哈尔滨学院学分制社团成员考勤表
社团活动考勤表
社团活动考勤表一、介绍社团活动考勤表是用于记录社团成员参与活动的出勤情况的文件。
通过填写考勤表，可以实时了解每个成员的活动参与情况，方便对成员的活跃程度进行评估和奖惩。
二、考勤表内容社团活动考勤表包括以下内容，每列代表一个字段，每行代表一个成员，每个单元格记录了成员在某次活动中的出勤情况。
1.姓名：记录成员的姓名。
2.学号：记录成员的学号。
3.系别：记录成员所在的系别。
4.年级：记录成员的年级。
5.参与活动1：记录成员在第一次活动中的出勤情况，可以用“√”表示出勤，“×”表示缺勤。
6.参与活动2：记录成员在第二次活动中的出勤情况。
7.参与活动3：记录成员在第三次活动中的出勤情况。
…（根据实际活动次数增加相应的列）三、填写方式社团成员可以通过以下方式填写社团活动考勤表：1.在每次活动结束后，负责考勤的人员将填写好的考勤表上传至社团共享文件夹中。
2.成员在登录社团的相关平台时，可以查看到已上传的考勤表，在指定时间段内填写自己的出勤情况。
3.成员需要根据自己的实际出勤情况，在对应的单元格中填写“√”或“×”。
四、考勤统计社团负责人可以根据社团活动考勤表进行考勤统计，具体步骤如下：1.打开社团活动考勤表文件，选择需要统计的活动次数。
2.逐行遍历成员，统计每个成员在活动中的出勤次数。
3.根据出勤次数，评估每个成员的活跃度并进行奖惩措施。
4.将考勤统计结果记录在另一个表格中，可以包括成员姓名、学号、出勤次数、奖惩情况等信息。
五、注意事项在使用社团活动考勤表时，需要注意以下事项：1.填写考勤表时要准确无误，避免出现填写错误的情况。
2.成员在填写自己的出勤情况时，应当如实填写，杜绝弄虚作假的行为。
3.考勤表应定期更新，保证数据的及时性和准确性。
4.考勤统计结果应当公正公平，确保每个成员都得到相应的奖惩。
六、通过社团活动考勤表的使用，可以实时了解社团成员的活动参与情况，对成员的活跃度进行评估和奖惩，提高社团活动的组织效率和成员的参与积极性。
社团考勤表
寻真悟理学社考勤统计表班级姓名七.（3）冯一倬七.（11）贾哲源七.（11）王江涛七.（12）朱骆宾七.（12）麻涵楚七.（12）杨栎田八（2）李星霆八（4）慎凌玉八（4）梁心怡八（4）王晨旭八.（5）任忠杰八.（5）廖蔚同八.（5）张锦峰八.（5）陈家禾八.（5）郭永昊八.（5）张智超八.（5）吉宁八.（5）符芷畅八.（5）焦康男八.（6）佘恺宁八.（6）刘俊伦八.（6）江枫八.（6）段桦八.（6）樊星月八.（6）肖君颖八.（6）乔一闻八.（6）张学玲八.（6）诸娟八.（6）刘道千八.（6）王世霖八.（6）刘小布八.（7）许蒙蒙八.（7）陈晓阳八.（7）张心洁八.（7）冀子豪八.（7）孔馨仪八.（7）袁孟启八.（7）邱雨菲八.（7）李雪晴八.（7）陈家豫八.（7）刘叔哲八.（7）赵浩宇八.（7）赵若彤八.（7）邹玥玥八.（7）谢依朋八.（7）杨润修八.（12）刘雅铭八.（12）时瑞廷八.（12）李译豪八.（12）张凯文八.（12）刘润博八.（12）张相宜八.（12）陈正善八.（12）朱相龙八.（12）陈前八.（12）张畅泽八.（12）王奕博八.（15）时若辰八.（15）贺华婷八.（15）陈彦辑说明：出勤√，请假○，迟到□，早退△，缺勤×作业按时交J，未交V，未按时交W记录人：指导老师：。
团总支各部门干事例会考勤表
团总支各部门干事例会考勤表秘书处干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注秘书处干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表第二周第三周周数是否出席备注是否出席备注姓名宣传部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注宣传部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表第十二周第十三周周数是否出席备注是否出席备注姓名实践部