重症医学科岗位说明书
2重症医学科主任医师岗位说明书
17.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
18.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
1项/3年
13.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/年
14.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
15.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
（职业道德）
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
9.参与考核各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等，并做出评定，为医师定期考核及相关操作资质授权提供依据。
客观公正
科研教学
10.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
教学任务完成率100%
11.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、操作示范。
每周1次
12.运用国内、外先进经验指导临床实践，申报科研技术项目，并负责落实，总结科研成果，书写科研报告。
工作职责概述
在科主任领导下，协助科主任负责重症医学科的各项管理工作，指导全科（病房及门诊）并参与全科医疗、教学、科研、人才培养、技术培养与理论提高工作，参与或主持疑难疾病的诊疗。
关键职责
任务描述
工作标准
医疗工作
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
按相关讨论制度要求
5.参加院内外疑难病例会诊讨论。
ICU岗位说明
3.主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。
4.随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。
5.组织并参与危重症患者的抢救。
6.定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。
1. 基本素质要求：
（1）身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
（2）具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
（3）具有较强的组织管理能力、决策能力，良好的沟通、协调能力和人际关系处理能力。
2. 专业及学历要求：护理专业本科及以上学历
3. 从业资格要求：注册执业护士，主管护师及以上职称，临床一线的护理技术骨干。
2. 专业及学历要求：护理专业本科及以上学历
3. 从业资格要求：注册执业护士，主管护师及以上职称，临床一线的护理技术骨干。
4. 岗位技术能力要求：
（1）掌握护理学专业理论和常见疾病的临床表现、主要护理诊断和相关护理措施。
（2）维护与执行医院的重大决策，具备较强的管理意识。
三、工作职责
1.在护理部主任、科主任的业务指导下进行工作。
四、工作流程
【07:30—07:45】1.检查夜班护理及晨间护理质量。
2.评估病区当日病人总数、危重病人数、手术病人数等，根据护士的能级，动态、弹性排班。
【07:45—08:00】组织召开医护晨会，简单业务学习，提问相关知识。
【08:00—09:00】参加集体和床旁交接班，检查护理计划单评估情况，检查危重患者的护理质量，指导护士重点关注项目；参加科主任或诊疗组长查房。
【09:00—10:00】评价各班次核心制度执行情况,评价重点人员的工作质量。
医疗岗岗位说明书
负责审核报销医疗费用
频次：48次／年
职
责
二
职责表述：负责医疗保健工作
工作时间百分比：40％
工作
任务
组织在编及退休职工健康体检，提出治疗及预防意见
频次：1次／年
开展职工的一般性诊疗、离退休职工常见病、多发病诊疗工作
频次：4－6次／日
在职工患有急危重症时，进行初期抢救工作
频次：1次／月
职
责
医疗岗
岗位名称
医疗岗
岗位编号
所在部门
劳资处(存续)
岗位定员
直接上级
处长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责医疗保险、医疗保健、计划生育工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责医疗保险工作
工作时间百分比：50％
工作
任务
负责在编及退休人员的医疗保险登记、报表呈报
频次：1次／年
负责交纳医疗保险费，办理相关手续
所需记录文档：
任职资格：
教育水平
西医中专、中医大专学历
专业
医疗专业
经验
8年以上的从医经验
知识
相关医学知识
技能技巧
常见病、多发病的诊疗，心脑血管及外科急症的抢救治疗，普外手术操作，汽车驾驶，计算机操作
培训经历
放射科进修1年，内外科进修1年，心电图进修1年，防疫军医培训半年，医疗保险培训2期
工作条件及其它
三
职责表述：负责计划生育工作
工作时间百分比：10％
工作
任务
负责呈报计划生育情况报表，组织生殖健康体检
频次：2次／年
ICU护士岗位说明书
