8、转作风 重规范 求创新 提效能-在市政府办公厅务虚会上的发言材料
政府务虚会交流发言材料
政府务虚会交流发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是×××。
今天非常荣幸能够在这个政府务虚会上与大家一起交流和分享。
我想从以下几个方面，向大家介绍我所准备的发言材料。
首先，我想强调政府务虚会的重要性。
政府务虚会是政府部门组织的一种特殊形式的会议，旨在通过专题交流、学习和分享经验，为政府工作提供有效支持和指导。
参与政府务虚会能够提高政府工作的专业性和实效性，加强各部门之间的合作和协调，推动政府工作的科学化和创新化。
因此，政府务虚会是我们不容忽视的一种重要平台。
其次，我想分享我个人近期的工作经验和心得体会。
最近，我在×××项目组担任项目负责人，负责制定和组织实施相关政策和措施。
在这个过程中，我尝试了一些新的工作方法和思维方式，并收获了一些宝贵的经验。
首先，我发现在政策制定过程中，充分听取各方意见和建议是至关重要的。
政策的制定需要充分考虑各利益相关方的需求和利益关系，只有通过广泛的调研和意见收集，才能制定出更加科学合理的政策。
在×××项目中，我们广泛开展了调研和座谈，并充分听取了企业、专家、社会组织等各方的意见建议，这不仅提高了政策的可操作性，也增强了政策的公信力。
其次，我认为政策实施过程中要注重监测和评估。
政策的实施过程中，我们要不断关注政策效果，及时调整和改进政策措施，确保政策的实施效果能够达到预期目标。
在×××项目中，我们建立了一套完善的监测和评估机制，通过定期的数据收集和分析，及时发现问题和挑战，并采取相应的措施进行调整和改进。
这种监测和评估机制的建立对于政策实施的有效性和可持续性非常关键。
最后，我想分享一些提高政府工作效能的建议。
政府工作的效能意味着政府要更好地为人民群众提供服务，提高生活质量和幸福感。
在我看来，提高政府工作效能需要注重以下几点。
首先，要加强多部门合作和协同。
机关转作风发言材料
机关转作风发言材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个非常关键的话题——转变机关作风。
在我们努力实现全面建设社会主义现代化国家的过程中，转变机关作风已成为一项紧迫的任务。
作为一名机关工作人员，我们应当深刻认识到转变作风的重要性，以更加务实、高效的工作态度，为人民群众提供优质的服务。
我想谈谈转变机关作风的必要性。
过去，一些机关单位存在作风漂浮、工作效率低下等问题，这不仅严重影响了政府形象，还制约了经济社会的发展。
在新的历史条件下，我们必须坚决转变这种不良作风，以身作则，树立良好的机关形象。
我们要时刻牢记，我们的权力来自于人民，我们的职责是为人民服务。
只有切实改进机关作风，才能更好地履行职责，为人民群众排忧解难。
那么，如何转变机关作风呢？我认为，应从以下几个方面入手：一、加强思想教育。
我们要深入开展党的群众路线教育实践活动，深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
通过思想教育，使全体机关干部牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务质量。
二、优化工作流程。
我们要深入剖析现有工作流程中的不足，简政放权，简化程序，提高工作效率。
同时，加强对工作人员的培训，提高业务水平，确保各项工作高效有序进行。
三、强化责任担当。
我们要坚决贯彻党中央决策部署，认真履行岗位职责，强化责任意识，敢于担当，善于作为。
对于工作中遇到的问题，要主动上手，积极解决，真正做到为人民群众办实事、办好事。
四、严格纪律要求。
我们要严格遵守党的纪律和国家法律法规，加强廉洁自律，自觉接受监督，坚决防止和纠正一切不正之风。
只有严明的纪律，才能保证作风的转变和工作的落实。
五、提高服务水平。
我们要始终坚持人民至上，全面提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。
通过开展“一站式服务”、“互联网+政务服务”等举措，让人民群众享受到更加便捷、高效的服务。
在全市转变干部作风加强机关行政效能建设大会上的讲话
在全市转变干部部作风加强机关行政效能建设设大会上的讲话
同志们：：
今天召开全市开展转变干干部作风加强机关行政效能建建设暨“责实年”活动动员大大会，等一下温书记将作重要要讲话,对这个活动进行全面面部署，我将和大家一起认真真学习领会、贯彻落实，切实实抓出成效。下面，我先讲三三点意见。
能不能抓住机遇遇、加快发展、率先崛起，关关键在于造就一支思想解放、、素质优良、作风过硬、服务务一流的干部队伍，关键在于于全市各级干部树立“清简务务本、行必责实”的工作作风风，做到计划责实、工作责实实、成效责实。面对千载难逢逢的发展机遇和势不可挡的发发展大潮，我们每一位公务员员，特别是领导干部，都要认认真思考自己在这个重要的历历史进程中能做什么，要做什什么，做好什么，给历史留下下什么，为北海的加快发展、、率先崛起贡献什么？全市干干部队伍都要有强烈的历史责责任感，敢立潮头、勇立潮头头，创造性地开展工作。只要要是对人民群众有利的事、对对北海发展大局有益的事，就就要雷厉风行，真抓实干，一一抓到底，抓出实效。要把全全部精力集中到干事创业上来来，有干成事的激情，有干实实事的作风。要通过开展这次次活动，牢固树立清简务本、、行必责实的工作作风，认真真整治办事拖拉、工作推诿、、纪律松懈、以权谋私、吃拿拿卡要和违法行政等现象，解解决公务员队伍思想上存在的的安于现状、精神不振的问题题，作风上存在的工作不细、、作风不实的问题，纪律上存存在的组织观念不强、法纪意意识淡薄的问题。
一、提高认识，，正视干部作风存在的突出问问题
