进行诊断。以学生早恋为例,教师 应具备相关常识,了解早恋的各种类型及治疗方法。通过对眼前孩子的情况进行具体分析,判断其属于哪种类型,从 而采取相应的措施进行引导和帮助。
思维方式对教师很重要
思维方式对教师很重要。认为只要具备某一学科相应的知识,就可以成为某一学科的教师,是片面和 错误的。
作为教师,你需要深入研究问题,列举多种可能,逐个排除,直至 找到根本原因,才能对症下药。但在解决问题时,你需要灵活应对,
需要耐心时就要像医生,需要果断时就要像警察。
既有鲜明的是非问题,也有模糊的是非问题,还有不是不 非的问题,还有些是心理问题。
第一部分
教育到底要给学生什么
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printingandtypesettingindustry. LoremIpsumhas been the industry's standard dummy text ever since
思维方式对教师很重要
教育是一项高度专业化的工作,不仅需要专业知识,还需要具备创造性思维。它不仅仅是投入时间和 精力,更需要具备科学的思维方式,采用正确的教育方法,才能取得良好的教育效果。
多数教师缺乏对事物间相互联系的深入思考,难以进行刨根问底的探究,难以设想多种可能性,更难以在思考
01
遇事一定要探究个"为什么”
疑问是研究的前提 没有“为什么",教师就永远被关在教育科学研究的大门外。但 有了这一步还不够,我们还必须通过查阅一些涉及教育案例分析 方面的书籍学习和掌握一些基本的专业知识。
在面临问题时,我们要深入思考"为什么",并假设多种可能的原因,以便更准确地进行诊断。以学生早恋为例,教师 应具备相关常识,了解早恋的各种类型及治疗方法。通过对眼前孩子的情况进行具体分析,判断其属于哪种类型,从 而采取相应的措施进行引导和帮助。
思维方式对教师很重要
思维方式对教师很重要。认为只要具备某一学科相应的知识,就可以成为某一学科的教师,是片面和 错误的。
作为教师,你需要深入研究问题,列举多种可能,逐个排除,直至 找到根本原因,才能对症下药。但在解决问题时,你需要灵活应对,
需要耐心时就要像医生,需要果断时就要像警察。
既有鲜明的是非问题,也有模糊的是非问题,还有不是不 非的问题,还有些是心理问题。
第一部分
教育到底要给学生什么
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思维方式对教师很重要
教育是一项高度专业化的工作,不仅需要专业知识,还需要具备创造性思维。它不仅仅是投入时间和 精力,更需要具备科学的思维方式,采用正确的教育方法,才能取得良好的教育效果。
多数教师缺乏对事物间相互联系的深入思考,难以进行刨根问底的探究,难以设想多种可能性,更难以在思考
01
新教师岗前培训ppt
情境式教学
创设真实或模拟情境,让学生在实践 中学习和掌握知识,提高实际操作能 力。
个性化教学
关注学生的个性差异,采用差异化教 学策略,满足不同学生的学习需求。
教学工具
多媒体教学
利用PPT、视频、音频等多媒体资源丰富教 学手段,提高教学效果。
教学软件
使用学科专业软件和通用办公软件辅助教学 设计和课堂管理。
学科知识体系
新教师需要了解所任教的学科知识体系,包括基本概念、原理、 方法和学科发展动态。
学科前沿
新教师需要关注所任教的学科前沿,了解最新的研究成果和学术动 态,以保持教学内容的更新和与时俱进。
学科交叉
新教师需要了解所任教的学科与其他学科的交叉点,能够从多学科 的角度来分析和解决问题,拓宽学生的视野。
网络教学
利用在线教育平台和社交媒体开展远程教育 和线上线下混合式教学。
教育技术
运用教育技术工具和平台,如教育机器人、 虚拟现实等,创新教学方式和手段。
03
学生管理
学生心理
了解学生心理特点
培养学生的自我意识
新教师需要了解不同年龄段学生的心 理发展特点,以便更好地与学生沟通 交流。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
帮助学生认识自己的优点和不足,鼓 励他们树立正确的自我观念,增强自 信心。
05
教师职业素养与道德规 范
教师职业素养
专业知识
掌握所教学科的基础知识,了解学科的发展 动态和趋势。
教学能力