ICU 护士岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级ICU 护士ICUICU 主管护师无岗位编号岗位定员所辖人数(数量)岗位分析日期二、职责与工作任务描述1.在上级护师的指导下进行工作，学习了解护理各项制度，严格按护理标准工作，并按有关条文规定进行护理操作，做好基础护理及其他临床护理工作。
2.根据病人的生理、心理、社会、文化因素、提出护理诊断和护理计划。
3.严格遵守各项规章制度和技术操作规程，做好“三查七对一注意”，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，危重、抢救、手术等病例做到床旁交班，防止差错、事故的发生。
4.向病人和家属解释操作过程，协助医生进行各种操作。
5.熟悉本科各种护理知识及医生各种治疗操作，估计病人或者医生的需要，提供适当的病人护理。
6.负责病人的卫生处理，对生活不能自理的病人，要赋予生活护理,按病人的需求为病人做生活及心理护理。
7.积极参加本科护理人员的业务学习工作。
8.定时巡视病房，密切观察病情变化，认真做好危重病人的抢救工作，发现异常及时报告。
9.对护理柜药品要定期查对，填补，保证临床使用；毒麻药，贵重药品每班清点及交接。
10.定期宣传卫生知识和住院规则；时常征求病人意见，改进护理工作；在出院前做好卫生保健宣传工作。
11、严格执行消毒隔离制度，防止医院感染的发生12.按规定参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或者要求承办的事务。
13.完成院领导指派的各项暂时性工作任务。
三、权限：建议权，本科护理工作改进和优化的建议权四、工作协作关系：内部协调关 (医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：)系全院各个科室外部协调关 (有时常性协调关系的外部单位及部门：)系其他医院相关科室等五、任职资格教育水平中专及以上学历专业护理专业培训经历护理新技术、新方法培训，专业外语知识培训经验知识熟悉各种疾病的护理知识，了解医学药学的基本知识较强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟悉各能力种护理操作技能，熟悉各种疾病的抢救，强烈的服务意识和责任感从业资格要求六、工作特征使用工具/设备工作环境工作时间特征计算机、医疗器械、普通办公设备(电话、打印机、网络设备等) 办公室、 ICU正常工作时间，偶尔加班备注ICU 护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称所在部门直接上级直接下级ICU 护士长ICU护理部主任ICU 全体护士岗位编号岗位定员所辖人数(数量)岗位分析日期1二、职责与工作任务描述1.在护理部主任领导下，全面负责本科室的业务、教学、科研和行政管理工作。
急诊科岗位说明书
急诊科岗位说明书一、基本信息岗位名称：急诊科医生/护士所属部门：急诊科直接上级：急诊科主任/护士长直接下级：无二、岗位概述急诊科是医院中重症患者最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室。
急诊科岗位的工作人员，包括医生和护士，需要在短时间内对患者的病情做出准确判断，并采取有效的急救措施，以挽救患者的生命，稳定病情，为后续的治疗争取时间和条件。
三、岗位职责（一）急诊科医生职责1、医疗诊治（1）负责急诊科患者的接诊、问诊、体格检查、辅助检查及诊断工作，迅速判断病情的轻重缓急。
（2）对危急重症患者进行紧急抢救，如心肺复苏、气管插管、电除颤等，确保患者生命体征稳定。
（3）制定和实施患者的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等，并根据病情变化及时调整治疗方案。
2、病情观察与评估（1）密切观察患者的病情变化，包括生命体征、症状、体征等，及时发现病情恶化的迹象。
（2）对患者的病情进行评估，判断预后，为患者及家属提供病情咨询和解释。
3、医疗文书记录（1）如实、准确、及时地书写病历、医嘱、检查申请单、诊断证明等医疗文书。
（2）完成病历的归档和保管工作，确保医疗记录的完整性和准确性。
4、沟通协调（1）与患者及家属进行沟通，告知病情、治疗方案和预后，解答疑问，取得患者及家属的理解和配合。
（2）与其他科室的医生进行会诊和转诊，协调患者的后续治疗。
5、学习与培训（1）参加医院组织的业务学习、培训和学术交流活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
（2）掌握急诊科领域的新知识、新技术、新方法，为临床工作提供更好的支持。
（二）急诊科护士职责1、护理操作（1）负责急诊科患者的护理工作，包括生命体征监测、静脉输液、肌肉注射、伤口处理等。
（2）协助医生进行各种检查和治疗，如心电图检查、洗胃、导尿等。
2、病情观察（1）密切观察患者的病情变化，及时向医生报告异常情况。
（2）做好护理记录，包括病情观察记录、护理操作记录等。
3、急救设备与药品管理（1）熟悉急诊科各种急救设备的使用和维护，如除颤仪、呼吸机、心电监护仪等，确保设备处于良好的运行状态。
icu岗位说明书
icu岗位说明书ICU 岗位说明书一、岗位概述ICU（重症加强护理病房）岗位是医院中一个至关重要的职位，负责为病情危急、生命垂危的患者提供高级别的监护和护理服务。