市委、市政府历来高度度重视干部作风建设。去年下下半年及时总结合浦县发生干干部作风不实两起事件的教训训，开展了改进作风的主题教教育活动，取得了初步成效。。新一届党委、政府领导班子子及各级党政班子十分注重干干部作风建设和执行力建设，，反复强调要坚持科学发展观观，科学决策，依法行政，廉廉洁从政，不允许不作为，也也不允许乱作为。从总体上看看，我市干部队伍的作风是好好的，但必须清醒地看到，我我们的干部队伍作风与当前的的形势和要求，与我们要实现现率先崛起、率先发展的目标标还有较大的差距，还存在一一些问题，主要表现在：一是是不思进取，得过且过，推诿诿扯皮，办事拖拉，工作缺乏乏激情，缺乏责任感和紧迫感感。二是拈轻怕重，回避矛盾盾，遗留问题不能及时解决，，工作打不开局面。有利的、、轻松的事情抢着干，没利的的、工作难度大、压力大的事事情，就不愿干。三是不学无无术，违规乱为，不给好处不不办事，给了好处乱办事。四四是胸无大志，玩风太盛，热热衷于吃喝玩乐，醉生梦死。。五是干事太少，议论太多。。光说别人，不说自己，唯我我独尊，不顾大局，不讲团结结。
在xx办公室务虚会上的发言
在xx办公室务虚会上的发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好。
我是xx部门的xxx，很荣幸能够在今天的会议上发言。
今天这次办公室务虚会，是我们部门的一个难得机会，让我们有机会认真反思我们过去的工作，并找到更好的发展方向。
我将围绕以下几个方面进行发言：一、对现有困境的现状和认识目前，我们部门面临的最大的困境就是业务量的不断增加，但是同样的工作人员与工作方式并没有任何改变。
这就导致了工作效率的降低，部分任务不能及时完成，有时候要加班加点才能赶上进度。
此外，部门内部的沟通和协作也存在一定的问题。
有时候，不同的部门之间存在互相推脱责任的现象，事情总是来回拖延，消耗了大量的时间和精力。
这些问题，不仅影响到了我们工作的效率，也意味着我们无法提供更加高效和优质的服务。
二、解决困境的态度和措施既然我们已经意识到了存在的问题，自然不应该停留在现状，而是要以改变的积极态度来面对它们。
当前策略是增加人员，但是这会给部门造成更大的负担和成本。
因此，我们应该从以下几个方面入手：（1）工作量合理分配。
针对不同的工作任务和不同的同事，应该有相应的工作量分配规则，这样才能实现资源的合理利用，提高工作效率。
合理分配工作量，worker的精力和工作积极性得到保障，提升工作效率和劳动生产率。
（2）系统化管理。
应该建立统一的工作流程、流程等，确保各部门之间各司其职，信息共享无忧。
这样不仅可以提高沟通的质量和效率，还可以减少出错和重复工作的风险。
（3）使用高效的工具/系统。
随着科技的发展，我们应该学会利用新的工具来提高我们的工作效率。
例如，可以使用项目管理软件来管理团队工作，可以使用专业的文件存储与共享系统，把流程红线梳理出来，人证一致，料证一致，工序齐全，有利于对后续的质量控制。
（4）注重团队建设。
合理的团队建设和有效的沟通，可以极大地提高工作效率。
我们部门可以通过集体学习、工作交流、定期团队建设等多种方式来促进团队的凝聚力。
以上是部门解决部门工作上的困境的一些解决方案和做法，仅供大家参考。
在务虚会上的发言范本（四篇）
在务虚会上的发言范本尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！首先，我要感谢主办方给予我这个宝贵的机会，在这里与各位分享我的经验和看法。
今天，我将和大家探讨一个当前非常重要的话题——创新与发展。
作为当今社会发展的关键动力，创新在各个领域都起着举足轻重的作用。
在经济发展方面，创新是推动经济增长、提高效率的重要引擎。
在科学技术方面，创新是推动社会进步、解决难题的重要力量。
在社会文化方面，创新是推动文明进程、丰富人民生活的重要动力。
因此，创新已经成为现代社会发展的重要指标和核心竞争力。
然而，创新也面临着一些挑战。
首先，创新需要营造良好的环境和氛围。
创新需要自由的思考空间、宽容的文化氛围和充分的知识交流。
如果创新的环境受到限制、创新的氛围受到压抑、创新的交流受到阻碍，那么创新就无法发挥出应有的作用。
其次，创新需要持续的投入和支持。
创新需要投入大量的时间、资源和精力，在初期可能并不能立即见到回报。
如果没有持续的投入和支持，创新很容易被放弃或者中途夭折。
最后，创新需要跨界合作和整合创新资源。
当今世界已经进入了一个高度互联互通的时代，创新的力量来自于不同领域和各个层面的合作。
如果没有跨界合作和整合创新资源，创新很难达到全面的效果。
那么，应该如何促进创新与发展呢？我认为，一方面，政府应该积极创造良好的创新环境和条件，为创新提供有力的支持。
政府可以通过修订法律法规，简化审批程序，降低创新成本，激发企业和个人的创新热情。
政府还可以加大投入力度，支持科研机构和高校等创新主体，打造更多创新平台。
另一方面，企业应该加强创新管理和创新能力培养，构建创新型组织和创新型团队，建立创新导向的企业文化。
企业还应该注重跨界合作，积极与各类创新主体进行合作，共享创新资源，实现创新的共赢。
同时，我们也应该注重创新的可持续发展。
创新不仅仅是为了一时的成功，更重要的是要为社会的长期发展做出贡献。
因此，我们需要注重创新的可持续性和对未来的影响。
我们需要培养创新的生态系统，加强创新的市场引导和政策支持，引导创新走向社会发展的主要方向。
开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会上的讲话
财政所开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员大会上的讲话瞿文洁同志们：这次会议的主要任务是，传达贯彻落实上级转变干部作风、加强机关行政效能建设工作会议精神，财政所广大干部迅速行动起来，积极投身到机关效能建设的活动中去，不断提高机关工作效能和服务水平，为加快基层财政工作的不断进步创造良好的条件。
下面我讲几点意见，供大家参考。
一、要站在全局和战略的高度，充分认识开展机关效能建设活动的重要性和紧迫性开展机关效能建设活动是加强机关作风建设、推动经济社会发展的“基础工程”，是一项得民心、顺民意的“民心工程”。