具备有效的教学策略和技巧,能够根据学生 的需求和特点进行差异化教学。
沟通能力
与学生、家长、同事等多方进行有效沟通, 建立良好的合作关系。
学习能力
持续学习新知识,提升自身专业素养,适应 教育发展的需要。
新教师入职培训PPT课件
培训目标与预期成果
培训目标
通过培训,使新教师了解教育行业现状及发展趋势,明确自己的角色定位和职业素养要求,掌 握基本的教育教学技能和方法,提高教育教学能力。
预期成果
新教师能够独立完成教育教学工作,具备良好的班级管理能力和学生指导能力,能够与家长和 同事有效沟通,积极参与学校各项活动,成为学校教育教学工作的中坚力量。
01
教育科研意义
推动教育理论与实践创新,提高教育质量,促进 教师专业成长。
02
选题方法
关注教育热点与难点问题,结合教学实践与经验 ,挖掘有研究价值的课题。
文献检索与论文写作规范
文献检索
利用图书馆、学术数据库等资源 ,掌握关键词检索、主题检索等 方法,获取相关文献资料。
论文写作规范
遵循学术规范与论文格式要求, 注重论文创新性、逻辑性和可读 性。
03
课堂教学设计与实施
课堂教学设计原则及步骤
目标导向原则
明确Байду номын сангаас学目标,确保 教学内容与目标一致 。
学生中心原则
关注学生需求,设计 符合学生认知特点的 教学活动。
多样性原则
运用多种教学方法和 手段,提高教学效果 。
步骤
分析教学内容与目标 、了解学生需求、设 计教学策略、准备教 学资源、实施教学计 划、评价与反思。
沟通技巧
尊重家长、真诚交流、注意倾听、及时反馈,善于运用赞美和鼓励等积极的语言艺术。
沟通策略
定期召开家长会、建立家校联系簿、利用网络平台等多种方式,保持与家长的密切联系和 有效沟通。同时,针对不同家庭背景和特点的学生,采取个性化的沟通策略,提高沟通效 果。
05
教育科研能力提升
教育科研意义及选题方法
2024版新教师入职培训PPT课件
预测
新教师应积极关注教育改革动态,不断更新自己的教育理念和教学技能。同时,应注重培养学生的创新精神和实践能力,关注学生的心理健康和全面发展。此外,还应加强与教育技术人员的合作,探索和实践新型教学模式,以适应未来教育发展的需要。
建议
THANKS
感谢观看
及时沟通
与家长保持定期沟通,及时反馈孩子在校表现,共同关注孩子的成长进步。
寻求支持
鼓励家长参与学校活动,提供志愿者服务,加强家校之间的互动和合作。
有效解决矛盾
遇到家校矛盾时,以平和、理性的态度与家长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
明确团队目标
让团队成员明确共同的目标和使命,激发团队凝聚力和向心力。
新教师能够迅速适应学校工作环境,胜任教育教学工作,提高教育教学质量和效益。同时,增强新教师的职业认同感和归属感,激发其工作热情和创造力。
培训目标
预期成果
教育理念与师德修养
01
学生为本
强调学生的主体地位,关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
02
素质教育
以提高学生的综合素质为目标,注重知识、能力、情感、态度和价值观的整合。
新教师入职培训PPT课件
汇报人:文小库
2023-12-27
培训背景与目的教育理念与师德修养教学基本功与技能提升班级管理与心理辅导能力科研素养与学术发展规划团队协作与沟通能力提升总结回顾与展望未来发展
培训背景与目的
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和智能化发展,同时教育国际化趋势也将更加明显。
目标设定
根据自我评估结果,设定短期、中期和长期的学术发展目标。
计划制定
针对每个发展目标,制定具体的实施计划和行动方案。
新教师应积极关注教育改革动态,不断更新自己的教育理念和教学技能。同时,应注重培养学生的创新精神和实践能力,关注学生的心理健康和全面发展。此外,还应加强与教育技术人员的合作,探索和实践新型教学模式,以适应未来教育发展的需要。
建议
THANKS
感谢观看
及时沟通
与家长保持定期沟通,及时反馈孩子在校表现,共同关注孩子的成长进步。
寻求支持
鼓励家长参与学校活动,提供志愿者服务,加强家校之间的互动和合作。
有效解决矛盾