ICU 护士需要具备高度的专业知识、技能和责任心，以应对复杂多变的病情和紧急情况。
二、岗位职责1、病情监测与评估持续密切监测患者的生命体征，包括心率、血压、呼吸频率、体温等，每 15 30 分钟记录一次，发现异常及时报告医生。
评估患者的意识状态、瞳孔大小和对光反射，以及神经系统功能。
观察患者的皮肤颜色、温度、湿度，检查有无水肿、出血点等。
2、医疗护理操作熟练掌握各种医疗设备的使用，如心电监护仪、呼吸机、输液泵、注射泵等，确保设备正常运行，参数设置准确。
按照医嘱进行静脉输液、输血、注射药物等治疗操作，严格遵守无菌操作原则，防止感染。
协助医生进行气管插管、中心静脉置管、动脉穿刺等侵入性操作，并做好术后护理。
3、气道管理对于使用呼吸机的患者，定期评估呼吸机的工作模式和参数，根据患者病情调整。
做好人工气道（气管插管、气管切开）的护理，包括气道湿化、吸痰、气囊管理等，保持气道通畅。
4、护理文书记录及时、准确、完整地记录患者的病情变化、治疗措施、护理操作等信息，做到书写规范、清晰。
记录出入量，包括输液量、尿量、引流量等，为医生调整治疗方案提供依据。
5、患者心理护理关注患者的心理状态，对于清醒的患者，给予安慰和鼓励，减轻其恐惧和焦虑情绪。
与患者家属保持沟通，及时告知患者的病情变化，解答家属的疑问，提供心理支持。
6、感染预防与控制严格执行无菌操作规程和消毒隔离制度，预防交叉感染。
做好病房的清洁、消毒工作，定期对环境进行细菌培养监测。
7、团队协作与医生密切配合，参与病例讨论和治疗方案的制定，及时执行医生的医嘱。
与其他科室（如检验科、影像科）保持良好的沟通，协调患者的检查和转运工作。
指导和协助实习护士、护工完成相关护理工作。
8、应急处理能够迅速判断和处理患者的突发状况，如心跳骤停、呼吸衰竭等，立即实施心肺复苏等急救措施。
icu护士岗位说明书
icu护士岗位说明书1. 岗位概述ICU（Intensive Care Unit）护士是一种专门负责重症患者护理的护士岗位。
在ICU工作的护士需要具备高度的专业技能和责任心，以应对复杂和危险的护理情况。
2. 岗位职责- 负责监测和评估患者的生命体征，包括呼吸、心跳、血压等，并及时采取相应的护理措施。
- 确保患者的呼吸道畅通，维持氧气供应并进行气管插管、气管切开等操作。
- 监视并调节患者的液体平衡，包括输液、输血等治疗措施。
- 管理和维护各种监护设备，如呼吸机、心电图监护器等，并确保其正常运行和准确记录相关数据。
- 协助医生进行各种急救操作和治疗措施，如心肺复苏、插胃管等。
- 提供心理支持和安慰给患者及其家属，在医疗团队中起到沟通和协调的作用。
3. 任职要求- 本科及以上学历，护理学或相关专业毕业。
- 具备有效的护士执照和相关证书。
- 至少2年以上的护理工作经验，有ICU护理经验者优先考虑。
- 熟悉ICU仪器设备的操作和使用，并具备相应的技能。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，在高压环境下保持冷静和应对突发情况的能力。
- 具有较强的责任心和职业道德，能够尊重患者的权益和保护患者的隐私。
4. 工作环境ICU是一个高度紧张和复杂的工作环境，通常位于医院的特定区域内。
护士需要与医生、其他护士和医疗技术人员密切合作，以提供最佳的护理服务。
由于患者常常处于危急状况下，工作时需要保持警觉和高度集中注意力。
5. 薪酬和福利ICU护士的薪酬和福利根据不同医疗机构和地区而异。
一般来说，ICU护士的薪水相对较高，福利待遇包括医疗保险、职工福利和培训机会等。
6. 发展前景随着医疗技术的不断进步和人口老龄化趋势的加剧，对ICU护士的需求将会增加。
有经验且熟练掌握专业技能的ICU护士将有更多的晋升和发展机会，可以进一步从事教育、管理或临床研究等领域。
7. 结语ICU护士是医疗团队中不可或缺的一员，他们的工作对于重症患者的康复和生命的延续至关重要。
icu护士岗位职责说明模版
icu护士岗位职责说明模版一、背景介绍ICU（Intensive Care Unit）护士是医院中负责重症监护病人的专业护理人员。
他们在临床实践中发挥着重要的作用，为病人提供全面、优质的护理服务。
本文将详细介绍ICU护士的岗位职责及相关工作内容。
二、ICU护士岗位职责1. 提供全面护理服务ICU护士负责监护病人的整体护理工作，包括但不限于掌握病人的基本病情、监测病情变化、评估病人的生理、心理状况等。
他们需要熟悉各类诊疗设备和药物，能够正确操作和使用，并根据病人的实际情况进行个性化的护理计划制定和执行。
2. 实施护理措施ICU护士应根据病人的病情和医嘱，实施相应的护理措施，包括但不限于给予呼吸支持、维持血液循环平稳、保障病人的营养摄入等。
他们需要密切观察病人的生命体征和病情变化，随时调整护理方案，保证病人的安全和舒适。
3. 监护病情变化ICU护士需要定期测量和记录病人的生命体征，如体温、脉搏、呼吸、血压等，并根据指标变化及时报告医生。
他们需掌握临床监测技能，熟悉各类监护仪器设备和其操作方法，能够快速判断和处理病情紧急变化，及时采取相应措施保证病人的安全。
4. 协助医生进行诊疗工作ICU护士需与医生密切配合，协助完成各项诊疗工作。
他们需要准确记录病人的病情变化、医嘱执行情况等，并及时报告给医生。
在医生指导下，他们还需参与病人的抢救和手术工作，提供有力的技术支持和护理保障。
5. 提供心理支持和安慰ICU护士与重症病人长时间接触，他们需要关心和关爱病人，给予他们必要的心理支持和安慰。