对于我们进一步贯彻科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神，实现又好又快发展，推进财政工作发展，具有非常重要的意义。
（一）开展机关效能建设活动是贯彻科学发展观重要思想，不断加强领导班子和干部队伍建设的必然要求。
工作效能，直接关系到科学发展观重要思想在白莲河乡贯彻落实的实际成效，关系到党和政府在基层群众中的良好形象，关系到白莲河乡改革发展和社会稳定大局，也是党的领导水平和执政能力的直接体现。
开展机关效能建设活动，就是要通过有效整合机关管理要素，提升机关党员和干部的能力水平，改善机关服务方式，提高工作效率，以更科学的决策、更有效的管理、更扎实的作风、更优质的服务，更好地实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益。
（二）开展机关效能建设活动是转变政府职能，适应改革发展需要的重大举措。
应当看到近几年来，白莲河乡通过解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观等活动，通过开展基层群众评议机关，推行政务公开、办事公开承诺制度，实行审批制度改革等途径，有力地推进了政府职能转变和机关效能建设。
但与市场经济发展和机关职能转变的要求相比，我们的机关效能建设还不能适应改革发展的要求，机关行政服务机制尚未理顺，运行程序还不够规范，机关效能亟待提高。
开展机关效能建设，就是要通过牢固树立执政为民的理念，进一步转变机关工作人员的工作作风，提高依法办事的能力和水平，为经济发展提供优质高效服务；就是要通过创新服务流程，克服和纠正行政审批环节多、办事行为不规范、程序不严密、时限不确定等突出问题，实现机关提速提效。
市政府办公厅务虚会发言材料(范文)
转作风重规范求创新提效能——市政府办公厅务虚会发言材料根据会议安排，下面按照市政府主要领导提出的四个标准，就如何切实做到“转作风、重规范、求创新、提效能”谈几点建议：一、要在“办”上下功夫。
办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。
从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。
一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。
严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。
二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕市政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。
在提高市政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。
特别是要紧紧围绕全市中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。
在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。
对协调部门提请市政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。
在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。
从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。
也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。
办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。
在转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话
进一步改变作风，提高效能，全面提升服务经济、促进发展的水平——在转变工作作风加强效能建设会上的讲话各位领导、同志们：今天召开这次转变工作作风，加强效能建设动员大会，目的是通过此次活动，都来做好优质服务工作，营造良好的发展氛围，使我们干部职工在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，结合我院工作实际，围绕转变作风、服务经济、促进发展这一目标。
我谈以下几点体会和认识。
一、充分认识转变工作作风加强医院效能建设的重要意义开展转变工作作风加强效能建活动，是贯彻科学发展观、提高执政能力和工作水平的必然要求，是优化发展环境、转变工作作风的有效措施。
医疗卫生工作与人民群众的生命健康、生活质量息息相关，医院行政部门是落实党和政府卫生工作的重要职能部门，是否做好医院医疗卫生工作的关键。
近几年来，通过开展行风建设、推行政务公开、开展党员先进性教育等活动，我院的服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率进一步提高。
但也存在不少问题，主要表现在：一是缺乏工作激情。
一些干部职工满足于不求有功，但求无过，缺乏进取心。
二是不作为、乱作为的行为时有发生。
办事推诿扯皮、办事拖拉等现象仍然存在，甚至有“吃、拿、卡、要”等侵害群众利益的行为。
三是一些工作人员对来办事群众爱理不理，甚至盛气凌人，缺少感情。
四是科室之间协调不够。
五是利用职权为个人谋取私利，等等。
这些问题的存在，背离了党的宗旨，同人民群众的利益格格不入，如果任其发展下去，必将影响医院在群众中的形象。
转变工作作风，加强效能建设，就是要切实解决这些突出问题，使医院行政能力、行政行为和医疗服务更加符合人民群众的需要，符合我县社会和经济发展的需要，符合卫生事业改革和发展的需要。
我们进行医疗卫生改革、全面实施“十二五”规划、建设富裕文明和谐，需要加快医院硬环境建设。