遇到家校矛盾时,以平和、理性的态度与家长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
明确团队目标
让团队成员明确共同的目标和使命,激发团队凝聚力和向心力。
新教师能够迅速适应学校工作环境,胜任教育教学工作,提高教育教学质量和效益。同时,增强新教师的职业认同感和归属感,激发其工作热情和创造力。
培训目标
预期成果
教育理念与师德修养
01
学生为本
强调学生的主体地位,关注学生的全面发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。
02
素质教育
以提高学生的综合素质为目标,注重知识、能力、情感、态度和价值观的整合。
新教师入职培训PPT课件
汇报人:文小库
2023-12-27
培训背景与目的教育理念与师德修养教学基本功与技能提升班级管理与心理辅导能力科研素养与学术发展规划团队协作与沟通能力提升总结回顾与展望未来发展
培训背景与目的
发展趋势
未来教育行业将更加注重个性化、多元化和智能化发展,同时教育国际化趋势也将更加明显。
目标设定
根据自我评估结果,设定短期、中期和长期的学术发展目标。
计划制定
针对每个发展目标,制定具体的实施计划和行动方案。
新教师入职培训PPT课件
提供联系方式和答疑渠道
向新教师提供培训组织者的联系方式和答疑渠道,方便新 教师在需要时寻求帮助。
提倡互相学习和交流
鼓励新教师之间互相学习和交流,共同成长和进步。
对新教师的期望和祝福
对新教师的期望
明确对新教师的期望和要求,包括认 真履行职责、关爱学生、积极进取等 方面。
对新教师的祝福
表达对新教师的祝福和鼓励,希望他 们能够在未来的工作中取得优异成绩 ,实现自己的职业发展目标。
培训的亮点与收获
强调本次培训中的亮点和新教师所获得的收获,包括新的教学理 念、实用的教学方法等。
培训的不足与改进
指出本次培训的不足之处,鼓励新教师提出改进意见和建议,以 不断完善培训体系。
鼓励新教师提问
鼓励新教师提出疑问和困惑
鼓励新教师积极提问,分享自己的困惑和疑问,以便更好 地解决他们的实际问题。
家校合作与沟通
建立有效的沟通渠道
01
新教师应该与家长建立有效的沟通渠道,及时交流学生的表现
和学习进展情况。
定期召开家长会
02
新教师应该定期召开家长会,与家长共同探讨学生的发展需求
和学习问题,寻求合作与支持。
及时反馈和应对
03
对于学生出现的问题,新教师应该及时与家长沟通,共同商讨
解决方案,确保学生得到全面的支持和关注。
02 学校文化和政策
学校历史和愿景
总结词
了解学校的成立背景和发展历程,明确学校未来的发展方向 和目标。
详细描述
介绍学校的创办时间、发展历程、重要的里程碑以及学校的 愿景和使命。通过了解学校的历史和愿景,新教师可以更好 地融入学校文化,理解学校的教育理念和工作要求。
学校规章制度
总结词
向新教师提供培训组织者的联系方式和答疑渠道,方便新 教师在需要时寻求帮助。
提倡互相学习和交流
鼓励新教师之间互相学习和交流,共同成长和进步。
对新教师的期望和祝福
对新教师的期望
明确对新教师的期望和要求,包括认 真履行职责、关爱学生、积极进取等 方面。
对新教师的祝福
表达对新教师的祝福和鼓励,希望他 们能够在未来的工作中取得优异成绩 ,实现自己的职业发展目标。
培训的亮点与收获
强调本次培训中的亮点和新教师所获得的收获,包括新的教学理 念、实用的教学方法等。
培训的不足与改进
指出本次培训的不足之处,鼓励新教师提出改进意见和建议,以 不断完善培训体系。
鼓励新教师提问
鼓励新教师提出疑问和困惑
鼓励新教师积极提问,分享自己的困惑和疑问,以便更好 地解决他们的实际问题。
家校合作与沟通
建立有效的沟通渠道
01
新教师应该与家长建立有效的沟通渠道,及时交流学生的表现
和学习进展情况。
定期召开家长会
02
新教师应该定期召开家长会,与家长共同探讨学生的发展需求
和学习问题,寻求合作与支持。
及时反馈和应对
03
对于学生出现的问题,新教师应该及时与家长沟通,共同商讨
解决方案,确保学生得到全面的支持和关注。
02 学校文化和政策
学校历史和愿景
总结词
了解学校的成立背景和发展历程,明确学校未来的发展方向 和目标。
详细描述
介绍学校的创办时间、发展历程、重要的里程碑以及学校的 愿景和使命。通过了解学校的历史和愿景,新教师可以更好 地融入学校文化,理解学校的教育理念和工作要求。