他们要耐心倾听病人的抱怨和需求，鼓励他们保持积极乐观的态度，帮助病人面对和应对疾病的挑战。
6. 协助病人的家属教育ICU护士还需要与病人的家属进行有效沟通，解答他们的疑问，向他们传授护理知识和技能，并指导他们照顾病人。
他们要给予家属足够的关心和理解，帮助他们克服困难和压力，促进病人的康复。
7. 完善护理记录和信息传递ICU护士要及时、准确地记录病人的各项护理信息，包括但不限于观察记录、医嘱执行情况、护理措施效果评估等。
重症医学科护士长岗位说明书
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
所属部门
重症医学科
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任、科主任及护士长的领导下，负责急重症医学科的行政、业务、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，协助护士长制定重症医学科具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.重症医学科护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予科内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
重症医学科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
重症医学科
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急重症医学科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作)
(二)工作职责
管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定重症医学科具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
【岗位说明书】急诊科医生岗位职责
【关键字】岗位说明书【岗位说明书】急诊科医生岗位职责每个岗位有每个岗位的职责，下面小编为大家搜集的3篇“急诊科医生岗位职责”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!急诊科医生岗位职责一1、在院长、医务科领导下,负责急诊科医疗工作。
2、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。
3、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。
4、参与组织院外急救小组,指定车辆,配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。
5、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。
安排进修、实习人员的培训,并担任教学。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。
7、加强精神文明建设和医德医风教育。
掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
急诊科医生岗位职责二1.掌握急诊医学专业的基础理论,并掌握与急危重症相关学科的基本理论。
2.熟悉心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。
3.了解急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。
4.了解临床各专业如内科、外科、妇科、儿科等与急诊工作密切相关的知识。
5.了解与急诊医学密切相关的理论知识。
急诊科医生岗位职责三1、负责生物免疫治疗急诊处理及一定范围内的医疗工作;2、做好仪器设备的维护，经常检查设备使用情况，保证设备正常运行;3、以科学态度为顾客答肄及相关健康教育;4、做好室内各项登记统计工作，及时总结经验，提高工作效率;5、依法行医、诚信待客、保护顾客隐私。
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医院ICU科一线医师岗位说明书
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，工作建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
医院ICU科一线医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
ICU科医士
所在部门
ICU科
岗Hale Waihona Puke 编号从属部门医务部、外科
岗位定员
所辖人数
直接上级
医士
直接下级
实习、进修医生
岗位使命
工作概述
在主任领导与上级医师指导下负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。提高病人满意度。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.负责接诊入住重症监护室的患者，详细询问病史、查体，尽快完成医嘱和病程记录，24小时内完成病例书写、危重病人简要问清病史，立即完成医嘱。