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注实践部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注组织部干事例会考勤表周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第二周第三周是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表第二周第三周周数姓名是否出席备注是否出席备注周数姓名第四周第五周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第六周第七周是否出席备注是否出席备注周数姓名第八周第九周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第十周第十一周是否出席备注是否出席备注周数姓名第十二周第十三周是否出席备注是否出席备注主持队干事例会考勤表周数姓名第十四周第十五周是否出席备注是否出席备注周数姓名第十六周第十七周是否出席备注是否出席备注。
哈尔滨学院学分制实施方案
哈尔滨学院学分制实施方案院教字[2001]1号学分制是以学分作为计算学生学习量的单位，并根据学生所获得学分的总量决定学生的学程及毕业时间。
学分制能够适应社会主义市场经济建设对人才多样化、多层次、多规格的需求，有利于在人才培养上贯彻学科交叉、文理渗透、理工结合的原则，有利于优化人才的知识结构，全面推进素质教育。
为做好我校学分制改革，特制定本方案。
一、指导原则第一条以党的教育方针为指导思想，全面推进素质教育，确保教学质量，培养高素质的具有创新精神和实践能力的新型师资和相关方面的专门人才。
第二条坚持因材施教的原则，创造有利学生个性发展的各种条件，使优秀人才脱颖而出，力争快出人才，多出人才。
第三条引入竞争机制，对于能够有创造性地进行学习的学生，提前达到了总学分量，可申请毕业，或继续修读辅修专业。
对于不断改革教学内容方法的教师，受学生欢迎，选课人数多，开课次数多，可以多劳多得，优劳优酬，在评职晋级上也应优先。
第四条实施学分制的条件下的教学管理坚持评建结合，以评促建，以评促改，以建为主。
第五条坚持贯彻《哈尔滨学院本科人才培养方案》所规定的人才“培养目标与基本规格”，按着“基础扎实、专业精、能力强，人文素养与科学素养兼备，具有创新精神的应用型高级专门人才”的要求去构建和设计课程结构体系和学分分配比例，以及学分制的各个环节和教学过程安排。
二、课程分类与学分比例第六条我校本科教育课程体系的结构为“平台+环节”，即由公共基础课平台、专业教育课平台以及实践环节（含课外创新实践活动）构成的本科教学体系。
第七条我校学分制人才培养方案规定的本科学分总量为165—175学分（专科为125—135学分）。
其中公共基础课的学分约占总学分的30%（本科为25—30%、专科为28—34%）；专业教育课的学分约占50%（本科为54—61%、专科约为53%）；通识教育课，约占总学分的10%；实践环节约为总学分的10—20%。
三、学制与学习年限第八条标准学制：本科学制为四年，专科学制为三年。
__月份活动考核成绩明细表
大学生社团联合会学术科技社团部月份活动考核成绩汇总
协会名称签到交流（15分）活动考核（50分）三本考核（12分）会议考核（8分）总结考核（15分）奖惩
总合
分数值班
签到
（6分）
值班
交流
（9分）
策划书
考核
(10分
活动流
考核
（40分）
会议记
录本
（4分）
会员交
流本
（4分）
社团特
色本
（4分）
出席
情况
（3分）
会议配
合度
（3分）
参与完
整性（2
分）
活动总
结考核
（8分）
月末总
结考核
（7分）
分
数
备注
（）
*45%
茶文化协会
动物科技协会电子商务协会
法律协会
风景园林协会工商管理研究会
计算机协会
经济研讨协会军事爱好者协会机械创新设计协会
科幻协会
建筑与房地产协会龟文化协会“南湖风”文学社电子科技协会
国学社
会计协会
齐民学社
食品科技协会
水产科普协会
数学建模协会
天文爱好者协会
土地研究会