学校规章制度
总结词
新教师入职培训课件
提高教学水平
我将不断学习和研究新的教学方法和技术,提高自己的教学水平,为学生提供更加优质的 教育服务。同时,我也将积极参加各种教学交流和研讨活动,与同行们共同探讨教育问题 ,共同提高教育质量。
关注学生需求
我将时刻关注学生的需求和发展动态,根据学生的实际情况进行个性化的教学和辅导,帮 助学生解决学习和生活中的问题,促进学生的健康成长和全面发展。
提升自身专业素养的途径
持续学习
观摩优秀教师的教学
通过参加培训、研讨会、读书等方式不断 更新自己的知识和技能。
通过观摩其他优秀教师的教学,学习他们 的教学方法和技巧。
反思教学实践
参与教育研究
对自己的教学实践进行反思和总结,不断 改进自己的教学方法和策略。
通过参与教育研究项目或课题,深入了解 教育理论和实践的最新发展。
02
应对学生问题行为的原则
预防为主,及时干预,个性化处理。
03
应对学生问题行为的策略
了解情况,分析问题原因,制定个性化方案,跟进执行情况并及时调整
。同时,保持与家长的沟通和合作,共同帮助学生解决问题。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
家校合作与沟通技巧
家长会的组织与召开
培训安排与时间表
培训内容
包括教育理念、教学方法、课 堂管理、学生评估等多个方面 。
培训人员
由学校资深教师、教育专家及 优秀新教师代表担任讲师。
培训时间
共计5天,每天6小时,共计30 小时。
培训形式
采用讲座、案例分析、小组讨 论、实践操作等多种形式进行 培训。
培训评估
通过考试和教学实践评估新教 师的培训成果,并提供反馈和 建议。
我将不断学习和研究新的教学方法和技术,提高自己的教学水平,为学生提供更加优质的 教育服务。同时,我也将积极参加各种教学交流和研讨活动,与同行们共同探讨教育问题 ,共同提高教育质量。
关注学生需求
我将时刻关注学生的需求和发展动态,根据学生的实际情况进行个性化的教学和辅导,帮 助学生解决学习和生活中的问题,促进学生的健康成长和全面发展。
提升自身专业素养的途径
持续学习
观摩优秀教师的教学
通过参加培训、研讨会、读书等方式不断 更新自己的知识和技能。
通过观摩其他优秀教师的教学,学习他们 的教学方法和技巧。
反思教学实践
参与教育研究
对自己的教学实践进行反思和总结,不断 改进自己的教学方法和策略。
通过参与教育研究项目或课题,深入了解 教育理论和实践的最新发展。
02
应对学生问题行为的原则
预防为主,及时干预,个性化处理。
03
应对学生问题行为的策略
了解情况,分析问题原因,制定个性化方案,跟进执行情况并及时调整
。同时,保持与家长的沟通和合作,共同帮助学生解决问题。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
05
家校合作与沟通技巧
家长会的组织与召开
培训安排与时间表
培训内容
包括教育理念、教学方法、课 堂管理、学生评估等多个方面 。
培训人员
由学校资深教师、教育专家及 优秀新教师代表担任讲师。
培训时间
共计5天,每天6小时,共计30 小时。
培训形式
采用讲座、案例分析、小组讨 论、实践操作等多种形式进行 培训。
培训评估
通过考试和教学实践评估新教 师的培训成果,并提供反馈和 建议。
新教师入职培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
03忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
02忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
新教师应具 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。 有的素质
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
教学的常规基本任务
备课
备课是教学的前提所以备课是重中之重
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
很多新教师分配到偏远、贫穷的山
环境改变
