与人沟通的15个技巧
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技巧十一：如何巧妙的批评别人 ※ 在批评别人时，必须在单独相处时提出，不要放声大叫，不要把门打开，不 要被更多的人听见，要给对方留点面子。
※ 在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一 个和谐的气氛后，再展开批评。 ※ 对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。 ※ 在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎 样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。 ※ 要在批评中谋求合作，而不是命令。 ※ 一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。 ※ 以友好的方式结束批评。批评过后要加以鼓励，引导。
※ 避免与人争论。（耶酥也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能 从争论中得到朋友。） ※ 正确的处理冲突。
技巧五：学会聆听 ※ 如何巧妙的聆听别人（一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。） ※ 聆听时，注视说话人。（用目光注视对方的双眉间，可以营造轻松的气氛） ※ 不要打断说话者的话题。 ※ 巧妙、恰如其分的提问。（提问也是一种较高形式的奉承） ※ 用心聆听 ,了解对方脾气 ,性格,同时可发掘对方的需求 , 发现别人所想要的东 西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的 ,以及如何帮助他。
技巧三：如何巧妙的令别人觉得重要 ※ 赞许和恭维他们，关心他们的家人 ※ 在回答他们的话之前，请稍加停顿（表现出专注倾听并认真思考他说话的样 子） ※ 肯定那些等待见你的人们（“对不起，让你久等了”）
技巧四：如何巧妙的赞同别人 ※ 学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人） ※ 当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”，“对”或注 视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。 ※ 当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。 ※ 当你犯错误时，要敢于承认。
技巧十四：如何巧妙的地发言 ※ 一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不 必站起来，更不要开口。） ※ 该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲 的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。） ※ 说话时，请注视着听众。 ※ 谈论一些听众感兴趣的话题。 ※ 不要试图演讲。（自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要 发言的原因。）
技巧九：如何调动别人情绪 ※ 用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。
技巧十：如何巧妙的赞美别人 ※ 要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。 ※ 赞扬行为本身，而不要赞扬人。（比如，你说“王二，你的工作很出色”优 于“王二，你是个了不起的人”； “张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显 胜过“你是个好职员”。） ※ 赞扬要具体、实在，不宜过份夸张（例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这 件衣服穿在你身上真漂亮。”；说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出 这样的好办法呢？”） ※ 赞扬要及时，不要隔得太久。 ※ 另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。
最佳的报复不是仇恨，而是打心底 发出的冷淡，干嘛花力气去恨一个
不相干的人。
技巧十五：与人沟通的原则和如何与人沟通 ※ 原则一：八零，二零法则—— 20% 问问题， 80% 倾听，学会听话 ※ 原则二：勿打断他人 ※ 原则三：勿指出他人的错误 ※ 原则四：勿猜测对方的心意
与人沟通技巧送给您： ※ 停口（倾听） ※ 使对方从容中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（微笑，营造轻松气氛） ※ 让对方知道你想听他产意见 ※ 提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。
疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。 因此，要通过第三者的嘴去讲话。 （如
果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了
3、4
年了，仍然好好的。”）
技巧八：如何巧妙的让别人做决定
※ 告诉人们为何要同意和答应你。 ※ 问一些只能用“对”来回答的问题。 ※ 让人们在两个“好”中选择一个。二择一 ※ 期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。
与人沟通的15个技巧
技巧一：了解人和人性 ※ 人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注 自己胜过关注别人或别的事物一万倍。
技巧二：如何巧妙的与别人交谈 ※ 与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词—— “您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的” ※ 记住：要学会引导别人谈论他们自己。
技巧十二：如何巧妙的感谢别人 ※ 表达谢意时态度在真诚。 ※ 清晰，自然的表达。 ※ 注视着你要感激的人。 ※ 致谢时要说出对方的名字。 ※ 尽力致谢。