同时，更要努力营造良好的“软环境”，为病人提供更便利的服务环境、就医环境。
全院干部职工，特别是领导干部，一定要立足医院发展大局，牢固树立“发展为上、投资为本”和“环境比投资更重要”的理念，切实加强效能建设，使医院工作作风有明显的改进，服务能力有明显的增强，办事效率有明显的提高，发展环境有明显优化，更好地为我县经济建设服务，为保障人民健康服务。
政府办务虚会发言材料
政府办务虚会发言材料1 政府办务虚会发言材料这些年直接或间接的参加了一些务虚会，总有一个感觉，觉得这些务虚会都虚得不够，务实的成分太多了，太纠结于具体工作了。
务虚会是什么？我觉得关键的元素应该是一些理论、理念、原则的东西，而不是就事论事安排一个具体的工作。
比如 1978 年的国务院务虚会提出的改革开放，1979年的务虚会提出的四项基本原则，那个才叫真正意义上的务虚。
我 20__ 年 2 月份进经研室写材料，到现在已经十一年多了，这么多年来我脑子里其实一直有一个理念：那就是经研室就应该研究经济，就应该搞调查研究，我甚至认为搞调查研究应该是经研室最主要的工作，比给领导写材料更重要（好比记叙文、说明文与议论文的区别），但是现在的情况恰恰是经研室不研究经济，政研室不研究政策，比如讲去年的县委一号文件，政府这边把工作都做足了，但懿文书记还是不满意，我觉得政研室在这个问题上就很缺位。
其实这个事我一直坚持在做，但是因为精力有限只做了一点影子。
上次江苏宜兴市到这边来，伟兴主任、宪伟主任，还有承浩我们都参加了，交流过程中他们就讲这一块的工作做得很好，但是我后来一打听他们的人手情况，我就英雄气短了，他们2 每个县长一个文字秘书，然后是信息科管信息，综信科四五个人写材料，此外还有一个专门的政策研究室，五个人，不写材料，专门搞调查研究。
（回过头来再看我们的人手，我们现在名义上是四个人，但是从过去两个星期的情况来看，修德的时间全部被会议纪要占满了，我不但安排不了其他的工作，还要腾出一部分时间跟他商量，还要进行一些把关。
林霖这里又是两头兼，名义上纪检组长是不分管工作，但他跟我讲实际上是不可能，所以他这里我不存在去安排他的工作，我跟他讲，县长的材料你实在忙不过来了，你就安排好。
所以我的任务就是尽可能地把经研室的日常工作包起来，不去打扰他们两个，同时还要对两个主要领导的材料兜底，个别的还要把关。
）--可不说。
基于这个情况，我不想多谈具体的工作计划，（要谈也只能谈谈工作架构，他们三个各自至少做到百分之九十，我是三块，日常工作、调查研究、补位把关）。
转作风 重规范 求创新 提效能 ——市政府办公厅务虚会发言材料
转作风重规范求创新提效能——市政府办公厅务虚会发言材料转作风重规范求创新提效能——市政府办公厅务虚会发言材料根据会议安排，下面按照市政府主要领导提出的四个标准，就如何切实做到“ 转作风、重规范、求创新、提效能” 谈几点建议：一、要在“ 办” 上下功夫。
办公厅的“ 办” 字，由“ 力” 字和两点构成。
从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。
一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“ 四个意识” ，坚决做到“ 四个服从” ，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。
严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。
二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕市政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“ 建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务” 的作用，不断开创办公厅工作的新局面。
在提高市政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。
特别是要紧紧围绕全市中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。
在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。
对协调部门提请市政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。
在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。
从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。
也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。
办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。
市政府务虚会发言材料-务虚会个人发言材料
市政府务虚会发言材料|务虚会个人发言材料市政府务虚会发言材料今天各位局领导、各位发言的同志，对今年工作的归纳、提升和对明年工作的思考、讨论，都比较系统性，这些都很好。
希望大家进一步开拓思路，勇于担当，积极进取，系统性地推进各项工作的实施，把务虚会的思路作为我们明年工作计划的重要组成部分，充分体现我们对明年工作的展望。
下面，我再讲三个方面的看法一是对今年我们工作特点的看法 ;二是对存在问题的看法 ;三是对明年工作思路和重点工作的看法。
一、对 20XX 年工作特点的看法今年以来，尽管我们各项工作的压力都很大，但全局系统齐心协力、奋勇拼搏，我们的主要经济指标完成良好，在推动重点项目建设、扶持壮大建安企业、促进建安固投、落实“美丽厦门战略规划”、提升行业管理和民生保障等工作上主动融入，勇于担当，取得了实效，得到市委、市政府主要领导和其它市领导的高度肯定，多次公开表扬我局工作。
一抓住主业，持续提升管理水平。