2.负责病程记录书写，抢救病人随时记录，危重至少每天至少一次病程记录，病程记录内容包括三级医师查房内容、诊断依据、处理原则、病情变化及处理结果、病情分析等内容，转出ICU病人必须有一病程小结。3.负责张贴各种化验单。协助护士工作，在护士人手不够时帮助进行心电血压监护、记出入量等工作。3.重危病人及时通知二线医师，与其一同处理医嘱，每位病人在入ICU24小时内要有二线医师查房记录。4.出ICU病人必须与普通病房医师进行床头交班，将病人在ICU期间的情况交待清楚，交接班进一步处理建议。5.严格执行ICU内交接的制度，下班时将危重及有特殊病人的值班医师交待清楚，并写在黑板上。6.值班医师必须了解ICU病人情况，严密观察危重病人病情发展情况、记录病程，如有疑问可住院总医师或值班二线，负责晨交班。7.一线工作均在病人床头进行，详细的了解病情变化。8.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主管医师汇报，提出初步的诊治意见。9.第一年参加工作的住院医师实行24 小时住院医师制。离开病房要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。10.特种药品须在上级医师指导下开出医嘱和处方。上级医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。11.向上级医师及时报告病员病情的变化以及诊断、治疗上的困难，提出需要转科或出院的意见。12..科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。13.手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。14.严格执行三查七对以及各项教授操作常规与规章制度。
icu护士岗位职责说明
icu护士岗位职责说明ICU（重症监护室）护士是专门负责照顾危重病患的医疗团队成员。
他们在医生的指导下，负责监测患者的生命体征、执行医疗操作和提供综合护理。
以下是ICU护士的岗位职责说明：1. 监测患者的生命体征：ICU护士必须定期监测患者的心率、呼吸频率、体温和血压等重要生命体征。
他们需要密切关注这些指标的变化，并及时向医生汇报情况。
2. 实施治疗措施：ICU护士在医生的指导下，负责执行各种治疗措施。
例如，他们可能需要给患者注射药物、更换输液、插入导尿管或气管插管等。
3. 提供基本护理：ICU护士负责给予患者饮食、翻身、转移和个人卫生等基本护理。
他们需要确保患者的舒适和健康，同时遵循感染控制和卫生规范。
4. 监护设备操作：ICU护士需要熟练地操作各种监护设备，如心电图机、呼吸机、血氧饱和度监测器等。
他们需要时刻保持这些设备的正常运行，并定期检查和维护它们。
5. 协助医生进行各种程序：ICU护士需要协助医生进行各种程序，如血液透析、胸腔引流和手术准备等。
他们需要提供必要的物资和仪器，并确保程序的顺利进行。
6. 管理患者的药物治疗：ICU护士负责给患者按时服用药物，并监测药物的疗效和副作用。
他们需要确保患者正确用药，并遵循严格的药物管理和记录标准。
7. 提供心理支持：ICU护士需要给予患者和其家属充分的心理支持和安慰。
他们需要与他们建立良好的沟通关系，解答他们的疑虑，并提供必要的信息和指导。
8. 紧急情况应对：ICU护士必须具备处理紧急情况的能力。
他们需要迅速反应并采取适当的措施，以确保患者的生命安全。
他们需要参与复苏和急救措施，并与其他医疗团队成员紧密协作。
9. 文档记录和报告：ICU护士需要准确记录并报告患者的病情和治疗情况。
他们需要编写护理计划、护理评估和医嘱执行记录等，并及时将其上报给其他医疗人员。
10. 学习和教育：ICU护士需要不断学习和更新专业知识。
他们需要参加培训和学术会议，以提高自己的技能水平。
2重症监护室病房管理员岗位说明书
部门：护理部生效日期：岗位名称：重症医学科病房管理员修订日期：工作概要在护士长及护士指导下，做好患者的基础护理和生活护理，参与病房管理，保持病房清洁、安全和舒适。
请示上报副护士长/护士长工作职责 1.在护士长、副护士长、护理组长、高年资护士的指导下工作。
2.严格遵守医院及科室规章制度。
3.按时上下班（视科室工作而调整，负责科内患者生活护理工作）。
4.做好新入院病人的卫生处置工作。
协助病人翻身，协助护士更换床单。
导尿病人每两小时倾倒一次小便，并负责所有病人的大小便器的清洁消毒工作。
5.每周一、四存放新领各类一次性物品。
6.负责备用床单位的准备工作。
一起与责任班参加晨间护理。
更换吸痰用物。
协助完成患者每日三次的生活护理（擦浴、漱口、剪指（趾）甲、剃须、梳头、洗头、洗脚、喂食等）工作：每周两次修剪指甲、剃须。
每两小时协助翻身拍背工作。
7.及时领取治疗药品、口服药品等。
抢救时临时药房借药。
8.负责科内电脑、电话、病历车、冰箱等非治疗区域设备的清洁卫生工作。
9.病人出院或转科后协助护理班做好各医疗器械及床单位被服的终末消毒工作。
10.负责除血、大小便等以外所有标本的送检。
11.对所有仪器设备每天两次消毒擦拭。
每周大消毒一次。
12.负责冰毯、冰帽、一般约束带的消毒清洗工作。
13.每年两次协助护士完成被褥的晾晒工作。
工作标准 1.保持医院护理相关制度与全国护理标准相一致。
2.严格按照医院及科室规章制度，使住院患者对生活护理及基础护理的满意度达到96%。