区对环境的适应是一个极大问题,
很多新教师家庭天剑很好,一下子 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向那个让人休憩被人们赋予了太多温情的地方——家。而我却朝着与家相反的方向,也因此看到了在两点一线的惯常中不一样的'画面,至今不肯忘怀。
秋季学期新教师岗前培训ppt课件
秋季学期新教师岗前培训
contents
目录
• 培训背景介绍 • 培训内容概述 • 教育理念和教学方法培训 • 学科知识和教学技能培训 • 师德师风和学校文化培训 • 培训效果评估 • 总结和展望
01
培训背景介绍
什么是新教师岗前培训
• 新教师岗前培训是为了帮助新教师适应教学工作 环境,提高教育教学技能和水平而开展的培训活动 。该培训通常包括教育教学理论、教育政策法规、 教学方法和技巧等方面的内容,以帮助新教师更好 地适应教学工作。
建立教师成长计划
• 新教师们将制定个人成长计划, 明确自己的发展目标和实施方案, 包括教学能力、科研能力、团队协 作能力等方面。
• 学校将建立教师成长档案,记录 新教师们的成长历程和成果,激励 他们不断提高自身素质和教学水平 。
• 学校将为新教师们提供更多的学 习和培训机会,支持他们参加各种 学术交流和教育研究活动,促进他 们的专业发展和个人成长。
教学设计能力
• 培训新教师如何进行合理的教学设计,包括教学目 标、教学内容、教学策略和评价方法等。
师德师风和学校文化
师德师风教育
• 强调师德师风的重要性,引导新教师树立良好的教师形 象,做到为人师表。
学校文化传承
• 介绍学校的文化传统和核心价值观,帮助新教师更好地 融入学校文化,传承学校精神。
03
06
培训效果评估
培训反馈调查
满意度调查
• 通过问卷或访谈的形式,了解参训教师对培训内容、 教学方法、组织管理的满意度。
意见和建议收集
• 鼓励参训教师提出对培训的意见和建议,以便不断 改进和优化培训方案。
教学实践评估
教案设计评估
• 对参训教师提交的教案进行评分,评估其教学内容的选择、教学目标的设 定以及教学方法的运用。
contents
目录
• 培训背景介绍 • 培训内容概述 • 教育理念和教学方法培训 • 学科知识和教学技能培训 • 师德师风和学校文化培训 • 培训效果评估 • 总结和展望
01
培训背景介绍
什么是新教师岗前培训
• 新教师岗前培训是为了帮助新教师适应教学工作 环境,提高教育教学技能和水平而开展的培训活动 。该培训通常包括教育教学理论、教育政策法规、 教学方法和技巧等方面的内容,以帮助新教师更好 地适应教学工作。
建立教师成长计划
• 新教师们将制定个人成长计划, 明确自己的发展目标和实施方案, 包括教学能力、科研能力、团队协 作能力等方面。
• 学校将建立教师成长档案,记录 新教师们的成长历程和成果,激励 他们不断提高自身素质和教学水平 。
• 学校将为新教师们提供更多的学 习和培训机会,支持他们参加各种 学术交流和教育研究活动,促进他 们的专业发展和个人成长。
教学设计能力
• 培训新教师如何进行合理的教学设计,包括教学目 标、教学内容、教学策略和评价方法等。
师德师风和学校文化
师德师风教育
• 强调师德师风的重要性,引导新教师树立良好的教师形 象,做到为人师表。
学校文化传承
• 介绍学校的文化传统和核心价值观,帮助新教师更好地 融入学校文化,传承学校精神。
03
06
培训效果评估
培训反馈调查
满意度调查
• 通过问卷或访谈的形式,了解参训教师对培训内容、 教学方法、组织管理的满意度。
意见和建议收集
• 鼓励参训教师提出对培训的意见和建议,以便不断 改进和优化培训方案。
教学实践评估
教案设计评估
• 对参训教师提交的教案进行评分,评估其教学内容的选择、教学目标的设 定以及教学方法的运用。
新学期新教师入职培训岗前培训PPT课件
对教师而言,备好课可以加强教学的计划性和针对性, 有利于教师充分发挥主导作用。
➢ 备课的基本分类
01
02
03
学期(或学年)教学进度计划
总的说明,包括教材、学生基本情况 的分析,教学目的、教学总时数,预 定复习、考试和考查时间等教学进度
计划表
课时计划(教案)
它一般包括以下几个项目:班级、学科、 课题、教学目的、上课时间、课的类 型、教学方法、课的进程和时间分配 等。有的还列有教具、板书设计和课