园艺协会
植物保护协会
PCC部落平面设计
协会
华中农业大学大学生社团联合会
学术科技社团部
部长签字：
负责人签字：
时间：。
哈尔滨学院学生工作评估细则
2-1
项
目
序
号
分
值
考核内容
考核标准
得分
考核方法
考核得分
思
想
政
治
教
育
B4
9
学风
建设
有加强学风建设的具体措施并能落实
3
听汇报，查看有关材料，教务处、学生处提供相关数据
学生典型事迹报告
2
考研率及相应分值20%—2 15%—1.5
10%—1 5%—0.5
2
考试违纪率及相应分值1%—2 3%—1.5
学生受处分占全院人数4%以下（含4%）
学生受处分占全院人数4%以上（不含4%）
4
3
2
1
根据学校处分决定纪录进行打分
发生重大恶性事件（政治、刑事案件）造成严重后果，一票否决
就业指导及毕业生工作
D1
5
就
业
服
务
毕业生就业工作机构（非“一把手”主抓扣0.5分，无专职就业工作辅导员扣0.5分。满分1分，扣完为止）
B104Biblioteka 资助管理工作建立了贫困生纸质和电子档案
0.1
听汇报，看材料、活动记录
建立了贷款学生详细档案并及时更新信息，反复核实联系电话，进行跟踪管理
0.5
建立了生源地贷款档案并及时更新信息
0.1
对贷款学生开展诚信教育，负责督促贷款毕业生还款。贷款毕业生违约率在5%-20%，取消第二年度新生贷款名额25%；违约率在20%-50%，取消新生贷款名额50%；违约率在50%以上，取消新生贷款资格。
能保证正常上课，出席情况差，考核成绩一般
1-
0.5
社团联合会月考核表
姓名部门职务考核项目考核内容及要点分值自我考评副部长考评备注考勤（33分）会议考勤15活动考勤5工作考勤5值班签到考勤5全勤 3思想生活（15分）个人形象3群众基础2生活作风5组织纪律5工作表现（35分）组织能力5活动能力5表达能力2工作态度5工作任务10工作作风3工作协作精神5业绩（17分）超额完成任务10提出建设意见2其他5总计100意见/建议部长签字：计算机工程学院社团联合会制2015年11月30日姓名部门职务考核项目考核内容及要点分值自我考评部长考评备注考勤（33分）会议考勤15活动考勤5工作考勤5值班签到考勤5全勤 3思想生活（15分）个人形象3群众基础2生活作风5组织纪律5工作表现（35分）组织能力5活动能力5表达能力2工作态度5工作任务10工作作风3工作协作精神5业绩（17分）超额完成任务10提出建设意见2总计100意见/建议分管副主席签字：计算机工程学院社团联合会制2015年11月30日姓名部门职务考核项目考核内容及要点分值自我考评副主席考评备注考勤（33分）会议考勤15活动考勤5工作考勤5全勤 3思想生活（15分）个人形象3群众基础2生活作风5组织纪律5工作表现（40分）组织能力7活动能力5表达能力5工作态度5工作任务10工作作风3工作协作精神5业绩（17分）超额完成任务10提出建设意见2其他5总计100意见/建议常务主席签字：计算机工程学院社团联合会制2015年11月30日。
社团考核表最新文档
社团考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）
学生社团考核表
（试行）
说明：
1、本考核办法，基本分为100分，加分项目及扣分项目按次计算，上不封顶。
2、考核得分90分（含）以上为优秀，80分（含）以上为良好，60分（含）以上为合格，低于60分为不合格。
3、考核不合格的社团，取消下一学期的注册资格；连续两个学期考核为合格的社团，将被判定为不合格。
4、考核工作每学期举行一次，年度考核分数为两学期考核的平均分。
5、学生社团考核工作由院社团联在院团委指导下组织实施，最终解释权属学院团委。
厨部考核表
班组：考核日期：
附件1
金华市中小学教师师德考核标准（试行）
（ 2021 年度）
学校：金华师范学校附属小学填表时间：2021年1月3日
附件2
金华市中小学教师职业道德考核登记表
（ 2021 年度）
5S管理考核表1、整理的检查考核表
2、整顿的检查考核表：
3、清扫的检查考核表：
4、清洁的检查考核表：
5、节约的检查考核表。