工作要求 1.熟知医院使命、愿景、核心价值观和各项理念。
2.熟悉并遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不做与工作无关的事。
3.有良好的职业形象，着装整洁、得体，便于工作，按要求佩戴工作牌。
4.倡导创新理念，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。
5.合理制定工作计划，落实各项工作任务，改进工作流程，提高工作效率。
6.加强成本意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。
重症医学科各项制度和职责
重症医学科各项制度和职责背景重症医学科（Intensive Care Unit，简称ICU）是医院中负责处理危重病患的专门部门。
为了确保重症患者得到最佳的治疗和护理，重症医学科需要建立一套完善的制度和明确的职责。
制度1. 病例转入：重症病患在其他科室治疗后需要转入ICU时，必须按照指定的转诊标准进行评估和申请，确保能够提供适合的治疗和监护。
2. 专科护理：重症医学科设有专门的ICU护理团队，负责提供高度专业化、个性化的护理服务，包括监测生命体征、给药、护理手术创面等。
3. 诊疗规范：重症医学科依据国家和国际的诊疗指南制定自己的诊疗规范，确保医疗操作符合标准，提高治疗效果和安全性。
4. 异常事件处理：对于重症医学科内发生的异常情况，如意外事件、医疗事故等，必须按照医院的规定进行详细记录、报告并及时处理。
5. 感染控制：重症医学科需要制定严格的感染控制制度，包括手卫生、隔离措施、设备消毒等，以减少重症患者的感染风险。
职责1. 医生：负责重症患者的诊断、治疗和监护工作，确保医疗方案的科学性和有效性。
同时，与其他科室协调，保证病患的顺利转诊和出院。
2. 护士：负责重症患者的日常护理，包括监测病情变化、给药、处理突发情况等。
同时，与医生密切合作，提供协助和支持。
3. 医疗技术人员：负责重症患者的监护设备使用和维护，确保设备正常运行。
同时，配合医生和护士完成各项技术操作。
4. 质控人员：负责重症医学科的质量控制工作，包括监测治疗效果、收集和分析数据，并提供改进意见。
5. 可视化专家：负责重症患者的可视化监护和数据管理，确保医疗信息的安全性和准确性。
总结重症医学科的制度和职责是保证重症患者得到最佳治疗和护理的基础。
通过建立合理的制度和明确的职责，可以提高医疗质量、降低医疗风险，确保重症患者的安全和康复。
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具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况
从业资格要求
副主任医师及以上职称，经过重症医学专业培训，考核合格后上岗。资格、技术能力准入及授权。
六、工作特征
工作环境
重症医学科
工作时间特征
8小时×5天工作制，24小时随叫随到，经常加班
重症医学科主任
一、基本资料
7.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
8.检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
9.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
10.指导进修医师工作。
（二）工作职责
主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
三、权限
1.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
三、权限
1.具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
2.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5.认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
6.检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
7.积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
8.指导进修医师工作。
（二）工作职责
1.组织制订科室发展规划和学科队伍建设、计划，监督计划的执行，加强医德医风建设。
2.负责领导决策所需数据的收集、整理、上报工作
3.负责科室内部各项规章制度的制定和修订工作，年度工作计划、工作总结，监督执行
4.组织、安排科室的各种会议，负责贯彻落实、监督执行各项会议决定
5.负责对外接待工作
工作时间特征
24小时×7天轮班制。
重症医学科主治医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
重症医学科主治医师
岗位编号
所在部门
重症医学科
岗位定员
4
直接上级
重症医学科主任
所辖人数（数量）
直接下级
重症医学科住院医师
岗位分析日期
2021年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
外部协调关系
医院各部门、各科室