教学方法针对选择
04.教具准备
教学所用教具、多媒体等
05.教学过程
书写教学过程步骤
06.教学板书设计
黑板板书
➢ 教案的一般格式
教学课题 教学过程 教学板书
教学目标 课时准备 课后反思
教学重难点 教具准备
➢ 上课的基本要求
教学方法得体、多样、非常适合 学生学习
课堂气氛活跃,课堂纪律良好
02
教学内容得当
1.课前充分的备课
把握每一节的课堂结构
把握每一节的课堂结构,它总体构想、分几部分构 成、每部分以什么方式教学生学习、时间如何分配、 思考问题和训练题的设置等。教师要吃透教材和学 生,教师要善于搭建“台阶”,设置“脚手架”,善于提 出“牵一发而动全身”的带有启发性的思考问题。
2.教师的准确定位
克服“教师话语霸权”的惯 性
检测是对学生成绩的反馈
教学
是教育的基础、核心是学生 学习的前提
作业布置批改
作业是检测学生学得多少, 反馈给老师,才能对症下药
培优辅差
因材施教、实事求是、培优 辅差
➢ 教学基本任务之备课
备课的含义
• 教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点,结合学生的 具体,选择最合适的表达方法和顺序,以保证学生有效地学习。
➢ 备课的基本分类
01
02
03
学期(或学年)教学进度计划
总的说明,包括教材、学生基本情况 的分析,教学目的、教学总时数,预 定复习、考试和考查时间等教学进度
计划表
课时计划(教案)
它一般包括以下几个项目:班级、学科、 课题、教学目的、上课时间、课的类 型、教学方法、课的进程和时间分配 等。有的还列有教具、板书设计和课
教学方法针对选择
04.教具准备
教学所用教具、多媒体等
05.教学过程
书写教学过程步骤
06.教学板书设计
黑板板书
➢ 教案的一般格式
教学课题 教学过程 教学板书
教学目标 课时准备 课后反思
教学重难点 教具准备
➢ 上课的基本要求
教学方法得体、多样、非常适合 学生学习
课堂气氛活跃,课堂纪律良好
02
教学内容得当
1.课前充分的备课
把握每一节的课堂结构
把握每一节的课堂结构,它总体构想、分几部分构 成、每部分以什么方式教学生学习、时间如何分配、 思考问题和训练题的设置等。教师要吃透教材和学 生,教师要善于搭建“台阶”,设置“脚手架”,善于提 出“牵一发而动全身”的带有启发性的思考问题。
2.教师的准确定位
克服“教师话语霸权”的惯 性
检测是对学生成绩的反馈
教学
是教育的基础、核心是学生 学习的前提
作业布置批改
作业是检测学生学得多少, 反馈给老师,才能对症下药
培优辅差
因材施教、实事求是、培优 辅差
➢ 教学基本任务之备课
备课的含义
• 教师根据学科课程标准的要求和本门课程的特点,结合学生的 具体,选择最合适的表达方法和顺序,以保证学生有效地学习。
2024年度新教师岗前培训ppt完整版
10
校园安全与应急预案
校园安全
了解校园安全管理制度和规定,掌握防火、防盗、防溺水 、防交通事故等方面的安全知识,提高学生的安全意识和 自我保护能力。
心理健康教育
关注学生的心理健康问题,了解心理健康教育的原则和方 法,帮助学生建立积极、健康的心态。
2024/2/3
应急预案
熟悉学校制定的各类应急预案,包括自然灾害、事故灾难 、公共卫生事件等方面的应急预案,掌握应急疏散、自救 互救等方面的基本知识和技能。
与家长共同制定教育计划,协同引导学生的 成长和发展。
2024/2/3
共享学生信息
及时向家长反馈学生的学习、生活情况,了 解学生在家的表现和需求。
处理家校矛盾与问题
遇到家校矛盾或问题时,积极与家长协商解 决,维护良好的家校关系。
20
问题学生转化策略
了解问题成因
深入了解问题学生的家庭背景、成长 经历、性格特点等,分析问题的成因 和症结。
1 2
尽快适应学校环境
希望新教师能够尽快熟悉学校环境,融入学校大 家庭。
不断提升自身素质
要求新教师不断学习、进步,提升自身素质和教 学水平。
3
积极参与学校各项活动
鼓励新教师积极参与学校组织的各项活动,展示 个人才华和团队精神。
2024/2/3
30
互动交流环节
2024/2/3
分享个人成长经历
邀请新教师分享个人成长经历和教育故事,增进彼此了解和信任 。
交流教学心得体会
组织新教师交流教学心得体会,共同探讨教育教学中遇到的问题 和困惑。
对学校发展提出建议