1、规范完善各项管理工作及措施。
20XX 年 , 狠抓建章立制，以制度建设促进工作提升。
起草并推动市政府出台我市历史以来支持建筑业发展力度最大的文件厦门市人民政府关于促进建筑业加快发展的若干意见，制定出台厦门市社会保障性住房管理条例实施办法、物业管理若干规定实施细则、重点项目管理办法和重点项目代建制管理办法、厦门市建筑市场“黑名单”管理办法等制度。
2、加强市场和现场的日常监督。
20XX 年，进一步加大规范市场秩序和现场监管的力度，加强“两场”联动，工程招投标监管更加规范，市场诚信体系建设继续完善，勘察设计、工程地方标准管理得到提升，绿色建筑行动取得进展，公共停车场建设、节水管理较好推进，建筑砂石管理及渣土车综合整治取得阶段性成效，工程质量安全生产总体处于受控状态，物业管理进一步规范提升。
3、有序推进全局各项工作。
20XX 年，依法行政、法律决策咨询、法制服务保障有力，综治维稳、信访投诉处理、建设稽查工作机制进一步理顺，机关党建、干部队伍建设、创优争先持续加强，对外宣传、行政后勤服务、行政经费统筹调配与保障到位有效，管理水平进一步提升。
机关人员务虚会发言材料
机关人员务虚会发言材料尊敬的领导、各位同事：大家好！感谢领导给我这次发言机会。
今天，我想和大家分享的主题是“机关人员应当真实务虚”。
作为机关人员，我们的主要职责是服务人民群众，为国家和社会的发展做出贡献。
因此，我们不能仅仅停留在舌头上，充当一些空洞的发言者。
相反，我们应当切实履行自己的责任，通过努力工作来实现“真实务虚”。
首先，真实。
作为机关人员，我们应当端正遵纪守法的态度，诚实守信，言行一致。
我们不能将虚假的信息传达给公众，更不能伪造文件和数据。
只有通过真实的言行，我们才能赢得他人的信任和尊重，从而更好地为大家提供服务。
其次，务虚。
务虚指的是努力做实事、办好事，把重心放在实际工作上。
我们不能只满足于开会谈论问题，而要通过实际行动解决问题。
我们应当善于倾听他人的建议和意见，虚心接受批评，不断完善自己的工作方法和效率。
只有真心实意地为人民服务，才能有效地提升工作质量和效果。
此外，我们还应当注重学习和积累知识。
作为机关人员，我们处在一个信息发达、知识更新快速的时代，我们应当时刻保持警醒，不断学习和积累。
只有通过不断学习和提升自我修养，我们才能更好地应对社会和工作中的各种挑战。
在具体工作中，我们应当注重实践与理论相结合。
我们不能只停留在纸上谈兵、空谈理论，而应当勇于创新和实践。
只有通过实际行动去验证理论和方法的有效性，我们才能更好地提升我们自己的工作能力和水平。
同时，我们也要善于总结和分享自己的经验和教训。
每个人都会遇到挑战和困难，但只有通过总结经验教训，我们才能积累宝贵的经验，不断提升自己的能力。
我们还应当乐于分享自己的成功经验和方法，与他人交流和合作，从而共同推动工作的进步。
最后，我想说的是，作为机关人员，我们要保持坚定的政治信仰和坚守道德底线。
我们要以高度的责任心和使命感，为党和人民的事业而努力，为社会的进步和发展做出应有的贡献。
总之，机关人员应当真实务虚，通过真实的言行和务实的行动，为人民群众提供优质的服务。
在政府系统办公室作风建设推进会议上的发言
在政府系统办公室作风建设推进会议上的发言尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸能够在这次政府系统办公室作风建设推进会议上发言。
今天，我想与大家合作探讨如何进一步提升政府系统办公室的工作效率和服务质量。
当前，随着经济的快速发展和社会进步的需要，政府系统办公室的工作越来越繁重、复杂。
我们不仅要保障政府各项工作的有序进行，同时还要为广大市民提供高效便捷的服务。
在这个过程中，办公室作风的质量和效率就显得尤为重要了。
我认为，政府系统办公室作风建设需要着重从以下几个方面入手：首先，要加强领导的引领作用。
领导是办公室作风建设的关键，只有具备良好的工作作风和专业知识，才能够引领和带领整个团队不断提高。
因此，领导应该在精神风貌、工作能力和专业素养方面树立榜样，做好表率，发挥好自身的示范作用。
同时，领导还应该关注员工的工作和生活需求，给予必要的关怀和支持，建立良好的员工关系。
其次，要强化团队合作和沟通。
办公室作风建设需要团队的共同努力和配合。
作为办公室的一员，我们要加强团队意识，通过相互支持、协作和沟通，共同完成工作任务。
在工作中，我们应该注重信息的及时共享，建立良好的信息沟通渠道，减少工作中的误解和摩擦。
同时，也要鼓励员工提出建议和意见，创造一个良好的工作氛围，鼓励创新和改进。
第三，要加强制度建设。
制度是保障办公室作风的重要基础。
我们要建立科学合理的制度和流程，确保各项工作有序进行。
比如，要建立健全的请示报告制度，明确工作流程和责任分工，避免工作中的混乱和延迟。
同时，还要加强对制度的执行和监督，确保制度的规范性和公平性。
第四，要加强业务能力的提升。
办公室作风的好坏直接关系到政府工作的效率和效果。
因此，我们要加强业务学习和培训，不断提升自身的专业素养和工作能力。
只有具备广泛的知识和技能，才能够更好地适应工作的需要，为广大市民提供更好的服务。
最后，要加强监督和问责。
办公室作风建设是一个长期的过程，不能光靠口号和宣传。
市政府办公厅务虚会发言材料-务虚会上的发言材料
市政府办公厅务虚会发言材料:务虚会上的发言材料转作风重规范求创新提效能——市政府办公厅务虚会发言材料根据会议安排，下面按照市政府主要领导提出的四个标准，就切实做到“转作风、重规范、求创新、提效能”谈几点建议：一、要在“办”上下功夫。
办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。
从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。
一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。