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限，年龄：女51岁/男56岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
临床医学、重症医学等相关专业
培训经历
具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员
经验
在ICU病房工作至少五年以上
知识
具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况
能力
具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
从业资格要求
能够负责分管病人的医疗全过程，每天24小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU临床及管理工作。
六、工作特征
工作环境
重症医学科
工作时间特征
24小时×7天轮班制。
重症医学科住院医师岗位说明书
2.及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3.参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
4.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。
6.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通
7.完成上级交办的其他工作
三、权限
1.科室员工管理指挥权、工作目标完成情况考核权。
2.科室员工奖、罚、升、降、调的建议权。
3.科室规章制度执行及工作监督检查权。
4.科室费用支出审核权。
5. 院长授予的其他权限。
四、工作协作关系
内部协调关系
重症医学科内部关系
专业
临床医学、重症医学等相关专业
培训经历
新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转培训
经验
熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。
4.家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
三、权限
科主任授予的权限。
四、工作协作关系
内部协调关系
个人关系
外部协调关系
与其他科室同事关系
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限，年龄：女55岁/男60岁以下。
教育水平
全日制大学本科及以上学历
一、基本资料
岗位名称
重症医学科住院医师
岗位编号
所在部门
重症医学科
岗位定员
4
直接上级
重症医学科副主任医师
所辖人数（数量）
0
直接下级
、工作内容
（一）工作概述
在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
3.在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
岗位名称
重症医学科副主任医师(主诊医师)
岗位编号
所在部门
重症医学科
岗位定员
1
直接上级
重症医学科主任
所辖人数（数量）
9
直接下级
重症医学科所有医师
岗位分析日期
2021年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
（二）工作职责
主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
重症医学科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
重症医学科科主任
岗位编号
所在部门
重症医学科
岗位定员
1
直接上级
主管院长
所辖人数（数量）
30
直接下级
重症医学科所有工作人员
岗位分析日期
2021年3月
二、工作内容
（一）工作概述
在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。
（二）工作职责
1.病历书写（转科记录或住院记录）要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。
知识
能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础
能力
不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
从业资格要求
本岗位由经过ICU专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
六、工作特征
工作环境
重症医学科
工作时间特征
24小时×7天轮班制。
2.对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
知识
具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况
能力
具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
从业资格要求
具有相应危重病医学执业资格的副主任医师，经过重症医学专业培训并取得合格证。
六、工作特征
工作环境
重症医学科
四、工作协作关系
内部协调关系
重症医学科内部关系
外部协调关系