鼓励新教师积极为学校发展献计献策,共同推动学校事业发展。
31
谢谢聆听
2024/2/3
校园安全与应急预案
校园安全
了解校园安全管理制度和规定,掌握防火、防盗、防溺水 、防交通事故等方面的安全知识,提高学生的安全意识和 自我保护能力。
心理健康教育
关注学生的心理健康问题,了解心理健康教育的原则和方 法,帮助学生建立积极、健康的心态。
2024/2/3
应急预案
熟悉学校制定的各类应急预案,包括自然灾害、事故灾难 、公共卫生事件等方面的应急预案,掌握应急疏散、自救 互救等方面的基本知识和技能。
与家长共同制定教育计划,协同引导学生的 成长和发展。
2024/2/3
共享学生信息
及时向家长反馈学生的学习、生活情况,了 解学生在家的表现和需求。
处理家校矛盾与问题
遇到家校矛盾或问题时,积极与家长协商解 决,维护良好的家校关系。
20
问题学生转化策略
了解问题成因
深入了解问题学生的家庭背景、成长 经历、性格特点等,分析问题的成因 和症结。
1 2
尽快适应学校环境
希望新教师能够尽快熟悉学校环境,融入学校大 家庭。
不断提升自身素质
要求新教师不断学习、进步,提升自身素质和教 学水平。
3
积极参与学校各项活动
鼓励新教师积极参与学校组织的各项活动,展示 个人才华和团队精神。
2024/2/3
30
互动交流环节
2024/2/3
分享个人成长经历
邀请新教师分享个人成长经历和教育故事,增进彼此了解和信任 。
交流教学心得体会
组织新教师交流教学心得体会,共同探讨教育教学中遇到的问题 和困惑。
对学校发展提出建议
鼓励新教师积极为学校发展献计献策,共同推动学校事业发展。
31
谢谢聆听
2024/2/3
新教师入职培训课程带内容PPT课件演示
3 新教师心理成长
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
在现实而复杂的社会,而不是大学和天堂。
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
“新”在哪里? 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
在现实而复杂的社会,而不是大学和天堂。
将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 了学生 的写作 水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
“新”在哪里? 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中,落实到作文教学的等各个环节,充分激发了学生写作的主动性和积极性,加强了学生间的了解与沟通,培养了良好的写作习惯,提高了学生的写作水平。 将 "咖 啡 屋 "学 习模 式应用 于小学 生的作 文教学 中,落 实到作 文教学 的等各 个环节 ,充分 激发了 学生写 作的主 动性和 积极性 ,加强 了学生 间的了 解与沟 通,培 养了良 好的写 作习惯 ,提高 了学生 的写作 水平。
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三、各项常规要求
4.学生作业
(1)作业分类: 课前预习作业 课堂作业 课后作业
(2)作业布置 分层留、勤检查
要杜绝那些机械重复、单调乏味、束缚学生思维的过量 作业,作业设计要注意:
一是面向全体,分层要求;
二是作业形式要多样性,基础型、技能型、创新型并重
作业布置与批改的具体要求是:
新教师岗前培训讲座
中小学教学常规
一、教学常规的含义
简而言之,教学常规就是一名教师在 日常教学工作中必需完成的任务和应该遵 守的最基本的规定。
二、教学常规工作的主要内容
1.计划; 3.上课; 5.辅导; 7.总结;
2.备课; 4.作业; 6.检测; 8.教研。
三、各项常规的要求 1.计划
(1)对任教学科的理解与把握 教材编排特点、本册重难点
• •
(4)作业批改
①作业完成正确率按100分制批;
②学生完成作业书写情况用: 优、良、中、差评定;
③作文批阅:
9 优 86月29日
统一用现行教材中的修改符号;
作文中的错字打“×”,别字“O”,好句、佳句划 “﹏!”语句不通的“—?”