严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。
二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕市政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。
在提高市政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。
特别是要紧紧围绕全市中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。
在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。
对协调部门提请市政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。
在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。
从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。
也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。
办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。
转作风求实效发言材料
转作风求实效发言材料尊敬的领导、亲爱的同仁们：大家好！很高兴能够在这个重要的场合，与大家共同探讨并分享关于转作风求实效的一些思考和观点。
当前，我国正处在经济社会发展的关键时期，我们需要不断优化工作作风，追求更加务实高效的工作方法。
在这次发言中，我将着重谈一下转作风求实效的重要性、实施方法以及实践中可能遇到的一些问题和对策。
一、转作风求实效的重要性1.适应时代发展需求：随着时代的发展，我们工作的环境和要求都在不断变化，需要我们及时调整工作作风，以适应新的发展需求。
转作风求实效，是为了更好地满足社会对我们工作的期望，更好地推动事业发展。
2.提高工作效率：求实效是提高工作效率的关键。
只有将作风转变为务实高效，才能更加聚焦核心任务，更好地完成工作，使我们的工作更具成效，推动事业取得更大的进展。
3.树立良好形象：转变作风不仅仅是工作需要，更是对外展现的一种形象。
务实高效的工作作风能够树立起良好的形象，展示出我们的专业素养和责任担当，增强社会对我们的信任感。
二、实施方法1.注重实际问题解决：在工作中，我们要始终关注实际问题，摒弃形式主义，解决实质性的工作难题。
只有通过实际问题的解决，才能真正取得实效。
2.高效沟通协作：加强团队内部的沟通协作，形成高效的工作机制。
及时交流信息，明确工作目标，确保每个团队成员都明白自己的任务，以高度的责任心推动整个团队向前发展。
3.制定明确的工作计划：制定明确的工作计划是务实高效的基础。
通过合理的计划，我们能够有序推进工作，减少无谓的时间浪费，提高工作的质量和效率。
4.加强学习培训：提升团队成员的综合素质，通过学习培训，不断提高专业技能，使每个人在工作中更加得心应手，更容易取得实效。
三、实践中可能遇到的问题和对策1.抵制惰性思维：在转作风的过程中，可能会遇到一些成员惰性思维的问题，对此我们要采取激励措施，激发团队成员的工作激情，引导大家向前看齐。
2.应对工作压力：由于实效追求可能会增加工作的紧张度，我们要采取科学的管理方法，避免过度压力，合理安排工作任务，确保每个人都有充分的休息和调整时间。
办公室务虚会发言材料
办公室务虚会发言材料尊敬的各位同事们，大家好！首先，我想说的是感谢大家的参加，对于这次办公室的务虚会，能够为大家提供一个交流的平台。
在这个平台上，我们可以共同探讨如何更好地把工作做好，解决我们在日常工作中遇到的一些问题。
作为一个团队，我们应该相互支持，相互鼓励，这样才能最大限度地提高我们的工作效率。
因此，在今天的会议中，我们将一起探讨如何更好地协同合作，以及提升我们的团队合作能力。
首先，我想提出的是如何更好地分工合作。
每个人都有自己的专长和优势，我们可以根据这些优势来分配任务，从而提高团队的效率。
例如，有些人擅长销售，有些人善于市场调研，而有些人则非常擅长处理数据。
我们可以建立一个更加有效的分工合作机制，将每个人的优势发挥到最大程度。
其次，我认为我们需要更加注重沟通和协调。
在团队合作中，沟通和协调是非常重要的。
我们必须时刻保持联系，及时交流信息，确保每个人都理解自己的任务，以及整个团队的目标。
同时，我们还需要根据具体的情况灵活调整计划，以满足团队合作的需要。
第三，我们需要培养良好的团队共识。
在团队合作中，每个人都有自己的想法和意见。
我们需要向团队成员展示一个大局意识，让大家了解整个团队的目标，并让大家共同制定一个行动计划。
当然，这也需要我们不断地沟通和交流，以便发现潜在的问题，及时进行纠正。
最后，我想说的是，我们需要加强团队建设。
只有建立一个良好的团队，我们才能够更好地协同合作，发挥各自的优势。
我们应该共同制定一些团队文化，以及协同合作的标准和规则。
同时，我们还可以通过一些团队活动、培训等方式来提升团队的凝聚力和合作意识。
尊敬的各位同事们，今天的会议，我们一起探讨了如何更好地协同合作，提升团队合作能力。
希望这些想法能够对大家有所帮助，让我们共同努力，打造一个更加强大的团队。
谢谢大家！。
改进作风务虚会发言材料
改进作风务虚会发言材料尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨如何改进我们的工作作风。
在此，我要强调的是，改进工作作风不仅仅是一种要求，更是一种责任，一种使命。
它关乎我们的形象，关乎我们的发展，关乎我们的事业。
回想过去，我们在工作中取得了一系列的成绩，这些成绩的取得离不开大家的共同努力。
然而，我们也必须看到，在我们的工作中，还存在着一些不容忽视的问题。
这些问题，有的体现在工作态度上，有的体现在工作方法上，有的体现在工作效率上。