技巧十三：如何巧妙的给别人留下良好的印象 ※ 自信，为自身，为自己的职业。 ※ 真诚。 ※ 不必过分急躁。 ※ 不要通过贬低别人来抬高自己。 ※ 不要打击任何人，任何事。
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技巧七：如何巧妙的说服别人
※ 当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，
不要直接阐述， 而是引用他人的话， 让别人来替你说话， 即使那些人并不在现场 或那个人并不存在。 因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性， 会认为
你是站在他一边看待和分析问题的。 然而，当你直接说出来时， 他们就会深表怀
※ 在批评别人前，必须略微的给对方一点赞扬，或说点恭维的话，在创造了一 个和谐的气氛后，再展开批评。 ※ 对事不对人，批评别人所做的错误行为，而不要批评当事人。 ※ 在批评别人时，告诉他正确的方法，在你告诉他做错了的同时，应告诉他怎 样做才是正确的，这样，会使批评产生积极效果。 ※ 要在批评中谋求合作，而不是命令。 ※ 一次犯错，一次批评，而不要将别人的错误累积在一起算总帐。 ※ 以友好的方式结束批评。批评过后要加以鼓励，引导。
※ 避免与人争论。（耶酥也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能 从争论中得到朋友。） ※ 正确的处理冲突。
技巧五：学会聆听 ※ 如何巧妙的聆听别人（一个好的听众一定比一个擅讲者赢得更多的好感。） ※ 聆听时，注视说话人。（用目光注视对方的双眉间，可以营造轻松的气氛） ※ 不要打断说话者的话题。 ※ 巧妙、恰如其分的提问。（提问也是一种较高形式的奉承） ※ 用心聆听 ,了解对方脾气 ,性格,同时可发掘对方的需求 , 发现别人所想要的东 西，然后告诉他们你愿意帮助其达成目的 ,以及如何帮助他。
技巧三：如何巧妙的令别人觉得重要 ※ 赞许和恭维他们，关心他们的家人 ※ 在回答他们的话之前，请稍加停顿（表现出专注倾听并认真思考他说话的样 子） ※ 肯定那些等待见你的人们（“对不起，让你久等了”）
技巧四：如何巧妙的赞同别人 ※ 学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人） ※ 当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”，“对”或注 视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。 ※ 当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。 ※ 当你犯错误时，要敢于承认。
技巧十四：如何巧妙的地发言 ※ 一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不 必站起来，更不要开口。） ※ 该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲 的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。） ※ 说话时，请注视着听众。 ※ 谈论一些听众感兴趣的话题。 ※ 不要试图演讲。（自然的说话就可以了，保持自己的本色，这恰好也是你要 发言的原因。）
技巧九：如何调动别人情绪 ※ 用笑容来创造一个宽松、和谐与接近别人的气氛，关键一点在于适时。
技巧十：如何巧妙的赞美别人 ※ 要真诚，倘若这种赞扬不真诚，还不如不说。 ※ 赞扬行为本身，而不要赞扬人。（比如，你说“王二，你的工作很出色”优 于“王二，你是个了不起的人”； “张秘书，你的这份工作报告写得很好”明显 胜过“你是个好职员”。） ※ 赞扬要具体、实在，不宜过份夸张（例如：你说“你太漂亮了。”不如说“这 件衣服穿在你身上真漂亮。”；说“你真有头脑。”不如说：“你怎么就想得出 这样的好办法呢？”） ※ 赞扬要及时，不要隔得太久。 ※ 另外，请养成每天赞扬三个不同的人的习惯。
最佳的报复不是仇恨，而是打心底 发出的冷淡，干嘛花力气去恨一个
不相干的人。
技巧十五：与人沟通的原则和如何与人沟通 ※ 原则一：八零，二零法则—— 20% 问问题， 80% 倾听，学会听话 ※ 原则二：勿打断他人 ※ 原则三：勿指出他人的错误 ※ 原则四：勿猜测对方的心意
与人沟通技巧送给您： ※ 停口（倾听） ※ 使对方从容中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（微笑，营造轻松气氛） ※ 让对方知道你想听他产意见 ※ 提出问题——以鼓励对方的语气或中性语气。
疑，没什么原因，仅仅是因为那是你说的。 因此，要通过第三者的嘴去讲话。 （如
果有人问你，这产品的质量到底如何，可以这样回答：“我的邻居已用了
3、4
年了，仍然好好的。”）
技巧八：如何巧妙的让别人做决定
※ 告诉人们为何要同意和答应你。 ※ 问一些只能用“对”来回答的问题。 ※ 让人们在两个“好”中选择一个。二择一 ※ 期待人们对你说“好”，并让他们知道，你正期待他们做出肯定的回答。
与人沟通的15个技巧
技巧一：了解人和人性 ※ 人首先是对自己感兴趣，而不是对其它事物感兴趣，换句话说，一个人关注 自己胜过关注别人或别的事物一万倍。
技巧二：如何巧妙的与别人交谈 ※ 与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词—— “您”或“您的”而不是“我”，“我自己，我的” ※ 记住：要学会引导别人谈论他们自己。
技巧十二：如何巧妙的感谢别人 ※ 表达谢意时态度在真诚。 ※ 清晰，自然的表达。 ※ 注视着你要感激的人。 ※ 致谢时要说出对方的名字。 ※ 尽力致谢。
技巧十三：如何巧妙的给别人留下良好的印象 ※ 自信，为自身，为自己的职业。 ※ 真诚。 ※ 不必过分急躁。 ※ 不要通过贬低别人来抬高自己。 ※ 不要打击任何人，任何事。
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技巧七：如何巧妙的说服别人
※ 当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，所以，
不要直接阐述， 而是引用他人的话， 让别人来替你说话， 即使那些人并不在现场 或那个人并不存在。 因为人们通常很少怀疑你间接描述的事实的真实性， 会认为
你是站在他一边看待和分析问题的。 然而，当你直接说出来时， 他们就会深表怀