作文完成情况仍用100分制,书写评定仍用:优、 良、中、差。
作图题、实验题、分析论述题 • 双向细目表:试题考点、预计难度
各项常规要求及操作
(2)写好质量分析
• 试卷分析:试卷的命题依据、指导思想、 特点、难度、 区分度
教师评语,应以鼓励为主,评语要具体,要有针 对性,指导性强,学生能一目了然,看到其不足, 切忌千篇一律。
5.辅导
辅导学生是教师应尽的责任。要在全 面了解学生的基础上制定好辅导计划,不 仅要有尖子生及后进生名单,而且要有学 生的辅导作业及批改。
(1)辅导要耐心、细致,因材施教,小型、 个别为主。
(2)对学生的辅导要有针对性,辅导后有相 关 (3)注意倾听学生的发言,随时与学生进行眼神的交流,关注
其他学生的听课情况。 (4)组织好实验、小组合作学习
课堂教学要能创设情境,激发学生自主探究、
合作交流的学习积极性,做到以下七点:
一是设计好“起点”,巧妙引入,出其不意,引人入胜; 二是搭好“跳点”,过渡自然,不留痕迹,浑然一体; 三是夯实好“落点”,结尾有力,知情意行,尽在其中; 四是调整好“视点”,吸引学生注意力,情景交融,师生互动,生
再写第 次 月 日
各项常规要求
(4)作业批改
• 对每次学生作业的对错、整洁、规范程度等要 有准确的评价等级,有批改日期,要有鼓励性 的批语,字迹要清晰、工整、规范。
• 对作业的批改要认真、仔细、及时。错误的地 方用要标出,并要及时更正。作文、英语作业 中的病句、错句、错别字要标出,大作文要有 眉批、有总评。
(2)对教学对象的理解与分析 年龄特点、生源结构、学生基础、已有认知 (3)教学设想:思想理念、达成目标的措施 (4)教学进度安排
三、各项常规要求
2.备课
脑中有纲(课标) 胸中有本(教材) 目中有人(学生) 心中有数(差异) 手中有法(方法) 达到八备:
(1)备课标;(2)备教材;(3)备学生;
(4)备教法(教路、学路);(5)备教具、学具、 实验;(6)备作业;(7)板书设计;(8)写出教案。
各项常规要求
2.备课
(1)过教材关: ①钻研教材,解其所疑
语意分析 价值分析 ②联系学生实际 ③联系生产、生活实际
决策分析
“一篇课文,三次备课”的原型经验
第一次备课——摆进自我,不看任何参考书与文献, 全按个人见解准备方案
(1)对作业要精心选择、精心设计,难易适度,份量 适中,次数合理,课内为主。
(2)要指导学生作业的方法和书写行款格式。 (3)加强作业指导。
作业题要富有层次性、知识性,着眼能力的培养,起 到温故知新、发展智力的作用。
(3)作业格式:
①每次作业首行写明:第 次 月 日 ②每道习题间空一行。 ③学生修改在教师批阅评定之后。 ④第二次做作业时与上次作业空三行,
三、各项常规要求
2.备课
撰写教案:新教师,要求按课 时写出详细教案,统一纸张, 统一格式,统一标准。
三、各项常规要求
教案内容:
教材分析 教学目标 :知识技能、过程方法 、 情感态度 教学重点、难点 突破重难点的设想 教学准备 教学过程设计:教学内容及教师活动、
学生活动 、 设计意图
三、各项常规要求
第二次备课——广泛涉猎,分类处理各种文献的不同 见解(我有他有,我无他有,我有他无)后修改方案
第三次备课——边教边改,在设想与上课的不同细节 中,区别顺利与困难之处,课后再“备课”
这一做法,坚持三年,成为上海市著名的语文特级 教师。 ( 于 漪 )
三、各项常规要求
2.备课
过教案关: 教案结构完整 强化目标意识 设计学生活动 突出训练方法 强调达标检测
生互动; 五是选择好“支点”,全方位、多层次、多角度,突出重点,突破
难点; 六是控制好“沸点”,教学起伏跌宕,高潮迭起,张弛有度; 七是留好“空白点”,给学生思考想象的空间,鼓励求异, 鼓励
创新。
课堂教学的几个最重要:
创设情境最重要 富有激情最重要 逻辑性强最重要 学生参与最重要 课堂活动多样化最重要 多层次、多角度突破难点最重要
3.上课
一堂完整的课应具备下列环节: 教师候课——学生静息——师生问 好——进行教学——小结评价——师 生道别——教师先行。
一般要求上课五分钟之内转入新课教学
三、各项常规要求
3.上课
(1)基本功:精神饱满、语言准确幽默、板书工整…… (2)启发式教学:3-5个有思考价值的问题为宜,并设计成串。 探究式教学:提出问题、猜想与假设、设计实验与制定计划、
各项常规要求
6.检测
上学期 单元检测 期中检测 期末检测
下学期 单元检测 期中检测 学年末检测
各项常规要求 6.检测
(1)学会命题 • 难度结构——容易题、中等题、较难题的比例
(水平考试:7:2:1,难度系数0.7),要有一定 的区分度。 • 内容结构——各部分内容的占分比例,知识点的 覆盖率 • 题型结构——选择题、填空题、计算题