这些问题，虽然看似小，但却在很大程度上影响了我们的工作质量和发展速度。
因此，改进工作作风，提高工作效率，已经成为摆在我们面前的紧迫任务。
在此，我想从以下几个方面谈谈我的一些看法：我们要树立正确的工作态度。
态度决定行为，行为决定结果。
我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
我们要把工作当作一种责任，一种使命，而不是简单的任务。
只有这样，我们才能真正把工作做好，才能真正为人民群众办实事、办好事。
我们要提高工作能力。
工作能力是完成工作任务的关键。
我们要努力提高自己的业务水平，不断提高自己的综合素质。
同时，我们要学会运用新技术、新方法，不断提高工作效率。
在这个信息爆炸的时代，我们要始终保持学习的状态，始终保持创新的精神，才能不被时代淘汰。
我们要改进工作方法。
工作方法直接影响到工作效果。
我们要善于经验，善于分析问题，善于找出解决问题的办法。
同时，我们要注重团队协作，注重沟通与交流。
只有这样，我们才能更好地完成工作任务，才能更好地实现我们的发展目标。
我们要强化作风建设。
作风建设是我们党的一项重要任务。
我们要自觉抵制不良风气，严守党纪国法，严守职业道德，做到清正廉洁。
同时，我们要注重实际效果，反对形式主义、官僚主义，真正做到为民务实、清正廉洁。
改进工作作风，是一项长期而艰巨的任务。
它需要我们每个人的共同努力，需要我们每个人的积极参与。
“务实创新、转变作风”大讨论活动发言材料
“务实创新、转变作风”大讨论活动发言材料“务实创新、转变作风”大讨论活动发言材料局机关召开“务实创新、转变作风”活动动员会后，我结合工作实际，对照活动方案，通过学习相关文章，简单谈以下几点体会。
一、转变作风，从查找不足开始通过比照“务实创新，转变作风”活动要求，结合工作实际，认真开展查摆，我认为自身还存在以下不足。
（一）思想认识不高。
对政策理解不全面，不深入，满足于一般化。
不能深入透彻的把握和理解党和国家大正方针政策以及市委、市政府的中心工作任务。
同时，在理论紧密联系实际工作中，运用科学理论来统筹部署分管的具体工作等方面还存在着差距。
（二）创新意识不强。
做好新形势广播电视工作，必须要解放思想，与时俱进。
作为一名分管领导，在后勤管理、节目编审等方面的思维方式上，还存在求稳怕乱思想，还不能树立创新发展理念，还不能理清活跃灵变、开阔开放的工作思路，还不能坚持用时代要求审视自己负责的后勤管理、节目编审工作，在创新观念、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段等方面思路少，举措少。
（三）执行标准不高。
工作作风不够深入，抓工作的督促落实力度不够。
平时忙于客观事务多，坚持深入工作一线调查研究不够，与一线干部职工沟通联系不够密切。
有时工作方法简单，结合具体工作实际创造性地开展工作少，对局机关和单位总支的决策部署和工作安排布置多，督促指导、检查落实少，主观能动性没有被充分调动和发挥，在一定程度上影响了工作的顺利开展。
二、转变作风，树立提升执行力理念转变作风，必须树立提升执行力理念，而提升执行力的核心，要从“实干、督促、问责”方面做起。
（一）坚持实干精神。
领导在一线指挥，工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，说到底就是要在抓落实上下工夫。
我们每个党员干部都是党的政策的具体执行者，本职工作就是执行，提高执行力是自己应有的责任，要把责任化为积极落实的行动，要树立一种不干则已、干就干出样子的工作理念，对看准了的工作要一抓到底，直到抓出成效为止。
办公室务虚会发言材料
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办公室务虚会发言材料【一】2011年，在镇党委、政府的正确领导下，党政办以“三服务”为宗旨，以“创新争优”为抓手，围绕中心、服务大局，不断强化服务意识，提高服务能力，充分发挥了“参谋部”、“指挥部”作用，较好地完成了各项目标任务，为全镇经济社会又好又快发展做出了不懈努力。
突出表现在以下四个方面：一是有效保障了党委政府日常工作的高效运作。
面对日益繁重、千头万绪的经常性事务，我办结合实际，创造性工作，逐步规范了办公、办事、办文、办会程序，理清工作思路，优化工作流程，提升工作质量，强化工作保障，为镇党委、政府日常工作有序运转提供了有力支撑。
二是强力推动了各级党委政府决策部署的贯彻落实。
紧紧围绕全镇工作大局和中心工作，认真调查研究，积极出谋献策，狠抓督促检查，搞好综合协调，在落实各级党委政府工作部署中，起到了不可替代的作用。
三是圆满完成了各项服务的保障任务。
密切配合镇其它单位部门，缜密办事，周到考虑，无论政务、事务、机关、后勤、党务、行政等各项服务保障任务都取得了各方满意的良好效果。
四是着重加强了办公室干部职工的自身建设。
严格按照“政治强、业务精、作风正、纪律严”的要求，围绕学习、服务、创新、和谐、廉政，推进机关建设，注重内部管理，健全规章制度，提高业务本领，改进机关作风，“三服务”水平不断提高。
上述成绩的取得，是镇党委、政府高度重视的结果，是党政办全体干部职工辛勤工作、默默奉献的结果，同时也与各村、各部门的团结协作、互相支持密不可分。
在此，我代表党政办全体干部职工，向长期以来关心、支持党政办工作的领导和各有关部门表达最衷心的感谢。
下面，我围绕此次务虚会的主题，就党政办明年的工作如何开展，再表几点决心：一是切实提高想大事、谋全局的出谋划策能力。
坚持以大视野想事、大格局谋划，站在全盘工作的高度，准确掌握全镇中心工作和阶段性重点，及时把握党委、政府在关注什么，领导再考虑什么，想领导之所想，供领导之所需，防止于世无策，避免供需错位。
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转作风重规范求创新提效能
——在市政府办公厅务虚会上的发言材料
根据会议安排，下面按照市政府主要领导提出的四个标准，就如何切实做到“转作风、重规范、求创新、提效能”谈几点建议：
一、要在“办”上下功夫。
办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。
从力字上看，主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。
一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。
严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。
二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕市政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。
在提高市政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。
特别是要紧紧围绕全市中心工作和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真
开展调查研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证领导决策的顺利实施。
在提高运行质量方面，要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通盘考虑，周密安排。
对协调部门提请市政府研究决策事项前，主动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。
在决策事项落实上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。
从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。
也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳，这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。
办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。
这就要求我们每一名办公厅工作人员既要有勇于求真、敢于较真、不容一丝马虎、不放一个疑点、不留一个漏洞的责任心，也要有胸怀全局、服务大局的整体意识，只有这样才能把自己承担的责任与大局联系起来，更好地为领导服务。
比如，有些工作涉及多部门、多领域，需要多个处室共同发力。
为此，要树立办公厅工作就是自己工作的理念，
不分你我，不分彼此，积极发挥好各自职责，切实形成众人拾柴火焰高的良好局面，推动工作全面落实。
二、要在“公”上下功夫。
办公厅的“公”字，基本字义是公事、公务、公开、公共、共同的意思。
从这方面来看，办公厅工作不论大小，都是公事，没有私事，工作中的点点滴滴、细微之处都会影响到市政府工作的正常开展。
作为办公厅的一员，需要不断提高自身的综合素质，既要做专家，也要做全才。
一是突出“勤”，强化理论学习。
比如，对##同志分管领域涉及的招商引资、征地拆迁、财政政策、新旧动能转换等方面知识不断加强理论学习,提高政治业务素质，提升专业化水平。
二是突出“实”，加强调查研究。
调查研究是科学决策的重要前提。
针对领导交办的任务，前期认真学习上级最新部署和重要政策，及时掌握经济社会发展和工作推进中的实际情况，把握决策主动权。
坚持问题导向，突出调研重点，主动发现问题，及时提请研究，为领导决策当好参谋。
三是突出“准”，建立工作台账。
将会上收集的各类意见建议汇总梳理后，按照问题类别和性质分类梳理、归纳、编号，建立问题整改台账，明确整改任务、整改时限、责任科室、责任人等，着力解决“改什么、怎么改、谁来改、何时改”的问题，提高操作的可行性，使各项整改落实工作有章可循、具体有序。
四是突出“快”，加强
督导督查。
X X同志交办的工作一般时效性很强，如果时间观念不强，责任意识淡薄，办事拖拉，作风散漫，就很容易贻误工作。
因此，建议赋予分管处室督查职能，对X X同志安排的工作，坚持急事急办，特事特办，普通事也要抓紧办的原则，加强督查督导，促进工作落到实处。
五是突出“规”，完善处室工作制度。
狠抓建章建制，要求所分管处室建立科学、完善、符合实际的工作制度，树立扎实的作风。
从夯实基础工作入手，加强理论学习，不断提升办文、办会、办事效率，全面提高工作质量。
三、要在“厅”上下功夫。
办公厅的“厅”字，字义有两种解释，一种是聚会或招待客人用的大房间，就像我们家的客厅。
另一种是政府机关办事部门，如办公厅。
也就是说办公厅既是我们办公的地方，也是我们的家。
这就要求我们对待办公厅工作要提高政治站位，以“身在兵位，胸为帅谋”的担当，着眼宏观大势，紧扣时代脉搏，站位发展全局，找准事物发展的趋势和规律，拓展观察问题的高度和深度，提高参谋服务的质量和水准。
要按照X X市长的指示要求，强化政府整体效能意识，不断加强理论学习，掌握新知识、新理念、新情况，运用创造性的思维和创新性的方法，研究提出解决问题的新思路、新办法、新举措。
要不断改进调查研究，熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，为服务领导科学决策储
备知识、积累才干。
要加强工作沟通协调，针对涉及跨分管领域的决策事项，在决策前，建议市政府党组成员之间密切沟通，加强协商，促进政府工作高效运转和决策有效落实。
要注重完善制度、总结规律，把经常办的事规范化、制度化，把烦琐复杂的事分类化、系统化，提升工作水平。
要加强全方位调研培训，把眼光投向外省、全国乃至世界，把脚步迈向基层、群众和前沿一线，当好大参谋，出好大主意。
最后，建议办公厅多开专题会、现场办公会，实行分工负责制，对职权范围内的工作，要敢于负责、勇于担当，切实把领导交办的事办好。